如何打造自己的品牌

之前在日更过程中分享了作为一名普通的职场人士打造自己的个人品牌是否有必要。答案是肯定的。在快速发展的当下，不论是创业者还是副业者，或是一名普通的职场人士，打造属于自己的个人品牌这件事都值得去做。冲茄

过去我们对于品牌的理解联想到的都是某个行业里的的龙头老大，知名企业；而现如今在互联网普及的时代下，放大了每一个个体的能量，个人品牌是每个个体不可被剥夺的个人特征体现。

通过打造自身的个人品牌其实就是你某方面经验，资源，特长，爱好的彰显。通过扩大个人品牌的影响力，可以帮助我们接触更多的“牛人”获得更多的机会。

那么作为一名普通的职场人士我们该如何打造自己的个人品牌呢？

在具体的实践过程中慢慢也摸索出了在打造个人品牌过程中的方法模型。虽然每个个体的特征不同，在具体落地执行过程中会有所差异，但是整体的逻辑框架是不变的。

首先，我们要思考我是谁？这里包含了两部分：价值和感受。价值是向别人呈现你的能力、你的履历、你代表的身份。感受取决于你内心深处对自己的认可程度，即你是一个怎么样的人。

我们在看很多自媒体博主的个人简介里会发现，有的会从自己过往优秀的履历中提炼出一两天作为代表散核察自身身份的标签，也有很多普通人会在自己擅长的领域定义自己的新身份。这些都不难理解，重要的事选择好适合自己的赛道和平台，找到自己的个人优势领域并不断将其做好，做精，在该领域里有一定的代表作或者优秀成果。这样更能凸显出其自身的身份标签。

其次，确定好我是谁，那么接下来就要思考如何让别人知道我是谁？要有主动表达的欲望，在平氏前时一对一的交流里，都要争取个人品牌的曝光机会，相信“滴水石穿，集腋成裘”。

一旦你在标签话题下不断传播，输出慢慢的也会吸引来同频率的人。保持聚焦，深耕很重要。例如我们在很多媒体渠道到上关注的博主，他们都在其自身领域内有着非常强的输出能力，不论是通过直播，文章，短视频等方式来传播自己的身份标签都是一种表达方式。

找准赛道后，不断输出和充分的交流，通过费曼学习法帮助自己不断增强对该领域的理解，从而可以反过来强化我们的个人品牌。如果你还是一名普通的职场人士，个人优势还不够凸显，不要急，打造个人品牌并不是一蹴而就的过程，要相信时间的复利价值，在热爱的领域持续的输出，慢慢你自身的标签也会越来越凸显。

最后，在具体的实践过程中你所认为你是谁不重要，别人觉得你是谁很重要。这是一个反馈的过程，别人的感受才是你的品牌，你和别人之间的这种关系才是你的品牌。因此前面我们在不断的输出和表达的过程中收到的用户反馈就可以作为检验的基础。

虽然我们在很多网上看到目前已经很成熟的博主或达人，其实在成名之前他们也是经历过无数次的试错，最终找到一条适合自己的道路。我们看到的是他依旧在某个领域成功的结果，但是也不能忽视他在获得成就前的辛苦与付出，没有那个不断试错摸索的过程也不会有当下的成果。

在这里我们可以运用以终为始的原则指导我们去行动和实践，传播和影响打造长期的组织系统。通过一步步的积累和迭代来慢慢成就自身的品牌影响力。

即使是一个平凡的个体我们都可以用心去打造属于自己的个人品牌标签。“生命短暂，我们不应该碌碌无为”，在自己热爱的领域里长期，持续不断的深耕与输出，保持一颗利他的心，不断的向内发现，向外展示，从而成就一个更加优秀的自己。

问题一：怎样打造自己的个人品牌 1．给自己的个人品牌进行定位 你想成为什么类型的员工你的个人特长在哪儿你的个性适合从事什么样的工作你目前的工作有价值吗不同的人会有不同的职场定位。找出自己在职场存在的独特价值，是个人品牌定位的关键。 阿西莫夫是一个科普作家，同时也是一个自然科学家。一天，当他正埋头进行科学研究的时候，突然意识到：“我不能成为一个一流的科学家，却能够成为一个一流的科普作家。 于是，他把全部精力放在科普创作上，终于成了当代著名的科普作家。 打造个人品牌的第一件事，就是察颤找出自己与他人不同的特质，给自己一个准确的定位，然后沿着这种定位不懈地努力下去。 ． 2．树立良好的外在形象 俗话说：“佛靠金装，人靠衣装。你的外在形象直接影响着别人对你的评价、估量，你穿着得体，无形中就抬高了自己的身价，别人就容易答应你的要求。 一个人的外貌的确很重要，穿着得体的人给人的印象就好，这等于在告诉大家：“这是一个重要的人物，有智慧、有成就、可靠。大家可以尊敬、追随、信赖他。他自重，我们也尊重他。”反之，一个穿着随便的人给人的印象就差，它实际在告诉大家：“这是个没什么作为的人，太马虎、没有效率、没有地位。 人的第一印象是最深刻的。长相凶恶的人令人害怕，缺乏自信的人总是带运让人觉得猥琐。一些人之所以很容易博得别人的欢心，正是因为他能给人良好的第一印象，这正体现了外在形象的重要性。 3．打造你的强者气质 一个人能否成就伟业，关键不在于他目前拥有什么，而在于将来能做什么，即是否具有潜能、爆发力等强者素质。假如你具有强大的领导能力和开拓能力，具备成才的优良素质，即使现在身无分文、毫无社会地位，仍可保持一种吸引人的巨大魅力，让接触你的人佩服你、尊敬你。这就是一种强者气质。 其实，考验一个人是否具备强者气质，不在创业之始，甚至不在成就事业之后，而是在开拓事业的过程中，尤其表现在突然遭受重大挫折之时，即距离成功目标的道路越长，遭遇波折越大，越能体现一个人是否坚强，越能检验一个人的耐力和勇气。事实上，任何一个具备强者气质，并终成大业者，都是在磨难与痛苦中接受历练而成熟起来的。 拥有了强大的实力，优良的气质，一个人才能成就一番事业。 4，提高自己的个人品质 正如企业品牌、产品品牌一样，个人品牌也要有知名度、美誉度，尤其是忠诚度。也可以说，个人品牌就是能力和品质，其最基本的特征是具备两个高质量――个人业务技能和人品的高质量。即，既要有才更要有德，具有人格力量和人格魅力。 一个人仅仅工作能力强，而个人品质不高，是建立不起良好的个人品牌的，即使是暂时建立了，也不能持久，更不能令人信服。个人品牌讲究持久性和可靠性。拥有良好个人品牌的人，他的工作态度和工作能力是受周围的人所肯定的，其也必定能为企业创造更大的价值。这样的人，受企业欢迎，让他人尊重，并且为社会所需。 5．不给你的“品牌抹黑 不给你的“品牌”抹黑，简单地说，就蠢没梁是不要让人对你的印象变坏，例如说你懒惰、势利、邪气、不忠、无情、粗鲁、阴险……一旦你被这样评论，那么你的个人品牌度必定降低，虽然你事实上并不是那样的人；而在关键时刻，这些评语极有可能对你造成伤害。 6．要有一技之长 在当今社会，全才不过是天方夜谭，于是，专家出现了。专家其实只意味着他对某个专业的某个细节了解得比别人多一点而已。既然我们已经无法成为全才，那么，不妨试着去了解某个专业的某些细节吧，越细越好，这样，当别人有疑问时，首先想到的肯定会是你。

问题二：如何打造个人品牌 我们公司内部曾针对于品牌的打造进行过一次彻底的讨论。那一整天，公司员工讨论的内容涵盖了价值观、动力以及工作热情等诸多方面，还谈论了本公司的品牌区别于其他公司品牌的特别之处。这对于任何企业都是非常有必要的。实际上，这种讨论其实对于个人来讲也同样重要。有时候我们认为自己很真诚，而我们的同伴认为我们太傻；有时候我们觉得自己能够平衡生活与工作之间的关系，但是老板却觉得我们表现不佳。事实上，一个人对自己的印象，往往与他人眼中自己的印象是有出入的。但是你可以通过理解、交流、重新评估等方式来改变自己在他人心中的不良印象，并树立积极、正确的个人品牌。个人品牌与公司的品牌同样重要，但是人们往往很少将时间投放在自身品牌的建设上。理解个人品牌首先，要做好个人品牌的定位。也就是说，对于你是谁，你想成为怎样的人等这些问题，要有一个很清晰的概念。当你能够回答这些问题了，人们就会在你的身上看到一个名副其实的你。而要想树立你个人的品牌，首先要明晰你的目标。先写出你一年、五年甚至十年之后想要成为的样子，扪心自问，哪一类职业是你想要的，你想让人们怎样评价你，你的目标是成为一名销售人员还是一名管理者等等。然后，记录你销售、工作以及生活的各种状态。你自己要有一种自我洞悉力，然后才能与周围的每一个人交流这种讯息。当你了解了自己的品牌定位之后，下一步就是你怎样将其表达出来。考虑一下是否别人眼中的你，与自己眼中的你一致。要做好长期地、持续地与周围的人进行交流的打算向你的同伴，你的雇员，还有你的管理者描述你的个人品牌，因为建立一个个人品牌，你必须能够将其顺畅地表达出来。比如，你这一年、这个月、这个星期想要达到什么目标？这样子品牌就能够牢固地树立起来了。获得持续反馈建立个人品牌还不够，还得善于维护个人品牌。先前你个人对自己品牌的定位，是否真正能够达到自己理想的目标？要注意，这中间不能光顾着自我反思、自我评估要确保你还能够从他人那里持续不断地获得反馈。对于你的员工来讲，你可能会说一些诸如：这是我工作的地方，这是我想要你工作的内容，这是我需要你工作的内容。而和你的老板，你就可能从他那里寻求一些关于如何提升自己的暗示。无论你与谁在交流，要确保你所说的与自己长期以来追求的目标有联系，这样的话他们也能够更深的意会你的目标与使命。我的公司有一个客户叫丹娜，她就是个刻苦努力的员工，她的个人品牌能够给人留下深刻的印象。她来找老板的时候会说：您想与我继续续签一个季度吗？这是一种确认自己是否在做正确的事情的方法，她并不是去等待回馈，而是去主动索要回馈。而仅仅去获取回馈还是不够的，你得真切地意识到这回馈能够帮助你。当从别人那里获得的回馈比较差，那么就不要太自我太固执。要静下心来想想别人的回馈意见是否准确，就像照镜子一样，看看它们是否准确。问你自己一些比较尖锐的问题，诸如：我自己努力想展示的那个自我，在别人眼中是什么样子？如果答案不容乐观，就要考虑一下该如何采取措施，来接近理想状态中的样子了。保持一贯的风格有助于打造个人品牌。举个例子，可能你给人的印象来自于平常与人的交往中，而并非电话中。但是当你将个人的品牌展示到了各个角落，人们就会更加理解你，你的个人品牌也就更确定了。注重三个要点强大的个人品牌塑造包括三个方面。第一，清晰化，即你想成为谁，你不想成为谁。第二，一致性，即坚定不移地用同样的方式表达你个人的品牌，包括你日常的话语中，你无声的交流中，电子邮件中，短信中。第三，恒久不变，要在你的目标观众面前言行一致。杰森・福瑞斯特，销售培训者、管理导师，《培训》杂>>

问题三：如何打造个人品牌 亲爱的安妮：您最近有一篇专栏文章，谈到了在工作中因害羞不敢大声发言的问题。我对这个话题很感兴趣，因为我的情况与文章有点类似。在有高层出席的会议上，我的上司总是抢先提出我的创意，而我自己根本没有机会发言；而且，他在提出这些解决方案的时候，就好像都是他想出来的，对我却只字不提。 一位朋友知道这件事后对我说，我应该“宣传我的个人品牌”，这样公司和其他地方的人才会知道。我在自己所在的领域，即流程简化和提高运营效率方面，已经是专家。但要让我自吹自擂，宣扬自己曾经做过的事情，有点难度。有没有其他更巧妙的方式，能够让公司高层知道我所做出的贡献呢（又不会让我看起来是在批评上司窃取我的功劳），或者我就应该这样顺其自然？――无名英雄 亲爱的无名英雄：你朋友的建议非常明智。但在听从朋友的建议之前，你应该了解什么才是个人品牌。与普遍存在的一种误解不同，建立品牌与自我吹嘘是完全不同的两码事。 凯伦康发现：“人们一听到‘自我推销’或‘自我营销’这些词，通常都会退缩，因为他们认为这就是要自我吹嘘，而他们并不想这么做。实际上，创建个人品牌是一个教育的过程，是要分享信息，参与讨论。创建个人品牌的目标是要决策者意识到你所具备的能力和能够带来的价值。” 康曾是硅谷营销界泰斗雷吉斯麦肯纳苹果（Apple）、英特尔（Intel）等公司品牌建设背后的智囊的合伙人，目前在帕洛阿尔托经营自己的公司BrandingPays，曾指导美国电话电报公司（AT&T）、惠普公司（HP）和自动柜员机生产商NCR公司的高管如何宣传自己的专长。她还曾出版过一本书――《品牌化价值：五步重塑个人品牌》（Branding Pays: A Five-Step System to Reinvent Your Personal Brand）。 互联网出现之前，打造个人品牌并没有实际意义。毕竟，你的整个职业生涯都要在一家公司，或者最多两至三家公司里，一步步往上爬，你身边的所有人几乎都知道你擅长什么。而如今，时代不同了，职业安全感早已过时，大多数人要在更换八到十家公司（甚至更换职业），然后才会安定下来。或许只有我们自己才知道这一路走来自己所取得的成就。 康说：“如今我们每个人都是自由人。要想成为真正的自由人，则需要人们努力打造自身的品牌。任何人想要启动一个项目，组建一支新团队，或达到某个特定目标，都需要知道谁具备必要的技能，可以提供什么样的专业知识。” 那么，这对于你目前的状况意味着什么呢？康认为，你不必费力让现在公司的高层知道，原先的某些创意都来源于你，而是应该从更宏大、更长远的角度思考问题。一个很好的起点是在商务社交网站LinkedIn中的个人资料。她建议：“保证及时更新自己的资料，其中应该包括人们可能会搜索的关键词。把你的专业技能放到大标题中，而不要把它放到页面的最下面。”用战略术语（如“简化流程”），不要用战术术语（如“削减成本”）。 康补充说：“公司不论从外部还是内部寻找新人才时，通常都会去LinkedIn，所以你需要在个人资料中明确说明自己能做出哪些贡献。”她还建议主动申请参加跨部门项目，“这样你才能向你所在部门之外的人展示自己的能力，也可以在没有上司出席的会议上发言。” 除了LinkedIn，互联网还提供了其他各种方式，可以让你所在的公司与行业内的许多人了解你的个人品牌。例如，康建议：“向行业网站与出版物投稿，或者关注你所在领域内有一定影响力的博客，同时发表经过深思熟虑、有建设性的评论，来展示自己的能力。然后你可以把这些网址链接到你的Facebook主页或公司内部网，或者把链接告诉>>

问题四：如何建立个人品牌 这个时代，受到冲击最大的，就是上班族。 上班族过去引以为傲的工作头衔、赖以生存的工作方式，在现在都失灵了，而且个人工作寿命远比企业长寿，再也不能永远栖身于同一个屋檐下。该怎么办？ 你还坐在座位上、翻着漫画，怨叹自己的中心苦闷吗？不如主动出击。 下面将以实际、简单的方式，列出了十个建立个人品牌的方法，让你在未来的竞争中领先。这些方法教我们如何把自己想象成一个品牌，如何创造独特的市场定位，如何培养附加价值。 就从现在开始，为把自己建立为不可取代的个人品牌而努力奋斗吧。 一．个人品牌？“我是谁”、“我的理想” 个人品牌是实际的、商业的观念。它虽然打破了过去组织的阶梯与限制，看似让工作变得自由，但也更强调工作的价值。 个人品牌需要工作者像品牌经理人一样的思考：你想要成为什么？你想要代表什么？你的工作有价值吗？你有价值吗？ 从小，你一定写过“我的理想”。但是，背上皮包、换上西装后，你什么时候还想过这个问题？找几个朋友一起聊聊自己的理想，发掘心里够“酷”的工作，想想：我是谁？我不是谁？ 二、 个人品牌？新工作的保障 个人品牌就是未来的工作保障。不过，不同于过去，它提供的保障不是终身雇用、失业救济。个人品牌的重点是个人技能，强调要有有市场价值的技术，有令人印象深刻的特色，而且还有不断流传的口碑。这看来有点像是更古老的工作保障，就像古代的工匠，对自己的工作要求一丝不苟，完全靠自己产品的质量而有生存价值。 三．个人品牌？能力价值与定位 个人品牌的价值，就是你能力的价值。你可以从这几个问题，来评估一下自己的品牌价值：你以哪几件事情闻名？你目前参与的项目在哪几个方面有挑战性？过去三个月你学了什么？你今年的履历表与去年的有何不同？ 而且，品牌要有明确的定位。 试着思考：你是谁？你代表什么？你如何与众不同？并且以八个字写出你的个人定位。如果八个字说不完，那就是太模糊，等于没有定位。 还要想想你的品牌应该是什么长相？人是以图像思考的，成功的品牌都有可以辨别的图像。例如苹果计算机、耐克运动鞋，都有简单、有力的图像。那么，你的图像像什么？在你想象前，要先知道你的图像想要传达的是什么？可以先用文字把理想的图像的特点，一句一句的描述出来。 四．个人品牌？个人的价值观 你的事业就是你生活形态的事业。你的生活形态就显示出你是谁、你重视什么。 你所重视的价值，就像是串连一切活动的钉书针，它决定了你愿意学习、专精的技能，决定你的方向，决定你希望参与的计划。 你未来的打算是什么？如果你说不出来，就表示你还不清楚自己的价值观。 五．个人品牌？你的工作 个人品牌是由一个接一个的项目计划工作累积而成，你应该将96％的时间，用在拼命完成你的项目计划。所以，你的工作行程表，就是你的个人品牌建立的蓝图。 此外，还要切记：品牌最重要的就是信任。品牌不是个商标，而是信赖标记。要成功建立个人品牌，你必须绝对的可靠。个人品牌的一字一句，就是品牌的契约，个人品牌的信用，就是品牌。

问题五：如何建立强大的个人品牌 宣传与口碑

问题六：如何打造属于自己的个人品牌啊？ 给 你 个小建议哈，学着使用品将平台啊，和网红一样生活 就 好啦。

问题七：如何打造打造个人品牌 你可以咨询这方面的砖家啊，比如熊金龙团队就可以

问题八：如何系统的打造个人品牌 要说建立个人品牌，其实无非解决三个问题，第一定位你的品牌方向，第二花时间积累你的阅历和人脉，第三是用工具整合你的专业知识分享。

1、一个人要在某个领域建立个人网络品牌，选择一个适合自己的方向很重要。

如果你想建立一个比较有影响力的个人品牌，我个人建议是选择一个能够从自己专业技能中延伸出来的通用技能比较合适。像现代人在职场都需要时间管理、精力管理、整理技巧、办公技能、压力管理、情绪管理、沟通技巧、写作技巧、营销能力…那么你选择在这个领域建立网络品牌，受众面大，哪怕竞争对手多，只要有干货，你脱颖而出的概率还是很大。

2、所谓品牌，是拿时间砸出来的

一个产品如果才上市几年，就宣传自己是知名品牌，那是广告大忽悠，不是品牌！

同样，一个人没有在一个行业有至少5~7年积累的人，你凭什么相信他能建立个人品牌？一个人的品牌和一个人产品的品牌建立一样，需要时间的沉淀。

3、要善用移动互联网工具推广自己的个人品牌

在过去，一个人要积累自己的名气可选的渠道有限，分别是报纸、期刊、电台、讲座、书籍、电视，当然像电视这样的，影响力依然是最大的。

但是在网络时代，我们可以善于网络工具让我们积累个人的网络品牌，然后借助网络的影响力，辐射到现实生活。

问题九：个人品牌的建立法则 首先，要进行品牌定位。企业创造品牌的标准方法是特色--利益模式，企业思考它所提供的产品或服务的特色，能为客户或是顾客带去什么特殊的利益这套方法同样可以运用在CEO品牌的建立上。其次，打造丰富内涵的优秀形象。彼得・杜拉克在最新的著作中指出：现在个人专长的寿命，比企业的寿命长。如何将自己的能力和风格形成一个特色，具备不可替代的价值，是建立CEO品牌的关键。第三，持续的品牌积累过程。建立CEO品牌是一个长期的过程，要不断用各种手段持续的丰满CEO形象。

个人品牌不仅适用在网络当中，在职场当中，我们也应该刻意的去打造个人IP。因为只有这样你才能获得更多的机会跟资源。比如当别人有一件事情能第一个想到你的时候，那么你的IP就已经建立了。那么应该怎么做呢？

一：找到自己的优势。

我们要刻意的去留意我们能够简单轻松，比别人做得好的事儿，那这个很有可能就是我们的价值输出点。那它通常呢，是符洞世合人无我有，人有我优。

比如我们公司有一个女同事，她的优势就是身高比较高，身材也比较好，而且声音比较好听，特别适合做主持人。所以在很多场合当有一些公司需要主持，或者是像一些产品需要做活动的时，候都会邀请他去做主持，那这样的情况下，不仅别人记住了她的商业价值，同时她也给自己带来了额外的收入。

二：要去崭露头角。

因为只有刻意去找这样的机会，让别人知道我们有这样的才能，那在不停的做事当中呢，我们的IP就自然建立了。职场上你的定位是把自己的价值放大，并在垂直的岗位和领域上增加权重，提高自己的竞争力，给大家树立一个权威，努力工作。你也是一个品牌，你要记住，你代表的不只是你的名字，更是你的能力、你的态度、你的资源和你的圈子在。

三：优化学习和运用自己的技能。

首先你要有一个工作技能或者一个工作结果，可以PK掉90%以上的同级别的人。比如你特别会做PPT，你特别特别勤奋，或者你拿到过别人都拿不到的一个结果。比如你做过一个爆款，你的业绩是团队中最高的，你搞定过一个别人搞不定的客户，这样就形成了专属于你的记忆点。

别人提起你或者想到你的时候，就会联想到这个能力或者你曾拿到的结果。

最后把这种能力和这种结果升级为你个人的一个标签，最高的评价标签是什么，迹卜靠谱。靠谱有两个方面，第一，人品靠谱，你的老板或者公司把一百万一千万的项目交给你，他放心，纳州肢他知道你不会在背后搞事情。另一个就是能力靠谱，公司或者老板把一个最艰难的项目或者一个最差的团队交给你，他知道你可以搞定。你可以拿到他想要的结果，他放心，不用怀疑，不是每一个职场人都能够形成自己的职场IP，甚至还有人给自己换了一个不靠谱的标签。当你形成正面的个人IP之后，你才有机会进入到混圈子这个阶段。

以前总觉得打造个人品牌是别人的事情，我一个普通路人有什么好氏肆搭打造的呢？

看了这么多案例，事实是任何一个人都可以有自己的品牌，就看你想不想。

作为普通人，一开始不要就想着影响多少多少人。而且慢慢来，从自己的家庭，家族，朋友圈开始。

我觉得普通人打造个人品牌可以先从几个简单的小事情做起。

第一：发朋友圈  打造自己的人设也是很重要的，朋友圈一定是要积极的歼拿，善于思考的，平和的。雹祥而不是天天抱怨，那些抱怨老公老婆，爸妈公婆孩子的那些还是不要发了。

第二：坚持做一件自己感兴趣的事情  可以是跑步，早起，练字，看书，或者写作。只要你坚持做一件事，不管是大事小事，一定会吸引越来越多的人。

第三：做靠谱的人  对于别人的信息，或者别人交待的事情，一定要认真完成，如果觉得自己做的有压力的事情就尽量不要揽过来。要不不做，要做就做好。这样的人设打造之后，才有有越来越重要的事情交待给你，才会有更多的机会给你。

打造个人品牌可以从这三件小事情做起哦！

首先你要有品牌的名称和logo，去注册商标；然后确定品牌的理念，为产品和后续的宣传定个基调，这背后需要大量的市场调研；之后需要拟定产品线，做产品配方研发，自己没有研发团队的可以找第三方，比如做修护和抗老配方比较好的珂芮生物科技（广州）有限公司。做好毕袭唯产品之后还要去备案，以及设计产品内外包装，去工厂打样；最后还要决定从哪个手培平台开店，如何引流推广，建立售前售后服务等等。其实每个环节单拿禅羡出来都有很多门道，就靠咱们自己多问多摸索了。您的采纳是我的动力

1、规划阶段

一个好的品牌规划，等于完成了一半品牌建设；一个坏的品牌规划，可以毁掉一个事业。做规划时要根据品牌的十大要素提出很明确的目标，然后制定实现目标的措施。对于一个已经发展很多年的企业，还要先对这个企业的品牌进行诊断，找出品牌建设中的问题，总结出优势和缺陷。这是品牌建设的前期阶段，也是品牌建设的第一步。

2、建设阶段

这个阶段很重要。其中最重要的一点，就是确立品牌的价值观。确立什么样的价值观，决定企业能够走多远。有相当多的企业根本没有明确、清晰而又积极的品牌价值观取向；更有一些企业，在品牌价值观取向上急功近利、唯利是图，抛弃企业对人类的关怀和对社会的责任。

制定的品牌价值观取向非常明晰：首先是为消费者创造价值，其次才是为股东创造利益。

3、形成阶段

企业要根据市场和企业自身发展的变化，对品牌进行不断地自我维护和提升，使之达到一个新的高度，从而产生品牌影响力。直到能够进行品牌授权，真正形成一种资产。这三个阶段，都不是靠投机和侥幸获得的，也不能够一蹴而就。

扩展资料

科技是品牌的根本，任何品牌都是技术和知识的结晶。在知识经济中，知识成为最重要资源将被更多地用于产品的制造，因为品牌是产品实际功能、外观形态、市场开拓、企业信誉和形象等所有要素的综合体现，所以品牌蕴涵着产品生产制造的全部科学技术和知识。

科学技术的发展和创新，为品冲指改牌创造提供了广阔的空间，也在两个方向上不断促进品牌的创造和发展：其一是在顾客方面创造无限的顾客需求，成为品牌创造的需求方面上的原动力；其二是在品牌厂商方面，制造了激烈的对抗性竞争，成为品牌创造的竞争方面的原动力。

在竞争经济中散判，品牌只有持续满足顾客需求，才能赢得顾客资产；品牌只有保持较高的技术含量，才能形成竞争力。所以，企业只有不断进行技术创新，才能在品牌创造的过程中占取优势。

参考资料来源：百度百科-品牌创造

参考资料来源：百度百逗孙科-品牌建设