品牌加盟连锁店

1、茶百道。茶百道创立至今全国门店超5000家，品牌已覆盖全国大部分城市。

2、德克士。是一个餐饮品牌，隶属于顶巧餐饮集团，于1996年正式成立。

3、正新鸡排。正新鸡排嫌档唯昌是上海正新食品有限公司旗下芹山乱品牌。

4、杨国福麻辣烫，是从事麻辣小吃的餐饮连锁品牌。

水果已经成了我们日常生活中的必需品，不仅可以补充人体需要的维生素，也能满足味蕾的享受，因此水果的需求量一直都很可观。近年来不少小伙伴都有开水果店创业的想法，但在选择水果店加盟品牌的时候很多新手都犯了难，那么水果店加盟店10大品牌有哪些？今天就给大家盘点一下。

1、鲜丰水果

鲜丰水果隶属于鲜丰水果股份有限公司，公司旗下拥有2500多家连锁门店分布在全国各大省市，致力于为消费者提供更新鲜、安全、好吃的水果。鲜丰水果加盟申请

2、百果园

百果园是创立于2001年的国内知名水果连锁店品牌，隶属于深圳百果园实业股份有限公司，公司集水果的采购、保鲜、仓储以及门店零售等为一体，致力于为消费者提供优质新鲜的果品。

3、绿叶水果

绿叶水果创立于1998年，是湖南绿叶水果有限公司旗下的水果连锁店品牌，公司集水果种植、批发零售等业务于一体，旗下拥有连锁水果店上千家，年销量也位居行业前列。

4、洪九果品

洪九果品是创立于1987年的国内知名水果店品牌，隶属于重庆洪九果品股份有限公司，公司是国内知名的水果供应商与全球很多优质水果基地合作，提供的水果品质优良深受市场欢迎。

5、果之友

果之友是湖南果之友农业科技有限公司旗下品牌，公司成轮启立于1997年，专业从事果蔬的种植、加工、进出口贸易以及连锁专卖等，将全球高品质水果供应给中国消费者，也将中国的水果销售到世界各地。

6、天天果园

天天果园是上海天天鲜果电子商务有限公司旗下的水果店连锁品牌，公司成立于2009年，致力于为广大消费者提供安全放心的进口鲜果和国内优质鲜果。

7、欢乐果园

欢乐果园是佳沃鑫荣懋集团旗下的连锁水果店品牌，专注于为消费者提供优质、健康、新鲜的水果，产品和服务都在行业中有着良好的口碑。

8、苏洪鲜食

苏洪鲜食是创立于2001年的国内知名生鲜连锁品牌，隶属于江苏苏洪农业科技集团有限公司，公司主要从事水果批发、加工、超市配送、门店零售等业务，旗下门店遍及全国各大城市。

9、花果鲜

花果鲜是深圳花果山科技有限公司旗下的水果店连锁品牌，专注于为消费者提供优质新鲜的水果和良好的消费体验，门店服务品质一直很受消费者认可。

10、叶氏兄弟

叶氏兄弟是始创于1991年的国内知名水果连锁超市品牌，隶属于叶氏兄弟果品超市连锁有限公司，公司专注于水果、果汁及相关产品的采购、销售，在行腊哗如业内一直有着很好的口碑。

新手开水果店建议大家加盟一个成熟靠谱的连锁品牌，如鲜丰水果，鲜丰水果全国门店超2400家，选址、装修、供货、运营等都有总部专业的团队为您服务，水果小芦颤白也能无忧开店。

加盟一个连锁店要先筛选品牌，选择口碑好的有名气的品牌，其次要向品牌方提交申请表，填写申请要求，之后等待品牌方确认加盟资格，审核通过后品牌会帮助选址和装修，都准备妥当就可以连锁店了。

具体如下：

1、前期品牌选择

加盟商在加盟之前需要先选择一个合适的加盟品牌，加盟商可以通过在网上查询选择，也可以到线下进行实地考察，找寻周边比较知名的加盟品牌，比较好是先选择多个品牌，之后再进行一一筛选，确定好比较好的加盟对象，做好下一步的加盟准备。

2、提交申请表

在确定好加盟品牌之后，加盟商需要向品牌方提交一份加盟申请表，在表内如实填写自己的个人信息并表明自己的加盟意愿，品牌方在收到之后会有3-5天的审核时间，他们会按照总部的审核标准综合考量加盟商的资金能力、个人品质和商业头脑，加盟商需耐轿余答心等待品牌方的审核结果，在收到通过信息之后就可以前往品牌总部商谈加盟事项并签署加盟合同了。

3、选址装修

加盟商需要到线下进行市场考察，根据考察结果选择合适的开店位置，之后加盟商需聘请专业的装修团队对店铺进行风格设计和装修。在店铺装修期间，加盟商需根据店铺的经营规模招聘10-20名员工，对员工需做好开店前的培训。

加盟连锁店注意事项

1、在加盟前期，要注意合理的筹措资金，合理的投入资金。

加盟者要毁森量力而行，选择适合自己门槛的加盟费用，否则，债台高筑，整日忧心忡忡，对店面的经营造成很大的影响。

2、控制好经营成本，规划好进货策略。

规划好进货策略，调节好周转速度，也是控制成本的有效方法。店面应尽可能避免压货，许多新老板经常出现资金占压严重的情况，资金运作捉襟见肘，很快陷入困境。对季节性滞销货品应及时降价清闭慧仓，用新货补充原有空缺。毕竟，商品只有卖出去的才是钱。

3、学会管理员工

加盟者必须认识到管理员工是自己的事，而且是必须要做好的事。首先，加盟者要充分了解自己的员工。作为管理者，要能充分地认识员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分了解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。