南京扬子动力工程有限责任公司怎么样

是中国石化集团公司资产管理公司扬子分公司的下属生产厂，负责向扬子石化提供动力，有9炉6机，包括：8台220t/h和1台410t/h高温高压燃煤锅炉，6台60MW抽汽汽轮发电机。有员工约540人。比较稳定，一般员工年入约4-5万（现金收入）。新招大学生提供单身宿舍，吃食堂，中餐免费。

你好。以下是潍坊本埠待遇：

工资分为实习期和定岗工资两个阶段

一。实习期

本科生是实习期4000，扣掉五险一金和每月40元的企业年金，拿到手约3300

研究生是实习期5000，扣掉五险一金和企业年金，拿到手4000左右

公司提供一年的免费住宿，一年后，给你18个月的租房补贴，本科300/月，研究生400/月。

二。定岗之后，

工资为岗位工资+绩效+创新，11年下半年，公司因业绩不好，取消了除销售和技术中心的绩效。这样就剩下岗位工资+创新

以211，985 本科生为例子：岗位工资是2000 ，扣掉五险一金和企业年金，还剩1200左右。定岗的第一季度无创新工资。也就是头三个月每个月1200， 从第二季度开始1200+创新，拿到手大约是1800 左右。

今年，因为大家反映定岗之后工资太低，实行了新政策，解决定岗之后第一季度工资过低的问题，所以定岗的第一季度，仍然按实习期工资执行。等到第二季度，就开始拿到手1800左右。

三。工资特点

1。有年薪说法，有每月发的少，但是一年后补年薪的说法，但是不要太相信，因为到时不仅一再拖延，而且还打折，主要原因是公司业绩不好。

2。实习期工资高，定岗工资低。

主要原因还是公司业绩下滑的原因，10届来的时候公司业绩很好，经常发奖金，2000一次，中秋，厂庆都有钱。

四。公司正在改革，但因为是老国企，推进的步伐很慢

五。公司对人才的管理培训计划，没有科学合理的培养人才的计划，以至于来的很多重点大学都感觉没有尽其才。

六。潍坊的房价是5000左右，房租是300-450/间/月，不加物业，水电费

七。假期每周日休息，一般情况比法定节假日放的少，看公司业绩而定

一般骗子都冒称著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：

随随便便叫你去面试/培训/报到/实习。

冒充中建、中铁、中集、中水等大型集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。。等知名企业，

自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。。

电话号码经常是：0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。

老少边穷地区，如河南洛阳、河南漯河、河北霸州、宁夏固原、陕西渭南、山西运城、湖南湘潭、湖南娄底、外加广西各地——这似乎是传削的大本营。

根据查询东风汽车股份有限公司公告得知，校园招聘在线测评后于3天过后进行面试。

1.招聘对象：国内外2021、2022届本科及以上学历毕业生

2.招聘岗位：技术类、管理类岗位

3.招聘专业：

Ø 计算机/软件类：大数据管理与应用、智能科学与技术

Ø 电气/电控类：电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、自动化、制造自动化与测控技术

Ø 材料类：材料成型及控制工程、焊接技术与工程、高分子材料与工程、材料化学、材料科学与工程

Ø 机械类：车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程、工业设计

Ø 能源动力类：能源与动力工程、热能与动力工程、新能源汽车工程

Ø 管理类：市场营销、环境科学与工程 、质量管理工程

4.基本要求：

Ø 专业对口，在校期间表现优秀

Ø 英语成绩合格（通过CET4），毕业时能按时取得与招聘岗位相关专业的毕业证和学位证

Ø 热爱汽车行业，认同东风企业文化，具备良好的沟通能力和学习能力

Ø 身体素质好，对本专业充满热情，有较强团队精神，乐于奉献、能吃苦耐劳，勇于创新、敢于接受挑战

5.福利待遇：提供具有竞争力的薪酬和福利

6.工作地点：湖北十堰、襄阳

兖矿集团有限公司2012年高校毕业生公开招聘简章为进一步充实人才队伍，改善人才队伍结构，适应集团公司高效跨越发展需要，经集团公司研究决定，公开招聘部分高校毕业生。现将有关事宜公告如下。一、招聘原则专业对口，按需招聘，双向选择，竞争择优。二、招聘计划集团公司本部计划招聘490人，其中硕士研究生及以上学历2人，本科及以上学历340人，专科及以上学历148人。招聘专业分为工程主体、医疗卫生、管理信息等三大类，其中工程主体241人，医疗卫生103人，管理信息146人。具体招聘计划见附件1。集团公司外部开发单位计划招聘90人，其中本科及以上学历85人，专科及以上学历5人。招聘专业分为工程主体、管理信息等两类，其中工程主体57人，管理信息33人。具体招聘计划见附件2。三、招聘范围硕士研究生及以上学历需求计划和部分紧缺急需专业面向社会公开招聘，其余需求计划仅面向兖矿职工子女招聘（含集团公司已进行主辅分离辅业改制单位和已移交地方管理的中小学校职工的子女）。具体专业招聘范围和条件见附件1、2。以下人员不在招聘范围：1.已参加集团公司本部及外部开发单位定向招生或员工招聘被录取录用人员。2.2009年以来在集团公司本部及外部开发单位定向招生或员工招聘中有舞弊违纪行为的。四、报名条件参加招聘的高校毕业生须同时具备以下条件：1.品德优良，遵纪守法，热爱兖矿，具有良好的职业道德。2.兖矿职工子女须是2012、2011年毕业的普通高校毕业生；非兖矿职工子女须是2012年应届普通高校毕业生，学历要求为本科的，毕业学校须是二本及以上院校，不包括独立学院、专升本毕业生。3.符合招聘计划的学历要求，具备就业派遣资格。4.身体健康，符合招聘岗位要求。五、招聘程序公开招聘采取网上报名、资格初审、现场确认、统一考试、办理录用手续等步骤进行。（一）网上报名网上报名时间为11月23 日-11月30日。符合应聘条件的考生登录兖矿集团网站（网址：http://www.ykjt.cn/rzw/node_6721.htm），按照要求注册并填报报名信息，生成并打印《兖矿集团有限公司高校毕业生招聘报名表》。每名应聘人员可报考1个集团本部岗位，并选择是否同时报考外部开发招聘岗位。（二）资格初审网上报名的同时，对兖矿职工子女高校毕业生由家长所在单位（出具职工子女证明表的一方）人事管理部门统一进行资格初审。已进行主辅分离辅业改制的单位和已移交地方管理的中小学校，原属矿处管理的参加所属矿处报名和资格初审，其他单位单独组织报名并负责资格初审。（三）现场确认经初审合格的，参加现场资格审查确认。兖矿职工子女高校毕业生，必须由家长所在单位统一组织到指定地点进行资格审查确认，并现场采集照片、指纹，不接受毕业生个人报名。非兖矿职工子女高校毕业生按照时间安排自行到现场进行资格审查确认。现场资格审查确认的时间为12月1日至12月4日，地点为铁运处工会俱乐部会议室（邹城市鲍店路123号）。 序号现场确认时间确认考生范围112月1日上午南屯矿、电解铝厂12月1日下午北宿矿、铁运处、社区管理中心、物资供应中心212月2日上午东滩矿、杨村矿12月2日下午鲍店矿、大陆公司、机厂312月3日上午济二矿、济三矿、济东物业管理中心、三院12月3日下午兴隆庄矿、三十七处、唐村实业公司412月4日上午鲁南化工公司、峄化公司、煤化工程公司、安全技能培训中心、建安公司、华聚能源公司、开发公司、总医院12月4日下午其他单位；非兖矿职工子女考生资格初审、现场确认时均须本人参加并提供以下资料：1.《兖矿集团有限公司高校毕业生招聘报名表》；2.《兖矿集团有限公司职工子女毕业生证明表》(见附件3)；已参加2011年高校毕业生招聘并审核合格的，不再开具此表。3.毕业证、学位证、报到证、身份证、户口本原件与复印件各1套。复印件一律用A4纸张。2012届毕业生确因特殊情况暂未拿到毕业证或报到证的，须提供就业推荐表、成绩单（学校盖章）原件与复印件。取得港澳台地区及国外相应学历证书的，须有教育部留学服务中心出具的“港澳台地区学历学位认证书”或“国外学历学位认证书”。（四）统一考试资格审查确认后统一组织考试，时间为12月12日至12月16日。公开招聘考试方式以笔试为主；个别特殊需求及报名人数少于招聘计划的专业，可采取面试方式进行。具体考试方式、时间、地点另行通知。本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不授权任何机构举办辅导培训班。(五) 办理录用手续根据考试成绩择优录取。面向社会招聘的岗位，若报名人数多于招聘计划的专业，职工子女与非职工子女录取比例原则上控制在8:2。招聘录用结果经公示无异议后，办理有关录用手续，组织体检，体检合格的签订劳动合同，正式聘用。首个劳动合同期内不准调动。六、有关要求1.为使公开招聘工作切实体现民主、公开、竞争、择优的原则，集团公司纪委、工会全过程参与监督，对违反招聘工作纪律，造成不良影响的有关人员要进行严肃处理。集团公司设立举报电话和举报电子邮箱，电话号码：382648、382639，电子邮箱：ykjtrc@163.com。2.参加应聘人员要严格遵守招聘纪律，对提交材料的真实性负责，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除就业协议，3年内不得参加兖矿集团任何岗位的招聘。3.各基层单位要认真做好报名组织和资格初审工作，对组织不力或资格审查把关不严的单位和个人，要严肃追究单位和当事人责任。 附件：1.2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（公司本部单位计划）2.2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（对外开发单位计划）3.兖矿集团有限公司职工子女毕业生证明表 集团公司招聘工作领导小组办公室 　 二O一二年十一月二十三日 附件1：2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（公司本部单位计划）专业类别专业名称招聘人数学历要求专业要求范 围其他要求合计490工程主体本科小计150地质工程、水文与水资源工程、勘察技术与工程4本科及以上学历专业一致面向社会男测量工程4专业一致限职工子女　矿物加工工程1专业一致限职工子女　安全工程5专业一致面向社会男环境工程1专业一致限职工子女　电气工程自动化30专业一致限职工子女　机械设计制造及其自动化39专业一致限职工子女　过程装备与控制工程2专业一致面向社会　液压技术应用3专业一致面向社会　数控机床加工技术5专业一致面向社会　电机与电器4专业一致面向社会　化工工程与工艺、有机化学、精细化工、高分子、工业分析、应用化学、工业催化20专业一致限职工子女　材料科学、材料工程6专业一致限职工子女　无机非金属(炭素)2专业一致面向社会　电厂热能与动力工程4专业一致面向社会　土木工程（工民建）10专业一致面向社会　建筑环境与设备工程5专业一致面向社会　测控技术与仪器5专业一致面向社会　2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（公司本部单位计划）专业类别专业名称招聘人数学历要求专业要求范 围其他要求工程主体专科小计91测量工程6专科及以上学历专业一致限职工子女 机械自动化、机电一体化29专业一致限职工子女　电气工程自动化15专业一致限职工子女　热加工工艺及设备2专业一致面向社会　材料成型与控制工程6专业一致限职工子女　数控机床加工技术14专业一致限职工子女　工业与民用建筑19专业一致限职工子女　医疗卫生类专业小计103临床医学26本科及以上学历专业一致面向社会　急诊急救、重症医学6专业一致或临床医学专业面向社会男医学影像学11专业一致面向社会　护理12专业一致面向社会　医学检验2专业一致限职工子女　口腔医学4专业一致限职工子女　麻醉学1专业一致面向社会　康复治疗学4专业一致面向社会医师眼科学1专业一致面向社会　药学（西药）5专业一致限职工子女　药学（中药）2专业一致限职工子女　口腔医学2专科及以上学历专业一致限职工子女医师康复治疗学2专业一致限职工子女医师护理25专业一致限职工子女　 2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（公司本部单位计划）专业类别专业名称招聘人数学历要求专业要求范 围其他要求信息及经营管理类专业小计146思想政治教育1硕士研究生专业一致限职工子女教师岗位需面试工商管理1专业一致限职工子女计算机科学与技术（网络工程、软件工程）13本科及以上学历非信息、计算机类专业须取得全国计算机等级考试二级及以上级别证书限职工子女　电子信息工程、通信工程9专业一致限职工子女　会计、金融、统计24会计、财务、金融、统计类专业限职工子女　工程造价、工程管理9专业一致面向社会　建筑装饰设计2艺术设计类专业限职工子女　人力资源管理10不限限职工子女　市场营销、国际贸易、工商管理20不限限职工子女　法律法学8不限限职工子女　物流管理2不限限职工子女　文秘15不限限职工子女　工程造价、工程管理8专科及以上学历专业一致限职工子女　酒店管理2专业一致限职工子女　学前教育22专业一致限职工子女　 附件2：2012年高校毕业生公开招聘需求计划表（外部开发单位计划）专业类别专业名称招聘人数学历要求专业要求范 围其他要求　合计90工程主体本科采矿工程3本科及以上学历专业一致面向社会男地质工程、水文与水资源工程5专业一致面向社会男测量工程7专业一致面向社会　环境工程3专业一致限职工子女　矿物加工工程2专业一致面向社会　机械设计制造及其自动化9专业一致面向社会　电气工程自动化7专业一致面向社会　化学工程与工艺3专业一致限职工子女　工业与民用建筑3专业一致面向社会　给水排水工程2专业一致面向社会　测控技术与仪器4专业一致面向社会　过程装备与控制工程4专业一致面向社会　工程主体专科采矿工程2专科及以上学历专业一致限职工子女男通风与安全2专业一致限职工子女男测量工程1专业一致限职工子女男经营管理类计算机科学与技术（网络工程、软件工程）2本科及以上学历非信息、计算机类专业须取得全国计算机等级考试二级及以上级别证书限职工子女　会计、金融、统计14会计、财务、金融、统计类专业限职工子女　人力资源管理5不限限职工子女　法律法学4不限限职工子女　工程造价3专业一致面向社会　文秘5不限限职工子女　注：用人单位为陕西未来能源公司、鄂尔多斯能化公司、榆林能化公司所属单位及山西天池公司等外部开发单位。附件3：兖矿集团有限公司职工子女毕业生证明表姓名 性别 出生日期 学历 毕业学校 所学专业 父（母）姓名 父（母）所在矿处、区队 父母所在单位审核证明所在区队科室社保档案管理部门人事档案管理部门审核人签字：单位盖章年 月 日 审核人签字：单位盖章年 月 日审核人签字：单位盖章年 月 日纪检监察部门单位(矿处)意见审核人签字：单位盖章年 月 日审核人签字：单位盖章年 月 日

好进。根据查询扬子江药业招聘信息可得，女生进扬子江药业集团有限公司比较好进，通过率非常高。扬子江药业集团创建于1971年，是科技部命名的全国首批创新型企业。集团总部位于江苏省泰州市，现有员工16000余人。

本专业属于能源动力类，是国家重点发展领域之一，发展前景广阔。它包括了原来的热力发动机、热能工程、流体机械及流体工程、热能工程与动力机械、制冷与低温技术、能源工程、工程热物理、水利水电动力工程、冷冻冷藏工程等专业，是一个宽口径的专业，拓展空间很大。

热能动力工程技术专业就业方向

本专业毕业的学生可以去企业自备电厂、火力发电厂、热电厂、企业动力厂（站）、城市动力工程公司及其它使用热能动力设备的企业等，从事热能动力设备（锅炉、汽轮机、泵、风机、动力协调等）的运行、检修、安装、检测、维护等岗位技术工作和管理工作。热能动力设备与应用专业主要面向航空企业、热力设备公司、市政工程公司、热电厂、区域及集中供热企业、工程建设公司等单位，培养掌握航空生产用热系统相关专业知识，具有热能动力设备维修、制造、安装、调试，热力系统初步设计、施工组织、运行管理、检修维护、造价分析等方面能力的高素质技能型专门人才。

热能动力工程技术就业前景

目前设置该专业的高校较多，攻读方向也不相同，比如流体机械及其自动控制方向， 毕业生可以在流体机械、流体工程、电站运行管理、液压气动、航空航天、给排水、能源利用等行业有关的研究单位、公司、企业、高等院校、政府管理部门从事研究、设计、策划、生产、教学和管理工作。电厂热能工程及其自动化方向，毕业生可以在电力系统设计研究院所、火力发电厂、热电厂、动力设备制造企业、高等院校以及有关能源、环保方面的公司和政府管理部门从事有关的研究、教学、开发、策划、管理和营销等工作。工程热物理过程及其自动控制方向， 毕业生可在能源利用、燃烧设备、热工过程自动控制系统、微电子器件、环保与大气污染治理、换热设备、动力机械等相关的研究院所、企业、高等院校、政府管理部门从事有关的研究、开发、教学、策划、管理和营销等工作。

招。捷威动力江苏有限公司是一家以从事电气机械和器材制造业为主的企业。跟据捷威动力江苏有限公司官网查询显示，该公司回定期招聘一些轻度残疾人入岗，以此来回馈社会，增加特殊人群的就业岗位。