如何做好企业网站品牌形象展示
品牌形象是指企业或其某个品牌在市场上、在社会公众心中所表现出的个性特征，它体现公众特别是消费者对品牌的评价与认知。品牌在提高市场竞争力、提升产品附加值、增强企业向心力等方面发挥着重要左右，做品牌是企业做大做强的必然选择。
品牌形象建设分为品牌塑造和品牌传播两个阶段。品牌传播时间漫长，渠道众多，其中企业网答差站是企业品牌形象传播和展示最重要的渠道。那么，如何做好企业网站品牌形象展示呢？
1、网站设计制作过程中，整个网站框架和结构要凸显商务大气的特征，以企业品牌为核心，以展示和传播品牌形象为目的。
2、网站内容以品牌形象展示为主，品牌清宴皮logo设计、品牌释义、品牌价值、品牌包装、品牌实力、客户忠诚度等都是网站首要展示的内容，从多角度让品牌形象更容易识别。
2、展示形式要多样式，文字、、视频相结合，注重高品质。
3、注重用户体验度，加强客户认知和客户联系。特别是有客户询单功能的网站，客服响应速度要快速及时，避免造成差的客户体验祥唤。
4、网站服务器稳定性好、安全系数高。保证在客户或者合作单位访问网站不会出现页面瘫痪、网页卡顿情况，影响客户体验和企业形象。
品牌形象不是一天就可以建设完成的，会经历一个漫长的过程，企业应该在商业过程中通过点点滴滴努力树立良好的品牌形象，让品牌为企业发展助力。
1展会是品牌塑造的机会，更是企业进行市场调查的机会，通过和用户近距离接触，可以收集大量信息差散手，包括对现有产品的不满意或者企业没有注意到的新需求，诚信向用户求教也是树立企业形象的良好时机。
2展会是向竞争者学习的良好机会。同行的动态，好的产品，好的服务，好的现场活动都值得我们学习，包括差的表现也值得我们吸起教训。另外，展会中与同业结盟也是战略层面的高格举措。
但不要简单的把展会仅仅做为张扬虚嫌自己，打击对手，拉拢用户的场所，有些掘戚时候过度的竞争动作很有可能被“英明理性”的用户所反感，甚至对企业的品牌形象“低视”。
今天，公司组织季度优秀员工评选活动，候选人以PPT形式进行竞聘答辩。候选人是部门领导力荐的，业绩自然是优秀的。
从能干的人才选拔维度，候选人是符合标准的。
但评优名额有限，我们采取了“竞聘答辩+评委打分”的方式，以便优中选优。
最后的结果，胜出者具有两个共性:PPT做的好，好在排版美观，突出重点PPT讲的好，好在表达逻辑清晰、语速节奏到位。
从能思能写能说的人才选拔维度，胜出者是名副其实的。
而失败者呢，PPT质量低，表达也很混乱。从背后可以看出:想不清楚，就写不清楚，写不清楚就讲不清楚。
他们仍旧停留在执行的层面，公司根本看不到培养的潜力。
2、PPT展现个人品牌
精通PPT技巧的人，并不等于就能写出让领导认可的 PPT。
因为你只有准确拿捏到领导想表达的点，这是做脊碰好PPT的重中之重。也就意味着如果业务能力得是杠杠的，才能跟得上领导的思维。
所以，说PPT是花活，不具备事实宽脊根据的。
PPT其实是销售自己的最佳道具。它能全方位展现你的能思能写能说能干的综合素质，能让领导在大浪淘沙中，找到你这颗发光的金子。
但在职场中，仍有很多老黄牛，默默躲在自己的角落。里，勤勤恳恳，尽职尽责。干了十几年，居然没在老板那里留下樱巧谈很深的印象。
至于升职加薪，更轮不到他们了。
3、职场生存秘诀，终生学习世界上唯一不变的是变化。
在如今的职场，若想长久的生存下去，必须抱着终生学习的心态。
一、产品简介
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1黄金首屏位置，减少搜索流失。
2树立品牌形象，建立企业重要沟通渠道。
3浓缩官网精华内容，提供便捷的销售通路。
三、购买须知
1价格规则：按月购买（CPT方式），刊例价格依照购买关键词的预估流量和行业CPM计算。
2投放地域：为全国展示，不可分地域（省、直辖市）投放。
3投放时长：每次投放最短1个月，最长12个月。
