请业内人士告诉我，太钢的操作岗位和管理岗位区别

有。

1、太钢援职公司截止到2022年7月8日相比于历年增加了50万的市值，其官方宣布会给职工涨工资，之后市值还会继续上涨有发展。

2、太钢援职公司管理岗位空余大，上升空间大有发展。

是目前山西省最大的涉外公司，大不是人多，是贸易额最大，占到山西省国际贸易的一半还多。主要业务是依托太钢建设全球最具竞争力的不锈钢企业战略，简单说，就是把太钢在国际上的部分结算业务以及多种物资的进出口业务全部托管，以符合国际上对于公司制的各种要求，国企都有这样的国贸公司。由于近年来太钢已发展成为世界上不锈钢产量第一的企业，国贸公司业务量急速递增是必然。可以这样讲，国贸公司是太钢面向世界的窗口和桥梁，要谈它怎么样，首先要了解太钢怎么样。山西焦煤有煤炭进出口公司也有国际贸易公司，是一样的。跟主体企业既分离又联系紧密。就是这样。

如果以100分为满分的话，就工薪阶层工资而言，太钢在太原市的工资水平可打70分，而太钢国贸在太钢的水平可达75-85分。在太钢加班是非常普遍的现象，在太钢国贸更是常态，一方面是由于业务联系时差的需要，另一方面更是因为国际贸易业务的复杂程度所造成的，而且太钢国贸的职工岗位类别为管理岗，是没有加班费的。工作环境尚可，至少不像厂里有烟尘、有害气体、随时可能发生工伤的危险。

高级管理人员。

财务总监属于高管级别，一般大公司称之为首席财务（CFO），是现代公司中最重要、最有价值的管理职位之一。

财务总管，又叫财务总监，是指对企业和单位财务会计活动进行管理与监控的高级管理人员。

目前太钢已经没有干部和工人（正式工）区分了。只是聘用合同工；

再说，工人干部已经没有区别了，连职称都淡化了，目前实行的是岗薪！

举例说：你是大学生，在太钢车间开天车（起重机），那么，你就拿天车工的岗薪；如果你在机关科室搞管理，你就拿管理岗薪；这就是区别！

不知道你清楚了没？

太钢设备点检岗很好。其主要工作内容是，组织、协调各点检员完成设备部下达的设备状态指标和维修责任成本，确保公司设备正常运行。负责现场设备管理，检查设备的保养、维修、校验工作，并建立设备维修档案。检查、督促、指导设备点检、仪表计量器具的校验工作。负责各班组所有设备的点检、设备状态管理、设备功能投入及各类软件台账的基础工作，对各班组的软件台账管理进行指导和检查，并提出考核意见。

太原太钢大明金属制品有限公司是由太原钢铁（集团）有限公司和江苏大明金属制品有限公司共同投资建立的合资公司。公司管理由大明负责，工作地点在太原不锈钢工业园，工业园由太钢人员管理。

待遇方面，不属于国企，但是待遇和国企相同，五险一金，免费的工作餐，免费提供住宿，自驾车上下班的员工公司有交通补贴；享受带薪年假、婚育假、丧假、哺乳假、工伤假、病假等。员工每天工作8小时，每月休息6天。要说具体工资这不好说，太原一般是2000-4000

我是太钢总部机关人员，具体的也就知道这么多，反正不属于我们的序列。所以发展潜力不清楚。

很一般，硕士的话大概每月4000+，到不了5000（这是效益好的部门）。年终奖2000，经常加班，最可恶的是没有加班费。工作环境就不说了，大家都知道钢铁行业是什么样子，再怎么吹嘘也就还是那个样子。