我的铝合金门窗工厂需要招聘工人，谁能告诉我在怎样快快招到工人

锌合金压铸厂主要集中在山东的潍坊，浙江金华，福建厦门，广东深圳东莞等地区。

深圳主要是在沙井、公明、福永这些区，比如深圳誉格就在沙井步涌。

东莞的锌合金压铸厂主要在长安。

所以想找工作的话，要往这些地方走，多看看人才市场，还有工厂门外的张贴，当然有朋友介绍的话，就更加好找了。

劳务市场和劳务中介可以找活，不过需要交钱，成本略高。

朋友介绍，比较靠谱，不过容易出现没活做的尴尬情况。

当地的人才市场，信息多人多，竞争压力稍大。

招工软件，像鱼泡网，不过需要自己学会辨认真假信息。

至于工资方面，地区不同、过程不同、老板不同都是影响工资的因素，不过相差应该都不是很大，具体的额你可以问问身边的朋友。

附近的话建议还是勤快点，亲自去跑跑市场，联系联系客户，也研究一下这个门窗厂的招工行情。如果实在走不开，也可以下载几个招工的软件，最好是可以定位查询的那种，比如鱼泡网，这样你就可以定位到你在的地方，随意查找附近的工作岗位了。

半导体在坪山比亚迪技术研发类部门。根据查询相关公开信息显示，比亚迪官方的招聘公告上，新能源领域技术研发类的岗位方向为太阳能技术、铝合金材料开发及应用、半导体材料研发、盐湖提锂方向、高分子工程塑料、NVH、胶黏剂、导热硅胶方向、CAE分析、声学、电池材料研究、新型电池研发、电池安全研究、储能产品研发、电芯设计、电池结构设计。比亚迪品牌诞生于深圳，于1995年成立，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。2003年成长为全球第二大充电电池生产商，同年组建比亚迪汽车，比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线，产品的设计既汲取国际潮流的先进理念，又符合中国文化的审美观念。

苏州明志科技有限公司位于古镇吴江同里,距苏州工业园区仅20分钟车程,以“创造一流企业，造福社会、集体与个人”为宗旨而成立的集技、工、贸一体化的集团性有限公司。借用古训“淡泊明志”而树立的“明志科技”品牌，时刻激励企业自身不断创新，超越自我去满足市场的需求，最终形成具有民族特色的国际品牌。公司将依据“先做强，后做大”，开放式发展的模式，根据科技为先，以人为本的原则，利用和发展企业的资源优势，逐步向全方位和全球化拓展。

“明志科技”将以同心协力、共创未来作为其企业文化之核心理念；团结敬业、创造一流作为其企业精神；诚信热情、科学求实作为其企业作风，始终以为客户提供最佳解决方案为目标去追求卓越，永续发展。

明志装备

苏州明志铸造装备有限公司是明志科技投资设立的以铸造设备及模具设计、制造为核心的著名企业。公司除采用世界先进的技术和质量标准外，尤其重视将高质量铸造设备及专业化模具相结合的一体化解决方案作为其核心技术，以保证客户高效及高质量生产的需求。

公司以设计制造一流的制芯设备和有色合金铸造设备为主，包括全自动冷/热芯射芯机、芯砂混砂及配送系统、气体发生器、原砂输送、重力铸造设备及其相关的砂芯集成处理自动化制造中心。公司技术力量雄厚，工程师以上技术骨干除具有多年工作经验外，均多次赴德国培训学习，知识结构全面，技术过硬，实践应变能力强，采用世界先进的三维设计技术可以迅速准确地为客户开发各类非标设备，是满足客户专业化需求的重要基础。

公司的模具中心拥有40多名经验丰富的技术人员，在为用户采用先进的CAD/CAM模具设计制造技术，生产高质量各类铸造模具工装的基础上，还利用公司多名技术人员所具有多年铸造工艺及生产工艺等铸造实践经验，为客户进行铸件工艺开发及制芯中心工艺设计制造。公司除拥有高速铣、大型龙门加工中心及CNC三坐标监测等硬件技术外，还具有铸件凝固模拟技术及快速成形经验，是为客户生产高质量的专业铸造模具及铸件开发技术的重要保证。

公司目前已生产了上百台套高质量的制芯设备和铸造模具，客户包括上汽集团、一汽集团、奇瑞汽车、大连柴油机厂、上海柴油机股份有限公司、无锡柴油机厂、玉柴机器股份有限公司、潍坊柴油机厂、中国第一拖拉机股份有限公司、福田沈阳柴油机厂、万向集团、天津勤美达工业有限公司等国内知名企业；承接了扬动股份有限公司制芯车间的交钥匙工程。苏州明志铸造装备有限公司的铸造设备及模具将为客户提供一个完美的解决方案。

明志铸造

苏州明志铸造有限公司是苏州明志科技有限公司的子公司之一，成立于2003年7月，占地面积6.8 万多平方米，已建及铝合金铸造厂房6700多平方米，镁合金铸造厂房250平方米，综合楼及辅助房2100多平方米。公司目前拥有员工110多名，已形成年产2000吨铝合金、镁合金重力铸造及砂型铸造零件的生产能力 。

公司产品定向为高精难铝合金、镁合金重力铸造、砂型铸造及低压铸造零件。

公司的质量方针是 预防为主，持续改进，追求零缺陷，满足并尽力超越客户要求和希望。公司目前运行TS16949-2002质量管理体系。

苏州明志科技有限公司D-20 合资企业苏州吴江同里镇同周公路1号

1.清理工3人 | 性别：男 | 学历：不限 | 工作年限：二年以上 | 任职要求：1. 男，身高170以上 2. 须身强体壮,能吃苦耐劳，有较好的体力搬运工件； 3. 两班倒(12h)，劳动强度大，周末须加班； 4. 免费工作餐,交吴江社保 5. 工作内容:使用榔头和挫刀,清理产品表面毛刺为主. 2.浇注工2人 | 性别：男 | 学历：不限 | 工作年限：二年以上 | 任职要求：1. 身高170以上, 2. 须身强体壮,能吃苦耐劳，有较好的体力搬运工件； 3. 两班倒(12h)，劳动强度大，周末须加班； 4. 免费工作餐,交吴江社保 5. 工作内容:手工制芯、组芯、烘芯，操作制芯机。 3.调试工2人 | 性别：男 | 学历：中专 | 工作年限：二年以上 | 任职要求：工作要求： 1. 机械制造或铸造专业，具备一定的铸造理论知识； 2. 有2年铸造厂从事新产品研发调试的经验， 3. 沟通能力佳，能主动发现并解决问题，服从工作安排； 4. 具备一定的管理能力的优先考虑； 5. 12小时两班倒或8小时三班倒工作制； 6. 无住宿、需在公司附近租房工作内容: 1. 工装调试：熟悉冷热芯的制芯工艺、并能根据生产试制情况进行调试2. 铸件调试:熟悉铝合金铸造工艺、铸件试制过程中的调试,有重力铸造和低压铸造经验者尤佳3. 其它上级主管安排的工作。 4.吊装工1人 | 性别：男 | 学历：初中 | 工作年限：二年以上 | 任职要求：1. 30-40周岁2. 要求熟练操作行车,有叉车证者优先工作内容 1. 仓库物料收发、吊装、搬运2. 仓库备件包装3. 部门安排的其它工作5.电气装配1人 | 性别：男 | 学历：中专 | 工作年限：二年以上 | 任职要求：1. 男 20~30岁 2. 职高以上学历, 自动化或电工专业 3. 有电工证、有工作经验者优先 4. 能出差、本地人优先。 5. 能够服从上级安排的任何任务 6. 能够积极主动完成力所能及的工作 7. 良好的语言表达和沟通能力工作职责 1.完成公司产品的电气安装调试。 2.客户现场的安装调试及售后服务。 3.负责编写工作过程中的各种记录及报告。 4.执行公司体系流程及各项规章制度。 5.参与公司的建设。 6.执行完成上级安排的其它工作。 6.机械装配2人 | 性别：男 | 学历：中专 | 工作年限：不限 | 任职要求：1. 20～30岁 2. 机械制造或钳工专业 3. 有工作经验者优先，能出差 4. 能够积极主动完成力所能及的工作 5. 良好的语言表达和沟通能力工作职责： 1. 完成公司产品的机械设备和部装、总装、调试。 2. 客户现场的安装调试及售后服务。 3. 负责编写工作过程中的各种记录及报告。 4. 执行完成上级安排的其它工作。 7.机加带班2人 | 性别：男 | 学历：中专 | 工作年限：二年以上 | 任职要求：1. 熟悉数控加工中心,具备常用工量器具使用能力,有一定管理经验； 2. 执行力强,敢做,敢管,善于沟通；能适应倒班；工作内容: 1. 机加日常生产推进； 2. 机加生产工艺,安全,质量监控； 3. 机加当班人员管理及工作调配； 4. 上级主管安排的其他事项。 8.浇注带班1人 | 性别：男 | 学历：不限 | 工作年限：二年以上 | 任职要求：1. 25-40周岁2. 两年以上铸造工作经验工作内容: 1. 铝合金熔炼和浇注2. 现场6S管理3. 日常工作安排4. 上级安排的其它工作. 9.检验1人 | 性别：男 | 学历：大学专科 | 工作年限：二年以上 | 任职要求：任职要求： 1、 机械制造,铸造专业优先 2、 至少2年以上机加工产品检验经验。 3、 掌握检验的基本知识，熟悉常用的监视测量装置的使用方法 4、 具备基本的机械识图能力，了解常用统计分析手法 5、 具备一定的沟通协调能力和学习新知识的能力。 6、 沉稳、细致，具有良好的服从性。 7、 能够配合加班，适应倒班,需在公司附近租房；主要职责： 1. 负责按计划完成检验工作并对结果按流程进行反馈； 2. 负责按要求规范填写检验记录及部分记录的归档工作； 3. 负责所用监视测量装置的使用、维护和保 10.试验员1人 | 性别：不限 | 学历：大学专科 | 工作年限：二年以上 | 任职要求：任职要求： 1)机械制造,铸造专业优先,具备基本的识图能力； 2)掌握检验基本知识和常用的监视测量装置的使用方法； 3)具备铝合金材料的金相分析能力，并有资格证书； 4)了解常用统计分析手法。 2.至少1年以上相关工作经验。 3.具备一定的沟通协调能力和学习新知识的能力。 4.沉稳、细致，具有良好的服从性。 5.两班倒(12H/班),能够配合加班。 11.辅工1人 | 性别：男 | 学历：初中 | 工作年限：二年以上 | 任职要求：1. 清理焊接现场2. 搬运工件3. 5天8小时居住吴江的人优先考虑 12.钻工1人 | 性别：男 | 学历：中专 | 工作年限：二年以上 | 任职要求：1． 能够看懂机械图纸。 2． 械加工工工艺知识。 3． 6S知识。 4． 钻床操作和维护基本技能。 5． 量具使用的基本技能。工作职责 1． 负责80立式钻床的操作，完成指定零件的画线，钻加工工序。 2． 负责钻床每天的清洁点检工作。 3． 负责钻床的一级保养工作，协组二级保养工作。 4． 负责钻床工夹具，量具的保养工作。 5． 优化钻加工工艺工作。 6． 执行6S工作。 7． 组长及部门安排的其他工作。 13.行政专员1人 | 性别：男 | 学历：大学专科 | 工作年限：二年以上 | 任职要求：1. 企业管理或工业安全相关专业； 2. 有1-2年行政管理或安全管理的工作经验； 3. 具有ISO14001/OHSAS18001内审员资质佳；工作内容: 1. 日常行政管理； 2. 6S推行； 3. 安全管理工作； 14.项目管理1人 | 性别：男 | 学历：大学本科 | 工作年限：不限 | 任职要求：1、 专业：机械设计制造及其自动化； 2、 熟练使用CAD，并且可使用Proe或UG三维软件； 3、 性格外向, 沟通能力强，具有一定的管理协调能力； 4、 参加过学生会工作，有组织、策划经验； 5、 有责任心和团队合作意识及，具有坚韧的意志力和积极向上的心态。岗位职责： 1.负责生产、备件、技改等项目的管理； 2.负责项目的策划、过程控制、预验收，组织完成终验收； 3.项目管理过程定期汇报部门经理。 4.部门安排的其他工作培训方式： 1.生产现场实习 2.技术部产品设计实习：培训铸造设备的机械设计的 15.机加工艺（CAM）1人 | 性别：男 | 学历：大学本科 | 工作年限：不限 | 任职要求：1． 数控基础理论知识； 2． 机械制图知识； 3． 机加工工艺知识； 4． 数控加工技能； 5． CAM编程软件基本使用技能； 6． 基本的三维造型能力；工作职责： 1. 二维，三维程序设计 2. 机加工工艺设计 16.机械设计1人 | 性别：男 | 学历：大学本科 | 工作年限：应届毕业生 | 任职要求：1. 24周岁以下，机械设计制造； 2. 诚实守信,积极心态,吃苦耐劳,敬业,团队精神,学习能力； 3。专业:机械设计制造及其自动化/机电一体化工作职责： 1. 现场生产车间一年跟班劳动实习2. 设备结构和原理的学习； 3. 在指导下从事绘图或技术文件整理工作4. 铸造装备的机械设计工作

同创时代伟业 共铸百年辉煌

——山东铝业公司欢迎您的加盟

山东铝业公司是中国铝业公司的成员企业，位于齐国故都——山东省淄博市，气候宜人，交通便利，经贸繁荣。公司具有五十余年历史，前身是我国“一五”期间重点建设项目之一，是新中国第一个氧化铝生产基地，被誉为“中国铝工业的摇篮”。藉五十年深厚文化底蕴，展百年创新发展宏图，公司上下同欲，提出了打造百年山铝的共同愿景，倾力打造常青基业，共同开创美好未来，展现出勃勃生机！

公司现状

公司现有员工4600人，资产14亿元，主要从事有色金属、氯碱化工、环保材料的生产加工，以及建安工程施工、医疗卫生、人才培训教育、物业管理等，是一个集生产、科研、商贸、服务业为一体的国有大型综合性企业。主要产品生产能力：氧化铝3万吨、化学品氧化铝1万吨，钒精矿6000吨、烧碱6万吨、液氯5万吨、水泥200万吨、铝合金门窗3万平方米、建筑业产值2.5亿元。公司拥有建筑施工一级总承包资质、工程监理甲级资质、房地产开发国家三级资质。

公司以科技创新为龙头，大力发展循环经济，形成了综合利用回收氧化铝、精细化工、新型建材、环保材料和建筑安装五大产业群。特别是废催化剂综合回收氧化铝及其副产品、环保新材料研发生产达到国内领先水平，形成本公司独特的核心技术，在为企业创造可观经济效益的同时，又保护了环境，实现了经济发展和环境保护的双赢，成为典型的循环经济发展模式。

“山铝牌”水泥为国家免检产品，一直是国家大型工程设计的首选建材，被广泛应用于国家重点工程的建设，首都机场、南极长城站、北京世纪坛等著名建筑都有“山铝牌”水泥的身影；山东铝业工程有限公司是国家冶金工程施工总承包一级资质企业，中国500家最佳经济效益建筑企业；2005年投产的6万吨离子膜烧碱生产线，产品供不应求，展现了良好的市场前景；山东铝业公司医院是集医疗、教学、科研和预防保健为一体的综合二级甲等医院，是国家级爱婴医院，副高级以上职称的专家72人，拥有美国GE螺旋CT、意大利多功能数字肠胃机、德国西门子ARC型全身CT机、西门子高档彩超等大型医疗设备50多台，2005年国内一流的新病房楼投入使用，综合实力进一步增强。山东铝业职业学院是教育部备案的专科层次的全日制普通高等学校，突出铝工业特色，师资力量雄厚，以“校企相融，产学互动”为办学特色，学院毕业生就业率达到96%以上，教学质量得到社会广泛认可；公司还拥有优秀的物业管理服务队伍，可从事现代化社区的创立与管理。

发展战略

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。

公司立足50年辉煌历史，正视现实，着眼长远，形成了“创建一流企业，打造百年山铝”的共同愿景，提出了创建环保新材料研发生产基地的发展战略，重点发展综合利用回收氧化铝，开发新型环保材料，发展氯碱及有机化工。

公司以科技为先导，以科学发展、建设和谐社会为己任，坚持走循环经济之路。公司充分利用核心技术，大力发展从工业废弃物中综合回收氧化铝和稀有金属项目，并积极探索将赤泥（生产氧化铝的废渣）变废为宝的新途径,先后开发出利用赤泥生产水泥、硅钙肥、硅钙板、轻质墙材等。2004年以来，与武汉理工大学合作开发的新型陶瓷滤料，在水处理应用方面，表现出优良的性能和低廉的成本优势，已获得发明专利授权，市场发展前景十分广阔；与西安理工大学合作开发的新型墙体材料，成本低廉，具有较大的盈利空间，并享受国家综合利用免税政策。公司还将以6万吨离子膜烧碱生产线为基础，大力发展下游产品，力求做大、做强精细化工产业。时来天地皆同力，公司正凭借科技创新的强劲东风，续写可持续发展、铸就百年辉煌的绚丽华章。

人才战略

变“用人干工作”为“用工作育人”，是公司的用人方针；企业和员工都得到长期的利益，是公司工作的出发点。

在竞争日益激烈的市场经济大潮中，公司以人本管理为基础，实施“人才强企”战略，重视培养人才，积极打造和提升公司核心竞争力。公司拥有经营管理人员近1000人，专业技术人员800余人，硕士研究生12人，本科以上学历近900余人，具有中级以上职称近1100人。公司通过与中国社会科学院、东北大学、中南大学、山东大学、山东经济学院、西安建筑科技大学等国内著名院校合作，培养经济学硕士、工程硕士、MBA等，进一步提升人员素质，在读研究生达到80 余人。2004年，公司进行了构建人力资源管理体系的改革，建立起“职位能上能下、收入能增能减”的动态运行机制，努力造就公司 “数量适当、结构合理、素质优良、精干高效”的人力资源，打造好经营管理者、专业技术人才和技术工人“三支队伍”。

公司倾力建设核心人才队伍，计划用5年时间，培养50名掌握现代企业管理知识、熟悉市场，具有战略眼光、适应公司发展战略要求的高级经营管理人才；80名科技创新能力强、掌握前沿科技动态，在行业内有一定影响的科技专家和学科带头人；100名爱岗敬业，身怀绝技、一专多能的技术工人。公司实施“人才绿区”工程，帮助员工实现自己的职业生涯设计，所评选的科技带头人、医疗学科带头人、教学能手和高技能操作师，每月享受500元至4000元的津贴。现已有28人享受此项待遇。

社区建设

企业的成长壮大，带来了职工的生活水平、生活质量的不断提高。公司生活区全部实现了室内冷暖风集中联供，庞大的中央空调系统为国内罕见；山铝游泳馆四季开放，是目前淄博市最大、设施最齐全的室内游泳馆，各项理化指标均超过国家标准，被誉为“淄博第一池”。山铝体育馆是淄博市最大、设施最齐全的体育馆，曾承接全国第二届城市运动会排球比赛、中日篮球对抗赛、中国男蓝邀请赛等国际、国内比赛和大型文艺演出；山铝网球场也是全市仅有的几家设施完整的网球场之一；山铝文化中心是铝城人在工余时间进行文体娱乐活动的场所，馆内设施完善，有图书馆、阅览室、乒乓球室、扑克室、艺术品展览厅、书法陈列厅、舞厅、舞蹈演练厅、音乐厅、健身房等。配套、高档的文体娱乐场所和设施极大丰富了铝城人的生活，十里铝城到处洋溢着稳定和谐、安居乐业的祥和气氛。

员工待遇

2005年员工平均收入2.4万元。公司对新引进的大学本科及以上学历毕业生，在参加工作两年内实行保护性工资待遇。见习期内（参加工作后一年），大学本科毕业生月工资不低于1200元，硕士研究生月工资不低于1800元；转正定级后一年内，大学本科毕业生月保底工资执行1300元，硕士研究生或取得双学士学位的大学本科毕业生月保底工资执行2000元。

公司提供宿舍，并配备必要的家具和生活用具。

长河千里源自高山之巅，百年基业起于奋斗之源。

山东铝业公司热诚欢迎全国各地的优秀毕业生加盟，同创时代伟业，共铸百年辉煌。

需求专业：有色金属冶金、冶金物理化学、化学工程、应用化学、电气自动化、自动化仪表、机械设计与制造、土木工程、工程测量、工程造价、环境工程（水处理）、无机非金属（特种陶瓷）、临床医学、放射诊断、病理、数控技术、电子商务、物流管理、心理学等20多个专业。

应聘要求：学历本科以上，成绩优良、表现突出，德智体全面发展；顺利完成学业，能够取得毕业证、学位证；身体健康，无传染病史，无不良行为记录。

公司地址：淄博市张店区五公里路1号

联系部门：山东铝业公司人事部联系人：刘希文、崔兰浩

咨询电话: 0533-2942486邮 编：255052

公司网址：E-MAIL：sdlygs_zp@sohu.com

ov小小vo，希望对你有用

公司人员招满了。华辉招聘说没名额的原因是公司人员招满了，上海华辉玻璃有限公司是塑钢门窗、幕墙、铝合金门窗、钢化玻璃、特种玻璃、护栏、光伏玻璃等产品专业生产加工的私营独资企业，公司总部设在上海，拥有完整、科学的质量管理体系。

您好，富士康把主板弄报废了,改善报告首先第1段内容就要写把主板报废的情况经过写清楚，第2段内容就要针对相关的原因进行分析，是人为的因素还是机器的原因？第3段内容就写相关的改进措施，如果是人为的因素，就写加强了相关的培训，提升相关人员的工作能力，如果是设备原因，那就写完善了设备，排除了隐患，希望我的回答能够帮助到您，

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富士康报废主板改善报告怎么写

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富士康把主板弄报废了,改善报告怎么写

长雾萱D

高赞答主

亲，你好！很高兴为您解答。富士康把主板弄报废了,改善报告怎么写答：标题由发文，事由和文种组成，报告的标题有两种情况:完全式，即写出完整的标准式的公文标题；省略式，即报告的标题需要省略发文。报告的是谁主管的，主送就写它的名称。如有抄送，在正文之后写明抄送名称。报告的正文分为缘由，和结尾三。 缘由是报告的基础，说明发文的原因,依据和目的,或是发展的要求,或是工作的需要，或是的指示等等。这要写得概括，把情况交代清楚就行了，不用展开。是报告的主体和核心。这是需要的主要内容，要交代清楚。工作报告写的是工作情况,问题和今后打算等情况报告写的事件，情况教训等；答复报告的内容简单。结尾是习惯用语,如特此报告，特此报告，请审查等，它另起一行。在正文之后的右下角写明制发报告的名称和日期.在标题中已写明发文的名称,这里可以省略不写，日期则年月日要写齐全。报告属陈述性文体.或汇报工作,或反映情况，或答复的询问。报告，答文不用答复，夹带请示,将请示的内容搀杂在里面，就会贻误工作。

2022

答：

1.简介：

为适应我国有色金属材料工业快速发展的需要，提升我国有色金属（特别是铜、铝、镁、铅、锌等大宗有色金属）加工领域的新材料、新工艺、新设备的综合研发和技术创新能力，同时围绕中铝公司“采、选、冶、加”产业链形成完善的科研体系，提高集团公司的整体研发能力，洛阳有色金属加工设计研究院联合西南铝业（集团）有限责任公司、中南大学、西北有色金属研究院，共同发起设立苏州有色金属加工研究院（以下简称“苏州院 ” ）。上述单位基本上代表了我国当前有色金属材料及加工装备产、学、研、设的最高水平，通过制度创新，利用各自的技术、管理和人才优势，力争用 5～10年左右的时间，把本院办成具有优秀业绩和国际知名度的有色金属加工技术和装备研发及产业化机构，并在时机成熟时，以本院为依托，争取设立“铜铝加工国家工程研究中心”。

��苏州院座落在苏州新加坡工业园区，占地 8公顷，注册资本金5000万元，一期投资7500万元，主要用于土地、建筑和实验设备建设。研究院下设材料、机电、信息、热能、检测、中试等研究机构，近两年计划编制200人，外加不定量客座研究人员。预计04年年底到位60人，05年年底以前增加100人。苏州院将由工程院院士、中国有色金属材料协会理事长周廉担任名誉院长，工程院院士、有色冶金设备专家钟掘担任首席研究员。各合资合作单位派遣科研骨干，同时招聘部分社会专家。拟定人员结构为：博士或正高级职称15%，硕士或副高职称45%，学士或中级职称20%，专科或初级职称（包括技工）20%。

��苏州院成立后，近期拟开展以下课题研究：⑴ .熔体炉外连续（在线式）处理技术；⑵.半连续铸造技术；⑶.高精度板材轧机过程自动化系统集成技术；⑷.汽车车身铝合金板加工技术；⑸.双金属复合带箔材加工技术；⑹.集成电路引线框架高精度铜带加工技术；⑺.铝合金挤压制品组织、性能的控制技术；⑻.新型铜及合金管、棒、异型材加工技术；⑼.特种合金线材生产技术；⑽.金属表面处理技术研究。其中，板材轧机的基础自动化技术已经有很好的开发基础，水平处国内领先，国产轧机市场占有率已达到80%以上。其它研究课题也都是当前市场和生产急需的，能基本反映当前有色金属加工技术和装备的发展趋势，实现替代进口和国产化战略目标。

��在中国铝业公司、苏州市政府和园区管委会领导及有关部门的支持和配合下，经过近两年努力，苏州院已顺利完成工商注册、规划设计、 15000平米主体建筑及辅助设施建设、关键及通用实验设备和检测分析仪器订货等前期工作，预期于04年9月初正式挂牌运营。

2.主要部门：

��• 材料研究所：面向国家战略和企业对有色金属新材料的需求，开展材料成分、组织、加工和热处理技术与材料物理、化学性能关系的研究，为材料生产企业提供工艺规程、数学模型、工艺参数、工艺方法等产业化成套技术。

��• 机电研究所：配合新材料研发过程，为材料生产企业提供压力加工过程的机、电、液成套装备。同时，面向老企业，提供原有有色金属加工装备及其配套自动控制系统的优化和升级改造服务。

��• 信息工程研究所：以压力加工工艺规程和数学模型为基础，为机电研究所过程控制提供参数设定计算结果和自适应、自学习模型等过程自动化技术。同时，结合生产企业需要，完成企业三级（生产计划管理）和四级（企业综合资源管理）信息化系统管理服务。

��• 热能环保研究所：为有色加工企业的熔炼、铸轧、加热、热处理、烟气处理、废液处理等生产、环保过程提供成套技术和设备。

��• 材料检测中心：利用先进的检测、分析设备，为材料和机电装备研发提供材料成分、组织、性能的检测和分析服务。同时，可以面向社会各界提供相关服务。

��中试车间：配合新材料及其加工装备的研发，提供生产性中间试验手段，摸索、总结合理的工艺规程、数学模型、工艺参数、工艺方法。同时可以为社会各界生产小批量、难加工的特殊有色金属材料。

3.大事记：

2001年：

��12月6日与中新苏州工业园区开发有限公司签订《80004平方米土地使用权转让合同》。

2002年：

��7月21日洛阳有色金属加工设计研究院签发 文，成立苏州有色金属加工研究院筹建处。

��9月16日筹建处在苏州虎阜路31号挂牌办公。

��9月26日苏州工业园区经济贸易发展局签发苏州院立项批复（苏园经复字[2002]80号）。

��11月5日中国铝业公司签发苏州院立项批复（中铝资字[2002]265号）。

��12月2日苏州工业园区工商局签发营业执照。

2003年：

��元月以前完成勘测、规划、设计。

��（4、5月“非典”停工）。

��7月以前完成招、投标，签定施工合同。

��8月28日举行奠基典礼，中铝、市政府、股东单位领导出席。

��10月签定通用压力加工设备供货合同。

2004年：

��5月专家楼、材料楼、特材楼、实验厂房等15000平米主体建筑落成，开始装修及道路、管网、弱电等辅助设施建设。

��6月26日在洛阳召开第一次股东大会及一届一次董事会。选举王京海为董事长，任命王京海为院长，聘任周廉为名誉院长，赵解扬为副院长。

4.综合评价

这个单位是非常有实力并且有前途的单位，是一家占地相当宽广的园区企业。其母单位为洛阳有色金属加工设计研究院等单位，属多家实力强劲的企业联合而成的。但苏州院招收人才要求相当高，硕士以下的不要。职工福利按照国家及园区相关规定。苏州院最近(应该在年底或明年初)准备投资二期工程，扩建办公楼等设施。如果能进，应该可以考虑。不仅是求财，主要是考虑其工作环境和发展自己的机会。