辉县市矿产资源管理局
惠庆立 局长、党组书记
李永刚 副局长
李爱云 副局长(女)
韩海龙 纪检组长
惠庆立简介:封丘县赵岗乡人,1960年11月生,汉族。1978年12月~1995年10月,在部队服役1982年5月,加入中国共产党1983年,毕业于西安空军通讯学校1987年4月,毕业于西安空军通讯学院1999年12月,任新乡市国土资源局监察大队副队长2005年9月~2006年7月,任辉县市矿产资源局党支部书记2006年7月至今,任辉县市矿产资源局党组书记、局长。
【机构设置】辉县市矿产资源管理局的前身是辉县市矿产资源管理委员会办公室,成立于1985年7月,为辉县市工业局二级机构。1990年4月,辉县市矿产资源管理委员会办公室调整为市辖一级机构,机关性质为自收自支事业单位,对外称地质矿产管理局。1997年1月,更名为“辉县市矿产资源管理局”,为市政府直属事业单位2002年5月,辉县市矿产资源管理局由自收自支事业单位改为行政单位。2006年7月,辉县市矿产资源管理局迁至稻香路南段路西。2010年4月,机构改革,辉县市矿产资源管理局挂牌于辉县市国土资源局,局内设办公室、矿产开发管理科、矿山管理科、地质勘查与环境科、煤炭科、监察科、法规信访科、财务科、纪检监察室。辖张村矿管所、百泉矿管所、常村矿管所、上八里矿管所和煤炭经营管理办公室,干部职工115人,其中退休人员5人。
【矿产资源】全市发现矿种19种,查明储量5种,其中非金属矿产3种,水气矿产两种。已查明大型煤井田两处、小型煤井田3处,远景资源量14.7亿吨。石灰岩分布面积广、厚度大、质优量大,估算资源量可达百亿吨以上。花岗石矿分布广、规模大、花色品种多、质量好、易于开采,资源量为1.5亿立方米。矿泉水有南坪、白甘泉、杨庄3处,均为天然优质矿泉水。泥炭矿3处,其中中型矿床1处,储量102万吨,为省内目前探明的最大泥炭矿。黑色金属矿有山西式铁矿点1处,沉积变质铁矿两处。有色金属有铅锌矿点4处、铜矿点3处。冶金辅助原料矿有小型耐火粘土矿1处,储量为136万吨,还有白云岩矿两处、石英岩矿1处。化工原料矿有磷矿化点1处和钾长石矿点两处。特种非金属矿有水晶矿点1处、冰洲石矿点1处。此外,建筑用沙、砖瓦粘土、耐火粘土广泛开采。
【矿产资源有偿开采】通过市公共资源交易中心挂牌出让采矿权两宗,总成交价22.0959万元。督促全市矿山企业依法进行纳费申报,根据企业矿产品销售收入和矿山实测情况,共计征收矿产资源补偿费3185万余元,比上年同期增收148%,同时,累计征收采矿权价款816万余元。
【矿产储量动态管理】协调新乡市方正测绘服务有限公司每季度实测全市9家煤矿一次(全年4次)、每半年实测65家采石企业一次(全年两次),完善储量台账,落实煤矿图纸月交换制度。严格监督考核矿山企业资源利用情况,完备储量动态技术资料。
【地质灾害】2010年8月18日,辉县市遭受强降雨袭击,部分乡村发生地质灾害。黄水乡黄水村至韩口村路段发生小型滑坡6处(路内侧)、小型泥石流8处(路内侧)、小型崩塌1处(路内侧)上八里镇发生小型滑坡5处(主要位于九莲山、回龙、八里沟景区外围路段)、小型泥石流7处(回龙村5处,九莲山、回龙、八里沟景区外围路段两处)另外,冲断回龙景区路段多处、九莲山景区路段两处、八里沟景区路段1处辉陵公路愚公洞附近发生山体滑坡1处(路内侧)、崩塌两处(在愚公洞两端),造成辉陵公路中断通车。
【地质灾害防治】2010年4月22日,矿管局在八里沟景区举办第41个世界地球日暨地质环境知识座谈会,培训乡镇、村地灾防治骨干,展出宣传版面6块,发放宣传画500余份,宣传材料5000余份,悬挂宣传横幅16条。汛期来临之前,向有关乡镇村发放防灾工作明白卡73份,防灾避险明白卡708份向重大隐患点监测人员发放喇叭、口哨、手电筒等预警器材和通讯费用,督促有关单位在地灾隐患点设立警示牌。5月27日,辉县市政府下发《关于印发辉县市2010年地质灾害防治方案的通知》等3个文件,与有关部门签订《地质灾害防治目标管理责任书》。雨季强化地灾隐患巡查,发现新隐患点3个,分别分布在冀屯乡东北流村、西北流村和吴村镇王放营村,及时将灾害情况汇报至新乡市国土资源局多次陪同省国土资源厅及新乡市国土资源局领导考察、检查沙窑、黄水、南寨等重大地质灾害隐患点,督导地质灾害防治工作。各地质灾害隐患点做到责任单位、责任人、监测手段、防治措施“四到位”。6月1日~10月31日,严格实行24小时值班制度,全局人员轮流值班,对外公布局带班领导、值班人员名单和值班电话,协调电视台发布地质灾害预报在遇到突发性天气变化时,利用短信平台向各级监测防治责任人员直接发送地灾信息30次共4800条遇到恶劣天气,及时用电话向监测防治责任人传达上级紧急通知。
【地质环境治理项目建设】协同河南省物探队、省水文地质工程勘察院开展洪洲乡大刘庄砂矿地质环境治理、香木河北沟泥石流灾害防治工程治理、沙窑乡南坪村不稳定斜坡和危岩体地质灾害治理、张村乡裴寨村煤矿塌陷区搬迁避让工程治理项目申报工作,争取项目资金891万元,其中,洪洲乡大刘庄砂矿环境治理项目535万元,沙窑南坪村不稳定斜坡和危岩体地质灾害治理项目356万元。
【落实地质环境恢复治理保证金制度】全年下达矿山地质环境恢复治理通知书57份,年底,22家矿山企业完成矿山地质环境恢复治理方案编制工作。是年,相关矿山企业存储矿山地质环境恢复治理保证金87.9万元。
【执法监察】2010年,关闭白矸土、铁矿井12家,非法采矿得到遏制。成立上八里矿管所,专项治理上八里、黄水等地偷采花岗岩、风景石行为在通往非法矿点道路进出口设置封堵墙,并书写警示标语。落实与公安机关联合办案机制,办理盗挖煤炭案1起,刑事拘留花岗岩非法矿主1人。
【非煤矿山资源整合】根据国家12部委联合通知精神,结合辉县市矿产资源种类、赋存,以及矿产开发中实际问题,按照“提高矿业集中度、合理利用资源、节约集约开发”原则,认真编制资源整合实施方案,全面规划,突出重点。资源整合过程中,依法关闭采矿许可证逾期且不办理延续手续的企业,对持采矿证照企业进行停产整顿,促使其加快资源整合步伐。通过资源整合,全市县级发证数减少22%,矿产资源勘查开采布局进一步优化,矿产勘查开发规模化、集约化程度进一步提高,矿山安全生产状况、生态环境进一步改善,矿产资源合理开发利用长效机制初步建立。
【小煤矿资源整合】市政府成立领导小组,出台实施方案。多次召开全市煤矿座谈会,督促各矿提供兼并重组所需资料,配合焦煤集团对辉县市山前富达、辉县市富强、辉县市协和、辉县市兴华煤矿和辉县市煤园煤业有限公司逐一进行调查摸底、丈量井下巷道,登记设备、房产等资产同时,妥善化解双方有关争议,维护职工利益,保障社会稳定。2010年6月下旬,上述5矿企与河南新乡焦煤矿业投资有限公司签订兼并重组协议,分别更名为新乡焦煤富达矿有限公司、新乡焦煤富强矿有限公司、新乡焦煤协和矿有限公司、新乡焦煤兴华矿有限公司、新乡焦煤富园矿有限公司。资源整合后股份比例为:河南新乡焦煤矿业投资有限公司分别控股51%,各参加资源整合小煤矿分别持股49%。
【煤矿安全监管】市委、市政府印发煤矿管理文件5份,召开全市煤矿工作会议12次。矿管局制定《2010年全市煤矿安全工作要点》,量化分解安全管理责任目标,实行煤管人员包矿监督制度强化煤矿安全主体责任,督促矿领导下井带班,健全煤矿全员安全生产责任制,落实奖罚制度。全年巡查各煤矿150余次,陪同上级督导30余矿次,组织季度安全检查及专项检查7次,查出各类隐患340余条,下达责令改正指令书61份,按照“五定”原则督导整改督促煤矿落实隐患排查班报、日报和重大隐患季报制度,组织指导各矿排查治理隐患200余条开展“一通三防”安全检查,提请市政府委托新乡市凤翔科技有限公司为各矿提供“一通三防”技术服务加强“雨季三防”及防治水工作,协调省地球物理勘探院施工3个月,为各矿补充完善水文地质资料邀请有关专家评审全市8处煤矿应急救援预案,督促各矿与鹤煤矿山救护大队签订矿山救护协议,为职工办理安全生产责任保险督促在建矿井开展“三同时”自查,治理各类安全隐患40条组织“三超”等违法违规生产行为专项监督检查,关闭未参加兼并重组小煤矿两处,并关闭了张村乡沙锅窑一盗采煤炭资源煤矿。
【煤矿停工停产整顿】辉县市委、市政府高度重视煤矿停工停产整顿,市、乡两级党政正职领导参加包矿,并经常督导煤矿工作。矿管局对应整顿煤矿主提升系统全部上锁,拆除主井周边道轨,严格控制入井人数和矿灯发放公安部门收缴封存煤矿火工用品电力部门严格限制矿井提升和通风排水供电负荷乡镇干部24小时驻矿严密监控整顿工作市政府组织有关职能部门对各矿停工停产整顿进行不定期检查。
【煤炭经营管理】出动宣传车32辆次,发放宣传资料2500余份、煤炭经营法规汇编135本,张贴市政府“通告”150份,大力宣传“放心型煤”工程建设。召开座谈会,及时向经营单位提供煤炭市场行情信息。治理整顿煤炭经营秩序,依法打击无证经营、掺杂使假等违法行为,取缔公路沿线非法经营户105家,规范经营户43家。实行煤炭经营资格证和销售信誉卡制度,年审煤炭经营资格证30个,报批资格证延续手续17宗,全年依法查处非法经营煤炭行为43起,收缴罚没款26万元。
【信访稳定工作】长期坚持每周一信访领导小组例会制度和领导定期接访制度,及时排查、解决信访稳定新情况、新问题。开展“社会矛盾化解年暨矛盾纠纷排查化解百日竞赛”活动,全年尤其是全国两会、世博会和亚运会期间,矿业系统没有发生信访案件。
(宋保清 任得红)
卫辉市地处太行山东麓,古黄河北岸,市境位于北纬35°19′~35°42′,东经113°51′~114°19′之间。东连浚县,西靠辉县,南临延津,北接淇县,西北和林州接壤,西南与新乡市市区、新乡县毗邻。地势西高东低,西部为太行山地,中部为丘陵地带,京广线以东为平原。全市总面积862平方公里,辖13个乡(镇)、344个行政村,总人口49万。京广铁路、G107、京港澳高速、S226公路纵贯南北,济东高速、S101公路、S306公路横穿东西。
王秀河 党组书记局长
宋相田 党组成员副局长
刘明洲 党组成员副局长纪检组长(正科级)
苏美德 党组成员副局长
温世瑞 副科级协理员办公室主任
王秀河简介:新乡卫辉人,1959年3月出生,汉族,中共党员。1978年11月~1979年9月,在部队服役1979年9月~1996年2月,在卫辉市医药局工作,历任主任,科长,经理,副局长,书记(1992年9月~1995年7月在河南省委党校学习)1996年2月~1999年1月,任卫辉市委办公室副主任1999年1月~2002年4月,任卫辉市医药公司党委书记2002年4月~2003年8月,任卫辉市卫生局党委书记,副局长2003年9月至今,任卫辉市地质矿产局党组书记,局长。
【机构设置】卫辉市地质矿产局机构规格为正科级。内设科(室):办公室、法制科、总务科、纪检监察室(该科室2008年底由办公室划出)、登记管理科、储量管理科、煤炭管理科、矿山管理一、二、三科、地质环境科、执法监察大队,规格为正股级。
【资源概况】卫辉市矿产资源主要分布于西北部山区。有非金属矿产近20种能源矿产1种黑色金属矿产1种有色金属矿产3种地热等矿产资源共计20余种。已探明水泥灰岩储量3.1亿吨、煤储量2.9亿吨、白云岩储量1亿吨、水泥配料黏土5264万吨、铁矿57.75万吨、重晶石338.27万吨、耐火黏土447万吨、大理石830.6立方米其中,石灰岩、白云岩、煤炭、水泥配料粘土是该市的优势矿种。目前,卫辉市已形成豫北最大的建材生产基地。
【采矿权管理】2010年,认真执行中央、省、市关于采矿权有偿出让的各项规定,在严格落实矿产资源有偿取得制度的同时,进一步完善、规范采矿权有偿出让工作,提高矿业权登记准入门槛,积极营造公平、公正、公开的采矿权出让环境,对新设立的采矿权全部通过招标、拍卖、挂牌等方式进行有偿出让。2010年,共办理采矿权有偿出让登记18宗,征缴采矿权价款360万元,无一起越权发证、违规操作行为发生。
【执法监察】2010年,进一步落实动态巡查制度,完善动态巡查网络,合理划分巡查区域,加大巡查频率,确保从源头上防范和减少违法行为的发生,同时,严格落实巡查台账登记制度,明确巡查重点,做到巡查有记录,案件现状、制止情况及处理过程、处理结果有登记,有效地打击了各种违法开采行为,维护了正常的矿业秩序。2010年,全市未有无证开采和越界开采等违法行为发生。
【地质灾害防治】认真贯彻执行《地质灾害防治条例》,建立完善了地质灾害群测群防和预警预报体系,制定起草了《卫辉市2010年地质灾害防灾方案》和《汛期地质灾害防治预案》,在汛期到来前,组织相关人员多次深入到各地质灾害隐患点进行隐患排查。向灾害点周边的居民、单位发放了防灾工作明白卡,逐一落实每个隐患点的责任单位和监测责任人。继续与气象、广电部门联合,及时向社会发布天气变化趋势等预警信息,公布地质灾害应急电话,编制了汛期值班表,安排专人24小时值守。按照国土资源部关于开展地质灾害群测群防“十有县”建设的要求,大力推进地质灾害群测群防体系规范化、标准化建设,成立防治领导组织机构、编制了年度防治方案、应急预案。2010年,全市没有发生一起因地质灾害引发的人员伤亡事故,受到新乡市国土资源局通报表彰。
【矿山地质环境保护与治理】2010年,开始实行矿山地质环境治理恢复保证金制度,按照“谁开发、谁保护,谁破坏、谁治理,谁受益、谁缴纳”的原则,与市矿山企业签订了矿山地质环境保护与治理恢复责任书,进一步明确了治理责任和治理措施。向采矿企业预提矿山环境治理恢复保证金,用于保护矿山生态环境和对不能按时完成矿山生态环境恢复治理工作任务或治理工程质量及治理效果不符合要求的矿山环境进行治理恢复,为矿山生态环境恢复治理提供了资金保障。坚持以项目策划和对上争取资金为重点,拓展多种融资渠道,积极争取各项政策扶持资金,积极向省、市财政、国土部门申报矿山环境治理项目,对卫辉市矿山环境治理工作起到积极的推动作用。
【储量管理】2010年,进一步落实储量动态监督管理工作制度,积极建立储量动态监督管理的日常管理工作制度,加大对矿山企业开采情况实测和储量动态检测工作力度,同时,积极开展对矿山企业矿产资源开发利用监督管理的年度报告审查工作,建立矿山企业技术档案和储量台账,强化对矿山企业矿产资源开发利用方案的审查工作,做到“一企一档一账”。切实将监督管理工作重点向事前监督转移,全面建立规范有序的矿产资源储量全程动态监管制度。目前,全市所有矿山企业全部按期完成储量动态测量工作,年度储量动态监测覆盖率达到100%,
【矿产资源补偿费征收】2010年,全局加大对矿产资源补偿费的征收力度。一方面加强宣传,增强矿山企业对有偿使用国家所有的矿产资源的法律意识另一方面按照《矿产资源补偿费征收管理规定》和上级有关文件精神,进一步规范补偿费的征缴行为,2010年,共征收矿产资源补偿费86万元,实收86万元,征收面100%,征收率100%,做到应收尽收,足额征收矿产资源补偿费,未有截留、坐支、挪用和私分现象,圆满完成了新乡市局下达的2010年度矿产资源补偿费征收入库的任务指标。
【信息化建设】2010年,卫辉市地质矿产局门户网站和办公局域网正式建立,完成了市、县两级联网的视频会议系统,电子政务建设的顺利进行,为全面提升矿产资源监管和服务能力,建设“高效、阳光、责任、廉政”行政管理机关奠定了基础,同时,为一线执法科室配备了电脑、摄像机等办案工具。对巡查发现的违法现场直接进行拍照存档,为及时发现、有效制止和打击不法行为提供保障。
【信访稳定】2010年,严格按照“来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的工作要求,积极做好矛盾排查和包案工作,对群众反映的信访问题,都做到了及时办理,并及时给予书面答复。对交办、转办信访案件和人大代表建议、意见以及政协提案的办理工作,坚持做到实事求是,认真核实、及时反馈。2010年,共办理群众来访3起,已办结3起,办结率为100%,满意率100%,无越级上访现象发生。
【荣誉奖项】2010年,卫辉市地质矿产局获河南省机关档案工作规范化管理先进单位、新乡市国土资源目标管理先进单位、卫辉市人大代表建议办理先进单位、卫辉市优质服务单位、卫辉市反腐倡廉建设工作先进单位、卫辉市纪检监察工作先进单位等称号。
(温世瑞 崔捷)
煤科院1999年7月转制为中央直属的科技型企业，2008年6月改革重组，煤科总院成为中国煤炭科工集团有限公司的全资子企业。经过50年的发展建设，特别是30年的改革开放煤科总院已经建设成为一个学科门类齐全、专业设置合理、研究方向明确、科技力量雄厚、科研成果领先，在国际上具有较高知名度和较大影响力的煤炭科学技术与工程技术的创新中心与研发中心。
对于个人来讲，通过公务员考试到应急管理局工作，是非常有前途的一份工作，也适合自己的职业发展。煤炭科工集团简要介绍了国家矿山重大事故防范技术支撑基地项目情况，市应急管理局汇报了项目服务保障有关情况。
应急管理局工作人比较操心，必须有责任。
招聘岗位
因业务发展需要，现诚聘以下岗位人员：
1. PLC运维人员（2人）
（一）岗位职责：负责集运站快速定量装车系统PLC的运维工作。熟练掌握PLC运行和维护相关知识，对快速装车系统生产线PLC基础网络进行日常巡检及网络故障的分析判断，协调相关部门的故障处理等。
（二）任职要求：有5年以上运维PLC的工作经验，全日制大专及以上学历，有装车站或矿井工作经验优先。
（三）薪资：9000-15000元/月；
2.机械工程师（2人）
（一）岗位职责：负责集运站快速定量装车系统所属给煤机、皮带输送机、电机、减速机、液压系统等设备的检修和维护。负责生产辅助系统所属的喷淋、抑尘系统的检修和维护。
（二）任职要求：
（1）大专以上学历，吃苦耐劳，有矿井工作经验优先录用。
（2）机电一体化、电气工程及自动化专业、电气工程与智能控制专业，电子信息工程技术专业、机械制造等相关专业。
（三）薪资待遇：8000-12000元/月；
3. 机修工（4人）
（一）岗位职责：负责集运站给煤机、皮带输送机、电机、减速机、装车塔等设备检修和维护，喷淋、抑尘系统的维修和维护。
（二）任职要求：年龄45周岁以下，3年以上同行业工作经验，中专及以上学历。
（三）薪资：7000-9000元/月；
4. 电气工程师（2人）
（一）岗位职责：
（1）负责全站用电负荷的计算核校，所有电气化设备的定期维护、保养、维修安排。
（2）负责电气系统监控、调整、运行分析工作。
（3）解决电气设备的技术故障，提出改进措施。
（4）负责全站高压、低压配电室及配电柜的日常巡检、巡查工作。
（二）任职要求：
（1）大专以上学历，同行业相关工作经验5年以上。吃苦耐劳，有矿井工作经验优先录用。
（ 2）机电一体化专业，电气工程及自动化专业、电气工程与智能控制专业，电子信息工程技术专业、机械制造等相关专业。
（三）薪资待遇：9000-15000元/月；
5. 电工（2人）
（一）岗位职责：
（1）协助电气工程师完成电气系统监控、调整、运行分析工作。
（2）协助电气工程师解决电气设备的技术故障，提出改进措施。
（3）对高压、低压配电室及配电柜的日常巡检、巡查、维护。
（二）任职要求：
（1）大专以上学历，同行业相关工作经验3年以上。吃苦耐劳，有矿井工作经验优先录用。
（2）机电一体化专业，电气工程及自动化专业、电气工程与智能控制专业，电子信息工程技术专业、机械制造等相关专业。
（三）薪资待遇：6000-10000元/月；
6. 控制室操作员（4人）
（一）岗位职责：负责集运站快速装车系统的装车操控、配煤操控，按照快速定量装车系统的操作规程进行操控设备的日常维护、检查等工作。
（二）任职要求：大专以上学历，年龄35周岁以下，有煤炭行业工作经验优先录用，可接受应届毕业生。
（三）薪资：4000-8000元/月；
7. 皮带巡检工（4人）
（一）岗位职责：负责皮带输送机运行过程中的巡查巡检、常规维护、发现异常及时上报班组长，同时负责所在区域环境卫生的清理工作。
（二）任职要求：年龄55周岁以下，初中以上学历，吃困耐劳、有集装站台或矿井工作经验者优先录用。
（三）薪资：4000-8000元/月；
招聘流程
1.投递简历；
2.邀约面试，关键岗位加笔试；
3.入职体检；
4.签订劳动合同；
福利待遇
提供五险 证书补贴 岗级工资
绩效薪酬 带薪休假 免费食宿
