某企业进行了一次人事变动,面向本企业全体职工招聘副厂长一名,对竞聘的A、B、C三人进行了三项测试.他
(1)∵A的平均成绩=
B的平均成绩=
C的平均成绩=
∴C的平均数最大, ∴根据三项测试的平均成绩择优录用,那么C将被录用; (2)∵A的测试成绩=
B的测试成绩=
C的测试成绩=
∴C的测试成绩最高, ∴若将笔试、面试、职工评议三项测试得分按3:2:5的比例确定各人的测试成绩,此时C将被录用. |
是这样的,越南虽然廉价劳动力足够,但是他们的教育水平相当低,而工厂不仅需要基础建设,资金,能源等保障,还需要有一定素质的劳动力,而技术人员和厂长这类职位正是越南本土紧缺的,花大价钱都不一定能找到本地的相关人才。相比之下在中国找技术人才和厂长就容易多了,综合起来在内陆找高技术人才成本反而低,而且容易多了,