浙江阿斯克建材怎么样贴吧

一、调整网站内部结构。前期忙于建站，对于SEO也不是很了解，等网站上线后就忙于推广。后来才发现了这个问题，网站内部结构混乱对网站是致命的伤害，这一点我有深刻的体会。于是我做了以下调整：

1代码优化。对于网站加上了ALT注释，首页关键词加上了锚文本链接等等。这些操作都是细节问题，但往往一个细节问题就会影响百度的收录情况。

2网站主题明确化。之前我不懂SEO，只会发文章，做外链。但这里面还有很多学问的。之前将SEO相关文章也发在我这个网站里，还好有一个好心的网友说，我的网站主题和内容不一致，这样会让搜索引擎分不清你的网站是做什么的。随后，我就不在自己的网站里发布这些文章了，可以发到其它相关平台。

二、网站内容原创性。原创是百度最青睐的，一个网站里的内容如果都是原创的，那么百度将会赋予此站很高的权重，当然收录和快照就不会有很大问题了。之前我的文章很多的是伪原创的，而且伪原创度也不是很高，发了很多文章都没有收录。但只要是发原创文章，百度就会收录。

三、友情链接。对于新站，可以找一些相关的友情链接交换平台，每天做三四个友链，坚持一周左右，你的网站会有很大变化。友情跟外链一样，也要多样性。比如可以跟相关论坛友链，还可以塌销伍找一些相关博客进行友链，再者斗弊可以找相关贴吧进行友链，呵呵，前提是跟吧主打好关系哟。

以上三点，我做到后，网站快照时间平均在10分钟左右，只要发布文章，过10分钟百度便会收录。长期按照这三大决窍执行下去，百度会爱上你的网站的。做SEO耐心确实很重要，在实现百度10分钟收录这个效果的过团或程过，我有深刻体会，所以建议新手们不要焦急，有了一定的执行力，还得有耐心。今天就说这么多了，还有很多方法有待总结，有写的不好的地方，请大家谅解一下。

可以请朋友们帮忙宣传！可以在论坛QQ群贴吧等等郑早人多的地方向别人宣传！还可以和别的网站建立合作关系，建立链接！资金充足的话还可以在大网站上喊缺雀打广告！

用百度推广还可以

百度是中文搜索最好的网站了95%的用户好像是3000元钱开户里面包括600元的年服务费2400的账户资金按效果付费的希望你去了解一下我公司就是在百度推广做的做了以后电话明显增多效果还不错呵呵

要是资金不够你找一些网站优化软件优化一下RP值搜索访问能往前靠一些

还有GOOLE推广是针对国际推广的看你需要推广的地方时国内还是国外了

希望对你有扮差帮助

全国大约有十个分厂（美称——生产基地），待遇虽有不同，但基本上一样的，月工资两千左右，招聘的时候人力会说有五险一金，但实际上住房公积金很难会有。人力还会说年底有分红，但第一年是没有的，而且年底那个月放假比较长，到手工资不到一千。分厂大都地处偏远，交通不便，远离市区，一般都携激拆处于距三线城市五十里外的新开发区内。

每个工厂大约有100人左右的员工，而办公室人员不会超过20人，总体男性约占90%，本科生一般不过十人，专科生（包括大专、中专和技校）占绝大部分，主要分布在各岗位操作，专科生工资较低，一般一千多一点。由于公司的待遇分布呈倒金字塔形式，且差距甚大，致使跨层员工关系不是很良好。

工作环境一般是车间（由工作内容决定），由于是大型生产设备，噪音比较大。

建材行业的特点是原材料直接加工成产品，所以会有粉尘和高温的介入。

招聘时会说每周工作5天，休两天，不过部分分厂实际上每周只给休一天，甚至不休。加班工资约每小时3元，周末双倍。

传统国企经股份制改革后，虽在规模上和管理上有一定得提升，但因体系臃肿，而历史沉淀的旧管理体制，导致各分厂的管理比较低下，人员流动比较大。

若还需进一步了解，可以到北新建材的贴吧里详看。

可不可以告诉我今年大学生的就业形势怎样？

机械工程师的前身就是技术员，得熬年头才能考工程师，共分五个等级，得熬几年才行，不过也没用，只有公司内部承认，不是国家级辩枣别的。

再强调一点，北新建材是生产建材的，不是生产机械设备的，所以机械工程师就是机修，要怎么你才相信呢，我就是刚毕业的大学生，你在这里学不到机械的东西，干个几年后再跳都难，除非你想在维修上发展，我给你回答这个问题是冒着危险的，只是我不想再让公司误了更多的大学生

北新的员工年龄断层比较严重，老员工一般都五十多，新员工都很年轻，基本毕业没几年，而三四十岁的比较少，究其原因，主要是北新留不住人，五十多岁的都是股份制改革前的打江山的老前辈，新招的人干几年就跑了。这一特点给管理也带来了麻烦，因为经验丰富的不多，老员工不可能全国跑来跑去去带新员工，所以有的分厂根本就没有师傅，由于年龄断层，管理也随之断层，在管理力度上新员工新任基层领导没有人扶持，基层欠缺组织性，导致上下级沟通难，工作不易进展。

入职时公司会说现在公司提倡年轻化，其实这是公司漂亮的太极拳，因为人员流动大，根本人手就不够，不用新人也没办法，而有些年轻领导连当众讲话都打颤，甚至照稿念，甚至通篇没有实际内容，不禁令人对北新悲哀。

这几年由于北新在生产上扩大规模，全国不断建分厂，迄今约有十个生产基地。即便如此，像楼下所说的新员工外派的可能性基本也没有，而且基本永远都不会有，因为人力招人的时候，已经为每个外阜都做了招聘计划，这样一来，每个分厂就在名额上都不缺了，那也就用不着外派人员去支持了。外派也是有的，但都是五十多岁的老员工，轮不到新人。

外派的定义是：你的合同是和北京签的，然后去别的分厂工作，这叫外派。但人力资源部为节约人力成本，已经变了策略，你去哪里工作哦就和哪里的分厂签合同，所以就没有外派了。

北京的工厂正在搬迁，迁往密云，而总部只留一个行政部门，所以北京也没有工厂了。

宿舍条件并不像楼下所说的2人间，这要分地方，有的地方是四人间，主要看那个分厂的领导对大学生重视不重视，有的领导不重视大学生，甚至认为你就是个毛孩，书读的挺多，但什么都不会，换句话就是拿你当小孩子，甚至领导间讲话也是“那几个学生”这类的。

北新建材曾获得过“大学生最佳雇主企业”的荣誉，是因为它每年招的大学生都很多，用官方语言叫“缓解了当前社会大学生就业的压力”。07年大约70人，08年约80人，09年约100人，可看出大学生招聘的一年比一年多，一方面的确是因为生产基地扩建缺人，而另一方面，最为关键的是因为人员流失过于严重，所招的人入不敷出。

河北建材职业技术学院，总体教学环境还是不错的，特别是在就业问题上，学校建有面向全国的就业信息网络，广开就业渠道，就业率稳居全省同类高校前列。

河北建材职业技术学院基本情况河北建材职业技术学院地处沿海开放城市之一的秦皇岛市，是经河北省人民政府批准、教育部备案的高等职业技术学院，前身是1978年建立的国家建材总局秦皇岛玻璃工业激敏技工学校。

学校师资力量

学院现有教职工513人，其中正高级职称33人，副高级职称170人；具有硕士以上学位308人，其中具有博士学位9人。近三年累计发表学术论文近370篇、著作教材95部，承担省级以上纵向科研项目59项。

承办了全国建筑材料学科研究会理事会议暨第二届研究生论坛、高职高专院校课程改革与国家级精品课案例解析研讨会、河北省首届建筑施工类专业（装配式方向）职业技能大赛、2021年河北省职业院校装配式建筑构件生产与安装技能大赛。

2021年河北省职工职业技能大赛工业机器人操作调整工秦皇岛市选拔赛、秦皇岛市“市政建材杯”首届装配式建筑职业技能大赛等晌铅滑。

公关资源网很荣幸为您解答：

1，SEM竞价排名。

很烧钱，关键词出价，按点击付费？包括百度竞价，360竞价和搜狗。

2，网盟广告。

网站联盟，和sem合称大搜。

3，门户广告。

主要指腾讯、网易、新浪、搜狐四大门户。

4，微信，私域流量。

微信广告整合了朋友圈、公众号、小程序等多重资源，用户数量庞大，目前还有了视频号。

5，信息流广告。

比如新闻客户端，App上，以内容链接形式出现在浏览列表，点击可跳转广告落地页。

6，视频贴片。

主要是优酷爱奇艺腾讯等长视频平台，正片播放前、暂停时等情况下出现的广饥老告主广告。

7，软文广告。

以图文形式，发布在央媒，商业媒体或门户媒体上，宣传企业经营信息，软性植入。

8，电商广告。

指客户在淘宝、天猫、拼多多等电商平台内部投放的广告，以获得大量的商品曝光。

9，问答广告。

在贴吧、知道、360问答等平台发布的简短软文，优势是搜索引擎收录好。

10，论坛推广。

比如贴吧，天涯，猫扑。虚前

11，自媒体推广。

主要是App客户端，百家号，搜狐号，今日头条和简书等等。

12，直播差肢清带货。

包括淘宝直播，抖音直播带货。

13，小红书种草。

在小红书平台一般是关键词搜索和信息流投放相结合进行，素人铺量＋达人种草配合搜索曝光。

14，微博推广。

超级粉丝通、聚宝盆、开屏广告、热搜等都是微博常用的推广形式。

聚宝盆是将Kol或明星给甲方代言的博文进行扩散，可以理解为微博信息流广告。

15，SEO优化。

优化官网排名，靠自然流量获客，缺点是周期长，不维护容易掉，这样算下来成本也不低。

16，口碑营销。

主要指百度旗下的百科，文库，经验，贴吧，知道等平台，关键词收录好。

17，社交广告。

主要利用微信群，qq群，豆瓣小组和朋友圈发广告，获客。

18，百度下拉框联想词优化。

19，B2B网站推广。

如阿里巴巴，慧聪网，八方资源网，中国供应商等，在上面发布供应商品。

20，短视频推广。

录制推广创意视频，发布到抖音快手，进行引流。

21，邮件群发。

优点是便宜，缺点是垃圾广告易屏蔽，打开率低。

22，短信群发。

和邮件群发类似。

23，kol/koc营销。

主要是找一些粉丝大号，安利自家产品。如公众号，微博大号，B站up主，小红书达人等，这个比较综合。

24，官网建设。

建立企业官网，方便客户联系。等于开通了绿色通道。

25，分类信息推广。

58网，赶集网，百姓网等分类信息平台，用户量也非常大。

创艺装饰口碑一般。

通过网上检索会发现，云南创艺装饰工程公司乃至其分公司被投诉的案例并不在少数，而反复拖延工期、以次充好却多次推诿、拒不承认似乎也成了创艺的标签化作风。

不少租拦网友在“上当”后纷纷在各大贴吧、论坛分轮前享受骗经历，也有部分网友在网络上说明情况，以期解决问题。

创艺公司介绍：

云南创艺装饰工程（集团）有限公司成立于1999年，是一家集装饰设计、施工、建材、家具、饰品为一体的企业。主营业务：住宅室内装饰装修。

经营范围：住宅室内装饰装修；建设工程施工（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）一般项目：家具安装和维修服务；专业设计服务；工程管理服务；建筑装饰材料销售。

日用百货销售；日用品批发；家具销售；建筑材料销售；建筑陶瓷制品销售；轻质建筑材料销售；门窗销售；日用品销售；园林绿化工程施工；家具制造；互联网销售（除销售需要许可的商品）；家居用品制造；建筑物清洁服务。

五金产品批发；五金产品零售；建筑用金属配件销售；建腊型清筑防水卷材产品销售；建筑砌块销售；配电开关控制设备销售；电线、电缆经营；金属制品销售；灯具销售；照明器具销售；日用木制品销售；日用玻璃制品销售；针纺织品销售。

针纺织品及原料销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。云南创艺装饰工程（集团）有限公司对外投资8家公司，具有8处分支机构。

凤凰网-云南创艺装饰问题频出消费者要求解决反受要挟

百度百科-创艺装饰

根据以往的经验,千骏传媒认为:

1微信

微信是如今社交媒体的大户,国人几乎人手一个,对于做实体店的宣传是比较高的途径:

①小程序

实体店如果要做长期网络推广,可以选择直接做小程序,作为推广的媒介,我们都知道小程序可以很好的在微信环境中运行,避免了下载app的麻烦也提高了网络中的互动举碰宏性,是一个不错的选择。

②公众号

当然小程序还是需要有去开发,并且维护起来也比较麻烦,因此也可以选择公众号来作为推广渠道,当然如果你自己有公众号并且有一定量的粉丝更好,如果没有你也可以通过其他相关公众号付费推广,借助其粉丝进行推广。

③朋友圈

当然以上你如果都感觉无法操作,你可以在平时多添加顾客的微信好用,在有宣传活动时,直接在朋友圈进吵晌行发布,当然也可以通过转发朋友圈点赞来促进裂变。

2平台推广

以上都是以微信作为渠道的推广方式,我们还可以利用平台来枯燥宣传:

①b2b

常见的b2b渠道有百度爱采购、360慧优采、58同城、赶集网、地方论坛等等,通常在这些渠道都可以发布产品信息,你可以将实体店的促销信息编正册辑发布与b2b平台,同样会获取这些平台的流量。

②b2c

而b2c平台,一般比较常见是外卖平台,你可以在其做广告也可以在店铺中植入宣传信息,促进用户为了享受优惠而选择来到线下实体店进行消费,提高用户量。

3本地网红

再者做实体店推广,还可以聘请当地有名的网红进行推荐,一般本地网红的资费都不高,并且效果还好,是不错的方式。

总结:怎么通过网络,做实体店的宣传推广的问题,千骏传媒就讨论到这里,以上内容,仅供参考。