党员入党材料造假怎么处理

我是肯定不会造假的，我没有造假的本事，而且支部书记说了，如果发现我主责的党建材料弄虚造假，政治不过关，等我预备党员转正的时候，就不给我通过。”一名村党务工作人员轻描淡写的“玩笑话”中，体现出的是材料真实性的看中，是对党的忠诚与敬畏。

调研中发现，虽然从中央到地方一直强调党建材料坚决不能造假，但是在一些地方因个别工作开展不及时、记录不及时、监督不到位，党建材料造假的现象还是一定程度的存在。开空会、假会，替签到、充人数，谈天谈话记录乱写，心得体会乱填乱抄等。掩耳盗没冲蚂铃的是，有的连“弄虚作假自查会议、报告”，都是为了应付检查而弄虚作假。甚至有些党员在会议记录上“时存时亡”。这些屡禁不止的现象，不仅说明了工作落实的不彻底，更反映了造假人员思想意识的淡薄，对党的不坦诚、不忠诚。治理党建材料造假要“动真格”。

闻风而动，立行立改，“下功夫”提高“实事求是”的政治意识。毛泽东同志曾指出，“聪谓多问多思，实谓实事求是。持之以恒，行之有素，总是比较能够做好事情的”。党务工作者要以实事求是的思想作风锻造坚强党性，始终贯彻执行党的实事求是的思想路线，时时处处牢记实事求是、践行实事求是。要以强烈的党性观念和坚强的党性原则，善始枯埋善终、善做善成，老老实实、扎扎实实推进各项党建工作落实。要以“铁杵磨成针”的决心，下实时间功夫、嘴上功夫、心上功夫、脚下功夫，坚决革除图虚名、装门面、掺水分的不良思想。

大刀阔斧，稳扎稳打，“出实招”治理不担当、慢作为问题。“巧妇难为无米之炊”，未开展工作当然就没有相应材料，要“出实招”治理不担当、慢作为问题。一要杜绝空喊，多一些实际行动，坚持问题导向务实重行，激励典型，用实绩说话；鞭策后进，积极赶超，通过项目牵引点，打造党建亮点。二要加强党建工作问责机制，将责任层层传导、明确到人，用责任的压力唤起座位的动力。三要落实经费保障机制，莫让工作捉襟见肘，让基层有钱办事，有经济实力的支撑。

心胸坦荡，落落大方，“用实效”展现治理真功夫、真本事。群众说了算，实效看得见。但实效如何，需看现实、看实际，而不是几张纸的汇报与总结就可糊弄了事。判答要加强对党建工作的现场考核和观摩，莫用层层传导的汇报，代替亲临现场的真知灼见。虚假的材料是站不住脚、没有底气的。要心胸坦荡、大大方方的将真材实料摆在群众眼前、现实面前。“用实效”之砖铸就真功夫、真本事的形象之墙。

入党材料造假犯罪：根据《中国共产头党纪条律处分条例》第七十三条　有下列行为之一，情节较重的，给粗陪予警告或者雹凳姿严重警告处分：

（一）违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的；

（二）在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的；

（三）不按要求报告或者不源绝如实报告个人去向的；

（四）不如实填报个人档案资料的。

篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。

第七十四条　党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

不要弄虚作假，这不是一个党员该有的品质。主要还是看你个人的政治表现与有无犯罪记录情况，弄虚作假，首先态度就不端正。

《中国章程》第五条发展党员，必须闷备把政治标准放在首位，经过党的支部考察，坚持个别吸收的原则。

一般不能涂改，确实要改的，必须由党组织改，而决不能由自己去改。你可以向党组织如实说明情况，由党组织调查核实，依据事实情况进行更改。

正式党员档案包括：转正申请书、支部综合考察意见、党内外群众座谈会记录、公示登记表、思想汇报、入党志愿书、发展、转正党员的情况汇总、政审材料、上报审批表、基本情况登记表。

扩展资料：

党组织转接步骤：

1、党员经所在党支部同意，由党支部开出从支部到上一级党委（党工委）的组织关系介绍信。

2、党员持支部开出的介绍信到上一级党委（党工委），党委（党工委）核实后，根据支部开出的介绍信，分三种不同情况开出相应的介绍信。

（1）森好知如果党员转往该党委（党工委袜游）下属的其他支部，则开出从党委（党工委）到转入支部的介绍信；

（2）如果党员转往市内其他党委（党工委），则开出从所在党委（党工委）到转入党委（党工委）的介绍信，党员持介绍信，到转入党委（党工委）办理；

（3）如果党员转往市外有关单位，则开出从党委（党工委）到市委组织部的介绍信。

3、党员持党委（党工委）开出的组织关系介绍信到市委组织部。市委组织部经核实后，根据党委（党工委）开出的介绍信情况，开出从市委组织部到市外相应有转接权此消限党委组织部门的介绍信；

4、党员持市委组织开出的组织关系介绍信到市外相应有转接权限的党委组织部门，该组织部门开出从组织部门到转入党委（党工委）的组织关系介绍信；

5、党员持市外有转接权限党委组织部门介绍信到转入党委（党工委），该党委（党工委）根据介绍信情况，开出从党委（党工委）到转入支部的介绍信；

6、党员持转入党委（党工委）开出的介绍到转入支部报到。

参考资料来源：百度百科-党组织关系转接

《中国纪律处分条例》

第七十三条有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分：

（一）违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的；

（二）在组织进行谈话、函询时，悉裂不如实向组织说明问题的；

（三）不按要求报告或埋袭者不如实报告个人去向的；

（四）不如实填报个人档案资料的。

篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。

第八十条违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的弯陆兄，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

《中国纪律处分条例》

第六十七条第（三）部分规定：“篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。”

中国纪律处分条例

第七十五条规定：“违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的散袭，对主要责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。违反有关规定程序发展党员的，对主要责任者，依照前款规定处理。”

扩展资料

2011年5月18日，法治周末以《国企私刻12枚假章300职工被“提前退休”》为题，报道了湖南中核无纺布有限公司（原七一五矿）伪造了益阳市劳动和社会保障局等相关单位迅兆假公章12枚和个人私章两枚一事，引起社会各界广泛关注。

2011年8月15日，益阳市公安局朝阳分局向控告人下冲昌兄达了《不予立案通知书》。不予立案的理由是：“经审查认为伪造印章行为系单位行为，不符合伪造国家机关印章罪的主体要件，不构成伪造国家机关印章罪”。

控告人向益阳市公安局朝阳分局申请复议。8月26日，益阳市公安局朝阳分局又向申请人下达《不予立案复议决定书》，决定维持不予立案决定。

参考资料来源：百度百科—中国纪律处分条例

参考资料来源：百度百科—湖南央企伪造档案事件

干部档案造假行为只是一种政治素质或不良目的表现或行为，一般还不涉及侵害他方的危害后果，属于党纪政纪追究范畴，所以一般不涉及犯罪行为。

《中国纪律处分条例》第六十七条第（三）部分规定：“篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。隐瞒入党前严重错误郑物的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，喊型液给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。”

《中国纪律处分条例》第七十五条规定：“违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，对主要责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的租春，给予撤销党内职务处分。违反有关规定程序发展党员的，对主要责任者，依照前款规定处理。”

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全国干部人事档案专项审核37起造假典型案例被通报

柳铁建,广西壮族自治区林业厅林业社会保险事业中心原副主任,在全国干部人事档案专项审核工作期间,因档案造假被中央组织部网站通报。

通报称,柳铁建于2010年4月任河南省禹州市苌庄乡党委书记,2010年11月因煤矿偷生产事件受到撤销党内职务处分。

经查,2011年,受到处分后的柳铁建为了谋求到外地发展,伙同他人伪造了一套虚假干部档案,将出生年月从1970年7月改为1976年7月,职级由副科级改为正处级,将妻子和儿子的姓名、年龄、工作和学习单位也进行了更改。

根据查核结果,广西壮族自治区有关部门对此案作出处理:给予柳铁建开除党籍、开除公职处分；给予林业厅人教处处长韦某某、考察组成员杨某某党内严重警告、行政记大过处分,并调离人事工作岗位；给予考察组成员蓝某党内警告、行政记过处分,并调离人事工作岗位；责成林业厅党组向自治区党委作出书面检讨。

参考资料来源：员网—档案造假情况应如何处理？

参考资料来源：人民网-全国干部人事档案专项审核37起造假典型案例被通报

干部人事档案中有造假，一经查出要根据档案造假的情况来进行处理。

根据中组部2015年23号文件其中第六条的要求，对存在以下情况的，要追究当事人的责任，对当历卖事人进行处理：

一、直接或者请托他人对本人档案材料实施造假的。

二、本人亲属、特定关系人及其他有关人员对本人档案材料实施造假，本人知情、默许，或者当时不知情但知情后未及时向组织报告的。

三、对档案中有关问题，拒不配合组织调查、不如实说明情况或者提供虚假情况的。

四、存在其他违规违纪违法情形的。

对于档案造假行为，具体如何处理，可以参考第九条的规定，当档案中有明确的档案造假行为情况的，应对当事人和有关人员给予相应的组织处理。

其中，1、情节较轻的、给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理；

2、情节较大烂卜重的、给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；

3、情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。

4、干部人事档案造假行为涉嫌违纪的，由纪检监察机关依据《中国纪律处分条例》等有关规定处理；

5、涉嫌违法犯罪的；由司法机关依据有关法律规定处理。

6、本办法施行前，已经作出结论如需进行复查复议的，适用当时的规定或者政策。尚未作出结论的，如果行为发生时的规定或者政策不认为是违规的，依照当时的规定或者政策处理；如果行为发生时的规定或者政策认为是违规的；而本办法不认为是违规或者处理较轻的，依照本办法规定处理。

扩展资料：

中组部2015年23号文关于干部人事档案中造假情况的处理办法中，第五条有如下明确说明：

有下列情形之一的，认定为干部人事档案造假行为：

一、篡改、伪造出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作履历、民族成分等信息的。

二、篡改、伪造滚穗公务员（干部）企事业单位人员身份等材料的。

三、篡改、伪造学历、学位等材料的。

四、篡改、伪造评（聘）专业技术职称（职务）等材料的。

五、篡改、伪造加入中国或者民主党派等材料的。

六、篡改、伪造党代会代表、人大代表、政协委员等材料的。

七、篡改、伪造录（聘）用、招工、入伍、转业安置、工资待遇等材料的。

八、篡改、伪造考核、考察、任免、鉴定、政审等材料的。

九、篡改、伪造评先评优、奖励等材料的。

十、擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料的。

十一、冒用、顶替他人身份等材料、在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益的。

十二、存在其他篡改、伪造情形的。

参考资料来源：松原党建-中央组织部关于干部人事档案造假情况的处理办法

党员干部弄虚作假，骗取学历，视情节情况，给予警告直至开除党籍的处分。

根据《中国***纪律处分条例》第七十三条　有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分：

（一）违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的；

（二）在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的；

（三）不按要求报告或者不如实报告个人去向的；

（四）不如实填报个人档案资料的。

篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。

扩展资料：

判断党员是否构成此种违纪，应注意两个方面的内容：

一是党员干部弄虚作假的行为一旦查实，就要依照本好让薯条规定对其进行党纪处分，是否谋取到利益不影响友者对其违纪问题的认定。如果相应利益已经得到，则要在给予纪律处分的基础上，予以纠正。

二是要把弄虚作假，骗取学位等利益与篡改、伪造个人档案资料区别开来。前者是采取弄虚作假的手段，来滑基谋取相应的利益，所获利益是真实的。而篡改、伪造个人档案资料则是用作伪手段改动个人档案资料或以假造的方式制作个人档案资料，本质上是假的，是不真实的。

参考资料：

百度百科-《中国***纪律处分条例》

中国监察部官网-《骗取学历 党纪不容》