请问下您是苏州史丹利百得的员工吗? 工厂的新员工都是做流水线吗?工资待遇怎么样?谢谢。
你好!
百得被史丹利收购了。这家公司还可以,里面的拉长都是干了七八年的,一般的操作员工,工资还可以的,每周休息一天,一个月税扣能拿二千六七。一般员工进去后,底薪肯定没有老员工工资高,老员工的底薪也是和年资有关系的,干得久,底薪就高!
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中山小榄史丹利工作是比较累的,因为一天需要工作十二个小时,两班倒的制度,这个公司应该属于中上水平,公司管理完善,属于外资企业,发展前景良好,待遇也不错,且管吃住。工作是挺辛苦的好吧但是辛苦能够换来更高的回报,工资以及回报还是挺可观的。以后还是有养老金的。
按劳动法。月工作正常能拿2500-3500。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料:
正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。正常劳动,是指员工按照劳动关系双方的约定,在正常工作时间内从事的劳动。
对于正常工作时间的概念人大、国务院、劳动部及地方政府都颁布了一些相应的法律法规及规定,主要有人大的《劳动法》(1995年1月1日施行):劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。
金正大属于国企,史丹利家族企业,金正太工资高一些,史丹利作为一家有着28年历史的老品牌大企业,对于产品的质检是很严格的,对员工的管理也相对较严格。
金正大生态工程集团股份有限公司成立于1998年,主导产品为复合肥,缓控释肥,水溶肥及其它新型肥料,是全球最大的缓控释肥生产基地,史丹利(STANLEY)是史丹利百得旗下旗舰品牌之一,是工业手工具品牌,也是工匠级电动工具品牌。
一、看品牌
史丹利1843年创建于美国,是美国标准普尔500指数企业之一。史丹利衣柜不断满足人们的需要,不断的创新,使得史丹利衣柜在市场上拥有极高的知名度。04年“最具影响力的家居品牌”唯一壁柜门品牌;05年“2005年年度中国生活方式最佳品牌”;06年“中国家居市场用户满意十大品牌”;07年“中国高新技术产业最具创新力品牌”;09年“2009新浪乐居网友喜爱的品牌”;
10年“2010中国房地产精装修项目推荐品牌”、“中国2010-2011年度网络监督品牌”;2011年是史丹利衣柜最辉煌的一年,“中国工程建设重点推广应用产品”、“中国建材行业最具影响力品牌”、“中国建材行业低碳环保领先产品”、“中国整体家居十大品牌”、“五金行业金口碑品牌将”、“入世十年最佳安防五金奖”、“2011搜房网最信赖家居商户”、“2011中国室内设计师十大信赖品牌”。
二、看优势
1、史丹利柜体板材选用E1级多层均质环保刨花板,以新鲜原木为原材料,利用世界领先的刨花技术加工刨花,再经干燥、筛选、粘合、防水处理等30多道严谨科学的工序精制而成的环保人造板。
2、E1级标准,世界领先环保水平;
3、在工艺配方上:采用的是德国和芬兰的先进工艺,吸取了多家企业的优点,工艺随季节调整,质量稳定。
4、史丹利衣柜整体工序质量监督体系完整、严格。设有七个监控点,每个监控点都要保留原始记录。
三、看评价
网友成都鑫颐科技:史丹利的好哦!这还有说!但价格也是好!
热心网友:史丹利的好,员工素质都很高。
网友kuqiawk
:这是十大整体衣柜的品牌,应该是很不错的吧。
网友1凡翔1:史丹利的滑轨是保终身的,当时我加买的时候他们导购说的,用起也比较好用。
以上就是关于史丹利衣柜的相关知识,希望这篇文章可以帮到你。
史丹利于公元1843年在美国创立,1899年就发明了滚珠合页,且获得了滚珠合页专利,1966年在美国纽约*交易所上市,1993年史丹利全屋定制进入了中国市场。1997年,美国史丹利全屋定制,把壁柜门的概念引到了中国,这直接推动了定制衣柜在中国的发展进程,从1998年到2019年这几年间,史丹利全屋定制先后获得全国整体衣柜行业质量领先品牌等荣誉称号。
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