求阜新煤炭工业学校简介

女士们、先生们：

大家好！ 抓住山西加快转型、跨越发展的大好机遇，进行综合改区建设期，是实现全面小康的关键期、也是山西煤炭工业“大有作为”的黄金期。我们坚信，教育人、鼓舞人、塑造人的太行精神，吕梁精神，右玉精神；我们同样坚信“山西煤炭精神”，其必将为部分煤炭工人，工业的转型、跨越发展山西经济建设，提供强大的精神动力和文化引领力；同时，鼓舞煤炭行业百万职工，率先走出“以煤为基，多元发展”的现代文明煤炭工业新路，作出新贡献。 建国60多年来，累计生产煤炭120亿吨的山西，欲以挖掘“山西煤炭精神”为切入点，实施文化强煤，增强煤炭产业的文化“软实力”。山西累计生产煤炭120亿吨，占全国总量的四分之一，“用火车排起来可以绕地球三圈。”全省外调煤炭80亿吨，占全国省际煤炭净外调量的70%以上。山西煤炭行业涌现出“老黄牛”傅昌旺、“采机神医”栗俊平、“全国道德模范”党素珍等一大批全国闻名的模范典型。去年，山西完成煤炭资源整合，在全国率先告别“小煤窑”，挺进“大矿时代”。60多年来，山西煤炭行业有力支撑了全国经济发展，也积累了厚重的精神文化财富。文化建设、产业转型以及塑造煤炭产业新形象，都需要提炼和拓展“山西煤炭精神”。山西要继续向全国输送煤炭“工业粮食”；同时，还要向世界展示煤炭“精神食粮”。

“山西煤炭精神”是一代又一代山西煤炭人创造、传承实践的共同价值追求，也是山西煤炭工业建设发展过程中，不断形成丰富的文化内核、思想动力。通过全行业干部职工和有关专家、学者的共同努力，山西煤炭精神提炼概括为“忠厚吃苦，敬业奉献，开拓创新，卓越至上”16个字。这是山西煤炭人60多年来精神力量、光荣传统、优良作风的精华凝炼，也是山西煤炭事业长期发展，实践过程中所形成的精神财富，要从四个层面进行深刻理解。把握、挖掘、提炼、弘扬“山西煤炭精神”，责任重大，意义深远。山西煤炭，无论是在兴晋富民、支撑山西经济建设，还是在为全国的经济社会发展方面，都作出了巨大贡献。

第一，“忠厚吃苦”是本，是“山西煤炭精神”的品质，高度概括了山西煤炭工人朴实无华、厚德载物的.高尚情怀，集中反映了山西煤炭工业艰苦奋斗、忠诚为国的精神风貌。“忠厚”是山西煤炭人朴直宽厚、诚实守信的道德品质的突出表现，突出体现了对党、对国家、对人民、对煤炭事业的无限忠诚和无怨无悔；“吃苦”是山西煤炭人艰苦奋斗、勤俭节约的优良

作风的突出表现，体现了山西煤炭人在这一特殊行业长期发展过程中舍生忘死、忠肝义胆、不畏艰险、顽强拼搏的精神。山西煤炭人这种难能可贵的工作作风、精神状态和性格本色，是山西煤炭事业继往开来，坚实根基的有力保障。 第二，“敬业奉献”是魂，是“山西煤炭精神”的精髓，充分体现了山西煤炭工人爱岗敬业、忠于职守的思想境界，充分展示了山西煤炭工业勇担使命、乐于奉献的行业品格。一部山西煤炭史，就是一部山西煤炭人以实际行动诠释的感天动地的奉献史。“敬业”是山西煤炭人兢兢业业、刻苦钻研、精益求精的本色特点，正是山西煤炭人这种热爱煤炭事业、忠诚煤炭事业、奉献煤炭事业的执着和坚守，成就了山西煤炭工业的辉煌，推进了山西经济社会的发展。“奉献”是山西煤炭人勇挑重担、报党报国的真实写照，山西煤炭工业发展的历史就是这一金子般精神的完美体现。山西煤炭人的敬业奉献精神，就像煤炭本身的精神一样燃烧自己，照亮别人，温暖千家万户。在市场经济变革的今天、在价值观念多元的今天，山西人更要呼唤和坚守奉献精神，这是山西煤炭工业谱写新辉煌、再创一个新山西，更是谱写中华民族伟大复兴的使命。

第三，“开拓创新”是神，是“山西煤炭精神”的核心，全面展示了山西煤炭工人积极进取、不断探索的精神面貌，直接体现了山西煤炭工业的解放思想、改革创新的时代精神。“开拓”是山西煤炭人“敢想、敢闯、敢干，奋进、拼搏、勇为”的改革精神。正是这种魄力，使得山西煤炭工业善于把握机遇、抢占先机、赢得主动，实现快速发展。“创新”是时代精神的体现，是持续发展的要求。创新推动发展，发展要求创新。山西煤炭工业60年发展的历程，也是创新驱动的进程；山西煤炭工业的转型跨越，同样要勇于创新、善于创新，不断向更高层次迈进，就是要不断解放思想、开拓视野、与时俱进，着力提升煤炭开采技术水平，致力安全、高效发展。

第四，“卓越至上”是志，是“山西煤炭精神”的目标，综合诠释了山西煤炭工人奋发向上、勇攀高峰的价值追求，整体确定了山西煤炭工业锐意进取、争创一流的奋斗方向。“卓越”是山西煤炭人不断超越自我，勇创一流业绩，建设一流企业的信念。只有以卓越为标准，山西煤炭工业才能实现转型、跨越发展。“至上”是最高的巅峰水平，是一种至高无上、不能被人超越而自己又不断超越的追求。这是山西煤炭工业的雄心壮志，也是山西煤炭人的干事准则。不管过去、现在、将来，山西们煤炭人都是要坚守一条：干就干到最好、最优、最先进、最成功。

突出创新，以“山西煤炭精神”，推动山西煤炭工业的大改革、大发展 。

深入扩大宣传影响，打造精神品牌；物化煤炭精神，丰富山西精神；加强组织领导，完善考评机制。坚持思想与技术的创新思想。融入党的建设、理想、信念、教育等方面，使培育山西煤炭精神的过程，形成崭新煤炭文化成果的过程，成为实践社会主义核心价值体系的过程。使山西煤炭工业内在的精神动力，化作团结全省煤炭行业干部职工、开拓先进新型技术前进的强大力量，更好为山西煤炭事业做出新的、更大贡献！

现任为王磊

王彦坦教授简介：

1936年1月生，安徽濉溪人，淮北煤炭师范学院教育科学研究所所长，教授，安徽省历史学会副会长，中国高等师范教育研究会理事，中国煤炭工业协会理事，中国煤炭教育协会常务理事，中国煤炭教育协会基础教育分会会长。1961年华东师范大学毕业。曾就职于华东师范大学，任教学秘书、讲师。1980年被调入淮北煤炭师范学院执教，1983年7月～1988年3月任中共淮北煤炭师范学院委员会副书记，1984年1月～1989年1月任中共淮北煤炭师范学院纪检委书记，1988年3月～1999年8月任淮北煤炭师范学院院长。主要研究方向为高等师范教育管理。目前主持安徽省教委重点研究项目“高师人文素质教育问题研究”。主要论文《五四时期马克思主义在中国传播的特点》发表于《淮北煤师院学报》1983年第1期，《普通高师院校适应社会主义市场经济的几个问题》发表于《高等师范教育研究》1993年第5期，《教育是生产性产业》发表于《淮北煤师院学报》1994年第3期，《关于高师教育发展模式的几点思考》发表于《高等师范教育研究》1996年第2期，《关于高等教育思想的几个问题》发表于《上海高教研究》1998年第5期。辑有《教育的理念与追求》，由中国矿业大学出版社2000年3月出版。在办学理念上，主张取开放兼容态度，走综合创造之路，建设有特色、有优势、有影响的高等师范学校；在管理上，主张科学治校，民主办学；在学术上，主张融百家之长，尊重创新；在教育教学上，主张以教学为中心，育人为根本，融传授知识、培养能力、陶冶师德、增强体魄力一体，全面发展与个性发展相统一，培养宽基础、有专长、高素质，具有敬业、求是、创新精神的复合型人才。

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1958年，辽源矿业学院、辽源煤矿学校和蛟河煤矿学校分别创建。

1959年8月，辽源矿业学院更名为辽源矿业专科学校。

1961年，辽源煤炭卫生学校创建。

1962年9月，辽源矿业专科学校与辽源煤矿学校、辽源煤炭卫生学校、蛟河煤矿学校四校合并，成立了辽源煤矿学校，隶属于国家煤炭工业部。

1984年5月，辽源煤矿学校更名为辽源煤炭工业学校，

1997年7月，根据学校发展需要，更名为吉林工业学校。

1980年，辽源市卫生进修学校创建。

1985年，辽源市卫生进修学校更名为辽源市卫生学校。

1999年7月经国家教育部批准，由吉林工业学校与辽源市职业大学、吉林广播电视大学辽源分校合并组建辽源职业技术学院。

2006年，学院顺利通过教育部高职高专人才培养工作水平评估。

2007年，被吉林省教育厅确定为首批重点建设示范性高等职业院校。

2010 年，经吉林省政府批准辽源卫生学校并入辽源职业技术学院。

2014年，经吉林省教育厅批准，学校与长春工业大学、长春工程学院进行本科专业的联合办学。

大同煤炭职业技术学院只有一个校区

大同煤炭职业技术学院地址：山西省大同市云冈区安居街106号

大同煤炭职业技术学院是经山西省人民政府批准、在教育部正式备案的普通高等学校。学院前身为成立于1975年的大同矿务局职工大学。1999年，与大同煤炭工业学校合并组建山西矿业职业技术学院，2001年，独立设置为北岳职业技术学院，2008年，经山西省人民政府批准，更名为大同煤炭职业技术学院，2010年在教育部正式备案。是山西省较早举办高等职业教育的院校之一。

学院位于中华煤都、历史文化名城大同市，占地积375亩，建筑面积15.58万平方米，图书馆藏书35.73万册，教学仪器、设备总值4832.48万元。

学院设有采矿工程系、煤化工系、机电工程系、建筑工程系、信息工程系、经济管理系、中专部、成人教育处和培训处等二级教学单位。现有教职工459人，专任教师283人，专任教师中具有高级职称的57人、中级职称的93人。同时聘请了108位行业、企业技术专家和学者担任客座教授。

学院举办高职教育、中职教育、成人教育和短期培训，以培养社会经济发展需要的高端技能人才为目标，全力打造特色鲜明、品质优良、就业率高、社会美誉度高的高技能人才的摇篮。现有全日学生6200余人，成人教育学员5600余人，每年培训10000余人(次)。近年来，学院煤炭主体专业毕业生就业率稳定在90%以上。

学院坚持“对接产业、服务矿山”的办学理念，探索了“岗位主导式”人才培养模式，有效开展校企合作、工学结合、顶岗实习。学院开设八个专业大类27个高职专业。在专业建设上坚持做“强”采煤、机电、通风、地质、测量等煤矿主体专业，做“活”煤化工、电力技术类等延伸专业，做“精”经济管理类专业。煤矿开采技术和机电一体化技术两个专业为“中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力”重点建设项目，机电一体化为山西省特色专业。学院建有44个校内实习实训室、3个实训车间以及42个校企合作实习实训基地，机电一体化技术实训基地为省级示范实训基地，功能齐全、设施先进、全煤一流的地下实景模拟矿井正在建设中。

矿大校内游/ 最全指南

东门壁画：世界上最大的岩体壁画——“汉风新韵”

2009年10月20日，徐州，世界上目前最大一幅岩体壁画“汉风新韵”诞生。

它是由中央美术学院青年教师、新锐画家叶剑青主持设计，整幅壁画以两汉文化特有的车马龙图为造型，采用汉画像石中奔腾的马、疾驰的车、自如的御者等美学元素进行组合打造，辅以神龙腾飞、麒麟伴行、祥云缭绕、百鸟逐春，充分体现了一种积极进取、蓬勃向上的龙马精神。

东大门汉白玉浮雕纪念柱及日晷景观工程

东门广场上建有六根汉白玉浮雕纪念柱和一个日晷，该日晷十米见方，这种利用太阳光的投影来计时的方法是人类在天文计时领域的重大发明，这项发明被人类沿用达几千年之久，体现了古代人民的智慧，来到现代化的校园。

孔子像

该像是由80级校友捐赠的孔子铜像。孔子铜像落户矿大，为南湖校区增添了一道靓丽的人文风景，增添了厚重的校园文化气息。铜像不言，蕴意万千。希望大家从孔子思想中汲取传统历史文化的丰富养料，汲取教书育人的精髓，勤奋笃学、中正圆融、兼收并蓄，充分发挥艰苦奋斗、锐意进取、百折不挠的精神，争取早日把学校建设成为特色鲜明的世界一流高水平矿业大学。

镜湖、曲水

镜湖美景引人入胜，溪水蜿蜒，荷叶片片。湖光山色，景色幽静，环境优雅，空气清新，溶山水之灵气于一方，汇自然与人文为一体。满池荷花，碧绿苍翠，盛夏时节，荷花盛开，令人顿生“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”之感。

镜湖大讲堂

大学之大在于大师，学术交流是大学文化的重要组成，作为高校文化的象征，大讲堂是学者们讲述自己的思想、见解之地。在这里，可以感悟思维的碰撞，聆听智者的哲思，感受的学术自由。矿业大学的教育本身就体现为一种强烈而深沉的人文关切，以追求人类社会的至真、至善、之美为己任，致力于人类社会的进步和发展。追求学术创新，鼓励思想个性，镜湖大讲堂，人文精神的重塑之地。

中国煤炭科技博物馆

中国煤炭科技博物馆经教育部立项，国家煤矿安全监察局和中国煤炭工业协会及部分大型煤炭企业的支持，由中国矿业大学承建并管理，于2008年9月竣工，建筑面积18980平方米。博物馆以浓缩千年煤炭开采历史，汇聚当代煤炭科技成果，展示今朝煤炭精英风采，前瞻未来煤炭发展远景为主题。

本馆设有中国矿业大学校史馆、自然陈列馆、煤炭科技馆、矿业安全馆、煤炭企业馆、艺术馆、地下博物馆7个展馆。其中中国矿业大学校史馆、自然陈列馆、煤炭企业馆、艺术馆于2009年10月16日正式开馆。

建成后的博物馆以煤炭科技为特色，存史、资政、育人；以科普为重点，兼顾教育、教学与科研需要；成为中国煤炭科技发展的收藏中心、展览中心、研究中心、教育中心和交流咨询中心。在徐州市的支持下即将建设总长度超过2公里的煤矿地下博物馆，博物馆大楼通过煤矿地下博物馆与我校即将建设的矿业科学中心大楼相连。馆内有矿石、书法作品、长轴画卷等珍贵馆藏艺术品。

博物馆广场“光明使者”雕塑

“光明使者”雕塑原设置于文昌校区，目前矗立在南湖校区博物馆广场。该雕塑以开采光明为主题，体现了学校的特色，也象征了学校的精神：好学力行、求是创新、艰苦奋斗、自强不息，也是学校校风勤奋、求实、进取、奉献的体现。

校友公园

该景观由校友捐赠，公园内果树成林，每当收获的季节，满树的果实令人垂涎欲滴。公园内还有许多休闲设施，是休憩的好去处。

焦作路矿学堂

该建筑是指原焦作工学院工程馆大门的建设工程。该工程由河南理工大学捐建，是建在管理学院前的建设项目，象征着中国矿业大学百年历史的开端，百年矿大，盛世华章，从这里起航。

不显山

不显山是矿大校园内的重要一景，山虽不高却是学子常聚集之地，充满人文气息，山上郁郁葱葱，鸟语花香，每当春季，百花盛开，游人更盛。

励志园

16根6米高的柱子矗立在这里，上面分别用甲骨文、黑体、楷体等不同字体写着各种激励人心的话语，地上赫然写着“励志”两个大字。励志园是由中国矿业大学广东校友会捐赠，位于教学区西南侧。

鹿园

可爱的梅花鹿为矿大校园增添了几分生气，身背梅花数点，脚踏青草几丛，头顶犄角数枝，蓦然回首，“温文婉约”，神情自若。鹿是我国人民最喜爱的文化动物之一，认为能给人们带来吉祥、健康、幸福和长寿。自古以来就被视为与神仙为伍的灵物，披上一层神秘的色彩。

推荐线路一

矿大北门——煤炭科技博物馆——焦作路矿学堂——镜湖——国旗广场——不显山、励志林——生态林——体育场——校友公园——矿大北门

推荐线路二

矿大东门——孔子像——不显山、励志林——生态林——镜湖大讲堂——曲水湖心岛——焦作路矿学堂——煤炭科技博物馆——矿大北门

本文来自微信公众号“矿大招生”

学校现已成为以技工、中专教育为主，兼有职业技能培训鉴定、技师教育、煤炭职业经理人培训、工商培训、成人学历教育于一体的综合性职业教育基地。学院拥有标准的塑胶排球场、6个篮球场，人造草坪足球场、排球场、羽毛球场和塑胶田径运动场地；有标准教室近70个；有物理、电工电子、材料力学、液压传动、通风模拟演示等9个实验室；电教直播间与各教室形成完整的闭路电教系统；4个微机室可容纳200人同时上机；语音室、5个多媒体教室设施较为先进；校园网、远程教育网系统完善；教师阅览室、学生阅览室、资料室和电子阅览室宽敞明亮；图书馆藏书7万余册，专业技术书籍占70%以上。设有电工、钳工、装配、机加工等五个实习车间，有采煤机、液压支架、防爆配电箱等大中型实习设备，在铁煤集团所属矿（厂）设立了10大校外实训基地。

1958年9月 铁法矿务局技工学校成立，隶属于铁法煤田开发处，校址在辽宁省铁岭县晓明公社尚三家子村。仅有9名教师，在一无教室，二无教材，三无宿舍的条件下，拉开了矿区执教事业的序幕。1960年8月 铁法矿务局煤矿学校成立，与铁法矿务局技工学校合校，迁到现校址。1961年7月 铁法矿务局技工学校停办。1962年9月 铁法矿务局煤矿学校停办。1965年10月 铁法矿务局煤矿学校复办，附设煤矿中学。1968年9月 铁法矿务局煤矿学校暂停办。1968年9月 铁法矿务局煤矿学校暂停办。1972年1月 铁法矿务局煤矿学校复办，附设煤矿高级中学。1973年12月 铁法矿务局煤矿学校停办。

1975年3月 铁法矿务局技工学校复办。1976年4月 铁法矿务局煤矿学校与铁法矿务局“七·二一”工人大学合并，统称“铁法矿务局工人大学”，附设技工学校。1977年12月 铁法矿务局工人大学撤销。 1978年3月 铁法矿务局技工学校正式复办。1978年正式复办。组建了独立的党委，党政工作步入正轨。1986年3月 被辽宁省劳动厅批定为“劳动厅重点技工学校”。1989年职工中专并入技工学校。实行一套班子，两块牌子的办学模式。1994年根据煤炭部365号文件精神，学校实行校长负责制。1986年成为辽宁省劳动厅重点技工学校。1997年成为辽宁省政府重点技工学校。2002年由职工中专转制为普通中专。2003年晋升为国家级重点技工学校。2005年晋升为高级技工学校（名称为：辽北高级技工学校）。2006年晋升为辽宁省名校。2006年晋升为辽北技师学院。2007年3月，招入首批5个专业236名技师学员，结束了铁煤集团公司不能自己培养技师的历史。

学院在发展中先后获得多项殊荣：2003年被评为辽宁省“爱国主义教育先进单位”、“全省职业教育先进单位”、“国家级重点技工学校”；2004年，被评为辽宁省“绿化先进单位”、“全国煤炭教育先进单位”； 2005年，被评为辽宁省、铁岭市“职业教育先进单位”、“全国百强企业教育培训机构”；2006年被评为“全国煤炭职业技能鉴定优秀鉴定站”、“第二届中国企业教育培训机构百强”、“全国煤炭职业教育先进单位”、“辽宁省花园式单位”、“铁煤集团先进单位”。2007年，被评为铁岭市“文明单位”、“铁煤集团先进单位”。

大同煤炭职业技术学院是在大同市云冈区，具体地址在山西省大同市云冈区迎新街，该校是经教育部和山西省人民政府批准的全日制普通高校。

学院位于中华煤都、历史文化名城大同市，占地面积375亩，建筑面积 14.98万平方米，图书馆藏书29万册，教学仪器、设备总值3368万元。

办学设施完善，教学设备先进，学习、生活和文化体育运动设施齐全校园环境优美，绿荫蔽日，书香浸润。

学院设有采矿工程系、煤化工系、机电工程系、建筑工程系、信息工程系、经济管理系、中专部、成人教育处、培训中心等二级教学单位。

现有教职工440人，专任教师246人。

专任教师中具有高级职称的51人，硕士以上学位的75人，在读硕士25人，同时聘请了97名行业、企业技术专家和学者担任客座教授。

学院以高等职业教育为主，以中职教育、成人教育、短期培训为拓展，以培养社会经济发展需要的高技能人才为目标，全力打造特色鲜明、品质优良、就业率高、社会美誉度高的高技能人才的摇篮。

现有全日学生4600余人，成人教育学员5000余人，每年举办各类培训10000余人(次)。

近年来，学院新生报到率超过94%，毕业生就业率稳定在90%以上。

学院坚持“对接产业、服务矿山”的办学理念，探索 “岗位主导式”的人才培养模式，有效开展校企合作、工学结合、顶岗实习。学院开设八个专业大类27个高职专业。

在专业建设上坚持做“强”采煤、机电、通风、地质、测量等煤矿主体专业，做“活”煤化工、电力技术类等延伸专业，做“精”经济管理类专业。煤矿开采技术和机电一体化技术两个专业是中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力重点建设项目，机电一体化技术是山西省省级特色专业建设点。

学院建有44个校内实习实训室、3个实训车间、1个地下模拟矿井、22个校外实训基地。机电一体化技术实训基地是省级示范实训基地。

大同煤炭职业技术学院人才培养

学院秉承“立德立身、修业修能”的校训、“教以修德，授以致用”的教风、“好学、勤学、乐学”的学风，坚持“加强内涵建设，以服务求支持，以质量求发展，努力建成煤炭企业的思想库、人才中心和技术中心”的办学定位，实施全方位育人，推行全覆盖管理，探索体验式教学，建立了三级学生访谈制度和德育导师制度，为国家培养了近3万名各类高、中级技术人才和管理人才，多数毕业生已经成为企事业单位的技术和管理骨干。

学院是“全煤系统优秀教学单位”、“山西省文明学校”。被山西省工会和山西省教育厅确定为“山西省职工继续教育基地”，被山西省煤炭厅和山西省教育厅确定为山西省“煤炭企业职工教育基地”，被同煤集团确定为技能人才的蓄水池。

站在国家全面提高高等教育质量、提升高等学校创新能力的新起点，面对山西省建设“综改试验区”的新形势，学院始终坚持“以先进的思想办教育，以科学的精神办教育，以务实的态度办教育，以发展的眼光办教育”，全面实施“质量立校、和谐兴校、品牌强校”三大工程，深入落实“办一流院校，育一流学员”的奋斗目标，努力把学院建设成省内一流、特色鲜明的高职院校。