安纺总厂历任厂长

18个

近年来，容县十里镇大坡村因地制宜，倾力打造宜居宜业宜游美丽乡村，吸引了大批人员到村里来建工厂，开商店。村里商贸繁荣，村民安居乐业。

遥看大坡村，高速公路、一级公路、铁路穿村而过。走进这座青山环抱的山村却是另一番风景。一幢幢小楼错落有致、白墙红瓦整齐美观，房前屋后花草芬芳、绿树成荫。村里商铺林立，农资产品、生活用品、修理业、加工业、餐饮业等一一具全。村里的文化广场上，儿童有的在看书，有的在打乒乓球，整村一派安乐祥和的景象。

容县十里镇大坡村村民　周积钊

——现在商店啊，还有工厂啊，交通设施都有了，这里的生活跟城镇差不多了。

大坡村全村5300多人，海外侨胞4000多人。近年来，容县十里乡大坡村党支部积极组织村干部和群众，狠抓村容村貌综合整治工作，着力推进植树造林、房屋建筑外墙立面改造、文化娱乐设施建设，吸引了许多外出务工人员返乡建厂。 如今，大坡村形成了规划合理、功能齐全的乡村小区，已从昔日贫穷的山村转变为发展经济的宝地。

容县恒力木材加工厂厂长　陈本湖

——那个顺切单板是销往本地的异形板厂，那个木片就销往湖南、广东的造纸厂。

容县十里镇大坡村村民　赖显功

——在这里比在外面好多了，离家又近一点是吧，在这里一个月就是一两千，在家里也干点其他活，就有三四千左右。

容县十里镇党委副书记、镇长　 何朋蔚

——大坡村通过实施产业富民，服务惠民，基础便民三个专项活动，按照科学规划布局美，村容整洁环境美，农民增收生活美，乡风农民身心美的标准。先后建起胶合板厂，衣架厂，家具厂，皮具厂等企业二十多家，年产值1.5亿元，真正让群众在家门口创业、就业、致富。

为全面改善人居环境，培育新风，造福群众。从今年初开始，大坡村依托原始村落良好的自然环境和丰富的生态资源，进行高标准独具匠心的规划，以“千年古藤 生态侨村”为主题，重点打造大坡村天藤部落旅游景区。

容县十里镇大坡村村支书 周琮栩

——目前的规划就是以产业和乡村旅游来发展，下一步就是按照“五个一”打造乡村游，“一”个是我们是侨村，一山一水一个华侨街，一个是人工湖，我们这个乡村游涵盖的就是观光旅游啊，休闲等等。

这是所有制的不同。以前的工厂是国家的，集体的，是全民或集体所有的。厂里的效益牵涉每个人的利益，所以工人都要“以厂为家”。而现在的厂既不是国家的，也不是集体的。工人都是受顾于人的，工厂赚的盆满钵满都与你无关系，所以，再提以厂为家就会令人不解。

以厂为家，那你就错了，当这个家不需要你这个孩子时，会毫不留情的把你踢出家门外，更不会管你有没有饭吃，在外是死是活，

所以这样的家不要也罢，

上个世纪九十年代初，国企改制，国营企业转为私有，原来的企业工人一部分通过买断流向 社会 成为自由职业者，剩下一部分企业工人由原来的企业“主人翁”变成打工者，打工者再提“以厂为家”就有点一厢情愿自作多情了。

现在的工厂已经成了厂子一把手的家天下，工人主人翁的地位已经不复存在，工厂主与工人的关系已经变成了雇佣关系，那里还会有“以厂为家”之说。

以厂为家，代表了老一辈人的无私奉献的精神哦！现在的年轻人永远理解不了。[呲牙][呲牙][呲牙]

不邀自来。这个问题问得好，看到这个问题，心情很沉重！

在那个提倡以厂为家（农民是以社为家）的时代，每个人都有主人公精神，干群平等！人民发扬斗私批修的精神，把自己的全部精力投入到 社会 主义大建设中去！

在那个年代，我们用简陋的工具修了几万公里铁路公路，兴建了无数的大大小小的水库，根治了淮河、海河，搞出了两弹一星，建立了门类齐全的工业体系，有了强大的国防……

那个时候，全国人民节衣缩食、艰苦奋斗，发扬自力更生的精神，用三十年时间，取得了令世人瞩目的成就！那是火红的年代，那个时代，是大公无私的年代！

那个时代，在企业上班，有住房、教育、医疗、退休等各种福利，员工一心扑在工作上；在农村，有合作医疗、免费教育、五保制度，农民没有后顾之忧。

那个时代的奋斗为后来经济的腾飞打下了坚实的基础！

后来一些困难是多方面的，但是，某些地方因噎废食，在转制过程中，采取了一些不合理的措施，有不少工人另谋出路，家没了！

有的企业，管理者高高在上，严重脱离了群众，把企业当成自己的私财，群众那还敢说以厂为家？

对某些在个人企业打工的人来说，哪里是家？故乡安不下肉身，他乡安不下灵魂，大部分人所有的努力只是为了糊口而已！去跟谁说“以厂为家”？

精神的缺失导致干劲的丧失！

“ 以厂为家”，是国有企业和集体企业的专属 情感 ，是当时的思想政治工作的号召语言，现在基本不再适用，因为企业不是原来的企业，厂长不再是原来的厂长，工人不再是原来的工人。

大量 的国有、集体企业，纷纷经过改组、重组、改制、破产等程序，摇身一变，从原来的姓公财产变成姓私的财产。企业的主人不再是国家和集体，而是归了私人，利润是要装进私人腰包的。

厂长不再是和工人身份平等的管理层，而是成了企业的主人、老板。如果还要再说“以厂为家”的话，那就是老板自己为自己而辛苦工作，因为赚了赔了都是自己的。

工人的“老大哥”地位已经不复存在，他们不再是企业的“主人翁”，而是变成了领取固定工资或绩效工资的打工者。如果这个时候老板还希望打工人要“以厂为家”，工人都不会相信的。

时代的巨变，“以厂为家”的口号只能适用于公有制企业，这就是为什么这句口号今天已经没有多少人相信的原因。

以厂、校…为家

这是毛主席领导中国人民建设祖国的时代，全体中国人的一种思想一种行为。

那时候的厂、校…都是人民群众当家作主的。有什么好主意好办法好计划…大家相互讨论共同献计献策。职工群众有困难，领导和同事们都会关心照顾，大家亲如一家。

我讲一个我自己亲历的事:

星期天下午，我们教师都要回校。而有一次回校时，遇到狂风大雨，(骑自行车回)到晚上八点多才回到校，又饥又冷全身湿的。校长看到后不仅没批评(晚上学生上晚自习，老师要去检查)，还立即叫后勤人员烧水、热饭。这就有一种回到家的感觉。

这样类似的事情，在当时有很多。以厂为家，以校为家，以…为家的口号，人们以行动实践。

请问:现今的单位，不管是公家的还是私营的，有这样对待下属职工的吗？如有，职工就会把它当作自己的“家”？又为什么不会？

“以…为家”这句口号，希望在不久的将来，能重新听到，并更耀眼更辉煌！

以厂为家这个口号是带有时代特征的说法，在当时的那个年代，进厂是一个非常不容易的事情，在一个家庭中是非常重要的事情，尤其是能成为某个厂的正式职工，这个可是需要劳动局的指标才行。

当时的很多厂为了照顾自己本厂的老职工，都是家里的父亲或母亲退休下来，子女去接父母的班这样的情况。

那时的厂就是一个家庭赖以生存的保障，厂和每一个职工都是紧密相连相互依靠的关系，职工就真的可以说是厂的主人，厂的效益好不好直接影响到职工的工资效益。

在这样的情况下，一个厂的职工是真的以厂为家，因为大家是真的把自己当成了厂的主人，把厂当成了一个大家庭。

所以在当时这个以厂为家的口号随时都被挂在嘴上记在心里，并且在厂里开职工大会都会被一次次的提起。

随着改革开放的深入，以前进厂时所需要的劳动指标不在需要了，而变长了一纸合同，以前所谓的正式职工没有了，都是合同工。

很多厂的合同某些条款在对待本企业职工上，更注重的是规章制度的严格性，而少了人情冷暖人性化方面的重视，让本厂职工少了家的感觉。

随着 社会 保障制度的完善，工人退休后基本就和自己工作的厂没有了太多的关系，这就让工人和厂之间少了那种从一而终关系纽带。

以厂为家根本就不可能成为现实，如果再这么说其实就真的只是一句鼓动人心的口号而已。

当年任何一个厂都会管本厂职工所有的事情，比如职工的生老病死完全都是厂里包完了的，到现在很多的事情厂根本就不在管了，在这样的实际情况变化过程中，以厂为家也就越来越没有人在提。

以厂为家这话，必须要有其根本的基础条件，那就是厂就跟一个家庭一样，家庭是什么感觉，厂也应该是什么感觉。

现在的厂给人的感觉就是一个生产企业而不是一个大家庭，相互之间只是一种市场化的劳动交换场所，职工付出自己的劳动换来相应的企业报酬。

这样的环境，造成以厂为家已经成为了一句空洞的口号，在提已经完全失去了其内在的含义，所以也就越来越少听到这样的说法了。

当然这样的情况在某些企业不存在，但这些企业毕竟只是少数，不过其实任何一个企业还是非常希望职工能以厂为家，所以提还是有人提。

但能做到的企业和职工只能是凤毛麟角，这也是以厂为家的口号越来越没有市场的原因。

现在的工厂，即是国企、即是老企业，即还在原来的地方，所生产的产品还是原来的产品，就是厂里的员工包括领导层中的干部也有相当一部分人还是老人，但由于改革，其工厂的性质已经发生根本的变化。工厂属于出资人的，谁出钱多，谁就是工厂的实际所有人和控制人。而广大员工就是打工仔，不论是老员工还是新招的工人，其身份都是一样的。

中国的经济体制改革，农村最先是由安徽凤阳县小岗村的包产到户开始的。

而工业企业的改革明星人物和企业似乎是河北省石家庄市造纸厂的马胜利，外人送绰号马承包的这个最先吃螃蟹的人。当然还有双星的前身青岛橡胶某厂的汪海、浙江海盐衬衫厂的步鑫生等等，这一大批地方企业的当家人成为上世纪八十年代初改革的急先锋、明星人物。

随着工业企业的改革深入，工厂也开始改换名字了。还是那个厂，还是那些人，摇身一变，城头变换大王旗，某某工厂变成了某某公司，厂长变经理，换汤不换药，内容还是一样的。美其名曰:建立现代企业管理制度。

但是有一点变化是巨大的，就是企业职工的政治身份，过去是主人翁，提倡以厂为家，为工厂的发展献身个人的一切。最典型的就是工人先进模范人物，大庆油田的铁人王进喜、鞍钢的孟泰等等一大批的工人劳模。可以说为了给祖国献石油，炼钢铁等，他们就是把个人的毕生精力和生命贡献出来，也是体现主人翁的精神。

“现在为什么没有人再提‘以厂为家’这样的词语”是有原因的，原因就是工厂的所有权已经发生了变化，工人的政治身份也发生了变化。再提“以厂为家”不合时宜，也没有人承认你是这个“家”里的人。

所以，打工赚钱是工人们应该关心的事，因为这才是涉及到个人的核心利益，其它还是少操心，管多了，既得不到嘉奖，甚至还会遭遇到被申斥。什么“以厂为家”，什么“主人翁精神”，已经成为 历史 的名词。(2020/07/17)

杜明月至今不知道2015年早春时的那场突降的暴雨会给自己带来什么。她只知道，那天傍晚，雨实在太大了，以至于纷乱的雨势中，水色悄然渐浊。此刻，虹桥古镇方向的河道上，杂草丛隐藏着一个不起眼的排水管口，污水如一块红黑色的墨块跌入清池，墨色向四周晕开，持续扩散、蔓延、波荡。不到三个钟点，这不知从何而来的黑水，已全然浸染在春江渐涨的波涛中，随风随雨，缓缓流向更远处……

十分钟前，虹桥集团会议室里还是一派喜气和谐的气氛。但自从董事局主席宋正谷接起秘书送来的电话，氛围出现了微妙的变化。

在场的人都听得出宋正谷沉稳语调下的迫切：

“我明白……我们集团下面的企业之前确实有过类似污染。”

“嗯，如果是我们的问题，我代表虹桥集团一定承担相关责任。”

“我们一定会做出弥补，尽快修复河道的生态，请您放心。”

“明白，不做污染春江水的罪人，我们尽快恢复春江水生态。”

这些话所要传达的信息并不复杂，虹桥正在面对一个紧急时刻，需要冷静和认真地处理对待。与会者识趣地板起面孔，内心却涌起了千层浪。

穆剑锋扫视众人的仪态，那里面藏着各自的心思和想法。

看着坐在主位的宋正谷，将手机紧紧贴在耳朵上，攥住钢笔在纸上写着，速度极快，不假思索。电话那头的语气想必焦急而严厉，步步紧逼，不留回旋的余地，让宋正谷没有辩解的机会。

分管集团生产和环保工作的董事局副主席张守山，此刻是场上最紧张的。他的座椅离宋正谷最近，虽然始终盯着自己的笔记本，但是身体前倾，是要听清楚对话中的种种细节。“春江水”、“污染”，这几个词刺激了张守山，这意味着他作为主抓生产和环保的领导，对这次危机负有不可推卸的责任。张守山忍不住微微转头，将左眼的余光瞟向集团安环部部长赵志远。

其余各公司的负责人和集团高管各有心思，有的呆望，有的沉思，盘算着各种可能。宋主席回复的“不做污染春江水的罪人”，令许多生产单位的干部们胆战心惊。没有人敢向宋正谷打包票，证明自己负责的单位对春江水毫无影响。

而作为长江支流上游的春江，也一直是春江市和虹桥镇对外的名片，蜿蜒几十公里的春江两岸，会在每年的春天开满了杜鹃，所以春江也被誉为“红宝石项链”，而串起这串红宝石的恰恰就是这条清澈的春江水。穆剑锋想到，这条美丽透亮的“红宝石项链”，如今却有了瑕疵。

通话终于结束，宋正谷停下手中的笔，抬起头来，面向所有人，神色肃穆。

“我刚刚接到市委领导的电话，春江下游的几个市县发生了非常严重的水污染事件。昨天下午，下游市县环保部门的水质检测报告发现，春江水污染超标的直接根源是有一批工业粉尘被排入春江，导致水体变黑，并出现了部分变异。而春江沿岸的工业企业只有我们虹桥工艺制造厂的粉尘会造成这种污染，而且，我们的工艺制造厂在十年前也爆发过这样的污染。”

张守山一脸铁青，他克制着，冷静下来。宋正谷接着说：

“鉴于事件的严重性，我宣布虹桥集团成立‘工艺厂黑水污染调查小组’，由我来亲自领导，安环部现在立刻奔赴现场，采取紧急措施。”

“领导，现在还不能确定是我们企业的问题吧。”说话的是虹桥集团安环部部长赵志远。

“不管是哪个企业的责任，先把污染问题解决。宋主席的意思你还不懂吗？你们安环部先去现场采取紧急措施，确保污染面不再扩大。”

没等到宋正谷说话，张守山立刻堵住了赵志远的疑问，赵志远赶忙点头，迅速收拾桌上的资料离去。在场的干部们一片寂静，大家互相交换了眼神，没有细碎的议论声。字字清楚地传到穆剑锋耳中，掀起了他心中的波浪。

能列席虹桥集团高层干部会议的，最低也是虹桥集团下属制造企业的厂长。而这些下属工厂当中，最有话语权的，又是“三大厂”的厂长。这“三大厂”分别是工艺制造厂，陶瓷材料厂，橡胶厂，它们不仅是几十年的老厂，给集团的成立立下了汗马功劳，而且都是公司的主干产业，每年为公司带来了几十亿的营收。

恰恰是借着这个曾经辉煌的工艺制造厂，政府才在开放初期成立了春江第一个贸易公司，虹桥国际贸易公司。为了配套工艺制造厂的业务，才有了虹桥陶瓷材料厂，又为了让陶瓷材料打入其他行业，又配套了虹桥橡胶厂，直到成立了虹桥集团。应该说没有虹桥工艺制造厂就没有今天的虹桥集团。

可就是在这么重要的岗位上的工艺制造厂厂长刘伯慈，却在最近的两个月抱病请假，没来参加过集团任何一次的会议。干部们私下早已议论纷纷，有人说刘伯慈觉得压力太大，不想再干厂长了，正打算回老家承包一个小山头，种种花，当花农。也有人说，刘伯慈作为虹桥集团里懂技术的高级管理人员，如果不是外地企业给他开了个大价钱，他肯定在虹桥会好好干下去，未来说不定也是董事局主席的候选人。总之，众说纷纭，各有看法。但现在工艺厂出了大事故，作为主要负责人的刘伯慈肯定难逃其咎。

“张守山，请你马上去一趟工艺厂，宣布从今天起，工艺厂停产整顿，并且由你牵头展开对工艺厂污染问题的调查。”

“是，宋总”，这个高大魁梧，穿着黑色夹克的男子应声，作为虹桥集团董事局的副董事长，张守山在担任整个集团分管生产的副董事长之前，就已经在工艺厂厂长的位置上干了八年，成功将虹桥工艺厂的产品和品牌推向海外。可谓是虹桥集团“走出去”的第一功臣。

“余波，马上去趟医院，把工艺厂厂长刘伯慈给我找来，就算他躺在病床上，也要给我推着病床推到公司。”

“明白”，中等个子，有些发福，穿一身西装的年轻男子说罢，简单收拾了自己的物件，也快步离开会场。

“穆剑锋，你联系国内外一些有收购工艺厂意向的公司，准备几个见面会，先跟他们谈谈，尽快给工艺制造厂引进新的投资商。”

“宋总，现在不是卖工艺厂的好时机”，穆剑锋坐在会场最靠后的座椅上，他穿着集团配发的工作服，一身深蓝色的工装走到哪里都很是扎眼。顿了一顿，他继续说：“出了重大污染事故，导致生产停滞，没人敢买一家停产的工厂。如果收购方一致下调沟通价格，我们现在出手就是极不划算的”。

“不是让你马上出手，是先做准备，工艺制造厂产品太单一，管理也不够灵活，环保问题没有彻底解决，这些都是事实，总不能等到彻底关闭的时候再去启动招商吧？只要有机会，改制办一定要给他们引进新鲜血液，我们谈判靠的也是实力，依据我们工艺制造厂的综合实力，再加上你的能力，我相信能够成功转型。”宋正谷的脸上很罕见地出现了一丝愠色，很快又消失不见。

见穆剑锋不响，宋正谷接着说下去：“王旭东和赵志远，到春江下游的几个县市，不惜一切代价，尽可能减少污染事件的损失。”

“其他生产部门的负责人，要回去重新进行安全生产的评估，先自查，一个月后公司会派工作组进驻抽检。如果还有无法通过评估的，就先停业整顿，负责人全部停职反省。”

尽管宋正谷的声音听不出什么情绪波动，但每个词语的分量里都闪烁着他的不满。一场风暴已经向虹桥集团这艘老船卷来，这些干部就是船员，他们能不能化险为夷，让这艘船开往理想的港湾呢？

“尽快落实，散会。”宋正谷转身出去，首先离开了会议室。

穆剑锋知道，华宴一场，背后自然有危机四伏，严重些大厦将倾也不是没有可能。虽然知道工艺制造厂一直压力重重，隐患不断，但没想到，来的却这么快。他在回改制办办公室的路上，不断思索着工艺厂的出路。

说到改制办，说好听是总结改制经验，为旗下企业提供改制方案、主导改制工作的单位。但实际上，改制办被宋正谷打磨成了虹桥的“救火大队”。一旦哪家企业发生了紧急状态，就需要改制办出面解决。

穆剑锋在部队里当过几年的侦察兵，后来机缘巧合下被宋正谷看中，调到虹桥集团工作。由于军旅生涯为他带来了一种硬朗的气质，主持牵涉各方利益的“救火队”，非穆剑锋莫属。可今天的突发事件，着实让他有些手足无措。工艺厂这个几十年老厂，究竟发生了什么？撤掉一根支柱的虹桥，未来要怎么运转，这些问题都将会是穆剑锋将要解决的问题。

虹桥能渡过这关吗？这不仅让穆剑锋犯愁，作为“一家之长”的宋正谷同样心中没有把握。春江最后流进长江，这次污染引起了政府的高度重视，环保局成立了环保专家组，决定深入调查污染事件。而宋正谷更加担忧的是，春江的河道污染一旦蔓延到长江，造成长江下游生态系统崩溃的话，虹桥集团就是民族和历史的罪人。因此他最关心的，不是张守山能否调查清楚黑水出现的原因，也不是穆剑锋能否联系到海内外的资方，而是王旭东和赵志远的工作，他们二人是最了解环境污染和整治的高层干部。如果事态进一步恶化，造成公共环境危机，虹桥集团能否在国内立足都将是个问题。

宋正谷陷入了自己漫长的思考，其实人年纪一大，曾经的回忆会不由分说地在他眼前开始放映，生命的长河会折射出那些珍贵记忆的倒影。有人会说，这是年长的优势，但同时也是衰老的代价。

正在宋正谷被回忆和现实折磨时，余波已经到了虹桥集团的医院。作为虹桥集团办公厅主任，给高层会议做好相关准备也在他的本职工作中，而这一个月来，刘伯慈在虹桥集团彻底消失，连病假都是由工艺厂副厂长何金贵来申请的。按照惯例，余波有义务代表董事长宋正谷来看望这位刘厂长，但余波却偏偏拖到现在，只因为他从这异常的情况中，嗅出了一些不合时宜的可怖。余波担心的自然不是刘伯慈真的生了一场大病，而是担心刘伯慈被扯入了更复杂的斗争当中，这种斗争不是明争，而是暗斗，但暗斗却更要激烈百倍。它牵扯到的，不仅仅是一个职位这么简单，而是相关资源的一系列分配，如果不能慎之又慎，斗争就会失控。

而这种激烈的斗争，只要多一个人知道，就会多一分激烈程度，甚至最后会牵连每一个知晓事情的人，他们必须做出取舍。要么向左，要么向右。博士毕业后到虹桥集团工作，在五年里干上办公厅主任，余波采取的方式就是尽量不站队，避免是非缠身，做一个有分寸的局外人。但事态的发展，已经要他不得不去揭开这层隐秘的面纱了。

余波找到医技楼最顶层的套房，刘伯慈早已恭候多时，病房的电视里正在播报着春江新闻，刘伯慈一脸凝重地看着，他已经穿戴齐整，似乎等着谁的到来。余波看到刘伯慈早已做好准备，仍然暗暗地吃了一惊。看来他什么都知道了。余波对刘伯慈的印象不深，以为这位厂长软弱得只能躲进医院，遥控指挥手下人。他甚至准备了一套能请得动这尊大佛的说辞，现在看起来是他想多了。刘伯慈见到余波，开口说道：“余主任，带我去见宋总吧。”

宋正谷见到认识了十多年的老同事和伙伴刘伯慈时，与余波的反应别无二致。虽说刘伯慈很长时间内都被公认为最懂技术的高管之一，但他身上却没有知识分子，那种自视甚高，拒人千里之外的孤傲。他习惯穿着一身厂里统一定做的工作服，上衣口袋随时放一小本，插一根笔。如果有工人对他提什么意见，他就会随时把意见和自己的想法记下来。橡胶厂的产值曾一度突破了其他工厂，靠的就是刘伯慈对于技术的敏感以及从谏如流的态度。可今天刘伯慈的一身打扮与他的日常截然不同，宋正谷看出了这不同，他看出，刘伯慈另有话说，这些话藏在这件衣服里。

“宋总，我有愧于你的信任”，刘伯慈低下头，有种诚恳的愧怍。

“老刘，我们共事多少年了？”宋正谷语气平缓地对他说。

刘伯慈想了片刻，说道：“差不多有十多年了，是十多年前，全集团的技术专家都被组织起来，攻克工艺制造厂的黑水污染时开始的。”

“十多年前，工艺厂为什么会出现了黑水问题？”

“工艺制造厂在十几年前研发了一种产品，叫做‘五花陶瓷瓶’。这五种花瓶组成一套瓷器，既可作为家用器皿，也是上等的商务礼品。因为这种瓷器设计新颖，色彩艳丽，深受客户的喜欢，两年时间就让工艺制造厂的经营收入创下历史新高。企业因此扭亏为盈。但是这种花瓶最大的问题就是在制作过程中会产生两种污染，一种是难以处理的粉尘，另外是印花造成的污水”，刘伯慈耐心地解释，宋正谷能看得出来，刘伯慈对于很多的技术和细节仍带有着他那种带有理性和克制的热情。

“上次的污染事件，我们是怎么解决的？”

“工艺制造厂从国外引进了两套高价设备，集团为我们投资建了除尘车间和污水处理厂，我们也签下了保证书，确保工艺制造厂再也不会排放污水。”

宋正谷终于等来了他最想问的问题：“那这次又发生了这样的污染事件，你觉得会是什么原因？”

“我们的技术仍不过关，即便有了相关环保设备，仍然无法避免污染。从上次黑水出现至今，我们污水处理厂的排放只是基本达标，偶尔还存在COD浓度超标的问题，不过从来没有造成如此严重的污染。当然，除尘车间和污水处理设备老化，加上最近的暴雨天气多，工厂发生内涝，也会导致污水被直接排入春江，但是……”刘伯慈谨慎地分析后，叹了一口气。

短暂的沉默后，宋正谷正色道：“这是你的答案吗？你要主动承担污染事件的责任吗？”

又是一个漫长的沉默，对于宋正谷来说，这样的沉默难以忍受。沉默在宋正谷心里，有时候比激烈的反对声更难让交流继续。宋正谷开始沉默，思考刘伯慈与往日的种种差异。他意识到，刘伯慈的这番交代是有准备的，他对这个重大的污染事件没有意外。当然，他的这番交代也存在着明显的漏洞，听起来不像一个用半生心血倾注给工厂，倾注给技术的人。

如果是过去的刘伯慈，他敢于主动承担起这份责任，因为他坚定地相信“人定胜天”，而非现在这样，用一些理由搪塞宋正谷，便不再说话。眼前穿着一身齐整旧西装的刘伯慈，吞吞吐吐，显然有什么难言之隐。宋正谷明白，刘伯慈是来辞职的，他没有再穿那件标志性的工装，虹桥留不住他了。

刘伯慈看宋正谷正在沉思，从口袋里掏出了一封信，放在了茶几上，轻手轻脚地出去了。宋正谷没有拆开这封信，他已经有了自己的推断，信上写的会和这次谈话的内容几乎一致，唯一多出的，将是刘伯慈辞去虹桥工艺制造厂厂长。

宋正谷起身，站到窗前，看着刘伯慈坐上轿车离去。宋正谷突然意识到，刘伯慈是真的失望了，这么一个从来不会畏惧任何困难的人，居然也犹豫和失望了。他将自己的半生用来为虹桥提升竞争力，征战国内市场。但这次，他却没有勇气解决黑水带来的污染事件，没有勇气再斗争下去。这一切都说明，工艺制造厂内部绝对存在着一些难啃的骨头，有一些刺头干扰了工艺厂的正常工作秩序，让这样一位老将都觉得无力回天，想要临阵脱逃了。千里之堤溃于蚁穴，如果不尽快解决工艺厂内部的“黑水”，不改善工艺厂内部的小环境，那么工艺厂的黑水就会流进江河湖海，破坏自然环境，干扰人民群众的生产生活，最后污染整个社会大环境。宋正谷想到这里，拳头不禁地攥紧。

需要找一个能干的人，敢于折腾也不怕折腾的人，这几年来，虹桥集团改制办主任穆剑锋是宋正谷的重点培养对象，也是虹桥集团的“秘密武器”。自从六年前宋正谷把他从春江公安局调到虹桥集团，一直负责集团矛盾最集中的改制办，宋正谷刻意在磨练他。与刘伯慈相比，穆剑锋对技术前沿的认识和理解是不如的。但穆剑锋恰恰是个敢于啃硬骨头的人，自然比刘伯慈更多了一分锋芒毕露。穆剑锋和刘伯慈的身影渐渐重合在一起，却让宋正谷有些失落，鱼和熊掌不可兼得，想要找到一个兼具实践魄力和知识能力的人，是如此困难。

几天后，宋正谷带着被招商工作忙得错不开身的穆剑锋，向春江下游的几个市县去了。在车上，穆剑锋埋怨道：“宋总，这招商的事情是真的太多了，几百家投资方的资料要一一看，实在是没时间去看污染现场了”。宋正谷不理会他的抱怨，穆剑锋也就知趣地不再说话。轿车快速地掠过公路周围的农田，宋正谷的视线一直没有离开远处的河流。待车开进一片空地，二人下车。虹桥集团的副董事长王旭东和安环部部长赵志远已经在等候二人，宋正谷快步走上前去，问道：“现在的情况怎么样了？”

见赵志远默不作声，王旭东就首先开口：“污染暂时是控制住了，万幸的是没有流进长江，不然我们需要整治修复的规模就更大了。”

宋正谷又问道：“具体情况呢？”

赵志远说道：“我们在春江进入长江的关口设置了几道拦水坝，只能说暂时控制，拦水坝本身起到的功能很有限，我们依据按照您的要求启动了河道修复的工作。为了防止污染再次升级，我们已经采取紧急措施，在污染面附近挖开了沟渠，将污染面引入春江旁边的沟渠和荒滩，等污染问题解决了，我们马上给污染的河道两侧做生态护坡，恢复生态样貌。”

宋正谷带着几人向着靠近河道的方向走了几百米，赵志远掏出几个口罩给穆剑锋和宋正谷。穆剑锋有些不解地接过来，对着赵志远就问道：“你确定黑水全部引出去了吗？河道怎么还发臭了呢？”

赵志远语气更加沉重地说：“其实比发臭还要糟糕。”

几个人走到河道旁，眼前的一幕还是让他们惊呆了，尽管王旭东和赵志远已经不是第一次来过河道旁，但眼前的惨状依旧带着不可抵挡的冲击力。

尽管沿着春江污染面挖开了河渠，污染的黑水正在被引进旁边的沟渠，但是春江水岸两侧漂满的死鱼还是让宋正谷吓了一跳。原本通体纯白的春江鱼，浮在黑色的水上，而深绿的绿藻此时已经完全变黑。水藻和死鱼堵塞了河流，几个人几乎看不到这是一条本该流动的河流，而更像是一个填埋场。这样的画面所带来的无言的恐惧随着这种凝视，渐渐刻进了几个人的脑海里，成为他们今生最难以摆脱的画面。河流沿岸的土地隐隐地发黑。他们站在这死寂的场景中，每个人都控制不住身体的发颤。

离开了河边，他们都不知道该开口说些什么，还是赵志远打破了沉默：“宋总，穆主任，我们现在看到的，仅仅是河道最好的情况。如果时间拖得越久，污染就会蔓延，这些死鱼和动物垃圾会变成新的污染源，那时候造成的二次破坏将会是一场新的灾难，所以，引到河渠里的黑水和动物垃圾也要尽快处理。”

穆剑锋问道：“赵部长，我们要花多少钱才能解决这次污染事件带来的破坏？”

赵志远没有说话，王旭东接过来话头说：“至少几个亿吧，这还是情况不会继续恶化的估算，如果事态向更糟糕的方向发展，虹桥工艺制造厂把所有的身家全部押上都不够解决的。”

穆剑锋吃了一惊，说：“真没想到，这小小的工业粉尘居然有这么大的破坏力。”

王旭东说：“如果单是粉尘的话，破坏也不会这么大，关键是它会引发整个生态系统的崩溃。就拿现在春江的情况，原本春江就有水体富营养化的情况，再加上这次的水污染，催使这次危机彻彻底底地爆发了。而如果它蔓延到长三角……”王旭东没有继续说下去，一切已在不言中。

宋正谷问王旭东：“我们目前有什么可以做的补救措施？”

回望河流，王旭东说：“我们已经请了全国最好的水污染治理团队来评估，如果可以的话，我们会请环保公司来新建一个污水处理厂。”

赵志远也回复说：“还有一些生态工程学的专家团队会来，争取整体性解决春江污染的相关情况。但在国内，这样的团队还是很有限，我希望能够请一些海外的团队参与进来。”

宋正谷明白了赵志远的意思，当即说：“钱由集团来出，大胆请团队来做，一定要有成效。”

王旭东插话进来：“现在更棘手的是，我们还要面对一笔高额的罚金，和市场对我们的信任问题。”他指的是眼下虹桥旗下的几家上市公司股票最近全线飘绿，投资者对公司前景的悲观情绪和质询电话淹没了余波。他紧接着说：“我们这次是要出血本了。”

在回去的路上，窗外的风景不断闪进闪退，宋正谷开始重新思考虹桥集团的前景，这趟行程，才让他真正感受到肩上的担子比想象中的更重。如果走错一步，对于这个企业来说都将会是灭顶之灾。

对他来说，首先要解决的，就是这场牵扯极广的污染。在与王旭东和赵志远二人的沟通中，却有个鲜衣怒马的女人出现在宋正谷的脑海，虽然时间久远，画面也并不清晰，但是宋正谷努力地回想着那个人，为什么会想起她呢？

他望向车窗前方，在这通往河岸边唯一的道路上，又出现了一辆车。司机也看到了对面的车，打方向盘靠边避让，对面的车便开走了。宋正谷闭上眼睛，准备调动自己所有的回忆。

可能是他们所说的某些只言片语，恰好是宋正谷对这个女人的印象，只不过她已经很久没有在他眼前出现，似乎早就失去了联系。宋正谷拿起自己上车时放在座椅上的《春江日报》，双手摊开。他看到报纸头版的一则新闻，突然想起这个在自己的思绪中纠缠已久的人，他觉得也许她可以解决虹桥集团此刻面对的困境。

可虹桥要付出什么给她呢？这又成了宋正谷的新问题。

首先，电厂的工作环境。毕业生进去大都分在运行岗位，所以需要倒班，一般是五班三倒。主要工作是监盘、巡检以及启停机各专业就地和表盘操作，相对轻松。但是不是每个人都可以适应，你可以想象下完早班，强迫自己五六点睡觉，睡到晚上十一点多起来上夜班，整个人难受的想吐吐不出来的感觉吗？关键是夜班也不让睡觉，每隔1-2小时还要抄表，有监控拍着。整个生物钟完全颠倒，白天也睡不好，所以电厂职工多多少少身体都有毛病。想不倒班，可以！要么去检修岗，要么提拔去管理岗，难度非常大。

其次，福利待遇。整体来说不错，刚入职税后大概五六千工资，包吃包住，过年过节会发水果零食或者购物卡，我之前工作单位还会每隔几个月发个几千块钱到当地卡上，可以折现或者购物。干到值长有一万多，加上公积金，收入可观！

最后，发展前景。电厂有一套自己晋升模式，比如，实习生>巡操A、B>副值A、B>主值A、B>后备值长>值长，在往上可能就是厂长助理，厂长这些了。升岗主要取决专业能力。

综上，电厂是个不错的选择，但不是最佳的选择，如果有更好的去处，我认为可以去试一试。优点是待遇福利好、工作相对轻松、锻炼人，缺点是倒班伤身体、晋升慢、考试多、没有节假日以及环境封闭等。所以电厂好不好，要看你侧重哪方面。

希望这些可以帮助到你，还有相关问题可以私我！

我是在国企电厂上班，工资待遇在当地算比较好的，养家糊口基本够用了，工作强度相对来说，我觉的不大，比较清闲。这样的工作，就如同鸡肋，吃之无味，弃之可惜。要问这样的工作到底好不好，做觉得还是因人而异。

在国企上班，只有一条路，往上爬，当领导。在基层工作，是最苦逼的，挣的最少，还最辛苦。所以大家都想当领导，要想获得提拔，光靠个人能力是不够的，还得靠关系，靠人脉。对于大多数人来说，就得慢慢熬，什么时候你熬出头了，生活就会比较滋润，如果你想挣快钱，大钱，我劝你还是不要来电厂这样的单位。

从工作环境上来讲，电厂一般地处比较偏远，犹豫我们是老厂，相对来说离市区还不算远，大概30公里左右。而且工厂里环境也不算太好，噪音大，粉尘和各种异味会比较大，对身体有一定害处，虽说想在劳动保护做的比较好，但还是有影响。

在国企电厂，最大的好处，最适合混日子养老，国企为了求稳定，人人都有口饭吃，即使你能力再弱，总能找到适合你的岗位，干不了也没人逼你，大不了少挣点。

综上所述，如果你年轻有为，想干一番大事业，请三思而后行，路比较窄。如果你就想找个轻松点的，每天朝九晚五，下了班还可以打打麻将，钓钓鱼，我觉得还是不二选择。

通过以下几方面分析，供您参考! 国企性质

目前，国内绝大部分发电厂为国企，就是老百姓所说的"铁饭碗"。而这些国企绝大部分分属5大发电集团，即中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司。还有一部分属于地方国企。

保障全，收入稳 岗位辛苦

发电厂的生产(一线)部门主要有两个:运行和检修两个部门，现在新建的电厂都搞扁平化管理模式，人员很少，特别是生产岗位，一个萝卜一个坑，甚至一人多岗，有事请假都难。最苦的就是这生产岗位，当然也是工资最高的也是这些岗位。如果你是电力学校毕业，如热动，自动化，电气等专业的，一般进电厂就是去这个部门。如果是学文科的能进来的话就是人资，财务等部门，不用去现场干活，相对来说危险性低，但工资肯定没一线高。

远离城市中心

综合来看，挺好的。

首先，福利待遇好，收入稳定，可以用“旱涝保收”来形容。电厂的岗位大致分为运行、检修、后勤三种，各有优势。三种岗位的收入都不低，且稳定。福利更是没话说，班车接送，过年过节都有福利，冬、夏有劳保和冷暖补助，还有一些其他的。

其次，工会开展各种活动，歌咏比赛、 体育 比赛、趣味运动会、象棋、扑克牌、书法、摄影、钓鱼、插花……总之，业余文化生活丰富多彩。

第三，各种设施齐全，有职工活动中心，篮球场、乒乓球台、排球场、塑胶跑道、健身场、瑜伽房等等。

第四，厂区环境好，绿树成荫，一年四季都有花朵。

第五，工作压力不大，工作环境宽松。

第六，同事之间人情味浓，没有太多的勾心斗角。

第七，对于刚入职的青年职工，工会会联系其他单位开展各类联谊活动，帮助青工早点找到“另一半”。

第八，因为男多女少，女孩在电厂十分吃香。

第九，随着新能源的发展，电厂也在开展新能源业务，比如光伏发电、垃圾发电、风力发电、麦秸发电等，前景看好。

电厂工作要看你去的哪个电厂，机组容量多大，哪个发电集团有很大关系，那些说运行一月三四千的不知道是哪里的电厂，我所在的是南方某百万机组，五班三倒，运行确实比较辛苦，不过我们最累的不是倒班，是考试，每年乱七八糟的考试有五六次，刚进来的新员工每个月都要考试。你要是善于考试，善于背东西，那你在电厂发展是很好的，起码我们这里就是凭考试晋升。收入的话比较稳定，工作四年多依然巡检岗，到手现金包裹各种奖金过节费等每年大概13w左右，公积金连补带扣5w吧，这在百万机组行列全是中等靠上一点吧。但是作为过来人还是不建议来电厂，因为一旦进入运行就很难出来了，电厂工作相对来说比较闭塞接触外人比较少，但是相对勾心斗角的事情也比较少，生活也比较单纯或者说是比较单调。

对于这个问题我想我还是有些可以说的 毕竟我也在电厂呆了有四五年了吧，我还没毕业就已经来到了电厂上班，只不过在的是自备电厂 三班三倒上过的都知道有多痛苦，而且干的是锅炉运行和巡检，根本不像大的发电厂岗位分工明确，基本什么事都要做，而且跟学校里学到的知识觉得没什么关系，都是重头再来，在自备电厂建议做的事电气其次是汽机化水，最后选择是锅炉电除尘脱硫和上煤，电厂这个工作你是在大小电厂还是私企国企了，待遇都不一样，对于许多没毕业的学生来说进电厂也是一个不错的选择毕竟工资还稳定，就业也好就业。而且出门跟朋友亲戚一说在电厂上班也感觉挺有面子。如果只是求平稳那可以但是要想挣大钱还是不要进了，只适合成家立业的和刚毕业的没工作寻工作经验的。

这是电厂的顺口溜可以表达电厂了:

远看电厂像天堂，近看电厂像银行， 走进电厂像牢房，不如回家放牛羊。 人人都说电厂好，傻冒才往电厂跑， 电厂挣钱电厂花，根本没钱寄回家。 年轻老婆娶不上，娶了老婆用不上， 生了孩子管不上，买了房子住不上

汽机3000转，锅炉黑脸蛋，电气三根线，化学提尿罐

电厂一线岗位有运行和检修两个部门。最苦的就是这两个部门，当然也是工资最高的两个部门。如果你是电力学校毕业，如热动，自动化，电气等专业的，一般进电厂就是去这两个部门。如果是学文科的能进来的话就是人资，财务，党建等部门，不用去现场干活，相对来说危险性低，但工资肯定没一线高。长远来说都是铁饭碗。但是全国来看，火电厂过剩，工资每年都在降，如果发电量少，工资不会太高，目前还属于中游水平的收入群体，较偏远的地区的电厂收入总体来说还要高一些。总之，进电厂的运行和检修部门不能怕吃苦，这两个部门是靠技术活的。进电厂搞行政也别想着无所事事还拿高工资。

现在电厂五花八门，要看什么电厂，私人小水电厂可能一般、老板都在卖厂；第二类是地方国有电厂，但个待遇通常还可以，但也不算出众；四小豪门（国投电力、国华电力、华润电力、中广核）会更好一些，但央企的五大发电集团，中国华能、中国大唐、中国华能、中国国电、中国电投，肯定最好，但入职也门槛高

电厂包括的有点多：核电，水电，风电，生物质垃圾发电等。但是待遇最差的是自备电厂，例如玖龙纸业的电厂，很累，钱很少。而核电，垃圾发电厂收入还不错，水电太偏僻。电力运行需要倒班，四班三倒相对较辛苦如果五班三倒就还好！

电厂工作7年，这个问题很是问题。首先说，电厂在外人看来应该还是不错的，最起码父辈的人认为是铁饭碗还是比较光鲜的，但是与八九十年代的电厂工作没法比，其次，电厂发展如今已是夕阳产业，电力过生严重，电厂效益大多不景气，但是瘦死的骆驼比马大，收入在各行业中应该算中等偏上一点；

在电厂内，主要分为倒班人员（运行）长白人员（检修），倒班的羡慕检修的工作，检修的羡慕运行的工作，这是一个很有意思的现象。现在以国内的电厂来说，检修的性价比高于运行，理由如下：1不倒班（值班不算），对身体较好2国内大部分检修工作外包，电厂内检修没有什么任务重的工作。

如果楼主工作是电厂行政人员，那是相当不错的。

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，让我们一起来学习写总结吧。我们该怎么写总结呢？以下是我帮大家整理的电子厂社会实践总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

刚开始我们在xx电子厂里实习第一个体会到的就是一个字——“累”，但后来慢慢的习惯下来，因为大部同学是独生儿女，没有经历过很大风吹雨打，可以说大部分同学一直以来在保护伞下走过，这次系里组织的实习生活可以给这些我们真正体会到现实生活中的酸、甜、苦、辣；但是我们很高兴地看到，这些我们在实习中到困难时，并没有后退，而是勇敢地面对现实，向困难中挑战。实习磨炼了我们的意志，使我们现在的意志比实习前坚强多，我们真正体会到“梅花香自苦中来”的味道。

这次实习给我们带来了很多难得的社会经验，提供了社会实践锻炼的大舞台，厂里规定要完成每日产量任务，而且要保质量；而我们的两个老师要鼓励同学完成任务，而且还要平衡同学们的心态，合理保证同学们的休息时间，因为在人数是基本上固定不变的条件上，做不完成就要加长时间完成，这样各位同学之间的脑海里又各有所想法，这就要靠我们老师如何来处理好这样的问题，可以说这是我们老师遇到前所未有的难题。在同同学们的共同努力下，这些问题我们都能一一解决。xx电子厂真正为我们提供了难得的锻炼机会，为我们踏上就业的人生路上打下坚实的基础。

我们在流水线上同样学到了很多东西：

一、我们懂得了什么叫做团队精神

在流水线上工作是不能随便离岗或停顿下来，如果流水线上有一个人离岗或停顿将会影响整条生产线的速度，连累到整条拉的同学，同时质量也要有所保证，不能马虎，哪怕是看起来不大重要，都有可能被qc、qa检查出来重新返工，哪样浪费整条生产线上的同学的时间，这就使同学们学会了办事情谨慎、认真、仔细的对待，学会了团结，分工和互相协调，使同学们体会到团队精神在工作中的重要性。

二、学会了勤俭节约的好习惯

理解到什么是“粒粒皆辛苦”的名句，在学校里大手大脚的花钱，而在工厂里看到员工们辛辛苦苦拼命的加班才得到哪点血汗钱时，在我们自己也拿到辛辛苦苦地加班，用自己血汗挣回来的加班费时，才真正的体会到“钱”是来之不易，日后用钱时不能不三思而后行。可以说这次实习给同学们上了一堂无形的思想道德课，让同学们受益匪浅，教育深刻。

三、学会了沟通，学会处理好身边的人际关系，学会在苦中作乐的技巧

在生产线上工作是比较枯燥的，每天都反复的做哪份工作，如果没有同身边的同事沟通，处理好身边的人际关系，一个人是很孤独，同时在一个工位上工作时间长了，前后工位之间将免不了有磨擦出现，处理不好，将影响我们的工作质量。这就让我们的同学们懂得了人际关系的重要性，一个好的人缘将会给我们的工作带来了无限的方便和欢乐。

四、在工作中学会了研究

在工作中，方法中的正确和方便性非常重要，直接影响到生产的效率，同学们在自己的岗位上做熟了对自己所做的工作也仔细研究起来，细心分析其方法，模具的缺点，自己研制出一套更加便捷简单的方法来提高自己的速度和减少工作量，真正充分体现出大学生的不同之处，体现了大学生的风采。

五、增进了不少友谊，加深了班级与班级同学之间的感情

在这陌生的地方实习，意识到同学之间的帮助非常重要，大家紧密的团结在一起、生活、工作有遇到什么问题都互相的关顾，原先不认识的同学也互相融一切到一个团结合作的大集体里来，有什么心事也学会了互倾诉，加深了同学之间的友谊。总的来说，我们这一次实习的同学，他们是比较配合和成功的，大家都都能在自己的岗位上认真工作、他们学习到了很多在校园、在课堂上、课本上学不到的东西，也使我们了解很多和懂得了做人的道理，特别是我们体会到生活中的艰辛和找工作的不容易。

感谢这次实习，感谢这次实习的教师，感谢为我们争取了这实习机会的领导。这次实习，一定会令我的人生走向新一页，同时也很感谢在实习期间同学们，特别是同学们给予我的支持与鼓舞！而且这是一段充满艰辛和收获的经历，，这是一段充满挫折与反思的旅程，这是一件我们一生用心珍藏的礼物，这一切必将是我生命中不朽的记忆，必将给我们以后的人生打下坚实的基础，必将是我生命中丰硕而宝贵的精神财富。

很久没有实习了，上一次实习还是一年前的暑假了，那时候我还是高中刚毕业。之后就是一直想实习而没有机会，直到现在我还是没有去过以前的那家工作过的公司。漫漫的暑假终于在六月份来临，我想必须得好好利用了，不给青春留下遗憾。放暑假的第二天我就坐上了前往南京的动车，开始了我的暑假生活，用另一种身份另一种方式生活，真正的投入到这个不那么熟悉的社会，用整个社会的规则来考验自己。在南京待了几天，如愿通过中介进了一家还不算小的韩资企业，南京新星迪基卡尔电子有限公司，开始了自己的“职业生涯”。个中的辛酸苦辣只有亲身体会经历才会知道。只有经历了，才会知道原来这个社会还有生活在这种状态下的一群人只有经历了，才会深刻体会到生活的不易只有经历了，才会真正的理解原来这个社会还有这么多规则，不管是明处的还是暗处的只有经历了，才会深刻的看到自己原来这么脆弱不堪，能力如此有限。社会实践对自己的锻炼不仅仅是某个方面的，历练了我的全部，包括某些观念上的东西。流水线操作员，我人生的一个短暂的插曲，但是教会了我很多东西，渗入了血液里。不管我怎么样，我在成长，我年轻，我不怕。我正在用自己的.实际行动努力实践自己的诺言，用我的汗水去浇灌自己的梦想。我一直在努力，不曾松懈。我们九零后一定会用我们的实际行动去承担我们的担当。

经过体检、面试、发厂牌、工作服等等，最后我被分到生产二部的仓库里面出货。一开始不适应，仓库里面好热好累，我真的有点吃不消了，仓库里面的男人们都是些，有吃的虎背熊腰，全身都是肌肉，而我身材偏瘦，文弱书生一个，从来没有干过这么累人的工作，真的当时不想干了，太累了，我有点受不了了。但想想我不能这么轻易就放弃，累的时候，我就在心里告诉自己，我是出来打工挣钱的，不是出来享受的，不受点苦受点累怎么能体会到社会的不简单呢!终于，我坚持了几天，我真的吃不消了，脚和手都很痛，尤其是脚，当时疼的真想哭，动一下都是痛的钻心。过了几天，我和主管说了我的情况，主管看我的真的干干不了这么重的工作，就把我调到了生产二部，去组装液晶电视和液晶显示器的外壳，这个还是工作还是蛮轻松的，不是很累人。我的工种是投放，就是把半成品从从车上拿下来放在流水线上，不过一天要投放好几千的半成品，胳膊还是蛮累人的。不过上班了这么多天，我也就慢慢的习惯了，脚一开始疼到后来就没知觉了。呵呵，这一点很令我欣慰。每天上班、吃工作餐、下班，回去睡觉，这样的日子我也渐渐习惯了，每次不想干的时候我就用鼓励自己，门强，你是个男人，你一定要坚持到底，况且还只要你上班就有钱拿，到时候，就可以把一学期的生活费给挣够了，这样就可以为家里减轻一定的负担了。在公司的这段时间，我有认识了很多人，交了好多朋友，我也在外面尽量提高自己的素质，积极维护我们大学生的形象，和那些看不起我们大学生的人做斗争。干了一个多月，我挣了一千多块钱，公司领导也认同我的工作。

一、前言

早在离暑假还有一个多月我就盘算着怎样度过这样这样一个暑假，这是进入大学的最后一个暑假。首先钻入我思想的第一个念头就是参加社会实践，进工厂锻炼一下自己，一是因为作为一个农村走出来的孩子，本身就具备了吃苦耐劳的精神其次，由于家庭贫困所以必须找一个兼职赚取生活费。所以最好的选择就是找公司去社会实践，去获得生活费、并且可以获得社会经验，从而提高自己各方面的水平。

二、我的找工作历程

“努力不一定成功，但放弃必定失败”是我暑假前期找工作的体会。找了那么多的公司得到的都是同样的回答“我们只收长期工，不用暑假工”。连续的打击让我深知找工作之难!但我依旧没有放弃。

这个暑假的找工作历程可谓一波三折，在学期接近尾声之时，本来应该是一帆风顺的进入大四，但命运不济出了差错，让我没有心情去找份工作。为此曾经绝望过、颓废过。痛定思痛，我不屈服于命运，我决定去找一份暑期工，过了几天就找到了一个工艺品电镀厂做暑假工，我们去了之后给我们分了工作，结果我们分的工作是第一道工序，直接接触浓硫酸的活，那几天真的是比较难过，每天在危险中度过，工作了三天我们决定打包回学校了，临走前公司还给我们结了一共就干了三天的工资一共一百五十元人民币，这是我们没有想到的，虽然工作比较危险但公司管理还是挺好的，这是从来都没遇到过的，因为以前打工都是必须干够十天才给工资。回来后我们多方寻找，终于经过不懈努力我们又找到了一份工作，这次去了青岛恒新基电子有限公司，由于咱农大的暑假时间太短我们跟公司说尽了好话才答应我们留在那儿工作，为期30天。

三、我的实践生活

青岛恒新基电子有限公司是一家属于组装冰箱配件、空调配件的企业，其终端客户是海尔、美的等知名厂商。

7月15日下午我们经人事部门安排，车间主任给我们分配组别，待组长登记完后给我们简单介绍了一下车间的规章制度后便带领我们参观了生产线，并安排我们在不同的岗位学习一天。

我们的工作时间是从早上7：50到下午6：00，但是每天都要加班到晚上9点左右，这是现在大部分工厂车间里不成文的规定，必须加班，这就是中国社会下层工人的悲哀，资本家为了最大限度的窄去工人的劳动财产会想尽一切办法。住宿是跟两个老员工住在一个宿舍，那两个老员工年龄和我们相仿，心肠很好，没有心计、没有欺骗、没有冷眼嘲讽，给了我们不少的帮助，我们相处非常融洽，这是唯一值得我可以留恋的。我们每晚都开卧谈会，拉呱到半夜，气氛非常融洽，从他们那里听到这个公司的老板就是格力公司一个分厂的副厂长，几年前了六千多万被查出来了，可是这才过了才几年就跑到北方来开公司了，没有得到应有的惩罚，也许这就是社会，这就是现实。我们要学的还有很多很多。

言归正传，7月16日我们正式走上生产岗位，车间是流水线式生产，一条流水线6个人分5个站别，分别是外观检测站、耐压站、对脚站、测试站和总检站。我的工作是在外观检测站，我的任务是检查材料外观情况，主要有以下几点：

检查材料印章：看是否清晰正确，是否盖印在指定位置，是否有脱落污染现象检查胶带：看胶带是否破损，是否有因胶带问题导致铜线暴露在外检查胶带粘贴地方的颜色是否符合、位置是否正确。检查铁芯：看是否破损、缺失检查脚位：看长短是否一致，是否有弯曲，是否粘有异物，是否有缺焊漏焊现象等检查插脚是否插好、是否插对。

外观检测ok后可流至下一站别进行检测，这一站别需要一定时间去熟悉，此外，做外观检测必须做到细心认真。同时，车间内有着各项严格的规章制度，这些制度严格要求每位员工，帮助我改掉了之前养成的懒散等毛病。

在这一个月的工作期间，我也发现了车间内存在的几点不足之处：

厂内员工流动性大，不能很好的留住操作熟练的长期工人，员工一般都只作几个月而已，原因是工人的个人时间基本没有员工的整体文化水平和思想道德素质不高，团队合作意识不强，只关心小我利益，也许这跟公司管理制度很大关系，资本家对工人压榨的太严重了得不到员工的拥护长期工与短期工、熟练工与新员工工资基本无差别，不能很好的调动员工的积极性，厂内的员工福利性支出过少物料部和苍管部工作存在不足，不能及时为生产线提供材料，经常导致生产线缺材料而停线厂内很多机器老旧，经常出现故障影响产线速度，导致员工抱怨增多，收益减少企业没有自己独特的文化，需加强文化建设缺乏自主知识产权，因多吸纳人才，加强企业创新意识厂内依旧实行打卡制度，员工带打卡现象严重，应采用指纹等先进计时工具员工的食宿环境还有待提高。

四、实践总结

这一个月是辛苦的一个月，前半个月里我的手指头被磨的生疼生疼的，根本不敢拿东西，后半月还好些，经过了半个月的磨合受上的皮厚了许多。人生就是如此，无论做什么事，没有一开始就会顺利的，都需要经过磨合期历练历练。

经过一个多月时间的社会实践，通过自身的努力，无论是在思想上、学习上还是工作商我都学会了很多，以下是我的几点心得体会：

我懂得如何去适应从学校到社会的环境变化，身边接触的人完全换了角色，相处之道也完全不同其次，我在就业心态上有了很大的士改变，以前总想着找一份适合自己爱好的、专业对口的工作，可现在知道找工作不容易，很多事情只有走上社会才能接触到。所以我现在不能再像以前那样等待机会的到来，应该尽快丢掉对学校等的依赖心理，学会在社会上独立，敢于与社会竞争，敢于承受社会压力我认识到“团队精神、共同合作”在工作中的重要性，每个人对每件事的看法不会完全相同，但随着相互的了解、包容合作分歧会减少，开展工作也会越来越顺利要善于与人交流，正确处理各方面的关系遇事应沉着应对自己不会的事应该多虚心请教他人工作中不能总想着自己得到了多少，要问自己付出了多少，你做的事别人都看在眼里。

“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。一个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

自学能力，“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

工作很辛苦。每天十二个小时的工作让我喘不过气来，就算周末再热的天气，都得去上班，一个月休息一天，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不去，必须通过自己的勤劳工作赚钱养活自己，不能投机取巧、不能损人利己。

通过这次社会实践，我得到了锻炼，更新了自己对社会的思想观念，吸收了新的思想与社会经验，为将来更加激烈的竞争打下坚实的基础。在今后的学习生活中，我将摆正心态，正确定位，更加发奋学习，努力提高自身综合素质，适应时代和社会的要求。

这个暑假，我第一次出远门，来到一个陌生也是向往已久的城市---上海。没来以前，是经过再三犹豫的，因为当时传言说许多工厂暑期工已招满，很多学生带去又回来了。加上我们这边也是折腾来折腾去的，确实有点儿灰心，但因为事先没有其它安排，又实在不愿在家度过漫长又无聊的两个月，毕竟身在学校，接触社会的机会很少，所以要让自己面对更多的各种各样的人，增加自己的阅历，因为在以后的学习工作中，需要有更多的体验，更多的经历。所以我向家人宣布趁着暑假有这样一个机会，好好的大干一场。

所以和几个志同道合的同学商量，哪怕是白跑一趟，也要出去转转，确定是否属实，实在不行就当旅游了，虽是这样说，心里还是很害怕的，谁愿意拿着钱这样去旅游呢!我们是在一个学长的组织下出来的，坐大巴去，三个人两个座，怎么挤上车的，忘了，反正有种黑奴被贩卖的感觉。

一路上经过了很多地方，但由于是晚上，没办法欣赏沿途美景。天亮后，我们先是到了苏州，和听到的一样，确实已经没有工作了，当时就有一种想哭的感觉，憋住了，后来又被拉到了上海，进了松江区，到了这里才发现，原来的担心都是多余，这里大部分是电子厂，都在急着招暑假工，就等着我们了，在炎炎烈日下等待着，等了一个多小时，终于等到厂商了，后来莫明其妙地交了100块钱，就被带到了厂里，顺便说一下，在这里交费都是莫明其妙的，但我们又不能反抗，只好任人宰割。

过程不再细讲，反正过了两天我们就开始正常上班了，流水线，一条线上20多个人，每个人有自己的职位，刚开始学的时候一天8个小时，还行，不太累，做的活少，但没人愿意这样，因为这样下去工资会少得可怜。过了几天就开始上10个半小时了(虽说是10个半，但实际说12小时也不夸张，因为为了赶产量，我们必须早到晚走)，一天站12个小时，不停地工作，刚开始真的受不了，但没办法，必须坚持啊!时时有领导来骂你，做地不好或太慢都要挨骂或罚款。就这样，很多同学由于受不了都提前回家了，我是坚持时间最长的，整整两个月，我都佩服自己的毅力。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的双手维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。

想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。辞完职后，一刻也不想在那里待了，不顾车票涨价，买了就回来，也快要开学了。其实后来问了问在别的地方打工的同学，人家每天工作14个小时左右，可能真的是我的承受能力太差。大学的第一个暑假就这样过去了，觉得短暂又觉得有一些漫长。短暂是因为自己想要了解的东西还没有进行全面的体会，漫长是因为实践中的艰苦和困难，让自己感到无力与困惑。今年暑假我一开始，我再次参加了暑假实践，虽说以前也有过暑假找工作的经历，但这次想找与本专业相关的来做一下，好为自己以后打基础。其实学校要求我们参加社会实践,无非是想让我们提前接触社会,了解社会,这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心,于是我才决定今年要真正的去接触社会,品尝社会的酸甜苦辣。这次在上海电子厂打工，我确实没有增长什么技术，这样的工作，每天一下班就是急着回去睡觉，为下次上班做准备，这样的日子无疑是在虚度人生，这样的人生毫无意义可言。

我真的很庆幸，如果不上学，或许以后的日子就是这样。因此最大的收获就是懂得了怎样珍惜现在的生活，怎样好好努力拼搏，为将来创造幸福。同时也看清了社会上一些现实，看清了人自私的本性，看透了人情冷漠，在工作过程中，我们难免要与别人打交道，一条线工作，团结一致是很重要的，任何人都很重要，都对线上生产起至关重要的作用，将来我们在工作中也要和同事好好相处，学会为人处事，在外面不像在家里，别人不会没有人会帮助你包容你，全靠自己。感谢这个暑假，它让我明白了很多，懂得了很多，学会了很多。

我知道自己已经长大再也不是那个不懂事的孩童。今后父母不能疼我一辈子，我还要面对自己以后的生活，所以这个暑期实践我的收获颇丰。也许这就是人生，加油吧，为着自己的将来!