全屋定制需要什么人员配置

店面：一个能带来人流的店面是客流的组成因素，店面的装修风格以及店面大小直接影响的客户到店的体验度，当然就影响了客单情况。

人员：全屋定制加盟商必须组建起自己的团队，中小型店面至少配置5-8人，大型店面配置8人以上团队人员才算比较合理。

思维能力：一个店面的运营需要一个好的掌舵人，店面运营、人员管理、营销策略思维都是必不可缺的。

品牌选择：选择一个适合您定位的品牌，到企业总部去考察，通常产品、企业规模、营运理念、专卖店扶持政策、生产出货、售后等全方位了解。

不断学习：成功不是一步而就的，需要我们每个人不断的努力。

你好，全屋定制家具品牌招商加盟是需要具备一些条件的，非常简单，如下：

品牌商对于加盟店面面积的要求，一般会根据地域和经济发展的差异来划分，省会一线城市一般要求面积在100㎡以上，二、三线城市或者县级城市一般要求不低于70㎡，不过这些店面的要求会因品牌而异，面积的大小只是为了能够展示较好的品牌形象和样板产品。

对于终端店面的人员配置，需要看店面的大小和店址所在地。许多小的全屋定制家具店都是夫妻经营，为了节省人力成本，往往都是让家人亲戚帮忙，这种经商理念还是有所隐患，由于缺乏专业人员提供的优质服务，即使再多的人，业绩提高还是有一定的困难。

许多全屋定制家具招商广告都会以免加盟费来吸引加盟商，不过加盟全屋定制家具品牌也是一种项目投资，各种装修、上样、推广、开业等奋勇也是投资成本。对于加盟商而言，可以选择加盟政策不错的卡诺亚来加盟，0加盟费，低风险。

2 懂组装安装，别做的东西没法组装安装，安装师傅会妈娘的。

3了解各种五金，板材，的优缺点，物尽其用。

4要具有一定的审美，设计的东西能跟上潮流。

建议是从最拿手的岗位开始，不要相信励志书上说的那样，要从最基层的岗位干起。虽然是新入行，但有拿的出手的东西，又有适当的机会，为什么要浪费，除非万不得已。

如果是擅长销售，一定去干销售，这是个很有意思的岗位。

首先，能做全屋定制的人家，一定是有钱，而且是很有品位的人，与这样的人打交道，不管赚不赚钱，至少从精神上就能获得一种无限的快感，更何况，对自己也是一种文化熏陶。

其次，每做成一单生意，都是一种艺术创作的过程，这种成就感是钱买不到的。

最后，每一个客户的背后都会有大把大把的资源，客户中的任何一个人从指缝里流出来的哪怕是一点微不足道的资源，都可能是飞黄腾达的机会，关键就看把不把握得住。

如果实在不知道该从哪里开始，那就随便干点什么都行，先进去了再说。

新人工作的忠告：

1、说话办事前一定要过脑子

职场新人有冲劲，有想法，敢说敢做，挺好的。不怕初生牛犊，就怕愣头青。

看到公司的问题，不要急着去纠正，要知道连新人都能看见的问题，大家也能看到。

2、不要有太强的功利心

这是极其重要的，甚至是决定成功与否的最主要因素。

在职场工作中，我们不应带有太强的功利心，说到底，就是做一份工作不应太注重报酬，记得有一句话叫做“不计报酬才能获得更多报酬”。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。

选择代理加盟需要注意很多，总结其中几个注意点供您参考：

1、从口碑 看品牌

一个品牌好不好，品牌自己说了不算，大众说了才算，好的品牌，百姓会口口相传，口碑肯定会比较好，而一些比较差的品牌，就算广告力度做得再好，在百姓中的口碑也是上不去的。

2、从企业规模看品牌

一个品牌的发展经验、工厂规模对后期的产品质量、生产周期都有很大的影响，特别是后期竞争激烈，很多小品牌在解列电费净增中就容易被淘汰。

3、从产品特色看品牌

一个有实力的品牌，一般都会有独立的研发团队，每年都会有相关的新品更新，产品的风格始终保持在时尚潮流的前端。

4、从工厂帮扶看品牌

一个品牌在经营上能够给到经销商多大的帮助也是十分重要，比如开业支持、营销支持、培训支持、活动策划等，这可以让加盟商盈利更加有保障，经营起来也会更轻松。

希望对您有所帮助。