有色金属加工企业采购岗位职责

这个专业的就业率是非常不错的。

一般的毕业生都是适应力比较强，工作比较好找。随着现代科技的迅猛发展，冶金技术专业对从业人员的综合素质也提出了较高的要求，如计算机技术在冶金工程领域的广泛应用，也就使得学生在大学里就要逐步接触并掌握到丰富而实用的计算机知识。

就业方向

本专业毕业生主要就业方向是铁矿粉造块、炼铁、炼钢、连铸等生产一线的岗位操作，主要生产设备的调试、使用、维护和管理等工作，冶炼生产组织、技术和管理等工作，以及安全生产、环境保护、产品质量分析和检验等工作。

冶金技术专业毕业生的就业范围比较狭窄，但狭窄并不意味着工作没有前途，在有色金属冶炼厂、制取金属化合物的化工厂或试剂厂从事生产一线的工作，可以体会到劳动创造价值的喜悦；在有色冶金研究设计院（所）、环境保护研究单位、学校，从事生产组织、科研。

这个专业就业率很好。

大部分毕业生适应性强，容易找到工作。随着现代科学技术的飞速发展，冶金技术专业对从业人员的综合素质也提出了更高的要求。例如，计算机技术在冶金工程领域的广泛应用，使得学生在大学里逐渐接触和掌握丰富实用的计算机知识。

就业方向

本专业毕业生的就业方向为铁矿粉压块、炼铁、炼钢、连铸的岗位操作，主要生产设备的调试、使用、维护与管理，冶炼生产组织、技术与管理，安全生产、环境保护、产品质量分析与检验等。

冶金技术专业的毕业生就业范围比较窄，但是窄不代表工作没有前途。如果他们在制造金属化合物的有色金属冶炼厂、化工厂或试剂厂等生产一线工作，就能体会到劳动创造价值的喜悦。在有色冶金研究设计院(所)、环保研究所、学校从事生产组织和科研工作。

以北科大为例，冶金发展方面，成立的高等工程师学院下设冶金工程，一个钢铁冶金方向的

国家重点实验室获批，生态工程专业本科停止招生。韩国的话，POSCO投资设立了GIFT研究所，由于保密原因，基本不录取中国人。比利时鲁汶大学的冶金与材料系改为材料工程系，Blanpain教授科研方向主要转型为钢渣、铜渣、赤泥的综合回收利用。环保是个研究方向，从北科大本科停招生态工程本科看，就业并不好，我们读本科的时候，这专业不少人很早就准备跨考经济学相关的研究生。

想强调一点，现在的冶金工程，已经不局限与钢铁、有色金属的冶炼。以北科大冶金与生态工程学院为例，冶金工程细分为三个系，钢铁冶金、有色金属、物理化学，另外还有生态工程、科学技术史。我本科毕业设计是在有色金属系做的，在焦树强教授指导下做的钠离子电池材料，这个研究组是在朱鸿民教授领导下建立的，他目前在日本东北大学任教, 跟MIT的Sadoway教授、剑桥的Fray教授研究组类似，从高温电化学拓展到锂电等常温电化学领域。物理化学系刑献然、于然波、陈骏教授研究组，在材料化学领域很少见树，最近一个博士生累计IF80+。科学技术史，用现代的测试、表征方法研究，搞得也有声有色，有教授当上剑桥相关专业的所长。总而言之，别把自己局限在冶金工程那一个小领域里。

技术部门 地质勘查 6001-8000元/月 3年经验

从事有色金属矿区野外勘察设计工作，

主要包括包括各阶段野外调查以及后续的钻孔布置、施工监督、岩芯资料编录和CAD绘图等

您好，中公教育为您服务。

2015湖南有色金属职业技术学院招聘40人方案

湖南有色金属职业技术学院是湖南省人民政府批准、教育部备案、湖南省有色金属管理局主管的全日制普通高等学校，是全国有色金属行业唯一的政府公办高职院校和 “中国有色金属工业高技能人才培养基地”。2012年8月，省政府与中国有色金属工业协会签订协议，对我院实行“省部共建”。2013年10月，在省委、省政府的大力支持下，学院牵头组建了“中南有色金属职业教育集团”。学院位于长株潭融城的核心区——株洲市云龙示范区职教大学城，区位优势明显，交通十分便捷。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知(湘人社发〔2011〕45号)文件精神，结合我院工作需要，现面向社会公开招聘专任教师，具体公告如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督和省有色金属管理局的领导下，学院成立招聘工作领导小组，小组办公室设学院组织人事部(处)，具体负责招聘工作相关事宜，学院纪检全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

(二)坚持公开、公正、公平竞争、择优录用的原则。

三、招聘基本条件

(一)具有良好的思想道德和政治素质，热爱职业教育事业。

(二)具有较强的业务能力和综合素质，能胜任岗位需要。

(三)诚实守信，具备适应岗位要求的身体条件，无生理

或心理疾病。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件)

五、招聘工作程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南有色金属职业技术学院网站(www.hnyszy.com.cn)面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2015年6月8日至2015年6月10日17：00时止。

2、报名地点：湖南有色金属职业技术学院(地址：株洲云龙示范区职教城)办公楼七楼712室组织人事部(处)。

3、报名方式及要求：采取现场报名的方式。

请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式二份，并如实填写，同时请携带身份证、学历学位证、职称证和职业资格证及相关工作证明等有效证件原件与复印件直接到学院组织人事部(处)现场报名。

外地考生如因工作等原因不能到现场报名者，可于2015年6月10日17时前将下载并如实填写好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》和身份证、学历学位证、职称证和职业资格证复印件寄送(建议采用中国邮政特快专递方式)至湖南有色金属职业技术学院组织人事处(以寄出邮戳时间为准，地址：湖南省株洲市云龙示范区职教大学城盘龙路88号邮编：412002电话：0731—22713088)。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。符合资格审查条件的人员名单在湖南有色金属职业技术学院网站公示，并以电话方式通知参加考试。

(四)考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式：

应聘专业教师岗位：采取笔试、试讲、面试的方式进行，按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的20%、试讲占综合成绩的50%、面试占综合成绩的30%。

应聘实训教师岗位：采取笔试、试讲、实际操作、面试的方式进行，按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的20%、试讲占综合成绩的30%、实际操作综合成绩的25%、面试占综合成绩的25%。

笔试：通过资格审查的人员，全部参加笔试考试。笔试主要内容为综合基础知识。设置笔试合格分数线为60分。

试讲：笔试达到合格分数线的人员全部参加试讲、面试、实际操作。试讲主要测评其教学能力、课堂掌控能力等实际操主要考核其动手能力等面试采取结构化方式进行，主要测评仪态仪表，语言表达能力和综合分析能力等。

考试时间另行通知。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人选，体检参照《湖南省高校教师资格认定体检标准》执行，在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南有色金属职业技术学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示无异议后，办理聘用手续。按相关政策规定，受聘人员享受学院同类人员同等待遇。

咨询电话：0731—22713088 QQ：254151361 (罗老师)

监督电话：0731—22713086 (谭老师)

原标题：2015年湖南有色金属职业技术学院公开招聘方案

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2015年湖南有色金属职业技术学院公开招聘岗位、计划及要求一览表

更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）

湖南有色金属职业技术学院

2015年5月27日

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

领导和社会保障部

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》

劳社部发〔1999〕8号

二、规范退休审批程序，健全审批制度

(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

国家劳动总局《关于冶金工业提前退休工种问题给冶金工业部的复函》〔81〕劳总护宇74号 http://rsj.nc.gov.cn/tsgztqtxzcwj/2381.jsp