什么地方定制前台

办公室装修，大体上可以分为前台区域、办公区域、以及功能区的设计装修，那么，在办公室的装修设计中，这些区域该怎么规划才合理呢？下面应科装饰来给大家介绍一下。

1.前台区域

前台区域是办公室的门面，一定要将公司最想表达的设计出来。公司的形象主要就体现在前台的材质与设计上面，材料可以根据不同的设计来选择，设计要根据公司的实际情况来量身定制，整体的设计要简约大气，层次分明。

2.办公区域

办公区域作为公司人员较为密集区域，首先需要更人性化的考虑，另外，通风采光尽量要好，对员工的工作有所帮助，另外，员工部门与部门之间要做出划分，这样有利于员工的讨论与交流。

在办公室装修设计方面，可以用些颜色对墙面进行点缀，体现公司的生机活力，也可以根据公司的业务性质做出符合公司调性的设计，例如，创意型的公司，就可以采用个性化的风格来激发员工的灵感。

3.功能区设计

功能区包括茶水区，打印区，休闲区等，每个公司对办公室装修功能的要求不同，面积也不同，装修设计都有所差别，但功能区最好可以根据设计合理划分，做到井井有条。

1、前台区，前台区是一个企业的门面担当，一方面对外展示形象，另一方面承担接待咨询、员工考勤的职能；

2、办公区，办公区是工作的主要区域，分配的空间较大；

3、会议室，会议室是一个企业进行交流的场所，也是进行员工培训的场所；

4、接待区，是一个公司接待访客、对外展示企业文化的场所；

5、老板办公室，老板办公室兼具办公和接待功能，设计上要相对宽敞封闭，还要体现企业文化。

前台接待，又叫“行政前台”，与“行政后台”对应，归属公司行政部管辖，它是现代企业典型职位之一，属于面向于公司外部的公司门面，代表着企业的形象。

相信很多住过酒店的人们都会发现酒店的前台非常漂亮，不过她们的月薪很低，往往在3000元左右，那么既然酒店的前台月薪普遍在3000元左右，为什么这些美女们抢着做呢？

对于高档酒店的待遇来说，一般的前台姐姐每月大概3000元左右，但是如果这个前台姐姐是个有理想有追求的姐姐，那概念就不大一样了，因为她的月工资肯定是非常高的，下面给大家详细解答月薪3000的酒店前台，工资低的可怜，为什么还有很多美女抢着做？

如果你是一个有想法的前台姐姐，那你就可以放心大胆帮客人升级房型，因为酒店的房型也算是特殊商品的一种，同样是房间入住，谁不想把房间价格卖得高一点呢？

帮客人升级房间提成收入是非常让人愉悦的，可以充分利用自己前台订房岗位的优势，尽可能拿到更多便宜的好房型和高价房型，那么客人会愿意接受升级房和高价房型吗？这就需要你有察言观色的本事了，当然转型沟通也是必须要学会的。

比如深夜来了一对年龄不大对称的男女，明眼人一看就知道咋回事，只是大家都看透不说透而已，高价房型为这类客户知道必推的，而前台姐姐给客户每升级房型一次，或者推销成功高价VIP中高端房型，自己都会得到相应积分，这也是酒店和前台从业者的一种潜规则和默契，都会默认这种行为的发生。

卡内这些积分可以兑换酒店的其他福利待遇，这样一来，自己的个人所得就自然而然多了起来，而小编这个漂亮同学仅这一项，一月就可以多拿十几万。

一般五星级酒店都有自己的产品，比如中秋节的月饼、端午节的粽子、还有春节的饺子，这些都是高提成的商品，而在这些节前节后来酒店入住的客人都会很随意地把这些产品当做伴手礼，再加上你美丽的面容自然容易推销，基本上都能把客户拿下。

通常高档酒店里也会有高档的餐厅，也会有送餐到房间的服务员，这项工作前台是可以完全自行把控的，一句比如“你好”这么简单的问候，优雅而不失礼貌，还能推销餐食，这何乐而不为呢？很多没吃饭或者没吃饱的客户，大多会欣然接受。

男客户是一个很大的消费群体，因为一个男人如果对女人没有兴趣，多数是没钱导致的，而你既然住得起五星级酒店，基本上也都是不差钱的主，按小编同学介绍她们酒店的情况，客户每顿餐时，她们都会有25%的营业额提成，而酒店的餐厅消费一次大约在4000元左右。

所以数学好的观众朋友们可以算一下，餐饮酒店也都会隐隐暗里地再给这些小姐姐们发红包做好吃的等进行拉拢，伺候得很是得体到位，目的就是让她们多拉客户过来消费吃饭。

如果说你是高材生，能说多国语言，那完全可以利用语言优势拿到更高的提成，因为五星级酒店都是国外友人的首选，他们也都需要这种翻译，有的酒店还会给多语言的前台姑娘加薪，多会一门外语，加薪1000元，如果酒店有外商的会议举行，那个人的收入还会更高，不仅仅是消费的问题，还会有相当高的时薪在等着你。

如果说你不会多种语言也没关系，你也可以通过介绍懂外语的翻译给客户，这样就能从中渔利，总体下来这个收入还是非常可观的。

五星级酒店基本都会配备私人管家服务，这项服务都是有专门收费标准的，而定制这个服务的都是精英中的扛把子，因为定制的费用不是一般的高，真是太高了，而定制的服务肯定也是很有水准的，如果前台姐姐能成为客户的管家，那收入就不言而喻了，只不过要成为一个合格的管家，要求非常高，所以也就要求前台姐姐们需要长期充电学习。

如果每天都能接触到大量精英人士，或者是有钱有势的大哥大姐们，对于前台姐姐来说也是一个质的提升，自己所得到的资源也绝对是一手信息有资源了，发展下自己的副业也都是有盈利的。

小编的同学有一次接触到一位私募基金的大佬，大佬告诉她，一只即将上市的股票，短短的一个月就赚到了她半年的工资，小编真是想想都有自己去干前台的冲动，惋惜自己不是漂亮的小姐姐，空有一身撩汉的本领，而自己却是个汉。

五星级酒店的消费工薪层也住不起，所以住的都是非富即贵的上流阶层，这时候你就会有大把的机会嫁给这些精英人士，也就有很可能成为一名阔太太，虽然咱们不提倡这种嫁接方式，但是一直有鲜活的例子在身边发生。坐过飞机的咱们都知道，头等舱设置有专门的空间，她们接触到的精英人士多也是这个道理。

虽然说酒店的前台很不起眼，一个月确实只有3000元工资，但是其背后的收入是相当当的，这当然也离不开自身的优秀和努力，通过这个事情，咱们也能得出结论，我们在自己工作岗位需要解锁多种技能，只有这样，才能获得更高的报酬。

建立和完善公司的流程和体系，利用各种渠道发布。执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。进行聘前测试和简历甄别工作以及充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

一般前台有两个岗位，前台接待和行政岗！

第一种，前台接待，这个岗位就比较明确只负责前台的工作，比如公司来往人员的接待引导，快递收发，电话转接等工作内容限于前台！

第二种，前台行政岗！有些公司的前台也负责办公室行政工作！公司内一些杂事，比如复印文件，办公室物品分发等都属于行政工作！

1：华盛恒辉科技有限公司

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

2：五木恒润科技有限公司

上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、

OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

5、Manage

高亚的产品 (8Manage)

是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的

Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage

可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。