保定动力工程学校当老师好吗
河北保定动力工程学校学校介绍
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学校介绍
保定动力工程技术技工学校始建于1985年6月，是河北省人力资源和社会保障厅批准的全日制重点学校。目前已发展成为南、北、西三个校区，占地近200亩，建筑面积70000余平米。现设有7个系（部）（互联网营销、医疗健康系、机电工程系、汽车工程系、信息服务系、教育管理系、交通客运系、大专部），20多个专业（医疗设备制造与维修、护理、体检、医学影像、机电一体化技术、数控加工、电子技术、工业机器人应用与维修、农村能源开发与利用、建筑测量、汽车维修、汽车装饰、新能源汽车技术、计算机信息管理、3D打印技术、网络运维、电子商务、铁路服务、铁路安检、国际邮轮、市场营销、会计、幼儿教育、小学教育等）是集统招大专、普通中专、网络教育、短期培训、人力资源管理及创业孵化基地为一体的综合性院校。目前在校生近7000人，其中享受助学金政策的1563人（含贫困生），2019年有5名学生获得国家奖学金，学校教职工人数240余人，其中，专职教师达到了183人，其中拥有研究生以上学历的占18%，中高级职称的占30%，双师型教师占到了45%以上。学校连年被评为职业教育先进单位，被保定市及相关区、县赞誉为“人才摇篮”。
我校自建校以来，始终坚持“引进来”和“走出去”战略和升学、就业双轮驱动战略。根据人力资源和社会保障部《关于推进技工院校改革创新的若干意见》的指导精神，深化校企合作，推进专业设置与产业需求对接，实现校企双师共同培养。2016年，我校与河北惠仁医疗设备科技集团实现战略合作，创新发展体制、扩大办学规模、突出办学特色、提升区域技能人才的培养，打造河北省第一所校企紧密结合的精品院校。2017年，学校与首善京师教育集团合作设立学前教育女子校区，学前教育女子校区以“专业、高端、国际”的办学标准，采取高端国际班及普通班的授课形式，逐步形成了以学前教育专业为龙头的办学特色，力求打造成为河北领先，国内一流的幼儿师范院校。与此同时，为了进一步深化教育教学改革，推进转型发展，2018年我校先后与达内集团、阿尼教育、华讯科技等国内外著名企业展开了深度战略合作，大大推进了教育教学与学生就业的有机结合，为我校学生迈入国内一流企业、实现人生价值提供了坚实而有力的保障。此外，我校与北京青爱基金会合作成立了保定市第一家“青爱小屋”，为贫困地区孩子接受良好的教育带来了关怀，送来了温暖。在国际化办学上，我校在吸收国际职业教育办学理念、拓展国际化合作区域、引进国外职业资格证书、开发国际水平专业教学标准、开发多元合作模式等方面进行了一系列实践和探索，并取得良好成效，先后与韩国牧园大学、塞尔维亚贝尔格莱德大学、巴基斯坦开伯尔普赫图赫瓦省高等教育厅等签订多项战略合作协议，丰富了我校的办学模式，促进了我校与国外先进经验的交流与合作。
学校教学实训设施完备，设有标准化舞蹈教室、多媒体教室、器乐教室、绘画教室、计算机实训室、会计实训室、护理实训室、电工电子实训室、数控机加工实训车间、钳工实训车间、汽修实训车间、医疗器械实训车间、设备精良的体检广场、标准化的室内外体育场、计算机实训基地等。有力的保证了“一体化”教学的顺利进行。
在教学方面，围绕社会需求，全方位培养学生。一是找准方向，在优势中求特色，拥有一批技术过硬、教法纯熟的“双师型”教师。二是德育为先，把塑造品德放在首位，在教学中教育学生尊重他人、感恩父母、感恩社会。三是质量立校，把学到技能作为中心要务,让学生带着兴趣完成任务的同时学到技能。
在管理方面，注重营造学生才能发挥的环境。一是采取“封闭式管理”，同时，用丰富的课余生活吸引学生的注意力，推行每月“主题活动月” 等活动。二是严格执行“学生个人量化办法”与“班级量化制度”。量化结果将成为评优、表彰、推荐就业的重要依据。三是任务驱动，让学生在活动中展现风采、亮出自己，培养学生的就业创业能力。
学校始终坚持“德育为先、技能为主”的办学理念，努力提高毕业生的综合素质，全面实施“向大企业进军，与领军企业携手”战略。加强校企合作及订单式培养。保证毕业生就业率100%，并不断向阳光、体面、高薪就业迈进，实现帮助孩子走上“不一样的成才路，不一样的大学路，不一样的成功路”的美好愿景。
自2017年我校就开始与天津中职学校合作开班高考升学班，第一批学生已经于2019年赴天津读中职三年级，并参加今年的天津春季高考，冲击天津优质本科院校。很多家长不了解的是中职技工学校，只要该阶段学业优秀仍有机会冲击普通高考，相当于比高中生多了一次选择，心理压力小，退可守，是孩子健康成长、素质教育的明智选择。
近年以来我们国家经济蓬勃发展，科技日新月异，在二十一世纪的第二个十年里，中国已经成为世界第二大经济体，第一大制造业强国。国家的发展、社会的繁荣离不开各行各业的专业化、多元化人才，而传统的教育模式有其优势也有其短板。优势方面，传统的选拔型考试的确一定程度上可以保证相对公平，但另一方面，对学生个性化的成长、动手实践能力的培养却关注不够，所以教育体制改革的呼声越来越高，特别是十八大之后，借鉴发达国家经验结合我国实际，党和政府大大提升了中等、高等职业教育在教育体系的地位，并且在专科、本科以上打通了两者之间的学历通道，上中职学校不仅可以帮助养成好的生活习惯，学到职业基础的职业技能，有更多实践机会，更能通过理论和实际相结合的学习，升入高职大专，优秀学生还可考上本科。2019年河北春季高考，我校大专部98%总数超过500人升入高职大专，为保定市区之最。升入高职大专的同学们还可以专升本，再考研究生，升学就业前景广阔。选择中职学校读书，选择动力工程学校读书是众多家长和学生的明智选择。
长沙理工是拨福利房钱，10或15万，招聘中有，湘潭大学现在是走下坡路，而长沙理工正在迅猛发展，在湖南的地位长沙理工早在湘大之上，在省里的地位也是长沙理工高。现在的实力确实是湘潭大学高，长沙理工就一个财会系确实很好，另外的一般。
不过最主要的长沙理工在长沙！省会。刚来工资的话应该都差不多吧，博士毕竟要先混几年的，我觉得个人生活质量高，那就在湘潭，因为那里钱值钱，但是长远看还是建议长沙理工。
住的地方便宜些的需要延红光大道过了李家沱大桥那边有小区还有给村民的改建房，有一室的不是很贵，什么都有买东西也方便，距离学校不到半个小时的车程。
研究生会高，然后发展也会快，当然，电厂的体制决定了升迁不只是看能力。
记住，去的地方很重要，各个电厂差别很大，虽然干的活都差不多。
主要的差异体现在人数，新电厂人少，效益好，发的多。老电厂人多，分的就少。
再细分，不同的发电集团，像国华，华能待遇高点，其他发电集团次之。
补充一下，华电热动的研究生，现在去各发电集团的电科院也是不错的选择。
待遇还不错。
能源与动力工程主要研究能源的开发和利用、动力机械和热工设备的设计和测试技术等，能源包括煤、石油、天然气等传统能源和核能、风能、生物能等新能源，动力机械和热工设备包括内燃机、锅炉、航空发动机、制冷机等。例如：天然气用作汽车燃料、风能发电、冬季烧锅炉供暖、空调制冷机设计和测试等。
就业方向工业类企业：热能工程、动力工程、制冷工程、暖通工程、产品开发、机械设计、工艺设计、生产技术、技术开发、生产管理。
课程体系
《工程力学》、《机械设计基础》、《工程热力学》、《流体力学》、《传热学》、《控制理论》、《流体机械》、《能源与动力机械测试技术》。
《热能与动力工程测试技术》、《智能装置自动化》、《低温原理与技术》、《制冷原理》、《热工过程自动控制》 部分高校按以下专业方向培养：新能源汽车。
二、组织领导
其次学校成立公开招聘工作领导小组，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处。由人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
为提高学校人才队伍质量，加强师资队伍建设，提升学校核心竞争力，为学校各项事业发展提供人才保障，2022年拟引进高层次人才及博士研究生或博士后，具体要求如下：
（一）第一层次（高层次人才）
符合我校高层次人才认定标准，详情咨询学校人事处。
（二）第二层次（博士研究生或博士后）
详见附件1《郑州航空工业管理学院2022年博士引进一览表》。
四、招聘条件
（一）第一层次（高层次人才）人才引进条件按学校人才引进政策执行。
（二）第二层次（博士研究生或博士后）应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；
4.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德；
5.身心健康，具备岗位要求的身体条件；
6.博士研究生毕业并取得学位；
7.年龄一般不超过35周岁，具有博士后经历者、高级职称者或业绩突出者可放宽至40周岁；
8.岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《郑州航空工业管理学院2022年博士引进一览表》）。
（三）有下列情形之一的人员不接受应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）第一层次（高层次人才）人才引进按学校人才引进政策执行。
（二）第二层次（博士研究生或博士后）人才招聘工作程序
1.报名和资格审查
（1）应聘人员登录学校人事处网站，点击“招聘系统”，进入招聘页面选择相应应聘岗位，注册登录填写信息。
（2）资格审核主要查验学历学位证书及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与用人单位联系人（见附件1）或学校人事处联系。
2.考核
考核内容为本专业领域的基础理论、基本知识和教学基本技能等，考核方式采取试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考核成绩低于60分者，将不予聘用。
3.体检和考察
体检工作由学校组织实施，体检人员根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。
4.拟聘人员公示
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站（http://rsc.zua.edu.cn/）上进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
（一）第一层次（高层次人才）人才聘用按学校人才引进政策执行。
（二）第二层次（博士研究生或博士后）人才聘用
经公示无异议的博士研究生或博士后，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、待遇
（一）第一层次（高层次人才）人才待遇一事一议。
（二）第二层次（博士研究生或博士后）人才待遇
详见附件2《郑州航空工业管理学院2022年博士引进待遇》。
八、纪律与监督
学校纪检监察部门对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
地址：郑州市郑东新区文苑西路郑州航院人事处（东校区综合楼228房间）
联 系 人：刘老师 张老师
联系电话：0371-61912665
监督电话：0371-61912612（校纪委、监察处）
附件：1.郑州航空工业管理学院2022年博士引进一览表
2.郑州航空工业管理学院2022年博士引进待遇
附件1
郑州航空工业管理学院2022年博士引进一览表
序号
单位名称
招聘专业
人数
联系人
备注
1
商学院
企业管理、财务管理、审计学、会计学、管理科学与工程（创新管理相关方向）、计算机应用技术等
3
联系人：闫老师
电话：0371-61912019
邮箱：yjz8868@foxmail.com
2
管理工程学院
管理科学与工程、运筹学与控制论、概率与数理统计、系统工程、统计学、计算机应用技术、机械制造及其自动化、交通运输规划与管理
5
联系人：王老师
电话：61912302，15936265700
邮箱：15936265700@163.com
3
经济学院
计算机应用技术（人工智能与大数据等）、统计学、产业经济学（航空经济方向优先）、金融学（金融工程、航空金融、绿色金融相关优先）
3
联系人：郝老师
电话：13838255173
邮箱：ham126@163.com
4
信息管理学院
情报学、档案学、图书馆学、计算机应用技术（大数据方向）、管理科学与工程
5
联系人：齐老师
电话：13733811590
邮箱：qiyan@zua.edu.cn
5
航空发动机学院
动力工程及工程热物理（工程热物理、热能工程、动力机械及工程、流体机械及工程）；航空宇航推进理论与工程；航空宇航制造工程；载运工具运用工程；机械工程等相关学科专业、控制科学与工程（检测技术与自动化装置、系统工程）、仪器科学与技术（测试计量技术及仪器）相关学科专业
11
联系人：文老师
电话：0371-61910097
邮箱：zhenhuawen@zua.edu.cn
6
航空宇航学院
机械制造及其自动化、机械电子工程、 机械设计及理论、材料加工工程、航空宇航制造工程、动力机械及工程、一般力学与力学基础、流体力学、飞行器设计、控制理论与控制工程、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制、检测技术与自动化装置、飞行器设计（控制、导航、制导方向）、工业设计、产品设计、航空宇航推进理论与工程（无人机动力系统方向）、通信与信息系统；信号与信息处理、精密仪器及机械；测试计量技术及仪器、武器系统与运用工程（探测制导与控制方向）、兵器发射理论与技术（探测制导与控制方向）、电路与系统；电磁场与微波技术、电力系统及其自动化、电机与电器、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、工程热物理、热能工程、车辆工程
9
联系人：刘老师
电话：0371-61912061
邮箱：lyp5599@126.com
7
民航学院
交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程、飞行器设计、航空宇航制造工程、航空宇航推进理论与工程、计算机应用技术、检测技术与自动化装置、通信与信息系统、导航、制导与控制、系统工程、控制理论与控制工程、地图制图学与地理信息工程、安全科学与工程、统计学、运筹学与控制论、电力系统及其自动化、工程力学、一般力学与力学基础、音乐与舞蹈学、应用心理学、图书情报与档案管理、图书情报
5
联系人：李老师
电话：0371-61913201
邮箱：zziamhxy@126.com
8
智能工程学院
电路与系统，通信与信息系统，信号与信息处理，控制理论与控制工程，检测技术与自动化装置，模式识别与智能系统，导航、制导与控制，计算机系统结构，计算机软件与理论，计算机应用技术，软件工程，网络空间安全
7
联系人：李老师
电话：0371-61912131
邮箱：498671663@qq.com
9
材料学院
材料物理与化学、材料学（高分子方向、复合材料方向、金属材料方向、无机非金属材料方向）、材料加工工程、凝聚态物理、物理化学
4
联系人：郭老师
电话：0371-61912901
邮箱：guoxq@zua.edu.cn
10
土木建筑学院
桥梁与隧道工程、岩土工程、结构工程、市政工程、环境工程、城乡规划与设计、道路与铁道工程、工程管理
4
联系人：薛老师
电话：0371-61912091
邮箱：xr6239@163.com
11
艺术设计学院
设计学（产品设计、艺术与科技、数字媒体艺术、陶瓷艺术设计等）、计算机类（虚拟现实技术、数字媒体技术等）、机械工程（机械制造及自动化、机械电子工程、工业设计等）、建筑学（城乡规划，风景园林规划与设计）
1
联系人：孙老师
电话：13523022684
邮箱：2268292847@qq.com
12
文法学院
国际法学（航空法或海商法方向优先）、法学理论、语言学及应用语言学、汉语言文字学、行政管理
1
联系人：邓老师
电话：13663868649
邮箱：xiaokfy1026@163.com
13
外国语学院
法语、英语、翻译
1
联系人：郭老师
电话：13937130698
邮箱：Guoyinling66@163.com
14
数学学院
基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论
3
联系人：刘老师
电话： 0371-61912119
邮箱：liulinhn@163.com
15
马克思主义学院
马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中共党史（含：党的学说与党的建设）、马克思主义哲学
4
联系人：汪老师
电话：0371-61912186
邮箱：wqs2013@126.com
16
体育与公共艺术部
体育教育训练学（排球、足球、操舞类、乒乓球、羽毛球、武术等方向）
1
联系人：贾老师
电话：0371-61912171
邮箱：jiajun@zua.edu.cn
17
河南省航空材料与应用技术重点实验室
材料物理与化学、材料学（高分子方向、复合材料方向、金属材料方向、无机非金属材料方向）、材料加工工程、凝聚态物理、物理化学
3
联系人：郭老师
电话：0371-61912901
邮箱：guoxq@zua.edu.cn
附件2
郑州航空工业管理学院2022年博士引进待遇
根据学校人才引进政策，将博士研究生或博士后分为A类、B类、C类和紧缺专业博士研究生或博士后，具体待遇标准如下：
一、博士研究生或博士后待遇
（一）A类博士研究生或博士后待遇
1.提供校内住房一套（需个人购买）；住房交付前提供住房补贴。住房补贴按3000元/月发放，住房交付后停发住房补贴；
2.安家费20万元；
3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
4.根据学科特点及需要，提供工科20万、理科15万、文科10万的科研启动经费；
5.配偶为硕士研究生毕业的，可按照人事代理方式安排校内工作岗位。
（二）B类博士研究生或博士后待遇
1.安家费20万元；
2.住房补贴20万元；
3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
4.根据学科特点及需要，提供工科20万、理科15万、文科10万的科研启动经费。
（三）C类博士研究生或博士后待遇
1.安家费15万元；
2.住房补贴10万元；
3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
4.提供工科10万、理科8万、文科5万的科研启动经费。
（四）紧缺专业博士研究生或博士后待遇
1.提供校内住房一套（需个人购买）；住房交付前提供住房补贴。住房补贴按3000元/月发放，住房交付后停发住房补贴；
2.安家费20万元；
3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
4.提供15万的科研启动经费；
5.特殊人才一事一议。
二、最后其他说明
1.博士研究生或博士后来校工作基本服务期为8年，其中准聘期为3年，考核根据学校规定执行。
2.引进博士研究生或博士后同时符合多项条件者，待遇就高，不重复享受。
能源与动力工程专业就业前景非常不错，薪资待遇不等：
能源与动力工程专业属于能源动力一级学科，培养能源工程方面。
包括能量转换及有效利用的理论与技术、能源综合利用及节能、制冷及供热系统、热电厂等工程方面规划设计、施工安装、运行管理及相关设备生产开发的高级工程技术及管理人才。
本专业含电厂热能动力、城镇市政热能与动力工程（制冷与供热）两个专业方向。
随着我国核技术及核产业的不断发展和国家对核技术领域投入的不断加大，迫切需要高素质的核科学技术人才补充到相关单位。
能源动力专业毕业生薪资基本在4000以上，当然也要看去什么企业，一般一汽上汽广汽长安福特，第一年本科年薪10万左右，其他的国企也就月薪3500-5000，私企4000左右。
像是能源动力专业学动力机械方向的毕业生可以选择去发动机厂家，潍柴，玉柴，锡柴(一汽)等公司。
待遇第一年本科4000，后面机会大，能学到东西，然后就是一些小柴油机厂，各个地方都有小国企柴油机厂，待遇4000以下。
能源与动力工程本科的必备能力：
1、具有较扎实的自然科学基础，较好的人文、艺术和社会科学基础及正确运用本国语言、文字的表达能力。
2、较系统地掌握本专业领域宽广的技术理论基础知识，主要包括工程力学、机械学、工程热物理、流体力学、电工与电子学、控制理论、市场经济及企业管理等基础知识
3、获得本专业领域的工程实践训练，具有较强的计算机和外语应用能力。
4、具有本专业领域内某个专业方向所必要的专业知识，了解其科学前沿及发展趋势。
5、具有较强的自学能力、创新意识和较高的综合素质。
