门锁厂家有哪些?
1、爱迪尔指纹锁:在17年的发展中,爱迪尔企业以及ADEL品牌的电子锁在全球赢得了众多用户的认可和称赞,从市场占有率和品牌知名度上无愧为第一。代表产品:锐智系列。
2.雅洁:五金、机械锁生产为主的企业,以五金渠道发展,从雅洁五金的认知度带来的智能门锁品牌
3.科裕华能:强调性能稳定,服务贴心,93年开始研制,开发实力和生产规模都处行业领先地位,近几年的品牌知名度提升很快。
4、普罗巴克指纹锁:其产品案例有国家体育场"鸟巢"、“第24届世界大学生冬季运动会指定产品”。代表产品:K、L系列。
5.必达:电子锁行业生产规模属于领先,92年开始生产电子密码锁,96年开始生产酒店门锁,国内销售网络较完善。
6.八佰:专业从事智能防盗锁研发、生产、销售和技术服务为一体的高新技术产业公司,以美国八佰智能锁业集团领先国际的研发技术为依托,综合IT、数字、电磁感应、无源非接触、微电机、远程无限遥控、人体信息识别等高新科技,研发、生产出适合中国市场的非接触式感应、接触式感应、密码、指纹及遥控等多种方式结合的个性化智能防盗门锁。
7.圣安时代:专业电子锁生产厂商,拥有三个自主创新的电子锁品牌:索皇、卡神、贵人缘。圣安时代是集智能家居系统产品研发、生产、销售、服务于一体的高科技企业。资金实力雄厚,拥有占地50亩,标准厂房5万多平米的电子信息产业园区。
8.第吉尔:智能门锁、指纹锁较有规模的生产商,主打合资品牌口号,出口市场为主
9.和泽智能:十年前开始开发智能门锁,产品以酒店门锁,智能柜锁为主。主张诚信和客户满意。
10、金指码:研究指纹锁长达14年,在指纹识别技术领域处于领先地位。代表产品:尚、雅、峻系列。
如果打算不久就回国,或者来到以后要家里给寄东西过来,就不用带太多,带够自己先用的就行。
1.日常药品:
感冒药(不要太多),消炎药(根据自己的情况),皮肤药(过敏,疙瘩;达克宁,皮炎平),体温表,眼药水(防疲劳,消炎)清凉油
2.衣服:
羽绒服(2件够换洗的就行),薄毛衣(多带一点,穿在羽绒服里面),厚毛衣(不要太多,屋里有暖气穿不着),内衣,泳衣(游泳一次2欧多一点)其他的衣服自己看着带,不过春秋天的衣服多带一点(春秋天的时间长一点)运动鞋带2双耐穿的,要经常走路,而且是走很多路。皮鞋什么的自己看着带吧,不过我平时没穿过皮鞋。小布鞋,凉鞋带着,拖鞋要带。正装(目前没有穿的机会,女孩子的就没什么严格要求了,男孩子也没见有穿的)袜子,手套,围巾(法国的冬天还是挺冷的)
3.床上用品:
羽绒被,蚕丝被(可以来这里买,价钱也可以,普通的大约35欧到60欧)不过带来也好,也不沉。带个舒服的枕头。薄被子(夏凉被就可以,我一夏天几乎都盖的小被子)毛巾被(我带来的没用着,晚上不热),床单(2个够换洗的,不要太宽,单人床的)浴巾。被罩什么的。不用带夏凉席!
4.日常用品:
洗发水(太沉了,不要带太多,一瓶小的够刚来的时候用就行了。这里的价钱还可以。)香皂(也不是很贵,不要带了。)牙膏(可以带,这里的牙膏挺贵,也不好用。不用带多)毛巾(多带几条,不沉)其余的保养用的东西少带吧,到时候放在托运的箱子里。洗衣粉(第一次来也不要带了吧,带也带不多。这里的是有点贵。)肥皂也有,不用带了。墨镜(一定要带!不要红色的!要真正防阳光的,这里阳光很强)防晒霜 太阳帽 雨伞(质量好的,这里经常有风)牙刷(带够自己用的)保温杯,饭盒(很重要,密封性要好,带饭用。)筷子(多带几双木制的就行),木制铲子,塑料汤勺,勺子(法国的小勺子很贵),炒锅(平底的,最好是多功能的,能使用电磁炉,能用明火,能用电炉子。记得要准备个锅盖,很重要!)小汤锅(不要太好的,轻薄的铝合金的)衣架(法国的比较贵)塑料衣服夹子 瑞士军刀(经常起罐头),针线盒,梳子(多带几把,容易坏,法国的很贵,也不好),指甲剪,耳挖,杯子(运动型的)
5.小电器:
吹风机,手机(我建议就带来自己现在用着的旧的就行,来到这里的时候没有什么电话可打,就是联系一下。来法的学生一般过一段时间就要签手机了,打手机太贵了,签了会便宜一点。没必要来的时候买新手机,我认为!)转换插头(3个就够用了)插排(3个足够了,带2个三口2个2口插口的就行,不要太大的插排。来到以后还要用到法国的插排,来到再买)充电电池,充电器(根据自己的需要带)笔记本电脑(不用买太好的,一般就行,我们现在拿着电脑没什么用处,就是上网)电饭锅(2升的容量就足够了,记得附带的秕子要带来!蒸馒头吃!法国的电饭锅又贵又难用),数码相机,小闹钟,mp3,移动硬盘,手表,
补充:
理发剪刀,windows安装程序,可以去中国银行办个中国卡(不过一般也用不着)托运箱(不要太好的,不要什么牌子,一般第一次回家的时候都不要它了。但是要保证它在飞机上不会被压坏什么的)以前写过的CV,荧光笔(做标记用,多带几根绿的红的黄的,老师要求我们用)创可贴,剪刀。
在被科普了一波之后,UKEC的小编缓缓的打出了问号?这不就是拼音缩写?我还会学术圈缩写呢...
说着小A妹儿随口抛出了几个问题:你知道MA啥意思吗?你知道MSc啥意思吗?你知道LLM啥意思吗?你知道英国学位等级是怎么划分的吗...
看着朋友们哑然失笑的亚子,我不禁露出复仇成功的笑容。
其实大部分留学和准留学生对这些英国的学位缩写和学位等级也是一头雾水的。今天A妹儿给大伙儿普及一波!跟着A妹儿一起涨知识吧
首先需要说明,英国学位可分为学士学位(Bachelor Degree)、硕士学位(Master Degree) 和博士学位(Doctor of Philosophy)。
不同的学位颁发相应的证书。下面我们先来说说英国的学士和硕士学位。
英国常见本科学位
BA : Bachelor of Art,文科学士
BSc : Bachelor of Science,理科学士
BEd : Bachelor of Education,教育学学士
BEng:Bachelor of Enginering,工程学学士(BEng的含金量高,至少受一个engineer council机构的认证)
MB:Bachelor of Medicine,医学学士
BMus:Bachelor of Music,音乐学士
BFA : Bachelor Fine Art,艺术学学士
LLB:Bachelor of Laws,法学学士
BArch:Bachelor of Architecture,建筑学学士(英国BArch一般是指受ARB认证的建筑学专业)
BBA:Bachelor of Business administration,工商管理学士
BVSc:Bachelor Veterinary Science,兽医学学士
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这些学位从字面意思上看都是非常好理解的,A妹儿就不做过多的解释啦,但需要提醒大家一点:
苏格兰地区有五所大学(圣安德鲁斯、格拉斯哥、阿伯丁、爱丁堡和赫瑞瓦特)授予的 MA 学位指的是本科学位,一般是fine art, humanities, social sciences and theology 等学科。
操作工日复一日辛勤付出,才成就中国制造业王国。他们付出汗水和青春,为我国和世界经济发展贡献自己的力量。下面是我为大家整理的关于操作工 个人 工作 总结,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
操作工个人工作总结1
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,作为上海鸿特机电技术有限公司河北分公司的一名操作工人也为我们公司的目标“深孔钻领域里的世界第一”做出了一点小贡献,但是作为一个刚到公司不到一年的我而言更多的还是不足,甚至是欠缺,工作中出现了很多的问题。为了更好的做好基层操作工人的本职工作为了北京工厂能快速发展为了我们共同的目标“深孔钻领域里的世界第一”特对阶段性的操作工人工作进行一下总结。
刚到上海鸿特河北分公司时,对深孔钻一点也不了解,对于新环境新事物新切削领域一点也不熟悉,还好公司的团队互助合作的精神好,在同事的帮助下慢慢的熟悉了这些新的事物,在此感谢北京工厂的所有领导,员工。作为一名操作员工我的本职工作就是保证安全,保证质量的完成领导安排下来的所有工作,并在工作中提高自己的技能。作为公司的操作工,最基层的人员,所有外协加工的工件都出自我们的手中,所以安全与质量这两个方是最重要的。在提高自己技能的基础上牢记:不接受不良品不制造不良品不流出不良品的“三不原则”。为成为公司里的一个合格的员工而努力。
针对一年当中的工作在以下四个方面做一个年终的总结:
一、 自己全年工作中的质量问题:
我是20--年4月19日那天进入上海鸿特河北分公司的。全年中有4启质量事故,分别是 亚能的无磁不锈钢工件京威利的铝板元驰液压的轴力准的模具。
先说一下这些质量事故造成的原因:
1、元驰液压的轴。在批量加工时,由于第四件工件压偏了造成入口方向偏了1。5 mm造成工件的报废,大意造成的。要是再细心一点点就不会有事。
2、京威利的铝板。一快铝板上面有很多孔,由于在输入程序时一个孔的Y项多输了0。2mm造成报废。一快铝板的价值比我一个月的工资还多,我也害怕出现问题就找了两个人互检,但是还是没有检出来。自检不到位,不细心造成的。
3、力准的模具。在加工时多设了6 mm,造成工件有问题,后来给补上了。主要原因,大意,夜班犯困了。
4、亚能的无磁不锈钢工件。由于孔半径设错直接加工造成报废。说实话我是按着工艺做的,但是工艺出现问题我没发现。对于这次的质量事故一共有三人加工第三个人发现问题并改正工艺,如果一开始是我发现工艺出问题了那就不会出现工件报废。还是不够细心。所以报废单由我来写,扣我的工资,由一开始的气愤变成了理解。
这些质量事故的原因大都是不够细心,在以后的工作中的细心一点,踏实一点,我的领导经常说我不够细心,毛毛躁躁,他说得对。我也在默默的改正着。在下一年的工作中尽量不报废,加工出质量有保证的工件。不求有创新,只求保质量。
二、断刀的感悟:
说道断刀我只想说,都是人为原因造成的。为了更快一点加工我就断了3把刀 ,其他的都是操作机床失误造成的。要是能按着正确的切削数据,正确的操作不会出问题。明年争取全年没有断刀现在问题发现了,就有改正的方向了。
三、对自己所在分公司的意见与建议:
我们的公司现在做的还是很不错的,但是我就发现一点对于公司的企业文明这一块缺少宣传栏。别的没什么了 总体上挺好的。
四、个人成长:
说到成长,那就是学到了很多以前不知道的东西,一个人在外租房会悟出很多道理。当然了对于外出打工的乡下人,我们出来只有一个目的那就是多挣点钱。在工资待遇上还是适当的加一点吧,现在租房子水电暖都需要花很多钱,虽然说工资发下来不少,但是交完这些费用剩下的也不太多了。明年我计划为攒4万块钱。一年的时间。我想努力工作应该能实现。
以上是本年度简短的粗略的总结,我自己做的不好的地方希望领导们指出来,我会努力地改正。一年来犯了很多的错误,在这里感谢一下我们的周经理,李工,朱哥对我的包容。 最后祝大家20--年 元旦 快乐。
操作工个人工作总结2
一、设备管理方面:
7:30收集设备台帐以及每天9:00中的生产例会,从生产协调会和台帐上及时全面掌握设备运行状态,同时制定或安排相应的技改,维修和保养计划
20--年机电人员是车间比较稳定的一支队伍,作为中层领导,应该秉公办事,公道正派,不刁难下属,对员工的考核做到实事求是,公平,公开,公正,平常多与下属沟通,对员工提出的意见或合理化建议要虚心接受,并加以改正,对表现好的的员工,要激励员工进取,正确引导提高员工的积极性
及时正确处理设备突发事件(重大设备故障),部门协调,人员调度,组织抢修,在现场督促抢修进度,提供必需的后勤保障服务(所需备品备件,工具等)同时要分析原因,总结 经验 ,目的是使他们的维修技能与素质不断提高
按照公司年初下达的指标,组织全厂新老员工培训,学习,同时有些岗位的员工(如铜上引操作工)对循环水泵的操作,冷却水的应急处理,真正做到了手把手的教,使他们每一个员工都会操作,从而使设备的故障率降低。保证了铜上引的铜套不被烧坏。对机电员工也经常组织培训学习,从理论上讲道理,从实践中讲经验,电气原理,机械制图,从易到难,从点到面,一点点剖析同时让机电员工相互交流,相互提高。
二、设备维修方面:
(1)对设备出现故障能够快速的作出反应,认真分析故障,迅速排除故障,不出现拖修的现象对设备出现重大故障隐患与车间协商,安排生产空闲时间组织大修如:2月份橡缆车间1250成缆机停机一星期大修,绞体部件送外加工10月份交联车间1250成缆机送厂家大修老厂化学交联单螺杆下垂,开挖基础,校准水平位置,齿轮箱更换磨损件交联两台测偏仪一台是射线扫描故障,另外一台是高压故障,更换配件修复另外:配合生产部门提出的47项以往累积的老毛病,老大难问题,一一落实整改到位,以满足工艺生产要求,提高设备的使用效益。等等日常工作在此不再加以细述。
(2)对一些维修设备无图纸的急缺零件,测量绘图或者是样品,配合金加工人员按质按时完成,对一些常用的备品备件仓库要有储备
(3)对设备管理工作出谋划策,团结同事,群策群力,共同完成领导下达的每一项工作任务。
三、保养方面
(1)确保维修安全的前提下,提高维修质量、维修态度、维修效率、努力使工作让每一位服务对象满意。按照年初制定的保养计划,三月份铜上引的管道阀门全面检查,检修6,11六月份全厂的直流电机进行保养,更换无纺布,碳刷,碳刷架,轴承加注黄油9月份3150盘绞机收线升降平台油缸漏油,旋转牵引气包漏气,进行检修10月份全厂的设备防护罩全面整修,制作3,10月份对120机,84/630框绞机,高速铜,铝大拉机,3150盘绞机,150机电柜做一次整修保养另外对全厂的“跑,冒,滴,漏”,“捆,绑,扎”进行了整治,分区保养,监督实施。效果大为改观。
(2)安全、优质、快速地搞好65挤出机设备搬迁工作,确保设备搬迁至橡缆车间安全无事故。裸线车间:2号高速铜大拉,12盘高速管绞,两台高速铝大拉,安装调试橡缆车间:90+65机安装调试
(3)遵守各项 规章制度 ,工作认真,以公司利益为重,努力学习专业技能,不谋私利,认真履行 岗位职责 。在工作中,有时候会出现这样的情况,在遇到一时难以解决的问题时,不是积极主动的分析问题,不努力学习钻研专业技能,而是被动的敷衍了事,实际上,这样的工作态度直接导致了工作效率的降低。一个问题不解决,那么就会一直被这个问题阻挡,不可能有任何进展。而且设备一直带病运行,对产品质量带来隐患相反,如果在处理事情上,积极主动,群策群力,那么在工作中必然积累大量的经验,对工作环境和对象也越来越烂熟于心,经验和技能也相应提高,一切都在把握之中。我坚信,只有后面这种工作方式才会给企业带来活力和财富。"至诚无息,博厚悠远"是圣安 企业 文化 的核心,作为圣安员工应当时时刻刻牢记对企业的忠诚,一荣俱荣,一损俱损!将身心彻底的融入公司,尽职尽责,遵守各项规章制度,工作认真,才能实现自我,对事业的热爱。
操作工个人工作总结3
紧张的20--年过去了,过去的一年可以说是不平凡的一年,作为车间的一名技术人员,我在车间领导和同志们的关心和支持下,通过努力工作,为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中,我在工作和生活中高标准要求自己,做了很多工作,现将一年来的工作总结如下:
一、加强政治理论和技术知识学习,全面提高自己的政治文化素质和业务水平。
在20--年度工作中,我紧跟时代的.步伐,加强理论知识方面的学习,努力做到认识上有新提高、运用上有新收获,达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的,并按照八荣八的耻的要求来做人做事,并及时写入常思想江报,积极向党组织靠拢,争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺,不断的充实自己,不断的提高自己的技术水平,来指导自己的工作。
二、工作中发扬团队合作精神,努务完成车间的生产任务
1、在平时的工作中,首先做好日常工作,我与车间其他技术员既有分工又有合作,坚持经常和其他技术员进行工作交流,充分发扬民主,杜绝独断专行,统一思想统一步骤,从而圆满完成车间的各项生产任务。--年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台,累计改纺413台,十几个品种。
2、根据行业协会的精神,20--年7月份公司要求五长丝车间北区停车,我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作,并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报,安排相关人员解决。9月份北区开车,做好开车前期的准备工作,做好工艺处理,提前将各项工艺参数调整到位,确保开车成功,保证产品质量。
3、由于五长丝车间长期纺木桨,导丝轮废丝多,可纺性差,我经常和原液车间的技术员沟通,反映车间的可纺性情况,并与职能处室的技术员多联系沟通,希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性,今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法,大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。
4、每月将车间的生产情况进行一次总结,及时将总结上交到技术处将车间的主材消耗进行总结,及时上交计划处。做好统计技术分析工作,将车间生产中出现的异常情况,进行分析采取纠正 措施 ,写出纠正措施 报告 。
三、完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作
20--年根据企管处的安排,要求各个车间完成作业指导书的换版工作,新的作业要求按照三合一体系的要求编写,我和其他技术员明确分工,使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容,更适用于实际操作。3月份将作业指导书及时发放到了职工手中,圆满完成了作业指导书的换版工作。
四、认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平
搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作,为此我们车间特别制定了培训制度,要求每个班组每月至少组织两次职工培训,开展形式多样的职工培训,对于新工转岗工要求有师带徒合同,由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年5月份组织职工做三合一体系知识答卷,加强了职工对三合一体系知识的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系知识的学习,使职工对公司的方针目标有更好理解等,为公司内审和外审打下良好基础。配合各工段班组搞好青工技术比赛,提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习,今年10月份,组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。提高了职工理论知识。四班职工坚持第二个早班学习,由于四班纺丝工是控制车间产品质量的关键岗位。平时很注重纺丝工工艺知识的学习,对影响产品质量的主要工艺要让职工明白,反复的给职工讲,尤其是六月份总经理走访客户后,带回来的脆断丝筒子,让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失,让职工在工作中如何避免脆断丝的产生,始终给职工敲响警钟,增强职工在工作中的责任感。
操作工个人工作总结4
转眼间,--年很块很快就要过去了。一年来,在领导的关心和同事的帮助下,我从一个新员工成长为一名熟练的操作工,现将一年来的工作学习情况总结
我自--年4月份进入--奶线灌装工段。成为一名灌装机操作工。半年多的工作以来,对工作的熟练程度越来越高,虽没有一鸣惊人的工作成绩。但也没有出现过差错。以高度的责任感做好本职工作。在做好本职工作的基础上以高度的标准严格要求自己努力学好灌装机的操作技术,以提高自己的操作水平,保质保量的完成公司车间下达的生产任务。
在--工作生活的这段时间里。--积极上进的氛围激励我不断学习进步。--温馨的家文化让我倍感温暖。在--它能为你提供一个优秀的职业发展起点和平台,虽然我只是一个普通的一线操作工,但我仍会严肃认真对待本职岗位工作。--对我们员工的业余生活也是非常的用心。企业的文化分为让我充分的体验到家的温暖。
在一年的工作中,我做到
1、严格遵守公司车间的管理。
2、设备的操作保养。
3、质量控制。
4、控制现场。
5、消耗控制。
6、听从直接上属工段长及车间主任的工作安排,与同事和睦相处。
在--年,我将继续加将对相关业务的学习,成为一名熟练工。
操作工个人工作总结5
紧张忙碌的20--年即将过去,充满希望的20--年已悄然而至。在过去的一年里,我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作,兢兢业业,勤勤恳恳,有得也有失,有成果也有不足。
作为一名水系统的操作员工,在这一年里的日常工作中,我对岗位工作尽心尽力,认真完成上级交代的任务认真履行操作工的六严格,坚持动火作业的六大禁令,坚决执行进入容器的八个必须,遵守进入化工厂区的十四个不准,遵守公司劳动纪律和相关法律法规,遵守安全操作规程按时巡检,积极对岗位生产中存在的安全隐患及时提出无迟到,无矿工,无早退认真学习公司下发的相关文件,自觉参加公司组织的相关培训,同时也积极参加公司的 安全知识 竞赛、参加歌唱比赛、积极向公司写 文章 等业余活动。
回顾一年的工作日志,江边取水系统中2#取水泵发生过机械密封烧坏,其原因是抽真空管道被硬物堵塞,导致冷却水无法送到密封处,运行时间长后密封温度升高从而被烧坏,现在已被机修人员更换,但密封处还在漏水,泵运行效果不佳,流量低。1#取水泵运行情况比较良好,在操作中,我一共遇到2次真空管堵塞,协助维修工对其处理,此情况一旦发生,真空泵不出水或者少量出水,待泵运行的时候电流低,泵出口无压力,泵空转内有空气,管道无流量等现象发生。在最近的一段时间中,此泵电机端出现声音异常,当时我在场仔细地听过,后经维修查看是电机轴承内的润滑油硬化导致的。3#取水泵作为备用泵,长期未用,取水头容易堵塞,反冲洗时用力很大,丝扣有卡丝现象。取水的同时我也对江边地面卫生进行打扫,对灭火器材进行检查,做到防患于未然。
净水站运行过程中,管道增压泵1#,2#出现噪音大,后检查发现1#联轴器键掉落,2#水密封圈磨损完成对净水器定期排污,配置PAC,调节加药泵的冲程,开关照明,切换生产水泵,对各泵进行加油,协助维修对2#、3#生产水泵进行处理,启停电动消防泵,打扫净水站地面卫生、3#生产水泵卫生、菜油消防泵组卫生,例行日常巡检工作前段时间净水站主要解决的问题是电动消防泵无故自动启动,后经过检查发现有下列几种情况会导致启动:还原过来的错误报警信号、消防管道及附件有大量漏水、外部有未经报告的用水、PLC程序故障、单向阀门顶开后未正常关闭等情况。
脱盐水站日常工作中,完成制水,对除盐、混床进行再生,对预处理进行反洗,开关该系统照明,切换系统运行泵,对各泵进行加油,对废水中和池进行排污,下酸碱等工作在对该系统操作中出现过混床中排漏树脂、阳床中排漏树脂,泵房内泵因联轴器离心而噪音很大,废水泵常常不上水,气动阀门和电磁阀门出现错误报警导致系统停车等情况在对该系统操作工作中,应该仔细、认真,对工艺要求要严格控制,特别是再生的时候每一步都要有人在现场监督,反洗流量、再生水流量不能过大或太小,防止树脂冲出或造成树脂面凹凸不平再生液浓度要满足工艺指标等。
循环水站日常工作中,完成对加氯间的卫生打扫,向循环水加氯,配置缓蚀阻垢剂,向循环水投加缓蚀阻垢剂,开停系统照明,对风机切换及启停,签巡检记录,人工强制反洗重力过滤器,切换循环水泵,对循环水泵加油,向循环水池补水,排污等日常工作循环水运行中发生南池1#循环水泵墙根处裂开漏水,致使全厂停车的严重事故3#循环水泵后端轴承温度瞬间升高,进行紧急切换和停车对循环水清洗预膜时,出现泄露导致停车等事故情况。认真学习新设备,目前该系统中添加变频装置,对3#、4#、5#循环水泵变频,但现在只对4#泵进行变频,对变频操作步骤熟练掌握,日常巡检对变频间检查运行是否正常,认真做好个人安全工作。
综合上述日常工作,我认为在这一年里学习到很多知识,我一直认为,作为最基层的运行人员,尤其是每天的工作,涉及到安全、巡检、工艺质量、文明生产、设备管理、整理清洁等诸多方面,每一样工作都要亲力亲为才知道个中的重要性,任重方而道远随着事物的发展规律与时间的推移,在我们的日常操作中会暴露出许多新问题,新矛盾,因此就要求我们要与时俱进,不断开拓。
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1、润喉糖
不为人师不知为师之难。三尺讲台精心谋划,口若悬河一节课,往往口干舌燥。趁着课间休息,往老师的包里塞上几盒润喉糖吧。不同于市面上的西瓜霜,这种不添加日落黄,以梨、草药、薄荷、麦芽糖熬制成浆制糖,口含生津,泡水甘凉甜润。
2、小青柑普洱茶
谢师恩,这款茶恰到好处。7-8年老树柑的头一道小青柑作外衣,颗粒完整,茶叶紧结,色泽乌褐。烹之,柑皮的果香和普洱的醇香,柑香清爽,相得益彰。陈皮亦能健胃润喉,再合适不过。
3、可伸缩教鞭
教鞭和老师简直是绝配有木有,可伸缩教鞭一般使用铝合金制作,可伸长简直就是小个子老师的福音,再也不怕指不到大屏幕上的重点了,价格方便也很便宜。
4、usb香薰加湿器
送女老师礼物的上佳选择应该就是香薰加湿器了,适宜的空气湿度对于皮肤保养非常的有好处,加上精油对护肤也是非常有效的,女老师一定会喜欢的哦。
苏格兰是高尔夫的故乡,15世纪已出现第一支木杆。当时的木杆杆身坚实,杆头沉重,握把缠绕着小羊皮等真皮。早期制作的木杆常常用山毛榉木,也用苹果木、梨木和李树木。这些木头都可以用来创造杆头。后来苏格兰人从北美引进柿树,柿木本质密实,不容易开裂,是制造球杆的良好材质。柿木坚硬而有韧性,木纹美观。木杆制作很费工,要经过干燥工序和细致的选料工序。尽管几百年后的今天,原本意义上的全木杆已很少见,但仍有专精此项手艺的木杆生产存在。准确地说,柿木木杆的制造是19世纪90年代才开始的。高尔夫史家认为,高尔夫球杆的制作最早应是15和16世纪,因为人们找到了上述年代遗留下来的杆头碎块,地点是荷兰。大约在18世纪之初,金属杆头球杆出现了,并在以后取代了长鼻木杆。这个原因在于木质杆头再坚硬也不如铁制杆头坚硬。有了铁制杆头,使用这种球杆比较好处理一些特殊困难球位的球。在球杯的演变过程中,杆头不仅有材质的变化,也有外形的变化。除了早期的长鼻杆头和短鼻杆头外,坚硬木质杆身的球杆还有杆趾为方形的笨重的大凹面杆头,也有圆形和椭圆形杆头。在1850年的一组球打中人们已经看到不仅有开球用的木杆,在球道上用的3号木杆,还有推杆和几支铁杆。
由于高尔夫要求在球场不同地点不同情况下使用不同的球杆,因此球杆的性能与用途不同,杆身长短和杆面倾斜度各异。为了区分这些不同的球杆,人们索性将其编号。从本世纪相继发现和找到的一批古董球杆可以获知,在18世纪初到19世纪中叶的一百多年中,在苏格兰一些球场上打球的人一般有8至12支球杆,包括几支开球木杆,1支球道用木杆,至少3支稍短的3号木杆,l支4号木杆和1支9号木杆以及1支木制推杆,后者杆身较短,杆身与杆面角度更加竖直。早期的铁杆是经过工匠锻造打制而成的。到20世纪初叶,人们已经使用发球铁杆,劈起铁杆,沙坑铁杆和5号铁杆,连推杆也有铁杆。此外,早在1895年使用铝材的推杆已被应用。为了增加铝质杆头的重量,杆头背部还被加上铅弹。稍后,球杆制造者还在杆面上加上沟纹,以使推杆时产生加旋。
新材料与科技研究新成果不断推动球杆的改造与更新。20世纪初叶,铁杆正式上市。1912年,第一批无接缝铁杆在英格兰问世。到了本世纪20年代,类别与模式已很齐全的铁杆已在美国行销。尽管如此,直到1929年铁杆的合法性才获得圣安德鲁斯皇家古代高尔夫俱乐部承认。关于这一历史性事件还有一段故事:由于英国王室成员是高尔夫球场上的常客,他们无一不使用铁杆。威尔士亲王,即后来登基为英国国王的爱德华八世就喜欢使用铁杆打球。他使用钢杆在圣安德鲁斯球场上打球和参加比赛,这就将了被称为“规则教皇”的皇家古代高尔夫俱乐部一军:要么取消王者的比赛资格,要么正式认可未来国王使用的球杆合法。
钢材的材质优点无可置疑地在球杆制造业站稳脚跟,进而促使批量生产的高尔夫工业形成。除了不锈钢材质外,本世纪下半叶开发出了碳纤维及硼纤维这些新材质。不锈钢价格不算高,弹性小,但扭力较好;碳纤维和硼纤维的特性正好与不锈钢相反,但重量较轻,外观质感也好,进而价值感也很突出。由于后两者材质的球杆重量较轻,首先适合于女性高尔夫球手和中年以上的打球者使用。当然,越来越多的男球手也使用它们,因为可以将力道用在挥持时的杆头上,从而达到了增加击球距离的目的。
近年来在高尔夫球坛掀起了一股“钛合金热”,争相购买和使用钛合金球杆。钦合金原来常见于飞航工业,生产“爱国者”导弹上钛金属的美国鲁格公司(Ruger)就提供这种材质。这种高级材质的稳定性十分重要。导弹要飞得远,飞行路线直,除了依赖其动力外,导弹表面质料作用很大。使用钛合金制成的木杆,其稳定性和弹性俱佳,令小白球被击得又直又远。铁合金杆的出现,使挥杆一族如获至宝,而高级职业选手也有了夺取比赛胜利的利器。
laser light
基于受激辐射光放大原理产生的相干辐射。激光具有如下特点:①定向性好。激光的发散立体角极小,一般在10-5~10-8 球面度范围内 。激光的高度定向性意味着激光能量集中在很窄的光束中。②亮度高。普通光源的亮度很低,太阳的亮度约为103 瓦/(厘米2·球面度),而大功率激光器的亮度高达1010~1017瓦/(厘米2·球面度 )。③单色性好。激光的单色性通常用v/Δv 来表征,v 为激光谱线中心的频率,Δv为谱线频宽,较好的激光器 v/Δv可达1010~1013。单色性好亦即时间相干性好。④空间相干性好。普通光源的空间相干性很差,光程差为波长的数千倍时,已不出现干涉现象;而激光几乎整个波场空间都是相干的。
激光装置发出的激光
利用激光的定向性好和高亮度,在测距、雷达、光纤通信、医学、机械加工(焊接、切割、钻孔等)、导弹制导和核聚变试验等方面广泛应用。激光的高强度使光谱学取得了突破性进展,开拓了新的研究领域;激光引起的非线性效应开创了非线性光学这一新领域。激光的极好的单色性为精密测量长度提供了十分有利的光源。可利用单色性好发展了光波的拍频技术,可测量极缓慢的速度(约 1微米/ 秒)和角速度(约10-1弧度 /秒)。具有良好相干性的激光出现后 ,全息术得以进入实用阶段并迅速应用于各个领域。在相干光信息处理领域,激光器已成为必不可少的光源。
激光材料
laser material
把各种泵浦(电、光、射线)能量转换成激光的材料 。激光器的工作物质。激光材料主要是凝聚态物质,以固体激光物质为主。固体激光材料分为两类。一类是以电激励为主的半导体激光材料,一般采用异质结构,由半导体薄膜组成,用外延方法和气相沉积方法制得。根据激光波长的不同,采用不同掺杂半导体材料 。通常在可见光区域 ,以族化合物半导体为主;在近红外区域,以族化合物半导体为主;在中红外区域以Ⅳ-Ⅵ 族化合物半导体为主 。另一类是通过分立发光中心吸收光泵能量后转换成激光输出的发光材料。这类材料以固体电介质为基质,分为晶体和非晶态玻璃两种。激光晶体中的激活离子处于有序结构的晶格中,玻璃中的激活离子处于无序结构的网络中。常用的这类激光材料以氧化物和氟化物为主,如硅酸盐玻璃、磷酸盐玻璃、氟化物玻璃、氧化铝晶体、钇铝石榴石晶体、氟化钇锂等。氧化物材料具有良好的物理性质,如高的硬度、机械强度和良好的化学稳定性;氟化物材料具有低的声子频率、宽的光谱透过范围和高的发光量子效率。
激光测距
laser distance measuring
以激光器作为光源进行测距。根据激光工作的方式分为连续激光器和脉冲激光器。氦氖、氩离子、氪镉等气体激光器工作于连续输出状态,用于相位式激光测距;双异质砷化镓半导体激光器,用于红外测距;红宝石、钕玻璃等固体激光器,用于脉冲式激光测距。激光测距仪由于激光的单色性好、方向性强等特点,加上电子线路半导体化集成化,与光电测距仪相比,不仅可以日夜作业、而且能提高测距精度 ,显著减少重量和功耗,使测量到人造地球卫星、月球等远目标的距离变成现实。
激光唱片
laser disc
用激光刻录方法记录音频信号的圆形薄片载音体。激光数字唱片又称致密唱片和小型唱片。激光录放音是20世纪70年代末期唱片向数字化方向发展的成果。激光数字唱片直径120毫米,单面录音,可放唱1小时立体声节目,动态范围为90分贝。这种记录密度极高的声迹是由激光束按信号编码刻录的小坑和坑间平面组成的。它们分别代表二进制的 0和 1。唱片在重放时,用激光束扫描拾取二进制数码,整个放音设备采用十分精密的伺服控制系统来保证循迹良好。激光唱片已可擦除旧信号重新记录。由于激光唱片的记录密度大,重放音质好,体积小、易保存等优点,它正逐步取代普通唱片和磁带成为未来音频信号的主要载体。
激光地球动力学卫星
Laser Geodynamic Satellite
美国发射的激光测地卫星 。英文缩写是 Lageos 。它的主要任务是验证与地震有关的一些课题:测定地球板块运动;测量地球自转和极移;考察地震发生机制;观测陆潮与地球的关系;配合1975年4 月10 日发射的海洋地球动力学实验卫星3号(840千米高度的近圆轨道,倾角114.96° ) ,为评定大陆漂移学说提供资料。卫星于1976年5月4日发射,作为精确测地的恒定参考点。它长期保持在高度约5800千米、倾角110°、周期225.4分钟的较为稳定的轨道上,对引起地震的微小地壳运动进行测量。卫星为铝制球形体,直径 0.6 米 ,重410千克。卫星表面装有426块激光反射镜,用以反射从地球站发射的激光束。有10多个国家参加全球动力学观测研究。多地震国家已相继建立起激光跟踪站 ,初期测距精度约为 5厘米,1980年提高到2厘米,时间测量精度达 10-8~10-9秒 。用于地球站的 激光器是钕 钇铝石榴石晶体 , 激光脉冲宽度0.2 毫微秒 。地球站对卫星的仰角超过20°时即可获得数据,卫星过顶时可获得最佳数据,处于低仰角时测量受大气干扰较严重。卫星测量证明,美国主要地震带加利福尼亚州圣安德烈斯断层的位移比历史记录的活动期约快50%。利用卫星观测的结果将能逐步建立全球精确的地震模型和绘制全球地震图。
激光告警器
laser warning equipment
设置在坦克、舰艇、飞机等武器装备上,用于探测、报知敌方激光武器、激光制导武器、激光雷达 、激光测距机等的被动侦察装备。又称激光报警器。20世纪70年代初开始研制,尚处在实验阶段。仅有少数型号装备部队 ,如美国装备于直升机上的AN/AVR-2型激光告警器 。激光告警器通常由扫描天线、激光监别器、探测器、放大器、微处理机、指令控制器、报警显示器等组成。它是根据激光的相干特性,在激光束变成电信号之前加激光鉴别器,以鉴别信号是否由激光源发出的,再根据干涉条纹分布和出现的时间,确定激光的波长、脉宽、光强等参数,然后经放大器送入微处理机进行分析和处理。最后,一路以声、光形式发出报警信号;一路通知干扰对抗系统。
激光光谱
laser spectra
以激光为光源的光谱技术。与普通光源相比,激光光源具有单色性好、亮度高、方向性强和相干性强等特点,是用来研究光与物质的相互作用,从而辨认物质及其所在体系的结构、组成、状态及其变化的理想光源。激光的出现使原有的光谱技术在灵敏度和分辨率方面得到很大的改善。由于已能获得强度极高、脉冲宽度极窄的激光,对多光子过程、非线性光化学过程以及分子被激发后的弛豫过程的观察成为可能,并分别发展成为新的光谱技术。激光光谱学已成为与物理学、化学、生物学及材料科学等密切相关的研究领域。
可调(谐)激光光源实际上是一台可调谐激光器,又称波长可变激光器或调频激光器。它所发出的激光,波长可连续改变,是理想的光谱研究用光源,可调激光器的波长范围在真空紫外的118.8纳米至微波的 8.3 毫米之间 。可调激光器分为连续波和脉冲两种,脉冲激光的单色性比一般光源好,但其线宽不能低于脉宽的倒数值,分辨率较低。用连续波激光器作光源时,分辨率可达到10-9(线宽<1兆赫)。
常见的激光光谱包括以下几种:
①吸收光谱。激光用于吸收光谱,可取代普通光源,省去单色器或分光装置。激光的强度高,足以抑制检测器的噪声干扰,激光的准直性有利于采用往复式光路设计,以增加光束通过样品池的次数。所有这些特点均可提高光谱仪的检测灵敏度。除去通过测量光束经过样品池后的衰减率的方法对样品中待测成分进行分析外,由于激光与基质作用后产生的热效应或电离效应也较易检测到,以此为基础发展而成的光声光谱分析技术和激光诱导荧光光谱分析技术已获得应用。利用激光诱导荧光、光致电离和分子束光谱技术的配合,已能有选择地检测出单个原子的存在。
②荧光光谱。高强度激光能够使吸收物种中相当数量的分子提升到激发量子态。因此极大地提高了荧光光谱的灵敏度 。 以 激光为光源的荧光光谱适用于超低浓度样品的检测,例如用氮分子激光泵浦的可调染料激光器对荧光素钠的单脉冲检测限已达到10-10摩尔/升,比用普通光源得到的最高灵敏度提高了一个数量级。
③拉曼光谱。激光使拉曼光谱获得了新生,因为激光的高强度极大地提高了包含双光子过程的拉曼光谱的灵敏度 、分辨率和实用性。为了进一步提高拉曼散射的强度,最近又研究出两种新技术,即共振拉曼光谱法和相关反斯托克斯拉曼光谱法(CARS),使灵敏度得到更大的提高,但尚未成为常规的分析方法。
④高分辨激光光谱。激光对高分辨光谱的发展起很大作用,是研究原子、分子和离子结构的有力工具,可用来研究谱线的精细和超精细分裂、塞曼和斯塔克分裂、光位移、碰撞加宽、碰撞位移等效应。
⑤时间分辨激光光谱。能输出脉冲持续时间短至纳秒或皮秒的高强度脉冲激光器,是研究光与物质相互作用时瞬态过程的有力工具 ,例如 ,测定激发态寿命以及研究气 、液、固相中原子、分子和离子的弛豫过程。
激光晶体
laser crystal
可将外界提供的能量通过光学谐振腔转化为在空间和时间上相干的具有高度平行性和单色性激光的晶体材料。是晶体激光器的工作物质。激光晶体由发光中心和基质晶体两部分组成。大部分激光晶体的发光中心由激活离子构成,激活离子部分取代基质晶体中的阳离子形成掺杂型激光晶体。激活离子成为基质晶体组分的一部分时,则构成自激活激光晶体。
激光晶体所用的激活离子主要为过渡族金属离子和三价稀土离子。过渡族金属离子的光学电子是处于外层的3d电子,在晶体中这种光学电子易受到周围晶场的直接作用,所以在不同结构类型的晶体中,其光谱特性有很大差异。三价稀土离子的4f电子受到5s和5p外层电子的屏蔽作用,使晶场对其作用减弱,但晶场的微扰作用使本来禁戒的4f电子跃迁成为可能,产生窄带的吸收和荧光谱线。所以三价稀土离子在不同晶体中的光谱不像过渡族金属离子变化那么大。
激光晶体所用的基质晶体主要有氧化物和氟化物。作为基质晶体除要求其物理化学性能稳定,易生长出光学均匀性好的大尺寸晶体,且价格便宜,但要考虑它与激活离子间的适应性,如基质阳离子与激活离子的半径、电负性和价态应尽可能接近。此外,还要考虑基质晶场对激活离子光谱的影响。对于某些具有特殊功能的基质晶体,掺入激活离子后能直接产生具有某种特性的激光,如在某些非线性晶体中,激活离子产生激光后通过基质晶体能直接转换成谐波输出。
激光雷达
laser radar
用激光器作为辐射源的雷达。激光雷达是激光技术与雷达技术相结合的产物 。由发射机 、天线 、接收机 、跟踪架及信息处理等部分组成。发射机是各种形式的激光器,如二氧化碳激光器、掺钕钇铝石榴石激光器、半导体激光器及波长可调谐的固体激光器等;天线是光学望远镜;接收机采用各种形式的光电探测器,如光电倍增管、半导体光电二极管、雪崩光电二极管、红外和可见光多元探测器件等。激光雷达采用脉冲或连续波2 种工作方式 ,探测方法分直接探测与外差探测。
激光雷达在军事上可用于对各种飞行目标轨迹的测量 。如对导弹和火箭初始段的跟踪与测量,对飞机和巡航导弹的低仰角跟踪测量 ,对 卫星的 精密定轨等 。激光雷达与红外、电视等光电设备相结合,组成地面、舰载和机载的火力控制系统,对目标进行搜索、识别、跟踪和测量。由于激光雷达可以获取目标的三维图像及速度信息,有利于识别隐身目标。激光 雷达可以对大气进行监测 ,遥 测大气中的污染和毒剂,还可测量大气的温度、湿度、风速、能见度及云层高度。
激光录像
laser recording
通过光调制器用激光束把经过编码的图像和声音信息记录到圆形薄片载体上的过程 。用音频信号对已调频的视频信号进行限幅,通过光调制器用激光束把这样的信号刻到原盘上,构成小坑列,用以记录经过调制的视频信号与音频信号。小坑在盘上呈螺旋形自内向外排列。然后用制好的原盘制造唱片的压模,唱片材料为透明聚氯乙烯塑料,为了能反射激光束,成形后蒸镀上铝层,再加上一层保护膜,最后把两张这样的唱片背靠背地胶合在一起,成为双面唱片。激光式电视唱机的氦氖激光器发出激光束,通过物镜照到唱片刻有小坑的纹迹上,小坑内蒸镀的铝层将激光束反射回来时,因衍射而产生光强度调制,进入光敏二极管后产生相应的电信号。激光电视录像技术用途广泛,不仅可以用来记录电视信号 ,还可成为具有高记录密度,便于检索的计算机系统中的一部分。激光录像的发展方向是提高记录密度 ,缩小唱片尺寸 ,使唱片能随录随放和抹去重录。
激光器
laser
能发射激光的装置。1954年制成了第一台微波量子放大器,获得了高度相干的微波束。1958年 A.L.肖洛和C. H.汤斯把微波量子放大器原理推广应用到光频范围,并指出了产生激光的方法。1960 年 T. H.梅曼等人制成了第一台红宝石激光器。1961年A.贾文等人制成了氦氖激光器。1962年R.N.霍耳等人创制了砷化镓半导体激光器。以后,激光器的种类就越来越多。按工作介质分,激光器可分为气体激光器、固体激光器、半导体激光器和染料激光器 4 大类。近来还发展了自由电子激光器,其工作介质是在周期性磁场中运动的高速电子束 ,激光波长可覆盖从微波到X射线的广阔波段 。按工作方式分,有连续式、脉冲式、调 Q 和超短脉冲式等几类。大功率激光器通常都是脉冲式输出。各种不同种类的激光器所发射的激光波长已达 数 千 种 , 最长的波长为微波波段的0.7毫米,最短波长为远紫外区的 210埃,X射线波段的激光器也正在研究中。
除自由电子激光器外,各种激光器的基本工作原理均相同,装置的必不可少的组成部分包括激励(或抽运 )、具有亚稳态能级的工作介质和谐振腔( 见光学谐振腔) 3 部分。激励是工作介质吸收外来能量后激发到激发态,为实现并维持粒子数反转创造条件。激励方式有光学激励、电激励、化学激励和核能激励等。工作介质具有亚稳能级是使受激辐射占主导地位,从而实现光放大。谐振腔可使腔内的光子有一致的频率、相位和运行方向,从而使激光具有良好的定向性和相干性。
激光诱导化学反应
laser induced chemical reaction
在常温常压下不能进行但在激光的照射下可被诱发的化学反应。激光具有单色性、高强度和短脉宽等优越性能,是诱发光化学反应最理想的光源。激光诱导化学反应主要是指激光光解反应以及由光解碎片引起的后续化学反应,例如 ,激光光解可以产生自由基或原子,所产生的自由基又可以诱发链锁反应。用各种波长激光(红外、可见、紫外)诱发的化学反应大约有几百种。根据波长的不同,激光诱发化学反应的机理也不相同,一般可分为两类:①红外激光诱导化学反应。这类反应的特点是反应物分子被提升到振动激发态 ,属于这一类反应的有红外敏化反应、振动异构化反应、红外异相催化反应、红外诱导链反应、红外光解范德华分子反应以及红外多光子离解反应。20世纪70年代发现了多光子红外离解现象,尤其是多原子分子,只要分子的基频或泛频频率与激光频率相等,就有可能发生多光子离解反应,这是激光诱导化学反应的一个新领域,红外多光子离解反应要求激光必须有足够高的强度(至少108瓦/平方厘米)。
红外激光诱导化学反应中,激光的作用不是简单的热作用,而是红外光子同分子内的特定键或振动膜之间发生共振耦合。因此,红外激光诱导化学反应是一种定向的、低反应活化能的快速过程,具有高度的选择性。以三氯化硼分子为例,该分子的v3(955cm-1),相应于反对称伸缩振动。当用低功率的二氧化碳红外激光(λ=10.55微米)辐照含有BCl3分子的混合气体时,将诱发化学反应。如混合气体为BCl3 +H2S,常温常压下不发生反应。在激光辐照时,使B—Cl 键被激发,并发生以下反应过程:
3BCl2SH→(BClS)3+3HCl
(BClS)3→B2S3+BCl3
②紫外或可见激光光解反应。在这类反应中反应物分子被激发至电子激发态 。 因为绝大多数分子的离解能在 60 ~752.4千焦/摩尔或3~7电子伏之间,这就需要波长为400~140纳米的紫外光辐照才行 。原则上讲 ,只要选择合适波长的激光,任何分子都能被光解,对同一分子来说,不同波长的激光辐照时有可能按不同的方式光解。例如,激光法生产氯乙烯(C2H3Cl):
C2H4ClC2H4Cl·+Cl·
C2H4Cl2+Cl·→C2H3Cl2·+HCl
C2H3Cl2·C2H3Cl+Cl·这是一个紫外激光诱导的自由基链反应,关键是二氯乙烷被准分子激光光解所引发。激光诱导化学反应已用于10余种同位素的分离。
激光釉化
laser glazing
材料表面改性工艺。又称激光上釉。利用功率密度很高(105~107瓦/ 平方厘米 )的激光束在很短时间内作用于材料表面,使材料表面迅速熔化 ,然后通过材料基体的激冷作用(冷却速度105~109K/s )使表面熔化层形成一层微晶或非晶层,即釉化层。釉化层的厚度一般在0.5~100μm 范围内。激光釉化现仅用于铸铁、碳素钢、合金钢、高温合金等金属材料。激光釉化后的材料表面,其组织成分较均匀,除出现微晶或非晶外,还可出现新的亚稳相,从而使材料表面具有优异的电磁、化学和机械性能,如高硬度、良好的塑性及耐蚀性和耐磨性等。激光釉化主要用于材料表层防护和获得材料表层特殊冶金组织。
激光照排系统
laser scanning phototypesetting system
20 世纪70 年代出现的排版系统 。激光扫描成像型照排系统的简称。由输入、电子计算机信息处理和激光扫描记录3 个部分组成。输入部分可以用纸带或软磁盘等 ,也可接受由通信系统的输入。信息处理部分由操作控制台、电子计算机和硬磁盘驱动器组成,按照输入代码和操作控制指令,完成控制、编排、拼排和曝光 4 个主要程序,并对整机起着控制、指挥、调度和监视的作用。激光扫描记录部分由激光平面线扫描主机记录经计算机处理后输出的点阵字形信息。由氦�氖激光器输出的激光束进入声光调制器输出的载有字符信息的一级光,作为记录光束,经中性滤色片调整到各种感光胶片所适应的能量,再经扩束器使光束准直,然后投射到锥形多面转镜扫描器上反射出来;又经广角聚焦透镜在感光材料上形成光斑沿X向扫描,同时输送机构带动胶片作Y向位移,组合成文字图像。其优点是激光束直线性好,解像力可达每厘米 400 线以上,字符清晰度高;排出的字符不是单个而是整版。
激光制导炸弹
laser guidance bomb
装有激光制导装置、能自动导向目标的炸弹。具有射程远、命中精度高、威力大和较强的抗电子干扰能力。投射时,它是利用载机上的激光照射器,先向目标照射激光束,经目标反射后,由装在炸弹头部的激光导引头接收,再经光电变换形成电信号,输入炸弹控制舱,控制炸弹舵面偏转,导引炸弹飞向目标。激光制导炸弹在普通气象条件下捕获目标率高,遇有雨、雾、灰尘、水时命中精度降低。
回答者:shenjieokok - 助理 三级 3-28 12:47
激光
laser light
基于受激辐射光放大原理产生的相干辐射。激光具有如下特点:①定向性好。激光的发散立体角极小,一般在10-5~10-8 球面度范围内 。激光的高度定向性意味着激光能量集中在很窄的光束中。②亮度高。普通光源的亮度很低,太阳的亮度约为103 瓦/(厘米2·球面度),而大功率激光器的亮度高达1010~1017瓦/(厘米2·球面度 )。③单色性好。激光的单色性通常用v/Δv 来表征,v 为激光谱线中心的频率,Δv为谱线频宽,较好的激光器 v/Δv可达1010~1013。单色性好亦即时间相干性好。④空间相干性好。普通光源的空间相干性很差,光程差为波长的数千倍时,已不出现干涉现象;而激光几乎整个波场空间都是相干的。
激光装置发出的激光
利用激光的定向性好和高亮度,在测距、雷达、光纤通信、医学、机械加工(焊接、切割、钻孔等)、导弹制导和核聚变试验等方面广泛应用。激光的高强度使光谱学取得了突破性进展,开拓了新的研究领域;激光引起的非线性效应开创了非线性光学这一新领域。激光的极好的单色性为精密测量长度提供了十分有利的光源。可利用单色性好发展了光波的拍频技术,可测量极缓慢的速度(约 1微米/ 秒)和角速度(约10-1弧度 /秒)。具有良好相干性的激光出现后 ,全息术得以进入实用阶段并迅速应用于各个领域。在相干光信息处理领域,激光器已成为必不可少的光源。
操作工日复一日辛勤付出,才成就中国制造业王国。他们付出汗水和青春,为国家和世界经济发展贡献自己的力量。下面是我为大家整理的关于操作员 个人 工作 总结,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
操作员个人工作总结1
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,作为上海鸿特机电技术有限公司河北分公司的一名操作工人也为我们公司的目标“深孔钻领域里的世界第一”做出了一点小贡献,但是作为一个刚到公司不到一年的我而言更多的还是不足,甚至是欠缺,工作中出现了很多的问题。为了更好的做好基层操作工人的本职工作为了北京工厂能快速发展为了我们共同的目标“深孔钻领域里的世界第一”特对阶段性的操作工人工作进行一下总结。
刚到上海鸿特河北分公司时,对深孔钻一点也不了解,对于新环境新事物新切削领域一点也不熟悉,还好公司的团队互助合作的精神好,在同事的帮助下慢慢的熟悉了这些新的事物,在此感谢北京工厂的所有领导,员工。作为一名操作员工我的本职工作就是保证安全,保证质量的完成领导安排下来的所有工作,并在工作中提高自己的技能。作为公司的操作工,最基层的人员,所有外协加工的工件都出自我们的手中,所以安全与质量这两个方是最重要的。在提高自己技能的基础上牢记:不接受不良品不制造不良品不流出不良品的“三不原则”。为成为公司里的一个合格的员工而努力。
针对一年当中的工作在以下四个方面做一个年终的总结:
一、 自己全年工作中的质量问题:
我是20--年4月19日那天进入上海鸿特河北分公司的。全年中有4启质量事故,分别是 亚能的无磁不锈钢工件京威利的铝板元驰液压的轴力准的模具。
先说一下这些质量事故造成的原因:
1、元驰液压的轴。在批量加工时,由于第四件工件压偏了造成入口方向偏了1。5 mm造成工件的报废,大意造成的。要是再细心一点点就不会有事。
2、京威利的铝板。一快铝板上面有很多孔,由于在输入程序时一个孔的Y项多输了0。2mm造成报废。一快铝板的价值比我一个月的工资还多,我也害怕出现问题就找了两个人互检,但是还是没有检出来。自检不到位,不细心造成的。
3、力准的模具。在加工时多设了6 mm,造成工件有问题,后来给补上了。主要原因,大意,夜班犯困了。
4、亚能的无磁不锈钢工件。由于孔半径设错直接加工造成报废。说实话我是按着工艺做的,但是工艺出现问题我没发现。对于这次的质量事故一共有三人加工第三个人发现问题并改正工艺,如果一开始是我发现工艺出问题了那就不会出现工件报废。还是不够细心。所以报废单由我来写,扣我的工资,由一开始的气愤变成了理解。
这些质量事故的原因大都是不够细心,在以后的工作中的细心一点,踏实一点,我的领导经常说我不够细心,毛毛躁躁,他说得对。我也在默默的改正着。在下一年的工作中尽量不报废,加工出质量有保证的工件。不求有创新,只求保质量。
二、断刀的感悟:
说道断刀我只想说,都是人为原因造成的。为了更快一点加工我就断了3把刀 ,其他的都是操作机床失误造成的。要是能按着正确的切削数据,正确的操作不会出问题。明年争取全年没有断刀现在问题发现了,就有改正的方向了。
三、对自己所在分公司的意见与建议:
我们的公司现在做的还是很不错的,但是我就发现一点对于公司的企业文明这一块缺少宣传栏。别的没什么了 总体上挺好的。
四、个人成长:
说到成长,那就是学到了很多以前不知道的东西,一个人在外租房会悟出很多道理。当然了对于外出打工的乡下人,我们出来只有一个目的那就是多挣点钱。在工资待遇上还是适当的加一点吧,现在租房子水电暖都需要花很多钱,虽然说工资发下来不少,但是交完这些费用剩下的也不太多了。明年我计划为攒4万块钱。一年的时间。我想努力工作应该能实现。
以上是本年度简短的粗略的总结,我自己做的不好的地方希望领导们指出来,我会努力地改正。一年来犯了很多的错误,在这里感谢一下我们的周经理,李工,朱哥对我的包容。 最后祝大家20--年 元旦 快乐。
操作员个人工作总结2
一、设备管理方面:
7:30收集设备台帐以及每天9:00中的生产例会,从生产协调会和台帐上及时全面掌握设备运行状态,同时制定或安排相应的技改,维修和保养计划
20--年机电人员是车间比较稳定的一支队伍,作为中层领导,应该秉公办事,公道正派,不刁难下属,对员工的考核做到实事求是,公平,公开,公正,平常多与下属沟通,对员工提出的意见或合理化建议要虚心接受,并加以改正,对表现好的的员工,要激励员工进取,正确引导提高员工的积极性
及时正确处理设备突发事件(重大设备故障),部门协调,人员调度,组织抢修,在现场督促抢修进度,提供必需的后勤保障服务(所需备品备件,工具等)同时要分析原因,总结 经验 ,目的是使他们的维修技能与素质不断提高
按照公司年初下达的指标,组织全厂新老员工培训,学习,同时有些岗位的员工(如铜上引操作工)对循环水泵的操作,冷却水的应急处理,真正做到了手把手的教,使他们每一个员工都会操作,从而使设备的故障率降低。保证了铜上引的铜套不被烧坏。对机电员工也经常组织培训学习,从理论上讲道理,从实践中讲经验,电气原理,机械制图,从易到难,从点到面,一点点剖析同时让机电员工相互交流,相互提高。
二、设备维修方面:
(1)对设备出现故障能够快速的作出反应,认真分析故障,迅速排除故障,不出现拖修的现象对设备出现重大故障隐患与车间协商,安排生产空闲时间组织大修如:2月份橡缆车间1250成缆机停机一星期大修,绞体部件送外加工10月份交联车间1250成缆机送厂家大修老厂化学交联单螺杆下垂,开挖基础,校准水平位置,齿轮箱更换磨损件交联两台测偏仪一台是射线扫描故障,另外一台是高压故障,更换配件修复另外:配合生产部门提出的47项以往累积的老毛病,老大难问题,一一落实整改到位,以满足工艺生产要求,提高设备的使用效益。等等日常工作在此不再加以细述。
(2)对一些维修设备无图纸的急缺零件,测量绘图或者是样品,配合金加工人员按质按时完成,对一些常用的备品备件仓库要有储备
(3)对设备管理工作出谋划策,团结同事,群策群力,共同完成领导下达的每一项工作任务。
三、保养方面
(1)确保维修安全的前提下,提高维修质量、维修态度、维修效率、努力使工作让每一位服务对象满意。按照年初制定的保养计划,三月份铜上引的管道阀门全面检查,检修6,11六月份全厂的直流电机进行保养,更换无纺布,碳刷,碳刷架,轴承加注黄油9月份3150盘绞机收线升降平台油缸漏油,旋转牵引气包漏气,进行检修10月份全厂的设备防护罩全面整修,制作3,10月份对120机,84/630框绞机,高速铜,铝大拉机,3150盘绞机,150机电柜做一次整修保养另外对全厂的“跑,冒,滴,漏”,“捆,绑,扎”进行了整治,分区保养,监督实施。效果大为改观。
(2)安全、优质、快速地搞好65挤出机设备搬迁工作,确保设备搬迁至橡缆车间安全无事故。裸线车间:2号高速铜大拉,12盘高速管绞,两台高速铝大拉,安装调试橡缆车间:90+65机安装调试
(3)遵守各项 规章制度 ,工作认真,以公司利益为重,努力学习专业技能,不谋私利,认真履行 岗位职责 。在工作中,有时候会出现这样的情况,在遇到一时难以解决的问题时,不是积极主动的分析问题,不努力学习钻研专业技能,而是被动的敷衍了事,实际上,这样的工作态度直接导致了工作效率的降低。一个问题不解决,那么就会一直被这个问题阻挡,不可能有任何进展。而且设备一直带病运行,对产品质量带来隐患相反,如果在处理事情上,积极主动,群策群力,那么在工作中必然积累大量的经验,对工作环境和对象也越来越烂熟于心,经验和技能也相应提高,一切都在把握之中。我坚信,只有后面这种工作方式才会给企业带来活力和财富。"至诚无息,博厚悠远"是圣安 企业 文化 的核心,作为圣安员工应当时时刻刻牢记对企业的忠诚,一荣俱荣,一损俱损!将身心彻底的融入公司,尽职尽责,遵守各项规章制度,工作认真,才能实现自我,对事业的热爱。
操作员个人工作总结3
紧张的20--年过去了,过去的一年可以说是不平凡的一年,作为车间的一名技术人员,我在车间领导和同志们的关心和支持下,通过努力工作,为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中,我在工作和生活中高标准要求自己,做了很多工作,现将一年来的工作总结如下:
一、加强政治理论和技术知识学习,全面提高自己的政治文化素质和业务水平。
在20--年度工作中,我紧跟时代的.步伐,加强理论知识方面的学习,努力做到认识上有新提高、运用上有新收获,达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的,并按照八荣八的耻的要求来做人做事,并及时写入常思想江报,积极向党组织靠拢,争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺,不断的充实自己,不断的提高自己的技术水平,来指导自己的工作。
二、工作中发扬团队合作精神,努务完成车间的生产任务
1、在平时的工作中,首先做好日常工作,我与车间其他技术员既有分工又有合作,坚持经常和其他技术员进行工作交流,充分发扬民主,杜绝独断专行,统一思想统一步骤,从而圆满完成车间的各项生产任务。--年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台,累计改纺413台,十几个品种。
2、根据行业协会的精神,20--年7月份公司要求五长丝车间北区停车,我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作,并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报,安排相关人员解决。9月份北区开车,做好开车前期的准备工作,做好工艺处理,提前将各项工艺参数调整到位,确保开车成功,保证产品质量。
3、由于五长丝车间长期纺木桨,导丝轮废丝多,可纺性差,我经常和原液车间的技术员沟通,反映车间的可纺性情况,并与职能处室的技术员多联系沟通,希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性,今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法,大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。
4、每月将车间的生产情况进行一次总结,及时将总结上交到技术处将车间的主材消耗进行总结,及时上交计划处。做好统计技术分析工作,将车间生产中出现的异常情况,进行分析采取纠正 措施 ,写出纠正措施 报告 。
三、完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作
20--年根据企管处的安排,要求各个车间完成作业指导书的换版工作,新的作业要求按照三合一体系的要求编写,我和其他技术员明确分工,使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容,更适用于实际操作。3月份将作业指导书及时发放到了职工手中,圆满完成了作业指导书的换版工作。
四、认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平
搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作,为此我们车间特别制定了培训制度,要求每个班组每月至少组织两次职工培训,开展形式多样的职工培训,对于新工转岗工要求有师带徒合同,由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年5月份组织职工做三合一体系知识答卷,加强了职工对三合一体系知识的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系知识的学习,使职工对公司的方针目标有更好理解等,为公司内审和外审打下良好基础。配合各工段班组搞好青工技术比赛,提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习,今年10月份,组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。提高了职工理论知识。四班职工坚持第二个早班学习,由于四班纺丝工是控制车间产品质量的关键岗位。平时很注重纺丝工工艺知识的学习,对影响产品质量的主要工艺要让职工明白,反复的给职工讲,尤其是六月份总经理走访客户后,带回来的脆断丝筒子,让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失,让职工在工作中如何避免脆断丝的产生,始终给职工敲响警钟,增强职工在工作中的责任感。
操作员个人工作总结4
转眼间,--年很块很快就要过去了。一年来,在领导的关心和同事的帮助下,我从一个新员工成长为一名熟练的操作工,现将一年来的工作学习情况总结
我自--年4月份进入--奶线灌装工段。成为一名灌装机操作工。半年多的工作以来,对工作的熟练程度越来越高,虽没有一鸣惊人的工作成绩。但也没有出现过差错。以高度的责任感做好本职工作。在做好本职工作的基础上以高度的标准严格要求自己努力学好灌装机的操作技术,以提高自己的操作水平,保质保量的完成公司车间下达的生产任务。
在--工作生活的这段时间里。--积极上进的氛围激励我不断学习进步。--温馨的家文化让我倍感温暖。在--它能为你提供一个优秀的职业发展起点和平台,虽然我只是一个普通的一线操作工,但我仍会严肃认真对待本职岗位工作。--对我们员工的业余生活也是非常的用心。企业的文化分为让我充分的体验到家的温暖。
在一年的工作中,我做到
1、严格遵守公司车间的管理。
2、设备的操作保养。
3、质量控制。
4、控制现场。
5、消耗控制。
6、听从直接上属工段长及车间主任的工作安排,与同事和睦相处。
在--年,我将继续加将对相关业务的学习,成为一名熟练工。
操作员个人工作总结5
紧张忙碌的20--年即将过去,充满希望的20--年已悄然而至。在过去的一年里,我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作,兢兢业业,勤勤恳恳,有得也有失,有成果也有不足。
作为一名水系统的操作员工,在这一年里的日常工作中,我对岗位工作尽心尽力,认真完成上级交代的任务认真履行操作工的六严格,坚持动火作业的六大禁令,坚决执行进入容器的八个必须,遵守进入化工厂区的十四个不准,遵守公司劳动纪律和相关法律法规,遵守安全操作规程按时巡检,积极对岗位生产中存在的安全隐患及时提出无迟到,无矿工,无早退认真学习公司下发的相关文件,自觉参加公司组织的相关培训,同时也积极参加公司的 安全知识 竞赛、参加歌唱比赛、积极向公司写 文章 等业余活动。
回顾一年的工作日志,江边取水系统中2#取水泵发生过机械密封烧坏,其原因是抽真空管道被硬物堵塞,导致冷却水无法送到密封处,运行时间长后密封温度升高从而被烧坏,现在已被机修人员更换,但密封处还在漏水,泵运行效果不佳,流量低。1#取水泵运行情况比较良好,在操作中,我一共遇到2次真空管堵塞,协助维修工对其处理,此情况一旦发生,真空泵不出水或者少量出水,待泵运行的时候电流低,泵出口无压力,泵空转内有空气,管道无流量等现象发生。在最近的一段时间中,此泵电机端出现声音异常,当时我在场仔细地听过,后经维修查看是电机轴承内的润滑油硬化导致的。3#取水泵作为备用泵,长期未用,取水头容易堵塞,反冲洗时用力很大,丝扣有卡丝现象。取水的同时我也对江边地面卫生进行打扫,对灭火器材进行检查,做到防患于未然。
净水站运行过程中,管道增压泵1#,2#出现噪音大,后检查发现1#联轴器键掉落,2#水密封圈磨损完成对净水器定期排污,配置PAC,调节加药泵的冲程,开关照明,切换生产水泵,对各泵进行加油,协助维修对2#、3#生产水泵进行处理,启停电动消防泵,打扫净水站地面卫生、3#生产水泵卫生、菜油消防泵组卫生,例行日常巡检工作前段时间净水站主要解决的问题是电动消防泵无故自动启动,后经过检查发现有下列几种情况会导致启动:还原过来的错误报警信号、消防管道及附件有大量漏水、外部有未经报告的用水、PLC程序故障、单向阀门顶开后未正常关闭等情况。
脱盐水站日常工作中,完成制水,对除盐、混床进行再生,对预处理进行反洗,开关该系统照明,切换系统运行泵,对各泵进行加油,对废水中和池进行排污,下酸碱等工作在对该系统操作中出现过混床中排漏树脂、阳床中排漏树脂,泵房内泵因联轴器离心而噪音很大,废水泵常常不上水,气动阀门和电磁阀门出现错误报警导致系统停车等情况在对该系统操作工作中,应该仔细、认真,对工艺要求要严格控制,特别是再生的时候每一步都要有人在现场监督,反洗流量、再生水流量不能过大或太小,防止树脂冲出或造成树脂面凹凸不平再生液浓度要满足工艺指标等。
循环水站日常工作中,完成对加氯间的卫生打扫,向循环水加氯,配置缓蚀阻垢剂,向循环水投加缓蚀阻垢剂,开停系统照明,对风机切换及启停,签巡检记录,人工强制反洗重力过滤器,切换循环水泵,对循环水泵加油,向循环水池补水,排污等日常工作循环水运行中发生南池1#循环水泵墙根处裂开漏水,致使全厂停车的严重事故3#循环水泵后端轴承温度瞬间升高,进行紧急切换和停车对循环水清洗预膜时,出现泄露导致停车等事故情况。认真学习新设备,目前该系统中添加变频装置,对3#、4#、5#循环水泵变频,但现在只对4#泵进行变频,对变频操作步骤熟练掌握,日常巡检对变频间检查运行是否正常,认真做好个人安全工作。
综合上述日常工作,我认为在这一年里学习到很多知识,我一直认为,作为最基层的运行人员,尤其是每天的工作,涉及到安全、巡检、工艺质量、文明生产、设备管理、整理清洁等诸多方面,每一样工作都要亲力亲为才知道个中的重要性,任重方而道远随着事物的发展规律与时间的推移,在我们的日常操作中会暴露出许多新问题,新矛盾,因此就要求我们要与时俱进,不断开拓。
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(一)木杆
木杆主要用于开球,若能用它第一杆就击出很远的球,对以尽可能少的杆数打完一洞无疑迈出了决定性的第一步。当然,第一杆就打出“一杆进洞”(HOle in One),那就是开球木杆功劳的极限。
木杆的特点是杆身长,杆头相对而言较轻,这就导致便于挥杆。现代的发球杆 (Driver)尽管一直都被称为木杆,实际上百分之七十以上的发球杆已由金属制造。高球界特别重传统的“保守派”球手有些仍使用柿木木杆,但组装的钢制杆头会影响击球是否理想。带有鹅形杆颈的杆头的球打可以给一般球手较大的自信心。发球杆通常长10厘米。
木杆分成四种,即l号木杆(Driver),3号木杆(Spoon)。4号木杆(Buffy),5号木杆(Cleek)。号码越小.杆身长度越长,重量越轻;反之,号码越大,杆身长度越短,重量越重。木杆如此,铁杆亦然。l号木杆是长球杆,挥杆时是在草上滑动打过去.
木杆杆头从结构上看,不同的设计就有不同的特性与效能。一般来说,它对于击打距离和结构颇有影响。杆头根面与后方的长度大于前端和杆根的长度,可将球高飞打出,往往可以获得预期的方向性和选择球的理想落点。
(二)铁杆
铁杆实际是不锈钢杆,或锻造制成或铸造制成。优秀高尔夫球手喜欢选用手工打造的杆面球杆。铸造制成的,在外缘加重的铁杆有较大的甜蜜点(Sweetspot)。大多数不锈钢杆身的铁杆有着不尽相同的杆身弹性。通常铁杆的长度为95厘米。
铁杆的特性是易于保持击球的方向性,高尔夫球运动的主旨是用杆击球接近目标,因此能最大限度确保方向性,使击出的球即使未达到目标至少也接近目标就是首要目的。铁杆击球部位用软铁制造,它的底部比木杆底部要小,也不像木杆那样厚,长度短。由于铁杆重量较重,因此挥杆如割草,挥杆角度更佳,更易将草皮掀起。
铁杆共有9种,包括从3号铁杆到9号铁杆的7种以及劈起杆(Piching Wedge)、沙坑杆(Sand Wedgr)。实际上还有一种多功能特殊铁杆。由于劈起杆、沙坑杆和多用杆在挥杆时都无需做出大振幅的充分动作,因而这些铁杆的杆身弹性只具有三等重要性。它们的一般长度也更短,约为90厘米。
全部14支球杆为一套球杆,即四米九铁一推;取其奇数就是半套球杆 (Half Set)。本世纪30年代铁杆盛行时,制造商为了拓展市场销路,纷纷标新立异,推出不同重量的铁杆,加上杆身长度和弹性均有区别,令买家面对五花八门的球杆而眼花缭乱,不知所从。制造商还挖空心思的研制和开发不同球位、不同险恶地势及障碍情况下的特制铁杆。当时有些球手甚至背上20支或更多的球杆在球场上奔走。1938年1月1日,美国高尔夫协会宣布:一套球杆组合的最大限度是14支球杆,不得超过。苏格兰的皇家古代高尔夫俱乐部在一年之后亦响应,确定上场球杆上限为14支。
(三)推杆
推杆是用来在果岭上朝球洞方向推击球的专门球杆。推杆与铁杆在规格上有所不同:一般来说,推杆杆身较短,杆面倾角最大不超过5度。此外,推打形状与材质千奇百怪,究竟哪一种好,要看球手使用起来是否顺手,更重要的是看效果,即推击成功率高低。三、高尔夫球杆的选择
工欲善其事,必先利其器。
打高尔夫球这件事,第一利器是球杆。但是这不等于说,哪个牌子有名,哪个杆子最贵,或者说哪种杆子是大牌明星使用的,你就购置它。球杆选择走错一步棋,不仅不利于你提高球技,降低差点,还浪费了金钱,效果事倍功半,得不偿失。
激光的特点: 1.方向性好 2.单色性好 3.能量集中 4.相干性好
激光的生物组织效应:
1.光热效应 2.光化效应 3.电磁效应 4.压力效应
激光的生物组织作用: 1.高功率激光凝固、灼除、汽化 2.低功率激光照射
3.“光刀”精细分割
激光,是一种自然界原本不存在的,因受激而发出的具有方向性好、亮度高、单色性好和相干性好等特性的光。物理学家把产生激光的机理溯源到1917年爱因斯坦解释黑体辐射定律时提出的假说,即光的吸收和发射可经由受激吸收、受激辐射和自发辐射三种基本过程。众所周知,任何一种光源的发光都与其物质内部粒子的运动状态有关。当处于低能级上的粒子(原子、分子或离子)吸收了适当频率外来能量(光)被激发而跃迁到相应的高能级上(受激吸收)后,总是力图跃迁到较低的能级去,同时将多余的能量以光子形式释放出来。如果光是在没有外来光子作用下自发地释放出来的(自发辐射),此时被释放的光即为普通的光(如电灯、霓虹灯等),其特点是光的频率大小、方向和步调都很不一致。但如果是在外来光子直接作用下由高能级向低能级跃迁时将多余的能量以光子形式释放出来(受激辐射),被释放的光子则与外来的入射光子在频率、位相、传播方向等方面完全一致,这就意味着外来光得到了加强,我们称之为光放大。显然,如果通过受激吸收,使处于高能级的粒子数比处于低能级的越多(粒子数反转),这种光的放大现象就越明显,这时就有可能形成激光了。
激光之所以被誉为神奇的光,是因为它有普通光所完全不具备的四大特性。
1.方向性好 ——普通光源(太阳、白炽灯或荧光灯)向四面八方发光,而激光的发光方向可以限制在小于几个毫弧度立体角内(图8-9),这就使得在照射方向上的照度提高千万倍。激光准直、导向和测距就是利用方向性好这一特性。
2.亮度高 ——激光是当代最亮的光源,只有氢弹爆炸瞬间强烈的闪光才能与它相比拟。太阳光亮度大约是103瓦/(厘米2.球面度),而一台大功率激光器的输出光亮度经太阳光高出7~14个数量级。这样,尽管激光的总能量并不一定很大,但由于能量高度集中,很容易在某一微小点处产生高压和几万摄氏度甚至几百万摄氏度高温。激光打孔、切割、焊接和激光外科手术就是利用了这一特性。
3.单色性好 ——光是一种电磁波。光的颜色取决于它的波长。普通光源发出的光通常包含着各种波长,是各种颜色光的混合。太阳光包含红、登、黄、绿、青、蓝、紫七种颜色的可见光及红外光、紫外光等不可见光。而某种激光的波长,只集中在十分窄的光谱波段或频率范围内。如氦氖激光的波长为632.8纳米,其波长变化范围不到万分之一纳米。由于激光的单色性好,为精密度仪器测量和激励某些化学反应等科学实验提供了极为有利的手段。
4.相干性好 ——干涉是波动现象的一种属性。基于激光具有高方向性和高单色性的特性,它必然相干性极好。激光的这一特性使全息照相成为现实。 ——所谓激光技术,就是探索开发各种产生激光的方法以及探索应用激光的这些特性为人类造福的技术的总称。自1960年美国研制成功世界上第一台红宝石激光器,我国也于1961年研制成功国产首台红宝石激光器以来,激光技术被认为是20世纪继量子物理学、无线电技术、原子能技术、半导体技术、电子计算机技术之后的又一重大科学技术新成就。30多年来,激光技术得到突飞猛进的发展,不仅研制了各个特色的多种多样的激光器,而且激光应用领域不断拓展,并形成了激光唱盘唱机、激光医疗、激光加工、激光全息照相、激光照排印刷、激光打印以及激光武器等一系列新兴产业。激光技术的飞速发展,使其成为当今新技术革命的“带头技术”之一。