腾讯、阿里、京东等大厂,哪个公司的薪资水平更高?
了解互联网的薪资情况和级别是每一个IT求职者必须做的事,下面整理的是互联网公司职级及薪资范围,供各位互联网的朋友参考,如果有所遗漏和偏差敬请留言指正。
01
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系:
一套体系是专家路线 【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为 14 级,从 P1 到 P14,目前校招最低从 P4 开始。一套体系是M路线,即管理者路线 【M序列=管理岗】,从M1到M10。阿里的非管理岗职级分为10级,需求量最大的职级范围分布在 P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。
目前阿里巴巴集团大部分的校招最低级别也是 P5、P6。一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到 P6,阿里一般到 P7 才给配股票。
阿里P7是级别的分水岭,P6晋升到P7是一个坎,越往上晋升会越南。
P6阿里年薪 = 月薪×16(12+1+3)
年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。
阿里股票:股票是工作满2年才能开始拿,满两年可以拿50%,第3年25%,第4年25%,4年拿完。一般P7以上都有股票。
02
在腾讯,技术线在此之前属于 T 序列,腾讯大部分员工集中在T2.3 和 T3.1在腾讯的职级体系里,T3 级别已经是很多人的上限,从2.3升3.1是非常困难的。
腾讯薪资架构: 12+1+1= 14薪,腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到 16-20薪。腾讯年终奖非常吸引人。
腾讯目前用的是4-17的新级别,实习生和应届毕业生基本是4级,最高级,原来的T6.1-6.3,统称为16级。对于校招入职的新人来说,加入“鹅厂”拿到的年薪在20万-40万之间。
03
百度的级别架构分成四条线:
技术序列 T:T3 - T11,T5/T6属于部门骨干,非常抢手产品运营序列 P:P3-P11 产品和运营岗后勤支持部门 S:S3-S11主要是公共、行政、渠道等等,晋升比较困难管理序列 M:M1-M5每一级又分为2个子级 M1A、M1B , 最低的是M1A,至少是部门二把手了,李彦宏是唯一的M5。百度是整个 BAT 中现金给得最多的。
T3 - T11一般对应阿里高一级序列,如:百度T3=阿里P4,T5/T6属于部门骨干,非常抢手。百度T5/6在百度占比最大,其中T7以上手上的股票相对非常多。
从 T7 级别开始,就开始要做带团队、做管理的事情,升到 T7 以上后基本就不做写代码的事情了。
其中,刚毕业时是T2/3,一年一升,到T4会参加答辩。
P3-P11 产品和运营岗,对应阿里高1-1.5级序列,百度p3=阿里P4-P5之间。
百度的薪资结构一般是:月薪×15(12+3)
百度年终平均2~3个月。
04
华为技术线的职级体系为数字序列。
华为的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。
大部分华为员工在18级以内,18级是个坎,23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。
正常每年升一小级,工资每年一涨,15级以上工资涨的比较慢。
在华为供职年限越久,奖金越多,分红规模越大,终端部门的奖金为多。
绩效优秀的员工和一般员工的奖金差距在4-6倍。
05
京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理。
薪酬结构:年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月
月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖;
京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。
06
字节跳动的职级研发序列一共10级。
不同序列间月薪base差异较大,技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+,2-2的package会在60w-100w左右(算上期权,大概会占30%左右)。T2-2 级别的薪资约40k,500股票/每年。
就同学们反馈:目前20届校招给的是14、15薪,19届校招很多能拿到18薪。前端开发20k左右,产品是14-18,运营10左右。字节跳动的现金薪酬要比 BAT 们高出 25%-40%。
薪资结构一般是 16 薪。
年终奖一般0-6个月,每年3月发放。
字节跳动内部的绩效考核一共有八级,从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O,并会进行强制分布,对应年终奖和月薪百分比的涨薪。M就有涨薪机会。
头条半年一次调薪,每次只有30%参与,大小周,120%的工资结算加班费,可以请假。
期权:期权是比较好的2-1才会有期权,一般2-2才有期权,关于期权:回购价格为市场价8折。已归属的期权员工可以带走。
自从sun被甲骨文收购以后,Java的发展前景就变得扑朔迷离起来,很多程序开发者都感到很迷惑。2010年4月9日,被称为Java之父的JamesGosling又在个人博客上宣布离开Oracle,这一事件更为Java的前景增加了一层迷雾。但是在进入5月份之后,一切开始变得明朗起来。 首先是Oracle在Java的后续支持方面,宣布了一系列关于Java的相关计划。然后是Java之父JamesGosling继声明Java不会死去之后又盛赞Oracle对Java所做的贡献。在Oracle的活动发布网站上,连续发布了多个关于Java的推广活动。
根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时,Java工程师的薪水相对较高。Java软件工程师一般月薪范围在4000-10000元,远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平。通常来说,有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪10—13万左右。
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看你问的问题,应该是对java很感兴趣,其实你可以自学java。关于如何学习java,我刚才看到一篇很不错的文章,是一个农民工介绍自己如何自学java,并找到Java的工作,里面介绍了他的学习方法和学习过程,希望对你有帮助。
我是一名地地道道的农民工,生活在经济落后的农村,有一个哥哥和一个弟弟,父母都是地道的农民,日出而作,日落而息,我从小到大学习一直很好,从小学到高一都,成绩在全级一直名列前茅,这样我也顺利了考上省的重点高中,然而,每个学期开学是家里最为难的时候,每次交学费都让父母发愁许久,家里为了给我筹钱读书,都借了不少钱,才让我读上高中。我知道我读到高中家里已经欠了好多债,为了减轻家里的负担,我选择了退学。
2009年我高一退学,为了给家里还债,干过建筑工地的小工,搞过塑料制品加工,送水工等等。很工资都很低,一个月也就1000多,加上加班费一个月能拿2000多一点,我每个月都向家里寄回800-1000元,到了2011年末,一次偶然的机会我接触了Java,听说Java的前景挺不错,工资相对于我一个农民工来说简直是天文数字,于是我在新华书店买了几本Java的书,尽管白天辛苦工作,晚上回来还是坚持看书,但有于基础太差很多都很不明白,但还是坚持看,一有看1-2个小时Java的书,看着看着许多基础都慢慢的学会了,但那些比较难的还是看不懂,后来还买了有些关于框架的书,还是看不懂,这样断断续续的持续了半年多,觉得自己Java的基础都差不多懂了,但框架还是看不懂,还有最缺的项目经验,看了很多招聘Java程序员的简介都要项目经验,相对我一个农民工来连框架都弄不明白,想找一份Java工作对我来说简直是奢侈。我只想学Java,并不敢想以后能从事Java的工作。
有一次,在百度上看到一篇让我很鼓舞的文章,是一个Java高手介绍在没有基础的朋友怎么自学入门Java,文章写的很好,包含了如何学习,该怎么学习,他提到一个方法就是看视频,因为看书实在太枯燥和费解的,不少是我们也看不懂,这点我真的很认同,我自己看书都看了很久才学会基础。曾经有想过参加培训,但是上万元的培训费让我望而却步,我工资这么低,每个月还有向家里汇钱,加上城市消费比较高,虽然每个月只有几百剩下,但是相对于上万万学费和四个月的吃住费用逼我连想不敢想。 于是我决定看视频,我就去搜索Java的视频,虽然我零星的找到一些Java的视频,但是都不系统。最重要连项目都没有。后来我找到一份很好的视频,是IT学习联盟这个网站一套视频叫<<零基础Java就业班>>(喜欢《零基础Java就业班》的可以复制 t.cn/8sx5z6L 粘贴浏览器地址栏按回车键即打开)的教程还不错,很完整。还赠送11个顶级企业项目。价格很合理,于是我买下来。
于是开始了我的自学Java的路,收到光盘后,我就开始学习,刚开始学习还不错,是从零基础教起,老师幽默风趣而又轻松的课堂教课,使我发现原来学习JAVA并不是一件很难的事情。因为我本来基础还不错,前面的基础看一篇我就过去了,到了框架,我觉不又不是很难,可能老师太牛了,他能把复杂的问题讲的比较通俗易懂,有些难点的地方我还是连续看了五六次,把他弄懂。每天下午6点下班后,吃了饭,马上跑回家。看视频,买了几本笔记本。当时,为了编程还花几百元了台二手的台式电脑,配置一般,但编程是足够的。一边看视频,一边记笔记,把重点都记下来,还一边跟着老师敲代码,为了能尽早学会Java。每天都坚持学5-6个小时。经常学到晚上一点多才睡觉。星期六,日不用上班,每天7点多起床,学到晚上11,12点。那段时间特别辛苦,特别累。在学习Java的三个多月里,除了吃饭睡觉工作,剩余的时间都在学习,因为我知道自己的计算机基础不是很好,也没有学过什么计算机,只是学了些Java基础,相对于那些科班的人来说我要比他们付出更多的努力。我只能咬紧牙关,坚持下去,我不能放弃,我要完成我的梦想,我要让我的家人过上好日子。终于三个多月后我把Java教程里的内容和项目都学完了,在学项目的过程中我发现项目特别重要,他能把你学过的知识全部联系起来,能更好的理解你所学的知识。还有学习过程中,动手很重要,要经常跟着老师动手敲,动手吧,跟着做,一行一行的跟着敲,再试着加一些自己的功能,按照自己的思路敲一些代码,收获远比干听大的多。 如果遇到暂时对于一些思路不能理解的,动手写,先写代码,慢慢你就会懂了。这套视频还赠送了11个顶级企业项目,对于我没有任何经验的人来说,这个太重要了,还有在学习项目是提升能力最快的方法。项目能把所有的知识点全都连到一起了,不再是分散的,而是形成一个整体了。那种感觉是仅仅深入钻研知识点而不写真实项目的人所不能体会的。一个项目就是一根绳子可以把大片的知识串到一起。 就这样,我用了两个月也把项目给学完了。其实学完教程差不错就达到就业水平,但是我可能觉得自己学历低还是把那11个顶级企业项目才去找工作。
接着我就到51job疯狂的投简历,因为我的学历问题,初中毕业,说真的,大公司没有人会要我。所以我头的都是民营的小公司,我希望自己的努力有所回报。没有想过几天后,就有面试了,但是第一次面试我失败了,虽然我自认为笔试很好,因为我之前做了准备,但是他们的要求比价严格,需要有一年的项目经验,所以我没有被选中。 后来陆续面试了几加公司,终于功夫不负有心人,我终于面试上了一家民营的企业。公司规模比较小,我的职务是Java程序员。我想我比较幸运,经理看中我的努力,就决定吕勇我,开的工资是3500一个月,虽然我知道在北京3500只能过温饱的生化,但是我想我足够了,比起以前的工资好了些,以后可以多寄些钱回家。我想只要我继续努力。我工资一定会翻倍的。 把本文写出来,希望能让和我一样的没有基础的朋友有信心,其实我们没有自卑,我们不比别人笨,只有我们肯努力,我们一样会成功。
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你好,程序员的工资在不同公司不同职级都是不一样的,以鹅厂为例,达到架构师的能力年薪会达到百万,具体如下。
1、腾讯工程师岗位职级
鹅厂去年宣布调整职级,取消了原有的 6 级 18 等(1.1-6.3 级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。与之相对应的是,统一置换为“专业职级+职位称谓”。
虽然在老职级体系下,整个 T3 序列的 title 都是高级工程师,但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年,且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后,这样的差距看起来会显得更加合理。
2、腾讯岗位薪酬
鹅厂薪资结构:一般是12+1+1= 14薪。
鹅厂的标准薪资是14薪,但是通常能拿到 16-20薪。
年终奖看部门盈利情况,一般是 3个月。
腾讯的薪资结构一般是 16 薪,但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距,鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。
3、腾讯晋升体系
腾讯的晋升指标主要就有两部分:
硬性指标:根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩(考核成绩较低的很难晋等,优秀的反而可能免试)、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。
答辩(专业通道面试):原则上2.2之前对硬性指标的要求不高,从2.3开始对硬性指标要求较高并有严格面试。
关于绩效的考核,腾讯的绩效考核分为 2 部分,业务评价和组织管理评价,一般一年2次考核(6月、12月),实行末尾淘汰制。
腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下,T3-3 升 T4-1 是一个大坎,停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数,停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别,就是腾讯的专家工程师了,腾讯研发人数将近 2 万人,T4 级别的人数大概也不超过 500 人,这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。
鹅厂T4架构师作为「IT架构灵魂人物」的角色,他们不仅做着架构师的本职工作,还同时做程序开发,写核心代码的工作。另外,架构师依旧是技术高手,编程能力依然是一流的。
但根据当前的市场需求,互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减,而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%,因此薪资更是不可同日而语。
对于想学习互联网架构师的同学来说,北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定,包含全部分布式微服务技术,对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。
希望我的回答对你有所帮助!
计算机学员毕业后薪资多少,这是目前大部分人都比较感兴趣的问题,但是计算机是一个比较大的概念,需要具体看从事的是哪一个行业,目前计算机分为系统开发、软件开发、硬件开发、设计类等不同方向。
开发岗位:应届毕业生普遍月薪为8K-13K,当然也是根据自身的能力情况,如果专业性不高,项目经验不丰富,月薪也会相对较低;算法岗:很多算法岗都是偏开发的,工资和开发岗没太大区别,稍微偏高;设计岗:设计岗位分为UI和PS,相较于开发岗位,薪资较少,月薪大约在8~10K。
当然这只是不同行业的薪资,对于不同职位,一般职员,资深专家亦或是项目经理,薪资也是有所不同的
在冬天,大家吃水果的次数明显增多了。这是由于人们在冬天会更加的感到干渴,而经常喝热水难免会感到乏味,所以会通过吃水果来缓解干渴。那么适合冬天吃的水果有哪些,想必就不是每个人都了解的了,今天就来介绍一下适合冬天吃的水果,以及冬天的一些饮食注意,大家了解完可以照着吃。
适合冬天的四种水果
第一,橙子
橙子十分的适合冬天,这是因为冬天由于气候干燥湿冷,所以人们难免会出现咳嗽的现象,而适当的吃一些橙子,可以很好地缓解咳嗽的症状,保护好你的肺。而且橙子中含有多种营养,比如说钙、磷等矿物质,还含有维生素C及胡萝卜素,这些都是有益人体的好物质。
第二,苹果
苹果是大家常见的一种水果,很多人都叫他“水果之王”,这是由于苹果中含有的各种营养物质,可以帮助人们减少心血管疾病和哮喘的病发率,所以经常吃苹果对身体很好。尤其是在冬天,是哮喘和心血管疾病发病的高峰期,大家一定要注意了。
第三,鲜枣
上文也提到,由于气候的问题人们会比其她季节更容易感到干渴缺水,而这个时候,皮肤也会因为缺水脱皮,而且血管也会因为寒冷的天气变得干硬,容易出现血管疾病。所以人们应该适当的吃一些鲜枣,因为鲜枣只含有大量的水分,而且还含有多种维生素,不仅可以帮助人们补水,而且还可以改善毛细血管的壁功能,增强弹性。
第四,猕猴桃
猕猴桃酸酸甜甜,味道可口,而且含有极高的维生素C以及大量的维生素K,所以大家不妨多吃,因为这两种维生素对于人体的凝血功能、骨骼健康都又很好的帮助,而且还可以改善皮肤的状态。我们都知道冬天的骨骼更加的脆弱。所以对吃一些猕猴桃可以降低摔倒骨骼的概率。
最后,大家在冬天也要注意一下饮食问题。比如说冬天应该吃更多的高蛋白食物,比如肉类和鸡蛋,可以让你变得更加温暖,而且肉类中的铁元素还可以增加人们的抗寒能力。不过需要注意的是,尽量不要吃肥肉,也不要吃太多的红肉,可以多吃一些鱼肉来代替。
此外,冬天还应该多吃一些黑色的食物来补肾,比如说黑豆、黑芝麻、黑米等等,这些食物适当的吃一些,不仅可以补肾,还可以增强血管弹性,保护身体健康。
我15年11月跳槽,工资谈好税后一万。15年12月28号收到银行短信工资到账11200元。
坦白的说,第一次拿到五位数心情真的很激动。我记得当时我还为此专门打了个电话和我老婆报喜。
而且这家公司对我也挺好,试用期第二个月就一次性的给我加了3000块,当时的总经理告诉给我说的时候,我心里不是窃喜,而是狂喜,心里想的是一定要好好的干,对得起这份工资。所以接下去了几个月应该是我踏入职场以来,工作热情度最高的几个月。
但随着时间的深入,工资越来越多,也就慢慢的成为习惯,平静到无感了。
这其实和谈恋爱差不多,心情最激动,永远是听到他说我愿意的时候,等结了婚日子长了,也就和亲人差不多了。
其实工资高了,花的钱会更多,比如我5000一个月的时候,基本上吃饭要看一下价格,不太敢买贵一些的电子设备,但现在基本上会略微的追求一下生活品质。比如买个两三千的耳机,买个七八千的相机,即便如此,存的钱比以前也会多一些。
只是身边的人变了,你会发现自己在周围的朋友身边仍然是最穷的罢了。
10年时候就一万出头了,感觉哇好多啊,23岁根本就花不完么,那会不喝酒,抽烟14一盒,吃饭基本就200搞定,耐克鞋衣服看上就买了,那会aj还没出来,13年时候2.3万了,咋感觉还是那样,酒局变多了,吃饭经常一千多了抽烟30起步了,偶尔夜店消费个34千也没啥。现在5.6个甚至8.9个,偶尔10个出头,也没任何感觉,无非就是想 旅游 说走就走只带护照跟充电器银行卡手机啥也不带,吃饭偶尔一桌5.6千没什么感觉,夜店酒吧一个月消费2.3万家常便饭抽烟70到100的,空余时候都看书了,删除掉了一大堆无用的朋友跟跟不上生活档次的朋友,我微信好友只有100来人。其实也就那样,没任何其他感觉,白天懒的做饭依然是泡个方便面煮俩鸡蛋而已。每天操心的就是别在脱发了,女朋友太多了聊天心真累肾也累,酒局怎么天天喝都喝不完,,,其实没20岁一个月2千块那会开心,吃个20块钱烤肉4瓶啤酒聊天吹牛逼跟女朋友没事吵吵架,,,,,,
月入1万真没有什么记忆,因为我从月薪8000直接加到12000。
月薪1万,还是觉得钱不够花。理由如下
一、随着薪酬的增加,人们改善生活条件是必然。当你只有5000元,没钱没车时只好去租房搭公交,有了10000想凑个首付买个小房子,这些都是正常合理的需求,随着自己收入不断增加,改善我们的生活环境也是必然。
二、不管月薪是1万还是几万?个人心态很重要。
心态决定一个人的成熟度。 月薪1万或者几万也好,感觉和我们自己的心态变化非常相关,有的人月入1万,恨不得给全世界的人讲他月入10万还不止;而有的人月入10万,但从不对人提及。
世界之大无奇不有。
三、要有正确的消费观。
月薪1万就做这个消费层次的事,不要提前过度消费就行。比如月入1万取北上广买房,能买吗?这就是超出自己的消费能力的事情,正确的消费观很重要,关系到你和你的家庭的幸福指数。
喜欢的友友请关注@职场大哥
说实话,还是差钱,还是觉得工资不够花。
其实月薪一万和月薪两千,没有什么本质的区别,都还只是个打工的,也都还是公司的一个基层员工,做什么都还是要精打细算的花钱,都还是一样觉得入不敷出,甚至都还是月光。
首先,人的欲望是无限的。 当你拿着2000元的工资,可能吃喝住都是从简的,但能保证温饱,但当月薪过万了,吃穿住就会稍微用得好一点,但远远也达不到吃穿用自由的地步,温饱也是吃,吃得好一点也是吃,但最终的结果就是钱花多花少的问题,花多了那一万就也不够用了,而且人的欲望是随着自己的收入膨胀的,一旦钱赚多了就会想要更高的消费,吃好喝好穿好用好住好,最终的结果就是欲望赶不上自己的消费,还是差钱。
其次,大家都觉得付出与收入不成正比。 每个月薪过万的人,都是从月薪几千元一点点涨起来的,每个从公司一点一点奋斗起来的人,都会有这样的感觉,就是公司给的工资待遇远远不及自己的付出,这源于我们首先觉得自己是经过了很多的努力才能获取到这样的工资,其次工资对于自己来说永远不嫌多,只有嫌少的,公司永远对不起我们,我们永远对得起公司,这是大部分人的心理,最后,自己有一万工资了,但是身边那些不如自己的同事比自己工资还要高,那些能力不如自己的工资跟自己差不多,永远都是不满足的状态。在这样的心情下,拿个一万又有什么呢,还是没有别人高。
所以,能拿到一万的人都是不满足的,都还是感叹差钱的,你是这样的吗?
第一次月薪一万的感觉,就像七月火炉天吃冰淇淋,胜过冬日早上暖烘烘的炕头,就像到达了人生巅峰,一个字:爽!
开始工作的日子是很美好的,暂时没有找对象的压力,我们有单身宿舍,住宿几乎都是免费的,男士和最大的花销就是上网和吃饭。那时候刚刚从学校出来,电脑 游戏 大行其道,手机刚刚流行,还是黑白屏向彩屏过渡的时候。下班没事干什么啊?吃吃喝喝、网络 游戏 、篮球台球…… 总之两个字:潇洒!
后来发现有点问题了,那就是钱不够花啊,尤其是月底的时候,和大学又一样了。因为发完工资大家一起去饭馆Happy,大手大脚,今天我请明天你请,都很豪爽都不顾忌,月底钱包就空了,不好意思跟家里借,只有月初共-产主义 社会 ,月底原始 社会 了。
后来大家慢慢谈对象了,有人管你了,钱花的倒少了。有人替你管着钱,再加上自己做饭什么的,原来节流这么重要,即使不开源自己倒了月底也有余钱啊?
后来大家都成家生子了,慢慢变成了两个人挣钱三个人花钱,自己过起了自己的日子。虽说是平平淡淡,但是也有滋有味。
有一次过年回家,我们和小时候的玩伴一起喝酒聊天,忽然发现自己是那么的可怜!我们同村的几个人,有上学在外面工作的,还有在家经商的。一聊起来收入,人家好几个都是一年十几万,差一点的也有七八万,而我只有可怜巴巴的五六万。
我的自尊心受到了极大的伤害,那些人上学和我是没法比的。上了这么多年学,感觉对不起自己,不行,我一定要改变自己,不能人前丢脸,不能对不起自己十几年的寒窗苦读。
我回去后就上网找工作,功夫不负有心人,终于找到了一个西部的新建企业,是做化工的,和我的专业很对口。通过笔试、面试我进入了这家企业,做装置工程师。工资是年薪16万,我感觉自己虚荣心一下子得到了一定的满足。
入职新单位后第一次领工资,当时还是试用期工资,但是我看到上面的数字是七千多元,心底乐开了花。这是第一次感觉自己比较成功,虽然离一万还有差距,但是比以前的三四千有了很大的提升。
公司正式生产以后,每个月奖金也高了,终于我第一次做到了月入过万,当时的心情已经无法用语言描述,恨不得告诉一切我认识的人,就那个feel,倍爽!
后来的我收入越来越高,有了车子,买了几套房子,花钱也不用顾忌,虽不说是财务自由,至少是小康了吧。但是,现在对钱却没有了以前的那种激情和渴望,感觉自己失去了前进的动力。
最难忘的还是刚刚工作的那时候,活的真是潇洒,做的是最真实的自己。青春不再来,一日难再晨,不管钱多钱少,快乐最重要!
随便说几句吧,据说条友们月平均薪水已经破了百万。
哈哈,开个玩笑,我获得的第1个月薪一万是在上高中的时候。
大家也没有必要觉得吹牛,我把所有的数据给大家罗列一下。
当时特别想买一款手机,想的不能再想了。
隔壁工地招人,我们这称小工,就是给那些干活的人递砖啊,递水泥啊这一类的。
一天能够给到130元左右,早上8点上班,晚上5点下班。
中午的时候有半个小时到一个小时的休息时间,然后如果渴了想喝水,旁边就有个桶,所有的人共用一个勺子。
然后我在那工作了30天,因为表现不错,老板直接给了4000。
回到家里面草草的吃一口,7:30就开始外出摆摊儿。
每天晚上能够带来的收益额是80元左右,就是卖一些小玩意儿。
不过那其中有几天运气比较好,它的净利润超过了200甚至300元。
每天晚上12:30准时收摊,然后回家。
差不多在那一个月里面,摆摊也赚了4000块钱。
在之后有一个培训班联系过我,类似于给小孩的辅导作业和设计课程之类的。
那个时候也比较苦逼,每天早上需要在5:30起来,然后利用周围一切可利用的时间,包括像中午休息的时间,晚上摆摊的一些闲散时间,给人家设计课程。
做一些PPT啊,设计一些题目大纲啊,然后这些课程的走向,差不多是1500左右。
那一个月赚的薪水虽然不够1万,但也差不多了,就差个两三百块钱。
这应该是我在高中大学7年时间里面,最接近月薪1万的日子了吧。
嗯,怎么说呢,那款手机用了两年之后就丢掉了。
但仔细回想一下,其实那一段时间的成长还是很大的。
赚钱和生活是相互搭配的,没有必要为了赚钱而放弃美好生活。
如果现在有人问我,时空穿越之后,我回到了高中那一年,并且有这样的一次机会,那我还会去赚钱吗?
我一定会坚定的摇摇头,不会的,那个日子太苦了。
说下自己的经历吧
我是11年七月毕业,7月去的国企(成都),记得很清楚第一个月到手1980。然后女朋友分手,个人觉得是嫌弃我没有出息(能够理解)。后面也问了些来得早的师兄,到手4000+,加上女朋友分手的刺激,11月份离职。
12年春节后来到深圳,从新开始,原来做机械,到深圳后改行做门窗设计。记得那时候和前女友还有联系,因为有点舍不得,也有点不能释怀。那时候跟她说我一定要上年薪10万+(那时候挺没出息的哈[捂脸])。
新行业,新公司,新开始,开始试用期3000一个月。不得不说,年轻就是有干劲,我记得那时候天天晚上主动加班,看图纸,学下单,没有记错的话有半年的时间自己天天在公司待到晚上10点左右下班。付出还是有回报的,那时候加薪也很快(私企以能力说话,感谢付老板)。
试用期3000,两个月。我记得很清楚那时候谈的是转正后加500,两个月后,我操,没有给我加,郁闷了。问了下师傅,师傅要我问老板娘,老板娘说可能是你能力还达到转正要求。我再问经理,经理后面问老板,老板说,忘了我。那天中午经理QQ跟我说:下个月开始,每个月薪水加1000,还要我不要跟别人说,因为别人都是加500。很开心,出公司,到外面跑了一圈才回来。
后面越做越开心,越做越带劲。记得6个月后再加薪1000,5000一个月。12年年底再加薪500,5500一个月。回家过年全家开心的不得了。13年年中加薪2500,8000一个月。8000一个月对我来说算里程碑了,他到了我的目标年薪10万。那天晚上跟前女友打电话:我知道你以前跟我分手是嫌我没出息,所以我来深圳的时候就跟自己说一定要上年薪10万,今天我做到了[捂脸][捂脸][捂脸]。估计她那时候觉得挺无语的。
年薪10万不多,在深圳算温饱,不过我应该算大学班上第一个上年薪10万的吧。
傻逼的青春,傻逼的不甘心,傻逼的过去,回头一看自己那会挺有意思的一人。
第一个月,爽!
第二个月,没啥感觉,好像也就那样!
第三个月,what?我不是月薪过万吗?咋感觉跟几千一样,钱哪去了?
第四个月,麻木了,反正结局一样,没钱剩!
第五个月开始,又跟几千块一样,日复一日混日子了
人是永远无法满足的!其实不要在意拿多少,不同的薪资有不同的生活方式!幸福快乐,最重要!别给自己太大压力,也别羡慕别人!过好自己的生活,才最重要!
我记得当时是去应聘一个类似市场经理的职位,自己填资料写下8K的期望薪资。跟我面试的就是老板。当时聊到后面,他跟我讲了一句,来吧,月薪先一万,免试用期。
这就是我月薪突破五位数的那个时刻。
至于后来,我跟老板,彼此都发现很多思路存在差异,而我那会还年轻,不太愿意就为了一份工资,去迎合老板各种我认为“不专业”的思路(承认我自己还是嫩),就离开了。
这是八年前经历的一份工作,干了几个月吧。离开后老板发了一条信息给我,认为我是个人才,但是指出我性格里几个缺陷,希望我能在以后的工作可以克服,那样就更好了云云,还说了一句十分感谢我的努力付出。
这几年其实我的事业并不顺利,尤其今年又是疫情、又是薪资大缩水,又是孩子要读大学,诚惶诚恐,压力很大。回想当时老板给我开五位数工资,好像当时自己没有感觉,可能是过于自信吧?
如果现在再来一次,我应该是会高兴坏了。
其实也没啥,真的,现在刚好有时间,就啰嗦几句,我是九七年出生,内向不爱说话,但是思想比较活跃,这是前提。
2017年毕业,月薪800给人当学徒,也算我比较踏实吧,呆了一年熬走了三个师兄弟,刚好又遇上三个手艺高超的老师,本来预计两年学成的,一年不到我学会了,此时月薪加了200,1000块一个月,虽然刚够吃饭,但是当时没有任何压力,我还有一辆二手小摩托车,15块钱就能加满一箱油,能骑半个月(最后辞职的时候卖了,但是时至今日我依然怀念骑小摩托的日子)
2018年4月1号辞职,同年5月1号找到新工作,第一个月发了1400(试用期),第二个月3000,发3000的时候真开心,第三个月4800,这个工资真的印象深刻,发完工资之后,去吃了一碗张亮,回家的路上开心的要命,突然感觉自己行了,哈哈
2018年年底,发了5800(太忙了,工时比较高,但是被领导削减了很大一部分,但是也是开心,给自己说人要知足),过年回家,给我爸买了两瓶好酒(记得是五粮),买了两大盒大虾,两条鲈鱼,还有其他水产品
2019年上半年,均工资4000左右(扣除社保公积金),下半年工资3800左右(领导离职,泪撒当场,绝对没有虚情假意,因为在我最难的时候,是我领导拉了我一把,做人要知恩)
今年上半年,均工资3000,最低的一次发了2800,这是疫情过后开工的工资,也是换领导之后发的工资,不排除领导赶人走的意思,因为我们的工作环境实在是太好了,三个年轻人,有活就干,没活就打 游戏 ,一个锅里吃饭,没什么勾心斗角,真的自在。
此时被我们这边某企业下属采购经理嘲讽“你们工资真这么低吗?我们公司里打扫卫生的工资都比你们高,技术性人才不应该这样呀,哈哈”
2020年4月30,我突然感觉我的生命正在被我浪费,温柔乡确实是英雄冢,于是提桶跑路,期间领导数次找我谈话(领导想留我,赶另一个同事走,这是领导直说的),重金挽留,又抛出大饼无数,我在心里默默比了个中指“早干啥去了?”,毅然决然,再不回头。
2020年6月2日,新工作,大转行,业务员
6月摸索状态,所有东西都是两眼一抹黑,纯小白,被打击的不轻,一度怀疑自己,不过每次都被老板安抚下来,老板说我身上有他想要的东西,我很纳闷,难不成是我的腰子?
7月一单没有,怀疑人生,老板给我鼓劲,正常业务三个月之后才会有业绩
8月签了75万合同,实际收款50,老板大加赞许,因为以前他手底下的业务员,一个月最多20万左右,而且那还是老业务,我用了两个月,做了75万业绩,直接成典型了,公司资源开始向我倾斜。当月工资发了12000,没什么感觉,晚上又去吃了一碗张亮,因为实在是忙的没时间再去开心。
9月,也就是上个月,一单没有,靠着8月的尾款和零七八碎的小额,做了30万左右,工资9000左右,老板看我有点复杂,因为有丢单的情况,但是老板没说什么,期间有出去陪客户或者合作伙伴吃饭,替老板挡酒无数,最狠的一次是在南京,他们合作伙伴的一个业务员出来灌老板,在得到老板眼色之后,挡了三杯高脚杯白酒,并且回敬了对方老板三个,对方业务直接躺桌子底下,我啥事没有,继续剥小龙虾,那一晚一斤四两多,一战成名,回酒店吐到半夜,那晚有点心疼对方业务,但是恍惚间也有点明白,我和他好像也没什么两样,阵营不同罢了
10月,也就是这个月,杂七杂八应该在30万左右,本来这个月不抱希望了,结果今天都月底了,突然出了个大哥,上来就打钱,定了十几万的货,这才是开心,今晚再去吃张亮。
一个做技术的,被生活逼的从零开始去做业务,一个月从我手里过的流水一百多万(做过电商的都懂),一万多的工资,真没什么开心的,只是以前不舍的买的东西现在舍得了,也学到了很多,生意就是生意,真的是没有硝烟的战争,酒场就是一场小型头脑风暴,察言观色是基础,文武双全能推能打才是关键,到位了合同明天就能签,不到位说啥都不好使。
如果说开心,拿3000的那个月,真的开心。
Java就业方向大致分为两类:
成为管理人员,例如产品研发经理,技术经理,项目经理等。继续他的技术工作之路,成为高级软件工程师、需求工程师等。根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时,Java工程师的薪水相对较高。 Java软件工程师一般月薪范围在4000-10000元,远远超过了应届毕业生月薪2500元的平均水平。通常来说,在尚硅谷学习JavaEE和云计算后有一年工作经验的Java高级软件工程师的薪酬大致在年薪11—15万左右。
从Java的应用领域来分,Java语言的应用方向主要表现在以下三个方面:首先是大中型的商业应用其次是桌面应用,就是常说的C/S应用再次是移动领域应用。综上而言JAVA就业方向为:可以从事JSP网站开发、Java编程、Java游戏开发、Java桌面程序设计,以及其他与Java语言编程相关的工作。可进入电信、银行、保险专业软件开发公司等从事软件设计和开发工作。
这个要看具体岗位,还有城市的。一般的JAVA工程师如果是做web开发的,不同城市差异非常大,一线城市可以到15k以上,但是在三线城市这个岗位,一般只有5到6k。如果是其他的,JAVA岗位,比如做系统架构,做大数据开发,那么薪资也是15k以上,不过这类岗位大多数在一线城市。
Java程序员就业情况
就业前景
据有关数据显示,我国对软件人才的需求已达20万,并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内,合格软件人才的需求将远大于供给。2005年,我国软件人才的缺口已达42.5万,其中尤以Java程序员、Java工程师人才最为缺乏。
根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对Java程序员的需求达到全部需求量的60%~70%。同时,Java程序员的薪水相对较高。通常来说,具有3~5年开发经验的工程师,拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。80%学员毕业后年薪都超过了5万元。
虽然JAVA人才的薪水很高,但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的JAVA人员。其中,最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验,距离企业的实际用人需求有较大的差距。因此,计算机专业的大学生欲成为Java程序员,最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的JAVA职业技能培训,从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。
全球有25亿Java器件运行着Java,450多万Java开发者活跃在地球的每个角落,数以千万计的Web用户每次上网都亲历Java的威力。今天,Java运行在7.08亿手机、10亿智能卡和7亿PC机上,并为28款可兼容的应用服务器提供了功能强大的平台。这么多应用,彻底改变了用户的生活。越来越多的企业,因为使用了Java而提高了生产效率。在中国,越来越多的用户,因为Java而降低了成本,享受了生活。
计算机专业就业前景很好。
随着现代经济和科技的发展,中国IT行业已经步入了一个高速发展的时代。大家有目共睹的IT发展及其迅猛,每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。
在我们的工作中、学习中、生活中无不存在和使用着互联网信息技术。事实说明,互联网已经越来越广泛地深入到人们生活的方方面面,IT技术服务市场需求空缺会越来越大。精通一门编程语言,掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。
随着信息产业的迅猛发展,行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计,未来五年,我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。
其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例,我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长,每年新增需求近百万。
市场经济高速发展的今天,IT业以其超强的发展势头,成为目前最具前景的高薪行业之一,诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才,发展前景好,薪资水平也水涨船高。
根据有关数据显示,IT行业是目前平均收入最高的行业,其从业人员平均年薪已逾十万元,有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。
扩展资料:
计算机的特点主要体现在以下方面:
运算速度快。计算机内部的运算是由数字逻辑电路组成的,可以高速准确地完成各种算术运算。当今计算机系统的运算速度已达到每秒万亿次,微机也可达每秒亿次以上,使大量复杂的科学计算问题得以解决。
例如:卫星轨道的计算、大型水坝的计算、2 4小时天气预报的计算等,过去人工计算需要几年、几十年,如今用计算机只需几天甚至几分钟就可完成。
计算精确度高。科学技术的发展特别是尖端科学技术的发展,需要高度精确的计算。计算机控制的导弹之所以能准确地击中预定的目标,是与计算机的精确计算分不开的。一般计算机可以有十几位甚至几十位(二进制)有效数字,计算精度可由千分之几到百万分之几,是任何计算工具所望尘莫及的。
逻辑运算能力强。计算机不仅能进行计算,还具有逻辑运算功能,能对信息进行比较和判断。计算机能把参加运算的数据、程序以及中间结果和最后结果保存起来,并能根据判断的结果自动执行下一条指令以供用户随时调用。
用户可以根据需要,事先设计好运行步骤与程序,计算机十分严格地按程序规定的步骤操作,整个过程不需人工干预。
参考资料来源:百度百科-计算机专业