矿工工资一个月能拿多少?
在辽宁抚顺某矿附近,有许多低矮的房屋,密密麻麻的错落有序。笔者来到这里,泥土路上满是灰尘。房屋之间的空地上堆满了出窑不久的煤炭,低矮的泥坯房正是该矿百余工人的居住之地。 每间房屋的门口均盘着一个夏季时在屋外用来做饭的炉子,屋前散落着湿漉漉的炉渣,地面上流着做完饭后被任意倾倒的脏水,水上还漂着大片的白菜叶。房屋中间的这条小街上唯一有点现代气息的场所,就是门口挂着香港影星的理发店。开店的女老板四十多岁,姓李,矿工称她为李姐。她告诉笔者,她也在这家矿上工作过,每个月800 元的工资,现在下岗了。目前丈夫还是矿上的工人,女儿在外地上大学。由于急着用钱,她就开了理发店。丈夫每个月可以拿2000元左右,这在当地已经是不错的了。她说:“老公很辛苦,起早贪黑干,关键是孩子上大学,家里经济比较吃力。” 在小街上,随处可见菜贩,“萝卜五角、白菜四角。新鲜的辣椒每斤九角!”菜贩面无表情地高声喊着,一旁不住地搓手、踱步的一个穿着脏黑衣服的青年人应声说道 “比肉还贵呢!”这位青年是这里的矿工,菜价高是他最为头痛的一件事情,但他对此没办法。 李姐说:“不仅是菜贵,这里啥都贵,一斤鸡蛋四块五,一斤五花猪肉卖九块钱。上个月我老公过生日,我花十块多钱割了一小块肉。”为了省钱,住在这里的矿工只能吃最便宜的白菜,每天都是“白菜煮面疙瘩”。 在这里,住宿条件也十分简陋。破烂的木门,是他们全部家当的门户,用砖架上木板,铺上薄薄的又黑又脏的被子是他们的床,腾着浓浓的煤烟泥糊下的炉子是他们唯一的取暖做饭设施,三合板做成的菜板、在墙中央掏开的窗户、到处是土的地面,就是这群人的生活场所。 李姐说:“煤矿工人干的是最险、最累的活,但收入却与沉重的劳动形成了强烈的反差。” 在一些较小的煤矿务工的矿工,矿工做为高收入阶层的历史早已一去不返。“人们都以为我们工资高,实际上我们挣的工资和建筑工地上的小工差不多,可我们的活要比他们苦得多,累得多。”一名矿工说。 “与二十世纪六七十年代相比,煤矿工人的收入标准已大大降低。过去,一个煤矿工人养活一家人绰绰有余,家中的烟、酒、粮都是特供的。而现在许多井下一线煤矿工人年收入不足一万元,家中的生活相当困难。”国家煤矿安全监察局一位领导曾这样说。 现实中,煤矿工人在工资待遇问题上明显属于“弱势群体”,除了工资与劳动强度不相适应外,矿工的工资还经常被无故克扣。个别黑心老板把工人当成了非法牟利的工具,肆意盘剥他们的劳动。 在采访中,笔者所接触到的矿工大多来自陕西、安徽、河南几个省份,这些来自天南地北的矿工都有着相似的家庭状况,贫困的阴影几乎存在于每个矿工的心里,因此拼命挣钱便成了他们唯一的目的。 “煤矿的活儿就是三个字:‘脏、苦、累’,一班八个小时,一刻也不能歇。”矿工们说。 挖煤——吃饭——睡觉,这已成为大多数煤矿工人一日生活的三部曲。在他们的窝棚内记者没有发现一台包括电视在内的影音设备。实际上,即便有这样的设备也是多余的,在每天高强度的劳动过后,矿工最需要的是卧床休息。而相对于单调的生活而言,最令人担心的还是矿工的身体状况。可在中小型私营煤矿上,包括医疗保险在内的社会保险和养老保险则与他们无缘,矿工得了疾病以后的治疗费用(除工伤外)亦无人买单。如此之下,矿工实际上是在以牺牲身体健康为代价在换取少得可怜的金钱。 在今年两会期间,政府代表热议职工收入,我国是煤炭生产大国,随着市场的不断变化,煤炭价格直线攀升,尤其是从去年以来,一吨原煤从100多元涨到300多元,一度低迷的煤炭市场开始全线飘红,煤矿业主盈利上百万、上千万元,可是很多井下矿工的工资却停留在10多年前的每月1000多元上,这与他们的劳动付出所创造的价值很不相称,建议有关部门改变这种不合理现象。 江苏徐州矿务集团公司矿工戴兴旺代表每月就500元。“2月份我拿到的钱就500元。”戴兴旺代表告诉记者, “虽然我工资应该有1100元,不过扣除各种保险、费用以后,拿到手的就只有500元,这已经包括了单位给我的300 元补贴。” 49岁的戴兴旺是江苏徐州矿务集团公司一名矿工,曾经下井采煤20年,如今考虑到年龄、工作环境等因素不再下井,做起了发煤的工作。“经常有人给我买两条烟,给点钱,想拉好煤,我都拒绝了,虽然工资低,但不能赚那黑心钱。” 他说,虽然矿工工资低,但不能提高收入“一刀切”, “必须按生产量拿工资”,“以往定额发工资时,年轻矿工总是对老矿工不服气,说我们干的多,却没你们拿的多,引发了一些矛盾,所以不论年龄按劳动量取酬才是正确的方法。对老矿工,可以提高补贴,做好养老保险等等。” 矿工在井下采煤不仅是个危险工种,而且对矿工的身体造成很大的损害。因此,现在有些矿业主怕矿工在井下干久了得上职业病,便想法不断地更新井下矿工。其实,矿工的工资不仅是他们所付出的劳动报酬,而且也包含着身体的隐性损害费。试想,矿工大都是家庭中的顶梁柱,患上职业病自己并不知晓就被矿业主辞退了,以后职业病一旦发作,往后他们将如何生活呵?因此,建议国家有关部门根据我国国情,立法规定煤矿井下采煤矿工的最低工资,让从事繁重、危险、损害身体的工作的矿工得到比较合理的报酬,实现社会公平,构建起一个和谐社会。 从2006年10月1日起,河南、山西、吉林、重庆等产煤大省(市)纷纷行动,调整煤矿职工井下岗位津贴。这是各地贯彻劳动和社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》的具体措施,是各地贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》精神,提高煤矿工人的工资收入,稳定煤矿职工队伍,促进煤炭行业持续稳定健康发展,建设社会主义和谐社会的具体行动。 “煤矿井下艰苦岗位津贴”是给予煤矿职工井下艰苦岗位的特殊津贴,既要防止扩大岗位津贴的发放范围,把不该发的发了,更要避免缩小发放范围,把该发的不发。 按照《通知》规定:井下艰苦岗位津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工,不包括露天煤矿职工。具体发放范围为:井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。 按照《通知》规定:井下艰苦岗位津贴由三个部分组成,即井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。在具体落实时,三者必须同时到位,只发一、两种津贴,而缺少任何一种津贴都是国家政策不允许的。据了解,有的煤矿没有按照要求三种津贴同时到位,同时下发,而只发其中的一部分,这显然是违反政策要求的。 《通知》要求的标准是:一是井下津贴。井下采掘工15-30元/工;井下辅助工10-20元/工。安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下辅助工标准执行。二是班中餐补贴6-10元/工。班中餐补贴由企业集中用于井下作业职工的伙食,不得挪作他用,也不得直接支付给职工个人。 三是夜班津贴。前夜班6-10元/工;后夜班8-12元/工。 《通知》要求各类煤炭企业要认真执行国家关于井下艰苦岗位津贴的有关规定,切实落实井下人员的相关待遇。企业发放的井下艰苦岗位津贴不得低于各地确定的标准。实行吨煤工资含量计件制的企业,应结合职工出勤情况,在吨煤工资以外发放井下艰苦岗位津贴。企业要结合提高井下艰苦岗位津贴的要求,采取多种措施,提高井下职工的收入水平,使工资分配向井下一线职工倾斜,形成合理的井下人员与地面人员的工资收入分配关系。 同时,各类煤炭企业要在提高井下艰苦岗位津贴的同时,积极改善劳动条件和劳动环境,切实保证职工的身体健康。 各地区在切实贯彻国家规定的发放津贴标准区间内,一方面,要综合考虑井下劳动强度、工作时间、煤层的赋存条件以及水、火、瓦斯等自然灾害和粉尘、温度、湿度、噪声等作业环境,合理确定本企业井下艰苦岗位津贴的具体标准,把岗位划分更具体、津贴标准更细化;另一方面,要把工作的重点放到工作落实上,把提高井下艰苦岗位津贴的工作切实落到实处,收到实效,真正做到足额按时发放。
1、比特币一共可以开采2100万枚,预计将在2140年左右开采完毕。
2、一旦比特币开采完即流通量达到最大,比特币矿工将不再获得区块奖励。
3、假设从现在开始,比特币在开采完之前没有出现重大协议更改,矿工将只能获得交易费作为奖励。
众所周知,比特币的总数只有2100万枚。一旦开采完成,就代表着不会再有新的比特币进入流通市场了。
所以比特币是不断通缩的,它不同于国家货币,因为法定货币会不断增发,导致通货膨胀,钱不再值钱,因此政府从而可以从中受益。
而对于比特币来说,总数固定的情况下,每年不断的被开采出来的比特币会越来越少,而这些新币将会使比特币越来越值钱,这是供求不平衡关系导致的,通缩才是比特币最值钱的地方。
虽然比特币开采了所有2100万个BTC后,它的比特币网络基本还会跟现在一样运行,但对矿工来说,开始出现区别了。
比特币的矿工大约每十分钟,就可以发现一个新区块,当矿工成功的解决了密码难题,就可以将新发现的区块添加到区块链中。而作为发现区块的奖励,矿工可以获得固定数量的比特币,这被称为“区块奖励”。
比特币首次推出时,奖励被设置为50 BTC,但每210,000个新区块奖励减少一半,大约每四年奖励少一次。
因此,随着时间的流逝,区块奖励会减少到25 BTC,12.5 BTC和6.25 BTC。
现在已经完成了第三次减半即在2020年5月比特币完成了第三次区块奖励,现在的区块报酬只有6.25 BTC。而下一个减半预计将在2024年发生。
在最后一枚比特币被挖出来之前,矿工还是可以继续获得区块奖励的,不过比特币一旦全部被挖出来以后,就不会再有新的比特币流入市场了。
短短十年内就被挖出了超过1,869万枚BTC,相当于最大供应量的89%。但是,有趣的是,想挖出最后一枚比特币还得挖120年。
一旦所有2100万比特币都被挖出之后,比特币矿工仍将能够参与发现区块的过程,但不会得到区块的奖励。
但是除此之外,比特币矿工还是有其他收入的。
除区块奖励外,比特币矿工还可以获得在每个新发现的区块中包括交易上花费的所有费用。
现在的比特币交易费仅占矿工收入的一小部分,因为矿工目前每天的区块奖励约为900 BTC(约合3980万美元),但每天可赚取60至100 BTC(260万美元至440万美元)的交易费。这意味着交易费目前最多仅占矿工收入的11%,但到2140年,交易费将激增至矿工收益的100%。
2017年12月(交易费用达到2021年4月中旬的峰值),当比特币的价值为14,000美元时,每天支付的总交易费用飙升至1,495 BTC。
结果,矿工当天赚取了总计2100万美元的交易费,这大概是他们当天从区块奖励中赚取的一半。
自2017年以来,随着交易批处理和协议升级,比特币用户额外支付了5亿美元的交易费用。
在网络活跃期间,比特币交易费用通常会飙升。随着比特币网络充斥着待处理的交易,矿工倾向于优先选择收费较高的交易。而在5月减半期间,比特币收费达到了自2019年夏天以来的最高水平。
此外,早在2019年8月,比特币的总交易费用已接近10亿美元大关。目前,比特币总交易费用已接近20亿美元。
随着比特币网络的使用量激增,那么对区块空间的竞争可能会急剧增加。这会增加矿工的交易费奖励,而比特币的价格上涨和逐渐降低的能源成本(新能源的出现)意味着其中依旧有利可图。
在2017年的峰值时发送比特币的平均成本为55.17美元。2021年4月21日,该数字创下了 历史 新高59.87美元。在此之前的十天,它只有14.86美元;平均交易费用飙升了300%以上,这说明只要有更多的人使用网络通就会有更高的交易费用。
如果比特币矿工无法接受从区块奖励到交易费用的奖励结构方式的转变,直接选择不挖了怎么办?
这是一个很有趣的假设,既然奖励结构转变了,那么肯定会有一些比特币矿工不服这个机制,他们如果在开采完之前罢工了,不开采比特币了,那么比特币网络会出现什么情况呢?
不管罢工的矿工数量多不多,其实区别并不大,因为矿工数量减少会直接导致全网算力下降。而比特币网络会根据全网算力来调整数学题的难度,来保障大约10分钟左右出一个新区块。
简单来说,反正只要有人挖,比特币最后一定会被挖到2100万个,矿工越少,单次挖出来的数量就越多,剩余的矿工恨不得没有人跟他们抢,当然那时候比特币得没有归零。(哈哈)
如果所有矿工都罢工了呢?
那这事情就大条了,因为确认交易是需要新的区块才行的,矿工全体罢工,区块不生产了,那么未来就也不会花费任何一枚比特币。
但是使用比特币的人们仍然可以查看哪些钱包地址持有比特币,持有多少比特币,并且还可以查看曾经进行的每笔比特币交易的全部 历史 记录。
交易才能赋予价值,都没有区块来确认交易信息了,那比特币就真的世界末日了。
不过区块链已经起来了,你比特币倒了,还有其他加密货币站了起来,矿工又不是只能选择比特币,话说真的有人会放着白花花的银子不要吗?
先普及一个小知识:在很偶然的情况下,比特币网络中会同时产生两个(或多个)区块,这就会导致区块链出现临时分叉,当两个临时分支的长度出现了一长一短后,短的那个(少于 2 个区块)分支就会被放弃,短分支上的所有区块被判定无效,这些区块中的所有交易记录当然也就被判定为无效了,而我们常说的51%攻击就是通过这种方式,通过制造出分叉,把自己的分叉区块加长超过另外的分叉,好让自己的区块成为主流。
比特币开采完毕后,将不会有新的比特币被挖出,但是矿工依旧可以发现新的区块,那么问题来了,如果有矿工发现了一个新的区块,不选择释放它,而是保留,那么网络就会利用额外的资源再来挖一个区块,这些被保留的区块便暂时不会进入区块链中。
接下来就是在交易费用是100%收益的制度下,好矿工就是挖出区块,添加至区块链中,获得交易费作为报酬,但那些作恶的矿工则可以通过持有保留的区块更长的时间来赚更多的钱,简单说,在交易费100%的未来,这种坏矿工比好矿工更赚钱!
比如说:现在甲较早的发现一个区块后,说服另一个矿工乙来扩展自己的区块。
在仅奖励矿工交易费用的网络中,甲可以说服乙扩大甲矿区的区块,并包括较少的交易费用。如果甲那未授权交易费用的区块大大低于其他区块块中包含的费用,那么使用甲的区块将符合乙的利益。
如果甲和乙两人一起将保留的区块延长,超越另外分叉的区块长度,那么甲和乙就可以将自己的区块作为主流,而短的那一截区块将会被放弃。
这意味着一旦成功,甲和乙的区块中的交易记录可以随意改写,比如这么跟你说,甲跟丙以1比特币兑换金钱,甲将1比特币转入了丙的钱包后,甲也从丙处获得了钱,现在甲发动51%的攻击,甲转移出去的1比特币又再一次回到了自己手中,这样甲不但拿到了钱,比特币也还在自己的钱包中。
这种作恶行为在很大程度上会影响很多人。
可以预见的是由于交易费作为100%的激励机制,将会使这种削弱主流算力的行为在比特币网络中变得普遍可见,那么比特币网络的可怕的“ 51%攻击”也会突然变得可行起来。
因为作恶的矿工始终会挖掘自己的块,而其他矿工却不会统一的挖一个区块。这将使51%的攻击成为可能,而散户的算力却远远低于51%。”
交易费用可能不足以为网络安全提供足够的激励,所以大大增加了51%攻击的可能性。”
但是不要害怕,除非比特币网络彻底没人玩了,全网算力低的不行,不然想要作恶的成本实在是太高了,这种情况出现在比特币网络中可比上天还难。
由于现在环境污染严重,新能源的不断发掘,煤矿渐渐被其他能源所代替,所以现在煤矿的发展不是多么好,大部分二线工人每个月的工资大概是在3500到4000左右,是扣除保险之后剩下的实际工资,在一线工作的工人工资可能会高一点,在7000元左右。总工、矿长的工资一般才能达到10000万左右。
虽然说工资不错,但是这个工作本身的危险性很大,新闻里经常报道的煤矿倒塌事件也是时有发生,所以工人的安全是一个不确定的因素,而且在矿洞里因为空气不流通,所以一般在底下工作的一线人员一般都要戴口罩。
有些构造复杂的煤矿,戴上口罩之后会影响呼吸,所以有时候不能戴口罩,时间久了这些人就会患上严重的呼吸系统的疾病,就是人们一般说的尘肺病,这种病对身体的危害极大。
煤矿工人的作业环境特点
(一)生产性有害因素
1、化学因素:粉尘、一氧化碳、氮氧化物。
2、物理因素:高温、高湿、阴暗。
3、其他因素:劳动强度大、不良的作业姿势,无固定食堂。
(二)主要危害
煤矿工人容易患外伤、皮肤化脓症、感冒、支气管炎、慢性胃炎、矽肺、煤肺、煤矽肺等。
2021年12月召开的中央经济工作会议明确指出:传统能源逐步退出要建立在新能源安全可靠的替代基础上。要立足以煤为主的基本国情,抓好煤炭清洁高效利用,增加新能源消纳能力,推动煤炭和新能源优化组合。
煤炭是我国的基础能源和重要工业原料,建国以来累计生产原煤960亿吨以上,为国民经济和社会发展提供了可靠的能源保障。面对现代化强国目标和落实碳达峰碳中和要求,非常有必要科学认识煤炭在新时期的作用和地位,持续推进煤炭消费转型升级,实现煤炭工业的绿色低碳转型,推动能源安全新战略向纵深发展。
立足基本国情,提高煤炭供应的精准调控和保障能力
我国的能源资源禀赋条件为“富煤缺油少气”,2020年煤炭消费量占能源消费总量的56.8%,天然气、水电、核电、风电等清洁能源消费量仅占24.3%。当前,我国的能源需求仍呈增长趋势,尽管煤炭在能源消费总量中的占比不断下降,但考虑到可再生能源短期内难以大规模替代传统化石能源,煤炭仍将是我国能源供应的“压舱石”和“稳定器”。
所以,煤炭的稳定供应是我国能源保障的重要内容。这涉及到煤炭的可供性、可获得性、可持续性和生态性等,取决于我国煤炭资源的赋存状况与勘探开发水平、开采技术与工艺的成熟度以及成本、煤炭资源的储采比及其利用效能,以及煤炭开发利用对环境的损伤程度等。
我们可将一段时期内确保行业可持续发展的煤炭消费量的动态变化区间称作“煤炭安全区间”。确定“煤炭安全区间”成为提高煤炭可靠供应保障能力的重要课题。“煤炭安全区间”是一个动态的有界区间。区间上限是某特定时间节点煤炭消费量的最大值,受资本投资、碳减排、生态环保、能源供给结构等因素影响。区间下限是某特定时间节点保障能源供应需要的煤炭消费量的最小值,短期内由煤炭的兜底保障特点确定,中长期由新能源的有序替代和煤炭的原料属性确定。
同时,为实现煤炭供应的精准调控和有效保障,必须加强新型储备能力建设,既包括资源储备的精准勘查能力,也包括煤矿开发建设能力,更要提升煤量储备的能力,合理建设煤炭仓储设施,增加供应的弹性和韧性。
应对重大挑战,推动煤炭生产方式和管理模式变革
煤炭行业转型升级和高质量发展面临着安全生产、生态保护、低碳消费、数字转型等一系列新挑战。首先,随着开采深度的不断增加,部分煤矿由低瓦斯向高突矿井演变、无冲击地压危险向弱冲击或强冲击演变,水文地质类型由简单向复杂或极复杂演变,灾害防控难度不断加大。其次,14个大型煤炭基地中,陕北、晋北、晋中、晋东、黄陇、神东、宁东、鲁西、河南9个基地分布在黄河流域,对煤炭资源开发提出了更高要求。第三,煤炭是传统高碳能源,降低煤炭消费总量及消费过程中的碳排放强度是实现“双碳”目标的必然选择,也是当前亟需解决的难题。第四,作为传统的工业领域,煤炭行业数字化基础相对薄弱,数字化转型的难度较大。应对这些重大挑战,要求全煤炭行业要完整准确贯彻新发展理念,积极构建新发展格局,坚定落实能源安全新战略,继续进行改革和自我革命。
煤矿智能化建设正是在新发展理念下,煤炭企业参与构建新发展格局的具体行动,也是煤炭企业满足矿工对美好生活向往的必然选择。然而,随着煤矿智能化建设的深入推进,以及煤矿生产力水平的不断提升,必然带来煤矿生产组织模式与管理方式的调整,煤矿“生产关系”必须适应智能化“生产力”水平。因此,伴随着煤矿智能化建设,煤矿生产与组织管理能力提升成为煤炭企业的“必做功课”。
目前,我国煤矿智能化建设已走在整个矿山领域的前列,有力推动了新一代信息技术与矿山开采的深度融合。据初步统计,截至2021年底,全国已完成116个智能化煤矿建设,智能化采煤工作面已完成省级(中央企业)验收132个,智能化掘进工作面已完成省级(中央企业)验收105个,已有26种机器人在煤矿现场应用。
推进消费升级,加快煤炭向清洁燃料和优质原料转变
我国在燃煤发电超低排放升级改造方面取得了显著进展,加速了煤炭作为燃料的清洁化转变。煤炭作为原料不仅可以固碳,而且能够提供丰富的油品和化工品,有力拓展了煤炭的消费利用空间。
煤炭作为原料向高端化发展,正是要不断延伸产业链,开发高性能产品。一是加强航空航天煤基高性能燃料、舰艇用柴油、特殊环境燃料、一体化通用燃料等特种油品研发;二是加强聚乙醇酸等煤基可降解塑料(8967, 22.00, 0.25%)产品技术攻关,掌握含氧单体共聚接枝和封端技术,接近通用塑料水平;三是以煤液化油渣沥青(3594, -18.00, -0.50%)和煤焦化沥青为原料,开发国防、航空航天用高模量碳纤维、超级电容器活性炭、高性能储能电池负极等材料;四是攻关间接液化α烯烃分离加工技术、高端润滑油、高端费托蜡制备技术,延伸煤制烯烃产业链。
煤炭作为原料向多元化发展,正是要充分发挥煤化工差异化发展优势。一是研发煤制油、煤制化学品联产耦合工艺和产品联合加工技术,实现产品多元化;二是研发石脑油和甲醇(2795, -16.00, -0.57%)共裂解技术,优化石脑油裂解反应和甲醇制烯烃反应热平衡,生产烯烃的同时联产PX,实现研发材料多元化三是探索煤化工与新能源、天然气化工、生物化工、石油化工、冶金建材过程的耦合技术,提供能效物耗优化解决方案。
煤炭作为原料向低碳化发展,正是要打造零碳排放煤化工产业。一是研发新型高效催化剂与工艺和过程节能技术,实现煤化工过程源头减碳;二是突破可再生能源制氢制氧与煤化工合成耦合技术,应用绿氢绿氧,降低煤化工工艺过程碳排放;三是应用可再生能源绿电作为电力,研发高效储热制蒸汽技术,利用绿电和低谷电价制蒸汽;四是开展煤化工CCUS技术攻关,突破煤化工二氧化碳低成本捕集、二氧化碳化工和矿化利用、二氧化碳驱油地质封存技术,开发二氧化碳制芳烃、乙醇、乙二醇、烯烃、碳酸脂、DMF等化学品等。
加强科技创新,构建保障行业高质量发展的标准体系
面对煤炭兜底保障和绿色低碳转型要求,煤炭行业提出了“31110”科技创新任务,包括煤炭绿色智能开采、煤矿重大灾害防控、煤炭清洁高效转化三大基础理论研究,煤炭资源勘查与地质保障、大型现代化矿井建设、煤炭与共伴生资源协调开采、煤矿灾害防治、煤矿智能化与机器人、煤炭清洁高效加工、煤炭低碳转化利用、煤矿职业健康保障、煤矿应急救援、矿区资源利用与生态保护十大重点领域核心技术攻关,煤矿井巷全断面快速掘进、复杂地质条件煤层智能综采、智能化煤矿建设、智能精细高效洗选、煤炭分质利用、煤炭液化及高端化工品制备、废弃矿井地下空间资源综合利用、矿区大宗固废资源利用、大型矿区生态修复、煤炭产品质量精准调控等十项重大技术创新示范,以及和百项先进适用技术推广应用。
构建煤炭领域新型标准体系,发挥标准化的基础性和引领性作用,对于保障煤炭行业高质量发展具有重要意义。目前,煤炭领域标准主要集中在煤矿勘察、建设、生产以及煤炭加工、利用等方面,应进一步扩展至生产服务等领域,并加大在矿工健康、绿色开采、煤矿智能化、矿区生态建设、煤炭清洁利用、碳减排等关键技术领域的制定力度,同时加强技术研发、标准研制和应用推广的协同,加大团体标准的自主制定力度,推动煤炭领域标准供给向政府与市场并重转变。
坚持走清洁低碳、绿色安全、智能高效、多元协同的高质量发展道路
碳达峰碳中和目标对煤炭行业的发展提出了新的要求,但“双碳”并不是简单的“去煤化”,煤炭清洁高效利用能够为我国能源转型提供立足点,在未来能源结构转变中发挥重要的支撑作用。
煤炭行业必须坚持走清洁低碳、绿色安全、智能高效、多元协同的高质量发展道路,不断打造矿区“生态和谐”样板,构建矿区山水林田湖草沙多生态系统;持续拓展煤炭清洁消费空间,推进煤化工产业高端化、多元化、低碳化发展;加快煤矿智能化建设,着力提升煤矿安全生产水平,让更多发展成果惠及广大矿工;立足以煤为主的基本国情,加快煤电的灵活性改造,推动煤炭和新能源优化组合。
区块链是在比特币发明的同时出现的,是一种分布在多台计算机中不可变的账本,用于记录加密货币的交易。收集这种全新工具的前景吸引了无数“矿工”,他们通过解决一系列数学难题从而获得虚拟货币的碎片。这意味着要耗费大量的电力:据Digiconomist称,比特币挖矿一项就可能消耗相当于全球所有数据中心的能源,其碳足迹相当于整个伦敦市。
区块链在非货币用途上的应用也带有同样的污名,比如在整个供应链中跟踪产品,在买卖双方之间执行“智能”合约。比特币只占目前已知的数千个区块链中相对较小的一部分,尽管它可能比区块链需要更多的节点来记录其他类型的数据,但后者仍然是一个主要的能源消耗。鉴于区块链作为日常业务工具的雏形,这种能源强度水平显然是不可持续的。
区块链的支持者正在研究解决方案。Digital power - optimization LLC声称创建了“加密货币挖矿即服务”的概念,该公司利用该功能帮助发电厂和电网运营商节省资金,并管理负载失衡。该公司创始人兼首席执行官安德鲁·韦伯(Andrew Webber)解释说:“我们在他们的地盘上为他们建了一个矿井。他们在电力离开他们的基础设施之前使用电力,然后卖给电网。这使他们能够获取他们的能力的美元价值——他们通过把它卖给别人而得到的两倍、三倍或四倍。”
该合资企业的目的是解决电力负荷失衡日益严重的问题,部分原因是越来越多地使用太阳能和风能等可再生能源。发电厂可以根据当前的定价和需求,调整向电网出售电力的时机,使其最有利可图。
韦伯表示,加密挖矿作为一种服务,创造了一条利用电力的渠道,但这在其他方面毫无用处。他声称,在这个过程中,它提高了社区新能源开发的经济可行性。
这些都没有解决区块链挖掘加密货币或记录其他商业交易所需的实际能量。韦伯说:“区块链在设计上是能源密集型的。”矿工通过一种名为“工作证明”(proof of work)的算法展示他们的计算成果、确认交易和产生新的“区块”来赚取货币。
韦伯质疑把加密货币挖矿作为一种过度的能量吸引,称这种描述是“主观的”。他列举了花费在金融服务、Instagram、Netflix和其他类型的日常电脑活动上的能量,这些同样耗能巨大但是却没有人抱怨。
这个问题的另一个解决方案来自一个名为Gather的公司,该公司旨在通过利用服务器、个人电脑、手机和平板电脑等多种目前没有使用的计算设备的资源,来减少区块链对能源的影响。该公司创始人兼首席执行官Raghav Reggie Jerath解释说:“我们收集闲置电力,用它们来保护区块链。”
尽管它试图用基于“权益证明”的算法来补充工作量证明算法,但这种设置并没有完全改变加密挖掘的基本性质。对于后者,成功的矿工是那些已经拥有最多加密货币的人。
不管密码挖掘可能有多“绿色”,或者成功的标准是什么,区块链的创建仍然需要巨大的能量。具体地说,比特币的情况在未来几年可能会有所缓解,因为奖励给矿工的硬币数量在设计上有所减少(每四年减半)。但它仍然不会解决所有类型的区块链倡议的能源强度这个更大的问题,在该问题解决之前,这项技术的未来仍将未知。
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2.有放射性。
3.国外铀资源主要分布在美国、加拿大、南非、西南非、澳大利亚等国家和地区。据估计,国外已探明的工业储量到1972年已超过一百万吨。随着勘探活动的广泛和深入,铀储量今后肯定还会增加。我国铀矿资源也十分丰富。
4.有危险,沥青就是有微弱放射性的,居里夫人从沥青里提炼礌时就得病了。
因为没有了运煤需求,中国铁路运力紧张状况将会大大减轻,主要高速公路的维护问题会因超载运煤车的消失而变得较为容易解决。
国家将会失去重要的经济发展动力和税收来源。社会面临能源短缺的问题,催生清洁新能源的发展。
中国为了保障自身能源安全,可能会强化与某些国家的战略伙伴关系,同时为了保障能源通道的畅通,可能与某些国家发生军事摩擦甚至战争。
火力发电份额进一步萎缩,空气质量有所改善,但居民用电可能受到影响,出现电力供应不足,电价上升的现象。
主要产煤区的经济地位会下降,主要矿山会成为历史景点,被旅游业开发。
京津冀地区冬季的空气质量会因烧煤现象的消失而有所好转。
在老人向小孩讲述的故事里会增加一个新的话题:那些烧煤的日子。
好莱坞大片里会出现关于消失的煤的科幻片,并获得第XXX节奥斯卡金像奖,并且,为了吸引中国观众增加票房收入,影片里会出现北方产煤大省的场景。
科研人员会开发出人工煤炭,奢侈品市场将会出现煤炭装饰或制作的艺术品,煤炭的身价可能一次而超过黄金和钻石。
在以后的教科书书中,煤字后可能会出现注释。
打字不易,还请楼主采纳
一方面是待遇问题,丰盛设计部的工资机制还是月薪制,虽然实行了所谓的绩效制,但也只是象征性的对迟到矿工现象罚一点钱,奖励的几乎没有,所以干多干少一个样,这个和设计院月薪加提成相比就缺少了激励作用;况且收入水平和一般的设计院有一定的差距。
另一方面就是个人发展问题,作为一个暖通设计师,特别是刚工作不久的,都对技术有所追求,而地源热泵对于暖通设计来说只是其中一小部分,公司的设计流程虽然相对其他施工单位来说较规范,但是相比设计院就差了很多,这也是很多人想跳到设计院的主要原因;
其次就是有的人不喜欢施工单位的工作性质,尤其是女员工,有事没事被甲方喊到工地解决问题,甚至有时还会被公司里的施工管理人员刁难,所以她们宁愿找一份不用经常到工地的工作。
公司毕竟不是家,天下没有完美的公司,关键还是自己要有真才实学。
作为一名丰盛新能源曾经的员工,我衷心地希望丰盛能够改革不好的方面,能够蓬勃发展!
祝福丰盛新能源,那些年我们一起工作过的公司!
祝福那些一起工作过的兄弟姐妹!
首先,你应该也了解我国煤炭的供需关系,绝大多数煤炭是供给工业能源,主要是炼焦锻钢和火力发电两大项。
先说第一项炼焦锻钢,从2012年开始我国钢铁行业就出现了严重的产能过剩,各个企业大面积亏损,最严重甚至一吨钢毛利只有几角钱,详细原因可以看这个问题相关回答为什么钢铁企业 2012 年大面积亏损?因此各个钢铁企业都努力调整产能优化人员配置,钢铁产量增长率也明显放缓,对于煤炭的需求也随之降低。
之后再说火力发电,通过近年股市涨跌也可一瞥大众对于今后政府政策的预计:减少化石能源的使用,更大力度扶持开发新能源,以及最重要的改善城市环境提高空气质量。14年初国家为了解决民众关切的雾霾问题,已经限制今后火力发电增设机组,希望加大清洁电能在电网的比例。与钢铁行业一样,大部分火力电厂的效益也不容乐观,和钢铁产业不同的是钢铁作为工业原料不可替代而火力电厂是有其他电能替代品,新能源发电的规模化对煤矿将是更具影响的冲击。
然后对于煤矿本身呢?是如何应对效益减少的状况呢?是否也能通过裁剪人员、降低产量来解决呢?
这里不得不说大型煤矿的无奈了。煤炭产业作为工业排头兵在建国初20年为国家工业发展起到了领跑作用,很多城市(譬如我的家乡平顶山)都是由煤炭支撑发展起来的,同样这种大型工业项目也创造了大量就业空间,以平顶山为例,城市城区人口约100万,而在当地煤矿工作的工作适龄青壮年人数就大约18万(还不包括相关衍生的如洗煤选煤等基础工业),这些人当中有相当比例只有煤矿工作经验的低知识水平从业者,若对整个集团进行一次大的人事精简,占整个城市人口五分之一的人惶惶不安,面临丢饭碗的担忧,这对于城市维稳是大大不利的,无论是政府还是企业本身都不可能允许。
因此煤矿更不能减产,煤矿的人事花费占了总利润的四成,为了养活不能轻易裁撤的大量矿工,煤矿反而需要每年保证增产才能维持效益。
于是矛盾产生了,钢铁和电厂需求方在减少需求,而煤矿却在保持增产,煤价必然就会被压低,而且煤炭赋存的地质情况对于开采成本有着决定性的影响,所以一些地质复杂开采成本大的矿井更加窘迫,如黑龙江龙煤集团2013年因此亏损近五十亿。
国家解决城市环境问题是一个长久的规划,未来几年火力电厂方面和新能源应用对煤炭的负面影响将会一直存在,未来几年中国煤炭形势不会是让人乐观的形势。
刚过去的十年是中国煤炭市场的黄金十年,煤矿效益提高明显,煤炭相关从业者在十年当中赚的盆满钵满,再想想十几年前二十世纪九十年代末煤矿工人几个月没有开支苦不堪言的生活,其实这也只是一个行业盛衰更替的轮回,有盛必有衰,同样有衰必有盛。
对于煤炭行业也毋需担心会从此一蹶不振。能源产业永远是国家最根本的保障,尤其是化石能源,国家版图上有什么才能依靠什么,中国一直是个煤炭大国,这是由地质赋存决定的,我们的能源消耗大部分还是依靠煤,这是工业几十年发展形成的,新清洁能源的规模化应用能影响到煤炭的地位毕竟还极其遥远,中国还是要有很长的时间依靠煤炭作为主要能源。
火电:成本与水电相比较低,但因其燃烧的是煤,也就是说需要建立一套脱硫装置,且煤也是不可再生资源,用了就没有了。因现在煤价的上涨,所以火电厂的成本也在慢慢提高。一般都是建在地上,类型有很多种,也可建在离煤较近的地方,利于取煤,减少运输成本。不受季节的影响,但环境污染也严重。
水电:成本与火电相比较高,一般适合建在有水位落差较大的地方,因是利用水位的落差来发电,所以资源是可再生利用的。且电厂环境也相对来说比较整洁,但受季节的影响较大,水量足的季节发电就多,水量少的季节发电少。可以说此类型发电方式受季节影响大。
风力发电:靠风来发电,也像水电一样受季节因素的影响很大,同时利用的也是一种可再生能源,对环境污染不大。成本上也相对较高些,一般建在四季节风力较足的地方。
核电:使用的原料相比前两个来说都少,而且发电量大,环境也整洁。但最大的限制因素是因其会产生辐射,对人及动物均有很大的伤害,所以一般都是建在很偏僻的陆地,且安全因素的要求很高,成本造价自然也会很高。