山东胜利钢管有限公司电话是多少

山东胜利钢管不会倒闭。根据查询相关资料信息，山东胜利钢管不会倒闭。山东胜利钢管有限公司位于山东省淄博市张店区中埠镇胜利路8号，是一家以从事通用设备制造业为主的企业。通过天眼查大数据分析，山东胜利钢管有限公司共对外投资了5家企业，参与招投标项目190次。知识产权方面有商标信息1条，专利信息41条，著作权信息4条。此外企业还拥有行政许可13个。

钢管厂修磨工不是特殊工种，在钢铁行业的特殊工种目录中没有查到。

特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

企业的特殊工种，是根据本行业主管部门报请劳动部门审批的有关文件执行的，文件批复里面有特殊工种的名录，名录里有的工种，就是特殊工种，名录里面没有的，就不是特殊工种，各级劳动部门和企业的劳资部门都掌握着这样的文件，并且各个行业之间，特殊工种是不可以参照执行的，只能按照本行业的执行。

真的是好啊！员工福利不说了，建厂以来的老员工工资一月两千扣完保险一千五！在厂里出事故不管大小不许报工伤，而且无病假，丧假！你在厂里出个事故一分钱医疗费不给报，还的扣你的钱！只要你受伤就说你违规操作！

简介：山东胜利钢管有限公司，始建于1972年，位于山东省淄博市张店区，是石油石化行业油气输送钢管的主要生产企业之一，山东省高新技术企业。2009年12月18日公司在香港联交所主板上市（股票代码：01080.hk）。

公司现有员工1000余人，其中硕士毕业生32人，本科毕业生110人，专科毕业生301人。公司具有较强的研制开发大管径、高钢级、大壁厚、高性能油气输送用焊接钢管的实力，现拥有七条螺旋焊管机生产线，技术装备达到了国内领先、世界先进水平，可生产219-2200mm、最大壁厚25.4mm、最高材质X120级系列双面螺旋埋弧焊钢管，年生产能力达50余万吨；拥有两条防腐生产线，可对钢管外表面进行FBE、2PE、3PE、3PP防腐、内表面进行内减阻涂敷。公司产品畅销国内外，近几年参与了西气东输、西气东输二线、川气东送、榆濮济、涩宁兰、中亚、哈中等国内外重要油气输送管道钢管的生产。

公司具有中华人民共和国特种设备（压力管道）制造许可证；拥有美国石油学会(API)会标使用许可证；拥有英国皇家认可委员会、中国船级社质量认证公司颁发的ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系认证证书。

近年来，公司荣获中国七十二行业纳税二十强企业、中国35行业纳税百强企业、淄博市百强企业、劳动关系和谐企业、劳动保障诚信示范单位、守合同重信用企业等荣誉称号。

公司始终坚持质量精益求精，管理科学规范，经营诚实守信，服务真诚热情的经营理念，凭借灵活的用人机制和优厚的薪酬待遇，热忱欢迎有志学子加盟公司，共创美好未来！

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法定代表人：张必壮

成立日期：1114704000

注册资本：115400万元人民币

所属地区：山东省

统一社会信用代码：91370300773163370K

经营状态：在营（开业）企业

所属行业：制造业

公司类型：有限责任公司(外国法人独资)

英文名：Shandong Shengli Steel Tube Co., Ltd.

人员规模：1000-4999人

企业地址：山东省淄博市张店区中埠镇胜利路8号

经营范围：生产、销售、安装各类螺旋焊管、直缝焊管(方管、矩形管、圆管)、H型钢、钢板桩、钢构件及其它冷弯开口型钢、金属制品及金属材料、防腐钢管、保温管、输配水设备金属构件防腐保温钢管及防腐工程技术咨询服务仓储服务(不含危险品)自有厂房和自有设备的租赁业务批发销售煤炭及制品、金属矿石、电解铜、电解镍、燃料油(限于7#以上,闪点高于61℃)、化工原料及产品(不含危险、易制毒化学品)许可证许可范围内的危险化学品经营(不带有储存设施经营,仅限票据往来方式经营,经营场所禁止储存,有效期限以许可证为准)以上货物的进出口业务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。

对啊，因为公司新建了第四车间，现在很缺人，不过主要招车间工人和技术人员，管理人员招的比较少，现在公司网站上有信息。因为不知道你的专业，所以不好给你说什么要求。其实公司要求211工程院校毕业，我个人觉得不是也没什么关系，公司现在缺人，如果是学技术的，应该没什么。本科生来的第一年工资挺低的，如果在车间见习，会有加班费，最高能拿3000多，如果离开车间，工资也就2000，扣掉各种费用，也就1800左右，工资发展潜力很大，如果有能力，又得到领导认可，再加上公司缺人，挺有前景的。但是工作环境、生活环境很一般，如果受不了单调的生活，还是不要来的好，这里很闷的，这里的人力资源部一般，所以也不会给你什么人生规划，公司很有前景，有钱，但是各项制度太落后了，还保留老国企的制度。如果作为管理人员，公司的待遇是很低啊，也没什么前景的，因为公司领导都很年轻，领导也一般从技术人员中选拔，典型的公司富裕、领导有钱、工人贫穷。如果想在一个地方安稳一辈子，这里是最理想的去处。

LZ说的基本上属实，的确是7、8年没涨过工资了，但是“四个人干活能围着十几个领导”，这个说的有点过了。

先说说待遇吧，领导工资很高，下面的人工资很低，车间里工资最高的岗位一个月2300（还得扣保险），新来的学徒拿70%的工资，学徒期三年，学徒期的后两年会给你涨点。技术人员分为四级最低级的2200/月（还得扣保险），到手的1800左右。最高级别的责任工程师4500（还得扣保险）。管理人员也分为四级最低的2200（还得扣保险），最高的2800（还得扣保险），奖金和过节费很少、很少，每年也就两千来块钱吧。加班费很少，加班费八小时六十，实习的三十。管理和技术人员没有加班费！！！总体来说待遇比较低。最近辞职的人比较多，大概有70人左右，但是离职率不是很高，大概有8%左右。有的人要问了为啥待遇不行，还能留住人呢？其中的奥秘在于你手里有没有股份！是股东的一年分红十几万，股份多的一年分红几十万！！！公司又拿股份做筹码留住老员工。05年以后来的都没股份，所以走的绝大部分是年轻人。人家不怕你走啊，你走了他可以再去招人，但是现在的情况是待遇太低，已经很不好招人了，公司只能提高零时工的待遇，所以现在临时工的待遇比好多正式工还高！！！！！上十二小时的夜班连顿饭也不管！

再说说岗位，大专生来了只能干操作工（除非你有关系而且关系很硬），建议大专生不要来！本科生来了在车间干一到两年有可能去做技术或者做管理，在这里做技术没有啥前途，本来技术含量就不高，公司也就不尊重技术人员的劳动（从待遇方面就能看出来）。只能朝着领导方向发展。做管理更没前途，做技术当领导的可能性还是有的，做管理当领导太难了，就是比较安稳。

再说说这个公司的特点，都改制好多年了，还保留着好多老国企的东西，可是国企的高福利却克扣的基本上没有了。总经理一个人说了算，好多事情都是靠小道消息来传播的，事事无常，瞬息万变。都吆喝涨工资好几年了，但是只给管理人员和技术人员，象征性的涨了一点点，车间的分文未涨，而领导的工资翻着翻的涨！让下面的人很失望啊，尤其是没有股份的。现在下面抱怨如潮，就连股东也每一个说公司好的，因为股东有钱了，不在乎那么一点点工资了，不想再干体力活，不想再倒班了，杯具啊！如果在这么下去，迟早玩完。

挺好的。

湘钢很不错很有名，工资待遇挺好的，湖南胜利湘钢钢管有限公司平均工资为3076元/月。

其中50%的工资收入位于区间3000元/月以下，50%的工资收入位于区间3000-4000元/月。