广西容县十里镇大坡村有多少高才生

很高兴能够回答这个问题，我觉得这个因人而异。

首先，电厂的工作环境。毕业生进去大都分在运行岗位，所以需要倒班，一般是五班三倒。主要工作是监盘、巡检以及启停机各专业就地和表盘操作，相对轻松。但是不是每个人都可以适应，你可以想象下完早班，强迫自己五六点睡觉，睡到晚上十一点多起来上夜班，整个人难受的想吐吐不出来的感觉吗？关键是夜班也不让睡觉，每隔1-2小时还要抄表，有监控拍着。整个生物钟完全颠倒，白天也睡不好，所以电厂职工多多少少身体都有毛病。想不倒班，可以！要么去检修岗，要么提拔去管理岗，难度非常大。

其次，福利待遇。整体来说不错，刚入职税后大概五六千工资，包吃包住，过年过节会发水果零食或者购物卡，我之前工作单位还会每隔几个月发个几千块钱到当地卡上，可以折现或者购物。干到值长有一万多，加上公积金，收入可观！

最后，发展前景。电厂有一套自己晋升模式，比如，实习生>巡操A、B>副值A、B>主值A、B>后备值长>值长，在往上可能就是厂长助理，厂长这些了。升岗主要取决专业能力。

综上，电厂是个不错的选择，但不是最佳的选择，如果有更好的去处，我认为可以去试一试。优点是待遇福利好、工作相对轻松、锻炼人，缺点是倒班伤身体、晋升慢、考试多、没有节假日以及环境封闭等。所以电厂好不好，要看你侧重哪方面。

希望这些可以帮助到你，还有相关问题可以私我！

我是在国企电厂上班，工资待遇在当地算比较好的，养家糊口基本够用了，工作强度相对来说，我觉的不大，比较清闲。这样的工作，就如同鸡肋，吃之无味，弃之可惜。要问这样的工作到底好不好，做觉得还是因人而异。

在国企上班，只有一条路，往上爬，当领导。在基层工作，是最苦逼的，挣的最少，还最辛苦。所以大家都想当领导，要想获得提拔，光靠个人能力是不够的，还得靠关系，靠人脉。对于大多数人来说，就得慢慢熬，什么时候你熬出头了，生活就会比较滋润，如果你想挣快钱，大钱，我劝你还是不要来电厂这样的单位。

从工作环境上来讲，电厂一般地处比较偏远，犹豫我们是老厂，相对来说离市区还不算远，大概30公里左右。而且工厂里环境也不算太好，噪音大，粉尘和各种异味会比较大，对身体有一定害处，虽说想在劳动保护做的比较好，但还是有影响。

在国企电厂，最大的好处，最适合混日子养老，国企为了求稳定，人人都有口饭吃，即使你能力再弱，总能找到适合你的岗位，干不了也没人逼你，大不了少挣点。

综上所述，如果你年轻有为，想干一番大事业，请三思而后行，路比较窄。如果你就想找个轻松点的，每天朝九晚五，下了班还可以打打麻将，钓钓鱼，我觉得还是不二选择。

通过以下几方面分析，供您参考! 国企性质

目前，国内绝大部分发电厂为国企，就是老百姓所说的"铁饭碗"。而这些国企绝大部分分属5大发电集团，即中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司。还有一部分属于地方国企。

保障全，收入稳 岗位辛苦

发电厂的生产(一线)部门主要有两个:运行和检修两个部门，现在新建的电厂都搞扁平化管理模式，人员很少，特别是生产岗位，一个萝卜一个坑，甚至一人多岗，有事请假都难。最苦的就是这生产岗位，当然也是工资最高的也是这些岗位。如果你是电力学校毕业，如热动，自动化，电气等专业的，一般进电厂就是去这个部门。如果是学文科的能进来的话就是人资，财务等部门，不用去现场干活，相对来说危险性低，但工资肯定没一线高。

远离城市中心

综合来看，挺好的。

首先，福利待遇好，收入稳定，可以用“旱涝保收”来形容。电厂的岗位大致分为运行、检修、后勤三种，各有优势。三种岗位的收入都不低，且稳定。福利更是没话说，班车接送，过年过节都有福利，冬、夏有劳保和冷暖补助，还有一些其他的。

其次，工会开展各种活动，歌咏比赛、 体育 比赛、趣味运动会、象棋、扑克牌、书法、摄影、钓鱼、插花……总之，业余文化生活丰富多彩。

第三，各种设施齐全，有职工活动中心，篮球场、乒乓球台、排球场、塑胶跑道、健身场、瑜伽房等等。

第四，厂区环境好，绿树成荫，一年四季都有花朵。

第五，工作压力不大，工作环境宽松。

第六，同事之间人情味浓，没有太多的勾心斗角。

第七，对于刚入职的青年职工，工会会联系其他单位开展各类联谊活动，帮助青工早点找到“另一半”。

第八，因为男多女少，女孩在电厂十分吃香。

第九，随着新能源的发展，电厂也在开展新能源业务，比如光伏发电、垃圾发电、风力发电、麦秸发电等，前景看好。

电厂工作要看你去的哪个电厂，机组容量多大，哪个发电集团有很大关系，那些说运行一月三四千的不知道是哪里的电厂，我所在的是南方某百万机组，五班三倒，运行确实比较辛苦，不过我们最累的不是倒班，是考试，每年乱七八糟的考试有五六次，刚进来的新员工每个月都要考试。你要是善于考试，善于背东西，那你在电厂发展是很好的，起码我们这里就是凭考试晋升。收入的话比较稳定，工作四年多依然巡检岗，到手现金包裹各种奖金过节费等每年大概13w左右，公积金连补带扣5w吧，这在百万机组行列全是中等靠上一点吧。但是作为过来人还是不建议来电厂，因为一旦进入运行就很难出来了，电厂工作相对来说比较闭塞接触外人比较少，但是相对勾心斗角的事情也比较少，生活也比较单纯或者说是比较单调。

对于这个问题我想我还是有些可以说的 毕竟我也在电厂呆了有四五年了吧，我还没毕业就已经来到了电厂上班，只不过在的是自备电厂 三班三倒上过的都知道有多痛苦，而且干的是锅炉运行和巡检，根本不像大的发电厂岗位分工明确，基本什么事都要做，而且跟学校里学到的知识觉得没什么关系，都是重头再来，在自备电厂建议做的事电气其次是汽机化水，最后选择是锅炉电除尘脱硫和上煤，电厂这个工作你是在大小电厂还是私企国企了，待遇都不一样，对于许多没毕业的学生来说进电厂也是一个不错的选择毕竟工资还稳定，就业也好就业。而且出门跟朋友亲戚一说在电厂上班也感觉挺有面子。如果只是求平稳那可以但是要想挣大钱还是不要进了，只适合成家立业的和刚毕业的没工作寻工作经验的。

这是电厂的顺口溜可以表达电厂了:

远看电厂像天堂，近看电厂像银行， 走进电厂像牢房，不如回家放牛羊。 人人都说电厂好，傻冒才往电厂跑， 电厂挣钱电厂花，根本没钱寄回家。 年轻老婆娶不上，娶了老婆用不上， 生了孩子管不上，买了房子住不上

汽机3000转，锅炉黑脸蛋，电气三根线，化学提尿罐

电厂一线岗位有运行和检修两个部门。最苦的就是这两个部门，当然也是工资最高的两个部门。如果你是电力学校毕业，如热动，自动化，电气等专业的，一般进电厂就是去这两个部门。如果是学文科的能进来的话就是人资，财务，党建等部门，不用去现场干活，相对来说危险性低，但工资肯定没一线高。长远来说都是铁饭碗。但是全国来看，火电厂过剩，工资每年都在降，如果发电量少，工资不会太高，目前还属于中游水平的收入群体，较偏远的地区的电厂收入总体来说还要高一些。总之，进电厂的运行和检修部门不能怕吃苦，这两个部门是靠技术活的。进电厂搞行政也别想着无所事事还拿高工资。

现在电厂五花八门，要看什么电厂，私人小水电厂可能一般、老板都在卖厂；第二类是地方国有电厂，但个待遇通常还可以，但也不算出众；四小豪门（国投电力、国华电力、华润电力、中广核）会更好一些，但央企的五大发电集团，中国华能、中国大唐、中国华能、中国国电、中国电投，肯定最好，但入职也门槛高

电厂包括的有点多：核电，水电，风电，生物质垃圾发电等。但是待遇最差的是自备电厂，例如玖龙纸业的电厂，很累，钱很少。而核电，垃圾发电厂收入还不错，水电太偏僻。电力运行需要倒班，四班三倒相对较辛苦如果五班三倒就还好！

电厂工作7年，这个问题很是问题。首先说，电厂在外人看来应该还是不错的，最起码父辈的人认为是铁饭碗还是比较光鲜的，但是与八九十年代的电厂工作没法比，其次，电厂发展如今已是夕阳产业，电力过生严重，电厂效益大多不景气，但是瘦死的骆驼比马大，收入在各行业中应该算中等偏上一点；

在电厂内，主要分为倒班人员（运行）长白人员（检修），倒班的羡慕检修的工作，检修的羡慕运行的工作，这是一个很有意思的现象。现在以国内的电厂来说，检修的性价比高于运行，理由如下：1不倒班（值班不算），对身体较好2国内大部分检修工作外包，电厂内检修没有什么任务重的工作。

如果楼主工作是电厂行政人员，那是相当不错的。

塑胶工厂厂长的职责有如下:

负责塑胶工厂的生产运营、质量管理、工艺技术管理、产品开发等.

领导所属团队做好现场管理、优化作业流程，降低消耗和浪费，保证产品质量，提高生产效率和经济效益，确保达成年度经营目标.

年度,季度,月度生产计划、主导全公司生产调度、管理和控制.

负责组织生产、质量、设备、安全检查、环保、生产统计等管理流程/制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行.

本工厂的绩效政策制定及实施.

主导设备产能提升与优化.

新产品开发计划的制定,实施.

校办工厂岗位责任制

为完善工厂的管理体制，明确各岗位的职、权、责、利关系，使每个工作人员都有明确的权限和责任，建立合理高效的生产和工作秩序，杜绝人浮于事、相互扯皮、相互推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职、各负其责、各展其能的现代企业风尚，体现既有分工，又有协作的团队精神，建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制，制定本责任制。

一、工厂岗位分配及信息反馈网络图

二、制定岗位责任制的原则

1、因事设岗、职责相称；

2、职权一致、责任分明；

3、任务清楚、要求明确；

4、责任到人、便于考核。

三、岗位责任制

（一）厂长

厂长是工厂的第一责任人，对工厂的生产组织、质量控制、安全管理、生产与教学协调、近期目标实施、市场开拓、远景规划设想等目标任务的完成情况负直接领导责任。

在实际工作中，厂长必须履行如下职责：

1、根据学校的发展目标，结合校办工厂必需的社会效益和经济效益目标，制定工厂的中长期发展规划。

2、牢固树立“安全第一，预防为主”的工作方针，着重加强全员的安全意识教育，完善特殊工种的安全操作规程，重视安全隐患的查找和整改，把“隐患险于明火，责任重于泰山”的防范意识落到实处。在实际工作中，必须做到“三同时”（布置工作，必须同时布置安全生产工作；检查工作，必须检查安全生产工作；总结工作，必须总结安全生产工作）。

3、把“质量第一，用户至上”的基本质量工作方针贯穿生产组织管理的全过程，切实加强全过程、全员参与的质量管理工作；重视QC小组活动的正确引导，为校办工厂的发展壮大积累经验，为校办工厂在不远的将来完成ISO9000注册积累质量保证体系的基础资料和人才储备。

4、重视设备管理，完善规范、科学的设备维护保养制度。

5、加强订单管理，着眼于未来的发展，制定切实可行的市场开拓规划。

6、建立健全政治思想工作保证体系，牢固树立“以人为本，协调发展”的工作指导思想，加强员工队伍的团队精神培养，增强企业的凝聚力。

7、加强人事管理，重视人才培养。

8、切实贯彻我校“宽基础、多技能、有特长”的办学方针，建立健全生产管理和教学实习的协调机制，确保工厂既能完成市场的产品加工订单，又能完成学校的人才培养订单。

（二）车间主任或工厂负责人

车间主任或工厂负责人是工厂生产管理的直接责任人，对订单目标的分解、人员和工期的安排、原材料的管理、设备的保养和维修、生产过程的全面控制、产品质量的监控、产品的出厂检验把关、安全隐患的整改、设备故障的排出负直接责任。

在实际工作中，车间主任或工厂负责人必须履行如下职责：

1、根据工厂的订单情况，及时完成订单目标分解，确定流水线的开工计划，及时完成工期规划和人员的组织调整。

2、完善原材料品质的入库检验制度，加强原料库的管理，严格原材料入库、出库的登记管理制度，重视库存情况的统计分析。

3、切实做好设备的维护保养，确保设备的完好率。鉴于流水线作业的特殊性，焊锡炉、检测仪、烤箱、带式炉、空压机等设备的完好率必须保证100%。

4、加强生产全过程的监控管理，根据实际生产进度情况，及时调整流水线之间的订单分配，确保生产任务的均衡和协调。

5、加强安全生产工作，严格执行安全操作规程，及时完成安全隐患整改，重视全员的安全意识教育，实现“要我安全”向“我要安全”的转变。

6、建立健全方针目标管理体系，加强全过程的产品质量控制，提高全员参与质量管理的意识，切实做到用工序质量保证产品质量，降低不良品率，提高工厂的综合效益。

7、重视员工的思想政治工作，慎重处理员工提出的各种意见。全面掌握实习学生的工作、学习和生活情况，并经常向同学们阐述学校的办学方针；对于学校在发展过程中存在的暂时性问题，要经常作耐心细致地解释工作，解决同学们思想上的疑虑，激发同学们奋发向上的热情。

（三）流水线线长

线长是流水线生产全过程的第一责任人，对流水线上的人员组织和调整、流水线的正常运行、帮扶实习生熟悉操作流程和操作技巧、跟踪流水线各作业点的操作情况、流水线的产品质量的控制和检查负直接责任。

在实际工作中，线长必须履行如下职责：

1、及时掌握工厂的订单情况，合理调整各工序的技术标准和生产目标。

2、配合学校的实习生轮换安排，合理调配本线技术骨干力量，辅导实习生尽快上手开展工作。

3、掌握本线全体员工的基本信息，了解员工的长短优劣和技术技能优势，及时调整各工序的力量配置。

4、加强员工的思想工作，妥善解决员工在生产、生活过程中遇到的困难，增强团队的凝聚力。

5、充分理解学校和工厂的生产激励机制内涵，探索生产组织管理的方式方法，提高工效。

6、严格执行厂规厂纪，创建“团结紧张，严肃活泼”的工作环境，营造“团结进取，奋发向上”的企业文化氛围。

7、积极支持并协助QC和作业组长开展工作，在工作过程中发现并及时解决有点表性的问题，总结生产管理的内在规律，制定相应的管理措施，提高各工序的工作效率。

（四）车间质检员（总品管）

车间质检员是工厂产品质量控制的第一责任人，对原材料品质检验、各流水线的产品质量控制、各流水线的技术要求执行情况、成型产品包装出厂前进行抽检工作负直接责任。

在实际工作中，车间质检员必须履行如下职责：

1、根据工厂的发展规划，制定工厂的方针目标管理措施，完善工厂的质量保证体系。

2、健全工序质量控制标准，建立产品品质的生产控制、常规检查、随机抽查、原因分析、后期处理的工作程序，用工序质量确保产品质量。

3、充分发挥QC的作用，及时协调各流水线之间的关系，妥善处理各流水线的质量管理问题。对于带有普遍性的问题，要及时和线长、QC会商，及时采取有效措施予以防范。

4、对产品入库前的检查，必须严格执行订单要求的品质目标，把“质量第一，用户至上”的质量目标落到实处。

5、切实加强全员的质量意识培养，建立并逐步完善QC小组的登记、注册和活动细则，广泛开展全面质量管理活动，推动工厂向程序化、规范化、科学化发展。

6、加强对各流水线的巡视，重视各流水线QC之间的协调，统一各流水线技术标准和工序操作规范。

7、充分利用工余时间，组织各流水线的QC和技术骨干集中学习，共同探讨产品质量控制方法和生产全过程的质量控制模式，研究对特殊品质问题的解决措施，促进工序质量的提高。

（五）流水线质检员（QC）

流水线质检员（QC）是流水线产品质量控制的第一责任人，对原材料品质检验、各工序（站点）的产品质量控制、各工序（站点）的技术要求执行情况、成型产品包装前进行抽检负直接责任。

在实际工作中，流水线质检员必须履行如下职责：

1、熟练掌握各工序的控制标准和技术要求。并向员工讲解清楚操作规范和注意事项。

2、重视工序之间的衔接，避免工序转过程中出现人为的不良因素。

3、加强对各工序、各站点的巡视和作业指导，把产品订单的品质目标落实到各操作站点中去。

4、重视对工序产品（半成品）的品质检查、检验工作，教育员工牢固树立“杜绝不良品流入下道工序”的质量意识。

5、广泛宣传并积极组织广大员工参与全过程的质量管理工作，组织并参与各工序的QC小组活动，激发全体员工参与质量管理的积极性。

（六）仓储管理员

仓储管理员是工厂原料入库登记储备、发放管理和成品库管理的第一责任人，对原料入库验收、登记造册、发放登记、仓库台帐编制、原料消耗分析和成品入库登记管理和出库的手续办理负直接责任。

在实际工作中，仓储管理员必须履行如下职责：

1、根据现有的仓储条件，完善物品存放的分类规划，做到台帐明晰，类别清楚，摆放整齐。

2、原料入库，必须经过严格的清点验收，并通知工厂质检员对原料品质进行检验，及时登记上账。然后摆放到指定位置，贴上物品类别清单标签。

3、各流水线领用原料，必须由各流水线的线长或者线长指定的专人办理，并办理领用签收手续以后，原料才能出库。设备管理人员领用备件，必须办理领用手续，并交回更换的部件。

4、各流水线在生产过程中形成的不良品（比如铜丝、磁芯等），下班后应及时回收入库，并按照线号登记造册。

5、原料库存情况，每天都必须做好统计分析，并向工厂负责人汇报，如有额外损耗，必须以文字材料的方式说明原因。

6、成品入库，必须当面清点数目，并由交货人办理移交手续，双方签字。成品出厂，也必须由经办人签字才能出库。

7、加强仓库内务整理，协助工厂负责人搞好仓库的防潮、防火、防盗工作。

（七）设备管理员

设备管理员是工厂全部设备管理工作的第一责任人，对工厂设备的安装、使用、改造、维护、保养、更新直至报废整个寿命周期的全程管理负直接责任。

在实践工作中，设备管理员必须履行如下职责：

1、根据工厂的发展规划和生产经营目标，运用各种组织、技术和经济措施，对设备的选型、采购、安装、调试、运行提出确实可行的论证方案，并付诸实施。

2、制定并实施各类设备的安全操作规程，严禁违章指挥，违章操作。

3、经常巡视各流水线的设备运行情况，及时收集各流水线对设备运行情况的汇报，针对工厂的生产情况，及时提出改进方案。

4、加强对工厂现有设备的维护保养，提高设备综合经济效率。鉴于流水线作业的特殊性，焊锡炉、检测仪、烤箱、带式炉、空压机等设备必须保证100%的完好率。

5、加强备件管理，妥善解决设备故障。对于现场无法解决的重大设备故障，应及时向工厂负责人汇报，并及时和生产厂家联系，取得厂家的技术支持，尽快恢复生产。

6、在订单间歇期，应提请工厂负责人组织专门力量对生产设备进行全面维修保养，消除隐患，防患于未然。

（八）统计分析员

统计分析员是工厂生产统计、考勤统计的第一责任人，对工厂各流水线的产量统计、不良品率统计、原料消耗统计和员工考勤统计工作负直接责任。

在实际工作中，统计分析员必须履行如下职责：

1、制定和实施工厂的统计调查计划，搜集、整理、提供统计资料。

2、做好工厂周、月、季度的统计报表编制工作。每天按照规定程序和规定时间统计各流水线的生产情况、产品质量情况和原料消耗情况，及时、准确地汇总上报各类报表。

3、开展统计分析，弄清不良品的分布规律和波动规律，掌握物资消耗规律，反映物资供应情况，当好领导参谋，配合作好计划工作。

4、建立仪器设备技术档案及其使用情况统计表。配合设备管理员做好仪器设备使用率、完好率及投资效益调查统计工作。

5、管理工厂的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作。

6、做好工厂考勤统计工作，编制每月出勤情况统计表和工资、实习补贴发放表。接受学校财务科的各项审查。

四、本责任制由广西梧州怡华电子发展有限公司编制，经学校中干部会议讨论通过后付诸实施。

五、本责任制涉及到的相关工序和管理岗位，由校办工厂编制相应的操作规程和管理办法，报学校审批后实施。

1961年周学富出生于四川省沐川县

1982年毕业于西南石油学院采油专业

先后担任过采油队长、生产组长，在厂里当过科长、项目副经理、经理、总工、副厂长兼总工，在油田公司任过开发处副处长，还兼过地质、工艺一体化办公室主任，三新（新工艺、新技术、新材料）管理领导小组办公室主任等职务。

作为一名采油高级工程师，他积极与人合作搞科研攻难关，在科研上取得了累累硕果，其科技成果共获得省部级二等奖一项；局级一等奖四项，二等奖五项，三等奖两项。其中《陇东地区油水井套管防腐及治理技术研究》，2003年获长庆油田分公司科技进步一等奖；《城壕油田悦29区滚动开发》，2002年获长庆油田分公司油气田产建重大成果一等奖；《马岭油田里37区滚动开发》，2002年获得长庆油田分公司油气田产建重大成果三等奖；《ф101.6mm(4")无接箍油管修复套损井技术完善与推广》，1998年获得长庆局科技进步二等奖；《长寿命封隔器隔水采油工具研制》，1995年获得长庆局科技进步一等奖；《油水井系列解堵剂的研制与应用》，1994年获得长庆局科技进步一等奖；《胶束酸酸化工艺在马岭和宁夏油田的试验推广》，1993年获得长庆局科技进步二等奖；《马岭油田老井复压及新井压裂工艺技术研究》，1993年获得长庆局科技进步二等奖；《KY－3与盐酸在油井综合解堵》，1992年获得长庆局科技成果三等奖；《深化联产承包机制提高企业经济效益》，1992年获得长庆局管理成果二等奖；《西峰油田地面建设工艺技术优化研究》，获得2005年集团公司科技成果二等奖；《油井远程在线测量计量系统研究》，获得油田公司科技成果二等奖。

思念食品厂挺好的，待遇的话要看工作，流水线基本上每个月4000元以上，质检员4500左右。上班比较累，毕竟是12个小时的工作。

工作不会拖欠的，员工食堂的饭菜样式很多，不用的口味都有，也比较实惠。员工宿舍是八个人一间屋子，有阳台有空调，但是上厕所需要到楼道中间的公共卫生间。

企业简介：

郑州思念食品有限公司是国内大型专业速冻食品生产企业之一，公司的品牌影响力、生产能力、销售总量均位居全国同行业前列。

公司被省政府确定为“河南省百户重点工业企业”；被农业部、发改委等八部委评定为全国农业产业化优秀重点龙头企业。2006年8月18日思念公司在新加坡交易所主板成功挂牌上市。2006年10月，思念公司携手奥运，成为“北京2008年奥运会速冻包馅食品独家供应商”。

以上内容参考：百度百科--郑州思念食品有限公司

一、生产厂长岗位职责：

厂长担负全厂安全生产、日常工作任务组织计划和管理工作，要有全局观念。有较强的工作能力和责任心，处处以身作则。

要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。

1、确定全厂的经营思想、经营目标和经营策略。

2、组织全厂职工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取职工意见，制定和健全各项规章

制度。

3、全面掌握本厂和外来加工客户的在印、待印的产品信息，按顺序合理安排当天各项生产计划，排单，下单并督促各机组按期完成。

二、质检部岗位职责

1、贯彻“质量第一”的方针，负责公司整个生产流程的质量检查。制定各生产工序的质量标准及实施细则。

2、根据客户提供样品或制作要求，安排整体制作方案，制定各工序生产工艺，认真填写工艺流程单，交付生产部负责人统一安排。

3、充分发挥质量检验，保证产品质量事故的预防和质量动态的报告作用，确保产品出厂达到或高于客户要求。

4、负责从原材料入库到成品出库全过程的进出货检验、工序检验、成品检验工作，严把质量关。

扩展资料：

印刷厂经营范围

1、印刷厂能做的东西很多，比如宣传画册、样本、书本报刊、杂志、票据、纸箱纸盒纸兜、挂历台历、信封、卷纸、图书印刷、海报印刷等，总之印刷制品在我们的随处可见，也正因如此，印刷技术交流、印刷招聘、印刷宣传、印刷展会活动等。

2、将文字、图画、照片等原稿经制版、施墨、加压等工序，使油墨转移到纸张、织品、皮革等材料表面上，批量复制原稿内容的技术。称之为印刷。印刷有多种形式分为：传统胶印，丝网印刷，数码印刷等。

3、丝网印刷以手工操作为主，主要用于PET标签印刷。一般以印制电子标签为主的印刷厂，普遍配备有卷筒纸丝网印刷机。此外，卷筒纸平压平模切机、小分切机也是这类厂家必备的设备。

4、在国家标准《印刷技术术语》中，印刷的定义是：使用印版或其他方式将原稿上的图文信息转移到承印物上的工艺技术。

参考资料来源：百度百科-印刷厂

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，让我们一起来学习写总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是我帮大家整理的电子厂社会实践总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

刚开始我们在xx电子厂里实习第一个体会到的就是一个字——“累”，但后来慢慢的习惯下来，因为大部同学是独生儿女，没有经历过很大风吹雨打，可以说大部分同学一直以来在保护伞下走过，这次系里组织的实习生活可以给这些我们真正体会到现实生活中的酸、甜、苦、辣；但是我们很高兴地看到，这些我们在实习中到困难时，并没有后退，而是勇敢地面对现实，向困难中挑战。实习磨炼了我们的意志，使我们现在的意志比实习前坚强多，我们真正体会到“梅花香自苦中来”的味道。

这次实习给我们带来了很多难得的社会经验，提供了社会实践锻炼的大舞台，厂里规定要完成每日产量任务，而且要保质量；而我们的两个老师要鼓励同学完成任务，而且还要平衡同学们的心态，合理保证同学们的休息时间，因为在人数是基本上固定不变的条件上，做不完成就要加长时间完成，这样各位同学之间的脑海里又各有所想法，这就要靠我们老师如何来处理好这样的问题，可以说这是我们老师遇到前所未有的难题。在同同学们的共同努力下，这些问题我们都能一一解决。xx电子厂真正为我们提供了难得的锻炼机会，为我们踏上就业的人生路上打下坚实的基础。

我们在流水线上同样学到了很多东西：

一、我们懂得了什么叫做团队精神

在流水线上工作是不能随便离岗或停顿下来，如果流水线上有一个人离岗或停顿将会影响整条生产线的速度，连累到整条拉的同学，同时质量也要有所保证，不能马虎，哪怕是看起来不大重要，都有可能被qc、qa检查出来重新返工，哪样浪费整条生产线上的同学的时间，这就使同学们学会了办事情谨慎、认真、仔细的对待，学会了团结，分工和互相协调，使同学们体会到团队精神在工作中的重要性。

二、学会了勤俭节约的好习惯

理解到什么是“粒粒皆辛苦”的名句，在学校里大手大脚的花钱，而在工厂里看到员工们辛辛苦苦拼命的加班才得到哪点血汗钱时，在我们自己也拿到辛辛苦苦地加班，用自己血汗挣回来的加班费时，才真正的体会到“钱”是来之不易，日后用钱时不能不三思而后行。可以说这次实习给同学们上了一堂无形的思想道德课，让同学们受益匪浅，教育深刻。

三、学会了沟通，学会处理好身边的人际关系，学会在苦中作乐的技巧

在生产线上工作是比较枯燥的，每天都反复的做哪份工作，如果没有同身边的同事沟通，处理好身边的人际关系，一个人是很孤独，同时在一个工位上工作时间长了，前后工位之间将免不了有磨擦出现，处理不好，将影响我们的工作质量。这就让我们的同学们懂得了人际关系的重要性，一个好的人缘将会给我们的工作带来了无限的方便和欢乐。

四、在工作中学会了研究

在工作中，方法中的正确和方便性非常重要，直接影响到生产的效率，同学们在自己的岗位上做熟了对自己所做的工作也仔细研究起来，细心分析其方法，模具的缺点，自己研制出一套更加便捷简单的方法来提高自己的速度和减少工作量，真正充分体现出大学生的不同之处，体现了大学生的风采。

五、增进了不少友谊，加深了班级与班级同学之间的感情

在这陌生的地方实习，意识到同学之间的帮助非常重要，大家紧密的团结在一起、生活、工作有遇到什么问题都互相的关顾，原先不认识的同学也互相融一切到一个团结合作的大集体里来，有什么心事也学会了互倾诉，加深了同学之间的友谊。总的来说，我们这一次实习的同学，他们是比较配合和成功的，大家都都能在自己的岗位上认真工作、他们学习到了很多在校园、在课堂上、课本上学不到的东西，也使我们了解很多和懂得了做人的道理，特别是我们体会到生活中的艰辛和找工作的不容易。

感谢这次实习，感谢这次实习的教师，感谢为我们争取了这实习机会的领导。这次实习，一定会令我的人生走向新一页，同时也很感谢在实习期间同学们，特别是同学们给予我的支持与鼓舞！而且这是一段充满艰辛和收获的经历，，这是一段充满挫折与反思的旅程，这是一件我们一生用心珍藏的礼物，这一切必将是我生命中不朽的记忆，必将给我们以后的人生打下坚实的基础，必将是我生命中丰硕而宝贵的精神财富。

很久没有实习了，上一次实习还是一年前的暑假了，那时候我还是高中刚毕业。之后就是一直想实习而没有机会，直到现在我还是没有去过以前的那家工作过的公司。漫漫的暑假终于在六月份来临，我想必须得好好利用了，不给青春留下遗憾。放暑假的第二天我就坐上了前往南京的动车，开始了我的暑假生活，用另一种身份另一种方式生活，真正的投入到这个不那么熟悉的社会，用整个社会的规则来考验自己。在南京待了几天，如愿通过中介进了一家还不算小的韩资企业，南京新星迪基卡尔电子有限公司，开始了自己的“职业生涯”。个中的辛酸苦辣只有亲身体会经历才会知道。只有经历了，才会知道原来这个社会还有生活在这种状态下的一群人只有经历了，才会深刻体会到生活的不易只有经历了，才会真正的理解原来这个社会还有这么多规则，不管是明处的还是暗处的只有经历了，才会深刻的看到自己原来这么脆弱不堪，能力如此有限。社会实践对自己的锻炼不仅仅是某个方面的，历练了我的全部，包括某些观念上的东西。流水线操作员，我人生的一个短暂的插曲，但是教会了我很多东西，渗入了血液里。不管我怎么样，我在成长，我年轻，我不怕。我正在用自己的.实际行动努力实践自己的诺言，用我的汗水去浇灌自己的梦想。我一直在努力，不曾松懈。我们九零后一定会用我们的实际行动去承担我们的担当。

经过体检、面试、发厂牌、工作服等等，最后我被分到生产二部的仓库里面出货。一开始不适应，仓库里面好热好累，我真的有点吃不消了，仓库里面的男人们都是些，有吃的虎背熊腰，全身都是肌肉，而我身材偏瘦，文弱书生一个，从来没有干过这么累人的工作，真的当时不想干了，太累了，我有点受不了了。但想想我不能这么轻易就放弃，累的时候，我就在心里告诉自己，我是出来打工挣钱的，不是出来享受的，不受点苦受点累怎么能体会到社会的不简单呢!终于，我坚持了几天，我真的吃不消了，脚和手都很痛，尤其是脚，当时疼的真想哭，动一下都是痛的钻心。过了几天，我和主管说了我的情况，主管看我的真的干干不了这么重的工作，就把我调到了生产二部，去组装液晶电视和液晶显示器的外壳，这个还是工作还是蛮轻松的，不是很累人。我的工种是投放，就是把半成品从从车上拿下来放在流水线上，不过一天要投放好几千的半成品，胳膊还是蛮累人的。不过上班了这么多天，我也就慢慢的习惯了，脚一开始疼到后来就没知觉了。呵呵，这一点很令我欣慰。每天上班、吃工作餐、下班，回去睡觉，这样的日子我也渐渐习惯了，每次不想干的时候我就用鼓励自己，门强，你是个男人，你一定要坚持到底，况且还只要你上班就有钱拿，到时候，就可以把一学期的生活费给挣够了，这样就可以为家里减轻一定的负担了。在公司的这段时间，我有认识了很多人，交了好多朋友，我也在外面尽量提高自己的素质，积极维护我们大学生的形象，和那些看不起我们大学生的人做斗争。干了一个多月，我挣了一千多块钱，公司领导也认同我的工作。

一、前言

早在离暑假还有一个多月我就盘算着怎样度过这样这样一个暑假，这是进入大学的最后一个暑假。首先钻入我思想的第一个念头就是参加社会实践，进工厂锻炼一下自己，一是因为作为一个农村走出来的孩子，本身就具备了吃苦耐劳的精神其次，由于家庭贫困所以必须找一个兼职赚取生活费。所以最好的选择就是找公司去社会实践，去获得生活费、并且可以获得社会经验，从而提高自己各方面的水平。

二、我的找工作历程

“努力不一定成功，但放弃必定失败”是我暑假前期找工作的体会。找了那么多的公司得到的都是同样的回答“我们只收长期工，不用暑假工”。连续的打击让我深知找工作之难!但我依旧没有放弃。

这个暑假的找工作历程可谓一波三折，在学期接近尾声之时，本来应该是一帆风顺的进入大四，但命运不济出了差错，让我没有心情去找份工作。为此曾经绝望过、颓废过。痛定思痛，我不屈服于命运，我决定去找一份暑期工，过了几天就找到了一个工艺品电镀厂做暑假工，我们去了之后给我们分了工作，结果我们分的工作是第一道工序，直接接触浓硫酸的活，那几天真的是比较难过，每天在危险中度过，工作了三天我们决定打包回学校了，临走前公司还给我们结了一共就干了三天的工资一共一百五十元人民币，这是我们没有想到的，虽然工作比较危险但公司管理还是挺好的，这是从来都没遇到过的，因为以前打工都是必须干够十天才给工资。回来后我们多方寻找，终于经过不懈努力我们又找到了一份工作，这次去了青岛恒新基电子有限公司，由于咱农大的暑假时间太短我们跟公司说尽了好话才答应我们留在那儿工作，为期30天。

三、我的实践生活

青岛恒新基电子有限公司是一家属于组装冰箱配件、空调配件的企业，其终端客户是海尔、美的等知名厂商。

7月15日下午我们经人事部门安排，车间主任给我们分配组别，待组长登记完后给我们简单介绍了一下车间的规章制度后便带领我们参观了生产线，并安排我们在不同的岗位学习一天。

我们的工作时间是从早上7：50到下午6：00，但是每天都要加班到晚上9点左右，这是现在大部分工厂车间里不成文的规定，必须加班，这就是中国社会下层工人的悲哀，资本家为了最大限度的窄去工人的劳动财产会想尽一切办法。住宿是跟两个老员工住在一个宿舍，那两个老员工年龄和我们相仿，心肠很好，没有心计、没有欺骗、没有冷眼嘲讽，给了我们不少的帮助，我们相处非常融洽，这是唯一值得我可以留恋的。我们每晚都开卧谈会，拉呱到半夜，气氛非常融洽，从他们那里听到这个公司的老板就是格力公司一个分厂的副厂长，几年前了六千多万被查出来了，可是这才过了才几年就跑到北方来开公司了，没有得到应有的惩罚，也许这就是社会，这就是现实。我们要学的还有很多很多。

言归正传，7月16日我们正式走上生产岗位，车间是流水线式生产，一条流水线6个人分5个站别，分别是外观检测站、耐压站、对脚站、测试站和总检站。我的工作是在外观检测站，我的任务是检查材料外观情况，主要有以下几点：

检查材料印章：看是否清晰正确，是否盖印在指定位置，是否有脱落污染现象检查胶带：看胶带是否破损，是否有因胶带问题导致铜线暴露在外检查胶带粘贴地方的颜色是否符合、位置是否正确。检查铁芯：看是否破损、缺失检查脚位：看长短是否一致，是否有弯曲，是否粘有异物，是否有缺焊漏焊现象等检查插脚是否插好、是否插对。

外观检测ok后可流至下一站别进行检测，这一站别需要一定时间去熟悉，此外，做外观检测必须做到细心认真。同时，车间内有着各项严格的规章制度，这些制度严格要求每位员工，帮助我改掉了之前养成的懒散等毛病。

在这一个月的工作期间，我也发现了车间内存在的几点不足之处：

厂内员工流动性大，不能很好的留住操作熟练的长期工人，员工一般都只作几个月而已，原因是工人的个人时间基本没有员工的整体文化水平和思想道德素质不高，团队合作意识不强，只关心小我利益，也许这跟公司管理制度很大关系，资本家对工人压榨的太严重了得不到员工的拥护长期工与短期工、熟练工与新员工工资基本无差别，不能很好的调动员工的积极性，厂内的员工福利性支出过少物料部和苍管部工作存在不足，不能及时为生产线提供材料，经常导致生产线缺材料而停线厂内很多机器老旧，经常出现故障影响产线速度，导致员工抱怨增多，收益减少企业没有自己独特的文化，需加强文化建设缺乏自主知识产权，因多吸纳人才，加强企业创新意识厂内依旧实行打卡制度，员工带打卡现象严重，应采用指纹等先进计时工具员工的食宿环境还有待提高。

四、实践总结

这一个月是辛苦的一个月，前半个月里我的手指头被磨的生疼生疼的，根本不敢拿东西，后半月还好些，经过了半个月的磨合受上的皮厚了许多。人生就是如此，无论做什么事，没有一开始就会顺利的，都需要经过磨合期历练历练。

经过一个多月时间的社会实践，通过自身的努力，无论是在思想上、学习上还是工作商我都学会了很多，以下是我的几点心得体会：

我懂得如何去适应从学校到社会的环境变化，身边接触的人完全换了角色，相处之道也完全不同其次，我在就业心态上有了很大的士改变，以前总想着找一份适合自己爱好的、专业对口的工作，可现在知道找工作不容易，很多事情只有走上社会才能接触到。所以我现在不能再像以前那样等待机会的到来，应该尽快丢掉对学校等的依赖心理，学会在社会上独立，敢于与社会竞争，敢于承受社会压力我认识到“团队精神、共同合作”在工作中的重要性，每个人对每件事的看法不会完全相同，但随着相互的了解、包容合作分歧会减少，开展工作也会越来越顺利要善于与人交流，正确处理各方面的关系遇事应沉着应对自己不会的事应该多虚心请教他人工作中不能总想着自己得到了多少，要问自己付出了多少，你做的事别人都看在眼里。

“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。一个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

自学能力，“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

工作很辛苦。每天十二个小时的工作让我喘不过气来，就算周末再热的天气，都得去上班，一个月休息一天，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不去，必须通过自己的勤劳工作赚钱养活自己，不能投机取巧、不能损人利己。

通过这次社会实践，我得到了锻炼，更新了自己对社会的思想观念，吸收了新的思想与社会经验，为将来更加激烈的竞争打下坚实的基础。在今后的学习生活中，我将摆正心态，正确定位，更加发奋学习，努力提高自身综合素质，适应时代和社会的要求。

这个暑假，我第一次出远门，来到一个陌生也是向往已久的城市---上海。没来以前，是经过再三犹豫的，因为当时传言说许多工厂暑期工已招满，很多学生带去又回来了。加上我们这边也是折腾来折腾去的，确实有点儿灰心，但因为事先没有其它安排，又实在不愿在家度过漫长又无聊的两个月，毕竟身在学校，接触社会的机会很少，所以要让自己面对更多的各种各样的人，增加自己的阅历，因为在以后的学习工作中，需要有更多的体验，更多的经历。所以我向家人宣布趁着暑假有这样一个机会，好好的大干一场。

所以和几个志同道合的同学商量，哪怕是白跑一趟，也要出去转转，确定是否属实，实在不行就当旅游了，虽是这样说，心里还是很害怕的，谁愿意拿着钱这样去旅游呢!我们是在一个学长的组织下出来的，坐大巴去，三个人两个座，怎么挤上车的，忘了，反正有种黑奴被贩卖的感觉。

一路上经过了很多地方，但由于是晚上，没办法欣赏沿途美景。天亮后，我们先是到了苏州，和听到的一样，确实已经没有工作了，当时就有一种想哭的感觉，憋住了，后来又被拉到了上海，进了松江区，到了这里才发现，原来的担心都是多余，这里大部分是电子厂，都在急着招暑假工，就等着我们了，在炎炎烈日下等待着，等了一个多小时，终于等到厂商了，后来莫明其妙地交了100块钱，就被带到了厂里，顺便说一下，在这里交费都是莫明其妙的，但我们又不能反抗，只好任人宰割。

过程不再细讲，反正过了两天我们就开始正常上班了，流水线，一条线上20多个人，每个人有自己的职位，刚开始学的时候一天8个小时，还行，不太累，做的活少，但没人愿意这样，因为这样下去工资会少得可怜。过了几天就开始上10个半小时了(虽说是10个半，但实际说12小时也不夸张，因为为了赶产量，我们必须早到晚走)，一天站12个小时，不停地工作，刚开始真的受不了，但没办法，必须坚持啊!时时有领导来骂你，做地不好或太慢都要挨骂或罚款。就这样，很多同学由于受不了都提前回家了，我是坚持时间最长的，整整两个月，我都佩服自己的毅力。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的双手维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。

想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。辞完职后，一刻也不想在那里待了，不顾车票涨价，买了就回来，也快要开学了。其实后来问了问在别的地方打工的同学，人家每天工作14个小时左右，可能真的是我的承受能力太差。大学的第一个暑假就这样过去了，觉得短暂又觉得有一些漫长。短暂是因为自己想要了解的东西还没有进行全面的体会，漫长是因为实践中的艰苦和困难，让自己感到无力与困惑。今年暑假我一开始，我再次参加了暑假实践，虽说以前也有过暑假找工作的经历，但这次想找与本专业相关的来做一下，好为自己以后打基础。其实学校要求我们参加社会实践,无非是想让我们提前接触社会,了解社会,这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心,于是我才决定今年要真正的去接触社会,品尝社会的酸甜苦辣。这次在上海电子厂打工，我确实没有增长什么技术，这样的工作，每天一下班就是急着回去睡觉，为下次上班做准备，这样的日子无疑是在虚度人生，这样的人生毫无意义可言。

我真的很庆幸，如果不上学，或许以后的日子就是这样。因此最大的收获就是懂得了怎样珍惜现在的生活，怎样好好努力拼搏，为将来创造幸福。同时也看清了社会上一些现实，看清了人自私的本性，看透了人情冷漠，在工作过程中，我们难免要与别人打交道，一条线工作，团结一致是很重要的，任何人都很重要，都对线上生产起至关重要的作用，将来我们在工作中也要和同事好好相处，学会为人处事，在外面不像在家里，别人不会没有人会帮助你包容你，全靠自己。感谢这个暑假，它让我明白了很多，懂得了很多，学会了很多。

我知道自己已经长大再也不是那个不懂事的孩童。今后父母不能疼我一辈子，我还要面对自己以后的生活，所以这个暑期实践我的收获颇丰。也许这就是人生，加油吧，为着自己的将来!

  【抱歉，我们只招聘35岁以下的员工】这句话对于我们卑微打工人来说，是绝对的焦虑源泉。无论是不是在所谓的“铁饭碗”岗位，抑或是在很多年轻人向往的“大厂”，人到中年职场危机都是如影随形的存在。那么作为普通人，我们又能做什么才能缓解焦虑、平稳度过35岁这道职场的坎儿呢？

  首先，我觉得最重要的是树立忧患意识，但不是自我焦虑。心态是非常重要的，毕竟除了35岁的职场危机，现在一些互联网“大厂”也开始了无年龄差别的裁员，所以既然选择了类似这样高挑战性的工作，那就要做好很大可能会中途退场的准备。我虽然并不从事互联网行业，但是我所在的公司今年也面临着动荡，裁员、破产、重组，这些都是突如其来的，虽然暂时对我没有产生太大影响，但是也敲响了一个警钟吧。

  其次，做好职业规划。越是年龄渐长，越是要有更多的人生方案；越是提前想好前路，越是没毛病。我的一个学长去年选择离开工作了五六年的一线城市，回到家乡考上了公务员，这是他处理即将到来的职场危机的办法。但是体制内危机也并非没有，他也在吐槽薪资和升迁的问题。我们几个好友在交流这些事情的时候，都感叹可能副业都要常态化了。就我个人来说，如果一定要在现实生活中选择一项副业长期做下去，我可能会选择继续教点兴趣或艺术课吧，必要时刻还能转换为主业，很是不错。

  最后，重视选择。在选择之初，当然除非真热爱，尽量选择一些对于年龄不那么敏感的工作。既然知道一些公司可能会有35岁职场大坑，要么压根不踩，要么就努力让自己在公司无可替代。但是我觉得后者过于理想化，在精英内卷的现代社会，就大多数公司来说从来不缺的就是新鲜血液和各类人才。所以还是推荐除了主业，做一些创作类的副业，这是很难被替代的，而且门槛不高，做好了甚至收入可能碾压主业。比如现在炙手可热的自媒体、作者或者设计师之类的。

   职业生涯从一开始就不会是坦途，从来都是布满荆棘的，我们每个人也是在不断地探索中求生存，这个过程真的很难。就祝愿大家都能化险为夷，顺利度过人生的每一场危机吧。

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1.在金钱方面，胡丽娟一再用娘家的钱贴补婆家

胡丽娟用娘家的钱，多次贴补婆家，金钱是两家人，最后真正反目的最大原因。

在胡丽娟和李亚平结婚的时候，买房子的首付13万，就是自己妈妈家出的大头，而婆家只出了杯水车薪的2万。

在李亚平姐姐，老公的公司搞集资的时候，一共要20万，最后还差10万，又是李亚萍和婆婆，一而再再而三的逼胡丽娟，去娘家借过来的。

胡丽娟太爱李亚平，对他提出的要求，她不会拒绝，就算一开始是拒绝的，在李亚平的连番攻势下，她都会选择退让和妥协。

在李亚平的父亲患癌后，需要大量的金钱来治疗，又是李亚平逼胡丽娟，去娘家借3万块钱给自己的公公治疗。

特别是这3万块钱，是胡丽娟父母全部的家底，他们不想借，胡丽娟的妈妈还是拎得很清的，本来这就是李亚平自己的事，他有能力就给自己的爸爸治疗，没有能力，那就只能另当别论。

胡丽娟为了逼父母拿钱，说了一番大逆不道的话：“如果以后自己父母生病了，她也不会照顾，因为他们不愿意借钱，给自己老公的父亲看病。”

如果胡丽娟是我的女儿，大概就会被我连扇几个耳光，怎么可以为了老公的爸爸，为了从自己父母手中借到钱，对生养自己的父母，说这样大逆不道的话，简直就是另外一种方式的诅咒。

而导致胡丽娟一而再再而三，去娘家筹钱贴补婆家，都是李亚平一次次逼她去的。

一个无能的，赚不到钱的老公，最大的本事，就是只能让自己那个愚蠢的老婆，一次一次去娘家筹钱。

就这样一个男人，胡丽娟一次又一次把他当宝贝一样爱着，

亚平姐夫的公司出现问题，厂长卷款潜逃，大家凑的这20万就竹篮打水一场空，丽娟妈妈出的那一部分钱里，还包括给自己儿子，结婚买房的钱，10多万有去无回，老人家急得中风送医院，后半生的生活，只能躺在床上，无法自理。

胡丽娟把自己的妈妈，害成了这个样子，还把父母的家底一次次掏空了，连带着自己哥哥结婚，也买不起房子。

2.李亚平对胡丽娟2次动手，她选择了原谅

在结婚之前，李亚平对胡丽娟确实好的没话说，他一个东北大老爷们，也有心向上海老爷们学习，做一个呵护，顾家，照顾妻子的男人。

而在自己妈妈来了之后，李亚平的这个态度，就发生了转变，因为婆婆总是向自己儿子灌输，在他们老家，女人是要伺候男人的，这是天经地义的，而不是男人伺候女人，这样子就是男人没骨气，没自尊的表现。

婆婆对自己儿子大脑的洗礼，浇灌出了李亚平蠢蠢欲动的大男子主义。

甚至在这部电视剧中，李亚平对胡丽娟有两次动手。李亚平对胡丽娟动手的背后，说明了什么呢？说明了李亚平根本就不是，一个值得胡丽娟托付终身的男人。

有人可能会在李亚平的立场说话，说胡丽娟说话太刻薄，伤了婆婆的心，可是，站在胡丽娟的立场，对比婆家做的事情，她说的哪句话又过分了？

不管胡丽娟说了什么，做了什么，都不是李亚平可以对胡丽娟动手的原因。

第一次是李亚平，掐胡丽娟的脖子；第二次是胡丽娟说，为自己的儿子找一个新爸爸，失去理智的李亚平，把胡丽娟紧紧的禁锢住，动手打她。

现在我们都知道，家暴只有零次和无数次，在第一次李亚萍掐胡丽娟脖子时，她就应该认清楚这个男人的真相。

她当时带着脖子的伤痕，回到爸爸妈妈家，两老人急得跳脚，自己的宝贝女儿，怎么可以让那个男人，家暴对待。

而胡丽娟这个蠢女人，在自己父母面前还替李亚平说话，说是因为自己说话太刻薄，对自己婆婆说话不尊重，才导致李亚平对自己动手。

所以胡丽娟也是自讨苦吃，在自己娘家要为自己撑腰的时候，她反而还为自己的老公辩解，就这样一个人渣老公，一个暴力倾向的老公，她还念念不忘。

3.在不合适的时间怀孕，就算自己妈妈气得跳脚，胡丽娟还一次次为李亚平说话

李亚平的爸爸，入院治疗回家后，两家人已经发生了一些矛盾，李亚平为了留住胡丽娟，特意在一个特别的日子给她送花，大献殷勤。

看到李亚平对自己又像从前一样宠爱，胡丽娟心花怒放，她觉得老公还是很爱自己的。

其实在那个时候，并不是怀孕的好时刻，因为她跟婆家的矛盾，跟婆婆的问题，跟李亚平的问题，根本就没有解决，这些问题只是被埋了起来。

可是胡丽娟这个女人，不管有多大的矛盾，只要李亚平爱她，给她送鲜花，给她说一些好听的情话，给她在外面订昂贵的酒店，她就把那些问题全部抛诸脑后，只记得李亚平对自己的好了。

李亚平知道自己的爸爸活不了多久了，而他老人家最大的遗憾，就是在临走之前，都看不到自己的孙子，李亚平精心策划了一切，胡丽娟明明知道，现在不是怀孕最好的时候，但是，又一次对李亚平妥协了。

毫无意外，这一次胡丽娟顺利怀孕了，因为第一次怀孕，不小心流产，这一次怀孕后，胡丽娟自然是小心翼翼。

胡丽娟和老公回娘家，告诉自己父母怀孕了，胡丽娟的妈妈气得要死。

对于女儿的婚姻，她作为过来人，看得特别的清楚和透彻，她也知道小夫妻之间有很多问题，现在这个时候，根本就不适合怀孕。

而李亚平让自己女儿怀孕，也只是为了拴住她，不让她提出离婚。

她更知道女儿在怀孕之后，在这段婚姻中，面临的困难和艰辛，所以，面对怀孕的女儿，她大声指责，劝解，可是胡丽娟这个没脑子的女人，却又一次次帮李亚平说话，说是自己愿意的。

不愿意相信自己的父母，胡丽娟只愿意相信，那个口口声声说爱自己的男人，这样的女儿，父母拿着又有什么办法呢？

4.婆婆对自己的态度，都是老公李亚平允许的

对这部电视剧记得最清楚的一个画面是，胡丽娟特别喜欢吃红烧肉。

婆婆切了23块，胡丽娟一个人吃了13块，胡丽娟自己上班，自己赚钱，而她吃的每一块肉，婆婆都记得清清楚楚。

胡丽娟每吃一块肉，婆婆心里就滴一次血，胡丽娟每多吃一块肉，就意味着他的儿子要少吃一块肉。

所以在儿子夹了一块肉给婆婆时，婆婆推辞了，最后说了一句：我不馋。

公公婆婆住了一个多月，本来打算回去时，胡丽娟又意外怀孕了。

婆婆看到媳妇怀了自己家的孙子，自然是殷勤的不得了，又是坐红烧肉，又是做其他好吃的。

结果孩子流产了，媳妇要坐小月子，婆婆看到孙子没有保住，在城里呆不住了，借口要回老家照顾房子，照顾花，照顾猫，和老公公一起走了。

婆婆走了，很显然李亚平还没有适应，看到在家里做小月子的胡丽娟，坐在沙发上一动不动，自己回到家还要做饭，还要烧热水洗澡，连拖鞋都不知道在哪里，上班的衣服也找不着。

他想到自己妈妈对自己，无微不至的照顾，而老婆对自己一动不动的冷漠，越发觉得自己的妈妈好了。

而他却没有想到，老婆在家做小月子，需要他的照顾，自己爸爸妈妈走了，他不仅没照顾，反而责怪胡丽娟对自己的忽视。

婆婆对胡丽娟的态度，都是老公李亚平允许的，不然婆婆不敢花心思对付胡丽娟。

其实李亚平这个男人，不管伪装得多么好，他的骨子里，都是一个愚忠愚孝，只知道站在自己妈妈那一边，而且还有大男子主义、却没有本事的男人而已。