远景动力和远景能源哪个好

远景能源好。远景能源工资待遇，根据相关公开信息查询，远景能源平均工资为16107元/月，其中44%的工资收入位于区间16000-20000元/月，33%的工资收入位于区间12000-16000元/月。据分析数据统计，远景能源年终奖平均22166元。远景动力工资待遇平均6000元/月。

2022年2月7日，远景动力电池制造基地二期项目在江苏无锡开工。无锡市委书记杜小刚，市委常委、江阴市委书记许峰，远景科技集团CEO张雷等一行出席了开工仪式。

据悉，远景动力电池制造基地二期项目将生产最新一代高品质动力电池产品，规划产能超15GWh，于2023年建成投产。

张雷在现场致辞中表示：“远景动力电池制造基地二期项目意义非凡。这里生产的产品会销往全球，满足包括德国、英国、法国、日本等国头部汽车主机厂商的动力电池需求。同时将成为远景最先进的标杆工厂，向全球复制。二期项目既承载着远景进一步全球化发展的希望，也是基础。”

（无锡远景动力电池制造基地二期项目效果图）

作为最国际化的电池科技领军企业之一，远景动力已在中国、日本、美国、法国、英国布局了7大生产基地和多个研发与工程中心， 预计到2025年全球产能超过200GWh。2021年6月，远景成为雷诺全面电动化战略伙伴，同时在杜埃建设法国第一座数字化、绿色的动力电池超级工厂。同年7月，远景和日产深化战略合作，在英国创建世界首个集汽车生产、电池制造、智能电网、可再生能源电力系统的零碳新工业区。

远景动力电池制造基地位于无锡“远景绿色科技产业园”内，一期项目已于2021年实现量产。电池制造基地连同远景智能风机制造中心等新能源产业布局，形成了“能源+交通”两大千亿级绿色科技产业链，协同引领零碳新工业革命。

除无锡外，远景还正在全球首个零碳产业园“远景鄂尔多斯零碳产业园”内建设20GWh的储能及动力电池产能以及产业链生态项目，每年将为超过3万台电动重卡提供动力电池,并提供超10GWh的储能电池产品。远景鄂尔多斯零碳产业园集成了可再生能源、动力电池与储能、电动重卡、电池材料等上下游业链，依托覆盖风电、光伏、储能、氢能、碳管理、电力交易等领域的系统解决方案，实现产业园区的零碳闭环。

关于远景动力

远景动力（Envision AESC）隶属于远景科技集团（Envision Group）。远景科技集团是全球领先绿色科技公司，旗下拥有智能风电和智慧储能系统技术公司远景能源、智能电池企业远景动力、开发全球领先智能物联操作系统的远景智能、管理远景-红杉百亿碳中和基金的远景资本，以及远景电动方程式车队，并在美国、欧洲和亚洲等地设立多个全球创新研发中心。2021年，远景荣登《财富》杂志“改变世界的公司”全球榜单第二位。2019年，远景荣登权威机构《麻省理工科技评论》“全球50家最聪明公司”榜单前十。

远景动力是全球领先的智能电池科技公司，致力于动力电池系统、储能电池系统的研发、设计、制造及销售，在日本、美国、英国、中国及法国设有7大生产基地，拥有来自海内外2500名优秀员工。在过去15年，远景动力已经为44个国家的60多万辆电动汽车提供电池产品，迄今为止从未发生任何一起重大事故。2021年6月，远景动力再次被英国知名锂离子电池供应链研究机构Benchmark评为“全球一级电池制造商”。

远景动力始终以科技创新为驱动，以高品质为核心，大力投入新一代产品开发，携手战略伙伴，持续提升产品、工艺、质量、制造、商业模式等领域的领先优势，以最高效率为客户提供高性能、高安全、高性价比的卓越产品。远景动力还将充分利用远景科技集团在可再生能源、储能、智能物联、数字化、碳管理等领先技术，助力全球零碳转型。

 

远景是非常看重人才的，招聘的毕业生门槛也不低，给的薪资待遇肯定也是同行业里较高水准的。

其实国内很多大公司都非常重视人才的培养，希望能用高薪水、好福利留住人才，但光有好的薪资待遇去留住人才肯定是不够的呀～现在的毕业生们会多角度去评价一个公司是否值得去，什么办公环境啦，领导好不好相处啦。

同事氛围啥的都会考虑进去，有负面评价也挺正常的，客观看待即可，要知道世界上是没有绝对完美的公司的。说说我的经历，我记得在面试的时候，HR和我说了试用期的工资，并且不打折，我觉得已经到了我心理预期了，这个待遇可以媲美其他同行的大企业了。

而且加班都很合理，没有那么频繁和不可忍受，而且加完班，心情还不错的话，还会和同事们去附近吃吃火锅啥的，忙归忙，但私下我们组的氛围都很和谐，作为在远景待了近8年的老员工，实话实说，远景在自己的领域做的事情都是非常硬核的，并且你能感觉得出这是个很讲情怀的公司。

工作上有老前辈指路，再加上自己摸索和学习，成长的很快。但是同学们，成长速度和你所面临的挑战是成正比的呀，等你们到我这个岁数再回头看，你现在所经历的挑战和挫折都将成为你升职加薪的筹码，想成长就要付出相应的努力的。

远景能源有限公司于2008年03月19日成立。法定代表人张雷,公司经营范围包括：1.5兆瓦及以上风力发电设备的研发、生产，并提供相关技术培训、技术咨询、技术服务；提供风电场勘测、设计、施工服务；开发、建设及运营风力发电场；风力发电设备的销售、安装、调试及维修；电力销售；电化学储能设备的研发、销售、技术服务、安装；储能电站的建设、经营；开发、生产、销售树脂基复合材料叶片及零部件，并提供相关技术服务；模具租赁（不含融资租赁）；储能设备、计算机应用软件、化工产品（危险化学品除外）、风力发电机组叶片模具的销售；自营和代理各类商品及技术的进出口业务，但国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外；仓储服务（不含危险化学品）等。2020年9月10日，2020中国民营企业500强榜单发布，远景能源有限公司位列第434位，营业收入2318532万元。

应答时间：2021-08-04，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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可以去。第一年是1w出头（硕士），年底绩效A，年终奖3个月薪资，第二年就差不多涨了10%，年终奖也同样涨了，等到第三年，涨幅就差不多是20%左右了，再到第四年就是35%。

浙江远景能源有限公司

于2017年07月27日成立。法定代表人陈大彤，公司经营范围包括：新能源技术、节能环保技术、物联网智能系统、工业互联网系统的技术研发、技术转让、技术咨询、技术服务。

太阳能组件表面处理剂的批发、零售；太阳能组件清洁技术服务；太阳能组件及配件的制造、加工、批发、零售；太阳能光伏电站的设计、安装、运行维护、技术升级改造服务；合同能源管理等。

机械工程。远景动力有限公司是全球领先的智能电池科技公司，公司内有机械工程专业的研究生，以智能物联突破动力电池性能与应用边界，打造更多智能场景，让电动汽车参与到碎片化的可再生能源系统。

远景能源始终将挑战视作机遇，用创新解决挑战。以人才为抓手，积极整合全球创新资源，通过智能控制技术、先进的通信和信息技术建设能源互联网，推动传统能源领域的智慧变革，开创智慧能源时代：

1） 远景能源率先研发创新并设计出“智能风机”，利用自主研发的核心智能控制技术，彻底突破并超越了传统风机的技术禁锢，使得风机发电效率提升15%-20%，从而显著提高开发商的资产投资回报。远景能源是目前业内装机规模最大和业绩时间最长的智能风机设备提供商，累计装机超过200万千瓦，2013年位居全国新增风电装机排名前四。

2） 远景能源全球首创的低风速风机的研发和投产加快了我国风电产业战略调整的步伐，使得占中国风资源60%以上的低风速区域得到有效开发，其高发电性能和高可靠性受到国家能源局和全球领先开发商的高度认可和评价。以能源大省安徽为例，远景的低风速风机使得安徽从没有风电装机到规划150万千瓦，并已实现60万千瓦装机，远景在安徽市场的占有率超过80%。

3）远景能源全球首创的基于智能传感网和云计算的智慧风场全生命周期管理系统，包括“格林威治”（Greenwich）云平台、智慧风场Wind OS™管理系统以及Wind OS™高级应用。智慧风场Wind OS™管理系统迅速占领全球市场，远景能源全球首创的基于智能传感网和云计算的智慧风场全生命周期管理系统，迅速占领全球市场，已经成为全球领先能源资产管理公司的管理操作系统，为其提供全生命周期的能源资产管理软件服务。远景目前管理着包括美国最大的新能源公司之一Pattern能源、Orion能源美国大西洋电力公司以及中广核集团

等在内的2,000万千瓦的全球新能源资产，预计未来2-3年内达到1亿千瓦规模，成为全球第一的智慧能源管理企业。

4）远景阿波罗光伏云平台™直击行业痛点，帮助开发商、投资商，从早期的项目发起、开发、建设、运营，到后续资产交易，进行全流程的风险管控，从而使低成本资金入市。利用并深度挖掘电站运营的大数据，建立系统的指标体系进行投资决策分析，形成投资管理的闭环。通过软件平台，与无人机巡检、红外测热斑、阴影检测等先进技术相结合，进行智能监控、故障诊断、状态运维，并积累数据，指导前期设备选型，形成资产管理的闭环。2015年，阿波罗光伏云平台将成为中国最大的第三方光伏电站管理云平台。已有多家企业已经与远景能源签署战略合作协议，成为阿波罗光伏™云平台的首批使用者。

5）远景能源是中国最大的海上风机供应商。远景基于全球最为稳健、可靠的传动链和零部件体系，专门针对中国近海风电开发而设计的4MW海上风机， 运用全球首创的智能控制技术、先进的测量技术、数据分析专家系统、主动性能控制和基于可靠性的决策算法等，使得发电效率要比同类产品高20%，已成为中国近海风电开发的首选机型。远景另一款采用全球首创的局部变桨技术和碳纤维主轴技术的3.6MW新概念海上风机在丹麦风场独树一帜，能有效应对台风工况，并大幅降低海上风电建设成本20%以上，成为全球未来风机的标杆。

放眼全球，智慧能源领域的技术与创新，通过智能化和信息化的技术手段和平台，正在引领全球能源生产和能源使用的智慧变革。张雷更愿意用苹果和特斯拉之于手机和汽车行业的意义，来设计和创造远景。“远景是一家技术企业，将创新的技术和知识，通过信息技术的平台注入到能源的全生命周期管理中，从而让能源生产过程更加智能化，效率更高。”

动力足不错的

神探买车几千元提新车车型多

你多学一样本事，就少说一句求人的话，现在的努力，是为了以后的不求别人，实力是最强的底气。记住，活着不是靠泪水博得同情，而是靠汗水赢得掌声。

热能工程（纯电站方向）7年本硕华电学渣，明年硕士毕业，到手OFFER 15+

在电力系统方面，大家得先搞清楚我们能去什么单位：

项目投资商（各大电力集团总部、各种EPC单位） 电力设计（能建6大院、电建6大院、各地省院） 电力施工（各种火电、水电工程公司） 电力运行（水电厂、火电厂、风电、光伏、光热电站） 电力装备（传统3大主机厂、辅机厂、各大风机厂、各大光伏设备厂） 电力技术支持（省电科院：电源测业务基本上没有了、各大发电集团的电科院：如大唐的5大调试所、华电电科院、国电电科院、华能的西安热工院等） 电力科研院（各大集团的科研院：大唐科研院、大唐火电中心、国华科研院、华能的西安热工院、清能院） 电网相关单位（部分科研院：国网联研院、苏州城市院、国网能源院、电力设备总厂等） 环保产业（脱硫、脱硝、垃圾发电）

不同的单位要求人员的素质是不一样的，看重的方向也是不一样的。对于我自己来说，对于不同的单位需要准备的简历，面试的重点也是不一样的。在电力行业里来说：1类单位拿到的offer（上海电气电站工程、CMEC、中工国际、能建国际、葛洲坝国际、中设进出口），2类单位offer（能建西南院、能建西北院、电建西北勘测），3和4类单位是食物链的底层，完全不考虑，5类单位offer（上海电气、远景能源、天合光能、隆基、东电哈电华西能源），6、7类单位（西安热工院），8类单位。有些单位不是我没拿到offer，而是有些单位真的是名气大，待遇坑，在终面谈完待遇我直接就不去了，当然不会给我发offer。入行之前还是希望做好详细了解。

有人赞再来每个行业细说。

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改查重改到要吐 第一个回答超过了50个赞 那么就来展开细说一个方向

相信本科生、研究生都比较关注设计院吧，那就来说说设计院

在电力行业来说 设计院是这样分类

先说中能建：中能建是中国能源建设集团的简称，旗下的设计院包括两部分：1.中国电力工程顾问集团旗下设计院；2.原先部分地方省院。 先说电力顾问集团：电力顾问集团的设计院呢，主要就是所谓的6大院加一个电力规划总院，一般电力规划总院搞设计的比较少，大多是是制定标准啊，技术更新之类的。6大院（特指能建6大院）指东北院（长春）、华北院（北京）、西北院（西安）、中南院（武汉）、西南院（成都）、华东院（上海）。这些设计院全称例如：中国电力工程顾问集团西北电力设计院（简称西北院）。地方院的：中国类似于广东院、江苏院、浙江院等等，差不多一般省份的电力设计院归能建管。

设计院设计主要分2部分：电源侧和电网侧。电源测就是电厂，能建的设计院以火电为主，新能源（光伏、光热、风电）为辅，其他业务另说（比如广东院转型的比较好）；电网侧就是输配电方面。

近年来国内电源测业务萎缩严峻无论是水电还是火电，尤其是火电基本上国内很少有项目了。水电业务国内也没啥了。因此设计院的待遇差别还是很大的，再加上各地生活水平差异巨大，因此地方不同设计院性价比差异相当大。同时不是说6大院的业务一定比省院强，有的大院待遇简直不能提，有的省院待遇比大院高。这个薪资问题我还是不公开说了，毕竟涉及到央企。

说完能建，再说电建，电建和能建结构和相似，听在某大院的师兄说，电建和能建也快要合并了，不知真假。电建的大院归中国水电顾问集团，电建的主营肯定也是水电为主，新能源为辅，其他的都和能建差不多。

总体来说呢，近年来无论水电火电，国内业务萎缩很厉害，大部分都是海外业务。每个设计院的新人岗位还是有点区分，有的院是设计岗和项目岗分开，有的院部分，工作一段时间之后再分。无论怎么样，新人肯定要去现场工代的。往往设计院实力都代表着活多少，反正实力强的院代表待遇高，小院不一定待遇差，这个需要了解清楚。还有往往很多发生了安全事故，比如丰城冷却塔，肯定会对中南院有一定影响。

待遇就不在这细说了，反正好院一年20+肯定是有的，中等院15+上下也是有的，不好的院呢，反正是心理苦。

赞破百了再来更，看留言想了解什么方面，或者什么问题再来细说。