英语培训班加盟费用

4线城市一般是10-20万，根据城市不同，价格也会有一些变化，一线城市肯定要贵一些。

想在四线小城市以加盟的方式开一家少儿英语培训机构。

感觉这行比其他行业成本低，资金周转也容易多，而且目前市场需求旺盛，学费高，如果宣传效果好，几乎一本万利。

我所在的城市有两所大学，招到素质比较好的英语专业毕业生应该不是问题，当然后面的团队建设是重中之重，我会花极大精力去思考去管理。

再有一个原因，这行不像餐饮以及其他制造业那样有上下家关系，就没有那么多应酬讨好别人的事，只要做好自己判裤山就行了。

如果做起来，有哪些方面的支出需要考虑呢？

1、加盟费

2、成本不低，房租装修人工运营一笔不少，少儿英语对位置和环境有比较高掘中的要求，还有高素质人才的工资。

3、四线城市的话，纯神还是要考虑一下学费高凭什么高，有多少人能承受这个价，市场容量是多少

4、现在人都这么浮躁？什么都想着靠宣传好，所有能爆红的产品，要么产品好，要么烧钱，要么有资源。

5、两所大学，有多少英语专业的毕业生，有没有优秀还留得住的？他们要求多少薪资？

6、团队建设这事比较虚，没钱就别谈建设了，现在人都比较实在。

7、虽然没有上下级，但是你问问工商，教育，民政，消防，税务，安监他们有没有权力查你。最重要的是，家长不是那么好忽悠的。

8、教育机构最重要的是三件事，教学，招生，管理，这里面你懂哪个？管理不是能通过学习学会的，这也是经验学科，需要砸钱交学费实践才学得到的。

想要加盟英语培训机构，要找到一个正规的牌子，在众多的品牌中树童英语是值得信赖的。如今该品牌已经在我国拥有了几十家的加盟店，并且计划继续扩大进行加盟。

培训就是培养＋训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科改困学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程。

让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。

培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。

简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。

发展方向

知识经济时代，是以信息和知识的大量生产和传播为主要特征。并以每年18-20%的递增率发展。然而，与巨大的信息和知识量相比，学习者将会发现自己的“知识贫乏”，已有的知识正变得支离破碎，学习的速度太慢扮歼正，要学的厅悔知识太多。

这是由于个人学习的有限性和滞后性与知识增长的无限性和快速性产生极大反差造成的。培训是学习知识的重要途径，现代培训只有在观念、方法、内容等方面进行变革，才能适应时代发展的需要。

a、分校建校方面是否有标准化一体建校和调研定位装修的支持；

b、招聘支持维度，总部是否有对应的招聘支持及解决人才储备的核心资源，比如与大学院校建立人才培养、输出合作；

c、教研支持角度，总部教育团队的实力怎样，是否有包括师训在内的一系列支持；

d、培训支持，集团是否对加盟商针对全岗位有人才培训和孵化计划；

e、营销支持，集液让凳团是否善于营销，是否有线上、线下结合的全渠道营销资源；

f、开业启动支持，在开业前期及开业期间，总部是否有对应的开业方案及督导驻校支持；

g、管理支持，是否有先进的业务管理系统和全岗位标准化的管理体系；

h、品牌支持，总部在品牌传播方面滑档是否有强力的团队和支持计划，在区域市场是否又有针对性的支持。