日照钢铁厂职工待遇怎么样

问题一：日照钢铁是国企吗 日钢不是国企，是民营企业。日照钢铁又名日照钢铁控股集团有限公司。日照钢铁控股集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧材于一体并配套齐全的特大型钢铁联合企业，是一家民营企业。公司坐落在山东省日照市岚山区，西临204国道、同三高速公路，南距岚山港5公里、北距日照港35公里，铁路专用线与京沪线、京九线、陇海线等铁路干线接轨。在山东省 *** 的主导下，2008年11月5日，山东钢铁与民营企业日照钢铁分别签订了重组意向书和尽职调查方案，由山东钢铁重组日照钢铁。

问题二：山东日照钢铁集团的公司信息 公司现有员工12000余人，知识结构合理、职工队伍年轻化，富有朝气，40岁以下员工占职工总数的95%以上。秉承“与时俱进、认真求实、团结协作、快乐炼钢”的理念，以“能者上、平者让、庸者下”为用人原则。充分挖掘个人潜力，打造公司自己的人才体系。日照钢铁是商务部第一批批准通过的铁矿石进口资质企业，近年来已分别与世界最大的铁矿石供应商澳大利亚力拓、BHP，巴西CVRD等签定了铁矿石进口的长期战略合作协议，2004年公司通过了IS09001质量认证、ISO14000环境管理体系认证；公司2005年获得了国家质检总局颁发的生产许可证，2006年12月国家质检总局在人民大会堂颁发奖牌，授予国家免检产品称号。

问题三：谁知道日照钢铁有多大？都是干什么的 日照钢铁位于沿海城市,是个私人企业主要生产钢材,主要以H型钢为主 , 人口有两万多人 .

问题四：日照钢铁厂有哪些下属公司？ 里面有十几个分厂，像炼铁 炼钢 球绩 棒才 2150 1580 固废 动力厂 等等，没有什么下属单位，都是老杜一个人的。

问题五：谁知道日照钢铁怎么样？ 12年985院校本科毕业生的一年心得，希望对学弟学妹有帮助！

我建议大家别到重工业去，出小事是常事，公司的办公区好，你能进吗？厂长办公室没灰尘，你能进吗？现场最脏，到处都是灰尘，容易的尘肺病，还危险，有时连尸体都找不到，你不进谁进啊？干完一天回去车座一层土，脸都是黑的，就连车间主任都的干活（人家有奖金工资高），还是你进车间干活吧

我是12年的大学生，考中科院没考上，怀揣着梦想与未来，到了给我忽悠过来的日钢，满怀着 *** ，死心塌地的开始了新的生活，随着时间的推移，慢慢的发现了：说是转正的工资，但是你要想拿到转正的工资，要两年左右，一下就给你调200；什么职工公会，来了找你谈话，向你了解生活工作问题，都是问题提上去了，石沉大海；现场的灰尘能有多大，有时候面对面都看不到人，阴雨天那是各种烟尘各种排放，因为看不出来；工厂的噪音是我前所未见的，干完活之后耳朵轰鸣的难受；快到四十度的天气还要穿上厚厚的工作服，衣服上都是出汗后的盐，要是锅炉的就更完了，8小时的倒班时间能和一大桶水，而且不上厕所；安全员，消防大队各种到现场去查你，就是想罚你的钱，百八十的都是小事，常事，见了他们就跟瘟疫似的，公司查到1000元没了，你说干了活还被罚，感觉怎样?；生活区的东西死贵，日钢挣钱日钢花，坐班车要钱头一次听过，班车每年为公司盈利千万元，吃饭说是有补助，但是不知道日钢的饭为什么这么贵，一顿要七八块钱（可能是从美国空运过来的茄子豆腐）；百度下氮气窒息就知道了，到处都是氮气管道，一氧化碳管道；干活不讨好，不干活的工资发的高，现在的领导就是打压你因为你的学历高，对他危险，你懂的。08年后把老员工都给裁掉了，基本上是30岁左右的人（大专中专），你的到来就是他们的威胁，厂里的人就是暗地里整你，能让你本科研究生过的好，能让你爬上去？鬼才信；皮带夹人的事情都是常事，小则掉个手指，大则呜呼哀哉，下面的厂车间不敢向公司汇报，所以啥保险的都没有用，不给你报工伤，出事了没人同情你，还要罚钱，因为出事就是你的责任，（谁让你干了，你不会不干。领导的话）看到同事有个手指被夹的就剩骨头了，我都瞎傻了；请假最难了3恭以上要厂长签字，你知道他在哪里啊。上哪里去找他；只要来了就被栓在这里了，调不了班，经常加班，而且上班要提前1个小时到，有事没事各种开会，你休班了，也以为各种会不得不在回去，不回去行啊，罚钱！五险一金是最低的，这个帐想必大家都会算；过节什么都没有，过年发了一本挂历+800块钱，三薪的政策代表着什么，我不知道，因为我的工资基本上是水平的，有了三薪，人家可以给其他地方减点钱，再说这里的三薪的算法很复杂，我现在也不懂，也不想懂，懂了更加生气；车间的wincc PLC有些地方不完善，不完整，有缺陷，本人带着 *** 给完善了很多处，结果给我100块钱，领导拿着我的成就申请了上万元奖金（后来才知道）我真想在走之前都给整乱了（狗咬人，人不能咬狗，我不能把我的母校名声给毁了，不能把985学生的素质给毁了）；。。。唯一的好处就是离海边挺近的，可以赶海，钓鱼，然后跟同事一起做着吃，这时我一年里最大的乐趣，刚毕业就遇到好的同事很高兴，再见同事，祝你们平安工作！

13年7月来了4000个大学生，还没有下车间都已经走了1500多人，因为说的跟实际差距太大了，我是辽宁的，离家那么远还挣不到钱，一直希望能有阳光洒向大地，可是一年里乌云密布，辞职报告终于交上去了，批复了，再见了日钢，再也不想见到日钢了！

记住：披着华丽的外衣的公司都不是什么好公司，从来没听说过中石油，西门子，银行，微软等公司穿金戴银的。

这都是我的......>>

问题六：日照钢铁国内排名? 按着产量排名，国内排在23位，按着效益排名，国内净利润排名第5位，按着民营钢铁企业的规模排名，国内排名第7位。

问题七：为什么选择日照钢铁工作 因为想去宝钢、鞍钢、首钢、河钢去不了，又是学钢铁冶金的本科生，只能去日照钢铁公司去工作了，要是能去首钢、钢铁研究院、中冶京诚、中冶赛迪、中冶南方、中冶北方等，要是能去五矿集团，谁来日照干嘛呀。

问题八：日照钢铁厂概况，规模 日照钢铁有限公司坐落于山东省美丽的海滨城市――日照，地处新亚欧大陆桥的东端，与日本、韩国隔海相望公司由河北京华创新集团、山东莱钢集团和香港誉进发展有限公司共同兴建。 为响应国家冶金钢铁行业的产业政策，走“双高”的企业发展道路，公司引进意大利达涅利公司先进的H型钢全套生产设备。一期工程年生产能力280万吨钢，现已形成120万吨钢，80万吨H型钢的规模，年产值达30亿元以上。其主导产品H型钢是国家十五期间重点推广的十项技术进步产品之一，分HW、HM、HN等系列，规格为H100mm―H350mm。H型钢作为经济断面型钢，广泛应用于工业和民用建筑、铁道桥梁、市政建设、核工业、造船业、航天工业、石化行业、高速公路等诸多领域。公司秉承“与时俱进，认真求实，团结协作，快乐炼钢”的信念，只争朝夕，以大无畏的气魄，开拓创新，锐意进取，坚持走专业化生产的道路，全力把企业做强做大。 公司除依托日照港得天独厚的地理条件外，高效的运营机制；决策者优秀、先进的经营理念；务实、简洁、富有实效的管理体系；多年钢铁企业运作的经验等构成企业的核心竞争力。讲求“诚信、质优、高效、创新”的企业宗旨，以质量求生存，以信誉求发展，全面贯彻ISO9000系列质量管理体系和ISO14000系列环境管理体系的要求，主动融入世界潮流，密切关注全球市场，全力打造品牌日钢、特色日钢。 日照钢铁是商务部第一批批准通过的铁矿石进口资质企业，近年来已分别与世界最大的铁矿石供应商澳大利亚力拓、BHP，巴西CVRD等签定了铁矿石进口的长期战略合作协议，2004年公司通过了IS09001质量认证、ISO14000环境管理体系认证；公司2005年获得了国家质检总局颁发的生产许可证，2006年12月国家质检总局在人民大会堂颁发奖牌，授予国家免检产品称号。 烧结厂可年产烧结矿1500万吨、球团矿150万吨。 炼铁厂可年产铁水750万吨。高炉炉顶设备全部采用PW无料钟炉顶，炉前采用同侧液压泥炮及液压开口机，风机采用轴流压缩机。喷煤系统采用生产能力为33吨/小时的中速磨两台，喷煤量达吨铁150公斤。 炼钢厂可年产钢坯750万吨，除生产普通碳素钢、优质碳素钢、低合金高强度钢外，还可生产低炭钢、X65以下的管线钢和耐候钢。。 H型钢厂有H型钢生产线一条，可年产HW、HM、HN三大系列19种规格的H型钢和工字钢130万吨，其中H192×198轻型薄壁H型钢填补了国内空白。 棒材厂有棒材生产线一条、盘螺生产线一条，可生产国标、日标、英标Φ12―40mm的带肋钢筋和Φ16―50mm的圆钢120万吨，并可生产高强度三级螺纹钢。 高速线材厂有高速线材生产线三条，可生产Φ5.5――16mm光面线材、Φ6.0――14mm螺纹钢筋300万吨，钢种为碳素结构钢、优质碳素结构钢、低合金钢、冷镦钢、焊条钢、弹簧钢、合金结构钢等，成品均为一火成材。 带钢厂有1580mm热轧卷板生产线一条，可生产宽度为700－1430mm、厚度1.2―16mm的卷板250万吨。板材钢种以普通碳素结构钢、优质碳素结构钢、低合金高强度结构钢为主。 公司全面贯彻ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系和职工健康安全体系标准，现有专职产品检验人员113人，拥有日本理学X射线荧光光谱仪、瑞士ARL直读光谱分析仪、微机控制电液伺服万能试验机等实验设备，可进行生铁、钢坯、钢材的16种化学成分、力学性能、表面质量的检验与检测。 公司实施信息化带动战略，下大力建立和完善销售网络，目前产品已畅销全国各地，部分产品已远销东南亚、中东和加拿大等国家和地区。 2008年......>>

问题九：日照钢铁建厂几年了 由衡水农民企业家杜双华创办的日照钢铁公司是1994年开始设计建设的，由唐钢设计院设计，在唐山地区宣化地区网罗了一大批专业技术人员。

问题十：日照钢铁集团 日照钢铁又名日照钢铁控股集团有限公司。日照钢铁控股集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧材于一体并配套齐全的特大型钢铁联合企业，是一家民营企业。

京华日钢管业有限公司是2014-05-27在河北省衡水市市辖区注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于衡水市北方工业基地橡塑东路1号。

京华日钢管业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91131101308476830N，企业法人杜双华，目前企业处于开业状态。

京华日钢管业有限公司的经营范围是：加工钢管、冷轧带钢；出口本企业自产的各种钢管、机电产品（国家组织统一联合经营的出口产品除外）；进口本企业生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关技术（国家实施核定公司经营的进出口商品除外）；经营来料加工；城市房地产开发与经营；木材及制品销售；集团资产运营管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在河北省，相近经营范围的公司总注册资本为502924万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共37家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

京华日钢管业有限公司对外投资8家公司，具有0处分支机构。

通过百度企业信用查看京华日钢管业有限公司更多信息和资讯。

2、效益相对全国冶金行业来说还是比较可以的，但是因为是私人企业管理制度上有很大的弊端，但正在逐步改善。

至于具体情况，我不方便说，但是你可以看一下“日照钢铁”的百度贴吧，至少能比较客观的说明一些问题。

祝你好运！

其次，今年2月15日五矿和日钢合作后，日钢的管理理念全部进入五矿中板，在招生方面基本是找中专、技校生，所以，招本科生的人数会很少。

再次，炼铁、炼钢方面的本科生基本上会分到铁厂或钢厂，去了一般会倒班，如果表现得好或有关系，有可能会担任工程师，待遇嘛，倒班拿到手3500到4500左右，工程师拿到手7500到9000左右。

说道发展，该公司在日钢托管下，发展很明显。

京华日钢控股集团有限公司是2013-11-08在北京市海淀区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于北京市海淀区清河路155号。

京华日钢控股集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110108082873875Q，企业法人杜双华，目前企业处于开业状态。

京华日钢控股集团有限公司的经营范围是：经济贸易咨询；项目投资；投资管理；投资咨询；资产管理；企业管理；经济合同担保（不含融资性担保）；企业策划、设计；公共关系服务；教育咨询；文化咨询；会议服务；承办展览展示活动；机械设备租赁（不含汽车租赁）；设计、制作、代理、发布广告；仓储服务；销售汽车（不含九座以下乘用车）、建筑材料、五金、交电、文化用品、机械设备、通讯设备、电子产品、医疗器械I类、计算机、软件及辅助设备、仪器仪表、家具、金属矿石、金属材料、润滑油；货物进出口、代理进出口、技术进出口；施工总承包、劳务分包；建设工程项目管理；工程勘察设计；房地产开发；城市园林绿化。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为347446432万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共19756家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

京华日钢控股集团有限公司对外投资5家公司，具有0处分支机构。

通过百度企业信用查看京华日钢控股集团有限公司更多信息和资讯。

无论如何，血案的发生都是一个悲剧，直接的责任人应该承担其应负的法律责任，这毋庸赘言。但我们也要思考，工人们为什么会如此群情激愤？矛盾为什么会激化到如此激烈的程度？

从报道中披露的情况看，这次建龙集团重组通钢集团是在吃 “回头草”。2005年，建龙曾经入股通钢，去年金融风暴后由于企业亏损，建龙遂于年初从通钢撤股，随着国家4万亿刺激经济的效应开始显现，通钢开始盈利，建龙集团再次入股通钢并绝对控股，终于激起了工人及家属愤怒。

工人的愤怒不是没有道理的，因为建龙的每一次折腾，都是工人在付出代价，去年企业亏损，“员工工资也减到每月人均300元”，“厂区及职工家属区乃至整个通化市二道江区的供暖都无法供应”，这次陈国军与工人代表对话时，又发出了“下岗”的威胁，终于导致工人情绪失控，也酿成了他个人的悲剧。

通钢的两次重组，有没有安排职工代表以制度化的方式实质性参与？所有的报道都没有提。而从网上披露的情况看，第二次重组，普通职工甚至直到木已成舟才知道消息。他们的利益长期被忽视，于是就有了这次“非制度化”的参与，并终于导致了整个重组计划的失败。

总的来看，我们在企业重组过程中，无论是国企改制还是民企之间的相互兼并，基本上都采取了排斥职工实质性参与的做法。为什么会这样呢？很有可能是被近年来流行的所谓 “产权理论”给误导了，根据这种理论，股东有全权处置企业，职工充其量不过是一种“生产要素”而已。但实际上，这种理论早已过时，新的理论认为，员工作为企业的“利益相关方”，享有和股东同样的发言权，并有权参与企业管理。更何况据说不少员工也是该企业股东，企业兼并重组这样的大事，没有职工的实质性参与，是不合理的也不合法的。

其实，即便不谈什么理论，单凭常识想一想，我们也会明白职工是企业的“利益相关方”这个提法是绝对有道理的，企业的兴衰对职工的影响，甚至比对股东的影响还要大。因为对那些身家亿万的股东来说，可能不过是富豪榜上数字的变化，但对职工来说，却意味着身家性命是不是还有依托。

通钢事件是一个严重的警示，它提醒有关方，企业的兼并重组，必须为作为企业“利益相关方”的职工的参与开辟渠道，通过职工代表大会或是工会，来保证职工的参与是实质性的，而不是象征性的。在职工权利意识日渐觉醒的今天，仍然企图用瞒天过海的方式将他们排除在企业兼并重组的过程之外，那么结局很可能就是破局。

9月6日山钢与日钢签署重组协议，山钢占67%的股权，山东钢铁产业由内陆向沿海转移迈出重要一步。

山钢与日钢之间持续了近一年之久的并购大戏终于尘埃落定。山东钢铁集团有限公司与日照钢铁控股集团有限公司在日照签订资产重组与合作协议，这标志着经历了一波三折之后，山钢终于如愿将日钢“迎娶过门”。

根据协议约定，双方以共同向山东钢铁集团日照有限公司增资的方式进行资产重组。山钢以现金出资，占67%的股权；日钢以其经评估后的净资产入股，占33%的股权。重组协议对重组原则、重组方式、重组资产的范围、重组资产的评估、重组工作进程、员工安置等进行了明确约定。协议书签署后，双方将立即启动资产评估等各项工作。

此次山钢之所以并购日钢67%的股权，是因为其余日钢股权已注入一家香港的上市公司--开源控股。此前，开源控股收购日钢资产是以2009年1月5日在联交所报收市价每股0.232港元的10倍以上溢价。这意味着，除了资产评估外，日钢的资产有了另一个公开的估值，这也是山钢本次重组日钢不得不考虑的一个因素。

山钢与日钢资产重组与合作协议的签订，标志着双方资产重组与合作取得了实质性进展，也标志着山东钢铁产业由内陆向沿海转移战略迈出了重要一步。这对于加快日照钢铁精品基地的规划和建设，促进山东钢铁产业调整振兴，构建山东半岛蓝色经济区“一区三带”发展格局，打造以日照精品钢铁基地为重点的鲁南临港产业带，都将产生重要而深远的影响。

目前，日钢赢利能力已超过同在山钢旗下的济钢、莱钢，重组完成后，日钢必将是山钢最为赚钱的一块资产。由此，山钢将山东主要钢铁产能纳入麾下，终于实现了3000万吨大钢的梦想。根据山东钢铁整合下一步规划，山钢将对日钢、济钢、莱钢进行限产、淘汰落后产能，腾出2000万吨钢铁产能在日照投建精品钢铁基地。

随着山钢集团与日钢集团签约，一个堪称“巨无霸”的企业巨头由此诞生。重组日钢后，如果只是简单地把现有的数据相加，山钢将杀入全国钢铁行业三甲。

根据2008年中国钢铁产量排名，重组日钢后，山钢的产量将达到2931.29万吨，仅排在宝钢(3544.30万吨)和河北钢铁(3328.39万吨)之后。

根据刚刚公布的中国企业500强榜单，在钢铁企业中，宝钢以2468.39亿元排第1位，河北钢铁集团以1670.33亿元排第2位。山钢的营业收入为1205.05亿元，日钢为471.87亿元，相加之后达1676.92亿元，将超过河北钢铁集团，居第2位。

1、日照港是一家港口运营企业，主要从事港口货物装卸、仓储、运输等业务；而日钢是一家钢铁企业，主要从事钢铁生产和销售业务。

2、日照港公司主要从事港口货物装卸、仓储、运输等业务，拥有先进的设备和技术，服务范围广泛；日钢公司主要从事钢铁生产和销售业务，拥有先进的生产设备和技术，产品质量优良，市场占有率较高。