四人开车出去有俩人下车拿钢管打人至重伤,打人的怎么判

情况一： 自己的车撞坏了

这类情况属于保险公司车损险条款中的“保险机动车所载货物意外撞击”，所以如果你哥哥的车辆在汽车保险公司投保了车损险，自己车辆受损是可以得到赔偿的。

情况二：其他人的车被掉落的货物撞坏了

这类情况属于保险公司三者险条款中“被保险人因过错或过失对他人的人身伤害和财产损失，依法或依惯例承担民事赔偿责任给予赔偿”，所以如果小陈的车辆投保了第三者责任险，被砸坏的车辆是可以得到保险公司赔偿的。

情况三：车上的货物撞坏了

这要看你哥哥投保的货运险的具体保险合同了，正常情况下如果车主投保了货物运输综合险，车上的货物（钢管）的损失是可以得到赔偿的。如果仅投保基本险的话，是不属于保险责任的。

对于材料的装卸费，应该计入材料采购的成本。

借：材料采购-装卸费

应交税费-应交增值税-进项税

贷：现金 或 银行存款

最终 材料采购的采购成本要结转到原材料科目上，也就是材料本身的成本和装卸费、保险费、合理损耗等 都应该转入原材料科目。

所以这个装卸费，为了运送装卸生产材料而支出的费用，是不能计入管理费用，销售费用的。

如果这个钢管不用于生产产品，并非材料采购发生。那么应该用

制造费用-装卸费 进行核算装卸费用支出。

符合条件叫他给钱，工伤事故书不是你写的=

1.工伤认定申请主体

工伤漫画

⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。

⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说，是其民事权利而非义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。

2.工伤认定管辖

⑴社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

⑵依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

3.认定申请时限

⑴用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

4.工伤认定材料提交

⑴填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》

⑵劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明

⑶医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

5.受理或不予受理

⑴受理条件：

①申请材料完整

②属于社会保险行政部门管辖

③受理时效尚未经过

④申请主体适格。

上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。

社会保险行政部门受理的，应当书面告知申请人并说明理由。

⑵不予受理：应当书面告知申请人并说明理由。

6.证据的调查核实

⑴社会保险行政部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实

⑵社会保险行政部门调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件

⑶调查核实时，依法行使职权并履行法定保密义务

⑷根据工作需要，委托其他统筹地区的社会保险行政部门或相关部门进行调查核实。

⑸.举证责任：

①原则上，适用谁主张，谁举证。否则，承担举证不能的不利后果

②职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

7..工伤认定决定

工伤规定

⑴认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定

⑵社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。但是事实清楚，权利义务关系明确的，15天内应作出决定。[2]

⑶工伤认定决定应当依法载明必记事项

⑷工伤认定决定应加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。

8.送达与抄送

⑴社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

⑵工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

9.复议或诉讼

职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

10.资料存档

工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存50[2]年

1）首先，应该向当地的“人力资源和社会保障局”提出工伤认定申请。申请时间为：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；用人单位未按前述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内也可以提出申请。申请时，需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

2）其次，职工经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请进行劳动能力鉴定。鉴定机构：向“设区的市级劳动能力鉴定委员会”提出申请，该机构设立在同级的人力资源和社会保障局里面。一般60天内会出鉴定结论（结论作出之日起1年后，职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定）。

3）最后，职工依据劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论确定赔偿项目和赔偿数额。主要的赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、伤残津贴、护理费、伙食补助费等。