问：建筑工地上面的铝模板安装工，主要是做什么的

做铝模工作，装模板拆模板很辛苦，工资高。工人安装一平米大概19元，一天能挣个400-500大概。

（知识延展）：为什么建筑施工中要用铝合金模板？

混凝土表面质量平整光滑，可达到免抹灰的效果。

铝合金建筑模板强度高、精度高，板面拼缝少。

施工方便，铝合金建筑模板组装方便，可以由人工拼装，或者拼装成片后整体由机械吊装。

规范施工，周转次数高，正常使用可达到300次。

应用范围广。铝合金建筑模板墙体模板、水平楼板、柱、梁、爬模等模板的使用。

我是晟通出来的 当年在慧业网 集团的一个电商部门

后来解散公司了 直接把技术调到销售岗位 实际是逼你离职这样公司没有任何补偿

晟通集团 每个工作日补贴十块钱的生活费 其它福利没有 什么端午中秋 无任何礼物 年终奖 也基本没发过

没有一金 晚上加班严重 基本上一三四加班到9点以后 没加班工资 人家不叫加班叫学习 领导的命令一定要服从 开会不发言说你老气横秋 发了言又批评你 领导把所有压力发泄在你身上 开会眼睛眨一下人家就说你睡觉点名批评 好像还要开出你 说给你最后一次机会 我哪里做的不好？核心技术人员 把慧业网从无开始建，

非常不人性化 还会威胁员工 本人已经提出离职 上一任领导来公司交接文件 是服务器这块的资料 我是搞软件开发 他要交接的对象是信息化的人 又不是我，大概东西我知道就几个密码文档，也没啥要交接的东西 非要我周日来上班 我说我师傅房子搬迁大家都要去道贺， 他（供应链某总）既然说你那都算事情啊，你要在这里留个好名声 他的意思就是你不来交接 以后你去其它公司 其他公司做背景调查他就是乱说 离职前一个月公司的技术人员被辞退都走了 我还在上线慧业网 每天晚上晚走 中午吃完饭回来搞 离职以后还免费给他搞了半天 水都没给一口喝 回来还经常远程改问题 我必须要这么做 因为还有一个月工资没发 怕到时候只给我发80%的工资 实际发工资的时候给我扣了10%的工资也就是10%的绩效 集团离职规矩就是绩效打50%到90之间

简介：福建省闽发铝业股份有限公司创建于1993年5月，是专业生产建筑和工业铝型材的企业。是海西板块的铝型材龙头企业、高新技术企业、福建省百家重点工业企业，是深圳证券交易所中小板的上市公司，股票代码：002578。

公司是国家标准GB5237《铝合金建筑型材》、GB/T6892《铝合金工业型材》和国际标准ISO28340《铝及铝合金氧化复合膜》的主编单位和研制创新示范基地。拥有国家级中心实验室、福建省铝型材星火行业技术创新中心、福建省级技术中心，公司在技术研发、产品质量、生产工艺等方面均处于行业领先水平，试验检测设备均代表了国内及世界的先进水平。

公司主要产品有铝合金建筑和工业型材二大类，现已开发出100多个系列、10000多种规格的产品荣获多项国家专利，产品主要品种和表面处理方式有氧化着色、电泳涂装、粉末喷涂、氟碳喷漆、断桥隔热、木纹转印、高外观拉丝、抛光染色、钢丸喷砂等。公司研发中心可根据客户要求，承接各种合金牌号和各种特异型材的研发、设计和生产业务及各种颜色铝型材的表面处理业务；公司的精工车间可承接各种铝材的深加工业务。

使命：美化人类居住环境，提升人类生活品味。

愿景：成为现代化的铝加工行业引领者，提供业内领先的高端铝型材产品和服务，打造中国铝型材行业的标杆企业和民族品牌。

核心价值观：人本、诚信、品质、创新。

【公司荣誉】

★公司为国家标准GB5237《铝合金建筑型材》、GB/T6892《铝合金工业型材》和国际标准ISO28340《铝及铝合金氧化复合膜》的主编单位和研制创新示范基地；

★公司被福建省经贸委认定为“福建省企业技术中心”；

★公司通过ISO9001产品质量和质量管理体系双认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO10012-2003测量管理体系认证，OHSMS18000职业健康安全管理体系认证；

★公司通过国家标准化良好行为企业确认；

★公司被福建省科技厅批准为“福建省铝型材星火行业技术创新中心” ；

★公司被评为福建省“用户满意企业”、泉州市“重合同守信用”单位和泉州市“先进出口企业”；

★公司先后荣获“福建省名牌产品” 、“全国用户满意产品” 、“福建省重点培育与发展出口名牌” 、“中国有色金属产品实物质量金杯奖”；

★公司中心实验室通过国家实验室认可，具备先进的检测设备和技术；

★公司2012年被评为“中国建筑铝型材二十强企业”。

【福利待遇】

■公司福利食堂实行伙食补贴，用餐刷卡只需4元/餐；

■免费提供宿舍（配备空调、独立卫生间等设施），定量提供水电，配备夫妻房；

■每月按时发放工资；

■每年夏季发放防暑降温费；

■服务期满一年后享受工龄奖60元/月，每年递增；

■每月为员工举办团体生日晚会和新员工欢迎会；

■按国家规定办理“五险”（养老、失业、医疗、工伤、生育）；

■逢年过节发放过节费或礼品；

■可帮助解决子女就近入学；

■公司成立爱心基金会，帮助特困员工。

【温馨提醒】

应聘普工的您，请携带身份证原件到我司面试即可。

应聘职能部门岗位的您，请先投递简历或来电咨询，面试时请携带好相关证件。

上班时间：周一到周六 上午：07:30-11:30 下午：13:30-17:30（冬） / 14:00-18:00（夏）

【公司地址和联系方式】

总部地址：福建省南安市美林南美综合开发区（立交桥下附近100米）

乘车方式：泉州-南安可乘坐K201路公交车到我司门口下车，南安市区内乘坐8路、11路公交车到南美工业区站下车。

招聘热线：0595-86260233 人力资源部

分公司地址：南安市东田镇蓝溪村朝阳山工业区

乘车方式：南安市区内河滨公园站乘坐13路公交车到闽发分公司站下车即可。

招聘热线：0595-86212998 人事科

公司网址：http://www.minfa.com

法定代表人：黄天火

成立日期：1997-09-15

注册资本：98809.3296万元人民币

所属地区：福建省

统一社会信用代码：913500001563372595

经营状态：存续（在营、开业、在册）

所属行业：制造业

公司类型：股份有限公司(上市、自然人投资或控股)

英文名：Fujian Minfa Aluminum Inc.

人员规模：100-500人

企业地址：福建省泉州市南安市东田镇蓝溪村(一期)11幢1-3层

经营范围：铝制品五金制品及模具幕墙、门窗设计、制作、安装镁合金制品的加工、销售经营本企业和本企业成员企业自产产品及相关技术的出口业务经营本企业和本企业成员企业生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关技术的进口业务经营本企业的进料加工和“三来一补”业务旅游业投资模板脚手架专业承包施工劳务铝合金模板的研发、制造、销售、租赁太阳能发电。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

附近的话建议还是勤快点，亲自去跑跑市场，联系联系客户，也研究一下这个门窗厂的招工行情。如果实在走不开，也可以下载几个招工的软件，最好是可以定位查询的那种，比如鱼泡网，这样你就可以定位到你在的地方，随意查找附近的工作岗位了。

不知道你是啥地方的，具体情况你自己决定以下仅供参考：

1.发布招聘信息

a.当地的电视，电台（费用可能有一点高）

b.当地的DM派送。

c.可以在自己的工厂门口帖一些信息。

2.找当地的用工中介公司。

3。也可以通过自己和朋友等介绍一些过来。

4挖同 行的人（这个你要考虑清楚再决定）

5.上当地的劳务市场找一下。

希望你能找到合适的人。祝生意兴隆。

劳务市场和劳务中介可以找活，不过需要交钱，成本略高。

朋友介绍，比较靠谱，不过容易出现没活做的尴尬情况。

当地的人才市场，信息多人多，竞争压力稍大。

招工软件，像鱼泡网，不过需要自己学会辨认真假信息。

至于工资方面，地区不同、过程不同、老板不同都是影响工资的因素，不过相差应该都不是很大，具体的额你可以问问身边的朋友。

不可以。根据查询装铝膜工费显示，工地装铝摸一年不可以赚20万，安装一平米最高19元，一天可以挣400至500元，一个月就是12000至15000元，一年就十七八万，不算休息，不算请假，铝模就是铝合金模板体系,由面板系统、支撑系统以及紧固系统和附件系统而组成。取代了传统的木模板,配合高强的钢支撑和紧固系统以及优质的五金插销等附件,具有着轻质、高强以及整体性能稳定和装拆十分便捷且能够多次重复使用的特点。

江西鼎诚铝模科技有限公司是一家专业研发生产铝合金模板系统产品，集建筑模板R&D、设计、制造、销售、租赁为一体的高新技术企业。公司致力于科学发展，高度重视产品质量，加强节能。通过多年的铝合金模板生产，我们积累了丰富的经验，并引进和改进了国内外的铝合金模板产品。公司位于美丽的江西省玉山高科技工业园区，占地面积60000多平方米。试验场地10000平方米。公司一期投资1亿元，年产10万平方米，产值1.5亿元。总投资3亿元，年产30万平方米，产值6亿元。公司拥有先进的铝合金模板生产设备和流水线，先进的焊接技术和优化的模具配套技术方案，生产线进行高密度数控作业。公司已通过ISO9001质量管理体系认证，是中国绿色产品，中国工程建设推荐产品，中国管廊设计和生产高级制造商，江西省同时掌握铝模拉杆和拉环系统的制造商，并被邀请参加中国装配技术标准制定单位。公司与万科、碧桂园、中冶、中铁、南昌保利、赣州恒大、广东大唐、浙江中天、浙江广厦、东阳三建等国内大型房企合作，实现了强强联合、合作共赢的大格局。

铝模板厂筹建流程

铝模板厂筹建流程：加固体系选型→型材选型→设计团队建设→铝模板标准构件选型→生产工艺流程制定→设备及模具选型及采购→生产班组岗前筹备

铝模板厂筹建之初首先要选定铝模板的加固体系，国外铝模板加固以对拉片较为常见。国内铝模板初期以对拉螺杆居多，后期对拉片正逐渐成为主流。

国内前期铝模板加固体系以对拉螺杆为主主要原因是国内刚引进铝模板，模板主要材料为铝合金，加固体系还是沿袭的传统木模板的加固方式，更符合国人施工班组的操作习惯。随着铝模板应用的愈加广泛，传统模式的对拉螺杆加固方式的不足也就慢慢显现出来。传统的对拉螺杆加固靠模板内侧的水泥支撑条及模板外侧的钢制背楞及对拉螺杆保证混凝土成型的墙体厚度，这样对施工班组施工过程要求较为严格，螺杆两端螺母预紧力过大会破坏模板内侧水泥支撑条导致墙厚不足设计要求，螺杆两端螺母预紧力过小会导致浇筑施工振捣过程中螺母松动，墙厚变大，同样也不能满足设计要求。对拉片的加固靠钢制对拉片两端的孔与墙体两侧铝模板边框孔同时销接办证墙体厚度从而保证混凝土成型质量，施工过程中受人为因素影响较小。

新筹建铝模板厂应综合考虑项目实际要求以及施工班组习惯及制造难易程度等因素综合考虑选定铝模板加固体系。

加固体系选定后需选定铝模板相应的型材。目前主流型材为65体系（即铝模板型材边框高度65mm），其它还有54体系、70体系、63.5体系等。由于铝模板最大的价值是重复利用，所以建议选65体系，最大限度地重复利用（包括与别的厂家铝模板通用及互换），也是应用中最常用的型材。

然后根据选定的加固体系选定平板类型材最大截面，通常对拉螺杆选用最大截面400（也有450、500等），对拉片选用最大截面600（也有500等）。阴角（C槽最大截面及常用截面）等主型材及封边、加强筋（骨排）、底角等辅助型材。型材的选型不仅涉及截面外廓尺寸，要细化到具体的截面、壁厚等。平板类型材早期为光板，现在大多数型材厂家在原来光板的基础上挤压截面会加纵向加强筋以保证型材刚度。阴角类型材混凝土接触面也分统一壁厚及渐变壁厚两种。

以上两项选定后，要开始设计团队的建设。与传统木模木工师傅板现场配模不同，铝模板针对每一个项目都要进行前期的深化及配模设计。而且对于具体的铝模板项目来说，设计是第一个环节也是至关重要的一个环节，设计指导生产、打包和施工，同时设计和生产又都是为现场施工服务的。一个项目设计的优劣直接影响生产加工及施工的成本及周期。设计及生产只做标准层铝模板即可，但是施工少则二十几层，多则五六十层，设计的准确率影响制造成本、周期以及首层拼装，设计的合理则影响后续几十层施工的难易程度及混凝土成型质量。

早期的铝模板设计以平面配模最为常见，对设计师功底及空间想象能力要求较高，后来逐渐3D配模体现出优势，随之而来的还有形形色色的配模软件。人工配模靠设计师的设计方式及流程等，软件辅助。自动/半自动配模软件配模靠设计人员对配模软件的操作熟练程度及软件本身功能的实现。形式上各有优劣，现阶段人工配模要可靠一些。

设计团队建设的同时要同时完成铝模板标准构件的选型。标准构件的选型涉及标准构件外形尺寸、安装尺寸（孔位，槽位等）、优先选用截面及长度、次选截面及长度等。标准构件的选型合理与否直接影响后期铝模板项目设计生产及施工的各个环节，更会影响到后期铝模板重复利用率，也就直接影响铝模板的成本。铝模板标准构件的选型根据各厂家的经营策略不同要做出相应的调整。

以上步骤完成后可进行铝模板生产工艺及流程的设计。铝模板生产工艺要细化到开料、冲孔、焊接、整形、后处理等各个环节。同一件铝模板构件可以有多种工艺及流程，要针对现有的人员综合素质结合工厂实际条件选择最优的工艺流程。以最常见平板类模板为例，两端封板主流为内封及外封两种形式，内封板要根据型材截面内部轮廓采用一次冲压成型，多种不同截面要对应多种冲压模具及对应吨位的冲床作业，外封板则相对较为简单，直接冲孔裁断，根据裁断的长度不同对应不同截面的模板。两种工艺同样有利有弊，外封的工艺相对简单，但是模板整体刚度及强度受一定影响，外形尺寸不好控制。内封整体刚度及强度要优于外封，外形尺寸同下料尺寸更易于控制但生产要求的工艺及设备要繁琐一些。

根据选定的型材、标准构件及工艺流程等可以进行设备的选型采购及生产车间的规划。铝模板生产设备基本配置包括生产锯床、排冲、剪板机、铣槽机、冲床、特种焊机（焊接机器人/机械臂），周转用天车、周转小车/托盘等，辅助设备空压机、电阻焊机、钻床、铣床、焊工工作台及工装夹具等。同时冲压模具也要根据设计要求及工艺需求选型预定。

最后进行生产及管理人员的配置及岗前培训。生产厂长及各工种（开料/冲孔/铝焊/钢件）班组长配置上岗。

工欲善其事必先利其器，筹建完成即可正常排产。

河北非筑名铝模科技有限公司

2017.11.26