科技场景开放，踏歌智行领跑智慧矿山“新基建”

这个专业就业率很好。

大部分毕业生适应性强，容易找到工作。随着现代科学技术的飞速发展，冶金技术专业对从业人员的综合素质也提出了更高的要求。例如，计算机技术在冶金工程领域的广泛应用，使得学生在大学里逐渐接触和掌握丰富实用的计算机知识。

就业方向

本专业毕业生的就业方向为铁矿粉压块、炼铁、炼钢、连铸的岗位操作，主要生产设备的调试、使用、维护与管理，冶炼生产组织、技术与管理，安全生产、环境保护、产品质量分析与检验等。

冶金技术专业的毕业生就业范围比较窄，但是窄不代表工作没有前途。如果他们在制造金属化合物的有色金属冶炼厂、化工厂或试剂厂等生产一线工作，就能体会到劳动创造价值的喜悦。在有色冶金研究设计院(所)、环保研究所、学校从事生产组织和科研工作。

此前，在相当长的时间里，全球矿山机械行业尤其是高端市场一直由欧美企业所垄断，但近年来，在国家政策的支持下，伴随基础设施建设的大力推进，国内矿山机械品牌逐步走上了规范化、规模化发展之路，以徐工、中联重科、三一等为代表的一大批实力企业强势崛起，推动行业发展实现了质的飞跃，更推动全球矿山机械行业风云再起、格局重塑。

要说重塑矿山机械行业格局，不得不提国内装备制造巨头中联重科。

2020年12月18日，中联重科召集二百余名矿山机械行业精英齐聚长沙，在万众瞩目下，重磅发布了智能化、大型化、成套化的矿山产品，以齐全的产品线和超强的系统集成能力，展示了其打造行业新格局、新模式的雄心。

近年来，国内矿山开采市场规模快速增长，政府对矿山行业要求不断提高，由此导致矿山机械行业智能化、大型化、成套化的趋势愈演愈烈。当此之时，作为行业领军者的中联重科挺身而出，率先向终端客户提供可靠安全、系统集成、一站式体验的成套矿山机械，以全新潮流引领行业模式变革，可谓恰逢其时。

当然，新模式、新格局的打造绝非易事，除了需要前瞻的战略眼光，背后更要有超强的实力为依托，厚积方能薄发。而中联重科之所以能够做到这一点，离不开其深厚的技术沉淀与强大的科研创新能力。

话说中联重科在矿山机械领域的布局由来已久，最早可追溯至1956年的建工部机械施工总局；1987年，中联重科的前身长沙建设机械研究院组织牵头的“年产千万吨级露天矿成套设备项目”荣获国务院颁发的重大技术装备大奖。再后来，借助收购陕西新黄工、华泰重工、上海金路，中联重科一步步完善并提升了采矿设备、破碎筛分设备和物料输送设备等领域的产品布局和技术实力。

传承创新，凭借整体的技术优势和产品布局，中联重科矿山机械产品已经覆盖钻孔直径76-152mm的矿用钻机、70-300 吨矿用挖掘机、70-230 吨矿用自卸车、40 立方矿用洒水车、全系列移动式破碎筛分站、全系列破碎机和机制砂石系统以及物料输送系统等成套设备，为矿山用户提供集穿孔、挖装、运输、破碎为一体的露天矿成套设备供应方案。

一花独放不是春！想要改变全球矿山机械行业格局，单凭某一品牌一己之力，显然力有未逮。正如前文所言，正是一大批实力企业的强势崛起，才推动国内矿山机械行业实现了质的飞跃，并最终推动全球行业格局的重塑。

来看三一。三一的矿山机械业务，主要归于三一国际旗下的三一重装，其专业从事矿山机械、煤炭掘、采、运成套设备研发、制造及销售。近年来，三一重装开足马力，昂首前行于“由传统煤机设备制造商向全球矿山和物流装备及整体服务解决方案提供商转变”的征途上。在智慧矿山领域，公司早在2018年就专门在北京成立了三一智矿 科技 有限公司，以“数字矿山、智慧矿山、绿色矿山”为理念，主攻露天矿无人驾驶机械设备、井工矿智能矿综采机械设备、云智能调度平台，旨在为客户提供一整套集动态监控、数据挖掘分析、运营管理为一体的智慧矿山运营服务，致力于为客户提供一个完整的智慧矿山运营解决方案，帮助客户实现自动化、无人化、智能化的能源高效绿色开采，最终为客户创造更大的价值。

此外，三一在矿用挖掘机的开发上，也步步突破，成效卓著。2020年，SY870H、SY980H、SY1250H三款超大挖在昆山产业园区下线，进一步增强公司在超大挖领域的竞争能力。以SY1250H为例，其继承大挖多年品质和技术积累沉淀，主要为大型露天矿和土石方工程提供土方剥离、矿石采装开发的新产品，在可靠性、燃油消耗、作业效率、操控性、安全性、智能化等方面具备突出表现，有望一举改变中国100吨以上大型挖掘机依赖进口的态势。

国内矿山机械另一扛鼎者，徐工，凭借十余年深耕，在矿山机械领域同样成果丰硕。

早在2008年前后，徐工就已经将目光瞄向了大型挖掘机、矿用自卸车等设备，开始在这一领域悄然发力；2015年10月，徐工集团发起成立徐州徐工矿业机械有限公司，集中力量从事矿用挖掘机、矿用自卸车、移动式破碎筛分设备等矿山机械整机及备件销售。

十年磨一剑，如今，在产品层面，徐工已经自主研发攻关形成了70~700吨矿用液压挖掘机、30~400吨矿用自卸车以及200~3000tph破碎筛分生产线，三大类“挖、装、运、破”成套矿业机械产品群，能够满足国内外煤矿、铁矿、有色金属矿等资源型市场和水利水电等大型施工项目的设备需求，成为全球少数几家能够研发制造成套大型露天矿业装备的企业之一。

正所谓“江山代有才人出，各领风骚数百年”，时下，在以徐工、三一、中联重科等为代表的中国一众实力品牌的强力冲击下，全球矿山机械行业风起云涌，旧有格局摇摇欲坠，全新格局正在重塑！那么，一众后起之秀，谁可执牛耳？相信时间很快会给出答案，且让我们拭目以待！

这个专业的就业率是非常不错的。

一般的毕业生都是适应力比较强，工作比较好找。随着现代科技的迅猛发展，冶金技术专业对从业人员的综合素质也提出了较高的要求，如计算机技术在冶金工程领域的广泛应用，也就使得学生在大学里就要逐步接触并掌握到丰富而实用的计算机知识。

就业方向

本专业毕业生主要就业方向是铁矿粉造块、炼铁、炼钢、连铸等生产一线的岗位操作，主要生产设备的调试、使用、维护和管理等工作，冶炼生产组织、技术和管理等工作，以及安全生产、环境保护、产品质量分析和检验等工作。

冶金技术专业毕业生的就业范围比较狭窄，但狭窄并不意味着工作没有前途，在有色金属冶炼厂、制取金属化合物的化工厂或试剂厂从事生产一线的工作，可以体会到劳动创造价值的喜悦；在有色冶金研究设计院（所）、环境保护研究单位、学校，从事生产组织、科研。

智能冶金技术的就业前景是非常不错的

1、智能冶金技术专业专业前景

中国的冶金是国民经济的支柱，中国的钢铁产量是世界第一，许多有色金属产量也是第一，因此需要的人才量也是很大的，这个专业的就业率是非常不错的。而且随着现在科技发展，智能化新科技的市场前景优势很大。

2、智能冶金技术专业就业方向

主要就业方向是铁矿粉造块、炼铁、炼钢、连铸等生产一线的岗位操作，主要生产设备的调试、使用、维护和管理等工作，冶炼生产组织、技术和管理等工作，以及安全生产、环境保护、产品质量分析和检验等工作。

冶金技术专业毕业生的就业范韦比较狭窄，但狭窄并不意味着工作没有前途，在有色金属冶炼厂、制取金属化合物的化工厂或试剂厂从事生产一线的工作，可以体会到劳动创造价值的喜悦在有色冶金研究设计院(所)、环境保护研究单位、学校，从事生产组织、科研。

3、钢铁冶金技术主要学习：金属材料学、冶金物理化学、冶金原理、冶金技术与设备等基础知识和技能。并进行烧结生产、球团生产、黑色金属冶炼、炉外精炼、连铸、冶金工艺设计等。

狭义的有色金属又称非铁金属，是除了铁、锰、铬以外的所有金属的统称。广义的有色金属还包括有色合金。

有色金属矿产大致上可以分为5类：

重金属：密度大于4500千克/立方米（4.5g/cm3），如铜、镍、钴、铅、锌、锡、锑、铋、镉、汞等；

轻金属：密度小于4500千克/立方米（0.53～4.5g/cm3），如铝、镁、钾、钠、钙、锶、钡等；

贵金属：价格比一般常用金属昂贵，地壳丰度低，提纯困难，化学性质稳定，如金、银及铂族金属；

稀有金属：包括稀有轻金属（如锂、铷、铯等）、稀有难熔金属（如钛、锆、钼、钨等）、稀有分散金属（如镓、铟、锗等）、稀土金属（如钪、钇、镧系金属）、放射性金属（如镭、钫、钋及阿系元素中的铀、钍等）；

半金属：性质价于金属和非金属之间，如硅、硒、碲、砷、硼等。

合肥铜冠信息科技有限责任公司（简称：合肥铜冠信息科技公司）是安徽省国资控股、世界 500 强铜陵有色金属集团控股公司下属单位—安徽铜冠智能科技有限责任公司的全资子公司，公司位于“大湖名城、创新高地”—安徽省合肥市高新区“中安创谷”产业园，是安徽铜冠智能科技公司的研发中心、人才中心、营销中心。

合肥铜冠信息科技公司主要为有色金属行业及其产业链上下游企业提供信息化、自动化、智能化产品与技术服务，服务内容包括企业信息化规划设计、建设实施和运行维护，行业软件产品及业务解决方案，计算机信息系统集成，生产工控自动化及智能化建设，智能装备（工业机器人）研制及应用，智能工厂（矿山）及智慧物流整体解决方案，工业大数据平台建设与应用等。