公司感谢信

在我们平凡的日常里，各种感谢信频频出现，在写作上，感谢信有一定的写作技巧。那么你知道感谢信如何写吗？下面是我帮大家整理的写给公司的感谢信10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

写给公司的感谢信 篇1

尊敬的xx发电公司各位领导：

您们好！

我叫**，是xx的一名贫困学生；我于年7月被xx*录取，并于8月在**县政民局的帮助下接受您公司慈善助学活动助学金。

我会永远记得我们40名**县贫困学子应邀齐聚xx发电公司那一天。

8月20日上午，xx发电公司在**县白水江三级电站举行慈善助学活动助学金发放仪式。县委副书记、县文明委主任丁开路，县人大副主任、县文明委副主任何永刚，县政府副县长李忠海，县政协副主席李荣曦，云南中大发电公司总裁李正刚，中大盐津发电公司总经理林建虹出席仪式。

我将永远铭记会上县委副书记、县文明委主任丁开路和云南中大发电公司总裁李正刚先生的谆谆教悔；好好读书，认真做事。大学毕业之后我一定努力投身国家现代化建设，回报社会，回报家乡。

考上理想大的大学，我心里很欣喜，但贫困的家庭境况始终叫我愁眉不展；父母亲务农，况且父母亲已年近半百，父亲患上急性哮喘，母亲常年身体欠佳；作为他们的儿子，不能为他们分担家庭重担，却因大学教育费用增加他们的经济负担，我心里边始终难辞其咎。

还好有了xx发电公司的慈善助学活动助学金，令我心中愁云尽散，顿时感觉前途豁然开朗。

大学时光已过去两年，期间有很多收获，又发现自己有很多不足；今年我被推选为班委，在班级工作中进一步提升了自我；在院系的文艺活动和文化竞赛中进一步发挥了自己的潜力，学到了很多；也发现自己还有很多地方需要进一步加强和巩固。课余时间，我将时间尽力分配于兼职工作，在保证正常学习的前提下尽量多挣点生活费，给家庭减轻经济负担。

自从离开家乡，我时刻关注着家乡和xx发电公司的发展动态，我铭记公司一直坚持“致富思源、富而思进、扶弱济困、回馈社会”的理念；铭记公司的先进事迹和对我们家乡做出的伟大贡献。公司责无旁贷地承担起社会责任，先后为xx地震灾区以及该县卫生、教育、少数民族地区经济发展等领域捐款达200多万元，帮助解决贫困地区群众的实际困难；这些都无时无刻不感动着我们盐津县人民。作为盐津的下一代年轻人，我一定秉承公司回报社会，感恩社会，造福社会的作风，沿袭公司的大爱、奉献的足迹。

最后，再一次感谢xx发电公司给予我和我们家庭及时的帮助，为我能顺利完成大学学业解除了后顾之忧；谢谢，谢谢您们！

此致

敬礼

受资助学生：**

xx年x月1日

写给公司的感谢信 篇2

尊敬的供热公司领导及烧锅炉的师傅：

你们好。

我，一个下岗工人怀着无比激动的心情给你们写这封信，最主要的是献上我对你们及你们的家人的亲切问候和最诚心地感谢。

原因是这样的，是因为我们集体供热以后，虽然我们取暖费只交了70%，但因为你们无微不至的服务特别是对我们夫妻双双下岗家庭的照顾，让我得到了很大的收获。

一是拯救了我封闭的心灵。

我是一个不太好交往的人，每天除了看看电视就是看看电视，完了还是看看电视。老婆让我上街买菜我都不敢去，见着楼里的人都不敢说话。

再加上以前楼里烧得热，上楼就脱个精光，下楼还得再穿特费事，所以，上来就不愿意下去了。时间一长，得了自闭症，跟老婆都没嗑唠啦。可自从你们取暖之后，我实在是受不了了。

一天过去了，我没下楼；两天过去了，我还是没下楼；三天到了，我实在受不了了，一溜小跑就跑下了楼。哎，你们说怪不，这一跑下楼，身上有热乎气了。一下楼才发现，楼下全是人啊，都是小区里的，有男的，有女的，有老人，有孩子，这个热闹啊。一个星期过去了，我的自闭症居然好了。小区里一个卖鱼的老太太居然崇拜上我了，只要看不见我，就站在楼下喊，“快下楼白话白话呀，你不下来大家伙儿都没话说了！”从此，我成了小区的灵魂人物，什么东家长，西家短，三只蛤蟆六只眼；什么莱温斯基的蓝裙子，克林顿每天去讲演；什么基金股票跌破点，什么张三提拔没送钱，什么潘金莲晚上到澡堂子去睡觉……感谢你们治好了我的病。

二是援救了我破败的家庭。

虽说我们夫妻二人双双下岗，但我们日子还算过得去。

以前楼里烧得热的时候，我们经常把穿剩下的衣物送给农村的穷亲戚。可自从你们取暖供热以后，我们就再也不敢把衣物送给别人了，而且我在下楼侃天吹地之后（因为毕竟没有人成天听我昏天黑地地瞎白话），还经常到大街小巷公园剧场游游逛逛，垃圾箱里翻翻，看看有没有矿泉水瓶饮料盒之类的可以换钱的东西装上；路沟里面踢踢，看看有没有别人不要的扔的旧衣物拿回去御寒取暖；废品站附近转转，看看有没有别人不注意时丢下的铁块易拉罐废书旧报纸壳塑料的可以换换钱……

还别说，时间一长了，既热乎了身子，又挣了钱，虽说每次三毛五毛的，毕竟可以贴补家里用，油盐酱醋省了许多钱，日子一天也比一天宽裕了。

三是挽救了我濒危的爱情。

因为我和老婆都下岗了，感情一直不好，面临着解体重组的困境。特别是在单位供热的时候，屋子里热得受不了，穿着背心裤衩还出汗呢，更加上我们已经分床睡了多年。可是，自从你们公司集体供热以后，我们实在是受不了了。白天可以了，我不是下去发表演说，就是去游手好闲，可晚上受不了啊。开始的时候，我们还自己灌个热水袋，勉强过得去。

后来，随着天气越来越冷，屋子里也越来越冷，我是一个很扛冻的人，可是，被窝里已经灌了12个葡萄糖瓶子热水，依然冻得我成了“团长”。老婆晚上穿着羽绒服，盖了三床被还冻得直打冷战，把前门牙都嗑掉碴儿了，花了30多块钱才修补好。一周过去了，老婆实在是没有可以取暖的铺盖了，而我天天烧水的电费也实在太高了，在一个冰冷的夜晚，我们终于受不住诱惑，钻进了一个被窝。

她看着我，我看着她，两双眼睛里迸发出了好久不见的火花，我说，咱们做点啥吧。她说，你爱做啥就做啥吧。我说，那也不能我一个人做呀。她说，那就咱俩一起做吧。十分钟后，我们浑身发热；半小时后，我们气喘吁吁；四十分钟过后，我们大汗淋漓……自从那晚后，我们再没分床睡过，我们的感情急剧升温，我们终于没有走上破产解体重组的结局。

鉴于以上三点，老婆再三叮咛告诫嘱咐我，一定要发挥我演讲的天赋与才能，一定要发自肺腑地给你们写一封感谢信。你们别看我瞎白话行，可写材料太一般了，实在拿不出手，请各位供热公司的领导和烧锅炉的大师傅们将就凑合对付着看吧。但我们的崇敬感激之心之情却是实心实意实实在在的。

再次向你们表示我最最最真诚的谢意！！！

写给公司的感谢信 篇3

尊敬的各位领导、亲爱的朋友们、同事们：

你们好！

首先我要表达我最诚挚的谢意和最真挚感激之情！

20xx年12月13日对我来说是一个阴暗的日子，那天我被确诊为：慢性肾功能不全晚期。我整个人都掉进了冰窖，完全崩溃了。我知道自己将面临的是一大笔医疗费用和换肾的费用。对我一个农村家庭的人来说这无疑是一个天文数字！父母已是年老体衰，又没固定收入，儿子尚还年幼。我本应是家里的顶梁柱，现却因病成了家里的经济负担。我沮丧的想放弃治疗。就在这时我们华北经营总部任总发起了募捐的倡议书，让我看到了生命的曙光，点燃了我生存的希望。

感谢公司的各位领导和那么多认识或不认识的同事们给予的帮助。感谢我们公司的爱心捐款。衷心感谢大家的慷慨解囊和无私的帮助！我感受到了中联大家庭的温暖，我的内心充满了感激！我明白了，领导、同事和家人都没放弃我，所以一定要坚强，积极的.配合治疗，顽强的挑战病魔！

通过在医院一个多月的治疗及妻子家人精心的照料下，我的身体逐渐恢复，一部分的指标已接近正常，经过多方面的了解及医生建议，现在已将血液透析改为腹膜透析。

最后，在这新年来临之际，我代表我们全家祝大家新年快乐万事如意合家欢乐幸福安康愿我们中联在新的一年里创造出新的辉煌

再次感谢大家，我没有华丽的语言表达我的谢意，给大家鞠躬了，谢谢！你们都是我的亲人啊！

感谢人：xxx

写给公司的感谢信 篇4

亲爱的朋友们、同事们：

20xx年*月*日对***来说是个痛苦的日子，但也是一个值得永远铭记的日子。面对燃气爆炸给***带来的无情灾难，**公司毅然决然的伸出援助之手，在控股公司的带领下为**同学发起了“爱心募捐”倡议。各兄弟公司、广告公司的领导及同事们纷纷慷慨解囊，使得此次捐款的总额达到*****元。

在此，我们谨代表xx公司及受助人“解淳全家”向所有奉献爱心的人们致以最诚挚的谢意！大家的善举不仅代表着对解淳同事的关心，也凝聚着大家真心的祝福和一片真情。

随着控股公司及各兄弟公司领导同事们爱心捐款的陆续到位，***得到了及时救治并脱离生命危险，爆炸中严重炸伤的双手本周进行了第一次植皮手术，且手术顺利成功，是否能恢复其功能还需要后期慢慢观察。同时烧伤的脸部、头部、颈部通过药物治疗病情得到了控制并逐步恢复语言功能，当他开口说的第一句话便是“感谢**”！每天哽咽着和周围人念叨最多的就是“我们家***摊上个好单位，我一定要尽快好起来，不辜负小淳单位和大伙的期望”。接下来医院会对***严重烧伤的脚部进行植皮手术。在这期间一直支撑***坚持下去的两个理由就是对伟业的感恩和对父亲的爱。

我们无法一一书写每一个闪耀人性光芒的瞬间，也无力描绘每一份温暖人心的关爱与真情，在收到捐款的这一天，我们说了仿佛自己一辈子所能说的“谢谢”，然而再多的感谢又怎能回报这样的爱与真心？能力不分大小，捐款不分多少，善举不分先后，贵在有份爱心。您的仁爱之心将重燃一个新的生命之星火，您的点滴之恩将托起一个家庭生存的希望！为了一个生命的延续，对身边同事的困苦，大家却毅然的慷慨解囊无私帮助。这是怎样感人的兄弟姐妹之情啊，如同四月的芳菲，使这所凝结了友爱魅力的伟业大家庭愈发光彩夺目！

面对痛苦，绝望，除了***的坚强和勇敢，来自他人乃至社会的关怀，深深的给悲者以希望，给弱者以力量。正是领导和同事们的关怀，给了小解淳坚持下去的勇气；正是领导和同事们的爱心，给了一个生命延续下去的希望。

***的家庭是不幸的，命运的打击让她身心俱疲。然而***更是幸运的：

因为她幸运地生活在**大家庭中；因为有***大家庭及社会各界人士最真挚的爱心在伴她同行！

相信***和她的家人一定会创造生命的奇迹，因为有这么多爱的托付和期望，因为她的自信和坚强！

我们感谢所有捐献善款的领导、同事和朋友们，感谢您们的爱心捐助，是你们给了解淳及家人重新拥有生命和美好人生的希望！再次感谢您们！

XXX

20xx年XX月XX日

写给公司的感谢信 篇5

亲爱的公司同事：

你好！

首先祝愿身体健康，工作顺利，阖家幸福！

布嘉迪能有今天令人瞩目的业绩，凝聚着你的智慧、汗水、才干和艰辛。你是布嘉迪创业期的开拓者，是成长期的耕耘者，以不离不弃的坚定信念，用勤奋、敬业、忠诚，铸造了布嘉迪美好的今天，用你的青春和激情续写着布嘉迪的新篇章。

公司能取得今天的成绩，离不开你的不懈努力。感谢你几年如一日的辛勤工作，感谢你对企业的忠诚、敬业与信任，感谢你不畏困难挑战仍旧选择为布嘉迪工作，感谢你对公司的支持，严格遵守公司制度。同时公司希望你能再接再厉，发挥优秀老员工骨干作用，作新员工的良好表率，共同奋进，让布嘉迪更上一层楼。

看到布嘉迪现在运作有序，员工们和谐共处、乐业安居，公司发自内心的向你表示深深的敬意和感谢，你辛苦了！也许公司还有很多地方存在不足，但公司确信，只要我们携手共创，布嘉迪将拥有更辉煌的未来！

总经理：xxx

20xx年xx月xx日

写给公司的感谢信 篇6

XXX公司各位领导：

你们好！

为培养新入职员工吃苦耐劳、顽强拼搏、艰苦奋斗的精神，增强社会责任感，加强组织性、纪律性，促进我厂厂纪厂规的建设，我公司特组织了新入职员工军训活动。XXXX总裁、XXX公司XXX副总经理高度重视且大力支持此项工作，为配合我公司新入职员工军训工作，派出了安保部部长XXX担任教官，因此我公司特向XXX公司表示诚挚的感谢，并向担任本次军训任务的X教官表示深深地谢意！

X教官在百忙中放下自己的工作，抽出宝贵的时间，为我公司新入职的员工进行军训，军训期间，有烈日，有狂风，X教官依然对每一个新员工的训练都做到言传身教，认真、细致、耐心，对每一个动作都一丝不苟地做好示范，并不厌其烦地进行指导、纠正。训练中，一丝不苟的是他；休息时，最平易近人的也是他，各种点点滴滴充分地展现了军人吃苦耐劳、严守纪律、顽强战斗的风范，一致受到新员工的称赞和爱戴。在X教官的指导下，新员工都或多或少的收获了人生最宝贵的财富。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，而行拂乱其所为”这句古话在本次军训中体现的淋漓尽致，腰酸了，必须撑着，背疼了，还要挺直，嗓子哑了，依旧要大声的喊着口号，新员工从教官的身上看到的是严瑾，朴实，刚毅，自信。军训，使新员工变得团结；军训，使新员工变得坚强；军训，使新员工变得更加友爱，这一切的一切，都要感谢X教官，在这里我们依然再对您道一声：你辛苦了！谢谢你！

最后再次感谢X总、X总对我公司新员工军训工作的大力支持，感谢X教官的辛勤付出，在以后的工作中，欧意德集团将继续鼓励新员工发扬军人的优良作风，把在军训期间学到的内容继续发扬光大，用出色的成绩和高尚的品格回报教官、回报公司。

此致 敬礼！

XXXX

集团

二〇一七年五月二十四日

写给公司的感谢信 篇7

致所有的投资人：

20xx年是一个暖冬，但更令人感到温暖的是安易融所有投资人对安易融的支持和鼓励，在这里所有安易融的员工向所有投资人表达我们最真挚的谢意并提前给您拜年。

安易融的发起人经过上线几个月的积累，在自身提高的同时，凝聚了各领域的合作伙伴，积淀了金融领域的宝贵经验。

20xx年，恰逢互联网金融的元年，随着股东各自领域不断发展壮大，结合互联网金融的大数据背景，安易融正式上线。公司未来发展主线为以成熟的建筑行业担保业务为主,下一步，安易融主营业务思路以“求稳”为经营主线。20xx年众多平台出现问题，给了我们深深的警示，想在这个行业立足，脚踏实地稳定向前发展才是王道。我们承诺，风险不可控业务不做，违反行业监管，触及法律红线的业务坚决不做。

在互联网金融行业，安易融还很稚嫩。我们虽有安全的线下业务，但我们不能掩饰在互联网金融方面的经验缺乏。所以我们恳请广大投资人在关注我们的同时，多给我们提出宝贵意见和建议。我们承诺，您在任何时候，在任何渠道都可以批评我们，质疑我们，您所提出的任何意见和建议我们都会根据实际情况给您最满意的解决和答复。

新的一年，是新的开始，我们信守承诺，在接下来的工作中绝不冒进，稳扎稳打。为广大投资人找到风险可控，最值得投资的借款主体。

最后衷心的期望20xx我们携手并进，20xx我们稳定共赢，安易融全体再次向所有支持我们的投资人拜个早年，祝所有人新年快乐、万事如意、阖家幸福、一顺百顺万事顺。

此致

敬礼

xxxxx

xxxxxx年x月

写给公司的感谢信 篇8

1、开场问候大方得体

开场问候决定了整个面试基调。进门时应面带微笑，但不要过分谄媚。写到这里，赵老师竟不自觉地开始练习微笑~还有，问候话语不要太长，一句“老师好”就足够了，声音要洪亮、底气要足、语速要自然。总之，大方得体而不要过分拘谨，彬彬有礼而不要过分殷勤。

2、时间不宜过长

自我介绍的时间一般控制在2-3分钟，面试前可以好好琢磨琢磨，学校为什么要录取你？把你整理的理由尽早的展现在自我介绍里，然后以短小精悍的主体框架展现出来。小伙伴们要把握好时间，要是超时被考官喊停，不仅尴尬还影响后面的发挥。

图片来源于网络

3、以量化的工作业绩展现亮点

自我介绍的核心是用你最成功的一段经历或曾做出的最大贡献来证明你是一个优秀的人，简单来说就是一个自我营销的过程。介绍时最好以具体的实例举证，并在举例中抱大腿（插入知名人士或上级对你的评价）。如果赵老师说“赵老师是一个很优秀的人”，你会嗤之以鼻，给赵老师贴上自恋狂的标签。但是如果是某某知名人士在与赵老师接触后评价“赵老师是一个优秀的人”。你就不会有此想法了，因为你把对知名人士的信赖转移到了赵老师的身上。如同明星代言一样，二者的功效是一样的。

另外，在回答时要注意说话的层次感，先陈述观点再具体论述，做到有条有理、有凭有据，不要一上来就急于罗列自己的优点。

4、反复模拟练习，表述出口成章

自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的同学提出修改意见。表述时，一定要出口成章，让自己的框架有逻辑感，可以事先以文字的形式背熟，但切忌背成流水账。虽然你是背的，但不能让面试考官发现丝毫背的痕迹。这里赵老师就不多说了，小伙伴自己把握好这个度。

5、客观陈述报考MBA的原因

“你为什么要读MBA？”是面试过程中的经典问题之一。其实备考MBA，一定是基于自身的思考和总结而来，不要人云亦云，一方面是个人和行业发展有诉求，能提升自己的学历和管理能力，为以后的职业规划储备知识；另一方面通过MBA学习有回馈，能获得更广阔的职业发展空间、扩展人际关系网。

写给公司的感谢信 篇9

尊敬的职工家属们：

您们好！

劳动创造美好生活，值此传统劳动佳节来临之际，深圳市美丽华油墨涂料有限公司 董事长携全体员工向您们致以最美好的祝愿和最诚挚的问候！每逢佳节倍思亲，这种痛并快乐着的心情我们共同拥有，共同感受！您的女儿（儿子、丈夫）为了我们共同的美好未来放弃了和您们团聚的时间，她（他）是我们的亲人！我也是您们的儿女，在这样的节日中为您们送去节日的祝福！

感谢您对您的 的支持和勉励，感谢您们承担了家里的所有负担，感谢您为他们提供了休息的港湾！感谢您们！让他们能够安心的在美丽华工作！

同时，我也为他们能够在深圳市美丽华油墨涂料有限公司发展阶段不计个人得失、吃苦耐劳、奋力拼搏的举动而感动。也为您们有这么优秀的女儿（儿子/丈夫）感到高兴，他们所具备的敬业、奉献精神，是您值得骄傲的！跟他们相处以来，使我的内心深处倍感 的可亲、可爱和可敬！为您们能培养出这么优秀的儿女而感到高兴！

“企业是我家，发展靠大家”在此感谢您们对企业的理解和支持，为企业的发展提供了坚强的动力。感谢 能在自己的工作岗位上认真工作，无私奉献。我的心意没有别的，特别在之时为您准备了一件薄礼，略表心意！

昨天，我们风雨同舟，荣辱与共；今天，我们众志成城，真情相依；明天，我们携手共进，再创辉煌。公司的发展，依然需要您的理解、支持、奉献。我相信，有了您的全力支持和参与，创佳绩！我们也一定能再创辉煌！

再次祝您及您的家人身体健康、阂家幸福、吉祥如意！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

写给公司的感谢信 篇10

公司写给合作伙伴的感谢信1

尊敬的xx公司林总：

您好！值此新春佳节来临之际，我谨代表xx—x的领导及全体员工向贵公司和您，致以新年最亲切的问候和最诚挚的祝福，感谢贵公司和您一直以来对我们的信任与支持！

凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年。自年1月份以来，xx—x与贵公司携手合作，为维思诺平台增添了一道靓丽的风景，为我们的顾客提供了更丰富的优质产品，赢得了不少顾客的支持与认可。展望未来，我们将迎接一个充满激情与希望的年！

xx—x自成立以来，秉承“合作共赢”的宗旨蓬勃发展。公司的发展壮大，离不开您对我的工作的理解和鼓励，能与您交流沟通，实现互利共赢、共同发展，我也感到格外荣幸。您的关心与支持是我们成长的不竭源泉，您的参与与建议是我们前进征途的动力。有了您，我前进的征途才有源源不绝的信心和力量；有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。因此我分外珍惜我们之间的这段缘分。

尊敬的林总，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！年，希望我们能继续友爱合作，携手而行，向着同一个目标，认真走好每一步，以努力与汗水烧铸明天，在来年的秋天，收获更大的成功与财富。

再一次感谢您的信任与支持！最后，恭祝您在新的一年里——身体健康！阖家幸福！事业兴旺！万事如意！

此致

敬礼！

xx—x有限公司

x经理xx携全体员工敬上

xx月xx日

公司写给合作伙伴的感谢信2

尊敬的合作伙伴：

衷心感谢您长期以来对香江国际集团——重庆香江高科地产发展有限公司的关心、支持和帮助！

时光飞逝，光阴荏苒。回顾过去，香江重庆高科秉承香江国际的发展思路，坚持贯彻“创造地段财富”的核心开发理念，在各级合作伙伴的大力支持下，完成重庆财富中心28万方的销售和交房，14万方的商业已全面封顶并启动商业招商工作，实现14万方的科技创业园交付政府的承诺，10万方星级酒店和6万方甲级写字楼的建设工作顺利推进。

年6月6日，香江重庆高科荣登xx市“第五届房地产开发企业五十强”第二十八名，排位外来开发企业第四名，成功完成香江国际在重庆战略性发展目标。

香江国际重庆高科公司成立的短短几年间，我们经历了国家宏观调控、重庆百年大旱。政策调整和自然灾害给项目的建设带来的挑战，正是有了各级合作伙伴的帮助与支持，财富中心的建设才得以顺利推进，才取得了今天恢弘的建设成果。同时，我们也见证了北部新区突飞猛进的发展，见证了重庆直辖十年日新月异的变化；正是有了各级合作伙伴的意见和要求，我们才逐步改进工作模式，提高了合作效益和效率，实现了双赢。

展望未来，香江国际重庆高科将一如既往的加大开发投入，不断完善重庆财富中心后续建设，并积极在重庆拓展新项目。同时也会给予各级合作伙伴更多的资源，在项目运作、商务政策等方面提供最好的支持与协作。我们有信心与各级合作伙伴一起，构建起一个健康、高效的合作环境，携手同心，增值共赢！

值此香江国际重庆高科荣膺第五届重庆房企50强之际，衷心祝愿合作伙伴：

工作顺利、身体健康、阖家欢乐、万事大吉！

***地产发展有限公司

xx月xx日

1.PU鞋底喷擦色漆附着力不够，首先要看鞋底材质是什么，然后再配相宜的色漆（昆山美丽华油墨涂料有限公司可调配）﹔

2.如果PU色漆附着OK后，再喷配套的TPR光油才可以（分自干型和烘烤型）

我国的油墨大多是由20%～40%的连结料，5%～15%的颜料，40%～60%的有机溶剂及0%～ 5%的助剂等物资组成。如今市场上的油墨品牌众多，参差不齐，质量良莠不齐。作为一个普通消费者想要在这复杂的油墨市场购买到质量比较好的油墨品牌，实属不易。那今天，小编就来告诉大家中国有哪些较好的十大品牌油墨?

东洋油墨

东洋油墨凭借先进的实验设备和良好的科研环境，致力于健康、无毒的绿色环保产品的开发，努力塑造油墨技术的未来。目前，无芳烃溶剂、大豆油、水性溶剂等重要环保要素都已在天津东洋的产品中被广泛应用，组成了品质与环保性兼备、具有国际竞争力的系列产品。

洋紫荆油墨

洋紫荆是洋紫荆油墨(中山)有限公司的品牌。[叶氏化工集团介绍]叶氏化工(集团)有限公司创办于1971年，是香港上市公司 (股票代号 : 408)，主要业务是制造和销售石油化工产品，集团的核心业务为涂料、油墨、溶剂及润滑油等，是国内最大的化工产品制造商之一。

中益油墨

中益油墨共有七家子公司，在营销体系上设有直销区域、彩晶玻璃事业部、家装玻璃事业部、电子电器事业部、渠道建设事业部、包装印刷材料事业部、印花材料事业部、外贸部、电子商务部、溶剂/耗材事业部、精密网版制作部等全国范围内拥有数百家经销商，客户群超过数千家家，产品远销海外36个国家和地区。

牡丹油墨

牡丹油墨，始建于1913年，是我国民族油墨工业的发源地，迄今已有96年的历史，是我国专业生产和销售各类印刷油墨规模最大历史最悠久的国有企业!

恒美油墨

恒美油墨始终以追求技术创新、组件一支实力雄厚的技术研发队伍，并建立一套严格完善的检测手段 。向广大用户提供最新研制的高品质稳定产品，深受用户的好评和信赖。经过我们的不懈努力 和诚信经营，取得了持续稳定的发展。规模不断壮大并逐步与国际市场接轨。

立宝油墨

立宝科技油墨每一个环节的服务宗旨服务于丝印移印等行业，自成立以来，成功引进国外先进设备和技术配方，目前已形成十多个列系产品，产品适用于各种PS、PC、ABS、PET、、PMMA、TPU、PP、HIPS、POM、尼龙、压克力、PU漆面、UV漆面、五金材料、不锈钢材料、电镀材料、铭牌、标牌、玻璃材料等。底材上的附着及功能解决均颇有建树，并开发一些底材上的多功能产品，以更快捷的速度服务到每个客户。

杜比油墨

杜比公司创建于1970年，在质量、安全及环保方面，杜比油墨于1994年通过了ISO9001的认证。一直以来，我们始终坚持产品质量第一的原则，世界各地工厂的产品都完全按照同一标准进行生产、质量控制和检测。在开发新产品时，我们总是选择最安全可靠的原材料供应商，并使用行业公认放心的原材料。

叶氏油墨

叶氏油墨(上海)有限公司主要生产印刷用凹版油墨。每年生产油墨15000吨以上。国内许多知名印刷厂都选用我们的产品。是国内最大的油墨生产厂家之一。是国内知名企业。

益邦油墨

益邦秉承以“自信、执着、诚信、创新”的企业精神，经过益邦人十多载的艰苦创业，目前已拥有自己专业高效的研发团队，精密完善的制造系统，覆盖全国的销售网络和配套完备的服务中心，并在东莞市建成辐射整个珠江三角洲的益邦配色服务中心。

百利宝油墨

百利宝经过不断的努力和业务的发展，现已发展成为一家专业以生产化工“威丝宝牌”油墨，代理瑞士彩丽牌特耐酒精、特耐磨擦丝印、移印油墨，日本富士牌HB-1549、HB-1688系列水、油性丝印胶水。批发丝印、移印、烫金材料为一体的综合性生产、贸易、批发商，为了一更进一步为客户提供快捷优质的服务，同时在深圳西乡、福永、东莞长安设立了分公司。

参考资料：网页链接

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防水纸板防水采用的是纸板防水剂，使用时可用5-10倍左右的去离子水稀释，然后机械将该防水剂涂布于正在成型的纸板面上，经过60℃左右的温度干燥，纸表面纤维由于纸张表面防水剂的包裹，而具有低表面张力，形成对水不浸润的面层，防水，防潮效果好，成本低廉。

由于纸箱耐水、防潮性能差，限制了纸箱包装应用范围，经过纸板防水剂处理后的纸板能明显改善纸板的耐水性，当水长时间落于纸板时，不沾湿而成水滴，能速快防止水浸透纸板，起到超防水、超疏水效果。

扩展资料：

纸板防水剂用于、皮革化工 、造纸、 涂料、陶瓷、纺织、 印花胶浆、 油墨、鞋面修饰化工 、人造板、脱模剂 、印刷辅助材料、 木业、 水性漆、 建筑、石化、 水性上光油、农业用 、可在产生表面防水并减少水分吸收。

提高纸箱的防水性能对于提高纸箱整体的性能，扩大应用范围和延长使用寿命都具有重要的意义，因此，开发一种防水效果好的防水处理剂对于纸板的节能具有决定性的意义。

参考资料来源：

百度百科-纸板防水剂

通过这次实习，我对餐饮部有了更深层次认识， 本文是餐饮业的 实习 总结 范文，仅供参考。

餐饮业实习总结范文一：

一、引言

大学生活中期，为了让我们多一些实践性的服务 经验 ，适应越来越严峻的就业形势，学校安排了我们2011级学生外出实习，是我们能够熟练掌握更多的理论知识以及一些实践行动。因此，分配我去了舜耕山庄餐饮部开始了为期半年的实习生活，实习过程中，收获很多。比如一些为人处事是的原则，课堂上学不到的服务技巧和与客交流能力。心理素质变强是实习的必然结果。因此，这次实习不管是从知识、技能、还是社会阅历方面都得到了很好的锻炼，为今后的生活和工作打下了坚实的基础。

二、实习时间和实习单位

1、实习时间

2013年1月17日--2013年7月11日

2、实习单位

__

__始建于1985年，占地200余亩。坐落在济南风景秀丽的千佛山西南麓，是一座集民族风格、地方特色、历史文脉、时代气息于一体的四星级宾馆，是泉城十大景观之一。

三、实习岗位和内容

1、实习岗位：餐饮部

2、实习内容

熟悉山庄及山庄所处环境的基本情况。包括：

(1)、山庄公共设施、营业场所的分布及其功能

(2)、山庄所能提供的主要服务项目，特色服务及各服务项目的分布

(3)、山庄各服务项目的具体服务内容、服务时限、服务部门及联系方式

(4)、山庄所处地理位置，山庄所在地区交通、旅游、 文化 娱乐、购物场所的分布及到这些场所的方式、途径

(5)、山庄的组织结构，各部门的相关职能，机构及相关高层管理人员的管理情况

(6)、山庄的管理目标、服务总宗旨及其相关文化

(7)、参加山庄的岗位培训，熟悉自己的工作职能，了解本岗位的重要性及其在山庄中所处的位置，了解工作对象、具体任务、工作标准、效率要求、质量标准、服务态度及其应当承担的责任、职责范围

(8)、熟记菜品、酒水、面食、饮料种类、价格

四、实习收获

1、酒店就像是一个大染缸，什么样的员工、客人都有。每个人都有自己的个性和思想。要想和同事搞好关系，轻松应对各类客人，就需要许多技巧。在交往中如果我们不能够去改变什么东西，那么我们就要用各类 方法 适应它。

2、熟悉酒桌上各种规矩，轻松应对客人的各类刁难、要求。

3、做好卫生工作，彻底清理死角。工作态度转变，端正态度。

4、落落大方的开场白、特色菜、分鱼不怯场。见客问候超级大声不害羞，

五、存在不足

1、增加工装清洗次数，尤其是夏季。

2、固定菜品价格。偶尔加个小菜，问厨房价格，一天一个价。

3、巡台次数过多。巡台做的记录没有真正的做到个性化应用。

六、总结

半年的实习，让我对酒店的管理又有了更深层次的理解，并对酒店行业有了自己的见解和认识。

实习过程中，学会了很多东西：餐饮的服务程序和技巧、处理人际关系、与客交流等。半年的时间，我深刻的体会到了酒店行业的艰辛和基层服务人员的不易，更看到了酒店发展前景，明白了自己以后学习的方向和侧重点。

实习真正的将理论和实践相结合。

餐饮业实习总结范文二：

餐饮部是度假村的第一大部门、第一大营业营收部门，餐饮部的员工也是最辛苦的，工作时间最长、工作强度最大、繁琐事务最多。她们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、洗杯子等一些脏活、重活，但是这两周我过的非常充实。在这两周期间，我分别在宴会厅、咖啡厅、淮扬厅和丰华楼二层进行实习。

一.我实习的主要内容：

1.了解餐饮部公共设施、营业场所的分布及其功能。

2.了解餐饮部所能提供的主要服务项目、特色服务及各服务项目的分布。餐饮部服务项目的具体服务内容、服务时限、服务部门及联系方式。

3.了解各个营业厅各个岗位的工作流程。

4了解员工的思想动态。

宴会厅位于老区盛华楼，大厅30桌可接待300人，没有雅间。在职人数17人。咖啡厅位于新区祥华楼，大厅27桌可接待100人，没有雅间。在职人数17人。淮扬厅位于老区盛华楼，大厅10桌可接待100人，雅间12桌可接待120人，在职人数19人。丰华楼二层，大厅20桌可接待200人，一品天下可接待20人，在职人数19人。

用餐方式可以围桌式也可以自助餐形式。早上一般都是自助餐，午餐和晚餐一般都是自助和围桌相结合。

工作流程：接单——厅房整理——摆台——迎宾——餐中服务——结账服务——送客服务——餐后整理。

服务员的 岗位职责 是：熟悉本岗位的业务知识，注重仪容仪表，按规定着装，保持干净整洁。做好餐厅的卫生工作，完成领班交给的各项工作。做好餐前准备工作，检查备用餐具是否齐全，餐台器皿是否整洁齐全，了解当餐餐菜肴品种。开餐前10分钟站立，准备迎接宾客。 餐中服务周到、礼貌，有耐心，工作时做到三轻(操作轻、说话轻、走路轻)，四勤(口勤、眼勤、手勤、脚勤)，了解宾客心态、需求。及时准确地为客人结账，主动拉椅子，道别：“欢迎再次光临”。及时检查有无客人遗留物品。遇有宾客提出不满，耐心倾听，虚心听取，不予客人顶撞，在自己无法解决的情况下逐级汇报。

二.实习收获

通过这次实习，我对餐饮部有了更深层次认识。在餐饮部实习期间我不仅更加餐饮部的业务操作程序，在待人接物，与人交往方面学到了不少东西。

1.服务技能的提高

在这次实习中，我学会了各项服务技能，如：迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台等等，深入熟悉服务工作，对服务有了更加深入的了解，服务技能有了进一步的提高。服务更加熟练，可以熟练地完成服务工作。并且随着服务技能的提高成，以至于我回到人力资源部，我的工作效率也得到提高，还能减少工作中的失误。

2.语言能力的提高

在为客人服务过程中，驾驭自如的语言能力是每个员工与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言不仅是交际、表达的工具，它本身还能折射出我们的 企业文化

和员工的精神状态。我们要做到语气自然流畅、和蔼可亲，任何时候都要心平气和，礼貌有加。注意客人的身份及客人的心理，采用适当得体的语言。与客人交谈时要注意 句子 成分的搭配是不是准确，比如对客人的称呼是不是被误用等，说讲话要有逻辑性，不能前言不搭后语，罗嗦不清等，这很容易造成客人的不满。通过这些天直接与客人的沟通，大大提高了我的语言能力。

3.交际能力的提高

在 人际交往 中，第一印象对人际交往的建立和维持是非常重要的，给人记忆最深的常常是第一次接触所留下的印象。因此仪表、仪态的优美，真诚的微笑，无微不至的礼貌则是给客人留下美好第一印象的关键。真诚的对待每一位客人，客人第一次来到度假村对一切都是陌生的，而人对陌生的事物往往都是包邮戒备心理的，这时候我们就要依靠真诚的心来与客人交往，获取客人的信任，向朋友一样为客人提供对客人有力的选择及服务，让客人感觉到你是为他着想的，他自然会对你产生信任，从而为成为你的客户进了一步，人际关系的建立还应当有始有终，持之以恒。

4.观察能力的提高

观察能力的实质就是想客人所想，将自己置身于客人的处境中，在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。既要使客人感到我们的服务无处不在，又要使客人感到轻松自如，还要注意通过客人的行为、动作、仪态等无声的语言来揣度客人细微的心理。这就是观察能力。

三.下面是我在餐饮部实习中发现的一些不足之处：

1.没有凝聚力造成人员的流失，员工工作态度不积极。工作比较累，比较繁重，很多新 入职 的员工感觉到比较累，没有发展的机会，就没有动力坚持下来，一些见撤下来的老员工，工作态度不是很积极，有时经常需要领班主管的指挥。应我个人觉得，主要应该树立一个具有凝聚力的精神拉住人心，一心向上。辅助一些表扬和奖励，激励员工，多劳多得，或者效率高的可以提前休息等等。来减少流失率，提高工作效率。

2.主管、领班和员工之间乏有效的沟通和交流。员工在工作当中有些不满，主管和员工沟通的不够彻底。造成员工心理对主管领班有建议，对工作也会有抵触心理。领导应该尽量决绝员工的困难，真正的关心员工，有些员工心理不平衡的事情，领导应该做好思想工作。从而提高员工的工作心情，也可以提高工作质量。

3.员工服务质量应该注重细节

我们度假村的餐厅服务员的服务态度很好，但是仅仅是服务态度好还不能代表服务质量高，当客人爆满时候，厨房的生产能力，速度是有限的，比如围桌用餐有零点的时候、自助餐卷春饼的窗口，往往有些客人就会因上菜慢而不满意。我所以我们不仅要有好的服务态度，还有高品质的服务效率。注重细节，不要因为事情很微小就不在意，从而积小成大了。

宴会厅每天下午的班会我觉得很好，既是一个总结、安排任务的会议，又是一个案例培训课堂，把发生在员工身上的事例跟大家讲解，很有说服力和警示意义。

4.在实习期我还发现一些小的问题。

宴会厅里面有一个斜坡，很多个人做到那里都会拌一下，提示的标志不够明显，在不忙的情况下，员工还可以口头提示，在客人多的时候，并且每天都有自助餐，客人来来回回，员工没有时间进行提示，给客人造成了不便。可以增加提示标牌的醒目程度，让客人注意，还有就是把斜坡那一快地毯换个颜色，应为都是同一个颜色就会给人们造成都是平地的视觉。所以很多人就会不注意。

自助餐中少取多次提示的也不明显，有些客人会取得比较多，吃不了，造成浪费。 前台再为客人寄存物品的时候，应该有明确详细的记录单或记录本，有的时候员工没有问清客人的信息就帮客人存放，很容易发生丢失或错领，为客人带来不方便。

四.员工的思想动态

1.对餐饮部休息安排不满意，餐饮部休息主要是没有客人时候给员工安排休息。有时只有半天不忙客人不多，便给员工安排休息半天，员工觉得半天休息什么事情也干不了，员工意见很大。有时候员工没有特殊的事情只是纯粹的想休息，领导会不愿意给假。员工也有小小的意见。

2.餐饮部员工来回调用，很多员工不愿意，觉得自己的事情忙完了，还要帮助别的餐厅忙，自己心理不平衡。

3.有些员工相同的职位相同的工资，干的岗位不一样，有的累有的比较轻松一些，员工心理会不平衡。

4. 跟其他企业比较，工资比较少，管理比较严格，有点就是有 保险 。但是很多年轻人和外地员工对于保险不是很重视， 大部分的岁数大的人回因为有保险一直留在这。

以上这些就是我对餐饮部的认识和一些个人的见解，在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了了解到餐饮的服务程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道同时，更让我认识到作为一个服务员应该具有强烈的服务意识更为重要的是，在两个星期的工作中，我深刻地体会到了餐饮部门员工的艰辛，也看到了他们对云湖度的发展所出的贡献。员工对我的友好，还有那些真负责的领导和员工。都深深让我感动，在我以后工作中，我要以他们作为目标，更加努力。

餐饮业实习总结范文三：

本周我实习的部门是餐饮部，餐饮部的实习班次是：

6月30日：8∶20——13∶00 16：30——21：00 订餐，接听电话预定程序、各房间的标准要求及营业时间，了解各区域的相关电话号码及客史档案。

7月01日：8∶20——13∶00 16：30——21：00 传菜部，认识、熟悉各房间号码，了解菜品，掌握托盘的规范使用。

7月02日：8∶20——13∶00 16：30——21：00 零点，为客人点菜与酒水、服务程序以及操作规范。

7月03、04日：8∶20——13∶00 16：30——21：00 宴会，宴会服务程序，服务细节要求，菜品与器皿的搭配。

7月 05日：8∶20——13∶00 16：30——21：00 西餐厅，西餐厅服务程序，送餐服务程序，结账方式。

餐饮部是酒店的第一大部门、第一大营业营收部门，餐饮部的员工也是最辛苦的，工作时间最长、工作强度最大、繁琐事务最多。她们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、洗杯子等一些脏活、重活，但是这一周我是最充实的一周。

实习体会

一、服务质量——注重细节与案例。

餐饮业是一个情感型的行业，它以人的服务为精髓和特质，人性化服务是其主体产品和灵魂产品。餐饮业已经度过了它的暴利时期，呈现出供过于求的现状，硬件上的竞争已经不是主要竞争方面，各家酒店都把着眼点放在服务质量的竞争上，我们同样也是注重服务质量的提高。

我们酒店的餐饮员工的服务态度好，是毋庸质疑的。但是仅仅是服务态度好还不能代表服务质量高，当客人爆满，生意火红的时候，厨房的生产能力，速度是有限的，有些客人就会因上菜慢而不满意了，尤其是有宴会、有零点的时候。这其实就是服务效率。 在服务中，我们的服务员经常会进入两个误区。一是认为区区小事，不足为奇，在实践中忽略对细节的重视。什么是优质服务?实际上就是服务不能过头，提供及时、优雅、恰到好处的服务才是最优质服务。再一个就是餐饮部每天的班前会很好，既是一个总结、安排任务的会议，又是一个案例培训课堂，这些案例就是发生在员工身上的活生生的事例，很有说服力和警示意义。

二、 人力资源管理 ——注重人性化管理。

现在饭店业的竞争愈演愈烈，人们越发地感到市场竞争归根结底是智力之争，人才之争，一切管理工作均应以调动人的积极性，作好人的工作为根本。这就要求所有从业的管理人员必须“以人为本”，必须注重“人性化管理”。

人力资源最重要的是培训工作，培训工作既可以提高员工的专业技术素质，进而提高服务质量，可以增强员工的纪律性，提高团体工作协调能力，进而增强团体凝聚力，我觉得其实更重要的是对员工的一种福利，也是给予员工最大的福利，一种最大的激励机制。餐饮部每天都会有大大小小的培训，既有事例，有又有实操，同时借助服务技能大赛、市、省旅游行业服务技能大赛来促进员工的热情，提高员工的积极性，培养集体荣誉感。 绩效考核工资体系是人力资源开发与管理的重要内容，考核必须坚持多劳多得、客观准确、公平公正的原则，坚持平时考核重于定期考核的原则。所有的员工都应该这样，传菜员也不例外。虽然物质酬劳直接涉及到饭店的费用支出，但是直接影响到员工工作积极性的调动与发挥。

三、厨房生产——注重安全、卫生。

厨房是餐饮产品的生产场地，厨房管理是餐饮管理的重要环节。厨房管理的成功与否对菜肴质量、食品成本、餐厅服务质量及客人和酒店的利益都有着举足轻重的影响。厨房生产控制就是通过对厨房进行科学化管理，有效地控制厨房生产过程中的浪费，吸引更多的顾客光顾，获得最佳效益、长期效益。采购时要进行质量控制、数量控制、价格控制，要建立科学合理的验收体系。再一个消除传统意义上的厨师师徒壁垒的弊端，也是创新菜品、改良菜品的关键。

四、宴会管理——突出主题、特色鲜明。

宴会往往集饮食、社交、娱乐于一体。由于它规格高、影响大、服务讲究，利润颇丰,一直以来受到酒店经营者的重视。一个高标准的宴会在一定程度上代表了一个酒店餐饮服务的烹调技术的最高水平，同时透过某个酒店的宴会，也折射也一个酒店的餐饮服务管理水平，对提高整个酒店的经济效益和社会效益都有着十分重要的意义。我们酒店举办的宴会特别多,主要有婚宴、寿宴、机关团体宴。宴会设计是根据宾客的要求和承办单位的物质条件和技术条件等因素对宴会环境、台面、菜单及服务程序等进行统筹规划，并拟出 实施方案 和细则的创作过程。宴会设计要根据人、物、境、时、事，对宴会场境、宴会台面、宴会酒水、宴会服务及程序的来设计，我们的宴会设计主题突出，特色鲜明，安全舒适，美观和谐，科学合算。对于酒店来说，宴会统一制作菜肴，对原料浪费较少，能给酒店带来丰厚的利润。同时，宴会还有一定的宣传效果。

几点建议

1、 餐饮毛利率需要进一步降低。目前酒店的餐饮毛利率一直处于50%以上，从短期来看，酒店的利润、效益会有大幅度的提高，但是从长远来考虑，目前整个德州可以说是没有一家与贵都相抗衡的酒店，假如德州再有一家高星级酒店或者说美丽华的菜品质量稍微再提高一点，就会对我们造成一定的影响，我们的弊端也会日益凸现，餐饮毛利率应该降低在38%—45%之间效果或许会更好。

2、 厨师队伍应该削弱、消除师徒壁垒。从餐饮的实习一周的时间总感觉，菜单就是那几种菜品，高档菜就是海参、鲍鱼、佛跳墙再加上贵都第一缸，高档菜很难有突破，这几种菜品高档客人几乎来店就会出现这几个菜品，应该找出替代品，在菜品上寻求创新、突破常客、一周来上三五次的客人，在菜品的搭配上，尽量避免、减少重复出现同样菜品的频率。

3、 杜绝“二次”，尤其是二次污染、二次浪费。比如：有的部门在刷防火涂料的时候会无意当中刷在门把手上，这就给其他部门增加了工作量，服务员打蜡时将塑料手套或者 其它 很轻的物品放在高梯上，高梯一挪动，这些东西就会掉了，还要再一次清理再如，在维修打印机时，电脑程序又出现问题等，这就要求无论做什么事情都要本着恢复原状、善始善终的原则。

4、 饮料、酒水价格普遍较高，客人自带酒水的普遍较多，造成利润降低。这些方面虽然没有、也不能够明文规定，但是我们在营销的时候、预定的时候尽量给客人讲明白，或者增加服务费等，减少这种情况。

5、 接听 电话礼仪 、规范，还应进一步规定。最为突出的就是订餐处，在接听客人电话的同时，询问有关部门的相关信息时，应用手捂住传话筒或者将电话放下，待清楚后再作回答预定时，尤其是现场预定最好问清楚是转帐还是现付，避免服务员出现不必要的麻烦。(6月30日晚上，一住客现场预定也没有留电话，也没有说明是哪个房间，签名潦草，消费大概是1000多元，事后服务员通过前台查出是景津的客人，避免了坏账、漏账的发生)。

6、 加强员工规范行走的检查力度、规范力度。目前很多员工在南楼、大堂圆几沙发处、

总台存在逗留的现象，更有甚者使用南楼总台电话询问员工下班情况或者坐在沙发上等比较要好的员工一起下班等。

7、 对大事的敏感度需进一步加强。作为一家高星级涉外酒店，在奥运临近的日子，在餐厅、大堂、房间几乎无一涉及奥运，看不到一点奥运气氛，还有全运会。大堂二楼回廊处福娃、五环应结合放置四季大厅营造奥运气氛，电视直播火炬传递、转播奥运节目等客房部长住客赠送福娃等与奥运有关的饰品等。

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从广州驱车沿325国道向西南行30公里便到达顺德乐从的十里家具长街—全中国最大的家具集散地。

乐从家具批发市场是在80年代开始形成，当时顺德水藤地区的家具厂家相继搬迁到325国道两旁自设门市销售，逐步形成了今天成行成市的家具专门店和家具城。

乐从的家具市场延绵十里，总面积达200万平方米，共3,000多家来自海内外的家具生产厂家和经销商在这里兼营批发和零售，从业人员达50,000多人。2001年乐从的家具成交额达10亿人民币，是全国以至全东南亚最大的家具交易中心和集散地。这里不仅汇集了广东省内各市家居名优产品，还吸引了东南亚、韩国、欧美等国家和港澳台地区的高档精品品牌。一些着名的家具企业已纷纷在乐从设立据点销售，如香港的「翡翠藤器」以及国内的「创兴」、「美华」、「华隆」、「美丽华」、「雅致」、「国泰」和台湾的「左邻右舍」等。乐从被誉为「南中国家具之都」。

乐从家具市场除了在国道两旁的家具专门店外，还有数个颇具规模的批发市场，当中包括营业面积达60多万平方米的乐从国际家具城。家具城建筑面积11万平方米，楼高8层，有1,000多家名牌厂商在内经营，其中包括香港、台湾、泰国、马来西亚、新加坡等国家和地区众多的家具制造商也来此设点销售。

国际家具城成功招商的示范效应，引来不少客商纷纷投资，多座高档次的家具商场近年已相继兴建并投入运作，其中包括顺联世纪家私城，东恒国际家具城、南华国际家具汇展中心、广隆家具城、钜隆家具城、大新家具城和金名床垫批发市场等。

另外，占地12万平方米的乐从国际家具博览中心是中国内地现时最大规模的家具展览馆。该中心有8万平方米作为常年家具展销铺位及专卖店出租，其他作为展览会展位出租。乐从国际家具博览中心每年均举行「乐从国际家具博览会」，刚于2002年3月举行的第二届「乐从国际家具博览会」便吸引了世界各地600多家商家参展，被业界公认为国际家具的一个重要交易平台。

在乐从家具十里长街销售的家具品种繁多，包括：仿古红木、新潮板式、实木柝装、金属组合、皮革沙发、布艺家具、床柜、台椅、厨具，以至地毯、灯具等家庭、办公室、会议室、酒店配套装饰用品。款式方面有上万种，价钱由几十元至几十万不等。一般来说，在家私城里销售的家具多数属于中档至中高档产品，而除一些大型企业设立的专门店外，一般在国道两旁的家具店里售卖的货式则较为低档。

除家具成品外，乐从的周边地区也聚集了家具涂料、木工机械、家具小五金等完善的家具配套产业，使乐从成为家具及家具生产原材料或其配套产业的重要交易和集散地。

乐从的幅射能力很强，除了幅射华南地区外，由于交通网络完善，亦吸引了来自国内其他省市的买家，每天出入乐从运送家具至国内其他地方的车辆便有超过20,000辆。到乐从家具专业市场买家私一般都不包送货，买家需自行安排运输车辆，但现场亦有一些运输公司可供托运，价钱视乎货物大小和路途远近。举例来说，租一辆小型货车运送家私到广州的费用在100元至150元人民币不等。至于付款方法，到乐从家具专业市场买家私大多数采用一笔过现金支付的形式。

主要产品：高中低档各种家居家私批发零售

国家或地区： 中国

省/州： 广东

城 市： 佛山

联系地址： 广东佛山市顺德区乐从325国道

固定电话： 0757－28331368