2015陶瓷厂什么时候放假

你好，陶瓷厂不放假吗？这个应该是要放的吧，每一个厂都肯定是有假期的，只不过，嗯，具体的放假时间不清楚，比如说周末或者说是轮休，或者说是这个嗯，节假日应该休的时间都应该有假期，如果没有假期的话，应该是有加班工资的，对不对？所以说这个肯定是有假期的，国家也规定，任何单位，任何工厂都是必须有假期的，如果没有假期的话，可以直接向当地劳动局举报

一般是十月份开始放假，然后一般的话，有的也是年底放假。放假20多天。

《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的。

对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

扩展资料：

职工带薪年休假条例：

第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

参考资料来源：百度百科-年假

一般是三十当天放假或者初一放假。但是一般公司至少会下午放假。假期一共七天。

2、例如2016年假期的规定如下：2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。

2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日

2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

相关法律规定如下：

《劳动法》

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动部 工资支付暂行规定

　第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

一、工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

这个没有一定的时间，主要看是什么厂，然后看厂里的工人是本地还是外来务工的，一般来说外来务工的反而比本地的那种厂放假晚，和厂里的效益有关，一般从腊月二十就开始陆续有放假的了，最迟的腊月二十六七放假的都有。

相关说明

大多数国家都实行节日放假和周末放假相结合的混合放假制度。放假主要针对的对象是学生、公务员和上班族，这是一个庞大的消费群体。如果一改混合放假制，而采用单一的节日放假制，首先，确保每个月都有一个非常有意义的节日，然后，每个节日放一个星期或十天的假，那么将有以下四大好处：

①、整合了以往节假日时间，公民将有更多的游玩计划，带动旅游消费。

②、使每个节日都有足够的时间庆祝，发挥每个节日的实际意义。

③、公司的工作不再因为断断续续的短假而影响效率，有充分的时间周转。

④、分散旅游时间，有利社会资源的有效配置。

以上内容参考：百度百科-放假 （词语）

1 按照正常国家规定过年休假时间为：大年三十到大年初六休假，初七开始正常上班，总假期时间为七天。过年休假时间为初一至初三有薪假期，另外四天为前后调换的双休日；

2 如果公司另行安排提前或推迟休息都可以，公司可以自行修订。但是若短于国家规定的三天休假，需要补贴相应的工资。