餐饮店想开连锁让别人可以加盟我们，应该怎么操作，什么流程和步骤

1、欢迎你！我们相信，公司因为你的加入而会更精彩更完美!

2、你好!欢迎你加入我们的团队，期望我们互相学习，互相帮忙，进取努力，共同提高!

3、心酸版：带你认识下大家，我是创始人兼技术兼财务兼人事兼行政兼……

4、活力版：加入我的战队，我们一齐改变世界!

5、我代表公司感激大家选择了xx，感激你们给xx带了新鲜空气新鲜血液与新鲜的活力！对你们加入xx表示最热烈最诚挚的欢迎！

6、作为招人“弱势群体”的创业者们，鬼知道他们究竟经历了什么才最终招到了适宜的新员工，可不得好好欢迎下嘛，顺便也能展示下咱创业公司的优势。

7、这是一支正行走在路上的存在着发展中的诸多不足管理水平与合作水平有待加强的年轻团队。正因为大家的出现，给了我们彼此的机会与平台，让我们一齐学习，去共同提升共同规范，去赶超更好的自我，创造更好的碧丽！

8、低调做员工，高调做工作，这样你会飞得更高。

9、欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。

10、太阳不会因为你的失意，明盯码天不再升起月亮不会因为你的抱怨，今晚不再降落。蒙住自我的眼睛，不等于世界就漆黑一团蒙住别人的眼睛，不等于光明就属于自我!

11、敬人者，人恒敬之。尊重别人，才能让别人尊重你。历带尊重你的上司，你的同事，你的下级，你才会有好的人缘。

12、我们共同努力，共凯烂哪创辉煌!

13、首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心期望你们在全新的工作环境中，创新向前不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标!

14、敬事，对工作有敬畏感，持之以恒投入你的热情与用心来工作，你才能真正技艺精湛，你才能有发展与晋升的机会。

15、所谓一个筷子容易折断，我们就像筷子一样要学会有团队精神，作为一个团体，我们大家总不期望拖自我的后腿是吧，所以我们要努力上进，以团队为己任，做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起，认认真真做事，老老实实做人，学习新的知识，多向身边的人学习，以他们的长处弥补我们自我的不足，久而久之自然会成为优秀的员工。

16、月老版：快来认识一下新来的小X，未婚哈

17、期望大家信心满满踏实肯干，在碧丽的大海上扬帆起航，创出更幸福更美丽的人生!

18、今日我们在那里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们完美的明天。

19、我们热切期望您有诚实的品质热情的态度坚韧的意志礼貌的言行快捷的效率创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的主角!

20、哈喽，大家好，初来乍到请多多关照。

2、其次在浏览器中打开口袋牛店官网，然后进入到口袋牛店的官网渗纳主界面。

3、最后在官网主界面点击右上角“加盟我们”，填写岩喊茄正确的粗察个人信息后，即可有专人电话联系商谈加盟事宜。

以往，被侵权的餐企可能因为嫌麻烦和难以收集证据等原因选择不维权、不起诉，但近年来，已有不少法律意识高的餐饮企业，使用法律武器维护自身权益。

若出现未经许可，他人在同一种商品上使用与注册商标相同的商标，或伪造、擅自制造等严重行为，构成犯罪的，可向公安报案，依法追究其刑事责任。

当然餐饮维权的时间和精力成本是非常高的，很多的企业是没有专业的法务团队春州，遇到这样的问题非常的头疼，放任不管是对品牌的极大伤害，维权意味着需要花非常的精力和时间投入进去，如果维权不成功维权的费用也是相当一笔开销。

这个时候最好找专业的团队来操作，市面上做知识产权维权诉讼的公司或者律所很多，如果是个别案件可以考虑找律所来操作，但是连锁餐饮行业往往是全国布局，侵权的情况很多，覆盖面也很广，如何取证，跨区域维权都是非常痛苦的。有一个公司可以推荐给你——安盾网。采取的是互联网众包模式，专注知识产权保护这一饥皮块，有自己的调扒肢蔽查团和律师团，通过线上任务发包的形式，智能化管理，效率高，好像诉讼费用还是零成本维权。建议可以试一试。