室内设计的从事工作有哪些？
我觉得有以下几点：
1，家装设计：比如在家装公司任职，如首席设计师，主任设计师，主案设计师等等。后期工作的过程中我们可能会接待，别墅，洋房，大平层，平层等，我们要学会独立谈单，以及掌握工艺，材料，装修的潮流等相关专业知识。除此之外，我们对设计要有自己独到的一面。
2工装设计：工装即公共场合的装修设计，如商场，酒店，宾馆，餐饮店等。工装涉及的面可能更广，这个就需要我们有一个善于发现美的眼睛，专业上各方面知识是充分完备的，可以融会贯通。
3成品定制：成品定制公司(志邦，好来客，欧派，索菲亚，客来福等），它们主要生产衣柜，鞋柜，橱柜等。这一类可能也需要运用我们在学校学习的专业知识，与我们定制的功能性等相互结合。
4家具设计：如全友家居，顾友家居等，如餐桌餐椅，沙发，床，电视柜，茶几等。这也是需要专业的人士去设计出图。
最后，我觉得近些年来设计已经涉及到我们日常生活的方方面面。未来是一个趋势，因为普通大众的审美水平也越来越高，我觉得作为一个优秀的设计师，我们在大学时就应该丰富我们自己的专业知识，出社会我们应该经常总结在设计上遇到的一些问题，去解决。也可以经常出去走走，提升我们自身的审美水准。以及个人的能力。以便我们服务好每一位需要设计的客户
室内设计专业出来的都是室内设计师，但是在室内设计公司根据每个人不用的能力侧重一般分为以下几个岗位：设计部主管、首席设计师、设计师、绘图员。给你看一下相应的岗位职责吧。有些长，别着急。希望对你有用。
一、设计部主管：
岗位职责：
1.认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。
2.掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。
3.对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。
4.开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部、项目部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。
5.根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底。
6.设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。
7.深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。
8.深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导。
家具工艺设计（车间布局，工艺安排，生产质量管理）
家具保养与维护（就职于博物馆、展览中心等单位）
家具史研究（通过去研究所或者高等院校从事研究和教学，话说现在还蛮缺人的）
当然也可以做平面设计，空间展示，终端展示。
现在家具行业很缺人才，好好干。
至于岗位吗，就是上面相关的咯！
室内设计专业主要培养能在装潢装饰行业的相应岗位上从事室内设计和制作工作的复合型、发展型、创新型技术技能人才。
室内设计专业的人才需要具备本专业的文化知识、了解室内设计技术专业所需的基础理论知识，能够熟练运用平面软件、ATUOCAD、3DMAX等软件制作效果图和设计图。
扩展资料
主要课程
室内设计制图、手绘效果图、三大构成（平面构成、色彩构成、立体构成）、计算机辅助设计、家具设计、建筑设计基础、室内效果图表现法、室内装饰材料、3DS MAX及图像处理、室内照明与配电、室内装饰概预算、室内装饰设计、室内装饰施工技术、装饰工程项目管理、室内装饰监理、室内景观设计、装饰图案。
参考资料来源：百度百科-室内设计专业
对于那些想从事室内设计，或者想转行做室内设计的来讲，室内设计的职业前景与未来的规划就非常重要了。因为凡事预则立，不预则废。了解未来就是给自己设定方向和目标，下面我就来给大家说一下，室内设计就业前景究竟如何？
目前说我们国内的这种经济的发展，从改革开放到现在，经济的快速增长，大部分是靠了一些外贸企业，就是出口企业。国内的经济要持续的稳步的增长，那靠的就一定是拉动内需。拉动内需的支柱产业就是我们的房地产业。房地产业也恰恰是我们室内设计息息相关的产业，室内设计也是房地产产业链当中的一个环节。
首先设计师不是吃青春饭的，设计行业会随着我们工作年龄的增长，自身的价值，我们是在增长的。比如说我们做两年，我们可以叫助理设计师，或者叫深化设计师，做到四年，我们可以做到设计师，六年我们可以做到设计主管，设计总监，八年我们可以做到职业经理人或者合伙人或者企业老板。
第二就是我们设计师的收入水平，那么也会随着我们工作年龄的增长，随着我们的努力程度和专业程度的提高，那么收入呢也是在不断的增长。至于具体能到多少钱这里就不细说了，每个地区市场形式不一样，差距会很大，但是一个成熟的设计师，其薪资水平是要远高于当地评价薪资水平的。设计师的收入水平是一个相对较高的。
第三就是我们设计师的就业前景相对比较广阔的。我们知道这个产业链当中所涉及的行业是非常非常多的，所涉及的范围是非常非常大。也就是说这个前列当中的人才供需是失衡的。人才供需失衡，而不是人，人是不等于人才的。
第四点就是这个行业特别适合我们自己去创业。在其他的工种当中，比如说你是工地的工人，那你想创业的话，这一点有一定的难度，比如说你的人脉关系，比如说你的专业程度，那么如果说你是监理或者说其他的预算员，你想做老板的话也是比较难的，核心的问题就是刚才你的人脉关系，你的专业程度，而设计师恰恰就是在一线，先解决我们的人脉关系，然后植入我们专业程度。
针对室内设计的职业前景与规划就分享到这里，希望能给大家带来帮助，若想了解更多室内设计知识，可以到美霖教育室内设计学校了解。
你好
装饰公司对设计师的称谓一般是这样的：
主任设计师：就是设计部主任，负责管理设计部。
副主任设计师：就是设计部副主任。协助主任管理设计部。
主笔设计师：就是具体操作绘图软件的设计师。
主案设计师：设计方案，构思整体设计风格的设计师。
至于谁的设计水平高，那就不一定了，正常情况，主案设计师水平高一点。
希望对你有帮助
设计：产品设计，功能设计商务：销售，市场，品牌策划其它的行政岗位。
智能家居的概念一直非常火爆，并深受行业、资本以及众多消费者的关注。在近几年的发展中，涉足智能家居行业的创业公司和大型家电企业等越来越多，智能家居品类也在不断扩展，逐渐从智能音箱、智能电视、智能空调等单品类向全屋智能演进。智能家居行业的不断成长离不开相关政策的支持，
岗位职责:1.接待顾客，接受顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售；2.做好客户的关系维护工作，通过新型方式挖掘潜在意向客户；3.有创新思维，能发掘更有效的销售方式；4.完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1.形象气质佳，性格开朗，普通话标准；2.有家居行业相关工作经验者优先；3.具有
在家居行业工作里，你喜欢哪份工作？
家装的主要设计工作如下：设计师负责制定计划。平面设计师，负责父母的图纸，分为效果图和平面图。主要是金融。具体施工队伍。负责设计和施工，与业主沟通和调整。
负责家装软装的选择和搭配。如果有，就是具体的项目负责人、设计负责人、软装负责人、施工负责人等。这其实就是以上几点的具体位置。销售员要精通业务，首先是产品，包括产品的优缺点、价格、同类产品、竞争对手等。第二，客户，客户在目标地区的地位，主要业务范围，实力，信誉等等。
关于交易过程的一些信息，包括物流状况、库存、交易方法和合同，也需要一些关于经济的法律知识，任何企业的核心都是人。做生意也是人际关系的处理。一定要多注意沟通，包括同事、客户、客户下的业务借口、财务人员、关联方。否则会影响工作效率。
业务员的工作好坏，基本工资不高，主要看业绩。作为新手，初始时间会比较困难，上半年也不会有表现。很难联系客户和收集数据等。所以会很难经常出差，所以要有耐心。相应的渠道开通后，可以每天打电话来进行业务。
除了专业知识，你还应该了解他的历史和文化。每个行业都有历史背景。这是前提。如果你没有自己的思考，你会盲目的去听什么是好的，什么是坏的，那么你很容易随大流，随大流很容易失败，也很危险。现在很多人关注的行业，已经处于高点，很容易遇到瓶颈。但是大部分行业还没有到瓶颈期，特别是相对基础的行业，比如服务业、食品医药，有需求的行业，不管怎么变都有市场。
现在很多从业者确实觉得辛苦。其实在所有行业都饱和的情况下，如何在逆境中成长和发展，主要还是靠在服务、管理、内容等方面的努力和不断强化自己。有了坚实的基础之后，就不怕竞争和攀比，所以不管什么行业都可以往上游走。
2.育婴师：对0-3岁婴儿进行生活照料和护理
3.产后修复师：主要是负责产妇体形恢复和心理恢复
4.催乳师：为产妇解决产后通乳、乳少等症状。
5.小儿推拿师：通过中医手法进行小儿穴位推拿。
6.母婴照护师：主要对孕妇分娩后的心里、 健康 、饮食、形体以及新生儿成长发育、 健康 成长、疾病护理等的一种服务。
7.整理师：通过对客户色彩、风格诊断，进而针对性为顾客上门整理。
8.上门早教：上门服务0—6岁婴幼儿早期教育指导
9.保姆：家居清洁、洗涤熨烫衣物、日常烹饪、按照雇主的要求照料整个家庭成员的日常生活。
10.保洁：负责区域的垃圾清理工作，做到日清日结并管理好清扫工具。
11、收纳师：为客户提供家居整理、收纳方案和服务的专业人士。
