女生去做建材销售可以吗
可以啊，现在只要有能力，工作都不分男女，我们公司是做PVC发泡板建材的，我们公司的女业务员一点也不亚于男业务员，他们干的可起劲了。只要你熟悉了产品功能性能，产品特性用途等等，再加上自己的努力去找客户，自然可以做得得心应手了。
女孩子销售建材看情况~~~
如果只是在室内做营销接待，没有什么问题~`
如是出门推销就会比较辛苦~~
如果有这方面的兴趣不妨试试~~
女孩子做这方面一般会比较有魅力~~
呵~呵~
所有的销售是相通的，只要做过销售，基本上没有什么问题。
1、客户在购买时，需要的是专业的引导和质量售后的保证。内只要能把一些卖点讲到。性格内向无所谓，只要能把专业的知识讲到位。
2、建材销售属于大宗消费，需要付出的时间成本相对较多。
3、因为建材属于耐用消费品，人们选择是会比较慎重。内向实在有时间反而是优点，看你如何把这个优势发挥出来，内向有时候是因为不专业导致的，加强专业的学习，自信心随之而来。内向随着服务客户的增多会随之改变。个人觉得有时候喋喋不休的业务人员反而让人反感。越专业，越自信。加油！
先分享我的答案：适合。
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借用商务礼仪中的一句话来说，职场无男女。销售岗位也没有所谓的男女之分。
其中，大部分销售类的工作都适合女生，除极其个别的行业。
做销售10多年来，举几个我认为确实不适合女生做销售的行业：
1、传统的建筑建材类行业，需要跟建筑行业一些包工头或者建筑经理打交道。并不是贬低这类行业，因为确实是打交道的人素质不高，又很少见到女生，再加上这个行业竞争厉害。少不了要陪这些经理们，大的包工头吃饭喝酒。像是这种情况下，小则喝醉喝多对身体不好，大则有可能会被占便宜，还是很危险的。
2、快消品行业渠道类销售。
这个行业最主要的压力是来自与渠道商打交道。我曾经在怡宝公司每年给他们做销售类培训。发现销售人员大部分是男的。之所以女生少是因为这个行业太累了。竞争又大。因为跟全国的渠道商合作，又要跑商场跑渠道，一样的少不了喝酒陪笑。同样的家电行业也是类似。
3、其他需要女生长期出差，需要喝酒做关系的都不太适合。
那么除了以上行业，其他大部分行业都适合女生。
比如身边能数得到的，银行，证券，保险，其他金融公司，移动互联网，高科技行业，教育培训行业，直销行业等等。
尤其像是直销，保险对女生的学历没有要求没有门槛，所以人数众多。
还有这些年兴起的补习教育，幼儿教育，企业管理类，高管类培训行业，更是女生偏多。
那么这个行业女生做销售的优势有哪些？
1、女生一般比男生情商高，亲和力强，性格比较温和，好培养。女生天生确实是比男生要会说话，声音甜美，再加上稍作妆扮，与客户沟通起来会让人感觉很舒服。
女生一般性格比男生温和，所以说在新人培养的时候，比较听话，比较容易相信公司和领导，在培训方面能比较快的上手工作，降低公司人才培养的成本。
女生的亲和力较好，耐心好，这点是很受各个年龄段的客户欢迎的。
2、女生的情商加上专业的积累对于业绩提升是很好的助力。
女生除了亲和力，再加上专业的培训和训练，会慢慢成长为一名专业的销售人员，能帮客户真正的解决问题。从而赢得客户的尊重，提升自己的收入和名气。
3、女性销售在销售的过程中被拒绝率比男生要低。
比如同样是打电话跟客户沟通，预约，前期的服务等等，女生的成功率都是比男生要高一些的。
销售行业，男生的优势一般是全局，专业度等。而现在的职场培训和资源是同等的，女生有专业的助力，有更多的优势。
没有基础，想要从事建筑行业工作，是怎样的一个学习和发展的过程。由于是零基础，因此首先要找个学校进行一个全面系统的学习，在理论及手算、电算的实际操作方面都要打下扎实的基础，考取上岗证，然后找个建筑单位实习、工作。刚开始学习时，肯定要勤跑工地，尽快熟悉施工工艺，并虚心向老前辈请教。只要勤奋、认真、肯吃苦，即使你是半路出家，也能后来居上！ 之后，就是积累经验、不断学习的问题了。建筑领域里有很多证书是很重要的，比如说造价员证、造价师证、造价工程师职称证、建造师证等等，这些证书固然不能完全体现和反映一个人的能力，但却是用人单位判断和评价人才的其中一个重要方面。
