星巴克中国宣布全职员工将享 14 薪，称「在整个中国餐饮零售行业尚属罕见」，餐饮零售行业薪资水平如何？
星巴克中国宣布全职员工将享 14 薪，称「在整个中国餐饮零售行业尚属罕见」，餐饮零售行业薪资水平如何？
餐饮行业的水平与工作时间相比，并不高，而且总是被人认为是服务性行业的，在社会上的地位并不高，父母亲戚也不希望你在这个行业里一直做下去。
所以很多人宁愿在写字楼拿三千元工资，也不愿意在餐饮业上班。
而且餐饮业晋升的机会也很少，即使你的工作十分出色，也从事这行业很久了，最多只能当个大堂经理或者店长这个级别，职业发展前景也比较有限。
多数人从事餐饮业也只不过是一个过渡阶段，后面还要找其他工作来当自己的终生职业的。
从目前情况看，国内餐饮行业的待遇在不断的提高，但是招人的难度却越来越大，从事该行业的要么是年轻人来过渡一下，要么是中年阿姨仍在坚持着这个岗位。
资本不是慈善家，星巴克也不是！近日，星巴克中国宣布，所有星巴克中国的全职门店零售伙伴（员工），都将首次享有“14薪”。从星级咖啡师到区经理级别的近4万名全职伙伴，都将享受到这一全新福利。星巴克称，“14薪”的薪酬体系，在整个中国餐饮零售行业尚属罕见。星巴克给人的品牌效应就是一个高端的咖啡品牌，以至于大部分人都觉得在星巴克工资也不会很低。
实际上，星巴克营运岗的工资都不搞高，所谓星级咖啡师全职刚进来的时候，在实习期到手也就2k出头。即便从星级咖啡师到了值班主管的位置，工资基础也只是多个四五百的左右，以此类推就能知道星巴克员工的工资水平了。
有。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
员工过完年就走人咋办
员工过完年就走人咋办，要想留住员工，薪水只是一个方面，更重要的是提高员工的归属感。要定期为员工做系统的培训，激励员工，使其内心渴求成功。下面是员工过完年就走人咋办内容！
员工过完年就走人咋办11、主动跳槽
现在员工多数集中在90后，90后是一个有激情的年龄段，在他们的成长阶段，亲自看到和体验到了成功的乐趣，甚至每天看到朋友圈里传播的90后成功的故事，会鼓动她们选择向更好的平台，而你的美容企业就成了她的跳板。
解决思路
主动跳槽基本上都是想追求更好的发展，你与其沟通后，发现她要的发展你能给得到，那就调整机制，当然前提是这个人值得你留下，如果单纯的机制满足不了，想办法把她变成你的合作人；如果你满足不了人家，你是挡不住别人想发展的，你就只能祝福别人了。
我们自己一定要清晰的认识到，真正有能力的人永远是不满足现状的，你想长期留住人才，你就得自己的成长和发展速度超过人才的速度，或者人才离开你是迟早的事，纠结也没有用。
2、被诱惑跳槽
美容同行挖墙角，不光顾客是美容企业之间争夺的对象，员工也一样倍受青睐。顾客和员工本来就是捆在一起的，所以很多同行认为抢走了顾客，员工不会跟着顾客一起到新的美容企业去，但是抢走了员工，顾客就很有可能跟着走了。
解决思路
如果同行挖你的员工，这就是场恶战了，这也是考验你平时带团队时候，情感+机制做的到位不到位了，很多时候，情感比金钱更重要。但是说回来，这个世界上大多数人都经不起金钱的诱惑，只看诱惑大不大了，这个你懂滴。
3、干得不开心
90后员工很多生活在"独生子女"的家庭环境中，他们是"小皇帝"、"小公主"，于是他们高高在上的享受着被爱被重视被呵护被围绕的感觉。一旦进入美容企业成为一名员工，他们会发现自己是那么的普通和不被重视。
还有3个女人一台戏，美容企业是个女人最多的地方，所以好戏不断。更何况员工之间还存在着不言而喻的竞争关系。
解决思路
一个团队在一起没有矛盾是不可能的，就像一个家庭一样，总是会有各种各样的状况出现，但是维持团队稳定的关键是核心人物（也就是老板和领导），你们之间的关系，只要你能在你和每个员工之间搞的定，其它问题不大。
不要相信所谓的一个团队一定要每个人之间亲密无间，这是骗人的，你看自古以来，有那个团队能做到？
4、赚钱不多
很多美容企业老板依然停留在自己赚大钱的阶段，员工是抱着赚钱的心态来的。当美容企业短期内不太赚钱、经营比较困难的时候，往往大家都能一起面对困难；但美容企业盈利状况很好，而老板在利润分配方面做得不好的时候，员工的预期收入过少，员工的心态就会不平衡。
现在大多数的美容企业的教育与培训，都与钱分不开，导致所有的员工统统向钱看，而不会向感情看，所以员工会认为自己赚钱不多。
解决思路
第一：如果你很赚钱，多分点给员工，钱散人聚，你非要自己一个人赚大，让别人跟你干活不赚钱，那你离亏钱也不远了，就像华为的任正非说的：不管是不是人才，钱给多了，也就是人才了。
第二：如果现在不赚钱，那你就要深刻检讨，好好设定好2017年的赚钱计划，和每个员工深度沟通，告诉你的计划，并且告诉你和他们一起赚到之后怎么分。
5、职业疲惫
同一个职业干久了，没有新的变化和提升，就会产生职业倦怠，特别是美容企业，与外界接触不多，导致很多员工很快职业疲惫。
解决思路
第一：能力足够的，想办法给他换身份换岗位，提高一个层级，让他有新的挑战，有新的刺激，人都是需要有刺激的。
第二：能力不够的，想办法提高他的能力，进行专项性的学习和训练，当他能力提高了，就会出成绩，就会有成就感，倦怠马上就消失了，至少能有很长一段时间才会再次出现倦怠。
留住员工的其他方法
（1）丰富组织活动。
生活枯燥、工作时间长，容易形成心理疲惫是造成员工流失的一个重要原因。因此要留住员工，就要适当添置和更换一些店内娱乐设施，举办聚餐、唱歌等活动，增加生活情趣，也让员工感受到组织与团队的乐趣。
（2）进行定期心理咨询。
员工工作时间长、工作压力大，导致心理负担重，必须给予重视。应实行定期心理咨询。经营者至少每个月要和每个员工深入地交谈一次，了解员工的心理动态。
针对员工女性化、年轻化的特征，可以分为两个方面进行心理疏导：
一是从员工自身衣着打扮来引导，引导她们意识到外在修饰的重要性，鼓励她们努力工作，提升自身魅力。
二是从气质方面来说，包括两方面：涵养和知识，企业应根据员工的自身能力提供良好的提升平台，让员工珍惜学习的机会，从而提升自身气质。
（3）增强企业负责人自身魅力。
企业负责人自身的形象、魅力对员工起着重要的影响作用。作为经营者，本身也要不断的学习，给员工树立规范服务的榜样，与她们分享经营成果，特别是在和顾客交流中碰到的困难和处理的经验，从而增强个人威信与魅力，促使员工把经营者当成偶像一样崇拜，向经营者学习，这样便会无形中提高员工对经营者及企业的忠诚度，员工也不会轻易地产生离开的想法。
（4）增强员工对企业的归属感。
要想留住员工，薪水只是一个方面，更重要的是提高员工的归属感。为此，一方面要定期为员工做系统的培训，激励员工，使其内心渴求成功，朝着期望目标不断努力；
另一方面，采用各种不同的方式激励员工，例如每天早上花15分钟的时间与员工面对面的开晨会，让受挫的员工彼此有机会加油打气，一天的开始也会富有朝气。
员工过完年就走人咋办2年底了，谁都不好过！
普通员工回想：自己辛辛苦苦干了一年，对年终奖和调薪都会有所期待，甚至有人心里会有小九九，盘算着拿完年终奖就走人。
而管理者呢，则要为员工利益分配而苦恼，知道大家辛苦了一年，可业绩实在没见涨，就像巧妇难为无米之炊一样，犯愁啊。
可是该做的还是得做，否则容易寒了员工的心。我也搜罗了一些企业的做法，希望能给大家提供一点参考。
第一，想明白你要留的是人才还是人手？
很多老板总会烦恼，一发完年终奖人就跑了，甚至会因此把年终奖分成两部分，年前发一半，年后如果员工回来上班再发另一半，这的确是个办法。
但有个悖论，那些指望年终奖过活的员工，往往都是没多大能力的。对于企业主来说，最重要的是保证核心团队的安危。
因此，企业在平时就要学会用细化的标准和数据，去对员工进行分类，制定不同的薪酬激励措施。
比如阿里会把不同员工比喻成4种不同的动物，再比如华为则将企业员工分为三类：
一是普通劳动者： 会按法律法规相关报酬规定，核定他们的薪资待遇，并根据企业的经营状况，给企业员工稍微好一点的报酬；
二是一般奋斗者： 只要他们输出的贡献大于支付给他们的成本，就能获得更高的报酬；
三是有成效奋斗者： 这类人是中坚力量，可以分享公司的剩余价值，也就是奖金和股票。
当然，一个企业当中，一定是同时允许这3类人存在的，只是当面临去留时，就会有所偏重。
第二，学习以钱留人，年终奖的发放是门大学问
企业发放年终奖时会容易犯3大误区：
首先，发完年终奖就万事大吉了吗？错！
如果你想让激励作用更加明显，可以给员工多重惊喜，尽量让快乐的好消息分阶段地降临。
比如对于那些年前发年终奖的，你可以先发1月份工资，过几天再发年终奖，再过几天发一些过年的小福利小礼品，让员工感受到多次快乐。
其次，年终奖直接双薪制，可行吗？
要我说，简单粗暴的年终奖方法，都只是在为平时的懒政买单。真正能起到激励作用的.年终奖，应该是跟员工付出成正比的、差异化的年终奖。
比如阿里的年终奖，就跟平时的工资没关系。它会根据员工所在子公司、部门的业绩、利润，以及季度考核、年度总分等指标进行打分。
当然，这操作的难度有点大，很考验平时HR的功力。
最后，年终奖只能是钱吗？
当然，没有钱的年终奖就是耍流氓，而除了钱之外，也不要小看其他方式，尤其是针对家属的“攻心计”。
比如，木屋烧烤的一些北京店会为春节“留守”员工提供了一个福利——把家人接到北京一起过年。对于服务业来说，这种人文关怀，会让员工更加暖心。
第三，千金在手，不如一技在身，年底或年初培训也是个好方法。
在可口可乐公司里头，有一套“销售精英系列培训”教材，当你在公司做到不同职位时，就会接受相应的培训。
培训大纲内容之丰富，会让人一瞬间产生“这样的公司，不给钱我也愿意干”的想法。
对于职业者来讲，更喜欢接受所谓的实战培训，从而解决实际工作中的问题。
因此，很多员工就会再熬一年又一年，觉得要听完这些课拿到证书再走，以后再出去应聘也更值钱。
对于中小企业来说，也可以采取类似方法，内部培训不够格，可以寻求外部培训合作，为员工量身定制来年的培训计划，从而吸引他们留下来。
第四，让员工的入职和离职都产生仪式感。
我们单仁资讯每年在年会的时候，有个奖项很特别也很隆重，那就是——忠诚奖。主要是用来奖励在公司呆满5年的员工，会郑重其事地让他们登上大舞台领奖，当然奖金和奖品都不菲哦。
这就是仪式感。每到年末，员工都会计算自己在公司工作了多少年。公司给他们一个仪式，是在表达对员工的尊重，是在告诉他们公司非常关注员工的变化成长。反过来，员工也会发自内心地尊重他的工作，尊重他的公司。
除了入职，离职也很关键，这也是很多企业忽视的。据说，腾讯在每个员工离职的时候，都会送纪念册，里面是他过往的经历和取得的成就。
这种做法无论是对离职者，还是对在职者来说，都会觉得暖暖的。
第五，给员工最好的福利，是招聘优秀的人跟TA一起工作。
每到年底，我们总想方设法留人。其实啊，我觉得它是个伪命题，看似是年底时做的决定，实际上离职的念头早就在日常工作中生根发芽了。
年底跳槽热，也是在反逼着每个老板去思考几个问题：
1、比如为什么离职率这么高，当初招人标准、招聘方法是不是就用错了？
2、比如要怎样让员工愿意跟着企业一起成长？这背后也涉及到企业文化的问题，让大家为了共同的目标共事，才能谈笑有牛人，往来无蠢货。
3、再比如我们真的按照公司目前的规划和阶段，去选择人才了吗？
4、就像公司刚起步时，不要一开始就招聘高、精、尖人才，这样容易使公司失衡；而公司成熟了，又要开始去寻求能带领企业突破的人才。
也就是说，如果人才和公司的发展不能相匹配，分道扬镳也是迟早的事。
澳大利亚人既有西方人的爽朗，又有东方人的矜持。他们兴趣广泛，喜欢体育运动，如冲浪、帆板、赛马、钓鱼、赌赛马、地滚球运动、澳式橄榄球及游泳等都有众多的热衷者。在悉尼市，若不会游泳，将成为人们嘲笑的对象。在商港达尔文市，由于白天温度很高，因此游泳一般都在晚间进行，该市的市民尤其喜欢喝啤酒，据说啤酒销售量仅次于联邦德国的慕尼黑市。 居住在澳大利亚一些部落辖区内的土著人，仍然保护着自己的风俗习惯。他们以狩猎为生，“飞去来器”是他们独特的狩猎武器。他们大部分仍居住在用树枝和泥土搭成的窝棚里，围一块布或用袋鼠皮蔽体，并喜欢纹身或在身上涂抹各种颜色。平时仅在颊、肩和胸部涂上一些黄白颜色，参战时在身上涂红色，死后涂白色，节庆仪式或节日歌舞时彩绘全身。纹身多为粗线条，有的像雨点，有的似波纹，对经过成年礼的土著人来说纹身不仅是装饰，而且还用以吸引异性的爱慕。在狂欢舞会上，人们头戴五彩装饰，身画彩纹、围着篝火跳集体舞。舞蹈纯朴，多反映狩猎生活等。 土著部落内实行原始分配制度，实行图腾崇拜。土著男子进入成年须经历一系列严酷的锻炼和考验，并接受部落传统、道德等教育。澳大利亚有一种葬礼很特别。一旦人死之后，家人聚在一起，由族里的专人去砍一些木桩，涂上油彩，安插在坟墓四周，每一根柱子都象征着家里某个死去或活着的人。尸体被高高悬起，即使已经开始腐烂，也必须等到下次月圆时才可以取下埋葬。最后死者家属还要举行一次洁身礼，即葬礼之后，家属要等到下过一场雨后才能回家，为此家属有时不得不在外露宿好几天甚至好几个星期，因为按当地的风俗，只有雨水才能起到必要的洁身作用。 交往礼仪： 名片 在澳大利亚经商或从事类似的工作，携带名片是很重要的。名片是向对方提供其身份的证明，收到名片的人通常会将它保存起来作为你的地位的记录，并知道如何与你进行联系。国人的名片应当用中文和英文或中文和拼音文字印上其姓名；在公司中的职务和公司名称、电话、电传和电报挂号等。 宴请 澳大利亚人接待宾客时通常在饭店中宴请，私人集会则在家中招待。在饭店正式宴请宾客时，最流行的饭菜之一是中餐。中国人在澳大利亚开设的大多数饭馆都供应广东菜，近些年来也增设了北方菜馆。在饭店设宴招待时，最好打电话预先订席，预订时可以问价。饭店里习惯要付小费，对侍应服务一般付10％的小费是可以接受的。在一年中的温暖月份里，宴请可以在室外进行，或采取现场烧烤的方式做菜。在工作之余设宴时，通常要邀请客人的妻子参加。正餐通常晚上7时至7时半之间开始。 称谓 在澳大利亚，商业约会必须事先安排，拜访者必须准时赴约。与澳大利亚人交谈时，应当使用本人的头衔称号。另外，澳大利亚的主要节假日在12月和1月，所以商业性访问最好安排在其他月份。 澳大利亚人在第一次见面或谈话时，通常互相要称呼为“先生”、“夫人”、“女士”或“小姐”，熟悉之后就直呼其名。第一次见面时习惯于互相握手。
澳大利亚的国土面积为770万平方公里。澳洲大陆是世界最古老的大陆之一，除了南极洲以外它的降雨量最少。大部分地区极为干旱，或是半沙漠，并不适宜居祝因此，澳洲的人口与国土面积相比较显得就很少。
按面积大小，澳大利亚是世界上的第六大国，是唯一占据一个大陆的国家。澳大利亚位于太平洋和印度洋之间，海岸线长达36,735公里。相对于其它各洲，由于没有特别高的山脉阻隔，加之大洋环绕带来的调节作用，澳大利亚没有极冷或极热的气候。澳大利亚40％以上的土地在热带。在最冷的区域，例如塔斯曼尼亚的高地，及横过东南部的新南威尔士州和维多利亚的澳大利亚山脉，会有经常性的降雪，冬季的气候亦常跌至零下。澳大利亚的气候从热带延伸到温带，全年平均气温由最北部的27℃转变到最南部的13℃。在温带地区，12月至次年全年平均气温由最北部的27℃转变到最南部的13℃。
澳大利亚是能源和矿物丰富的国家，它是世界上最大的煤炭出口国和主要的铀、轻原油和液化天燃气出口国。它是世界最大的钻石出口国和主要的铝土矿、矿沙、金、铅、锌、铁、铜、镍、和锰的出口国。东部、南部和西南部地区是应用先进种植技术高产的农业区，澳大利亚是世界上主要粮食出口国之一。澳大利亚有一亿五千只羊，是世界上最大的衣用细羊毛的生产国。它是蜂蜜、小麦、糖和牛奶等产品的主要生产和出口国之一。澳大利亚是一个大的食品出口国，只有百分之六的人口从事农业生产。大部分澳大利亚人生活和工作在沿海城市从事服务业或在工厂从事制造业，以及核科学、空间技术、医药科学，有关环境科学、电子和通迅等方面的研究和发展工作。
澳大利亚的国旗是由英国国旗皇家蓝色背景和南十字星组成，左上角英国国旗的图案表明澳大利亚与英国历史上的联系。国旗上最大一颗七角星的六个角代表澳大利亚的州，第七个角代表它的首都区。澳大利亚的国歌是“前进澳大利亚”。可是，一首有时在国际聚会上演奏的名为华尔兹玛蒂达的流行民歌常常被当成澳大利亚的国歌。1984年，澳大利亚正式宣布绿色和金黄色作为国色，这两种颜色作为运动服的颜色已有许多年。国庆日：澳大利亚的国庆日是一月二十六号，选择这一天是因为来自英格兰的第一批定居者、士兵和罪犯在杰克逊港登陆，现在这个地方已变成澳大利亚最大的城市－－悉尼。澳大利亚的国徽是国王乔治五世在1912年批准的。国徽的图案包括了盾形、六个州的标志、澳州特有的动物袋鼠、鸸鹋和一种开黄花的特有植物。
长期与大陆分离，使得澳大利亚成了有袋动物的圣地(一些把幼子养育在自身袋形结构里的哺乳类动物）。袋鼠、树熊、鸭嘴兽等都是大家熟知的。每逢雨过天晴，本来干旱的草原，鲜花盛开。较为熟悉的野花有山龙眼、法兰绒、沙漠豆、圣诞灌木等。森林地带集中在较为潮湿的沿海地带：在昆士兰州还有些雨林，但面积正在日渐缩校澳大利亚有500种胶树和600种合欢树。
澳大利亚的人口刚刚超过1700万，澳大利亚最早的居民－－土著人在这块土地上已生活了4万年，在自然环境下他们以打猎和采集野生植物谋生，现在土著人不是按传统的部落方式生活，大部分生活在乡镇或城市里，大约占国家人口的1.5％。1788年澳大利亚成了英国的殖民地，在最初的150年里，大部分到此定居的人来自大不列颠爱尔兰，但是在后50年里到此定居的人来自140多个国家，最近40％以上的定居者来自亚洲。澳大利亚的官方语言是英语。澳大利亚政府鼓励不同种族或民族的澳大利亚人，包括土著人，在家里或公共场合象使用英语一样地使用他们的母语。从文化的角度而言，澳大利亚属西方文化；它的生活方式与西欧和北美相似。澳大利亚的生活大多是轻松而友善的。独立性比较强的学生大都喜欢这里充满机会的生活。他们可以自由而安全的乘公共交通工具往来于海滩，旅游胜地和参与多姿多彩的文化活动。尽管澳大利亚常常被描绘成一个以农村为主的国家，有时甚至给人“偏僻”的概念。事实上，占主导地位的仍是市区的文化和大都会的生活方式，包括可以享受到的世界各地的美味佳肴。住在海边的居民，可以无拘无束地享受海滩生活，冲浪、滑板、日光裕澳大利亚人喜欢喝啤酒(酒精含量约为5%）。闲暇时光，许多人喜欢联朋约友到酒吧饮酒谈天，欣赏音乐。(在澳大利亚，18岁以下的人不准购酒)。
澳大利亚的城市都给人开阔的感觉，有很多开阔的公园和绿地点缀其间。便利的交通也可以毫不费力地将您带入城市近郊的国家公园。每年都有许多海外游客来澳大利亚旅游。澳大利亚的阳光、海滩、广袤的人烟稀少的内陆、雨林、大堡礁、独一无二的动植物，昆士兰的黄金海岸、迷人的城市和友好的多元化社会，以及热情而舒适的环境，这一切都让人梦绕魂牵，流连忘返。旅游业是澳大利亚最大的、发展速度最快的工业之一。仅1992年，就有2千6百万海外游客光顾，其中来自日本以外的其他东亚国家和地区的游客也占了大约1/4
雨淅淅沥沥地下着，我拖着沉重的步子，走在回家的路上。人们撑着雨伞匆匆走过，而我——无力地握着一张试卷，两眼无光，大脑一片空白。我又勉强地看了那张试卷一眼，那鲜红的68分像一把利箭刺穿我的心，我想：“完了，什么大好前途全被雨水冲走了，回到家，妈妈又该说我了。”
就在我六神无主的时候，一个熟悉的身影出现了，是小莉?是的，没错，是我的好朋友小莉!这时，我仿佛重新看到了希望，就像失去爱已久的孩子，投进了母亲的怀里。我急切地把小莉叫过来。小莉感到莫名其妙，她把我带到一个能避雨的地方坐下，奇怪地问：“怎么了，到底发生了什么事?”面对她关心的问候，真诚的面孔，我更伤感了，眼泪在眼眶里打转，不知何时，眼泪悄然无声地从两腮滑落下来。我把事情的来龙去脉一五一十地告诉小莉，小莉低头沉思了一会儿，又笑着安慰我：“别伤心了，俗话说，失败是成功之母，没有失败，哪来成功?这次虽然失败了，不要灰心，只要你继续努力，不断朝着目标奋进，就一定会成功。而且，你是一个坚强的女孩，怎么能哭鼻子呢?无论发生什么事，我都会在你身边支持你，帮助你的。”听了小莉的话，我顿时感到有一股暖流涌上心头，使我充满信心。我慢慢抬起头，脸上出现了笑容。小莉灵机一动，打着拍子，唱起歌：阳光总在风雨后，请相信有彩虹……这时，雨停了，彩虹出来了，我望着美丽的七彩桥，笑了，跟着小莉唱了起来。
小莉，谢谢你!是你把我从悲伤中拉了出来。是你减轻了我心中大石头的重量，是你让我重新振作……小莉，能做你的好朋友，我真的觉得好幸福，好快乐!
记录生活随笔 篇2中秋节第二天一清早，我就去登息烽团圆山。当我走到山脚时，山上就传来登山人门的一声声的吼嗓音，那声音更加吸引我加快登山的步履。
有人登山，就有人下山，正所谓“莫道君行早，更有早行人”，下山人中有老人、有我一样的年轻人，也有小朋友，我们彼此相视点头一笑。石阶路时而笔直时而蜿蜒，你只要不停而登上三五分钟，此时的呼吸也会加快，汗水顺着你的全身而冒出来。或许是山上的绿色分散了你的注意力，或许是山上释放的氧气吸入你的肺，你登山的步伐不感觉沉重而轻盈。此时，你一人登山不会有别的想法，就是想登到山顶吼两嗓子——向大山证明你来了。团圆山上的植物茂盛茂密，茂密得让你不想打扰它们固有的那份幽静。绿油油蕨类植物更是无处不有，晨风吹来，它们向登山的人们友好的示意微笑，你伸手触摸那嫩绿的蕨颠，更是让人遐想无限。汗水滴在石板路上、滴在我的眼镜架上，在镜片弦部滚动，让我感觉新奇，伸手一抹头发全是汗水。在半山腰，我也加入吼嗓的队伍，没有人在意你吼嗓的音高或音低，你只要拥有自己的那份快乐就足够了。
我喜欢唱歌，一开口唱歌就跑调，同事们更是笑话我是黄家音乐学院毕业的，我登山大声歌唱，大山、树木是我的听众，偶尔山上的鸟儿也会回应我几声。登到山顶，晨风一吹，惬意盎然，你俯瞰息烽县城，犹如小家碧玉般温柔恬静远眺，一张薄纱巾由南向北横披在山间，犹如在仙境中穿行。山顶上，不少人在锻炼，有的在习武、有的在吐纳练功，有的在择野菜……更有趣的是一个老人家肩背收音机——播发着刘德华的流行歌曲。我和老人家攀谈起来，老人对自己的现在生活比较满意、孩子们都在做着各自的事，不让他们操心。太阳露出温晞的光，雾气升起笼罩着县城，此时县城开始变得朦胧一片。告别老人家，我先行下山，来往登山的人依旧络绎不绝，有的人在凉亭小憩一会儿。在上山人群中，有小女孩陪着老人(不知是外婆，还是奶奶)说：“这个路都是直得就好啦!”老人说：“山路有直有弯，有高有底”。我回望着这登山的一老一小，全民健身深入人心。下山的步子总是要快一些，山下的休息广场，一群人跳着新编多彩贵州的舞蹈，虽然不合拍，但大家却相互指导七八个上了年纪的老年人，独在一边练习扇子太极步伐广场台阶下的另一空地，一群人跳着节奏较快的健身操年轻的三五个小伙在场地边上打着羽毛球。一派生机勃勃的情景，一个个和谐的画面，让我感悟到国强民富的新气象。
记录生活随笔 篇3体魄支撑了拐杖，只看了那一眼，一股心酸便涌上我的心头，当年打铁的熊熊炉火的画面便浮现在我的眼前，叮叮当当的清脆的打铁声响彻在我的耳畔……
村子里有名的大胡同里有一个偏房，偏房的房顶长年累月地冒着黑烟，那就是铁匠炉。铁匠炉里传出的叮叮当当的声音打破了村子和胡同的寂静，那是锤敲击铁发出的有节奏的韵律，有弹性、有质感，吸引着儿时伙伴们凑近观看。因我家就住在胡同口附近，儿时的我就爱到铁匠炉旁玩，也算是当年村子里比较热闹的地方，看熊熊的炉火燃烧听大锤、小锤有节奏的打铁声、时急时缓的风箱声感受火星四射、趁热打铁的紧张场面享受铁具成型淬火时的喜悦……日久天长，在铁匠路旁待的时间长了，也就与铁匠师傅们渐渐熟悉起来。
打铁的师徒两人，还有个拉风箱的徒弟，年长的师傅身体粗壮，又显得特别稳健，打铁的时候常常流露出若有所思的样子，后来他在村子里属于聪明人，打铁的时候，他掌控着小铁锤。还有一位抡大锤的，也就是本文开头所提到的那位，这人长得身材高大、强壮，炉火映照着他黑红的脸膛，袒露的上身显示着强健的肌肉，他言语不多，可说起话来就如同他打铁时一样，铿锵有力，不卑不亢。再有一个徒弟，个头很矮，其貌不扬，是专门拉风箱的，因我只对两位打铁的师傅印象深，对他也没怎么太在意，只留下模糊的映像，就像小品说的那样给“忽略”了，已忘记他是谁了。
我喜欢站在铁匠炉旁看师傅们打铁，红红火火的铁匠铺里，我看到熊熊的炉火映红了打铁师傅的脸膛，拉风有急有缓的一推一拉，炉火光时大时小的一闪一闪，打铁锤一大一小，弧度一高一低，慢慢地我也悟出了打铁的些许道理。起初，我看到抡大锤的多威风，彪悍有力，一定就是师傅了。后来，我慢慢观察出点门道来，才知拿小锤的是师傅，小锤轻轻指到哪里，大锤就要重重落到哪里，抡大锤的是徒弟。打铁的场面让我历历在目：只见那位年长的师傅左手掐着长长的铁钳，时而翻动着炉火中的铁块，显出胸有成竹、镇定自若的样子，铁块在他不停地翻动下，黑色的铁块变成了红色的铁块，由坚硬的铁块变得很软，似乎要化掉似的。其实。他是在把握着铁块的火候。
突然，老师傅手中的铁钳紧紧夹住红红的铁块，迅速从炉火中掏出放到铁砧上，这时，我也绷紧了神经，我看到抡大锤的徒弟也摆开了架势。只见老师傅迅速抡起小铁锤，这小铁锤就像指挥器，在需要敲打的地方敲打，身强力壮的徒弟接着就抡起了大锤，落点正好在小锤敲打的地方。这时候，年长师傅的小铁锤与徒弟的大铁锤上下飞舞，锤起锤落，一高一低，一轻一重，此起彼伏，火星乱迸，大锤、小锤抡出了优美的曲线，敲打出“叮叮当当”的和谐旋律。眼见着红红的铁块慢慢变黑，击打的节奏慢慢降低。老师傅用铁钳夹起渐成型的铁块放回炉中加火，这时，拉风箱的徒弟加足了劲，风箱的“呼吸”急促起来。几个回合下来，铁块捶打成型了。只见老师傅用铁钳夹着放到墙角的池子里，顿时发出了“滋、滋”的声音，冒出了一股股水泡和浓烟。
后来，铁匠炉搬到了村子磨坊里，因母亲在磨坊里当会计，我还经常光顾那里，我至今还记得铁匠师傅为我敲打的一个叫“钢板”的玩具，我在沙土上将它磨光，拿在手上沉甸甸的，光亮无比，曾令小伙伴们羡慕不已。每每想起那铁匠炉，我自然就会想起铁匠师傅为我精心打造的那个钢板，这是铁匠师傅对一个儿童的关心和爱护，于是，感恩的情愫在涌动。
铁匠师傅凭着自己的一双手，敲打出一件件作品，创造着一件件劳动果实，他们为村子敲打出农业生产用具，创造了财富，为乡村百姓制作了锄镰锨镢，为农业生产服务，为了乡村生活的富裕。
铁匠炉，是时代的产物。如今，铁匠炉早已消失，铁匠炉的时光早已远去，可铁匠炉的影子始终在我脑海里挥之不去，朴实、善良的铁匠师傅让我永远难以忘记。因为，这都是源于我与铁匠炉的情意。
记录生活随笔 篇4天空中，压着一大片乌云，沉闷而孤寂的天气，像极了我心里那个心事，不一会，雷声轰响，豆大的.雨滴开始降落，，而我的眼角却分不清是雨水还是泪水。
因为爷爷去世了，所以勤俭的老人辛苦一辈子积攒下来的钱都在奶奶手里，这让大家对老人有所尊敬——无非是为了钱，而爷爷的去世，家里还是彻底的乱了，像没头的苍蝇一样。大爹、爸爸、三爹似乎多次为了那笔钱而争论。
今天，又听见爸爸和奶奶打电话，似乎是大爹借了一万块什么的，不知道为什么，大人们总为这个吵架。
妈妈听见了，开始和爸爸争论起来，声音越说越大，这在我耳里早已听惯了，爸妈的每一个字流入我的耳朵，流过我的心里，泪水也顺着脸颊流了下来，谁都希望有个快乐、幸福的家，可为什么爸妈天天这样?忽然，说话的声音消失了，只听见穿衣服的声音，接着又是那另我心寒的话：“爸妈回奶奶家一趟，你乖乖的呆在家里，别乱跑。“依旧是急促的话语。烦，真烦，每次都是这样，可我又不敢和好朋友倾诉，这种事，我怎么好意思说?哎……这时传来了冷漠的关门声。电话，争论，吵架，关门声。世上哪有决定公平的事?既然是大爹向奶奶借钱，关我们什么事?为什么总有人要夹在中间?
第二天一早，爸妈依旧像往常那样照顾我，嘘寒问暖的，可我仍然开心不起来，感觉和大人之间有一道深深的隔阂，我真不知道该和谁倾诉。
想老师说的，谁都有心事，谁的心中都有不愉快、不平衡的事。或许，顺其自然，无为而治，才能俊解我的心情吧……
风雨过后，太阳微微探头，虽然经过风雨的击打，但我相信阳光总在风雨后。
记录生活随笔 篇5寒风萧萧而至，雪花别样清幽，它高洁的姿容乃天所赋予，虽然只是短暂的存在，或许，正蕴含着我禅不透的玄机——
挚友来电，说：“今夜将会飘雪”我精神为之一震，翻找出那瓣珍藏的心香，让它于诗的意境里婆娑漫舞。我这边是；月光盈盈，只闻得；沁心的音韵和着清风里淡浅的暗香，伴着思绪蹁跹，缓缓地飘浮在水云深处，清浅自如。
窗内，燃一盏沉香，在烟雾缭绕弥漫中，打开古朴的卷轴，临风轻语。循一缕芬芳向外眺望，满苑花卉，吐蕊凝香，竟自嫣然。但这冬季的花儿与春时的花儿相比，显得清丽、冷艳。时有花瓣，踏着幽幽的古韵从树梢飘落，袅袅地破窗而来，落在我如雪的素笺之上。
想着友人那边，洋洋洒洒飘起的雪花，想着那冰清玉洁的绝世仙子，在她的身边，将以一种凄美的姿态如蝶翩跹着，心里真的羡慕。只是不知，那轻盈飘飞的景象，又舞起了谁的似水流年，我似乎清晰地看见了她站在雪地里，倚着梅枝，披一袭冷香，在清澈的冰雪中嗅梅的身影。
她说：“如果你在，我们就可以漫步雪地了”。我心为之感动，仿佛回到了那曾有过的夜晚。那一夜，月下笛声悠扬。疏影摇曳。记得，那飘渺的清音，惊落了一树繁花，落得我俩满肩都是花瓣。
此刻，我想对你说：尽管我们天涯一方，不能相见。然而，当南方那柔美的花瓣，飞舞旋转地飘落在我家乡的青石板路上时，我便能够在朦胧之夜，感受到幽幽的古镇风情。一如你现在，身边纷飞的雪花，已悄悄地，把你的情意带到了我的身边。
记录生活随笔 篇6我喜欢在午后看着天上的云片，在夕阳的辉映下，如娇羞的新娘，浅浅的、甜甜的微笑。看那矗立在暮霭中巍峨的群山，高扬着头，深情地凝视远方守候了一生的新娘，尽管天高地远终不能相聚，可此情却地久天长。我喜欢漫步在蒙蒙细雨中，想象着那撑着油纸伞的女郎，徘徊在雨巷中，在转身回眸间会不会情定终身。想象着焦仲卿和刘兰芝在殉情后，化为双飞鸟夜夜相向啼的悲戚与幸福。
我喜欢在夜幕来临之时，泡一杯茉莉花茶，读张爱玲的“于千千万万人中遇见你，没有早一步，也没有晚一步”经典语句。我喜欢把自己卷进夜色，感受这些触动内心，让人潸然泪下的文章和诗句，我的灵魂也因为文学的滋润而变得轻灵和鲜活。
我喜欢每一个真诚而执着的人，这种真诚犹如明月的光洁照耀着我的心房，让我不再惧怕谎言和欺骗，而执着却如太阳，在我想放弃时想着他们的坚强和不屈，心中燃起火一般的希望。
我喜欢抱着手臂站在荷叶窗下，看炊烟缭绕、听牧歌莺啼，尤其是立在水田里吆喝着水牛的农人，他们被太阳烤焦的前额，他们被岁月的艰辛弄皱的脸，他们被生活重负压弯的腰，让你不得不感叹这才是生活最真实的风景。
喜欢的太多太多，爱恋的也太多太多，在爱与被爱、珍惜与被珍惜间，我愿自己就是那颗露珠在你叶尖滑动，哪怕就是一瞬，也让你记住我最美的舞姿，我愿自己就是天边那颗最亮的星星，在你迷惘时照亮过你的心房。
喜欢是不需要太多的理由，慢慢的感受、慢慢的体味、慢慢的懂得，这便构成了我的整个世界。
记录生活随笔 篇7已经是八月的第一天拉，我刚开始写随笔。说器过去的一个月，真是的，过的好象飞一样，也没有留下几件有绝对回味的趣事！
说起我过得最开心的一天也便是完成其他作业的那一天吧！那一天真是有一种说不出的放下重担的感觉。于是就到外面玩了一个下午。哈哈，虽然天气比较的炎热，但我也不是很在意。在溪里洗个澡，好舒服啊，洗掉了疲劳，洗掉了压力，真是一种美妙的享受哦！
正好是星期天，电视节目是格外的丰富，不幸的事情就在一刹那发生了，家里的一切电器停止了工作—停电了。心情好复杂啊，大热天的停什么鸟电啊，把我热的够慌的！不过也没办法啊，谁叫咱们中国缺电啊！
现在一个大热天的下午怎么安排才好呢？我在想着，忽然听见了敲门的声音，我的小学同学来了。他提议……这个提议既降暑，又好玩哦！！在那山脚下的溪里有很多“大虾”。我们便拿好工具向那山脚“飞奔”而去。山脚下没有那炽热的骄阳，也没嘈杂的噪声。真是一个不错的地方啊。
一个下午的收获真是不小啊，抓来了好多虾米哦，半个大热天就这样被我们淡忘了，这种方法对付停电的大热天真的很不错哦。从那天以后不知道为什么不太停电了。可能宁波地区不太缺电了吧。也不是很清楚为什么。天气是越来越热，真的好担心又停电了！不过停电了我也有办法应付！
记录生活随笔 篇8野狼魂不提供食物，每个月给大家发的2500元、3500元的无责任薪水算是补贴给大家的吃食或衣服、生活用品等。这不能算是赚的钱，只能算是基本生活费，如果要赚钱，努力提升自己，拿到结果，我们会为结果付费的，至于过程，我们会为你鼓掌。
那么关于吃呢？
好了，美食名镇，道滘。你在这儿如果只是想要工作餐，可以试试去佳佳美或者好煮意试试、也可以去清新糖水店或者隆江猪脚饭试试；如果你想要经济石斛同时也能吃得麻辣的话，那么金牛路的贵州豆花菜馆是一个不错的选择。
一般的早餐可以试试道滘特色的蒸饭，蒸排骨或粉肠，也可以试试肠粉，原味汤粉等等，如果想喝点早茶，绿福的早茶和茶点也都还行大约有30多种早点，够咱们眼花缭乱的了。
关于晚餐，你所能想到的涮涮锅，烤肉，火锅，小炒，大餐都能找到和满足你的，你喜欢湘菜，大碗菜，柳叶石锅鱼、泥头翁等等；你喜欢川菜三和旺，鱼食府可以去试试；你喜欢粤菜，绿福和新大新酒店都还勉强；至于江月弯的烤鱼，雷州狗肉；或者是道滘的肉丸、鸡子、肉粽以及潮州的砂锅粥等等，那就要看大家的个人爱好了，喜欢的都能在20分钟内到达。
在野狼魂，如果你好吃，那么你就是可以任性，因为这儿不缺吃货，总会找着同伴，20分钟内到达任何一个我所提到的食物的店面。
记录生活随笔 篇9太多的时候让人感觉害怕的东西不是我怎么不会、我好累......而是我究竟在忙什么？为什么会这么忙？
最近的感觉就是这样，每天感觉特别特别的忙碌，晚上入睡之前，认真的想，却发现，似乎这样的忙碌的目的自己都不知道。
我不知道我是属于谁，我的工作量来源于哪里？是否有意义？是否值得？
距离原本的喜好、原本的梦想是不是越来越远了，我不知道，我只是每天还会挤一挤时间来看看自己喜欢的方案，自己喜欢的文字，时间挤得多一点的时候还可以拿起笔记下来。
不否认的是忙碌中学习到了一定的东西，但是自己不喜欢的领域即使学到了以后会不会用到，是不是我会凭借着这些知识来走我原本规划好的道路，这是一个未知数。
好久没有跟朋友聚餐，好久没有陪妈妈逛街，我想我还是需要一定的时间段里偷个懒，好好的去晒晒街上的太阳，穿行在嘈杂的十字路口，听一听那些杂乱但却活跃的对话声。
如果给我一片森林，一间小木屋，一条溪水，我想我可以生活的很久，但却不一定幸福，如果给我一片闹市，一个小公寓，一群伙伴，我想我可以很幸福，但却不一定长久。如果这样的选择给你，你会选择哪一个？
眼睛眯眯的，很困，想找一间有窗户的小房子，一个软乎乎的床铺躺上去，如果有亲爱的可以抱在旁边，那就更棒了，懒洋洋的聊着天，喏喏的声音，暖洋洋的太阳光，不要很刺眼的晒在脚丫子上，夏天的风柔柔的扬起粉白色的碎花窗帘，我想我会很喜欢。
记录生活随笔 篇10“生命”一词随处可见。有人说，人生就像一杯热茶，苦中带点甜；有人说，生活就像一杯咖啡。但是我觉得人生就像一个圆，简单而美好！
我们现在是初二的学生，对生活的理解还没有那么透彻，但在我看来，生活只是两点一线，我们走过的路是我们一次次走过的路！本来一直以为生活很累，总有很重的负担，现在明白不再是这样了。我觉得生活很简单，但也不乏美好！
周围都是98的学生，看着他们整天埋头读书，虽然不是为了书里的“金屋”和“颜如玉”，但是他们乐在其中！受他们影响，我也进入了“轰轰烈烈”。每天日出踏进校门，路边的鸟叫声就是“交响乐”，——首人生交响曲。听着读书的声音，感觉自己仿佛被知识笼罩，感觉很幸福。中午匆匆吃完午饭，睡了20分钟，回到知识库——学校。我们参加了晚自习，伴随着星星和月亮，我们不仅不感到孤独，反而感到快乐！
几乎每天都是。只重复这些事情很简单，但在简单匆忙中，不乏快乐。茶的甘甜已经印在心里了！我在心里的圈子里移动。虽然重复，但我觉得也很美！
这就是我的生活，简单却美好！
记录生活随笔 篇11偶尔野狼魂会搞搞露天烧烤，想吃什么大家自便；如果天气热了，也会试着组织大家去游泳，游泳有两个选择，一个是在游泳池，一个是在大山里面的水库或是大河里面，这是很挑战人的，特别是是很多姑娘们，几乎是不敢去的。
当然了，果子成熟的季节，如果大家还算有兴趣，偶尔也会组织去摘摘荔枝、龙眼、草莓啥的。
喜欢K歌的小年轻有福了，野狼魂不缺歌神，甚至有那么几次，有一些人能把自己的嗓子唱哑。
喜欢阅读和写作的同学也可以找到良好的同伴，如果你是个英语狂人，好了恭喜你，每天都能让你举办一次英语盛宴的分享，你一定有观众。
至于有些人想要解决的关于个人的终生大事等等，那么我只想说，姑娘们小伙们这要靠你们发挥自己的无穷魅力了，哥我帮不到。
关于学习管理知识，销售技能，关于产品，我保证你能每天有所得，如果你想改变，你准备成长，野狼魂或许比较适合你。
写着，写着，我也是真的醉了；原来这就是我们在野狼魂的生活，可以很有钱，也可以没有钱，拿出结果的伙伴们都可以很有钱，拿不出结果的伙伴们都只能领每个月的低保，2500那种。但是不管你有钱、没有钱，在野狼魂生活也还是可以任性的。
