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7月23日·深圳人才大市场

【销售/销售服务类】

综合科员XA24

服务营销专员XA24

物流工程师XA24

索赔工程师XA24

售后助理XA24

海外汽车销售助理PS25

销售经理KC06

信息管理员（XA24）

培训管理员（XA24）

库房管理员（XA24）

技术培训工程师（XA24）

保管员（XA24）

索赔员（XA24）

审验员（XA24）

服务运营管理专员

PS24区域经理

PS24平面设计工程师

【计算机软件/硬件类】

高级Linux软件工程师 Senior Linux Software Engineer

高级Linux软件工程师 (Driver) Senior Linux Software Engineer (Driver)

资深Linux软件工程师 (Driver) Staff Linux Software Engineer (Driver)

Linux软件架构师 Linux Software Architecture

ERP(FICO)高级顾问 PS44

Java软件工程师PS44

MES系统维护工程师PS44

MES前端高级C、C++工程师PS44

MES前端/后端J2SE工程师PS44

MES前端/后端高级J2EE工程师PS44

CRM顾问PS44

基带经理BJ05

测试系统开发高级工程师SH05

软件质量保证工程师 SQA（SH05）

软件供应商管理经理SH05

需求工程师SH05

高级结构工程师SH05

(高级)软件工程师SH05

软件开发工程师PS44

高级系统工程师PS44

基带工程师BJ05

软件工程师SL

高级基带工程师BLHW

高级射频工程师BLHW

配置管理工程师SH05

PCB layout工程师SH05

DFBA板级设计工程师SH05

UI工程师SH05

GUI工程师SH05

DFM工程师PS05

生产测试工程师PS05

高级音频工程师SH05

硬件工程师PS05

手机软件测试员PS05

基带工程师SH05

高级硬件工程师(电子书,学习机方向)KC04

高级软件工程师(电子书,学习机方向)KC04

系统测试工程师PS05

外场测试工程师PS05

软件开发工程师PS38

UI助理工程师SH05

测试系统开发工程师BJ

软件测试工程师BJ

软件工程师BJ

生产测试高级工程师BJ05

高级软件工程师KC06

软件工程师PS16

（ERP）高级业务支持工程师PS44

ABAP开发工程师PS44

软件二次开发工程师PS12

软件配置管理助理工程师SH05

高级软件开发工程师BJ05

手机不良品分析员HZ05

助理分析工程师HZ05

系统开发工程师HZ05

硬件测试主管PS05

可靠性测试工程师PS05

产品认证科员PS05

产品测试工程师PS05

系统工程师PS44

业务顾问PS44

SAP业务顾问PS44

Layout 工程师BJ

射频工程师BJ

基带工程师BJ

软件科长KY04

高级射频工程师BJ

高级基带工程师BJ

Senior Software Engineer - TD(PS05)

Software Engineer - TD(PS05)

软件工程师SH

WEB/UI设计师ps44

应用软件工程师HZ01

软件开发工程师BJ05

手机软件开发工程师（SH05）

高级手机软件开发工程师（SH05）

SW软件开发主管（SH05）

ERP业务顾问PS44

软件工程师PS44

VC软件工程师（PC Tool）

电子商务工程师BL44

【工艺设备类】

PS1607工艺工程师

PS1606工艺工程师

PS17工艺工程师

工艺工程师XA18

NB06设备与工艺工程师

NB06设备工程师

助理工艺工程师XA17

NB06工艺工程师

助理设备工程师KC01

工艺工程师HZ01

设备工程师HZ18

工艺工程师XA11

设备工程师XA15

工艺工程师XA15

工艺工程师XA13

助理系统保养工程师NB06

工艺工程师（空调方向）BL03

(高级)焊接工艺工程师（空调压缩机方向）BL03

（高级）组装工艺工程师（空调压缩机方向）BL03

高级机加工工艺工程师（空调压缩机方向）BL03

高级锻造工艺工程师（空调压缩机方向）BL03

蚀纹工艺工程师PS12

工艺工程师PS23

高级工艺工程师PS16

注塑工艺工程师SH

高级设备工程师KC06

高级工艺工程师KC06

设备维护工程师KC06

工艺整合工程师（NB06）

工艺工程师PS16

工艺工程师PS15

设备工程师PS16

高级焊接工艺工程师HZ01

注塑工艺工程师XA18

SMT设备工程师HZ05

SMT工艺工程师HZ05

助理设备工程师KY40

工艺工程师KY40

助理工艺工程师SH

设备管理工程师HZ02

镀膜工艺工程师KC04

工艺工程师（XA18）

工艺工程师HZ18

冲压工艺工程师（PS17）

助理工艺工程师（SL）

PS13工艺工程师

工艺工程师

PS1702工艺工程师

（机加工）工艺工程师

PS1605工艺工程师

【机械制造类】

助理编程工程师PS12

工艺工程师PS12

模具设计工程师BL（三）

模具评审工程师BL（三）

PS17量具工程师

PS16产品工程师

IE工程师（三）

产品开发工程师/高级产品开发工程师

产品工程师（三）

机械工程师XA18

储备干部XA18

项目工程师XA18

储备干部HZ09

CAE工程师HZ09

检具工程师SH

注塑工程师PS13

PS1607机械工程师

PS1602电气工程师

PS1702CNC编程工程师

检具工程师XAPZ

（高级）电磁阀设计工程师PS17

计划工程师PS17

涂装工程师PS13

热处理工程师HZ17

NB06制造工程师

NB06高级研发工程师

NB06产品工程师

助理冲压工程师XA17

生产调度XA17

IE工程师NB06

刀具工程师XA17

质量工程师XA17

厂务工程师SL

项目工程师XA30

样品工程师KC01

电子工程师HZ01

机械设计工程师HZ01

有限元分析工程师HZ01

模流分析工程师HZ01

塑胶模具设计工程师HZ01

编程工程师HZ01

2010届（化工/电子/机械）

计划工程师XA17

产品工程师SL

五金模具设计工程师HZ01

电镀工程师PS13

高级IC版图工程师KC06

项目硬件工程师BL02

经理助理PS23

试验工程师PS23

高级试验工程师PS23

助理试验工程师PS23

冲压工程师XA17

资源开发工程师HZ09

电气工程师XA17

铸造工程师XA17

助理现场管理工程师XA18

机械工程师XA13

模具维修工XA11

安全工程师XA11

机械工程师XA11

IE工程师PS13

产品策划工程师KY04

高级研发/研发工程师HZ01

项目工程师XA16

机械工程师XA16

电气工程师XA16

IE工程师XA16

项目管理工程师XA15

暖通工程师XA15

电子工程师XA15

模具设计工程师XA15

机械工程师XA15

助理计划工程师PS12

电气工程师XA15

研发工程师NB

器件工程师NB

高级电子工程师PS17

模具设计工程师KC01

（助理）项目工程师HZ18

助理测试工程师（空调方向）BL03

研发工程师（空调方向）BL03

制冷工程师（空调方向）BL03

结构设计工程师（空调方向）BL03

产品工程师（空调方向）BL03

高级机械设计工程师（空调压缩机/手机方向）BL03

（高级）项目工程师（空调压缩机方向）BL03

高级测试工程师（空调压缩机方向）BL03

复核员SH

实验室主管（空调方向）BL03

电器测试科科长（空调方向）BL03

检具开发工程师（空调压缩机方向）BL03

电气工程师PS17

机械设计工程师PS17

电气工程师PS13

非标设计工程师PS13

五金模具设计工程师PS13

产品经理（移动互联网方向)KC04

助理项目工程师XA18

模具设计工程师PS12

暖通工程师CS

助理计划工程师HZ16

高级结构工程师(电子书,学习机方向)KC04

助理模流分析工程师PS12

机械工程师CS

机械工程师KY04

模锻模具设计工程师PS17

高级设计工程师HZ01

测试工程师HZ01

高级LED电源开发工程师KC07

结构工程师PS15

装配评审工程师PS12

模具工程师PS16

模具设计工程师HZ07

硬件工程师（KC07）

冲压模具设计师PS17

IC验证工程师KC06

高级失效分析工程师KC06

高级商务主管KC06

高级器件工程师KC06

高级模拟IC设计工程师KC06

高级测试工程师KC06

高级FAE工程师KC06

设计工程师KC04

TP技术总监KC04

IQC工程师（PS16）

助理测试工程师（BL03）

产品经理KC06

FAE工程师KC06

高级结构设计工程师PS05

五金模具设计工程师PS16

高级算法工程师KC06

高级数字后端工程师KC06

高级数字IC设计工程师KC06

高级市场开发工程师KC06

机械设计工程师HZ07

硬件应用工程师KC06

高级硬件工程师KC06

高级应用工程师KC06

高级系统工程师KC06

电气工程师（KC04）

刀具工程师（PS17）

项目工程师（SH03）

产品工程师PS16

电子工程师PS16

售后服务工程师（PS17）

电气工程师CS

电气工程师（PS11）

数控维修工/CNC维修技术员SH

硬件项目工程师BLHW

IE工程师（PS16）

技术工程师CS

造型设计师BL23

锻造模具工程师PS16

物控工程师PS16

生产领班HZ05

高级电子工程师HZ01

高级电气设计工程师HZ01

项目工程师ZH04

助理计划工程师PS16

助理产品工程师PS16

高级金属材料工程师HZ01

项目工程师PS12

审验员CS

技术支持工程师CS

ID工程师KY04

电子开发科长KY04

结构科长KY04

实验室测试工程师HZ09

电机工程师PS14

高级笔记本结构工程师（日本籍）

高级笔记本电路工程师（日本籍）

硬件科长KY04

产品开发经理KY04

锻造模具工程师SG16

研发工程师PS40

DQE工程师HZ01

电子工程师PS14

汽车工程师PS14

技术支持工程师SH

项目工程师SH

五金模具设计工程师SH

产品工程师PS15

五金模具设计工程师PS15

机械工程师PS15

CAE工程师PS15

项目工程师HZ01

CNC编程工程师HZ02

机械工程师HZ02

建筑电气工程师CS15

高级器件开发工程师KC06

高级设计工程师KC04

高级图像应用工程师KC06

高级结构工程师KC06

高级混合信号工程师KC06

高级RF工程师KC06

结构工程师PS39

电气工程师（HZ18）

机械工程师（HZ18）

物流工程师（18）

铸造工程师（PS16）

自控工程师（SL）

项目工程师（SL）

产品工程师（SL）

生产领班（XA18）

助理规划工程师PS16

助理实验工程师PS16

机械工程师（HZ16）

实验工程师（PS16）

物流工程师（PS16）

助理物控工程师（PS16）

CNC编程工程师（BL03）

研发工程师/机械工程师（SH02）

助理测试工程师（SH03）

项目管理工程师（PS16）

规划工程师（PS16）

客服工程师（PS16）

车间主任助理（PS16）

项目工程师（PS16）

CAE工程师（PS16）

测试工程师（HZ09）

系统开发工程师（HZ09）

系统结构工程师（BL02）

测试工程师（BL02）

高级电源硬件工程师/电源硬件工程师(BL02)

高级电源软件工程师/电源软件工程师（BL02）

CNC编程工程师（HZ18）

助理机械工程师（SL）

助理电气工程师（SL）

IE工程师（SL）

电气工程师（PSDL）

测试工程师/助理测试工程师（PSDL）

电子工程师（PSDL）

散热工程师（PSDL）

助理测试工程师（PS14）

市场开发工程师（ky06）

助理IE工程师（SL）

结构工程师（SL）

电气工程师（SL）

机械工程师(SL2)

助理计划工程师(SL15)

设计工程师(SL17)

高级技术支持工程师BL（三）

高级调色工程师BL（三）

机械工程师

PS13试验工程师

PS13电子工程师

审验工程师

技术支持工程师

PS13CNC编程工程师

PS1610机械工程师

PS1609机械工程师

SMD技术员(HZ9)

PS16轴承设计工程师

PS17模具工程师

PS1301机械工程师

PS16模具设计工程师

PS1302机械工程师

高级模具设计工程师(三）

【品质类】

PS16PQE工程师

PS17质量工程师

体系工程师XA18

表面处理品质工程师PS13

注塑/喷涂品质工程师PS13

质量工程师CS

高级品质工程师NB06

品质工程师XA17

标准化工程师XA15

助理电学计量工程师KYPZ

体系工程师PS13

体系工程师XA16

现场品质工程师XA15

体系工程师XA15

品质工程师XA15

标准件品质工程师PS13

PQE工程师PSPZ(空调方向)

助理热学计量工程师XAPZ

力学计量技术员XAPZ

品质工程师PS12

品质工程师HZ01

高级品质工程师KC06

品质工程师（笔记本方向）BL03

体系工程师（PS16）

品质工程师（PS16）

品质工程师（BL03）

品质工程师XA18

体系工程师PS12

品质工程师PS14

品质工程师（SL）

体系工程师PS14

品质工程师SH

体系工程师HZ01

助理品质工程师HZ01

品质科长KC06

PQE工程师（XAPZ）

PQE工程师（PSPZ）

体系工程师KC01

品质工程师(SL17)

PS13品质工程师

质量工程师

【管理类】

报建工程师（PS39）

高级项目经理BL（三）

保密员PS24

培训科员HZ01

人事科员BL03

信息安全管理员PS11

客户经理KC06

项目经理KC06

总经理助理PS16

业务科员PS16

项目资源开发工程师SH05

项目测试主管SH05

助理安全环保工程师XA39

助理报建工程师XA39

安全环境工程师XA18

涉外合同管理科科员PS43

物流工程师XA16

安全工程师XA16

工程监理工程师XA15

关务科员BL03

项目经理SH05

平面设计师PS25

基建工程师PS39

人事科员PS39

法务专员PS38

土建现场工程师（XA39）

司机

CE主管（PS38）

安全工程师CS

绩效科员PS17

商务科员BL03

助理安全环保工程师（BL39）

仓务主管PS16

活动管理员XA18

后勤管理员（长沙）

项目测试主管PS05

报建科长PS39

安全主任HZ18

安全员HZ18

报关员（PS43）

客服科长KC06

建筑工程师（PS39）

物料项目经理（PS05）

采购工程师

助理资源开发工程师

助理安全环境工程师

NPI经理/项目经理（BL19）

成本推进专员（PS16）

保安

保安（BJ39）

海外技术培训工程师（PS25）

项目资源工程师（PS05）Sourcing Engineer

招聘科员（KY06）

PS39概预算工程师

培训科员（KY06）

叉车司机（XA）

报建工程师（后勤部）

项目经理（韩语）BL（三）

PS25网络营销助理

PS25网络营销工程师

员工关系科员

PS43高级专利工程师

2009届应届生

【技工类】

中级电炉工BJ

学徒工SH

面点师SH

省磨工SH

电火花工SH

高级机修工HZ01

电工SH

物料员XA39

中/高级钳工PS12

高级模具工KC01

保管员SH

厨工XA

高级模具钳工PS17

西安地区技工岗位（39）

天车工PS12

中级设备维修工（HZ16）

高级机修工（HZ16）

电工

焊工

技工（长沙）

厨工BJ

铣工（BJ12）

中级装配钳工（HZ16）

厨工（SL）

二氧化碳气体保护焊工（XA）

焊工（XA）

缝纫工

电焊工

电工

技工

电焊工

电工

http://www.siphrd.com/recruit.php

缤特力通讯科技(苏州)有限公司展位号 K01

操作员.............. 50名 中专、技校、职高等同等学历，年龄18周岁以上，双眼裸视0.8以上，无色盲，好学上进，责任心强 、身体健康，电子专业、有电焊证者优先。

仓管员.............. 3名 中专以上学历，好学上进，工作细心、责任心强 、身体健康，二年以上仓库原料及成品管理经验，有叉车证者优先。

中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司展位号 F09

培训助理............ 1名 大专以上。

业务专员 ........... 20名 大专学历，三年以上工作经验，25岁--45岁，工作地点：苏州市区，具备良好的沟通能力，对工作充满激情，有着优秀的自身素质，团队意识强。

电话营销员 ......... 1名 大专学历，一年以上工作经验，25岁--35岁，工作地点：苏州市区，电脑操作熟练，声音甜美，普通话标准，工作积极主动，责任心强，为人热情和善，有较强的沟通能力。

业务助理 ........... 1名 大专学历，金融/保险专业，工作经验二年以上，25岁--35岁，工作地点：苏州市区，能熟练操作各类办公软件，耐心细致，踏实认真，应变理解能力强，善于沟通，具备较强的协调能力，服务意识好。

寿险顾问 ........... 20名 大专学历，金融/保险专业，工作经验三年以上，工作地点：苏州工业园区，大专以上学历，年龄25－45岁之间（如其他条件优秀，年龄可适当放宽）， 具有良好的协调和沟通能力，从事销售/医学/教育/管理/会计和良好寿险工作者优先，乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战。

伊顿电气有限公司展位号 G02

操作工.............. 10名 中专或以上学历，机械专业者优先考虑，身体健康工作积极，有较强工作责任心，良好的沟通能力和团队合作精神，能适应三班。

西卡(中国)建筑材料有限公司展位号 G01

普通操作工.......... 10名 中专或高中学历，化工背景优先，3年以上工作经验，工作稳定，无频繁跳槽，有上进心，能吃苦耐劳，服从领导工作安排，具有良好的团队合作精神，须住在唯亭。

叉车工.............. 2名 中专或高中学历，3年以上工作经验，持有叉车证，工作稳定，无频繁跳槽，吃苦耐劳。

QC质检员............ 2名 大学本科学历，化学专业，2年以上相关工作经验，熟悉实验室环境，熟练使用实验室器材和分析方法，良好的中英文沟通能力，良好的团队合作精神。

维修技术员.......... 2名 中专学历，机电专业，至少5年机电维修工作经验，持有弱电证，工厂设备/基础设施/办公设备维修、保养，完成上级领导布置的其他任务，有上进心，能吃苦耐劳。

DCS 操作员.......... 2名 大专学历，化工专业或相应化工行业背景，3年以上工作经验，熟悉DCS机器，负责PU车间DCS机器操控。

轮班主管............ 1名 本科学历，化工专业或相应化工行业背景，五年以上工作经验，其中需要3年的管理经验，轮班主管或化工工程相关工作经验，良好的英语沟通能力。

天弘(苏州)科技有限公司展位号 K04

操作员.............. 30名 初中以上学历，能适应三班或两班，有SMT操机，手焊，目检经验者优先。

IPQA-检验员......... 3名 中专/中技学历，有一年以上电子厂QA经验，能上三班。

陶丽西(苏州)陶瓷釉色料有限公司展位号 D06

生产操作工.......... 5名 高中学历，吃苦耐劳，愿意轮班，诚实努力，积极主动，良好的团队合作精神和长期的合作意向。

仓库操作工.......... 5名 高中学历，吃苦耐劳，愿意轮班， 会开叉车者尤佳，诚实努力，积极主动，良好的团队合作精神和长期的合作意向。

实验工厂操作工...... 5名 高中或以上学历，专业背景不限，吃苦耐劳，动手能力较强，有长期的合作意向和良好的团队合作精神，欢迎有志向，真正愿意努力工作并愿意与公司共同发展的年轻人加入。

苏州新维电子有限公司展位号 A06

FQC................. 2名 男/女不限，初中以上文化程度，工作积极、认真、负责，团队协作能力强，一年以上FPC或SMT品质管理相关工作经验。

IPQC................ 2名 男/女不限，初中以上文化程度，工作积极、认真、负责，团队协作能力强，一年以上FPC或SMT品质管理相关工作经验。

目检................ 20名 初中以上文化程度，熟悉电子元件，对元件焊接检查有一定认识者。

SMT作业员........... 25名 有电子厂工作经验，有SMT车间工作经验优先，有责任心，工作配合度高，严谨踏实的工作作风，有无尘室及FPC生产经验优佳。

苏州新纶超净技术有限公司展位号 F14

包装厂生产主管（急聘） 1名 23-35周岁，中专以上学历，软包装专业，PE袋和屏蔽袋三年以上制造管理经验，较强的品质和成本控制理念，分析能力强，良好的心态和服务理念。工作地点 苏州工业园区。

吹膜师傅（急聘）.... 2名 20-40周岁，初中以上学历，软包装专业，3年以上工作，有塑胶袋厂吹膜工作经验，能吹平口袋。工作地点 苏州工业园区。

涂布师傅............ 1名 20-40周岁，初中以上学历，软包装专业，1年以上工作经验，能操作涂布机。工作地点 苏州工业园区。

复合师傅............ 1名 20-40周岁，初中以上学历，软包装专业，五年以上工作经验，有复合纯铝袋工作经验，能操作高速复合机，四层以上的纯铝袋，能开涂布机优先，工作地点 苏州园区。

印刷师傅............ 1名 20～40周岁，初中以上学历，软包装专业，五年以上工作经验，有印刷工作经验，会开六色凹版机，会调油墨。工作地点 苏州工业园区。

屏蔽制袋师傅........ 2名 20-40周岁，初中以上学历，软包装专业，五年以上工作经验，有三边封制袋机工作经验，能单独操作生产屏蔽袋与三边封袋机，工作地点 苏州工业园区。

分切、对折师傅...... 2名 20-40周岁，初中以上学历，软包装专业，1年以上工作经验，熟练操作分切、对折机，工作地点 苏州工业园区。

版师................ 1名 25-40岁，高中，5年以上开版经验，负责鞋厂开发部工作，负责开版、样品制作和确认，熟悉劳保鞋的设计与开发，熟悉模具厂、楦头厂的材料与跟踪，有防水鞋开发工作经验优先。

品检组长............ 1名 25-40岁，高中，3年以上工作经验，负责鞋厂品保体系建立及维护品保体系正常运行，熟悉劳保鞋品质标准，熟悉劳保鞋厂品保体系建立及维护。

成型组长............ 1名 23-35岁，高中学历，负责劳保鞋定型线生产操作管理，熟悉劳保鞋生产定型线各工序操作，熟悉前帮机及定型线设备操作及维护。

针车组长............ 1名 高中学历，负责劳保鞋针车线生产操作管理，熟悉劳保鞋各工序操作，熟悉流水线产能评估及排产。

裁断组长............ 1名 23-35岁，高中学历，负责劳保鞋裁断各工序操作管理，熟悉真皮等劳保鞋帮面材料。

成型操作工.......... 15名 1年工作经验，18-35岁，初中学历，成型工序操作。

针车熟手............ 20名 1年工作经验，18-35岁，初中学历，针车熟手。

裁断操作工.......... 2名 1年工作经验，18-35岁，初中学历，裁断各工序操作。

缝纫工.............. 50名 初中学历，18-40周岁，一年以上缝纫工作经验。

仓库................ 1名 中专学历，有仓库收发工作经验、数字观念强，能吃苦耐劳，服从工作安排。

跟单文员（急聘）.... 1名 中专以上学历，一年以上工作经验，熟练运用OFFICE软件进行相关数据统计，工作认真细心，有耐心，会简单英语，会韩语者优先，工作地点：苏州，社保缴纳地：深圳。

苏州市平江区莎蔓莉莎美容院展位号 J04

美容师.............. 20名 有美容经验者优先，热爱美容行业，有上进心，善于沟通，亲和力强。

美体师.............. 20名 有美容经验者优先，热爱美容行业，有上进心，善于沟通，亲和力强。

足疗师.............. 20名 有美容经验者优先，热爱美容行业，有上进心，善于沟通，亲和力强。

前台................ 10名 有美容经验者优先，热爱美容行业，有上进心，善于沟通，亲和力强。

人事专员............ 5名 有美容经验者优先，热爱美容行业，有上进心，善于沟通，亲和力强。

培训讲师............ 2名 有美容经验者优先，热爱美容行业，有上进心，善于沟通，亲和力强。

策划专员............ 2名 有美容经验者优先，热爱美容行业，有上进心，善于沟通，亲和力强。

后勤................ 1名 有美容经验者优先，热爱美容行业，有上进心，善于沟通，亲和力强。

市场部专员.......... 1名 有美容经验者优先，热爱美容行业，有上进心，善于沟通，亲和力强。

苏州市东方明珠餐饮娱乐有限公司展位号 F06

营销经理............ 1名 形象气质佳，善于沟通，具有较好的口头表达能力以及两年以上相关工作经验。

传菜主管............ 1名 有两年以上相关工作经验，责任心强，有较强的沟通协调能力，团队意识强。

服务员.............. 1名 1.58以上，身体健康，具有亲和力，有较强的沟通协调能力，能吃苦耐劳。

洗碗工.............. 1名 身体健康，能吃苦耐劳。

门童................ 1名 身高1.75左右，初中以上学历，形象气质佳，有较强的亲和力。

咨客................ 1名 身高1.65以上，初中以上学历，形象气质佳，有较强的亲和力，适应能力强。

保安................ 1名 身高1.75以上，退伍军人，初中以上学历，有较强的团队意识和组织意识，能吃苦耐劳，责任心强。

电工................ 1名 30岁以下，具有两年相关工作经验，责任心强。

苏州日昌科技有限公司展位号 F20

技术员.............. 5名 初中以上学历，至少两年相关工作经验。最好有类似工作经验（胶带模切厂）。

前台接待............ 1名 大专以上学历，25周岁以下，身高160cm以上，形象气质佳，综合素质高，反应敏捷，有一定的文字处理能力，熟练使用办公软件，有前台接待工作经历者优先。

业务代表............ 5名 大专学历，22-30岁，英语一般，计算机熟练。

苏州九正电工有限公司展位号 G12

质检人员............ 2名 -年龄25--30岁左右，有相关工作经验2年以上，熟悉ISO9001质量管理体系，有吃苦耐劳精神，高中以上学历。

办公室文员.......... 2名 25--30岁左右，有相关工作经验两年以上，会做标书者优先，男女不限，高中以上学历。

苏州工业园区美美港式茶餐厅展位号 J03

吧台生.............. 2名

服务员.............. 10名

收银员.............. 2名

领班................ 4名

餐厅经理............ 2名

传菜员.............. 10名

苏州工业园区劳务服务有限公司D展位号 D02

外派快捷 操作工..... 20名 高中或同等学历，能适应无尘室，有相关电子厂工作优先。

楼氏电子（正式工） 操作工 20名 年满18周岁，高中或同学学历，裸视1.0以上，愿意看显微镜，能适应无尘室工作。

外派久保田 仓库工人. 10名 高中同等学历，有仓库工作经验，须有叉车证。

外派久保田 操作工... 15名 高中学历，有机械行业工作经验优先。

外派国际科技园 保安. 20名 年龄18-26周岁以上，有保安工作经验，能住宿，为人老实，能吃苦耐劳，退伍军人优先。

外派江南快速 操作工. 30名 中专或高中同等学历，有板金方面工作经验，态度积极，能吃苦耐劳，能适应三班。

苏州工业园区劳务服务有限公司B展位号 B02

外派百得 清洁工.... 2名 身体健康，家住园区附近。

外派冠鑫光电 操作工. 50名 年满18周岁，初中及以上学历，裸眼视力0.8以上，身体健康，能适应无尘室环境。

外派安特优 仓管..... 1名 中等技术学校或以上学历，或相当资历，至少两年仓储或类似职位的相关工作经验，熟悉车间物料处理和行政工作，熟悉仓储组织和物料的流动，有较强的动手能力和良好的质量意识，具备良好的沟通能力和良好的团队合作精神。

安特优(正式工) 柴油机装配工 1名 中等技术学校或以上学历，或相当资历，至少两年发动机/发电机装配的工作经验，熟悉机械安装、装配技术，有发动机装配/测试经验，或机动车维修经验，能看懂英文领料单和英文机械图纸，有较强的动手能力和良好的质量意识，具备良好的沟通能力和良好的团队合作精神。

外派施耐德 电子装配工 15名 中专以上学历，有电子厂装配经验，熟练使用电动螺丝刀电动钳子等一整套电动工具。

施耐德(正式工） 马达装配工 1名 年满18周岁，有马达线装配工作经验。

派遣礼来 仓库操作工. 8名 诚实正直、健康向上，高中以上学历，一年以上仓库操作工作经历， 仓库相关系统的电脑操作，基本的英语能力，有铲车证。

派遣礼来 操作工..... 10名 中专以上学历，有医药或化工行业经验优先考虑。

苏州工业园区劳务服务有限公司A展位号 G06

外派诺基亚 包装工... 15名 高中或同等学历，能吃苦耐劳。

外派3M CAD制图..... 3名 熟悉操作CAD制图，熟练的工差规定，一年以上的工作经验，有相关样品制作经验者，熟悉操作办公软件，中专或技校以上学历。

奇昊电子（正式工） 高压电工 5名 两年以上大型加工企业高压电气维护工作经验，熟悉工厂高低压电气设备设施，具备特种作业操作证（维修电工、值班电工），电力进网作业许可证，客户电气工作票签发人资格证，沟通能力良好，责任心强。

外派金龙客车 焊工... 15名 中技以上学历，须持IC卡焊工证，身体健康。

外派金龙客车 A照司机 6名 高中学历，持A1驾照、客运资格证，3年以上大巴驾驶经验，身体健康，有企业班车驾驶工作经验优先。

外派金龙客车 装配工. 15名 中技以上学历，有客车企业2年以上经验，身体健康。

外派金龙客车 涂装工. 10名 中技以上学历，熟悉面漆喷涂或油漆修整，能吃苦耐劳，身体健康。

外派安德鲁 财务实习生 1名 大专以上学历，财务专业毕业。

贝克曼库尔特（正式工） 操作工 5名 日班，自行解决交通，公司地址：苏虹西路。

苏州工业园区康捷医疗器械有限公司展位号 B06

操作工.............. 20名 中专以上学历，有工作经验者优先考虑。

车工................ 1名 中技以上学历，有两年以上工作经验。

数控车工............ 1名 中专以上学历，有两年以上工作经验。

电工................ 2名 弱电，能看懂电路图，有焊接工作经验者优先。

检验员.............. 3名 中专以上学历，机械制造专业，懂金加工，能看懂图纸，有一年以上工作经验。

业务助理............ 3名 大专以上学历，英语四级以上，能熟练的用英语进行沟通，一年以上工作经验。

生产助理............ 1名 大专以上学历，有一年以上生产管理工作经验。

苏州工业园区皇廷温泉国际俱乐部展位号 F04

保洁员.............. 5名

保安................ 15名 175cm以上，初中以上文化，退伍军人优先。

女服务员............ 100名 初中及以上学历。

男服务员............ 50名 初中及以上学历。

迎宾................ 5名 初中及以上学历，品貌端正，身高165CM以上。

输单员.............. 5名 初中及以上学历。

收银员.............. 5名 高中及以上学历，品貌端正。

保安................ 15名 初中以上学历，退伍军人优先，身高175CM以上。

苏州工业园区保安服务有限公司展位号 F03

保安................ 50名 初中以上学历，无前科，170CM以上，35岁以下，退伍军人优先。

苏州高峰会商务会所有限公司展位号 F07

会计................ 1名 熟悉财务税收政策（园区），持有会计证，两年以上工作经验，提供工作餐。

保洁................ 20名 男10名，女30名，1.55米以上，公积金，工作餐，有工作经验者优先。

保安................ 20名 中专，1.65米以上，公积金，包食宿，三年以上工作经验。

收银................ 5名 中专，1.6米以上，公积金，工作餐。

传菜员.............. 30名 女1.65米以上，男1.68米以上，公积金，包食宿，有工作经验者优先。

服务员.............. 50名 女1.6米以上，男1.68米以上，有工作经验者优先。

迎宾................ 10名 中专，1.65米以上，有工作经验者优先。

布草房.............. 1名 1.55米以上，会写字、会简单数学运算，能吃苦耐劳，提供工作餐。

由于清明假期关系，原定4月5日下午举办的珠海格力电器股份有限公司专场招聘会推迟至4月12日下午举办，不便之处，敬请谅解。详情如下：

时间：2008年4月12日（星期六）下午2：00-5：00

地点：人力资源大厦三楼

乘车路线：乘8、18、31、99、40路金鸡路口站下，或乘5、15、60、42、45、204、602路莲塘站下，往格力电器方向走100-200米即到。

珠海格力电器股份有限公司

“好空调、格力造”、“格力空调、世界名牌”。珠海格力电器股份有限公司是目前生产规模最大、技术实力最雄厚的大型专业化空调生产企业，公司生产的格力空调是中国空调行业唯一的、由国家质检总局授予的“世界名牌”产品。公司组建于1991年，现有员工38000多人，拥有珠海（总部）、重庆、合肥、巴西四大生产基地和珠海凌达压缩机有限公司、珠海格力电工有限公司、珠海格力新元电子有限公司、珠海格力小家电有限公司、珠海凯邦电机有限公司五家控股企业。可年产空调2500万套。现拥有包括家用空调、家用中央空调、商用中央空调在内的共20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品。1996年，公司在深圳交易所上市。2007年销售额超过380亿元。

格力电器热诚欢迎广大优秀人才的加盟，为打造“格力”世界品牌、振兴民族工业共同奋斗！

一、设计开发类岗位：

1、机械设计师 5人 本科学历，机械类专业，熟练使用CAD、Pro/E等设计软件，创新能力强，熟悉机械设计原理，具有一年以上工作经验。

2、控制器设计师 5人 本科学历，电子、自动化类专业，熟练相关设计软件，熟悉单片机，创新能力强，具有一年以上工作经验。

3、电气（强电）设计师 5人 本科学历，自动化类专业，熟练相关设计软件，熟悉电气控制安全，创新能力强，具有一年以上工作经验。

4、空调系统设计师 5人 本科学历，制冷、暖通类专业，熟练相关设计软件，熟悉制冷原理，创新能力强，具有一年以上工作经验。

5、电饭煲结构开发工程师 5人 大专及以上学历，机械类专业，会Pro/E等三维设计软件进行塑胶件、钣金件的产品结构设计工作，三年以上电饭煲、电压力锅结构设计工作经验。

6、电饭煲电控开发工程师 5人 大专及以上学历，自动化类专业，熟悉单片机控制原理，三年以上电饭煲、电压力锅电控设计工作经验。

7、太阳能热水器电控设计师 1人 大专及以上学历，电子、自动化专业，熟悉单片机控制系统，熟悉数字电路、模拟电路，二年以上太阳能热水器智能控制仪开发经验者优先。

8、太阳能热水器结构设计师 1人 大专及以上学历，机械类专业，熟悉相关设计软件，熟悉钣金件加工工艺及塑料件产品设计，二年以上太阳能热水器智能控制仪开发经验者优先。

9、电机设计研究员 2人 本科及本科以上学历，电机与电器专业或相近专业，具有较深的电机理论知识、熟悉各种电机结构，能熟练使用Autocad软件或者Caxa软件，对有限元电机设计仿真软件有所了解，有志于长期从事电机本体电磁设计、结构设计等人员，具有在电机厂工作经验人员优先。

10、压缩机设计研究员 2人 本科及本科以上学历，压缩机、流体机械等相关专业，熟悉制冷压缩机原理、结构，能熟练使用Autocad软件或者Caxa软件以及Proe软件；对结构有限元仿真及流体仿真有所了解，有志于长期从事压缩机结构、材料研究等人员，具有在压缩机厂工作经验者优先。

11、模具（塑胶、钣金）设计师 10人 大专及以上学历，机械设计类专业，熟练使用Pro/E或UG设计软件，能独立进行中等复杂程度模具的结构设计，三年以上相关工作经验。

12、模具编程设计师 5人 大专及以上学历，机械设计类专业，熟练使用Pro/E或UG、Powermill软件，能独立进行中等复杂程度模具的编程设计，三年以上相关工作经验。

二、技术管理类岗位：

1、生产管理技术员 5人 本科学历，机械设计、工业工程、机电、自动化、制冷、暖通类、焊接专业，具有较强的沟通协调表达能力，愿意从基层做起，能因工作需要适应倒班，有工作经验者优先。

2、标准化工程师 2人 大专及以上学历，制冷、暖通类专业，具有产品开发、工艺等相关经验，具有良好的理解、沟通和协调能力，能吃苦耐劳，具有良好的英文阅读能力者优先，三年以上相关工作经验。

3、工艺工程师 2人 本科学历，机械设计、机电、制冷、暖通、焊接专业，具有较强的沟通协调表达能力，愿意从基层做起，能因工作需要适应倒班，有工作经验者优先。

4、建筑预算工程师 2人 大专及以上学历，土建、建筑电气、预算类专业，三年以上相关工作经验，持有造价员资格证或工程师职称，具有工业厂房及民用建筑预算经验者优先。

5、质量分析（测试）员 3人 本科学历，自动化、机电等相关专业,具有扎实的专业基础，工作认真负责、踏实肯干，判断力、自律性强，身体健康。

6、会计 4人 本科学历，会计、财务管理等相关专业，具有良好的协调能力与创新精神，责任心强，服从公司安排，积极肯干，二年以上财务工作经验。

7、ERP技术员 2人 大专及以上学历，机械、自动化类专业，熟悉产品开发技术、生产流程、各零部件的加工过程，熟悉ERP系统的操作及维护，熟悉各个模块的功能，对系统的技术性、安全性、稳定性能够及时维护，熟悉产品结构树的定义、系统物料数据结构、层次关系。

8、IE技术员 3人 本科学历，工业工程专业优先，思维活跃，具有系统的精益生产思想，掌握一定的IE方法，身体健康，服从公司安排，沟通表达能力强，具有大型外企IE工作经验者优先，三年以上工作经验。

9、报关员 2人 大专及以上学历，持有报检员证及报关员证,能熟练使用报检软件进行办公,性格活泼、品行端正，能承受工作压力，二年以上进出口报检工作经验。

三、2008届大学生：

岗位类别

招聘要求

机械设计、模具设计、控制器设计、电气设计、制冷性能设计、工艺设计

本科及以上学历，机械、制冷、暖通、热能（制冷方向）、自动化、电气工程、自动控制、电机与电器、电力电子、计算机科学、流体机械（风机）、流体力学（压缩机方向）、压缩机、工程力学（振动冲击与噪声控制、转子动力学方向）、工程热物理专业，专业基础扎实，好专研，创新能力强，沟通表达能力强，熟悉相关设计软件，责任心强。

会计

本科及以上，会计等相关专业

质量管理员

本科及以上学历，机械、制冷、暖通、热能（制冷方向）、自动化、电气工程等专业，原则性强，具有较强的沟通协调表达能力

人力资源专员

本科及以上，理工科或人力资源管理专业，对人力资源管理具有浓厚的工作兴趣

四、技工类岗位：

1、焊工 20人 初中以上学历，持有效焊工证，会火焰钎焊、手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊，身体健康，服从公司管理，能因工作需要适应加班、倒班，按普工入职。

2、压力容器焊工 2人 五年以上压力容器制作类工作经验，具有压力容器操作资格证，内有焊接项目：1.手工焊平板对焊；2.手工管板角接头焊；3.手工水平转动管子对接焊；4.手工气体保护焊立板对焊；5.埋弧自动焊平板对接焊；6.气体保护焊管板角接头焊；7.亚弧焊水平转动管子对接焊

3、货车司机 5人 持有A1或A2牌机动车驾驶证、从业资格证（货物运输、列车运输），无重大违章驾驶记录，身体健康，视力良好，动手能力强，五年以上驾龄，有珠户担保。

4、叉车司机 10人 持有叉车证，无重大违章驾驶记录，身体健康，视力良好，动手能力强，二年以上驾龄，按普工入职。

5、电梯维修工 2人 中专及以上学历，持有电工证、电梯维修证，对电路控制具有一定的分析能力，熟悉不同型号电梯；能独立完成不同型号电梯的大、小维修，拥有三年以上的电梯维修工作经验者优先。

6、机修工 2人 中技、中专学历，机械、电气类专业，持电工证，具有二年以上设备维修工作经验，动手能力强，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排。

7、高级机械制造钳工10人

熟悉机械基础知识，熟悉机械产品装配钳工各项技能。具备相应证件或相应水平。

8、实验员 5人 大专学历，制冷与低温、电子应用技术、电气自动控制、机电一体化相关专业，熟悉各项实验及各类实验设备，具有一年以上相关工作经验。

9、配电站运行值班工 2人 中专以上学历，电气工程发配电或电气自动化专业。有电工操作证、珠海电网电工进网证，身体健康，能吃苦耐劳。

10、车辆维修工 2人 中技、中专以上学历，有三年以上维修车辆工作经验，爱岗敬业，能吃苦耐劳、独立上岗，有电工证、焊工证者优先。

11、模具钳工 10人 有4年以上模具制造经验，2年以上模具钳工经验，具备完善的模具制造知识，熟悉塑胶模具或钣金模具装配、改模等工作。

12、电火花操作 5人 一年以上电火花操作经验，具备基础模具制造知识，熟悉电火花机床操作。

13、慢走丝操作 2人 一年以上慢走丝操作经验，具备基础模具制造知识，熟悉慢走丝操作。

14、搬运工 20人 初中以上学历，身体健壮，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司安排，有搬运工作经验者优先。

15、仓管员 10人 大专学历，计算机、财会等财经类专业优先，熟悉电脑操作，对数字敏感，责任心强，身体健康，能吃苦耐劳，能因工作需要适应加班、倒班，具有一年以上仓管工作经验者优先。

16、内保 5人 近二年退伍兵或一年以上相关工作经验，身体素质好，责任心强。

珠海凯邦电机制造有限公司

珠海凯邦电机制造有限公司是珠海格力电器股份有限公司下属的全资子公司。

珠海凯邦电机制造限公司创立于2003年，主要设计、制造与销售各类型微特电机产品，以及各种空调配线，产品适用于空调、洗衣机、抽油烟机、电风扇等家用电器。

公司现有员工近3000人，拥有国内先进专业生产技术和一流的电机智能检测系统设备；并严格按ISO9001质量管理体系标准运作；公司质量方针：“全员改善创精品，规模效益促发展。”公司一直致力于不断的扩大生产规模，产能自2003年4月投产时的200万台至今已达到600万台，产值超过3亿元。公司热忱欢迎素质优秀、经验丰富的技术工程和企业管理人士加盟。

1． 质量分析工程师 1名

大专以上学历，电机或机电一体化专业，年龄25岁以上，熟悉微特电机工作原理，了解微特电机内部结构，电机行业三年以上同等职位工作经验；对微特电机常见故障有较深的认识判断，有较强的组织、协调能力；熟悉运用品管工具和分析工具，掌握SPC、FMEA等；熟悉运用CAD制图软件和常用办公软件，有工装检具设计工作经验。

2．质量分析员 1名

大专及以上学历，电机、机械或机电等相关专业，性别不限，年龄22-35岁；在制造业从事过质量、工艺、技术工作者，在电机行业工作1年以上者优先；熟悉应用分析工具，掌握SPC、FMEA；对微特电机工作原理及加工工艺有深刻的认识；掌握质量管理常用工具。

3. 设计工程师 1名

大专以上学历，电机、电子类专业，性别不限，年龄25－35岁，熟悉模拟数字类电子元器件及电路图设计，了解电机的运行原理及驱动控制，有从事过变频电机式无刷直流电机的控制电路板开发经验者优先，熟悉操作AUTOCAD绘图及OFFICE办公软件。

4. 电机开发工程师 3名（交流电机2名；直流电机1名）

大学本科及以上学历，电机或电气类相关专业，3年以上电机开发经验，男女不限；精通交/直流电机结构及工作原理，并具备优秀的电机开发能力；有带领团队进行电机项目开发经验、自带项目或有相关电机客户群者优先；熟悉办公软件及相关专业绘图软件；有钻研精神，有责任心。

5. 电机设计（单相或三相电机） 3名

大专及以上学历，电机、机电或电气自动化专业，性别不限，25-30岁，三年以上交流电机设计经验，能够独立完成单相或三相电机电磁及结构设计，熟悉电机工艺，熟练解决样机制作问题；熟悉办公软件和专业绘图软件。

6. 电机设计（直流电机） 1名

大专及以上学历，电机专业，性别不限，25-30岁，三年以上电机行业工作经验，有从事直流电机设计开发经验者优先；熟悉办公软件和绘图软件；能吃苦耐劳，有钻研精神。

7. 电机设计（用电器、控制板） 2名

大专及以上学历，电气自动化专业，性别不限，25-30岁，三年以上电机行业工作经验，有从事各种电气控制板设计经验者优先；熟悉办公软件和绘图软件；能吃苦耐劳，有钻研精神。

8．IE工程师 2名

大学本科及以上学历，工业工程或机械专业，有制造业2年以上同等工作经历；掌握机械制图、机械设计原理、工业工程相关知识；熟悉产品工艺流程，熟悉FMEA；熟悉工装夹具的设计、流水线运作模式、工序工时计算；熟练使用AUTOCAD或Pro/E使用。

9．压铸工艺员 1名

大专及以上学历，男性，28岁以上，五年以上压铸工艺工作经验，有压铸现场工作经验，懂得转子铸铝与电机性能关系，服从分配，有敬业精神。

10．工艺员 2名

大专及以上学历，电机、机电类相关专业，年龄25岁以上，三年以上同行业工作经验；熟悉电机结构原理，熟悉AUTOCAD等绘图及常用办公软件。

11．现场工艺 2名

大专及以上学历，机械、电机专业，男性，年龄20－35岁，有两年以上电机厂的工作经验，具备机械制造工艺知识，熟悉通用机械制图软件，有一定的独立工作能力，具备推广“精益生产”经验优先。

12. 工装设计 1名

大专及以上学历，机械、电机专业，男性，年龄20－35岁，有两年以上电机厂的工作经验，熟悉工艺及机械制造标准，熟悉操作CAD等制图软件，有独立设计工装经验及能力。

13. 高冲工艺 1名

大专及以上学历，机械、电机专业，男性，年龄20－35岁，有两年以上冲压或压铸工艺工作经验，熟悉机械制造工艺知识，熟悉通用机械制图软件，有一定的独立工作能力。

14. 塑封工艺 2名

大专及以上学历，机械、电机专业，男性，年龄20－35岁，有两年以上电机厂的工作经验，具备机械制造工艺知识，熟悉通用机械制图软件，有一定的独立工作能力，有注塑经验者优先。

15. 薪酬专员 1名

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业，两年以上制造业相关管理工作经验，具备全面的人力资源管理实践经验；熟悉同行业的薪酬状况；熟悉工资体系设计；善于进行数据分析。

16．绩效专员 1名

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业，两年以上制造业相关管理工作经验，具备全面的人力资源管理实践经验；性别不限，年龄25-35岁；具备较强的组织沟通能力、协调能力、表达能力，原则性强。

17. 市场开发经理 1名

大学专科及以上学历，专业不限；男性，年龄24岁以上；懂交、直流电机出口工作流程，具备较强的市场开拓能力有一定的市场开发经验；思维敏锐，沟通协调能力强，有敬业精神，懂国际礼仪；有空调电机海外市场及其他家用电机国内外市场者优先；待遇面谈。

18．市场信息调查员 1名

大专及以上学历，男性，24－28岁，电机相关专业；有从事过电机行业从业经验，懂基本电机的电机设计及理念；具备市场开拓能力，能吃苦耐劳，具备敏锐的市场洞察力，有从事过电机行业销售者优先；诚实守纪，有良好的职业操守。

19. 设备工程师 2名

大专及以上学历，机电一体化及机械类相关专业，3年以上设备管理工作经验，有电机制造业从业经历者优先，熟悉常用办公软件、AUTOCAD或Pro/E等绘图软件，持有《注册安全主任资格证》者优先；沟通协调能力强，能承受较大的工作压力。

20.业务员 2名

中专及以上学历，男性，年龄20―30岁，熟悉出口报关业务，熟悉电机的相关知识，能适应出差，有较好的交际攻关能力。

21.生产计划员 1名

中专及以上学历，男性 ，年龄20―30岁，沟通协调能力强，能熟练操作ERP，熟悉电机的相关知识者优先考虑。

22.业务主管 1名

本科及以上学历，男性，21―33岁，市场营销或者电机专业毕业，有一定的外贸及电机知识，英语口语能力强，有三年以上的贸易、业务、工艺员等工作经验。熟悉外销产品的商务谈判及技术谈判，有较强的交际攻关能力。

珠海凌达压缩机有限公司

珠海凌达压缩机有限公司是一家较大规模的专业空调压缩机生产企业，是珠海格力电器股份有限公司全资子公司，现有珠海凌达压缩机有限公司（吉大）、珠海振港铸造有限公司（上冲）、珠海美凌达制冷科技有限公司（南水镇）及珠海格力电器股份有限公司龙山精密机械制造分公司（斗门）共四个配套生产基地，产能共500多万台。

公司现有员工3400多人，其中科技人员共300多人。公司秉乘格力电器“精品战略”指导思想，持续改进组织管理流程，加大开发力度，提升产品质量，扩大生产规模，满足不断发展的市场需求。

1、销售技术员：1人，男性，本科以上学历，暖通专业，对空调系统有一定的研究，能独立从事分析和匹配工作，有大、中型空调专业生产厂家工作经验优先，熟练操作绘图软件。

2、电机技术员：2人，性别不限，本科以上学历，电机设计相关专业，有两年以上从事电机设计方面相关经验。

3、生产计划员：1人，本科学历，从事生产计划的安排，跟进生产计划执行状况，能够根据人员、物料等状况及时调整生产计划，有相关工作经验优先。

4、物资部审计员：1人，专科以上学历，负责仓库进出货物的日常检查，对仓库物资的完整性进行抽查，部门积压、核销、报废物资的处理等工作。

5、工艺技术员：5人，本科学历，机械类专业，从事工艺工作二年以上，有一定的质量管理工作经验，服从公司调配。 工作地点：南水/界冲/市区

6、标准化工程师：2人 本科学历；机械类专业毕业；三年以上相关设计和管理工作经验；熟练操作办公软件及相关的制图软件；熟悉标准化工作；具有良好的沟通，理解，协调能力，有较强的语言表达能力。

7、日语翻译：1人，本科学历，日语专业，从事日语翻译工作二年以上，熟悉日语机械专业术语，懂科技日语，能够独立翻译相关标准化文件。

8、体系管理员：1人，本科以上学历，机械/工业工程/经济管理专业等相关专业，持有ISO9000内审员、TS16949内审员或同类资格证书，有体系管理相关工作经验优先，熟悉office2003等办公软件的操作，文笔较佳，善于沟通表达。

9、08届毕业生：30人，性别不限，本科以上学历，机械制造、机械设计、制冷、电机、压缩机等专业，身体健康，语言表达、沟通协调能力俱佳，应聘请附成绩单及英语四六级等证书。

10、叉车管理员：熟悉叉车构造，能够进行简单的故障排除，并能够进行基本故障维修，了解各类常用部件的价格，熟悉基本的电脑办公软件操作。

11、内保：3人 身体强壮，有相关工作经验，有工厂保安工作经验、退伍军人优先。 工作地点：斗门龙山工业园。

12、配电工：2人，身体健康，能吃苦耐劳，持有高压进网证（IC卡），有相关工作经验优先考虑。 工作地点：斗门/市区

13、车工：3人，身体健康，二年以上普通车床操作经验，能够根据生产需要适度安排加班。

14、铣工：3人，身体健康，二年以上相关工作经验，能够根据生产需要适度安排加班。

15、模具钳工：3人，身体健康，五金冷冲专业，二年以上工作经验，能够根据生产需要适度安排加班。

16、磨工：2人，女士优先，身体健康，磨工专业，二年以上工作经验，能够独立操作相关设备。

17、线切割：2人，身体健康，从事过快走丝相关工作二年以上，能够根均生产需要适度安排加班。

18、空压工：2人，身体健康，持有效期内压力容器操作证，二年相关工作经验，能够根据公司需要安排加班。

19、木工：1人，一年以上木工工作经验，工作时间每周5.5天，每天7.5小时。

珠海格力电工有限公司

珠海格力电工有限公司成立于1986年，是一家专业从事漆包线生产和销售的现代化中外合资企业， 2006年5月成为珠海格力电器股份有限公司的全资子公司。公司全套生产设备及主要检测仪器均从国外进口，具有当今世界先进水平。2002年5月，公司在安徽马鞍山新建一个生产基地，格力电工（马鞍山）有限公司正式成立并投产。公司机构设置适应市场需求，两地共有员工230人。2006年两地总生产能力将达到13000吨。

公司产品有聚氨酯、聚酯亚胺及其与尼龙或自粘层复合的尼龙线、自粘线和聚酯亚胺/聚酰胺酰亚胺的复合线及其自粘线、LITZ线等二十多个品种系列的漆包铜圆线，广泛应用于电视机及监视器DY线圈、空调、冰箱压缩机及各类电机、变压器、汽车电器等领域。目前，公司已有十四个漆包线品种通过美国UL认证。

需求专业

人数

条件

学历

电气（设备维修）

2－3名

有动手能力、有相关工作经验、吃苦耐劳

大专以上

会计

1名

有经验者优先

本科

网络管理

1名

熟悉delphi语言

大专以上

化检

2－3名

有相关工作经验

中专以上

需求岗位

人数

条件

学历

搬运工

1名

有工作经验、叉车证、能吃苦耐劳，30岁以下

中专

清洁员

1名

能吃苦耐劳，身体好，有相关工作经验

初中

珠海格力新元电子有限公司招聘简章

珠海格力新元电子有限公司专业从事电容器元件的制造，产品主要包括铝电解电容器、片式铝电解电容器和CBB薄膜电容器。公司成立于1988年，由珠海格力集团公司与中国振华电子集团公司合资兴建。2004年底由珠海格力电器股份有限公司收购成为其全资子公司。

通过十几年的发展，公司从创立之初的资产600万元、员工不足100人、年产1亿只铝电解电容器的规模，发展成为目前拥有净资产6100多万元、厂房面积1.5万平方、员工700余人、年产铝电容器12亿只、薄膜电容600万只、销售收入超过1.1亿元的国内电容器制造行业的骨干企业。公司倡导“以质量赢得客户满意”的经营方针，目前已建立和运行ISO9000、TS16949质量管理体系。

应公司发展需要，现向社会公开招聘以下岗位，热诚欢迎广大优秀人才的加盟！

1、生产管理员：1名，本科学历，机械电子类、自动化、工业工程等专业，具有良好的沟通、协调能力，一年以上电容器厂生产管理经验，有高压产品相关知识，懂5S、TPM、精益生产等管理手法，服从安排，能承受一定的工作压力，执行力强。

2、质量管理员：2名，大专及以上学历， 两年以上相关电子产品质量管理经验，熟悉ISO9000质量体系的运作，工作认真负责、具有较强的责任心、良好的沟通协调能力，能应工作需要适应倒班

3、体系管理员：1名，1年以上电子厂相关工作经验，精通ISO9000体系运作标准，具备良好组织协调能力，能操作熟练办公软件，工作能力强，能应工作需要加班。

4、维修员：5名，男性，对企业忠诚，中专学历，机械电子相关专业，吃苦耐劳，能适应白晚班倒，有工作经验者优先。

5、清洁工：2名，非珠海户口，吃苦耐劳，责任心强。

6、保安员：2名，人品正派，责任心强，具备较强的突发事件处理能力，有经验、退伍军人优先。

7、宿舍管理员：1名，高中学历，须居住在宿舍内，对工作认真负责，责任心强

8、电 工：2名，对企业忠诚，中专及以上学历，有初级以上电工证，有两年以上工作经验，吃苦耐劳，能适应白晚班倒，薪资面议。

9、普 工：初中以上学历，身体健康，工作踏实，能吃苦，服从安排，能适应轮班工作。

10、2008应届生：大专学历，机械维修相关专业，主要为技术、质量、维修岗位，要求专业基础扎实，具有较强的沟通协调表达能力，思维活跃，服从安排，责任心强，愿从基层做起。

现在还在找..不需要押金

附上一份智成人才市场招聘安排表，做个参考！

智成人才江北市场位于观音桥商圈核心江田广场8楼（泰兴电脑城楼上），营业面积3000多平方米、设有500个标准展位。每周二、三、四、五举办专场招聘会，参会企业250家、求职者在3000-3500人左右，周六举办超大型招聘会，参会企业450家、求职者在5000-10000人左右，是重庆规模最大，效果最好，人气最旺的人才市场之一。 2013年，重庆经济将迎来高速发展时期，人才需要量也非常巨大！为满足企事业单位对优秀人才的需求, 充分发挥人才市场在人力资源配置中的主导作用，为重庆经济高速发展提供人才保障和智力支持。

2013年2月15日（星期五） 智成人才.综合行业招聘会

2013年2月16日（星期六） 2013重庆“迎新春”首场超大型招聘会

2013年2月17日（星期日）

2013年2月19日（星期二） 商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会

2013年2月20日（星期三） 工业、电子、制造业、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会

2013年2月21日（星期四） 重庆基层人才专场招聘会

2013年2月22日（星期五） 2013重庆春季人才人才交流大会 （1000企业 20000岗位）

2013年2月23日（星期六）

2013年2月26日（星期二） 商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会

2013年2月27日（星期三） 工业、电子、制造业、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会

2013年2月28日（星期四） 重庆基层人才专场招聘会

2013年3月1日（星期五） “才聚智成”特大型招聘会

2013年3月2日（星期六） “腾飞的重庆江北”特大型招聘会 （800企业 15000岗位）会场1：江北区观音桥步行街广场 会场2：江北智成人才市场

2013年3月5日（星期二） 商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会

2013年3月6日（星期三） 工业、电子、制造业、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会

2013年3月6日（星期四） 重庆基层人才专场招聘会

2013年3月8日（星期五） 2013重庆春季人才博览会（1000企业 20000岗位）重庆市2013届毕业生(大专、本科、研究生)供需见面会

2013年3月9日（星期六） 重庆汽车人才专场招聘会

2013年3月10日（星期日） 重庆汽车人才专场招聘会

2013年3月12日（星期二） 商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会

2013年3月13日（星期三） 工业、电子、制造业、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会

2013年3月14日（星期四） 重庆基层人才专场招聘会

2013年3月15日（星期五） “相约两江”周六超大型招聘会（1000企业 20000岗位）

2013年3月16日（星期六） “相约两江”周六超大型招聘会（1000企业 20000岗位）

智成江北市场地址：重庆江北区观音桥建新北路25号江田广场8楼（泰兴电脑城楼上，茂业百货对面）

一、生产厂长岗位职责：

厂长担负全厂安全生产、日常工作任务组织计划和管理工作，要有全局观念。有较强的工作能力和责任心，处处以身作则。

要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。

1、确定全厂的经营思想、经营目标和经营策略。

2、组织全厂职工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取职工意见，制定和健全各项规章

制度。

3、全面掌握本厂和外来加工客户的在印、待印的产品信息，按顺序合理安排当天各项生产计划，排单，下单并督促各机组按期完成。

二、质检部岗位职责

1、贯彻“质量第一”的方针，负责公司整个生产流程的质量检查。制定各生产工序的质量标准及实施细则。

2、根据客户提供样品或制作要求，安排整体制作方案，制定各工序生产工艺，认真填写工艺流程单，交付生产部负责人统一安排。

3、充分发挥质量检验，保证产品质量事故的预防和质量动态的报告作用，确保产品出厂达到或高于客户要求。

4、负责从原材料入库到成品出库全过程的进出货检验、工序检验、成品检验工作，严把质量关。

扩展资料：

印刷厂经营范围

1、印刷厂能做的东西很多，比如宣传画册、样本、书本报刊、杂志、票据、纸箱纸盒纸兜、挂历台历、信封、卷纸、图书印刷、海报印刷等，总之印刷制品在我们的随处可见，也正因如此，印刷技术交流、印刷招聘、印刷宣传、印刷展会活动等。

2、将文字、图画、照片等原稿经制版、施墨、加压等工序，使油墨转移到纸张、织品、皮革等材料表面上，批量复制原稿内容的技术。称之为印刷。印刷有多种形式分为：传统胶印，丝网印刷，数码印刷等。

3、丝网印刷以手工操作为主，主要用于PET标签印刷。一般以印制电子标签为主的印刷厂，普遍配备有卷筒纸丝网印刷机。此外，卷筒纸平压平模切机、小分切机也是这类厂家必备的设备。

4、在国家标准《印刷技术术语》中，印刷的定义是：使用印版或其他方式将原稿上的图文信息转移到承印物上的工艺技术。

参考资料来源：百度百科-印刷厂

诚聘：文员、连锁店助理、财务管理人员、会计等

●第2号席位:安费诺-泰姆斯通讯设备有限公司

诚聘：设备维修、电工、质量保证工程师等

●第3号席位：常州汇邦电子有限公司

诚聘：电子工程师

●第4号席位:常州海通电气自动化技术装备有限公司

诚聘：自动化技术工程师、装配钳工、电气接线工

●第5号席位:龙城旅游控股集团有限公司

诚聘：会计、投资管理人员、项目经理

●第6号席位：常州泰映工程机械有限公司

诚聘：设计、机电一体

●第7号席位：德尔达传感器（常州）有限公司

诚聘：生产工程师、产品开发工程师

●第8号席位：常州市明和塑胶有限公司

诚聘：质量工程师、设备工程师、内贸业务员等

●第9号席位：永祺（常州）车业有限公司

诚聘：业务跟单（英语）、业务跟单（日语）等

●第10号席位：常州市荣升机电有限公司

诚聘：业务员、采购员、仓库保管员

●第11号席位：金德管业集团

诚聘：销售专员、见习经理、人事专员、司机等

●第13和14号席位：中德安联保险有限公司常州营销服务部（筹）

诚聘：分区经理、高级客户经理、客户代表等

●第16号席位：江苏明都汽摩集团有限公司

诚聘：汽车销售顾问、总裁秘书、驾驶员

●第17号席位：小松（常州）工程机械有限公司

诚聘：机械工艺工程师、装配工艺工程师等

●第18号席位：江苏奇能电池有限公司

诚聘：硬件工程师、软件工程师、机械工程师等

●第19号席位：常州市红梅劳动服务有限公司

诚聘：为江苏省邮电建设工程有限公司招职员

●第20号席位：常州依丽雅斯纺织品有限公司

诚聘：财务主管、总账会计、设计师、行政事务专员

●第22号席位：常州市裕成电子有限公司

诚聘：助力工程师

●第23号席位：常州市胜光华通商贸有限公司

诚聘：营业员

●第24号席位：华夏视联控股有限公司

诚聘：销售代表

●第25号席位：江苏延申生物科技股份有限公司

诚聘：销售内勤、人力资源部工作人员等

●第26号席位：江苏华博广告（常州）有限责任公司

诚聘：影视后期合成

●第27号席位：常州金陵江南大饭店

诚聘：餐饮部经理、助理、餐饮主管、副主管等

●第28号席位：常州森豪科技有限公司

诚聘：营销部经理、开发部经理、水电工程师等

●第29号席位：常州房地产信息网

诚聘：策划、杂志编辑、平面设计师、编辑、论坛等

●第30号席位：常州通顺防护用品有限公司

诚聘：缝纫工、整理工、挡车工

●第31号席位：常州奥斯电动车有限公司

诚聘：人力资源主管、会计、品质检验员等

●第32号席位：常州市新天地房屋拆迁有限公司

诚聘：拆迁项目经理、拆迁工作人员、项目内勤

●第33号席位：常州市汇丰船舶附件制造有限公司

诚聘：设计工程师、设计高级工程师、钳工等

●第34号席位：美国IDGVC全额投资企业

诚聘：专职理财顾问、兼职代理人

●第35号席位：常州创易计算机技术应用有限公司

诚聘：软硬件维护工程师

●第36号席位：常州希恩铝业有限公司

诚聘：业务员、外贸业务员

●第37号席位：常州市鑫正热处理有限公司

诚聘：机械加工工艺人员、热处理工、驾驶员等

●第38号席位：常州天华新能源科技有限公司

诚聘：测试工程师、项目工程师、品管部经理等

●第39号席位：江苏中再物资回收有限公司

诚聘：财务人员、业务人员、驾驶员、运输工等

●第40号席位：常州市永丰房产开发有限公司

诚聘：公司经理助理、公司财务部预决算人员等

●第42号席位：光硝子（常州）光学有限公司

诚聘：总务经理

●第43号席位:恒安标准人寿江苏分公司

诚聘：储备理财经理、理财代表

●第44号席位：常州灵通展览用品有限公司

诚聘：结构设计工程师、电气工程师、锅炉工等

●第45号席位：常州维卡塑业有限公司

诚聘：生产副总、材料工程师、维修工、仓管员等

●第46号席位：常州速威机电制造有限公司

诚聘：数控冲床编程、焊工、数控折弯工等

●第47号席位：常州市邦达旅游用品有限公司

诚聘：外贸单证员、面料辅料跟单员、缝纫机修理工

●第48号席位：江阴东辰机械制造有限公司

诚聘：机械设计工程师、液压设计工程师等

●第49号席位：常州先电机械有限公司

诚聘：生产工艺人员、设备操作人员、钳工等

●第50号席位：上海斯米克建材有限公司江苏分公司

诚聘：工程业务代表、家装业务代表、展厅接待

●第51号席位：常州凯乐特种织物有限公司

诚聘： 财务经理、成本控制主管、绩效考核专员等

●第52号席位：常州靓居建材销售有限公司

诚聘：工程项目主管、VIP主管、展厅导购、仓库管理员

●第53号席位：常州昆帝纺织有限公司

诚聘：染色工艺员、人力资源管理

●第54号席位：常州太平洋电力设备（集团）有限公司

诚聘：销售人员、技术人员、车间主任

●第55号席位：常州爱匹克斯汉泰化工研究所有限公司

诚聘：高级研发人员、化工研发员／研发助理等

●第56号席位：深圳市同致业房地产顾问有限公司

诚聘：销售经理、置业顾问

●第57号席位：常州金霸百货商贸公司

诚聘：见习主管、市场推广员、销售代表、助理、文员

●第58号席位：常州市宝丰涂装有限公司

诚聘：办公室管理、文员、技术服务工程师等

●第59号席位：常州市恒丰铜材有限公司

诚聘：现场管理员、工艺技术、机械电气技工等

●第60号席位：厦门金龙联合汽车工业有限公司无锡通江汽车销售服务有限公司

诚聘：业务人员

●第61号席位：常州市莱蒙物业管理有限公司

诚聘：客服主管、品质主管、人事主管等

●第62号席位：常州市康迪信电子有限公司

诚聘：检验员、数控车床操作工、工业会计等

●第63号席位：常州惠东技研有限公司

诚聘：工场长、营业部经理、设备部经理等

●第64号席位：常州宝杰汽车销售服务有限公司

诚聘：销售副总、销售经理、销售代表、客户服务等

●第65号席位：加盟苏宁电器助力行业领跑

诚聘：连锁店销售管理专员、客服专员、店长等

●第66号席位：中国人寿

诚聘：区域客服代表、区域客服主管、讲师

●第67号席位：常州鼎蓝工程塑料有限公司

诚聘：总经理、总工程师、销售经理等

●第68号席位：江苏新菱化工有限公司

诚聘：化工操作工、化工仪表员、化工分析员等

●第70号席位：交通银行太平洋信用卡中心

诚聘：驻店业务代表、销售主管、销售业务代表

●第71号席位：恒安标准人寿江苏分公司

诚聘：储备理财经理 、理财代表

●第72号席位：常州高博能源材料有限公司

诚聘：生产主管、工艺工程师、设备工程师等

●第74号席位：爱森水暖制造（常州）有限公司

诚聘：生产副总经理、财务部主管、财务部助理等

●第75号席位：国美金太阳

诚聘：装修部经理、门店店长/副店长、工程主管等

●第76号席位：国泰人寿

诚聘：储备干部

●第77号席位：常州普灵仕制衣有限公司

诚聘：平面设计师、美术编辑/兼文字编辑人员等

●第78号席位：常州尚城房地产营销有限公司

诚聘：楼盘专案经理、售楼员、招商总监等

●第79号席位：常州华科（博双）塑料有限公司

诚聘：财务管理、成本会计、驻外会计等

●第80号席位：常州市高露达饮用水有限公司

诚聘：送水工、驾驶员、小区送水员、营销员

●第81号席位：常州市福兴电器有限公司

诚聘：总经理助理、工程部经理、外贸跟单员等

●第82号席位：常州弘驰资源再生科技有限公司

诚聘：环安卫主管、分析人员、市开人员等

●第83号席位：常州平安保险售后服务部

诚聘：保险收费员

●第84号席位：电装(常州)燃油喷射系统有限公司

诚聘：安全卫生担当、企画专员、成本会计等

●第85号席位：雅瑟斯精密机械（江苏）有限公司

诚聘：日语外贸、车工模具工、国内花鼓业务等

●第86号席位：常州福瑞斯特新型建材有限公司

诚聘：生产部经理、项目经理

●第87号席位：常州宏事达(HST)

诚聘：人力资源副经理、机械设计、材料会计等

●第88号席位：江苏贝斯特电器有限公司

诚聘：人力资源部主管、电动车销售员等

●第89号席位：常州仁良机械设备制造有限公司

诚聘:车工、钳工、镗床工、龙门刨工

●第90号席位：常州易宝网络服务有限公司

诚聘：销售经理、电子商务代表、网站编辑等

●第91号席位：常州季时合工坊有限公司

诚聘：财务人员、仓库管理

●第92号席位：中创企管咨询有限公司

诚聘：客户经理

●第93号席位：常州市凯宇汽车电器有限公司

诚聘：机械设计工程师、电机设计工程师等

●第94号席位：常州桌荣商贸有限公司

诚聘：见习经理、储备干部、市场拓展员等

●第95号席位：常州市美尔居装饰材料有限公司

诚聘：外贸主管、外贸业务员

●第96号席位：常州克雷斯纺织服装有限公司

诚聘：服装资料跟单人员、船务

●第97号席位：中国平安人寿保险股份有限公司常州中心支公司

诚聘： 正式编制内勤

●第98号席位：常州市兰生数控职业培训学校

诚聘：加工中心操作、数控车操作教师、造型等

●第99号席位：常州市志翔车辆配件厂

诚聘：装配工人、注塑工人、外贸业务员

●第100号席位：常州谊和医疗器械有限公司

诚聘:专营店经理、内勤兼财务出纳、产品专员等

●第101号席位：金桥房地产开发股份有限公司

诚聘：行政管理、后勤管理、人力资源、会计等

●第102号席位：常州长青埃潍交通设备有限公司

诚聘：装配工、焊工、喷漆、复合、木工、清洁工

●第103号席位：常州国际汽车城有限公司

诚聘：销售人员、服务顾问助理、客服电话回访

●第104号席位：常州市盛和电子有限公司

诚聘：产品开发工程师、电子工程师（软件开发）等

●第105号席位：常州通用幕墙装饰工程有限公司

诚聘：工程营销经理、英语翻译、阿拉伯语翻译等

●第106号席位：常州市华海普发通讯技术有限公司

诚聘：焊工、打磨工、冲床工、钳工、折弯工等

●第107号席位：信达证券股份有限公司常州延陵东路营业厅

诚聘：理财经理、区域经理和高级理财经理等

●第108号席位：常州亚邦化学有限公司

诚聘：化工操作工

●第109号席位：常旺人力资源公司

诚聘：电焊工、装配钳工、辅助工、维修电工等

●第113号席位：常州市人才市场人才推荐部

委托招聘：生产部经理、工程部经理、工程设计等

●第114号席位：江苏大众广告实业有限公司

诚聘：广告设计师、广告业务部经理、司机等

●第115号席位：江苏常发制冷股份有限公司

诚聘：培训主管、人事主管、体系主管、产品主管等

●第116号席位：美国友邦保险公司江苏分公司

诚聘：储备营销管理干部、寿险顾问

●第117号席位：常州富士常柴罗宾汽油机有限公司

诚聘：部品检查员、仓库记帐员、清洁工

●第118号席位：江苏江海化工集团

诚聘：财务主办会计、网络管理员、化工操作工等

●第119号席位：江苏瑞佳化学有限公司

诚聘：技术人员或生产操作人员

●第120号席位：常州市新东方电缆有限公司

诚聘：开发部经理、轨道交通装备线缆、操作工等

●第121号席位：常州长龄林业机械配件有限公司

诚聘：采购人员、生产主管、检验员、普车工等

●第122号席位：天下欣网常州分公司

诚聘：商务代表、商务经理、网页设计、Web程序员

●第123号席位：江阴吉爱倍万达精工有限公司

诚聘：采购工程师、采购员、机修工、磨工等

●第124号席位：戚墅堰机车车辆厂工业公司

诚聘：机械工程师、生产管理、价格核算员等

●第143号席位：江苏三恒科技集团有限公司

诚聘：营销、工程服务人员、网管、网站制作等

●第145号席位：瑞士·亿家人太阳能公司

诚聘：电话营销员、客服人员

●第147号席位：常州威康特东方模具有限公司

诚聘：模具设计、钳工、线切割、数控铣、电火花等

●第149号席位：常州市胜业电子有限公司

诚聘：财务助理、品质助理、外贸文员、采购等

●第160号席位：江苏江东化工股份有限公司

诚聘：化工操作工

●第162号席位：常州市默顿电气有限公司

诚聘：电子电气技术员、质检员、内勤等

●第163号席位：上海高节企业管理（房地产）咨询有限公司

诚聘：策划、平面设计、置业顾问

●第166号席位：华润雪花啤酒（常州）有限公司

诚聘：人事专员、仓库管理员、会计、维修钳工等

●第168号席位：江苏银通塑化电子交易中心股份有限公司

诚聘：市场中心客户经理、行政中心前台接待等

●第170号席位：常州通泰塑胶制品有限公司

诚聘：仓库管理员、质检员、采购、作业员

●第172号席位：江苏德威木业有限公司

诚聘：法务内勤、区域经理、主办会计、生产统计等

●第174号席位：常州市希尔斯电子有限公司

诚聘：销售部跟单员

●第189号席位：常州市名城房地产开发有限公司

诚聘：置业顾问

●第190号席位：常州市协和路桥工程有限公司金坛分公司

诚聘：试验工程师、操作工、资料员、场地工等

●第191号席位：江苏平衡保险代理有限公司

诚聘：寿险事业部副总经理、总经理助理等

●第192号席位：江苏凯祺电器有限公司

诚聘：电气设计、机械结构设计、市场营销员等

●第193号席位：常州常矿起重机械有限公司

诚聘：车工、立车、镗工、铆工、电焊工、装配钳工等

●第194号席位：常州市汉声电子有限公司

诚聘：制图员、质量检验、技术员、设备管理员等

●第195号席位：江苏华瑞医药有限公司

诚聘：营销员、经理助理、采购助理、内勤人员

●第196号席位：常州市名门汽车服务有限公司

诚聘：汽车俱乐部客户顾问、门店店长等

●第197号席位：中国·万都集团

诚聘：专业市场管理人员、营销广告策划、电工等

●第198号席位：常州东风日产中天日新汽车有限公司

诚聘：销售顾问、机电一体维修工、结算、厨师

●第199号席位：常州新区常工电子计算机有限公司

诚聘：采购经理、电气工程师、销售人员等

●第201和202号席位：常州信诚人寿保险有限公司

诚聘：经理人、精英、新秀、银保客户经理

劳动力无限的神话破灭了。一个个问号升腾而起：“缺工”这道魔咒为何盯上了鞋厂？向来民工如潮的东莞，为何会出现全行业缺工？民工都到哪里去了？占全世界产量1/10以上的东莞鞋业，又将往何处去？

鞋厂“来多少要多少”

“来多少，要多少。”厚街陈屋，兴×鞋厂门卫半抬起头，面无表情地吐出6个字。

“生手也要吗？”

“要，都要。”

从南城石鼓沿公路切入厚街镇，赤岭、陈屋、三屯、珊美、桥头……直到靠近虎门的白濠，工业区次第相接，区内鞋厂林立。厚街的制鞋业，在东莞是最集中的。而“制造业名城”东莞的制鞋业，在世界上都颇具名气。东莞年产鞋约10亿双，占世界1/10以上，Nike、adidas等世界名鞋多产自东莞。“东莞塞车，全球缺货。”

“成型(即将鞋面、鞋底等部分组装为成品鞋)的2条生产线，现在只能开1条。一条线要80多人，可是单成型这边就缺了100多人。其他部门也都缺人，订单可能赶不及了。”厚街某鞋厂负责人黄先生不无忧虑地告诉记者。

于是，黄先生在大门边用大红纸贴上了招聘启事。“鞋厂招工大多是用这招。你去陈屋、三屯一带走走，现在鞋厂都在招人，每个厂门口都看得到招工启事。”

记者走访赤岭、陈屋、三屯等工业区，情形与黄先生所言吻合。

只要是鞋厂，门口必定有招工启事，或撑起一块木板贴于其上，或贴于橱窗内。

在赤岭，某鞋厂索性做了两块塑胶牌，一块写着“本厂长期招聘工人”，另一块则钉在门卫室墙上，写着“招工咨询处”。两块塑胶牌字迹均已斑驳，可见缺工绝非“突发事件”，而这家企业也做好“打持久战”的准备了。

门卫室变成“招工咨询处”，门卫也就不只是保安的职责了，俨然变成了鞋厂的人力资源部经理。记者向门卫咨询需要多少人时，不少门卫的回答出奇地一致：“有多少要多少。”

大小鞋厂一齐缺工

“厚街不少鞋厂缺工一半，有些甚至因此关门。”阿军(化名)

在东莞鞋厂摸爬滚打了3年多，在近10家鞋厂当过工人，目前在陈屋某鞋厂做个中层干部。

他指着附近一家柏×鞋厂：“一个月前还不是这个厂。他们长期招不到人，没法开工，一夜之间倒闭了。柏×接手后，还是天天招人。”

阿军告诉记者，东莞鞋厂普遍缺工，只是多少问题。中小规模的鞋厂缺工严重，大鞋厂就好一些。

阿军所说的“大鞋厂”有多大？港台制造业向珠三角转移的时候，不少港商、台商到东莞投资建立鞋厂。例如1988年台湾宝成国际集团在东莞投资设立的裕元制鞋公司，是目前东莞最大的制鞋基地，在高埗、黄江拥有两个产业园，主要生产Nike、adidas等，员工10万人。1990年，台湾兴昂集团到东莞长安投资设立兴昂鞋厂，主要生产GUESS、LV、Nike等品牌，员工上万。1996年，香港华坚集团将华宝鞋业迁至东莞厚街，主力生产美国名牌NINE＆WEST，员工1万余人。

这些鞋厂都有专车接送，电视台、食街、超市、电影院、幼儿园，厂内设施一应俱全，俨然一个“小社会”。它们缺工吗？

“从做招聘以来，我就一直处在紧张状态，每天有忙不完的事。”华宝鞋业负责招聘的刘先生提起招工就感慨，并坦言人很难招，面对目标很有压力。“6月份我们要新建一个厂，打算再招6000人，但估计还不够。”

在厚街赤岭，记者偶然看到了兴昂的招工启事，赫然印着“招普通工1000名”。除了“18-35周岁，初中以上文化”之外，没有写明其他要求，并“欢迎批量劳工”。

东莞最大的鞋厂裕元，缺工同样让人吃惊。“裕元是我们的常客，每个星期都来的，它们招工总数在3万左右。”智通人才市场招聘服务事业部经理敖宾称，目前所有行业中，最缺人的就是鞋业，平均大概缺1/3左右。

华宝的刘先生、智通的敖经理、鞋厂的老工人阿军都称，民工荒已蔓延至整个制鞋行业，无论是面部、底部、成型、品检等普通工人，还是设计师等高级技工，以及中高层管理人员，缺口都不在少数。民工无限的神话彻底破灭了，全行业缺工的现状凸现出来。

鞋业自身特点加剧缺工

市外经贸局副局长杨东如指出，近年来，东莞确实存在劳动力短缺的问题。据不完全统计，目前大概短缺劳工30万。“我们认为这种缺工是结构性短缺。缺的是一些劳动强度比较大、工作环境比较差的制鞋、制衣、毛织等行业的普通工人。而那些员工福利好、工作环境好、具有一定规模的行业，缺工就不明显。”

诚如杨东如所言，制鞋业属于劳动密集型产业，但东莞劳动密集型产业也不在少数，智通人士所谓“目前所有行业中，最缺人的就是鞋业”又是为何？

“鞋厂对工人要求比较低，收入自然也低。比如电子厂现在一般要求初中或者高中毕业，鞋厂一般没要求。”智通人才市场人士称。

美中服装鞋业协会副秘书长龙小杰表示，正因为比起别的行业来，鞋工待遇低，鞋业因此成为工人最可能发生流动的行业。他们干不下去的时候，更容易跳槽去别的厂来增加身价，或者转做其他行业。

此外，相比一般的劳动密集型产业而言，鞋厂的密集程度更大。

“电子厂一条线可能1个人就够了，鞋厂一条线至少近100人，甚至几百人。普通工人一多，基层管理人员自然也要多配些，比如班组长这类人。”厚街某鞋厂负责人告诉记者。

进入5月，闲置的设备投入使用，用工需求更大，鞋业缺工不可掩饰地暴露出来。据龙小杰介绍，一般3到4月，是制鞋业的淡季。

5月天气转热，鞋产品也迅速更新换代，鞋厂的订单随之增多，进入生产的旺季。这个旺季一般要持续到10月。

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东莞鞋业概况

东莞目前年产鞋约10亿双，占全球鞋产量的1/10以上。东莞鞋厂最密集的是厚街镇。

东莞鞋业以加工贸易为主，中小企业众多，自主品牌缺乏。但世界上不少著名鞋品牌，如Nike、adidas大多产于东莞，裕元、华宝、兴昂等是东莞规模较大的制鞋企业。东莞鞋企在技术方面并不缺乏，但在自主品牌建设等方面远远落后于温州等长三角城市。

目前受国际贸易摩擦和东莞缺工等各方面因素影响，不少鞋厂迁往内地或东南亚。东莞鞋产业淘汰赛正当进行时。

反思

东莞鞋厂缘何缺工？

工人加班到晚上11点多，或被限制自由，工厂大门变成了“柏林墙”。挖走一个干部，干部带走一批手下，成鞋厂特有招工模式。

待遇太差工人“出走”

强烈的日光下，一个年轻人在厚街一个个鞋厂门口徘徊，形单影只。短短的平头，白色衬衫扎进黑色长裤里，一副苦楚的面容。记者邂逅的这个年轻人叫阿坚，贵州人，在广州打过几年工，只身转战东莞重找工作。

“我跑了几天，这里到处都招工，但是要求太苛刻了。”阿坚说。记者以一起找工作为由，陪阿坚走了数个鞋厂。直到告别时，他仍未找到满意的工作。而记者更是遭遇“歧视”。某鞋厂门卫一口拒绝：“你干不了。”随后不再说话。

为什么“干不了”？老工人阿军笑言：“你真的干不了。东莞鞋厂普遍加班到很晚，一天没多少时间休息。一年到头没几天假，五一放了3天，已经是破天荒了。”

厚街兴×鞋厂门卫也毫不隐讳地告诉记者，兴×鞋厂一般要加班到晚上11点多，一年没有几天假。记者采访中还了解到，有些鞋厂甚至盛夏也不开空调。工人被限制自由的现象也不少，工厂大门变成了“柏林墙”。

这样辛苦下来一个月能赚多少？“一般是700到900元，卖命地做也不过1000元多一点。”阿军很羡慕大厂，“大厂工资高，福利好。”

大厂待遇多高？华宝鞋业负责招聘的刘先生告诉记者，其实东莞鞋厂工资差别并不大，华宝正式普工一般是1000元左右。裕元则开价1200元左右。

如果说阿坚是上世纪90年代的民工代表，来自湖南的阿红则是21世纪的新民工。虽然头发有些凌乱，但她戴了耳环，还买了漂亮的手机。“我姐10年前在东莞鞋厂打工，工资就接近1000元，现在还是没涨多少。我希望工资多一点，休息时间多一点。每个女孩子都希望打扮自己，希望有时间逛街。”阿红说，他们厂不少姐妹都受不了工作环境，被逼走了。

“我个人鼓励他们走。”暨南大学经济学院教授封小云语出惊人。封教授告诉记者，去年她在东莞做调研，发现东莞鞋厂工作和生活的环境很不好。“他们承受不下去了，走人是迟早的事情。这也说明工人的意识渐渐觉醒，应该说是个好现象。”

互挖墙脚成固定模式

鞋工被逼到哪里去了？“鞋工一般是行业内流动。这个行业有个怪现象：一走就走一批。我们一个副总去了万江，一下子带走几十人。一个组长跳槽去了深圳，又把他的手下全部带走了。早两天我们新招了个组长，他带来二三十个人。”厚街某鞋厂负责人说。

“一朝天子一朝臣。”阿军这样形容。

他归结为管理模式的落后。“鞋厂没有规范的管理模式。按说一个企业应该是不管谁走了，管理模式都不变。但鞋厂的管理基本上都是上一层领导说了算，换个人，管理模式也跟着换。”

阿军举例说，他们厂本来品检(负责质量检查)跟现场(流水线加工)是分离的。品检的领导跳槽了，现场领导马上就把品检拿过来管。

“如果品检归现场管，哪里还能监督现场呢？”在管理模式不定的情况下，大家可以信赖的就是人际关系。跟谁久了，大家相互有了配合，要走就一起走。

其实，这种追随不仅仅因为工作中结下的感情。“鞋厂工资待遇基本上都是他们的主管说了算，所以久了大家都认定他了。”智通人才市场敖经理给记者剖析背后的利益关系。

于是，鞋厂招工的“特色”模式也随之而生，挖来一个干部，干部带来一批手下，成为鞋厂最行之有效的招工方法。“一般拉一个人过来，都有50-100元的奖励。”阿军说。

这种“特色”竟波及到大企业。华宝鞋业刘先生说，在劳动力市场很难招到人，招到也很不稳定。所以他们主要也是发动内部员工介绍，父母拉孩子过来，男朋友拉女朋友过来。虽无金钱奖励，但是公司会给些行政上的奖励。

民工到哪里去了？

一场鞋厂大迁移正在悄悄向内地进行，早些时间东莞倒闭了一些鞋厂，温州老板立马开车过来，整车地拉人过去。而东莞不少鞋厂都还不知道。

鞋厂随民工转战内地

那些曾如海浪般蜂拥而至的民工，如今都到哪里去了？

“现在很多人不愿意出来了。我知道一些湖南、江西的打工者，很多人回家种点经济作物，做做小生意，这样也能满足他们的生活需要。如果想打工的话，他们也会选离家近的城市。”智通人才市场敖经理说。

阿军也想回家，他觉得家里的生活比较安宁。“前几天，我们两个女同事就在工厂旁边被抢了手机。这种事情太多了。”

确实，东莞这些年来经济发展很快，但是工人的工资涨幅很小，工作条件也没有太大改善。加上社会治安等问题，东莞伤了不少打工者的心。

但内地却在只争朝夕地发展。国家对三农的扶持，使农民基本上没有了负担。不少抱着创业梦来东莞的民工，捧着残破的梦回去了。

“特别是目前全国范围搞新农村建设，打工者在东莞有了些积蓄，或是在家乡找到新的工作，他们不肯再回来，这也是人之常情。”暨南大学经济学教授封小云说。

一场鞋厂大迁移正在悄悄进行，目的地正是民工资源最丰富的湖南、江西等地。据台商协会厚街分会相关人士称，东莞劳工匮乏，招揽工人的成本已使不少企业不堪重负，于是鞋厂纷纷往湖南、江西等地迁移。市外经贸局副局长杨东如称，鞋厂搬迁到劳动力比较廉价、丰富的地区，可以保证企业能够生存，维持其成本优势。

在这场大迁移中，裕元和华宝成了急先锋，他们都已经在江西新建了规模庞大的产业园，并不断招兵买马。

长三角让人才市场都怕了

如果说内地城市只是承接东莞的产业转移，为东莞产业升级腾出空间的话，那么，另一个正在崛起的劲敌则不可小视。这就是长三角。

“长三角发展很快，他们唯一缺的就是人。东莞发展了很久，培养了很多合适的人，所以他们想尽办法过来挖。比方说一个副总，东莞开价10万，他们舍得开30万，不过附加条件是：把你这边的人都拉过去。”智通人才市场招聘服务事业部经理敖宾说。

敖宾说，长期以来，东莞老板以为人好招，待遇等方面也不重视。现在长三角成了强劲的对手。长三角的工资跟珠三角差不多，但是福利待遇方面比珠三角好很多，比如东莞很多鞋厂连社保都不给员工办，这在长三角几乎是不存在的。“现在人是真的缺了，智通有义务为东莞留住人才。其实我们都尽量避免长三角客户到这里来招工，只要是长三角来的，我们一般不跟他谈。”

美中服装鞋业协会副秘书长龙小杰则称，长三角老板的觉悟普遍比较高。这不仅仅体现在对待员工上，还包括自主品牌建设方面。例如温州有奥康等著名鞋品牌，自主名牌鞋比东莞多很多。东莞企业做加工贸易利润非常小，而长三角企业做自己的品牌能有更大的利润空间，员工的待遇提高也有更大的空间。

龙小杰还用一个小细节来说明两地老板的意识差别。“早些时间东莞倒闭了一些鞋厂，温州老板立马开车过来，整车地拉人过去。而东莞不少鞋厂都还不知道。”

■ 相关调查

珠三角工人生存状况劣于长三角

中山大学一课题组经过专题调研，日前发布《珠江三角洲与长江三角洲农民工比较研究调查报告》，得出结论：珠三角民工的生存状况不如长三角。比对项目情况列表如下：

比对项目 长三角 珠三角

寻找第一份工作用时 21天 29.7天

找工作平均费用 353元370元

平均上班时间9.01小时9.86小时

月平均工资 长三角高于珠三角265.66元

每小时加班工资 长三角高于珠三角1.96元

限定吃饭时间52.90%51.40%

因户口不能应聘 19.90%31.30%

感到受歧视 10.40%18.90%

启示

缺工是好事？坏事？

提高待遇让工人重回东莞

民工荒带来阵阵剧痛。大量鞋厂开工不足，一些中小鞋厂因此倒闭，大鞋厂转战他处。如何让民工重回东莞？

市外经贸局副局长杨东如指出，要解决东莞的民工荒，必须直接改善企业用工环境，引导企业提高薪酬和福利，增强东莞企业对外来劳工的吸引力。另一方面，要结合建设“和谐东莞”目标，提升东莞社会人文环境和亲和力。

抛开城市环境而言，工人最期待的莫过于待遇的提高。如台商协会厚街分会相关负责人所言：“鞋厂如果不从衣、食、住、行上改善工人待遇的话，想一时招到很多人，可能性不是很大。”

东莞老板是否意识到了这一点？华宝鞋业刘先生称，目前东莞上档次的鞋厂都在改善劳动条件和待遇。“华宝有电影院、夫妻房、湘菜馆、川菜馆、幼儿园等，但对工人还是没有什么吸引力。现在只能拼企业文化了。”

但一个问题似乎被忽略了：长期赚取廉价加工费的东莞鞋厂，提高待遇的空间有多大？据了解，东莞制鞋业目前的平均净利润大约在5%-8%。而人民币升值的压力，以及欧盟对中国鞋开始征收高额反倾销税，有人士估计相关鞋厂利润会被完全吞噬，自身难保，更谈不上提高工人待遇。“在工人待遇上再度角逐，将使不少企业不堪重负。”台商协会厚街分会相关人士称，鞋企向内地迁移正是一个侧面例证。

缺工逼走“鸡肋”产业

“鞋厂大量缺工，对政府和企业来说是个好事情。”暨南大学封教授再度语出惊人。她建议东莞政府鼓励“人往高处走”。

东莞是典型外源型经济，劳动密集型企业很多。“鞋厂大量缺工，迫使政府和企业思考：产业不升级、经济不转型，原地踏步走，如何能长久发展？”

事实上，缺工不仅大浪淘沙般清洗了一些孱弱的企业，也在逐渐逼使“鸡肋”产业迁移。制鞋业向内地转移的迹象渐渐明显。经过这样的产业升级，东莞的城市经济定位有望悄然转变。

一些苗头已经初露。如外经贸局副局长杨东如所言，港台鞋厂的迁徙，全部搬迁的比较少，很多都不是把东莞的基地连根拔掉，而是在那边设立分厂，进行初级加工或生产低附加值的鞋制品。东莞工厂进行了鞋的深加工，生产高附加值、高科技含量的鞋制品。这样，东莞制鞋产业就悄然升级。

而长远地看，另一个趋势或可期待：在缺工的大趋势之下，东莞有可能借助地利之便，发展成为贸易集散中心。劳动密集型产业会迁往内地，而东莞会留下一些企业办事处之类，成为对外贸易的窗口城市。