女生去三峡能源公司好吗
不太好，因为三班倒。网上关于三峡公司的话题褒远多于贬，请有意入职的小伙伴们理性看待这家企业，三峡既不是传说中的事少钱多离家近的神仙公司，也不是给员工一味画大饼压榨人的苦逼公司。三峡是人均利润率最高的央企之一，是在脱贫攻坚战场上花钱最多的良心企业。公司从宜昌起步，后搬往北京，现总部迁到武汉。旗下四十多家子公司，亲儿子公司是统一工资序列，收购的湖北能源、三峡水利等目前与亲儿子不同。子公司间收入差距不大，长江电力、枢纽管理局、三峡资本等算第一梯队，收入稳定性高。建工集团、长江环保等建设类企业，收入浮动相对大一点。三峡高科用工制度复杂，有正式工、有聘用的、有外包的，别误拿外包员工的待遇与正式工比。
小伙伴们最关心的收入问题，三峡公司的工资特点，越艰苦的地方地区补贴越高，越艰苦的岗位奖金越高，坐在城里工作的职能部门收入在集团内部一般般，没有地区补贴，没有安全奖，但优于中西部地区的电网公务员。总之，赚不了大钱，在房价亲民的二线及以下城市，小日子可以过得有滋有味。
电力一哥长江电力才入职三年内的新人培训多，考试多，考试成绩在升岗定级中占比较大，职能部门忙忙碌碌，一个萝卜一个坑，生产岗位专业技能要求高，想进来躺平混日子很难，害怕考试追求安逸生活的亲慎重考虑。
大水电是公司的主责主业之一，企业性质决定了70%以上的岗位在远离人群的深山狭谷中，三峡人是漂泊的，项目建在哪里，人就要跟着走到哪里，工作流动性比电网、公务员强得多。别以为公司总部在武汉，自己进了三峡就在武汉工作，录用了哪家分公司，就在所属省份的省会城市工作。各子公司规定不同，有些文科类专业及财务可能实习一个月，就分到职能部门工作，有些子公司不管啥专业，入职后先下基层锻炼跟项目跑。入职前想清楚，能否接受远离城市的工作岗位的锻炼，别到时分配时没留在大城市，又在网上跳脚骂人。
工科类专业的小伙伴，家庭条件不好，差钱的，又追求稳定的，果断来，家庭环境优越，追求高逼格生活品质的，慎重考虑。有上进心的学霸、运动达人、文艺积极分子，重点关注，集团举办的竞赛多，有特长的员工都有展示才华的机会，年轻人的上升通道多。公司下限高、上限低，只要能进来，人人都可以过上体面的生活，你死我活的宫斗大戏不存在，人际关系简单，年轻员工入职后感觉还在上大学。
三峡能源是刚在A股市场上市的新股，属于长江电力旗下的公司，主营风力、太阳能发电等，是一家被公认的环保能源企业。三峡能源上市前和上市后，被机构大力宣传和推陈，上市后不负股民期待，连续封涨停，但之后一直下跌调整，有些出乎散户股民的预料。其实老股民都知道、都清楚，再强势的股票也有下跌的时候，再弱势的股票也有上涨的时候。三峡能源近百亿的流通盘，能有现在这种状况，已经很不错了，也算强势吧，够给力了。至于能不能继续上涨，涨到十元以上、或更高，是需要时间的。从目前的情况看，不可能一蹴而就，短时间之内要大幅度上涨，可能比较困难。股票市场的走势往往出乎大多数人的预料，大盘是这样，单个股票更是走势更是让人琢磨不透，因为这里是机构之间的搏杀和争斗，散户股民在股票市场很难战胜机构，成为赢家。机构的一招一式我们很难理解，等明白了，股价已经涨很高、或跌很低了。但我们能够明确的是：三峡能源是一家质地不错的上市公司，盈利能力强，行业独特，受国家政策的扶持和鼓励，后市值得期待。
继续
三峡能源作为新能源股在刚上市之初，就已经有了很好的表现，无论是机构还是散户个人都对它情有独钟，上涨势头也是不错的。
但是任何股票不可能永远只有涨没有跌，那是绝对不可能也是不存在的，例如，白酒里面的龙头股茅台也是这么多年一路慢慢涨起来的，而且时不时还要调整一下。
三峡能源作为新能源板块里面的一家公司，只要新能源不倒，三峡能源就一定会有很好的发展前景，反观新能源行业，注定是未来的朝阳产业，随着传统能源产量越来越少，开采成本高，对环境的污染程度大，取而代之的一定是太阳能、水能、风能等绿色新型能源。
所以，三峡能源的发展空间很大，现在的下跌趋势也是短期内的调整，不必恐慌，适时加减仓，摊低成本，才能获得更好的收益！
这个最终要看两个公司给你的工资，工作地点等待遇来比较了，搞工程服从就近原则吧，离家近点总会有好处的。
希望能帮到你
截至2021年6月，已并网风电、光伏、中小水电装机规模超1600万千瓦。三峡新能源是我国碳中和赛道的领先企业，拥有丰富的风光资源和雄厚的资本支持。
公司战略清晰积极、管理体系成熟、新能源业务布局优良，在开发市场具有显著的竞争优势。新能源发电行业正处于平价高速发展阶段，在碳中和国策引领下具有30年持续增长的确定性前景。公司近3GW海上风电项目将于2021年底投产，同时内蒙、云南等能源基地项目也将于2022年集中并网，2-3年内业绩高速增长。2020年风电，光伏发电总量为7270亿千瓦时，占全 社会 用电量的9.6%，按照能源局的规划，2025年占16.5%，可以算出2025年风电，光伏发电量会达到复合增长率将达到20%。在“碳中和”的大前提下，新能源未来发展前景广阔，天花板无限高。而三峡能源又有国资背景，无疑未来是光明的。
1、不想让同行、竞争者知道自己的工资水平。
2、给出标准会直接拒绝了部分潜在的应征者。
3、减少招骋效率，避免因为工资原因造成工作人员良莠不齐。所以三峡新能源不说待遇。
