宝洁旗下品牌都有哪些

耐克旗下品牌有：Cole Haan、Canstar Sports、Air Jordan、Hurley、Converse、Exeter Brands、Umbro 。

1、Cole haan始创于1928年的芝加哥，1988年被Nike收购，成为Nike的旗下品牌。如今，Cole Haan已经成了美国时尚潮流的品牌象征。作为Nike的全资子公司Cole Haan公司的总部位于缅因州雅茅思市，其设计中心位于纽约。

2、AIR JORDAN系列球鞋在销量与市场需求方面遥遥领先于其它产品，每年为整个运动鞋行业铅孙树立起一个又一个更高的设计、创新与功能标杆。系列产品的核心在于，运动员与技术的完美结合 –篮球史上最耀眼的巨星迈克尔·乔丹，以及伴随巨星经历辉煌事业的篮球鞋，突显出他对功能、创新与成就的不懈追求。

3、hurley是耐克旗下的体育比赛和青年鞋类、服装品森激态牌。

4、Converse诞生于1908年。创办以来Converse坚持品牌的独立性设计，不追随。最初只生产“橡胶鞋”，但很快就开始此源做网球和篮球鞋。匡威全球总部正式落地美国波士顿。

百家好旗下拥有百家好、Mind Bridge女装、Mind Bridge男装、I’M DAVID、JUCY JUDY、THE CLASS等产品系列。百家好（basic house）是百家好时装有限公司旗下品牌，代表理事禹钟皖，主要经营服饰服装等产品。

品牌历程：2000年百家好成立休闲装品牌百家好(Basic house)。2001年百家好成立株式会社the basic house。2003年百家好成立职业休闲装品牌Mind Bridge。2004年7月百家好成立中国法人(百家好上海时装有限公司)。2004年改亩含12月百家好第一家品牌店铺开业。

2005年9月百家好在中国成立Mind Bridge女装品牌。2007年百家好成立男士综合服装品牌THE CLASS。同年8月百家好在中国成立I‘m David(M) 品牌。2009年6月百家好在中国成立Mind Bridge男装品牌。

2011年百家好Mind Bridge取得 “Smart App Award”文化内容部门优秀奖。2012年百家好、Mind Bridge、THE CLASS开设线上直营店。2013年百家好Basic House(W)第500家店铺开业。百家好、Mind Bridge开放手机购物平台。

2014年百家好年轻女士休闲品牌JUCY JUDY，同时在核笑中国、韩国成立。2015年百家好成立男士饰品品牌SPELLO。

扩展资料：

百家好品牌文化：

品牌口号：FASHION IS NOT JUST WEARING, (DO) ENJOY IT！

品牌关键词：Confidence/Trendy/Urbaneness。

品牌商品：反映持续变化的整体时尚潮流趋势、每季都建议全新且具有新鲜感的商品款式和主题。

品牌代言：06年是由姜东元代言。07年开始由尹恩惠代言官方网站basichouse的女装。09年开始，尹恩惠和玄彬耐滚分别代言女男装。2010年代言人为尹恩惠和金贤重。2011年代言人为文根英和元彬。2012-2014、2015-2016年为陈世妍。2017年为韩孝周。

安踏旗下品牌有安踏儿童、安踏-NBA联名品牌、小笑牛、可隆、迪桑特等等。

1、安踏儿童

安踏儿童，主要为3-14岁小朋友提供以运动、生活二大风格为主的服装、鞋品等。

2、安踏-NBA联名品牌

安踏-NBA联名品牌，2014年安踏与NBA中国结成伙伴，推出全系列的安踏-NBA联名品牌运动鞋和配件产品。

3、小笑牛

小笑牛，2017安踏体育宣布收购著名童装品牌小笑牛（KingKow）100％股权及有关商标拥有权。KingKow成立于1998年，专门设计和销售0至14岁的小童及儿童的服装及配饰，以优良的品质和独特的设计著称。

4、可隆

可隆，2017年10月，安踏体育宣布完成了与KolonSport（燃裤可隆）成立合资公司的全部流程。可隆于1973年成立于韩国，以常青树为品牌标志，始终倡导与自然亲近的户外文化。

5、迪皮物简桑特

迪桑特，2016年2月23日，安踏宣布，将与迪桑特日本的子公司成立合资公司，以在中国大陆独家蚂猛经营及从事带有“Descente”商标的所有类别产品的设计、销售及分销业务。

ZARA作为快速时尚（Fast Fashion）模式的领导品牌，声名显赫，利润丰厚，真可谓是“名利双收”，ZARA显然成为赢利性品牌的码散典范。

ZARA品牌在时尚服饰业界正以惊人的速度崛起，2005年闪电般尘模兄地跻身全球100个最具价值品牌榜，并将ARMANI等时尚服饰界大牌甩在身后。

“以史为鉴，可以知兴替”，不同经济时代伟大品牌的兴衰史告诉我们一个伟大的品牌的崛起往往在于其品牌精神与整体性时代精神及消费者深层需求的高度契合。

ZARA赢利性品牌模式在全球所向披靡大获成功正是对此最好的诠释。

zara旗下品牌有很多，ZARA旗下拥有超过两百余位的专业设计师群，一年推出的商品超过12000款，可说是同业的5倍之多，而且设计师其平均岁数只有25岁，他们随时穿梭于米兰、东京、纽约、巴黎等时尚重地观看服装秀，以撷取设计理念与最新的潮流趋势，进而仿真仿效推出高时髦感的时尚单品，而且速度之快十分令人震惊，每周两次的补货上架，每隔三周就要全面性的汰旧换新，全球各店在两周内就可同步进行更新完毕，极高的商品汰换率，也加快了顾客上门的回店率，因为消费者已于无形中建立起ZARA随时都有新东西的重要形派袭象。

除此之外，zara旗下品牌的各位ZARA设计群也实时与全球各地的ZARA店长进行电话会议，透过了解各地的销售状况与顾客反应，来灵活变通调整商品的设计方向，因应人客的百变口味，而且在顾客购买的同时，店员已经将商品特征以及顾客资料输入计算机，藉由网际传输将数据送回ZARA总部，设计群则可掌握各种精确的销售分析与顾客喜好，再加上本身专业的时尚敏锐度，来决定下一批商品的设计走向与数量，如此一来，商品即可发挥最大销售率，也意味着能有效压低库存的出现率。

zara旗下品牌的种类繁多，样式各异，来看看zara 秋冬的宣传画册你就一目了然了。

从软呢子外套，到夸张的具有戏剧性的针织毛衣；从浅紫色，大地色系，到蓝色，甚至绿色裤子，看来，这个秋天，一身黑的行头，已经开始过时了。

不论是绿色的裤子，红色的里子，还是闪光质感的西装夹克，一切都在颠覆着“低调”的男装理念。

这个秋天，如果你不“闪光”，那么至少给我点“颜色”看看！