不锈钢十大品牌排行榜什么牌子好

深圳市泉福金属有限公司、浩程品牌好。

深圳市泉福金属有限公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，始终坚持用户至上，用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。公司在“超越自我，追求卓越”的企业精神指导下，经过全体员工的不懈努力，使我公司储备了高素质的业务人才和开拓创新的设计人员，以及一批技术精湛的技术师傅，组成强大的精英之队，为客户提供了多样化解决方案。公司经产品的不断完善和创新设计，至今与各界同仁达成“共同开拓市场，互惠互利，共创美好明天”为目标，在激烈的市场竞争中赢得了客户的信任，树立了良好的企业形象。

浩程品牌自创立至今，一直努力用高质量的产品与较好的服务对待用户，目前浩程在经营的产品主要有：线切割、拉丝膜、不锈铁板、车床、不锈钢棒、有机玻璃、铝方、散热条、紫铜排、圆板、铝合金板、钢材、精密管、抛光片、铜材、数控车床、厚钢板、踏步板、激光焊、紫铜箔、激光标、中心机、反光片、钢板、玻璃、模具钢、拉丝钢、钢拉丝、铜标牌、不锈钢镜、抛光板、厚壁管、不锈铁、钢管、镜面板、花纹板、拉丝板、不锈钢管、异形条、有机板、印刷板、花纹钢、压花板、料板、铝标牌、氧化板、建材、pmma板、玻璃板、玫瑰丝、不锈钢、黄铜板、黄铜棒、面板、板材、五金、紫铜片、模具、烘培、吸铁石、铝合金、紫铜皮、亚克力、揉面板、铭牌、紫铜带、地毯、管材、紫铜板、擀面板、羊毛地毯。

欧式镀铜不锈钢管材的十大优势 不锈钢自20世纪发明以来.是为数不多的产能和需求持续上升的金属材料.不锈钢天生具有许多其它管材无法比拟的优势.而且已被国内多年的实践经验证实是寿命周期成本低.综合能佳.具有很大发展潜力的世纪的绿色管材.“开创装饰管材的变革时代.公司新成功的欧式不锈钢系列产品融不锈钢文化与欧式工艺一体.结合欧陆风情.以简约而时尚的风格将安全防护与美观靓丽.带入千万家庭. 门友汇金属材料有限公司其产品市场前景广阔.能从根源上解决现有不锈钢管经销商销量多却不赚钱.都在做搬运工的老难题.能让加盟的经销商赚钱变得简单而轻松. 创业以来.门友汇积累了丰富的生产和销售经验.希望为广大客户提供优质产品和售后.

在国内市场上，有很多的保温杯品牌，鱼目混杂，那么保温杯什么牌子好，哪种保温杯既保温又健康呢，来看看保温杯十大品牌，希望对您的购买有所帮助。

1、膳魔师THERMOS

始创于1904年德国,行业知名品牌,保鲜盒行业的领先者之一,十大保餐盒品牌,膳魔师(中国)家庭制品有限公司。膳魔师(中国)家庭制品有限公司Thermos(China)HousewaresCo.Ltd.(简称TCC)，系享誉国际已百年之全球最大知名高真空系列产品品牌THERMOS(膳魔师)家族的一员。于1995年由港,日合资,进入中国市场.

膳魔师(中国)家庭制品有限公司产品主要有高真空不锈钢保温杯、保温瓶、保温壶、保温罐、焖烧锅等高品质保温系列产品以及以高TCC科技太空技术研发的各式复合金炒菜锅、汤锅锅具系列等等之家庭厨房系列用品。锅具全系列均匀采用高级进口航天科技用原料及先进的高科技工艺技术制造,并针对中国人对厨具的使用习惯进行设计开发，满足中国人对厨具的要求及需要。

2、虎牌Tiger

隶属于虎牌热水瓶株式会社(创于1923年日本),十大保温杯品牌,行业领导品牌之一,上海虎生电子电器有限公司。上海虎生电子电器有限公司为日本虎牌热水瓶株式会社控股与台湾企业合资在中国投资设立的外商独资企业，是从事生产销售不锈钢保温杯、电子锅、电器热水瓶等系列产品的专业厂商。其产品以卓越的品质，在众多客户中久享盛誉。

自1923年成立以来，虎牌一贯致力于将先进技术运用于新产品之中。以引导新的社会生活方式。我们从生产热水品瓶开始，发展到电饭锅/保温锅、厨房用品、储藏用品等其他家用电器用品。

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3、思宝SIBAO

中国驰名商标,全国最早生产不锈钢保温磁化杯的企业之一,广东省名牌,领导品牌,广东思宝不锈钢制品有限公司。广东思宝不锈钢制品有限公司是全国最早生产不锈钢保温磁化杯的企业之一，1999年转型为不锈钢真空器皿的专业生产企业。思宝商标被依法认定为“中国驰名商标”。企业通过ISO9001国际质量管理体系认证和ISO14000环保管理体系认证。

公司现有20000㎡的厂房和400多台套生产设备，其中包括目前最先进的真空器皿抽气设备，并装备有数控车床、数控线切割机床和铣床等先进设备。

4、象印

始创于1918年日本,日本业内领导品牌,行业知名品牌,日本品牌,日本业内具影响力企业之一,日本象印公司。象印自1918年在日本大阪，制造第一支玻璃保温瓶以来秉持科技创新、生活创意的研发精神，不断开发了多项便利、实用的生活科技商品，如IH电磁加热式电子锅、VE真空保温电热水瓶、多种款式不锈钢保温瓶及舒适生活的各项制品，在台湾、日本及全球各地均奠定了领导品牌的地位。

象印在台湾销售30多年，由于商品设计精美，品质精良，专业、诚恳的销售服务及爱用者的推荐口碑，使得象印家电早已成为台湾家电市场的领导品牌。

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5、哈尔斯Haers

国内品牌影响力最强的专业不锈钢真空保温器皿供应商之一,中国驰名商标,浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司。浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司是一家专业于不锈钢真空器皿领域，以制造、销售为一体的民营股份制企业。产品有40多个系列230多个品种生产的学士杯、女士杯、儿童杯、旅游壶、广口壶、咖啡壶、气压壶、汽车杯、运动杯、保温饭盒、玻璃杯、锡制茶具等系列产品销往美国、日本、韩国、欧洲、美洲等世界各地。同时为多家国际知名品牌提供定牌生产服务。

公司致力于不锈钢真空保温器皿的创新和发展，占地面积60000多平方米，员工1200多名。配备了十条全自动真空瓶生产流水线，并拥有行业领先的静电喷涂、热转印、丝网印、水转印等先进的表面处理优势技术及设备。具备了年产1000万只真空保温器皿的生产能力。

6、雄泰

中国驰名商标,浙江省名牌,浙江省著名商标,金华市著名商标,十大保温杯品牌,浙江永康市雄泰集团有限公司。浙江省永康市雄泰实业有限公司，创始于1995年10月，以生产、销售不锈钢管起步，经过短短几年的开创、延伸，至今已形成一家集研发、制造、销售于一体、完整实力型的中大型企业。本公司专业生产不锈钢高真空保温系列产品，拥有自营进出口权和市“百强企业”的荣誉称号。

至2002年为止，工厂占地面积为1.5万M2，建筑面积为1.8M2，主要生产设备500多台，已形成自动化生产流水线12条，现有资产总值3000万元，员工500多人。设有营销、生产、技术、财务、行政五大职能12个科室，8个基本生产单位(包括制管、金工、清洗、焊接、抛光、喷漆丝印、包装及模具机修车间)，具有年产500万只高真空保温杯的能力

防盗窗产品旗下有不少分类可以帮助满足大家实际生活中的个性化购置选择，包括铁艺阳台防盗窗等等在内的产品都是具有各自特色以及功能参数优势的产品，对于消费者而言也不可以盲目进行购置，需要参考实际的需求预算或者说是具体的产品参数和实际表现入手分析，必要的时候能够结合专业人士的曹祖建议或者购买技巧分析学习，帮助购置合适的产品。

一、防盗窗哪种好

1、铁艺阳台防盗窗

铁艺防盗窗是以钢铁为主材料制成功的阳台防盗窗。铁艺的艺术手法赋予了原本呆板的防盗窗艺术性，与现代家居风格更加相称。这种材质的阳台防盗窗在一个世纪前引入中国，因其艺术魅力受到人们的接受和喜爱。

但铁艺防盗窗材质粗糙，普通刷漆容易褪色，而且在焊接处容易生锈腐蚀，遇到紧急情况也无法及时打开避险。随着更多的材料应用到阳台防盗窗中，目前使用这种铁艺防盗窗的也越来越少了。

　　2、铝合金阳台防盗窗

铝合金防盗窗是采用铝合金材料制作的阳台防盗窗，具有铝合金材料的高强度、高硬度、等性能特点，且色泽鲜艳，是目前使用的主流产品之一。阳台防盗窗最核心的功能就是防盗，而安全防盗正式铝合金防盗窗的显著特点，具有防撬、抗剪和抗拉等防盗功能，内置安装，可与各种应用环境匹配结合。

3、不锈钢阳台防盗窗

不锈钢阳台防盗窗采用的是优质的不锈钢材，因为表面光滑、美观、坚固耐用，被看作是木质门窗、铝合金门窗等的更新换代产品，有很好的防盗作用。

一般来说，只有标准、复合有关标准的不锈钢防盗窗，才能起到真正的防盗作用。所以大家在选购的时候首先要选择有规模的生产厂家，最起码产品质量和售后服务都有保证。

鉴别不锈钢防盗窗的质量，除了看其表面平整光滑、做工讲究外，还要看其用料厚度。不锈钢管材的厚度决定了防盗窗的抗压性和坚固程度，管材越厚越坚固，厚度相差0.1mm抗压能力要相差上百公斤，而厚度每少0.1mm，每平米成本要下降20-30元。一般来说0.6mm到0.8mm厚度的不锈钢防盗窗强度是足够使用了的。

　　4、隐形阳台防盗窗

隐形防盗窗，在传统阳台防盗窗的基础上有所改进，通透性、审美性和防护性都更进了一步。这种阳台防盗窗在设计上之所以被人们所接受并且替代原先铝制防盗窗，是因为其不但能够保留原先建筑的风格，不需要再去改变格局，还能跟防盗窗一样保证安全。并且利于逃生和安全。

这是一种比较新型的防盗窗，虽然安装面积小，但成本不低

二、防盗窗品牌排行榜

1.富尔凯Furkay

专注于产品开发/生产销售/工程服务/技术咨询为一体的锌钢护栏专家,行业著名品牌,长沙富尔凯窗业有限公司。

2.绿娃

于2000年,专注于门窗/护栏研发生产的企业,上海市建材行业畅销品牌,技术领先企业,上海绿娃科技有限公司。

3.金为Goldwell

湖南高新技术企业,湖南名牌,亚洲最大锌钢防护产品生产基地之一,护窗行业领先品牌,湖南省金为型材有限公司。

上文为大家推荐的不仅仅有市面上能够兼顾口碑销量优势的产品，还有进一步基于品牌方面的详细列举，并且我们出发普及了一些阳台防盗窗旗下不同材质产品的基础板块知识，作为参考，帮助有兴趣购置的消费者用户结合实际需求预算考虑分析，必要的时候能够参考做出合适的方案选择。并且除此之外还有基于购置方面的建议和操作须知，大家可以选择性学习。

1、对进场的管道材料，报验及现场及检验时应符合以下条件，其管道的质量证明书应包括以下内容：

a、 产品标准号；

b、 钢的牌号；

c、 炉罐号、批号、交货状态、重量和件数；

d、 品种名称、规格及数量等级；

e、 产品标准中规定的各项检验结果；

f、技术监督部门的印记。

对于进场的管道钢号、炉罐号与质量证明书不符或对特性数据有异议，供货方应按相应的标准作校验性检验或追溯到产品制造单位。异议未解决前，该批管道不得使用。现场施工管道标识要清楚。

2、阀门安装前应对阀体的密封面，以及有特殊要求的垫片和填料的材质进行抽检，每一批至少抽查一件。合金钢阀门的阀体应逐件进行快速光谱分析。若不符合要求该批阀门不得使用。

3、输送易燃、易爆介质的管道上的阀门在安装前，应逐个对阀体进行液体压力试验，施验压力为公称压力的1.5倍，停压5min无泄漏为合格。（不准将阀门关闭做阀体耐压试验）

4、在管道压力大于或等于10MPa的连接螺栓及螺母应逐件进行快速光谱检查，并每批抽查两件作硬度检验，若不符合按相应规范处理。

5、其它合金钢管道组成件的快速光谱分析，每批应抽查5%，且不少于一件。如有不合格按相应的规定处理。

6、管道安装前，应逐件清除管道内部的沙土、铁屑、熔渣及其他杂物。并及时对敞口的管道进行封闭处理。

7、管道上的切割开孔进行修磨后，应及时清理干净遗留的铁屑、熔渣及其他杂物。

8、管道连接处的法兰面及垫片，不得有影响密封性能的划痕、锈斑等缺陷存在，对于金属环密封面，金属环密封圈转动45°其接触线不得有间断现象。

9、对于35CrMo、30CrMo、35#材质的连接螺栓，需用力矩扳手拧紧，其力矩大小的设定按相关规范执行。（因该材料的螺栓没有塑性变形区，施力不当易发生脆断）

10、转动设备安装管道，应先安装管道支架，管道阀门的重量不得作用在转动设备上，在安装完管道后应拆下连接螺栓，在自由状态下螺栓能顺利通过法兰孔。

对转动设备法兰连接具体要求见下表：

机械旋转速度

rpm/min

连接法兰平行偏差

(mm)

连接法兰径向偏差

(mm)

法兰间距(mm)

<3000

≤0.4

≤0.8

垫片厚度+1.5

3000~6000

≤0.15

≤0.5

垫片厚度+1.0

﹥6000

≤0.10

≤0.2

垫片厚度+1.0

机器试车前应对连接法兰面做最后检查，其最大变形移位不得超过0.05mm。

11、管道系统试运前，对高温管道要进行热状态紧固螺栓，一般规定在工作温度下进行，其它规定请参照相关规范执行。

12、有静电接地的管道及连接法兰间的导线接头电阻不得大于0.03Ω，本装置规定接地的引线采用焊接形式，静电接地的材料，安装前不得刷油。接触面必须除锈并连接可靠。

13、对于不锈钢管道与碳钢支架的隔离等，规定其隔离材料要与管道材料相同。

14、管道支架安装，对热膨胀位移的管道，其支架一定要在位移方向上向后偏离1/2预留量。

15、关于管道对接间隙、错边量，焊接工艺要求，焊接环境温度等一定要参照相关SH3501-2001《石油化工有毒、可燃介质管道工程施工及验收规范》执行。

16、管道系统水压试验的前提条件，必须是管道安装完成，热处理、无损检测合格。试压前由施工单位提前7天报审资料进行确认：

a、管道组成件、焊材的制造厂质量证明文件；

b、管道成组件、焊材的校验性检查或实验记录（法兰、管件、阀门快速光谱分析记录，平行检验的物理检测或硬度记录等）；

c、管道的系统隐蔽工程记录：管道除锈验收记录、管道防腐层记录、地下管道标高及轴线复测记录、地下管沟验槽记录。

d、提供有阀门、焊缝位置、焊缝编号、焊工代号、无损检测方法、焊缝返修位置、焊缝热处理编号等可追溯性标识的单线图；

提供有编号的试压包的PI&D工艺流程图，标明盲板位置、注水位置、压力表位置、气体放空位置，并注明和表示出试压管线的范围。

e、管道无损检测报告；

f、焊接接头热处理记录及检测硬度的试验报告；

g、静电接地测试记录；

h、设计变更及材料代用文件；

i、阀门实验记录；

j、管道附件、支架安装检查记录；

k、合格焊工登记表；

l、现场焊接记录。

以上12项是管道试压前的资料审查内容，希望施工单位认真整理和归纳，所需表格均采用SH3503-2007的的内容，增补部分可利用其它石化的规范表格形式。

17、管道系统全部按设计文件施工完毕的条件如下：

a、管道阀门、支、吊架的形式、材质、安装位置正确，数量齐全，螺栓规格数量合格、紧固程度合格、垫片安装合格、焊接质量合格；

b、焊接及热处理工作已全部完成；

c、焊缝及其他应检查的部位，不应隐蔽；

d、试压用的加固措施安全可靠。临时加盲板的位置正确，标志明显，记录完整；合金管道的材质标记明显清楚；

e、试压用的仪表的量程、精度等级、检定其符合要求；

f、有经批准的试压方案，施工人员经过技术交底。

18、水压强度试验前管道施工现场实物检查的内容如下：

不参加实验的仪表调节阀门，孔板及电磁流量计，安全阀及爆破片等，设备接口处的盲板双面加垫片，或单向阀已抽出阀芯，壳体参加试压。

a、管道安装标高、轴线符合性检查；

b、管道支吊架的安装位置、型号、坡度及标高、焊接可靠性及符合性检查；

c、参加试压的阀门、管道附件、单向阀的压力等级、方向、安装位置、开闭及盲板、数量及规格符合性检查；

d、螺栓的强度标识、规格、安装长度、数量检查；

e、法兰连接垫片等级、规格、平行度、轴线误差、承插焊及法兰焊接的符合性检查；

f、管道试压工艺流程符合性检查；

g、管道支架、管道接口及附件缺项、漏项管道单线图与PI&D工艺流程图符合性检查；

h、管道试压的水质、环境温度及压力等级确认。

水压试验检查依据按石化SH3501-2001中规定的6.1.10、6.1.11、6.1.12、6.1.13、条款参照执行。施工单位现场已经准备完毕，参检的单位由施工单位提前按计划通知各相关单位。

天水优秀创业者张军峰

甘肃金岳银峰实业集团有限公司董事长，20岁创业，白手起家。以下是我J.L分享的天水优秀创业者张军峰，更多创业案例请关注应届毕业生大学生创业网。

旗下有鸿锋不锈钢佛山制管厂、鸿锋不锈钢西北五大销售公司(兰州/新疆/西安/银川/天水)、鸿锋不锈钢天水生产基地、兰州琥珀商贸有限公司、甘肃光旭投资担保有限公司、甘肃玖零互生企业文化传播有限公司、天水银锋生态酒店(在建)、天水琥珀旱地生态农业产业园项目(在建),有员工300余人。

【创业心得】只要敢想、实干、把握机遇,就有成功的可能。

【创业经历】

“鸿锋不锈钢”、“金岳银锋集团”对于天水人来说可能还有些陌生,但在西北五省区和广东的不锈钢市场,这些却是具有绝对影响力的响当当的名号。从1997年到2013年,鸿锋不锈钢的发展壮大,不能不说是一个现代企业迅速成长的样本,是一连串奇迹的集结。而张军锋,一个从家乡天水出发,在不锈钢领域闯出了一片天地的年轻人,正是这一系列奇迹的缔造者。

坐在我们面前的张军锋,年轻得令人怀疑——36岁,这似乎不是能够从白手起家到拥有实业集团公司的年纪。“这也没什么不可思议的。我始终认为,只要敢想、实干、把握机遇,就有成功的可能。年轻人就是要有目标、有梦想,要奋斗,要改变自己的人生,否则真是白活了。这也是现在我们金岳银锋集团对员工的要求。”张军锋开门见山地说。

在此后的谈话中,“梦想”和“实干”两个词将频繁出现,成为这次专访的关键词,这似乎也是最为适合这个充满魄力的年轻开拓者的标签。

手握梦想开创奇迹

1992年,年仅15岁的张军锋离开家乡到兰州打工,勤奋踏实又头脑灵活的他经过几年苦干积累了一点的资金、一定的营销经验和商业人脉。凭着对不锈钢行业的深入了解和对其市场前景的前瞻,1997年,20岁的张军锋开始创业,在兰州创办了一家面积仅20平方米的不锈钢销售门店--鸿锋不锈钢。

“其实每个人都有梦想,敢于创业的人就是迈出了实现梦想的第一步。我当时的梦想就是做自己的生意,给自己打工,赚更多的钱,让全家人过上富裕的生活。”张军锋说。

然而,创业、守业,乃至扩大再创业可远不止一句“实现梦想”这么简单,只是,甘苦自知。不过在言谈中,我们感觉到张军锋对创业的艰苦总是轻描淡写,这似乎不是刻意为之,而是他就是这样一个人,在实现梦想的过程中经历怎样的艰辛对于他来说都应一力承担,因为,“这是为了实现梦想”。自1997年开始,鸿锋不锈钢持续13年井喷式的成长与发展,用张军峰的话说,就是为了“实现自己不断更新、发展的梦想,并帮助更多的人实现梦想、改变命运”。

下面就让我们一起在枯燥的文字中重历“鸿锋不锈钢”从一间小门店到产值30亿的实业集团公司奇迹般的发展轨迹。1999年,鸿锋不锈钢的第二家店面开业,占地80多平米同年,张军锋开办第三家分店,占地100多平米。

2002年,鸿锋不锈钢购买了剪板和折弯设备,成为兰州市不锈钢销售行业唯一一家拥有不锈钢先进加工设备的公司,大大提升了公司的市场竞争力。2007年,张军锋创办了鸿锋不锈钢乌鲁木齐销售分公司,这是“鸿锋”第一次走出甘肃省进行尝试性的投资,投资数额创鸿锋投资之最。这第一步对于鸿锋公司的`全国发展具有重要意义。

2009年,鸿锋不锈钢在兰州市榆中县举办第一届客户订货会,前来参加订货会的省内外客户达300多人,现场订货金额达500多万元。本次订货会使鸿锋不锈钢的企业声誉空前高涨,加盟、合作者纷至沓来。2010年,鸿锋不锈钢在银川投资1500万元建立银川销售分公司,依靠强有力的竞争优势正式进军宁夏市场。

同年,鸿锋不锈钢临洮不锈钢制管厂奠基,标志着鸿锋不锈钢正式进入了自产自销的时代,这对鸿锋的成长具有里程碑式的意义。2010年9月,张军锋筹资5000万元,注册成立了甘肃金岳银锋实业集团有限公司,第一次整合鸿锋不锈钢各分公司,正式实现集团化管理,走上了资金集中、管理统一、人员稳定的现代化集团企业发展之路。

2011年9月,金岳银锋集团佛山不锈钢制管厂落成、投产,标志着金岳银锋集团正式拥有了独资的不锈钢管生产线。该厂车间占地面积3000多平方米,目前有员工200多人,有装备生产线44条,月均生产量3000吨,年产值达3.6医院。这是西北人第一次独立在广东不锈钢领域投资,是金岳银锋集团战略发展史上的一次重要转折。2011年10月,金岳银锋集团公司在兰州正式挂牌运营,标志着金岳银锋集团统一兼具多元化发展的时代来临。

2012年,金岳银锋集团董事会首次提出“金、木、水、火、土”的“五行”发展战略来涵盖集团未来五大产业(不锈钢、酒店业、金融担保、培训、生态农业)及发展方向,这是集团发展战略的一次重大升级。2012年8月,天水经济技术开发区社棠工业园鸿锋不锈钢生产基地项目获批。今年内,天水经济技术开发区社棠工业园鸿锋不锈钢生产基地投产、甘肃光旭投资担保有限公司开业、天水琥珀旱地生态农业产业园项目奠基。

2009年以来,张军锋用一连串密集到令人窒息的“大动作”使鸿锋不锈钢以令人不可想象的态势发展壮大,“跨越”似乎都不足以形容“金岳银锋”的飞速成长。但张军锋却说,“我的出发点其实很简单,就是要让跟着我干的员工改善生活,实现他们改变人生的梦想。”

“在实现员工梦想的同时,实现企业自身发展”正是金岳银锋实业集团价值体系的核心。

心怀感恩反哺家乡

心怀梦想,脚踏实地,一路奋进的张军锋目前正在将两个惠泽数千人的庞大梦想付诸行动,一个是他倾力打造的西北地区最大规模的不锈钢民用管生产基地——鸿锋不锈钢天水生产基地,另一个就是他回报家乡的感恩之作——天水琥珀旱地生态农业产业园。

2012年8月24日,鸿锋不锈钢天水生产基地在天水经济技术开发区社堂工业园奠基。2013年年底,基地正式投产。“当年入园,当年开工,来年投产运营,可以说在整个园区我们金岳银锋的效率都是领先的。”张军锋说。“企业发展起来以后,作为一个天水人,理所应当地想回家乡做点有意义的事,正好赶上天水经济技术开发区大力招商引资,这对于我和企业来说是个天时地利人和的机遇,经董事会决议,我们果断入园,以最快的速度开工、建设、投产。这不仅是我们一贯的办事效率,也是对国家资源最有效地利用。”

鸿锋不锈钢天水生产基地项目,总投资3.18亿元。项目规划包括厂区、办公区、绿化区、一座按三星级标准建设的准四星级酒店,以及四栋十八层员工公寓楼和若干联排独栋别墅。厂区内有96条生产线,设备总价数千万元,全部达产后将成为中国西北地区最大规模的装饰用不锈钢管生产基地,预计年产不锈钢管8万吨,年销售额9亿多元,可满足西北五省建筑装饰用不锈钢管市场需求,并向社会提供800--1000个就业岗位。“虽然园区规划有生活区,为入园企业员工提供公寓,但我们还是为员工建了公寓楼,为高层管理人员建了别墅楼,这是真正属于员工自己的住房。这也是我不断扩大经营、发展企业的最原始初衷:让更多人实现有房住、有车开、有钱花的梦想。”张军锋说。

如果说鸿锋不锈钢天水生产基地是张军锋做强做大集团主导产业——不锈钢产业的必然一步,那么天水琥珀旱地生态农业产业园则寄托着张军锋深厚的思乡之情。

渭水河畔的琥珀乡是张军锋的故乡,这里地处麦积区、秦州区和甘谷县六峰镇交界,宝兰二线、北甘公路纵穿而过。“琥珀乡不仅地理位置优越,文化底蕴深厚,而且既有花椒、葡萄、苹果等现代农业产业和养殖业,还保留了一部分原生态的农业耕作,跟现在倡导的绿色农业、生态农业正好吻合,具有很好的发展潜力。我们开发这个项目,其实想法很简单,就是要推动家乡发展,带动乡亲们致富,实现他们过上好日子的梦想!”谈到家乡,张军锋话语中满是浓浓的乡情。从2012年10月起,张军锋多次前往琥珀乡实地考察,推动生态农业项目的顺利开展。根据张军锋的规划,琥珀旱地生态农业产业园将是一个以原生态农业种植、生态养殖,杂粮收购、加工和贸易为主导产业,集生态文化旅游、地产开发、商务休闲及新农村建设于一体的商贸、综合产业链开发利民工程。项目计划投资3.18亿元,拟打造甘肃第一家从田间到餐桌的“绿色链”农业产业化龙头企业。项目建成后,将新增职业农民500余人,解决常年务工岗位300余个,就地安置新农村农户200余户。项目所在村村民人均年收入可增收3000元以上。

有魄力、有梦想、敢想敢干、雷厉风行的张军锋让我们有充分的理由相信,金岳银锋实业集团这个生命力旺盛的企业必将帮助更多人实现梦想,必将极大地促进地方经济发展,也必将为西北地区经济发展做出更大的贡献!

广州市恋伊家庭用品制造有限公司是国内首家集晾衣架研发 、制造和销售于一体的综合性企业。

1995年初，恋伊公司首创手摇升降式晾衣架，开创了家居装潢和居住文化生活时代的新潮流。

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时间飞快,一段时间的工作已经结束了,相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧,想必我们需要写好 工作 总结 了。那么工作总结的格式,你掌握了吗?下面就是我整理的第一季度工作总结（个人通用）5篇，希望大家喜欢。

第一季度工作总结（个人通用）1

一、一季度工作特点

学校始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越发展的各项举措落到实处，创造了团结和谐的发展环境，在业务、制度和管理上呈现出“两变、两新、两突破”的特点。

1、业务上的“两变”

今年我校重点在“全力打造‘安字’品牌，做大做强成人 教育 ”上下功夫，‘安’字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务“由一变二”。过去我们仅进行安全培训，现在业务已扩展成“安全培训”和“安全检测”两项内容。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进行了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为安全检测注入了新的活力。二是成人教育“由二变一”。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为规范行为，统一领导，现在由函授站统一进行成人教育管理，解决了因拉生源而产生的不必要“撞车”，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的发展壮大奠定了基础，为实现在校函授1500人规模提供了有力保证。

2、制度上的“两新”

(1)采取新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把 岗位职责 细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为规范，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，专门成立了考核机构，加大考核督察力度，规范职工岗位行为，彻底解决“工作不作为、行为不规范”的问题，促进岗位职责的进一步落实和规范。

(2)出台新办法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成《__年 工作计划 表》，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度，由我们党政办公室将调度情况及时汇总，予以通报。

3、管理上的“两突破”

(1)精细化管理上的突破。在精细化管理上，我们从今年开始把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化管理内容在过去的“6s”的基础上增加了学习、节约、活动三项内容，继续实行走动式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天两考核，一天一汇总。

(2)准军事化管理上的突破。一是实行了着装统一，全校统一定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了《安培中心员工着装、举止规范》。二是制定了《准军事化管理手册》，内容涉及准军事化管理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和实施。三是全面实行了准军事化管理，日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。

二、一季度重点工作情况

1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，但我们采取了“下矿办班”、“联合办学”等 措施 ，避免了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数达到2748人，其中：培训特殊工种341人、全省管理干部130人在武所屯监狱培训161人与枣西分局下矿联合举办放炮员班，培训__多人在济宁运河矿培训80人培训政工干部36人。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。

2、着力打造“安”字品牌。在打造“安全培训”品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在部分特殊工种培训班中，率先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机考积累了 经验 ，同时也开创我省安全培训实行机考的先例。二是所有任课教师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件，实现了教学手段的升级。三是完善了 规章制度 ，保证教学培训的正常进行。在打造“安全检测”品牌方面：重点放在“立足矿区，辐射全省”上，一季度，为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验400多台。同4个地方煤矿进行联系，达成意向，为开辟新市场打下基基础。

3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联系实际和边学边改，保证宣传、督导到位，实行了“三严三统一”，组织开展了“七个一”活动和“回头看”活动，党员满意度为94%，入党积极分子满意度为85.7%，职工群众满意度为94.4%，学校上下对第一阶段的工作是满意的，活动取得了实实在在的效果。

4、着力进行“硬件”建设。进入今年，学校仍然一如既往地坚持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹集资金，对实验设备进行了维修和更新，新购12套大型实验设备，使我们“全国标准化安全实验室”仍处于地位。二是添置了多台 笔记本 电脑，配置到所有教学科室，为实现全面多媒体教学提供了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上，办公楼、招待所主楼安装了七彩霓虹灯拆除了校园内原通信站的铁栅栏，对整个校园区域进行了重新规划、改造对招待所六楼会议室进行了装修改造。营造了一个良好的校园环境。

三、二季度工作打算

二季度，是我们办学的黄金季节，我们将紧紧抓住这有利时机，加大工作力度，全面实施全年 “8215” 奋斗目标，完成办公楼装修工程和学员宿舍改造工程，成立枣庄msa科技咨询公司。为此将重点抓好以下几项工作：

一是抓好经济效益。在落实好培训计划的基础上，一方面利用教学质量这一法宝，打开社会培训市场，千方百计地走出去跑生源，灵活我们的办学方式，对外抓生源另一方面扩大函授招生规模，并把着力点放在岗位技能培训上，充分利用我校教育资源，拓展办学功能，大力开拓各类岗位培训和职业技能培训。

二是搞好软硬件建设。不断改进教学条件、教学手段，加快基础设施建设，提高硬件水平。不断加强教师队伍建设，加强学员管理，加强教学管理，提高软件水平。

三是实施好以人为本的精细化管理。以员工sc行为规范为基准，以4e标准体系为支撑，以四卡闭环考核、“四工并存”为手段，以“一站、一栏、一板”为载体，达到“四化”要求，使我们的精细化管理与集团公司精神一致，提升学校综合管理水平和员工基本素质。

四是执行好准军事化管理。按照准军事化管理细则严格执行，严格管理，牢固树立执行与服从意识，增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持学校的高度稳定和集中统一，提高教职工队伍整体素质，提高学校管理水平。

五是组织好先进性教育活动。目前活动已经进入第二阶段，我校已经制定出了第二阶段实施意见，下步，我们将按照集团公司统一部署，按照流程和时间要求，组织好第二、三阶段的活动，并创新活动形式，丰富活动内容，力求取得实实在在的效果，让党员、职工群众满意。

我们将正视学校发展中面临的差距与存在的问题，充分认清我们所处的形势与有利条件，励精图治，奋发有为，树立发展是第一要务，加快学校的改革步伐，加强学校党的建设，促进学校跨越式发展目标顺利实现。努力营造团结、宽松、和谐的人文环境，进一步振奋精神，与时俱进，抢抓机遇，加速向安全培训和学历教育齐头并举的方向发展，在竞争中保持优势，在发展中办出特色，树立品牌，把学校办得更大、更好、更强。

第一季度工作总结（个人通用）2

转眼一年时间已过半，回顾过去一季度中的工作，有进步也有不足，从中也学到了许多知识。主要方面总结成以下几点：

一、与时俱进，不断增强个人政治修养

我一贯热爱社会主义祖国，拥护的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。通过学习，使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识，进一步领会到为人民服务的根本宗旨和科学发展观的精神实质。学习也使我认识到：工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。作为银行基层一线的一名普通员工在工作中要充分发挥“主人翁”精神，在日常工作中从一点一滴做起。

二、立足本岗位，努力学习来提高服务质量

由于我是一名前台员工，所以在客户中树立起单位的良好形象就显得尤为关键。通过这几年的前台工作，使我逐渐积累出了一套怎样提高日常服务质量的经验——坚持原则，严格按照人民银行、联社制定的各项规章制度执行，做到不违规操作，遇到客户提出的不合理要求，不办理有损银行利益的业务遇到客户着急的业务，从不拖延当客户前来询问业务时，能够认真细致不厌其烦的耐心讲解，作到“急客户之所急，想客户之所想”，真正做到以客户为上帝。这样热情、周到的服务使越来越多的企业与我社建立的良好的关系。另外，过去半年的工作，我看到了自己的进步，同时也看到了不足之处。所以我利用业余时间，多学习一些知识，提高自身的科学理论水平，上半年我通过了银行从业人员资格认证的基础知识考试。平时也常利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识。在今后的工作中，要把业务理论知识更充分的应用到实际工作当中去，进一步提高自己的业务水平。

三、工作积极主动，团结同志，互相帮助

作为一名普通员工，我在日常工作中始终抱着一个信念，那就是“今天工作不努力，明天就要努力找工作”。上半年，我从四墩子调回新桥信用社，虽然有心理准备，但每天大负荷，使我每天回到家都感到十分疲惫。尽管如此，我在工作中，还是时刻严格要求自己，认真完成领导交给的各项工作。

下一季度，我将在做好本职工作的同时，要从本单位的利益出发，吸纳更多的存款，为新桥信用社的效益能够迈上更高一级台阶贡献自己的微薄之力。

第一季度工作总结（个人通用）3

在过去的一个季度，因为中间过 春节 ，时间上的不连续性，很多工作在春节后又重新开展。对于一季度工作总结，我想从三个方面上讲。

一、季度工作回顾

第一季度，在海南区域，我主要跟进两个项目，一个是三亚鸿坤山海墅项目，另外一个是文昌蝶恋海项目。先说一下三亚鸿坤山海墅项目，此项目是大包给施工队。年前主要完成了1、2#楼的集热器的安装。集热器安装在斜屋面上，楼层有二十多层，难度系数较大。开工前甲方及监理方要求我们出一个楼面施工的安全方案，同时我们也非常重视施工上的安全。在施工过程中，多次强调安全施工。所以年前顺利的完成了既定的目标，将集热器安装完毕，施工质量也得到甲方和监理方的认可。

过完春节后，项目部和施工队安排后期工作，计划材料，截止三月三十一日，1、2#楼的管材、水泵、阀门、已经到场，同时完成了1、2#楼的水箱拼装，1#楼的管路安装大体完工。四月中旬两栋楼基本上能完工。工程资料和施工进度同步。

回款方面，合同约定按每个月进度的工程量回款，甲方要求每月的二十三日前上报进度款。年前一月底尚未安装集热器，只对集热器支架进行了焊接，产值不大，等集热器安装完毕时，已经错过了上报进度款的时间。项目部计划在四月份的时候，申请两栋楼所有工程量的进度款。

文昌蝶恋海项目，共四栋楼，八个系统。甲方根据招标文件要求，钢结构热镀锌处理，二次镀锌，不允许现场焊接。公司发货的钢材是用来焊接。现场钢结构不焊接，或者焊接好了后二次镀锌难度系数可以说是史无前例的大。项目部多次和甲方沟通，甲方勉为其难的让我们焊接，要求我们做好焊接防腐工作。甲方内部一些成员和监理方对我们钢结构焊接仍然有些不同的声音。

项目部在审图时，集热循环、回水、供水均无备用泵，且无爬梯至屋面，是无法满足节能要求。年前的时候，工地上的塔吊面临拆除，但我们的圆形水箱在还未到现场，为了避免这个问题，我们向甲方提出水箱变更为拼装水箱。前前后后又6个签证，但合同签的又是包干价，签证办下来难度非常大。甲方最后只同意三个签证，目前在审核中。

第一季度内年前完成了集热器支架的焊接。由于公司计划的钢材数量差了一些，年前的水箱基础和部分马道没有焊接。过完春节后，在三月底，公司补单的钢材到达了现场，安排了施工队进场焊接水箱基础和马道。在三月份中旬的时候，项目部做了一个材料采购计划，大部分材料计划在四月十日到达现场。由于一些原因，时间延误，时至今日其他材料尚未到达现场，将会造成窝工现象。公司在材料下单的时候提出太阳能上循环管不能用钢塑管，易造成管道堵死。管道变更成薄壁不锈钢管还在和甲方沟通，签证可能办不下来。此事的隐患将会延误工期。文昌蝶恋海项目暴露了很多问题，值得我们深思。

回款方面，文昌蝶恋海项目已经按合同执行，回了20%的预付款。资料和施工进度同步。

二、季度工作部署

三亚鸿坤项目计划在四月底完工，同时在四月底向甲方申请1、2#楼工程量的进度款，争取在五月份回到款。协助项目经理搞节能验收。

文昌蝶恋海项目紧跟公司材料，因为甲方要求五月份完工并验收，照目前的情况来看任务重，难度大，情况非常紧急。原因是集热器、热泵、水箱在大概在四月二十多号才能到现场。四栋楼、八个系统目前只完成集热器支架，工程量可想而知。在四月份向甲方申请第二笔合同总价的30%的价款，争取在五月份回到款。协调现场，大概在五月中下旬项目完工，协助项目经理搞节能验收。

三、前事不忘，后事之师

我主要是讲一下蝶恋海项目遇到的问题，在后期的项目能不能避免。前事不忘，后事之师。

第一个问题：招标文件的技术要求，集热板的安装要求能够抵御12级台风。在项目开工的时候，甲方要求我们出一份计算书证明我们设计的集热器钢结构能够抵御12级台风。后来兄弟单位绿建公司核算得出，我们设计的集热器钢结构不满足12级台风，还需加固槽钢。原因是我们公司设计是从常规情况考虑来设计，忽略了招标文件的硬性规定。在今后的项目设计人员对招标文件有一定的了解后，再进行设计，也许会稳妥点。

第二个问题：太阳能上循环管道管材变更问题。之前我们报的钢塑管，在要施工地时候，公司提出钢塑管长期在高温下运行，衬塑层容易熔化造成管道堵死，需变更其他管材。变更管材类型涉及到成本控制问题，合同签的又是包死价，很为难。今后的项目对于太阳能上循环管道要特别考虑，避免管材变更问题。

第三个问题：高层项目大型材料吊装问题。趁着工地上的塔吊未拆除之前能否将大型材料进行吊装，比如圆形水箱、钢材。当然有人提出不同看法，认为圆形水箱提前吊装至楼面面临风吹雨淋，甚至还有吹落的可能。任何事都有风险，关键在于控制和取舍。工地上的塔吊拆除后，高层项目大型材料吊装费用不低，又费时。

第一季度工作总结（个人通用）4

一、前期 财务工作总结

对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。

第一阶段（__年—__ 年）

__年 毕业 之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作 方法 ：在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化孝小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法，积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。

“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。

第二阶段（__ 年—__ 年）：发展阶段

这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。20_ 年底我又被调往公司新接管的“VILLA”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。

第三阶段（__年—现在），不断提升阶段

__ 年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。

20_ 年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和VILLA管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及VILLA管理处的主管会计工作。

二、主要经验和收获

在金网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；

（三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；

第一季度工作总结（个人通用）5

20_年第一季度，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的正确指导下，基本完成第一季度工作计划，现将有关工作小结如下：

一、学校业务工作

20_ 年是落实十二五规划的'第一年，县委干教领导小组给我校培训任务比较重，光中青班、科干班培训人数就达180人，培训期有十多期，因此第一季度，我校精心组织教员积极调研，认真备课。

一是组织一次调研活动。前四个月，我校共派出8位同志下乡调研，调研时间达20天以上，每一个教员都认真驻村蹲点，细细解剖小麻雀，为我县“建设社会主义新农村”的理论建设掌握第一手资料。

二是写好一篇 调研 报告 。根据省、市课题要求，今年二月份党校将全校主体班课题进行招标，按政治类、社科类、经济类、法学类等六个方面分成若干课题，根据教员的学有所长，落实到每一个教员，所有教员在充分调研的基础上写出了一定质量的调研论文，为全市党校系统两年一度的论文评比年会做精心准备。

三是做好一种课前准备。党校主体班教学全部采用现代化多媒体教学手段，所有的教学都必须通过多媒体演示。多媒体制作难度大，技术性强，每一个课件耗费时间多，但我校教师精益求精。完成制作后，组织教员集体观摩。并听取了“转变经济发展方式”、“经济成果的再分配”“社交与礼仪”等10个新的专题教学试讲，进行集体评课，取得了很好的效果。

前一个季度里，我校培训工作虽未启动，但“兵马未动，粮草先行”，精心准备，蓄势待发，为下阶段干部培训做好了充分的准备。

二、学历教育工作

今年元月份，学历教育工作也是我校重要的业务工作，第一季度我校在学历教育方面做了如下工作：

一是期末考试。今年元月份，我校组织两次大型期末考试，一次是中央电大全国统一考试，一次是党校系统函授学历教育。学历教育落实成效最关键是“考”，“考”是检验这一学期教学质量和教学水平的最主要的途径，如果考风不正则会影响学风不正，学风不正则会影响整个函授的教学质量，学历教育考试教务是学历教育最重要的环节，稍有不慎，会出现大问题。今年，我校无论是从考试考务的安排到现场监考，从考试试卷的分发到试卷装订，都没有出现纰漏，交上了一份满意的答卷。考试无小事，一出事就是惊天大事，今年在组考上比以前更规范，在考务上我们采取了一系列的措施，一是成立了考务工作领导小组，建立了考试责任制。二是加强对考生考纪宣传教育，所有的学员凭学员证入场，这些措施提高科技考风考纪，树立了党校“金”字牌形象。

二是招生工作。由于前几年宣传到位，工作的扎实，我县干部学历层次普遍提高，生源已近枯竭，因此，我校招生范围主要转向社会，积极发展“一村一大”品牌，到3月底，我校电大报告达到了170名，在全市电大系统名列第一。

三、校园建设工作

自去年11月两楼主体工程竣工以后，我校始终将两楼尽快使用作为最核心工作来抓，一季度做了如下工作：

1、向县委常委做了专题汇报。三月份，党校将两楼建设资料装订成册，撰写成书面报告，向常委做了专题汇报。

2、邀请县有关部门专家来党校实地核算两楼配套所需资金。3月12日—3月21日是，党校邀请县政府办、县财政局、县审计局、县采购办来党校实地核算两楼所需资金总额，并形成书面调查报告，并努力邀请县委常委领导来党校现场办公。

3、对学员宿舍楼实木家具制作工程项目进行招投标。3月下旬，党校邀请县采购办对党校学员宿舍楼实木家具进行招投标。这种来校实地制作招投标方式，既可以节省经费，又能保证家具的质量。

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现在的户型，大都是客厅与阳台相通的，那么在考虑自动晾衣架时，就需要根据阳台的面积与具体的构造而定。阳台晾衣架的安装需要注意下面三个方面：

1、首先，是吊顶悬挂式升降晾衣架，由于客厅与阳台间有梁可以遮挡吊顶上的晾衣架，不会给整体效果带来不协调，在设计吊顶晾衣架时，由于吊顶长度一般在10至15厘米左右，因此要求晾衣架的厚度必须在此范围之内，否则无法起到隐藏的作用。如果业主有安装灯饰的需求，业主也可以根据喜欢来选择手动升降晾衣架或电动晾衣架。

2、其次，如果阳台两侧是实墙，客厅与阳台间有墙垛的话，也可以考虑做折叠式自动晾衣架，用的时候展开，不用的时候可以折起，使得晾衣更方便。

3、再者，普通的升降晾衣架也同样适合消费者的需求，它不会影响室内采光，还能方便收纳衣物，不占空间。

如何选购晾衣架

晾衣架正成为一种生活时尚。但是，如果晾衣架选择不慎，不仅使用寿命短且成为一种新的烦恼。“如何选购放心的自动晾衣架和电动晾衣架呢？”

1、晾杆

晾杆是衣架的主要部件，厚度是承重的保证。采用优质连体铝钛合金晾杆（厚度为1.2mm）和不锈钢管（厚度为0.5mm以上），超大承重量，不弯曲、不变形、不退色、不生锈。

2、手摇器

手摇器是晾衣架的核心部件，试试看摇动时是否轻巧、不摇晃、无噪音。产品采用的“心连心”手摇器一体化设计，获国家专利，自动换挡，并采用进口轴承，轻巧顺畅，保证无故障自由升降2万次以上。

3、升降钢丝绳

由于晾衣架长期在户外使用，钢丝绳防锈、柔软是首选。采用了7×7股细钢丝组成的超粗镀锌钢丝绳（里面加入了带油的棉芯）或不锈钢钢丝绳，而且钢丝绳里面加入了带油的棉芯，三年时间内可以保证使用顺滑、柔软、不生锈。

4、滑轮及防脱设计

滑轮质量的好坏，直接影响晾衣架升降。优质滑轮必须具有万向转动灵活、无噪音、耐磨和防脱槽设置的特征。采用有防脱槽专利的φ22mm铜质轴承大滑轮。磨擦力更小，使用寿命更长。

5、金属顶座

顶座选材直接影响产品使用寿命，市场上的产品用料大致为塑料、锌合金、铁皮及铝钛合金。是采用优质铝钛合金原材料，并经先进的表面工艺技术处理，不生锈、不氧化、永不爆裂，持久亮丽如新。