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今年待开展览一览表

上花（苏州）2012年冬季渔具展

行业耐贺猜:农林牧渔 时间:20121214 - 20121216  2012第十一届苏州优质农产品交易会 行业:农林牧渔 时间:20121214 - 20121217   2012中国(苏州)国际生物科技展 行业:医药保健 时间:20121123 - 20121125  2012“欢乐金秋”苏州购物节 展厅:4A馆（北部一层） 行业:- 时间:20121118 - 20121203  第七届2012国际新能源应用及电池展览会 展厅:3A,4A 行业:绿色环保 时间:20121115 - 20121117   展览面积:200002 第昌型七届中国（江苏）国际新能源循环经济展览会 行业:能源矿产 时间:20121115 - 20121117 第拍派三届中国兽医大会 行业:医药保健 时间:20121028 - 20121030   2012中国苏州国际纳米技术成果与产品展 行业:仪器仪表 时间:20121027 - 20121029 2012苏州国际金属加工周 行业:钢铁冶金 时间:20121026 - 20121028 

2021年就要过去了，2022即将到来，不积跬步，无以致千里，那么关于仓库员工 工作总结 及计划该怎么写呢，下面是我为大家整理的关于仓库员工工作总结及计划范文三篇，供大家参考。

   仓库员工工作总结及计划1

   1、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名、产品批号、生产日期和有效期

   2、做好库存货物的效期管理。随时跟踪库存货物的效期状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告

   3、做好发货单、退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈

   4、协助仓库员做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等工作

   5、做好办公室场所和仓库的卫生工作

   6、完成上级交办的其它工作任务。

   仓库员工工作总结及计划2

   针对公司岩哪高的发展要求，结合仓库目前的实际状况，对仓库在今后的20xx年的 工作计划 如下：

   一、仓库实施备料制

   仓库按计划部提前下发的领料清单对比生产上线时间提前三到五天备料。并在备料的过程中及时返馈物料的欠料情况，为计划，采购，生产等部门解决生产欠料争取前置时间，减少因欠料问题造成粗尺的生产被动局面。这项工作目前正在有序地展开。

   二、解决仓库库存准确率长期低下的问题

   仓库库存准确率得不到提升，库存数据失真，对公司财务，计划，采购，生产等相关部门的工作开展造成很大的影响，同时也使仓库管理处于极为被动的局面。在一月份之内，仓库要导入每日循环盘点制度，理顺和优化管理流程，提高管理人员的数据观念，按照工作日清日结，数据异常及时分析处理的原则严抓库存数据管理。要彻底打破以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依赖调账来维持数据准确的局面，在可持续性的基础上抓数据管理，同时也为ERP系统的顺利上线提供可靠的基础数据支持。

   三、完善仓库的单据，报表管理

   仓库目前对单据管理很不到位，不能达到财务部的要求，无法对单据进行有效的追溯。仓库要从单据的填写，传递，装订，保管，存档等各环节进行重点改进；加强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。对单据体系进行一次清理，规范各类型业务，各类型单据的使用，签批流程，目前公司的单据设置不全面，有相当一部份业务无对应的单据进行登记，需要重新设计、规范一批单据来处理。这项工作在二月份内完成。

   四、完善三包件的管理

   仓库目前对三包件的管理处于真空状态。仓库需要从人员配备，业务流程，账目控制，物料控制等方面对三包件管理进行全面的加强管理。

   五、仓库接管公司的钢材的管理与除尘器仓库的门禁管理

   配备好钢材仓库的管理人员，制定钢材仓库的门禁管理、物料收发管理、相关单据的传递与使用等一系列方案。维修好除尘器仓库的大门，将除尘器仓库的门禁管理由行政转交到仓库。

   六、实施以库存准确率考核为核心的员工考核机制

   为了配合库存准确率提升，仓库在二月份实施库存准确率考核制度，对库存准确率连续二到三个月内无实质性的提升的仓库相关管理人员（准确率目前定在98%）进行工资调整，对不能胜任工作的仓库相关管理人员考虑调离工作岗位。

   七、加强物料控制工作，提升物料管理水平

   完善不良品、呆滞物料的管理，不良品要单独建账管理，对呆滞品在春节前对缓早现场物料进行一次清理。及时反馈物料信息，为计划、采购、物控工作提供参考信息。与生产部沟通，仓库所有紧固件每月集中发3次料，提升物料管理水平。

   仓库员工工作总结及计划3

   岁月如梭，光阴飞逝，不知不觉中万洋物流已走过8个春秋，在同事的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项仓库任务，自身在各方面都有所提升，为做好仓储各项工作打下了良好的基础，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。金秋十月，借着这次机会，我对一年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。

   内部 管理：

   1、在工作中能够严格要求自己，保证入库、出库、领料的数据准确。

   2、当班期间，认真协调入库及准确及时入库。

   3、物资发放，能认真执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证成品发货的准确性。

   4、报表制作，四点班除了提高发货效率外，还要认真收集数据，合理编制，以自己最大能力为领导们提供极尽可能准确的数据。

   5、做好仓库管理工作，尽可能将库内打并整洁，及时除理烂袋，根据情况整理库房，并积极向5S管理靠近。

   遵纪守法：

   加强思想政治学习及专业知识学，提高政治素质。主要学习公司相关精神，物资管理、计算机操作、工商管理等知识，以求不断提高自身素，积极遵守仓库管理纪律，服从上级安排。

   贸易安全：

   一、加强安全仓储宣传、教育工作，提高全体职工的安全意识。

   1、保税区领导时常来公司检查，很少有安全隐患，如果有些小的问题也能够及时解决，把隐患扼杀到摇篮里。

   2、做好员工的安全生产培训工作。定期安排人员去培训学习，经过考核合格后方可进行相关的工作。

   3、公司领导小组专门组织人员编写《员工安全手册》发放给员工，每人一册，以规范员工生产、生活行为，提高自觉性与自律能力。

   4、在厂区的公共场所、职工宿舍、生产车间内的墙壁上都设有安全、文明生产、操作规程、安全疏散灯、禁止吸烟的标语和标志。

   通过上述的宣传、教育培训等等一系列活动，大大提高了员工消防安全生产意识，奠定了抓好安全工作的扎实基础。

   岗位职责：

   1、产品品质的保证工作

   即一定要保证所入库的产品品质，做到防火、防水、防压、防变形、防腐蚀仓库十二防。按照先进先出；上轻下重，上小下大；定时、定位、定量三原则进行入库摆放和发料工作。

   2、做好仓库帐目

   保证每晚下班之前把当天的入库数，出库数，库存数按照物料种类、名称准确无误的登记做帐，领导每天上班即能看到昨晚仓库的准确库存以便准确的做出当天的生产安排。

   3、做好月报工作

   每月月底进行盘点，仓库不仅仅要做好仓库的进销存帐目，还要把全厂的各类的数据进行汇总，做出月报表提供给决策部门，以便于决策者能够及时安排调整下一步的工作。

   4、做好物料的收发工作

   仓库其实就是工厂产品的一个中转站：仓管最主要的工作就是及时准确的收发中转物料以配合工厂的生产。这就要求我们对进入仓库的每一种物料都很清楚其时在库的摆放位置、

   数量、生产日期、颜色、何种原料等等。能够及时在下一道工序需要之时发到所需部门，并且在产品做出之后及时配合兄弟部门入库以便及时出货。

   5、做好下属人员的安排工作

   包括对配货人员，送货人员，装卸货人员的督促指导，适时的工作安排、人员的调配、工作的监督以及解决内部小小冲突等等。

   6、做好仓库的整理工作

   现在的企业大都要求自己能达到5S标准，虽然我们暂时仍未实施这些系统程序，但我们要严格用这些系统的要求来检验自己的工作是否合格。对于仓库来说，仓库是一个出入物品较多的地方，另外工厂所有暂时不用的东西都要交回仓库，所以仓库比起其它地方更易显得脏乱差，这就要求我们时时的进行仓库整理。所有物品各归各处，有用的摆放整齐，无用的扔掉，经常打扫，常期坚持，使仓库时时处处显得有条有序，干静整洁。要达到这样的标准并不是说做就能做到的，而是要把责任落实到个人，把仓库划成片区分给个人，每天下班之前用上十分钟来清理自己的责任区域，各负其责，各司其职，做到“人人有事做，事事有人做”，长期坚持，效果自不用说。

   7、反思工作 解决问题 持续改进

   每天上班前的十分钟进行一个早会，反思昨天工作中的失误，找出原因，想法改进，以便下次不至重犯。提出昨天在工作中发现了什么问题，利的表扬，弊的丢弃，以便扬长避短。一个工厂的前进过程也可以说就是一个不断提出问题，解决问题的持续改进的过程。对于我们平时工作中出现的失误，发现的问题提出来进行改进，进行解决，然后再发现再解决，就这样进行反复的，持续的改进，我们的公司自会蒸蒸日上。

   困难是绊脚石，更是前进的基石，在努力发扬优点的同时，更应该学会改进不足，知耻而后勇，坚持以人为本，树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，充分发挥各方面的积极性，努力构建“统一领导，分级负责，人人参与，共同监管”的安全生产工作格局，进一步落实安全生产的 规章制度 与各项措施、健全安全生产的宣传、管理工作体系，建立能自我约束、不断完善的安全生产长效机制，把公司的安全生产管理工作再上一个新台阶。

一年来，在街道党工委、办事处领导下，在科室全体同志努力下，对照年初工作计划，做了以下几项工作，现将工作总结如下：

一、卫生工作

主要围绕巩固市级卫生街道创建成果，提升美好家园建设，迎接国家卫生城市复评和文明城市测评，创建全国示范社区卫生服务中心、市示范卫生应急街道和市卫生达标路创建等重要工作，认真安排，细致落实，针对环境卫生、四害消杀、健康教育、市容市貌等主要内容，开展了以下几项具体工作：

1、抓好制度建设，以制度促进工作。年初我们对保洁公司考核制度进行了修改，对市政公司的考核进行了调研。考核坚持社区考核和街道考核相结合，日常检查和月检查相结合的方式，进一步提升了保洁质量。

2、完善组织网络，做到纵向到底，横向到边。对区域内的村、社区、学校，企业以及相关单位的卫生组织网络进行调整。公共卫生联络员队伍，健康教育网络，环境卫生管理队伍得到了进一步加强。关心环卫工人，对市政公司和保洁公司高温期间继续工作的环卫工人进行慰问。

3、抓好环境卫生、综合执法集中整治工作。从年初开始，充分利用美好家园建设，国家卫生城市复评及文明城市测评的有利时机，结合街道的实际情况，通过实地检查，我们制定了环境卫生集中整治方案，整合事务科、城管、社区、市政公司、保洁公司、物业、食品监督以及公安力量，分阶段分重点，对主要道路，主要区域以及死角进行整治，共集中开展整治15次，通过加强检查和清理力度，确保卫生保洁质量不断提高，卫生死角不断减少，市容市貌不断改善。到10月底共清理垃圾卫生死角100多处，共计 350 多吨，投入资金 20多万元。创建市级街容达标路一条，从五矿路到联合大桥东，长约500米。我们对道路两旁的卫生保洁，绿化、市政设施以及影响市容美化的乱摆磨颂乱放现象都做了大量的工作。10月份为止完成各项迎检任务15次，各项迎检工作顺利完成。

4、加强公共卫生，广泛开展各项卫生服务工作。主要做了以下几项工作：第一是成功创建全国示范社区卫生服务中心。事务科主要做好协调沟通牵头工作。创建全国示范，牵涉单位多，人群分类多，为此事务科协调公安、企业、村、社区以及各类志愿者队伍，围绕创建要求，开展了大量的工作。包括对各种数据进行重新的梳理和核对，根据不同人群开展广泛的服务和宣传，在抓好户籍地人口服务的同时，对外来流动人口进行了排查摸底和体检、儿童防保、防疫等服务工卖灶作，第二、卫生应急工作示范街道创建。制定了《戚家山街道突发公共事件卫生应急预案》和《卫生应急多部门协调联动机制》。村、社区、学校、幼儿园的卫生应急组织及应急预案都已经建立，组织开展企业安全突发事故卫生应急演练一次，救护员培训一次，参与人数110人，在学生中开展救护知识培训，培训人数374人。第三、无烟单位创建通过市、区验收各1家。第四、抓好健康教育工作，深入村、社区、企业、学校传播健康知识，开展健康讲座18次，受教5000余人次，开展“世界防治肺结核日”等健康教育活动10次，受益2000余人次。分发各类卫生知识宣传资料3600多份。开展医疗保健咨询活动 10次，参加人数 2500余人。在老鹰山游步道两旁设置健康知识宣传走廊，长3000米，投入资金2万多元。第五、完成新农合参保工作，参保人数1324人，完成农民体检工作，其中60岁以上参合农民体检了（481人）309人，体检率为6224%。发现疾病307人，占体检人中游扮数的9935%，其中高血压病病人102人，糖尿病病人26人。第六、抓好卫生服务站服务质量，直街和林唐卫生服务站分别通过市五星级和市三星级站点验收。

5、集中开展“四害”消杀，共投入各类除“四害”药物3500多公斤，灭鼠屋1400多只，并解决了桥东街菜场四害消杀的空白，从四月份开始由专业消杀公司进行承包消杀。

6、做好群众来访来电接待及区迎检办下发的整改任务。重点是建筑垃圾的处理和桥东街菜场整体环境问题。

7、完成了市应急献血工作和区里号召的志愿者义务献血活动,共计献血人数 260人次,献血 30000 毫升。

二、教育工作

1、抓安全生产，严格校园幼儿园各项安全管理制度的落实。在安监所的支持下实行一季度一次的安全检查和节假日突击检查相结合，对校舍、教学设施、食品采购和加工以及学生的晨检等制度的落实情况进行严格的督查，各学校食堂都取得a级或b级卫生许可证。

2、做好外来民工子弟的就读资格审验及报名录取工作。首先我们从去年10月份开始就对今年的招生政策进行广泛的宣传，在村里、社区，大的企业散发了较多的政策资料，并公布了政策咨询电话。其次，根据区里政策的调整，及时对街道相关工作人员进行培训。第三，认真安排审验工作流程，防止矛盾激化。从4月1日开始到4月底结束，共接待前来审验的家长450人左右，审验合格250人。按照区里统一安排，对于明年的招生政策进行了广泛的宣传，义务段和学前教育大班在读生的家长做到人手一份政策公告，共下发2500多份，下发到企业、社区300份。初中、小学、幼儿园招生报名工作有序进行，就读初中报名 390人，小学报名 420多人，幼儿园报名 413人（其中个体幼儿园报名 130 人）。录取工作顺利完成。

3、加大投入，不断完善学校、幼儿园的硬件设施。完成联合中学大门二侧的人行道改造，完成蔚斗小学部分校园环境建设，完成开发区幼儿园戚家山分园多功能室搭建。并提前做好暑假期间需要建设的各项工程前期工作，联合中学多功能厅等装修维修工程已经完成招标程序。今年中小学共共完成投入270万左右，幼儿园投入硬件设施建设资金10万元。

4、与区建筑工务局密切配合，确保街道中心幼儿园建造工程顺利进行。幼儿园主体工程已顺利结顶，期间理顺了原校区内八户居民对新建幼儿园的各种顾虑，取得了他们的支持和理解，解决了施工交通问题。中心幼儿园的各项装修工程前期工作和设施购置都在有条不紊的进行之中。

5、义务教育和学前教育在区、街道的高度重视下，在学校、幼儿园自身的努力下，升学率和素质教育齐头并进，不断取得成绩。联合中学在北仑中学第二批招生中名列前茅，录取数为全区公办初中第二名。11月8日至10日XX市第五届科技体育运动会将在联合中学举办。蔚斗小学取得多项省市级的荣誉称号，省巾帼文明示范岗、市教育科研先进集体、市综合实践活动先进集体、以及市优秀城市少年宫等荣誉。开发区幼儿园总园及戚家山分园已接受省六星级幼儿园和四星级幼儿园的考评。

6、成人教育主要是完成2012年度区社区教育特色课程《风筝制作与放飞》编写工作。举办七期“夹江讲堂”并完成《夹江讲堂 和谐音符》课题其中评估。举办农村劳动力培训，参加人员49名。为蔚斗社区、渡头社区、青峙社区党组织举办党课三期，并开展了假日学校的各项准备工作。

7、做好四点钟学校工作全年共有近400小朋友参加。解决了部分家长的后顾之忧。

三、文化工作

1、组织和开展街道海享大舞台展演活动，丰富辖区人民群众的文化生活。截止10月底，已举办本级海享大舞台展演活动21场，其中《魅力女性·巾帼风采》、《戚家山街道企业优秀文艺节目展演》及《戚家山之歌》等大型文艺晚会。

2、全面部署，抓好“文化下乡”戏剧惠民活动

在渡头社区、林唐村、青峙李隘村拆迁安置小区和东升社区等地组织和安排了48场戏剧下乡演出活动，在蒋家村、沙头村的拆迁安置地安排了一场20天的《蛟川走书》说唱，完成了戏剧下乡到村率100%全覆盖的要求。

3、发挥文化站的职责职能，积极组织和参加上级机关及有关部门举办的重大文化活动和文艺赛事。年初参加了《美丽北仑·欢乐春节》2013XX区“大型元宵民俗踩街”活动。四月下旬，文化站带领街道企业文艺团队的优秀节目《龙船调》，参加了《XX区首届职工文艺汇演》活动，五月下旬，文化站又精心选送了3家企业的优秀节目参加了《XX区第三届企业文化俱乐部文艺展演》，筹备参加了由区纪委、机关党工委、区文体局和区文联联合举办的“清莲沁心”岗位廉政情景剧大赛，较好地完成了参赛展演工作。此外，文化站还应街道综治办要求，选送排练了大型歌舞《和谐中国》赴区参加了“平安北仑”大型文艺晚会，并在今年九月份区委宣传部等单位联合举办的全区排舞大赛中选送了两支排舞队参加了区级大赛并获得大赛银奖和铜奖的好成绩。

4、围绕街道党工委中心工作，立足区域，主动抓好日常文化活动和文化市场管理工作。在春节到来之际，文化站与街道书画协会一起在蔚斗小学旧址展厅举办了《戚家山街道迎新春书画摄影展》和《第四届现场送春联》活动，展出30余副书画新作和50余副摄影作品，并为前来参观的群众现场书写和赠送春联120余副。在10月中旬，文化站携手街道书画协会又组织举办了“金秋书法作品展”活动，连续2天为辖区居民现场进行书法咨询和书写服务，受到群众欢迎。

此外，积极开展文化市场安全检查和联合执法行动，一年来，共开展消防安全检查和联合执法5次，开展文化市场夜查执法活动1次，配合工商查处违法经营黑网吧7家，收缴非法经营电脑29台，为净化区域文化市场，促进社会文明和谐起到了积极的助推作用。

5、积极组织和开展全民健身体育活动，全面推进街道的群众性体育工作。配合街道妇联、团工委、棋类协会等开展了巾帼趣味体育活动和企业拔河比赛，第六届青年职工趣味运动会，“逸盛杯”门球邀请赛，“戚家山杯”2013XX区域围棋名人赛。8至9月份又相继举办了“企业篮球邀请赛”和“第四届职工游泳比赛”以及“第三届残疾人运动会等”。10月份举办了戚家山街道第二届乒乓球大赛”等等。积极参加上级体育部门举办的大型体育赛事活动。4月11日组队赴余姚参加了“XX市甬三角第七届传统武术大赛”，并取得大赛拳术类团体第二名，个人赛2金6银2铜的优异成绩。8月28日，根据区总工会和区体育局要求，组织了新桥化工企业代表队参加了我区“今年浙江省第九套广播体操大赛”，并获得大赛二等奖的好成绩。

6、其他工作。对街道区域内的公共体育设施和健身器材进行了全面性大检查，拆除损坏和具有不安全因素以及潜在危险性的健身设施5件，及时修复微损的健身器材4件，新装健身路径3条，通过完善设施、加强管理，更好地服务群众。举办了《书画技法》、《摄影与欣赏》培训讲座，以及两期健身气功、八段锦培训、受到区域健身气功爱好者们的欢迎。

四、计生工作

1、主要指标完成情况。

今年1—9月份共出生83人，男孩38人，女孩45人，其中一孩72人，二孩11人，计划外出生2人，计划生育符合率976%，实行计划生育手术例数共56例，人流率059%，历年长效节育率57%，当年长效节育率42%，知情选择率100%，优生检测率86·81%，婚检率79·1%，孕婚检覆盖率763%，流动人口违法出生符合生育率952%。

2、领导牵头，落实责任。年初出台了2个目标管理考核办法，召开了流动人口计生工作会议、企业计生工作会议及街道计划生育工作会议，确保计生工作有序开展，进一步提高流动人口计划生育“均等化服务、科学化管理”的工作水平。在年度计划生育工作会议上与各村、社区、企事业共 37 家签订了计划生育责任状。

3、广泛开展各类计划生育宣传、培训活动。（1）、和街道妇联携手开展“幸福家庭5+5行动”，以“创幸福家庭、建和谐社会”为目标，在蔚斗、东升、林唐等5个村、社区围绕魅力女性月、欢乐家庭月、七彩少儿月、健康关怀月和法制宣传月5个主题月开展一系列活动。（2）、积极开展“幸福导航大讲坛”。开展流动人口“婚育课堂进村企行”10次。有500多位育龄群众受益。其中走进侨泰兴是由XX市计生委、XX区计生局及东南商报共同发起的“妈妈知道”公益平台婚育知识巡回讲座的第三站。（3）、成立了“戚家大阿嫂”妇女调节社。3月4日在蔚斗篮球场那里举办了“戚家大阿嫂”成立仪式，并联合妇联、总工会、司法、城管、医院等各部门在此契机共同进行了一次宣传活动。经过一个半小时的活动，共发放计生宣传资料200余份，避孕药具200余盒，政策咨询20余次。（4）、“团队医生进企业”。本着深入流动人口均等化，“健康进企业 服务为人人”的服务宗旨，3月20日，戚家山计生办携手社区卫生服务中心与宁波锦伟紧固件有限公司成功签订了“团队医生进企业”的协议，标志着此系列服务活动的正式开始。到目前为止共为6家企业500余位员工带去了健康福音。（5）、营造计生宣传氛围：印制了2000只杯子和1500对袖套计生宣传品，在大花坛的led电子屏幕上滚动播放“出生人口性别比失衡有哪些危害，关注女孩的成长 播种春天的希望”等宣传内容。为提高外来育龄妇女避孕药具的知晓率，在各村、社区发放了避孕药具知识问卷200份，让外来育龄妇女在练习作答中更好地掌握避孕知识。

4、加强优质服务普及和覆盖率。积极推进妇女生殖健康服务促进工程。5月份，街道计生办联合社区卫生服务中心对辖区内的817位本地已婚育龄妇女进行为期1个月的 “两癌“筛查。做好随访工作对辖区内本地64对初婚对象、80位生育对象、56位四项手术对象、949位避孕药具使用对象及变更者进行了亲情随访，并把今年做的计生宣传品亲自送到了这些育龄妇女手中。

5、完善落实计生奖励扶助政策，确保依法行政。（1）、对各村、社区可享受的奖励扶助对象进行了摸底、调查、申报、审核，今年新增了129个奖扶对象，退出3个。（2）、征收社会抚养费34762元，分别为渡头和蔚斗社区居民。

6、不断加强流动人口服务管理工作。（1）、流动人口的基本情况：到9月底止，我街道外出育龄人员144人，其中外出育龄妇女91人。外来育龄妇女有17089人，其中已婚育龄妇女达到13792人。1—9月份共有693人怀孕，其中不符合政策怀孕对象共计249个，采取补救措施的有87人。 1—9月份外来育龄妇女在我街道共出生384人，其中符合政策出生263人，不符合政策出生121人。到目前为止，外来育龄妇女享受各类免费技术服务的有73人，享受生育补助的有8对夫妇。（2）、开展打击“两非”专项整治活动。加强宣传，共挂横幅打击“两非”的宣传标语5条，在每个社区、村的醒目地方贴上了“严禁非医学需要的胎儿性别鉴定 严禁选择性别的人工终止妊娠”的宣传牌9块。（3）、自5月份以来共劝返不符合政策怀孕对象23个。（4）、为靑峙社区辖区内的3万余名外来职工建立了健康档案。健康档案内容包括：基本信息、行为习惯、家庭情况、健康状况、生殖健康等。（5）、对各村、社区的女性专管员进行工作抽查。（6）、把好企业职工怀孕关。到目前为止共有18个企业怀孕对象经街道计生办落实后全部符合生育政策。（7）、做好外来务工人员子女就读资格审核工作。今年共审核400多位，其中269个符合。

7、计生协惠民行动温暖人心。慰问计生困难户8户，患白血病的独生子女家庭一户，失独老人一个，孤儿一个，共计慰问金10100元。上街举办爱心义卖宣传活动。529到来之际，在东升菜场举办了一次爱心义卖，共得爱心款1345元。

人生不能失去目标，不能没有自己的计划。我们需要加快速度准备一份工作计划。工作计划是指在一定时间内，制定近期需要做的工作，合理安排好。你是否有写工作计划上的问题呢？于是，我为你收集整理了街道工会工作计划。希望能为你提供更多的参考。

街道工会工作计划篇1

(一)安全社区创建工作

①加大辖区内外资源整合力度

②加大安全社区工作的深度和广度

③_年增加伤害监测点，扩大伤害监测面，完善伤害监测体系

④针对居民反映的突出问题进一步策划一些有针对性的、能够解决实际问题的促进项目

⑤尺族夯实安全社区工作机制

⑥以_年x月x日施行《安全生产法》修正案为契机，街道上下牢固树立依法治安全的理念，严格落实企业主体责任和部门监管主体责任，更加发挥安全委员会作用和安全社区创建领导小组的作用，发挥消防、治安、交通、教育、医疗等专业部门的作用，在安全社区建设上下功夫，扩大安全宣、教、培、演覆盖面，使辖区80%以上单位、人员参与到安全社区建设工作中，共建、共驻、共享、共同建设一个安全、健康、幸福的桂园。

⑦_年是创建国际的安全社区的一年，还需各方支持，共同完成国际安全社区的创建。

(二)创建消防一条街

根据《广东省消防宣传示范街消防主题公园建设指导意见(试行)》的建设标准，市政府要求每个区建设一条消防示范街，_区定于我街道创建消防示范街，同时，借“创建全国安全社区”的有利契机，进一步增强社会群众消防安全意识，提升社会抗御火灾能力，维护社会安全稳定。街道已制定“创建消防一条街”方案，确定在万象城万象街打造“消防一条街”，今年年底将会完成创建工作。

(三)安全生产执法工作

1、通过进一步深入开展执法检查工作，不断强化企业安全生产主体责任的落实，督促企业加大安全生产投入，同时指导企业丰富安全宣传教育培训内容，提高企业人员安全生产意识。

2、加强执法人员对法律法规以及执法业务的培训和学习，提高执法人员执法技能，并希望能通过购买服务的方式增加执法人员数量，提供技术支持。

(四)企业标准化工作

继续推进企业标准化进程，持续推进生产经营单位分级分类管理和企业安全生产标准化工作，争余困毕取_年对更多人员密集场所和消防重点单位实施标准化，使安全生产工作更高效、更到位。

(五)安全管理新网格工作

不断深入开展和推进安全管理新网格系统上线工作，采用新网格系统进一步加强对辖区的安全监管，发现问题，及时上报区职能部门。根据区有关文件要求，进一步落实我街道物业管理单位安全管理培训方案，加强对物管单位的安全管理培训，提高物业管理单位从业人员的安全生产知识水平及安全管理能力，确保社区居民居住安全。

(六)专项安全生产检查和整治行动

继续积极开展“安全生产月”、今冬明春、节假日安全生产大检查工作，确保辖区安全局势平稳持续落实源头治理、“九打九治”等专项整治行动，时刻跟踪存在和检查出来的安全生存隐患源头的动态，做到及时治理及消除的能动性。重点推进老旧住宅消防系统改造工作，及时消除消防安全隐患。

_年，_街道将紧紧围绕在街道周围，牢记使命，认真履职，积极开展工作，将重点做好以下几个方面工作。

一是以新年度街道工作任务和上级年度文体工作目标为牵引，服务大局，以推动群众的文化体育活动为核心，进一步加强文化体育基础设施建设。一方面加强对现有文体站资源的整合另一方面积极探索社会文体资源服务社区。

二是积极做好年度文体活动计划安排。根据年度重要工作，制定符合桂园特色的_年度文体活动计划安排，弘扬主旋律的作用，不断提升广大人民群众文体生活质量。

三是充竖芹分利用好“政府搭台、人民唱戏”，依托各种社会团体，组织开展形式多样的文体活动，不断丰富干部群众的业余文化生活，使人民群众的文化体育生活更加的充实，文化水平进一步的提高。

四是切实加强文体站自身建设，提高文体站建设水平，努力做好文体站的各项工作，使文体站向制度化和规范化发展。做好文体活动的组织者、协调者和服务者。

五是突出文化建设成果。发挥辖区社团的突出作用，利用优秀的作品鼓舞人、激励人，并做好扶持工作，积极推动社区创造更多更好，人民群众喜闻乐见、质量高的文艺作品。争取在省、市获奖，参加海外文艺演出，弘扬中国传统文化。

劳动保障事务所下半年的工作主要抓好以下几方面的工作：

(1)积极开展劳动监察工作，维护社会稳定，构建和谐劳动关系，开办法律法规培训班，对辖区企业采取送法上门，做好宣传、咨询活动，加强对企业的巡查，以努力使劳资纠纷及时得到调处。继续做好企业信息收集和录入工作，掌握企业的基本情况，为上级部门的决策打好基础。

(2)继续做好就业工作，认真做好充分就业社区，按时发放各项补贴，按时按质完成区委下达的任务，

(3)继续做好辖区企业就业登记工作。

(4)继续协助社保局进行领取养老金资格认证,使退休人员准时领取退休金。

街道工会工作计划篇2

20XX年，街道总工会按照党的十八大、十八届会议精神及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升“五型”工会建设成效，团结带领广大职工为建设美好做出新贡献。

一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展

1、深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，20XX年海越公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。

2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。例如青峙社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在xx分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员xx多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近xx名职工参加了培训。开展职工就业援助工作，解决职工再就业218人。

3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛首届职工叉车技能比赛企业员工安全生产应急处置技能比武活动青峙紧固件园区36名员工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，宁波赫革丽高分子科技有限公司参加了XX市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛项目以及受限空间展示项目。科元石化有限公司荣获第三名。

二、扎实推进法治工会建设，保社会和谐稳定

1、开展了法治理论专题教育活动。按照《XX区工会系统20XX年工会普法工作计划》，广泛宣传四中全会精神，推进社会主义法治宣传主题教育，以“六五普法宣传月”、“劳动法治宣传周”为载体，组织开展了《劳动法》《合同法》《女职工保护条例》等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律知识竞赛，引导职工群众坚定法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。

2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员xx名。20XX年街道、企业共调处劳动纠纷xx起，共接待职工信访27件，成功调处劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，工资纠纷xx件，工伤纠纷7件，其他5件，涉及职工xx名，涉案金额xx元。调出率100%，成功率100%。配合完成省总企业外来务工人员情况调查，共调查访问了近xx家企业，涉及职工xx万人次。

3、继续推进工资集体协商制度。20XX年，主要以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《XX市企业工资集体协商条例》，在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

三、全面推进职工服务普惠化，努力改善民生质量

1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前已有217家企业建立了内部帮困基金，基金组建占973%，基金总额达到5878万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖。1—11月，新增困难职工3人，现共有困难职工26人，发放各类困难补助xx万元。企业帮困基金共发放xx万元，救助对象xx人。

2、进一步发挥职工服务中心站服务功能。20XX年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创实际先进服务中心。今年服务中心统一购置了50个职工医疗服务箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。

3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及“51服务卡”工作。开展“冬送温暖夏送清凉”，元旦春节困难职工慰问活动中共计慰问困难职工26名，发放慰问金和慰问品xx元。夏季高温慰问企业29家，企业职工6xx人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计xx元。做好今年金秋助学服务工作，为6名大学生、1名中学生、1名小学生，共计8名困难职工家庭提供了助学服务，共计xx元。

通过努力，今年街道医疗互助参保人数为xx人，其中在职参保xx人，退休参保xx人，安康参保xx人，特种参保xx人，共有49家单位参保，其中xx家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。积极稳妥推进“xx服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息xx人，制卡xx人，现已累计采集信息xx人，制卡xx人，联系特约服务商户1家。

4、扎实做好职工疗休养、体检及其他服务工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名企业一线优秀职工到安徽免费疗休养。举办小候鸟暑期放心班四班，参加小朋友120多人还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近30名外来务工人员子女参加了此次活动。

四、大力繁荣职工文化建设，丰富其精神文化需要

1、广泛开展主题教育实践活动。深化“中国梦劳动美”、以此为主题，举办了“最美职工”评选活动，共评出“最美职工”10名，并在庆祝“51”文艺晚会上进行了表彰。

2、组织开展了丰富多彩的文体活动。20XX年街道总工会组织开展了职工羽毛球比赛、职工游泳比赛、职工乒乓球比赛等文体活动社区工会组织开展了职工广场舞比赛、篮球比赛等企业基层工会则组织了开展了爬、中秋游园、观看爱国主义教育为主题的**，以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动，极大的活跃丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者，更是促进了企业文化的建设。

3、加强企业文化阵地的硬件设施建设。20XX年，街道总工会共投入资金近6万元，用于企业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副，乒乓球台5对，以及篮球、排球、健身板等各类体育用品100多件。各企业工会投入资金50多万元，建设职工活动中心，其中海越公司共计投入资金41万元。

4、加强企业基层工会新闻宣传工作。街道总工会在年初制定出台了《工会信息报道工作考核细则》，对基层工会工作人员的信息报道按照任务完成数的多少予以不同的奖励，促进企业工会对工会工作的宣传，引起广大职工对工会工作的重视和关心。积极响应市总和区总对于微信公共平台的推广，深入侨泰兴、国成等人口密集型企业开展微信公共平台的各种推广活动，号召广大企业职工积极加入“甬工惠”微信平台。

五、不断提升自身建设水准，提高工会工作整体实力

1、继续发挥社区工会的作用，努力深化“三定一统筹”区域化社区工会建设。社区总工会成立以来，进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和管理，进一步健全指导联系企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作效率。推进了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来，活动进一步活跃，管理进一步规范，凝聚力进一步加强。工会的服务职能得到更进一步的发挥。

2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织7家优秀企业工会和10家普通企业工会开展结对共建活动，围绕基层基础建设，会员干部交流，活动载体互用这三方面，目的是通过结对共建促进组织制度建设、丰富活动内容、增强活动实效，不断提高企业工会组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同发展的基层企业工会工作新格局。在6月份签订共建协议以来，到现在7对结对企业共开展活动近40余项，包括体育活动，文娱活动，工作交流活动以及联合培训等。近半年来的实践，已经逐步体现了结对共建的效果，那些普通企业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步重视，同时也让他们看到和学到了示范企业工会规范的工作方法，更让他们有了更多的活动载体。

3、全面推进活力基层工会“星级创建。按照市区总工会下达的创建目标和任务，根据我街道基层工会实际情况，确定了三星重工、逸盛化工、新桥化工、海越新材料、国成公司等五家企业作为今年五星级创建目标，在落实过程中，街道总工会举办了创建培训班，交流会，对市区总工会的文件进行了系统的学习，增加基层工会对活力基层工会创建的认识。

4、不断拓展工会组织的覆盖面。今年完成基层单建工会xx家。特别是在区总的高度重视下，通过行政手段和舆论监督力量，顺利解决了仑杰木业不肯建会这个老大难企业的建会工作。到年底。我街道有基层工会组织224家，其中单建工会xx家，社区(村)联合工会xx家，覆盖企业xx家。

5、加强工会规范化管理及基层工会财务审计制度。

今年街道总工会创建市级工会财务规范化考核，对自身的工会财务工作要求更严更规范，除了加强自身管理外，还重点对辖区内的四家社区进行了工会财务审计，对存在的问题进行仔细地罗列和指正，并指出下一步更正方案及具体操作要求。

6、胜利召开街道工会第二次代表大会并顺利选举产生新一届街道总工会委员会。

街道工会工作计划篇3

为进一步提高民生工程知晓度，引导社会各界和广大人民群众广泛参与、支持民生工程的实施，实现民生工程政策家喻户晓、深入人心，现根据我市民生工程宣传工作方案要求，结合我办实际，制定本方案。

一、 指导思想

以科学发展观为指导，结合党的群众路线教育实践活动，采取多种宣传形式，加强民生工程宣传，为实施民生工程工作营造良好的舆论氛围。

二、宣传安排

1、树立标识牌。建设类项目要全部树立“民生工程项目”标识牌，标识牌项目内容要准确全面。

2、制作固定宣传标语。集镇三条以上、村部一条、中、小学一条、各大自然村一条。

3、悬挂宣传横幅。办事处所在地悬挂一条以上，有条件的行政村也要悬挂一条。

4、利用电子显示屏宣传。充分利用我办已有电子显示屏，滚动宣传民生工程内容和标语。

5、信息报道宣传。将信息报道宣传任务分解到各责任单位，各责任单位保证完成信息报道任务。各责任单位要在《今日宁国》、电视台等媒体上有宣传内容。

6、将省定33项民生工程内容印刷成册，发放到户宣传。

7、中、小学要对学生进行民生工程政策宣传。

8、各村要加强民生工程宣传。每个村至少要有10条以上民生工程固定宣传标语。各村要有一篇以上信息在市级宣传媒体刊登发表。

三、工作要求

1、各村、各责任单位要高度重视民生工程宣传工作，结合各自特点，认真组织落实，并将宣传工作进展情况及时通报街道民生工程工作办公室。

2、民生工程宣传工作作为民生工程工作的一项重要内容，纳入岗位目标考核。

3、民生工程涉及面广，政策性强，敏感问题多。在宣传报道中，要准确把握舆论导向，坚持正面宣传。

街道工会工作计划篇4

一、城市低保工作。以推行规范化管理为重点，以提升管理服务水平为目标，突出三项内容：一是严格规范审批程序，严格遵循三榜公示、三级审批制度二是通过固定公示栏与巡回公示相结合的方式，全面接受社会监督三实行一户一档管理。突出三个重点：一是初始入户调查要细、要实二是民主评议，审核、审批程序合法三是严把入口，畅通出口，应保尽保，实现动态管理。

二、社区居民自治建设工作。一是继续坚持居民代表会议制度，社区重大决策事项要召开代表会议讨论研究，集中广大居民意见，实现科学决策、民主决策，居民代表会议每年至少召开2次二是落实社区民主议政日制度，认真办理居民代表的意见和建议，对居民提出的意见建议集中在民主议事日会议当中研究解决，及时给予回复。凝心聚力，扩大基层民主，调动广大居民参与社区建设的积极性。

三、双拥优抚工作。一是按时发放各类优抚对象生活补贴二是做好节日慰问三是做好宣传工作四是积极参与组织各类军民共建活动。

四、老龄工作。一是组织落实，目标明确，制度完善，保证老龄工作有序开展二是宣传落实，积极为老年人创造一个“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”的服务平台，宣传倡导中华民族“敬老爱老”传统美德三是组织开展有益老年人身心健康的主体活动四是做好老年维权工作五是继续推进居家养老服务。今年各社区要着手培育发展托老托幼、家政服务等社区服务业，提升养老生活性服务业规模档次，每个社区建立一个居家养老服务站。

五、殡葬管理工作。深化殡葬制度改革宣传工作，引导居民文明祭祀，移风易俗，保护环境。

六、社会工作。一是各社区要积极争取机关单位的支援，不断完善社区办公设施，居民活动场所设施二是做好无物业小区业主委员会的组建工作。

七、信息报送及其他工作。一是每月上报信息不少于1篇二是年内媒体和部门采用信息不少于2篇三是完成调研报告一篇四是做好低保申请者、来访者的解答、政策宣传工作。