保定市建材销售工资
保定市建材销售工资，具体数额会受到多方面因素的影响。首先，赚多少钱和销售的产品和销售业绩的好坏有很大关系。其次，地区的经济发展状况以及建材市场竞争情况也会影响工资友野待遇。通常情况下，建材销售员的工资由底薪和提成两部分组成。底薪一般在3000-5000元之间，而提成会根据销售额的大小进行相应的增减。仿核比较优秀的销售员可以拿到比较高的提成，使得月收入达到一些不错的水平。但是，在保定市建材销售行业，由于市场竞争较为激烈，市面上的建材销售员数量也很大，因此工资水平普遍偏低。很多公司为了能够提高销售业绩，在提成上会设立很多的规则，比备告掘如业绩王等等，这将对工资的提升形成障碍。总体而言，保定市建材销售员工资待遇相对较低，但优秀的销售员仍然可以获得不错的收入，让自己的生活变得富足而舒适。
卖健身建材一个月能挣几千到上万不等，主要看成本要多少，销量有多少，单件的利润有多少，利润好，销量足够，一年赚几百万也是正常的，销量上不去，一年亏的也是很多的，所以每年都有新的店开起来，也有老的店关门大吉。每月完成业绩在10000元以下可以提成3%为300元，每月橘陵完成业绩在10000元以上20000元以下提成为4%为400元至800元，每月完成业绩在20000元以上30000元以下提成为5%为1000元至1500元，每月完成业绩在30000元以上40000元以下提成为6%为1800元至2400元，每月完成业绩在40000元以上50000元以下提成为7%为2800元至3500元，每月塌和完成50000元以上提成为8%这是封顶提成率。4000元以上提成，如果每月完成50000元以上业绩很多。无法满足会籍顾问时圆衫戚可以考虑给点奖金，每个健身房的提成一般根据当地的薪资待遇而定，还有健身房的大小规模、人流量价格来定，具体会略有差异。
提成几个点厅搭山的意思是指百分之几。
例如：提成1个点，就是1%，如果一套100万总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到1万元。
销售提成基数：
销售提成基数是指销售提扮中成以什么为基础进行计算。
设销售提成基数为A
A1：基于销售额
A2：基于利润
A3：基于毛利润
扩展资料
提成工资制，又称“拆帐工资制”或“分成工资制”，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。
提成，提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。
提成参考：
原材料类：橡胶塑料 6%-10% 、精细化工 55%-821% 、纺织冶金 8%-15% 、其他 7%-20%
工业品类：机械行业 10%-15%、设备行业 6%-20%、电工五金5%-12%、其他 5%-20
数码电器枝大：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-12%
服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%
家居百货：日用品6%-12% 、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品：14%-25% 其他 7%以上
参考资料：
百度百科-提成参考资料：
百度百科-业务提成
每个行业，包括建材在内，经营的东西不一样，给的点数也不一样。
陶瓷 吊顶 门类 都颤羡迹是3个点左右，老客户提成会比这个还低点。
如果说是经销商的业务员，一个100方套间的建材全部包给你做，卫浴，陶瓷，管，灯具，地板，门。
普通装修，材料费 2万—5万业务员提成 400—5000（主要看你卖的价格）
精品装修，材料费 5万—10万 业务员提成 2000—1万
豪型并华装修，材料费 10万以上业务员提成 5000以上
