我想听听大家对煤炭行业的看法，煤炭行业未来会怎么样呢

煤炭的需求特别旺盛，因为我们的日常生活以及很多企业的运作几乎都离不开煤炭。煤炭资源的确是不可再生资源，而且也是有限的资源，这也就意味着我们在利用煤炭资源的过程中需要不断提高利用效率，而且也需要节省更多的资源。

虽然我国的煤炭储存量比较大，而且也能够在较短的时间内满足我们的需求，但这并不意味着我们能够长时间保持煤炭资源的稳定性。今冬明春能源保供，取得阶段性的成效，煤炭的需求到底有多旺盛呢？煤炭的需求特别大，这么说的原因有三个:

一、煤炭的用途广泛。

我们的确特别需要煤炭，因为煤炭的确能够运用于越来越广的范围，而且也能够成为更多企业的必备品。我们不仅能够利用煤炭取暖，而且也能够通过煤炭发电。煤炭的用途的确特别广泛，而且也能够满足我们的需要，因此我们离不开煤炭。

二、煤炭无法在短时间内被替代。

我们的需求之所以这么旺盛，也是因为煤炭的确是一种有限而且有价值的资源。我们无法寻找新能源替代煤炭，而且在短期内也无法利用其他的资源。这也就意味着我们需要进一步利用煤炭资源，而且也需要不断增加对煤炭的需求，而这就会导致我们无法放弃对煤炭的利用。

三、煤炭能够产生巨大的效益。

煤炭的确能够造福于人民和社会，并且也能够保障我们的生活质量。我们之所以这么需要煤炭，就是因为煤炭的确能够发挥其应有的价值，并且也能够产生更大的效益，能够让社会变得更加美好，并且也能够让人们的生活更加安定。当我们能够更加有效地利用煤炭时，煤炭就能够成为保障生活质量的资源。

以上就是我的看法。

近年来，我国第一产煤大省山西不断探索“集团化、洁净化、多元化和现代化”的新型煤炭产业之路，山西煤炭出现的一些新变化，可以发现昔日的“黑色”产业正在“绿色”转型，科学发展已呈现许多新亮点。 煤炭开采：“粗放”走向现代化 “多、小、散、乱、差”曾经是山西煤矿的真实写照，而粗放型发展则是对山西煤炭产业的概括，与之相随的是产业集中度低、资源浪费严重等一系列问题。 2005年，山西在煤炭行业实施“三大战役”：即打击非法采矿、淘汰落后矿井，组建煤炭大集团。3年来，这个省累计关闭非法矿点5000余处，另有1656座小煤矿被整合、关闭或淘汰。目前，全省合法煤矿矿井数量已由三年前的4000多个减至2806个，除了国有重点煤矿，县营及以下矿井通过整合改造后平均单井规模已经达到了22万吨／年，而就在两年前这一规模仅为10万吨／年左右。 截至目前，山西省30万吨／年及以上煤矿已达到824座，产能占全省总产能的72%。全省已有107座地方煤矿实现了机械化开采，在建的机械化矿井达到207座。以往靠“人工放炮、骡子下井”的小煤矿，正在被一批上规模、上档次的新型大中型现代化矿井所替代，资源回收率也由前几年的不足20%，提高至目前的40%以上。 山西国有重点煤矿采煤机械化程度平均达到99.15%，掘进机械化程度平均超过50%，均高于全国水平。目前，全省累计建成高产高效煤矿37座，占到全国的五分之一，同煤塔山、平朔1、2号井，晋城寺河等千万吨级矿井装备已达到了国际先进水平。 整合做大：晋煤发展战略“关键词” 今年10月底，位于黄河东岸的河曲县沙坪煤矿一期240万吨建设项目开始联合试生产，这一现代化大矿的前身是9个地方和村办小煤矿，由神华集团和山西省煤炭运销集团合作将其整合。这些小煤矿开采方式落后、资源回收率不足30%，整合后的沙坪煤矿回收率将超过85%，大大节约了煤炭资源。 沙坪煤矿是山西省实施大集团战略、整合地方小煤矿的“缩影”。 阳煤集团先后联营兼并了晋中市的5个地方煤矿，山西焦煤集团收购兼并的煤矿项目已形成产能1220万吨／年，同煤集团目前已与12个地方煤矿签订收购、参股和托管等协议。 在大集团整合改造地方小煤矿的同时，各产煤市的整合重组步伐也在加快，年产2250万吨的太行无烟煤集团、年产1000万吨乡宁焦煤集团等一批产能超千万吨级的地方煤炭集团已经形成。 按照山西省煤炭发展规划，通过整合、淘汰，到2010年，全省煤矿个数将控制在2500个以内，形成2个上亿吨、3—5个5000万吨、年销售额几百亿元的煤炭大集团，控制全省产能的七成以上。 老矿“新景”：循环经济园区 从同煤集团，到焦煤集团，再到晋城煤业集团，一批以煤炭加工转化和循环利用为中心的园区正在山西南北拔地而起。过去一些传统意义上的单一采煤、输煤的“矿区”，如今成了立足煤炭、多元支撑、循环发展的“园区”。 近年来，山西省确立并实施了“立足煤、延伸煤、超越煤”的煤炭产业政策和调整措施，加快循环经济园区建设，由单一挖煤向煤、电、化、油、气等多种产业转变，全省煤炭产业多元化发展格局已初步形成。 全省煤炭行业“十一五”共规划建设222个项目，其中非煤项目81项，目前已建成了一批煤电铝、煤焦化、煤化工、煤建材等加工转化项目。 目前，全省共有14个煤炭循环经济园区在建，涉及167个项目。截至2007年8月，已建成56项，40个项目在建，完成投资近200亿元。“十一五”期间，园区内50个项目准备开工，21个拟规划建设。 山西煤炭洗选能力已突破3.5亿吨，建成电厂34座，总装机容量273.9万千瓦，合成氨和尿素年产能突破600万吨，煤矸石和粉煤灰制砖年产能突破10亿块，每年消耗矸石和粉煤灰近4000万吨，可节约矸石占地1000亩以上。 山西省煤炭工业局局长王守祯说：“随着煤炭循环经济园区内一批加工转化项目的建成投产，传统意义上的矿区变成了循环经济园区，形成了煤电、煤冶、煤化工等高附加值的产业链，这将成为全省煤炭新的增长点。” “黑金”的新能源思路：煤制油与煤层气 近年来，富煤而“无油”的山西审慎论证、建设、实验煤制油项目，探索高油价背景下的新能源替代思路。在晋东南的潞安矿业和晋城煤业集团，两条煤制油的工业化装置正在建设，蕴藏丰富、处处可见的“黑金”——煤炭，有望在明年“出油”。 经国家批准，山西省煤炭企业正在建设的煤变油项目有2个：潞安矿业集团16万吨／年煤基合成油示范项目，已完成投资近4亿元，将在2008年8月“出油”，随后将建设一期300万吨／年的工厂，最终达到520万吨油当量规模；晋城煤业集团利用高硫、高灰的劣质煤为原料，正在建设“高硫煤洁净化利用10万吨／年合成油示范工程”，预计2008年底竣工投产，在此基础上筹建300万吨／年的煤制油项目。 令人谈之色变的矿井“杀手”－瓦斯（煤层气），经过有效开发利用，正在成为一种洁净、高效能源。目前，煤层气开发利用规模最大的晋城煤业集团，累计建成700多口地面煤层气抽采井，形成了2亿立方米／年以上的产气规模。晋城市2000多辆出租车和公交车已改装成为可燃用压缩煤层气的双燃料汽车，当前气价比汽油便宜了一半以上，深受汽车用户欢迎。清洁高效的煤层气在为当地矿区和城区5、6万用户提供燃气的同时，还成为工厂燃料的替代品。 由香港中华煤气与晋城煤业集团合作的煤层气液化项目正在建设，经液化后的煤层气经公路运输至江浙等地区，将成为天然气的补充。到2008年，项目将形成日液化125万立方米煤层气的产能，成为全国最大的煤层气液化基地。 根据规划，到“十一五”末，山西煤层气（瓦斯）开采规模达到50亿立方米，包括地面抽采35亿立方米、井下抽采15亿立方米。煤层气（瓦斯）将以发电为主，并向化工、民用、车用等多方拓展，使之成为全省能源供应的有力补充。

很多人对于煤矿可能并不陌生，毕竟现在的生活中离不开煤这种重要的资源，在很多人眼中，煤矿是危险的，很少人愿意去煤矿干活，对于那些煤矿一线的工人来说，他们最真实的感受是，很担心安全事故的发生，在煤矿工作非常的辛苦。

一、煤矿一线的工人的感受

对于所有的煤矿工人而言，他们每日的工作场所就是井下，一般来说都是在800米之下每天都是三班倒，很辛苦，早上六点要点名，五点半就要起床吃完饭，一天要开始八九个小时的工作，特别是在冬天的时候，可能一整个月都见不到太阳，可以说但凡是煤矿一线的工人没有不说累的，此外，到了井下就会有大量的粉尘和煤层，只有头上摆个矿灯，这种工作环境会让人的内心产生很大的恐惧，这还不算完，机器的皮带在轰隆隆地运转，井下的温度一般都是30多度，衣服很快就会汗湿，在这种恶劣的条件下，对于每一个煤矿工人来说，每天最大的幸福就是安全的上下班，没有在工作中受伤，或者在行进的路上磕着碰着就已经是万幸了。此外，在煤矿工作的功能基本上都是男的，女人很少，因此工地里的女人总会成为男人们茶余饭后的谈资。

二、对煤矿工人的看法

煤矿工人面临着最艰辛的工作环境和要面对矿山时刻坍塌的危险，当然，对于现代的企业，机械化程度都很高，也正在努力的实现自动化采煤，但是现在的煤层依然是很多工作人员患病的罪魁祸手，井下有水、火、瓦斯、煤层、顶板，这些都是能够引起灾害的危险源，从新闻上我们也能够看到总是每年有很多的死亡案例，这种危险的情况在产量小和私有煤矿环境下一定是更为糟糕的，小编只能表示我们父辈那一代的煤矿工人是真的辛苦。

煤矿工人们很不容易，希望大家能够对他们报以他们应该享有的尊敬。

中融基金赵菲认为，从短期来看，寒潮天气加速取暖需求，非电煤的下游进入淡旺季切换；从中长期来看，全球煤炭供给缺乏弹性߅，供需格局偏紧，政策端明确限价，煤炭长协价格维持稳定，非电煤成为现货定价核心。

       随着冬季的来临，很多地方已经逐渐变冷，尤其是北方地区。在每年这个时候，人们对煤炭的需求大幅度增加。从而也导致煤炭供不应求，同往年相比，今年煤炭价格与往年不同，今年煤炭价格涨超两倍。众所周知，煤炭是不可再生资源，人们都非常看重这些不可再生资源。为了房子煤炭资源耗尽，人们还发展出其他新能源代替。对于煤价才两倍增长，我的看法如下：

一、供需紧张

      虽然我国现阶段科技已取得快速发展，但是很多地方的发电依旧考煤炭发电。再加上步入冬季，很多地区开始利用煤炭取暖，导致煤炭急需增加。由于今年煤炭供需紧张，一些地区还曾拉下电闸。为了维持供电，地区相应部门还予许电价在一定范围波动。煤炭价格大幅度上涨最根本的原因是供需紧张。

二、疫情影响

        众所周知，在当今全球严峻疫情环境之下，全球贸易受到严重的阻碍。一些出口国地区由于抗击疫情，很多工作岗位停滞。导致出口受到阻碍。在严峻的疫情当下，劳动力停滞是一方面的问题，同时进出口国也严格把控海关

三、美元通货膨胀

        美元最为世界的主要流通货币，在疫情当下，美国为了稳固国人的基本生活，大量印钞。从而导致美元通货膨胀。美元一旦持续下跌，出口国自然不愿意利用资源兑换贬值的货币。美元通货膨胀，这也让很多国家严加控制出口自然资源。从而也是影响煤炭价格上涨的其中一个原因。

        煤炭是不可再生资源，无论我们如何勤捡节约，终究还是会有耗尽的那一天。现在最关键的问题应该是开发新能源，让国家可持续发展。

煤矿工人是中国乃至世界历史上最辛苦的工人，他们工作在地下，享受不到阳光、新鲜空气、正常的干湿度，可见度低，两耳最寂静或最噪音，唱歌最隔音或对面听不见，工作环境恶劣，有水、火、瓦斯、冒顶等威胁，有意外伤害和风湿、矽肺职业病。在五十年代，北戴河的最佳地段由当时的总理决定给了煤炭部设立煤炭工人疗养院，煤矿工人穿制服，大盖帽，大学生毕业两年工资56，地面八级工54可以养活八口之家，“煤黑子”工资高达200元，国家一号400元，体现了国家对煤矿工人的尊重，他们轮大板锹、洋镐，开动YT－23苏式掘进机，噪音震动浑身发麻，一天三班倒，阳光成了奢侈品，他们“打眼放炮”最专业，肌肉健硕，力大无比，很多小伙仪表堂堂，一身呢子料，别人粗布、的确良，下井就有免费大枕头面包，胜于今天超市俄式大面包，因是工人不好找对象，换现在观念算高富帅。矿业学院采矿系的采矿、矿建两个专业是最不好招生的专业，“打眼儿放炮”专业，外号“老采”，不招女生，又是总工专业，机电、机械只能当副总，连煤炭部长都要下井。井底世界令人恐惧又神往，地下车场、各种功能巷道和房间值得一看。在七十年代，国家每年召开全国煤炭劳模表彰大会，人员来自生产第一线的采掘突击队，在首都享受一路警车开道，气势浩荡，众人瞻目，国家领导人接见合影，是国家给的荣誉。煤矿为国有大型企业，是国家战略，当时有八大局，级别高于地方，一般中型局长12级左右，配备两辆甲壳虫小轿车，地方市县一辆没有。世界历史上开采时间最长乃至现在还在开采的矿井不是煤矿是铜矿，在湖北黄石铜绿山古矿冶遗址，是露天矿，70年代后期出土的巷道支护木结构是世界仅存最早木结构，春秋战国物证两千年以上历史，其平巷、斜井、竖井是现代采矿方式的鼻祖，影响了华夏青铜时代。进入商品经济后，国有煤矿转制或私有，高级人才流失，为国家学习成了为老板献身，一失业没人要，恶性循环失去动力，地下资料流失，资源开采混乱，断绝子孙后代贮备，煤炭由出口变成进口，小煤窑遍地开花，掠夺性开采失控，甚至开采煤柱导致天坑地陷，事故屡禁不止，煤矿工人更看不见阳光。

不点追问，可点评论。

煤矿安全管理中抓隐患、抓管理、抓培训、群防群治、利益驱动、责任追究、落实“五个到位”的论述对新形势下搞好煤矿安全工作的注意事项进行了探讨。

　

安全是煤矿生产永恒的主题，是一项长期而艰巨的工作。人类在与煤矿自然作斗争的活动中，随时处在水、火、瓦斯煤尘爆炸、顶板、冲击地压、触电、运输等危险因素中，因此在生产中必须牢固树立人是最宝贵的思想和“生命至上，安全为天”的理念，保护职工的生命与健康，防止人身伤害﹑职业危害和财产损失。目前随着矿井开采深度的增加，瓦斯含量逐渐增大，地热、冲击地压等自然灾害日益突出，并呈现出多种灾害共同作用的新趋势，煤矿重大事故时有发生。现就搞好煤矿安全工作谈几点看法：

一、突出重点抓隐患

对每一起事故的发生进行认真分析都会得出一个相似的结论：“违章加巧合”，这个巧合就是存在的隐患。隐患指生产过程中存在的不安全因素和薄弱环节，意味着险兆和事故。按照发生事故的的多米诺骨牌原理，伤亡事故由下列五个因素按顺序发展的结果，即：人的因素、按人的意志所进行的动作；潜在的危险（隐患）；发生事故；造成伤害。这五个因素中排除隐患这一要素，就不会发生事故造成伤害。为了防止这一事故发生，重要的是排除隐患。

在现实工作中，我们根据实际情况开展以下三个方面的工作：首先有针对性的根据各项工作进程及联系，抓好隐患或尽可能降低造成的伤害。其次有预见性的采取安全技术措施及时排除可能产生的隐患。煤矿企业的各项活动、各道工序、各个环节、各个岗位，都必须有相应的安全措施，都必须在措施的指导和约束下进行。措施不仅要符合有关安全规程，做到科学规范，还要结合实际，充分考虑人、机、环境中可能存在的各种不确定因素，增强针对性、可操作性。措施必须不折不扣地执行，因条件变化确需调整，必须上报审批和确保每项安全措施落实到位。第三，分阶段抓好隐患处理工作，根据季节变化及自然规律，夏季抓好防水、防汛、防雷电，冬春季抓好瓦斯煤尘、火灾及防冻等。

二、兑现标准抓管理

质量是煤矿的命根子，标准是衡量事物的准则，管理是企业的永恒的主题。只有严格兑现《煤矿质量标准化标准》，严格按照“三大规程和质量标准化标准”作业才能实现煤矿企业的长治久安。但由于多年来煤矿安全欠帐多，要全面实现质量标准化暂时还有困难。一方面从实际出发按照“木桶理论”，加长短木板来实现少花钱多办事；另一方面加大质量标准化的学习和资金的投入，使广大职工做到“上标准岗、干标准活、做放心人”，从而确保每一工程动态达标。

三、分清层次抓培训

安全管理的层次性是非常清晰的，注重和理顺安全管理的层次性有利于明确职责，发挥各种积极性，保证企业安全管理有序﹑正常的进行。煤矿企业人员组成可分为四个层次：一是决策层，是以集团公司领导班子为首的一班人。二是管理层，是以矿长为首的一班人，如果单靠矿长个人的智慧和才能很难抓好安全，只有调动矿级班子成员的共同智慧，才能管好安全。三是执行层，也就是区队管理干部，执行层人员的素质决定和制约着执行能力和水平，是关系到管理层对安全生产所下的一系列指令指示能否得到贯彻和落实的主要环节。由于目前现在区队干部一部分未接受过系统的教育，存在文化水平普遍较低、知识结构不合理、管理粗放的问题。四是落实层，也叫作业层。由于煤炭行业工资水平偏低和危险性大，留人难，较高素质的工人数量逐年下降，现在工人文化水平低，技术素质差，因而难以接受安全技术知识，带来了安全意识淡薄，从而造成对安全规章制度及安全技术知识了解掌握很少，自主保安能力较差。因此必须分层次对人员进行培训，对执行层和落实层人员必须采取脱产半脱产和长短班培训的办法，来加强对“一法三规程”的学习，提高遵章守规意识和安全素质，并把安全技术理论和岗位操作实践知识培训有机结合起来，侧重实用技术和实际操作，突出实用效果。对决策层和管理层的人员要下功夫搞好重大事故案例，重大灾情防范和井下灾变时如何逃生模拟演练教育，从根本上提高素质。

四、全员管理、群防群治

安全生产是一项综合性﹑群众性的工作，必须坚持群众路线，贯彻专业管理和群众管理﹑民主监督相结合的原则，做到安全生产大家管理，人人重视，互相监督，制止“三违”消除隐患。通过对发生事故的心理状态进行调查，可以得知有以下几种心态在作怪：1认为自己有经验，自恃作业绝对安全；2、虽然感到有危险，但认为不要紧而继续作业；3、实际已有危险但麻痹未发觉当时有危险；4、没有考虑安全或危险而盲目作业；5、由于作业单调打不起精神，单凭过去经验进行作业。针对上述“不在乎、不甩乎、不理乎”和冒险蛮干的思想，必须按照“鲇鱼效应”理论，调动一切可以调动的因素，使全体人员都参与抓安全工作，采取党政工团齐抓共管和充分发挥“六条线”的作用，使“三违”现象无处身，隐患可及时被发现并排除。

五、利益驱动、责任追究

严格实行岗位目标管理，对“三违”行为进行重罚，并追究领导责任；实行风险抵押金制度，通过目标管理，落实目标责任，做到“千斤重担有人挑，人人肩上有指标”。同时利用经济杠杆驱动，把安全质量同经济利益挂钩，使全体作业人员及干部的行为与工作成果都和安全质量联系在一起，提高职工干标准活，上标准岗意识。从提高质量入手把好安全关，同时对于造成事故的责任者，坚持“四不放过”的原则，从严从重，深入追究，一追到底，从而警示教育大多数人切实增强安全责任意识，真正吸取教训，做到举一反三。同时，不仅对事故要进行责任追究，对发现的隐患也要进行责任追究；不仅人身伤亡要进行责任追究，对财产损失责任也要进行责任追究。还要看到，事故的发生，往往是多种因素共同作用的结果。责任追究不能就事故论事故，必须综合分析，划清责任，全面追究，不仅要追究事故主体责任，还要追究措施执行不力、现场管理不到位的责任，追究干部作风浮漂、带班不到位的责任，追究业务保安和监管不到位的责任。

六、落实“五个到位”

“五个到位”是指措施落实到位、现场管理到位、干部带班到位、监督检查到位、责任追究到位。措施是实现安全生产的基础和前提，没有措施就没有安全；现场是各种生产要素的集合，是安全措施落实的归宿；生产作业在现场，隐患存在于现场，事故发生于现场，安全工作的关键就是现场；干部带班到位，是转变干部作风的需要，也是加强现场管理的需要；监督检查作为促进安全措施落实的有效形式和重要手段，目的在于及时发现、整改、消除隐患；责任追究是解决“严不起来，落实不下去”棚架问题，是保证政令畅通、令行禁止的重要举措。

总之，煤矿生产活动中要牢固树立人是最宝贵的思想，树立“安全第一、预防为主”的思想，把保护职工生命和身体健康作为第一位的工作来抓。安全生产工作只有起点，没有终点，我们不能有一丝一毫放松。必须对全员、全过程、全方位自觉抓、长期抓、超前抓、反复抓，努力实现企业的长治久安。

其实在我们国家，我们虽然说能够有一个比较好的资源，而且我们的自然资源也是十分丰富的，但是我们也要让自己以一个比较好的心理态度，并且我们也应当要让自己有一个比较好的行为，我们应当要居安思危，并且我们也应当要在日常生活中有一个比较好的行为，我们不应该去浪费一些资源，而且我们应当要有一个节省的行为。我们国家可能会对一些地区的行为有一定的管控，而且我们国家也可能会对一些资源有一定的规范。

我们国家我们其实使用了很长时间的煤炭，而且我们也是能够让自身一个比较好的行为的。但是我们也不能够完全肯定说我们就能够比较好地去珍惜这些煤炭资源，而且我们也不一定能够让我们的煤炭资源得到充分的利用，这时候可能我们就要出台一下措施来管控这样的行为，而且我们也应当要让自身有一个比较好的珍惜意识。中央环保督察反馈涉及控煤减煤等问题，为什么要控煤减煤？

一、煤炭资源本身就十分有限。

其实在我们国家，煤炭资源本身就是有限的资源，而且也是不属于可再生的资源，这就意味着如果我们不断地去使用煤炭资源的话，煤炭资源就会越来越少，如果们不能够充分的利用好的话，可能能就会造成极大的浪费。因此我们如果能够去购买姐妹的话，再一定程度上还是能够让我们的煤炭资源得到一定的有效利用的，而且也能够减少我们对于煤炭资源的浪费。

二、这样能够保护环境。

其实我们都知道，煤炭的使用本身就对环境有一定的污染性，而且也可能会对环境有一定的破坏。如果我们不断地去使用煤炭的话，很可能会导致大气造成更多的污染，而且也可能会对我们的环境造成更大的破坏。对于我们这个是十分不利的。因此我们要通过控煤减煤来保护环境。

三、这样有利于资源的有效利用。

其实我们在日常生活中可能会不太注意对于煤炭资源的有效利用，而且也可能会比较多地去使用煤炭资源，这可能会导致我们煤炭资源越来越少，而且也可能会导致我们煤炭资源的枯竭。因此我认为如果没能够控没减肥的话，是在一定程度上能够减少煤炭资源的浪费，能够促进资源的有效利用的。

以上就是我的看法，大家有什么想法吗？欢迎在评论区留言。