国家能源集团神东煤炭集团笔试和面试那个难
面试难，国家能源集团神东煤炭集团，采矿工程专业，主要就业方向也是煤矿，上学时专业课老师也会经常给我们讲国内各大煤矿的一些情况，老师会经常提到神华集团，那时候对神华还不太了解，只知道它是老师口中的煤炭行业的龙头。大四的时候，通过了解才知道神华集团已经和国电集团合并变成了国家能源集团，而它一直作为煤炭行业的佼佼者，也让我萌生了能够进入神东的想法。
第一次报考（失败）
2020年秋，刚步入大四的我，身边同学已经陆续开始签约工作，国家能源也开始了秋招，报名后参加了笔试，过了一个月左右，学校已经放假了，这次收到面试通知，因为疫情原因，当时是线上面试，面试前特意穿上了搁置已久的西服 ，而且害怕面试紧张，面试前喝了一杯白酒（酒壮怂人胆 ）…正式面试开始后，三个考官，先让我自我介绍，我原先就准备的大段自我介绍，说了一半就被无情打断，接着问我专业知识，第一个：“瓦斯积聚的定义？”，我：“瓦斯气体在井下空间内浓度达到2%”，第二个：“煤矿三量？”，“……”，“好的，面试结束，你退出吧！”
第二次报考（失败）
2021年春，毕业在即，身边同学都基本上全部签约工作了，我还是在等国家能源的春招，等到四月份发布了招聘简章，我第一时间报了名，熟练的参加了笔试，静静等待面试的到来。这里提一嘴（国能是按照1:5进入面试的，如果你的岗位报录比不足1:5，那你就可以躺着进面试）；5月底收到面试通知，当时疫情好转，所以是现场面试，就这样我踏上了去陕西榆林的列车，当时还有一个小插曲，因为只有凌晨的一趟火车合适，且在凌晨四点，所以那天晚上，在舍友熟睡后，悄摸着爬起床，翻越学校围墙出去坐的火车…
几经周转，到了神木市大柳塔镇，看着气派的神东办公大楼，心中那团火也越烧越旺…面试当天，我们一帮人坐在一个大厅里面排号去面试，从早上面试到了晚上，期间还给我们送来了午餐，我是下午面试的。我走进面试室后，和第一次流程一样，不过这次我换成了简短的面试（姓名、毕业学校、专业、学历、家庭情况，在校荣誉），总体控制在一分钟之内，看得出面试官对我简短的自我介绍比较满意，毕竟他们一天到晚面试几千人，换做谁也会疲劳，对你的大段大段的形式语言感到厌倦 …专业课问题，依然是两个，每一个都答得不尽人意吧，第一个说了应该是正确答案三分之一，第二个问题回答错误，且和面试官起了争论，也不算争论吧，算是探讨，哈哈哈，大家不要学我，这是作死行为！面试结束，我觉得自己又芭比Q了，心里阵阵刺痛，跑了大老远，结果还是依然失败。回去的路上，给自己自我安慰，什么垃圾玩意儿，有再一再二，总不该再三再四吧，下次报准能或者宁煤吧。
第三次报考（上岸）
2021年秋，国家能源发布了秋季招聘简章，当时的我已经参加工作半年了，这半年的煤矿工作，除了天天的加班，下井，已经有点认命了。原本以为和国能的恩怨情仇也就埋藏心底了，可是当我看到招聘简章时，还是陷入了沉思，它三番五次的否定我，它没有给我想要的成功，却给了我对自己深深的怀疑…那天晚上，我把我要继续报考神东的想法告诉了女朋友，她沉思了片刻，告诉我既然放不下，那就再争取一次，要不然也是我心里的一个结。俗话说事不过三，这就是最后一次了。接下来依然是报名、资格审查、笔试，有一天下午从井下上来，顾不得洗澡，就打开衣橱拿出手机，看到了笔试通过的短信，那一刻，我感觉我又看见了光，布满煤灰的脸上也洋溢出了一丝的幸福。
需要。根据榆林能源集团招聘公告显示，需要笔试，陕西榆林能源集团有限公司由榆神煤炭公司、资源勘探公司、盐田开发公司等6家市属能源类企业整合组建，这是继陕西煤化集团、陕西能源集团之后的我省第三大能源集团。集团公司将重点围绕资源勘查转化、煤炭开采与运销、发电与热力供应、煤炭出口4个板块，打造具有重大影响力的大型煤电、煤化能源产业集团。预计到“十二五”末，实现营业收入500亿元以上。
这一周。国家能源一般在网申结束的4/5天左右通知笔试。
参考：2019国家能源集团秋季校园招聘准考证打印的通知
各位同学，2019国家能源集团国华能源投资有限公司校园招聘资格审查结果已经公示了，请各位登录报名网站查看并确认是否参加笔试。准考证打印时间大概在15号左右，考试时间为18号上午9:30，考试时间95分钟，上机答题。考试地点大概为报名时选择的学校所在地城市对应考点。因报考管理技术类学生较多，所有资格审查过程中有部门同学就没有通过进入笔试，谢谢各位同学的关注，有机会再次合作！
2019国家能源投资集团毕业生春季招聘公告
国企笔试一般考的内容是行政职业能力测试、公基和申论。考察知识点主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等相关内容。常识判断，考察内容包括基本知识以及运用知识的综合分析与判断能力，考查重点为综合管理素质以及对国情社情的了解情况，其中牵涉到历史、文化、地理、政治、经济、法律等多个方面。
国企招聘笔试的考试范围
国企笔试题，行政能力测试会考，职业能力及性格测试会有。除非在招聘备注里注明要考相关专业知识如会计、计算机等等。前台行政人员，笔试应该不会有其他特殊要求，本着党万岁的态度答一些题，应该不会有问题。考试时间这个你不用考虑，行政能力测试的题会比较紧凑，本着一题一分钟内作答的节奏应该没问题，可以看看国考、地方考的行政能力测试。
国企招聘考试按照不同国企招聘单位的要求，一般情况会有行测、公共基础知内识、专业知识等几大容块内容。
行测即行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。
扩展资料：
国企待遇：
1、五险一金，以全年收入除以十二为每个月的收入，在此基础上按照最高比例上险。外加上一个大额医疗保险，企业年金，作为养老保险的补充。
2、奖金，效益好的单位地区纳税大户。每年两次奖金，年中和年终。年底双薪，过节费等等。
3、假期，探配偶，未婚探父母，已婚探父母，探亲假等都是带薪假期，单位需要支付工资。
4、食宿，单位有食堂宿舍，免费供应工作餐，宿舍。
5、补助：话费补助，交通补助，租房补助，值班费等。
6、通勤班车，生日费，旅游，防暑降温煤火，一线工人有工服。
7、工会、团委争取的各种福利。
8、其他有活动室，有健身房，年底固定调薪。
9、本科生的干部身份在国企有用。
具体的福利待遇在不同的地区单位有所差异，各地以实际为准。
