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1、去门面找,通过去商铺现场问业主的联系方式。
2、通过朋友、熟人等打听业主的联系方式。
3、打电话找,通过找到业主的电话直接联系。
4、利用网络找,通过发电子邮件、QQ和微信圈等方式,寻找商铺业主并联系。
开连锁加盟店最大的好处是能直接借用总部的金字招牌,并借助总部的经验,从而降低投资和经营的风险。但是,对于加盟者来说,"复制"完总部经营场所的环境、气氛和产品后,并不代表就可以高枕无忧了。
在经营过程中,加盟者一定会涉及到财务管理、人事管理、开拓市场、同行竞争等诸多因素,而且各个加盟店会因为地方习俗、所处市场、竞争环境等的不同,与总部存在很大差异。
研究分析得出:要想稳定地获利,加盟者必须把总部的经营理念、运作方式等等吸纳为自身可用的方法,培养自己的经营管理能力。
开连锁加盟店需要投入一定的资金大量的时间和精力。开连锁加盟店注意事项如下:
一、在加盟前期,要注意合理的筹措资金,合理的投入资金
由于急于创业开店,有些加盟者为了筹措加盟金、保证金等,到处张罗,甚至借高利贷也在所不惜。一旦开店,虽然生意也还算顺利,但是每天为了筹钱偿债,完全无心投入于事业的经营。本该在阵头领军的经营者,一旦因为资金的调度而离开第一线,店内其他员工马上会受到影响,于是服务品质逐渐低落。而顾客也是敏感的,慢慢地就会逐渐远离该店,当然业绩就不可能再往上提升,本来生意还不错的店面往往因此而垮掉。
因此,加盟者要量力而行,选择适合自己门槛的加盟费用,否则,债台高筑,整日忧心忡忡,对店面的经营造成很大的影响。
同时,加盟者要对整个资金的投入确定一个合理的分配比例,做好整体的规划。不要等到风风光光的开业后,才发现已无资金进行店面后期的运作,岂不闹了个天大的笑话。
二、控制好经营成本,规划好进货策略
经营过程的成本控制十分重要,少一分开支就等于多出一分利润,把成本压缩在较低的范围内是绝对必要的。但是,过分的节省也是不正确的。比如,灯光效果对于某些货物的销售来说,是吸引顾客的必不可少的条件,如果为了省电而将射灯关闭,肯定会得不偿失。
同时,规划好进货策略,调节好周转速度,也是控制成本的有效方法。店面应尽可能避免压货,许多新老板经常出现资金占压严重的情况,资金运作捉襟见肘,很快陷入困境。对季节性滞销货品应及时降价清仓,用新货补充原有空缺。毕竟,商品只有卖出去的才是钱。
三、学会管理员工
虽然加盟后,总部会在员工管理上提供一系列的培训,会给加盟商提供相应的支持,但是,远水救不了近火,加盟者需要从源头上找问题,真正融会贯通,学会如何管理员工。从多个创业者的实例中发现,许多新老板没有正确认识这个问题,从惯常思维出发,依照自己的性情来做事,于是出现内部员工拆台的事情也就不足为奇了。
因此,加盟者必须认识到管理员工是自己的事,而且是必须要做好的事。首先,加盟者要充分了解自己的员工。作为管理者,要能充分地认识员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分了解自己的员工,工作开展起来会顺利得多。"尺有所短,寸有所长",每个员工在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有优点和缺点,有的工作起来利落迅速,有的谨慎小心,有的擅长处理人际关系,有的却喜欢埋头在统计资料里默默工作。俗话说"士为知己者死",一个能够充分了解自己员工的管理者,无论在工作效率,还是人际关系上都将会是个一流的管理者。
其次,要多与员工交流,聆听员工的心声。员工总会有自己的不满和看法,虽然其中有正确的,也有不正确的。但是,如果得不到发泄或引导,就可能引发大问题。所以,管理者需要经常与员工进行交流,征询员工的意见,倾听员工提出的疑问。解开了员工的心结,团队才会更加团结,工作积极性才会更高。
同时,要允许员工犯错误,对表现好的员工要实时表扬。现实世界充满了不确定性,在这样的一种环境中,做事自然不可能事事成功。作为一个管理者,若要求下属不犯任何错误,就会抑制创新精神,使之工作起来畏手畏脚。当然,对作出贡献的员工,要及时地给予奖励和表扬,以鼓舞士气。
四、学会管理客户,建立良好的客户关系
一粒麦子有三种命运:一是磨成面,被人们消费掉,实现其自身价值;二是作为种子,播种后结出新的麦粒,创造出新的价值;三是由于保管不善,发霉变质,丧失其价值。换句话说,麦子管理好了,就会为人类创造出价值;管理不好,就会失去其价值甚至会带来负价值。客户也是这样,加盟店管理得好,客户就成为其忠实的消费者;管理不好,则会大量流失,并且影响其他的客户。
加盟创业者应该学会管理客户档案,留住老客户,挖掘新客户。客户档案包括顾客的基础资料、交易状况、资信能力等,这也是加盟者进行管理、跟踪的重要资料。认真分析客户档案,会发现他们各自的喜好、眼光、购买力,从而可以更有针对性地为他们推荐商品、提供服务。
开发一个新客户是开发一个老客户成本的6倍,所以留住老客户,是加盟店生存的基础。为客户做好售后服务,加强与客户的沟通,是行之有效的方法。同时,加盟店可以通过会员优惠活动等,及时回报老会员,以提高客户的满意度和忠诚度。
为了开拓市场、挖掘新客户,加盟者可以采取多种经营方法进行营销。比如,联合经营法:可以和附近的咖啡馆、电影院、网吧等具有共同客户群的商业机构形成联营,比如买一种规定的商品将可能获得一张电影票等。
五、与加盟总部协调共进
加盟店与加盟总部有着很微妙的关系,既唇齿相依,又各有其利益轴心。因此,加盟店与总部难免会发生一些冲突。加盟店往往埋怨总部存在官僚主义,只懂得瞎指挥,对实际情况缺乏了解;而总部也会认为加盟店以自我为中心,一意孤行,对总部的工作不支持、不配合。
出现这种情况,往往是因为加盟店对公司的政策或多或少地抱有怀疑或抵触情绪,或者至少是留有戒心的。因此,加盟者在选择加盟总部时,应该投入大量精力去考察;一旦加盟成功以后,就应该抱着"共创双赢"的心态,积极的配合总部的工作。
所谓过犹不及,怀疑、抵触与完全的依赖都不是加盟者的经营之道。由于我国大部分地区都有很强的地域性,各个城市和地区的消费水平、消费观念相差巨大,加盟总部在别处的成功经营策略也许并不适合本地的加盟店。所以,加盟者应该在听取总部意见的基础上,积极地与总部进行沟通,及时地传递当地的信息,借助总部已有的经验,共同探讨出适合当地情况的经营策略。
六、积极积累行业经验
行业经验对于加盟者来说,是韩信点兵,多多益善。所谓隔行如隔山,同行不同利,就是由于熟悉与否造成的。
行业经验很难从一本或几本书中得来,许多东西只能亲身体验才能获得。因此,加盟者应处处留心,多多积累。比如,开某服装品牌的加盟店,加盟者就应该多看流行杂志,多参加时尚活动,以培养自己独特的时尚理念和敏锐的时尚感觉。当走进店里的每一位顾客,你都能以独特的眼光,提供适合她的搭配,还愁加盟店的营业额不突飞猛进吗?
综上所述,加盟创业要成功,加盟者自己本身要努力,要学会经营,才能让付出产生倍数的回报,提高成功获利机率!
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预祝您生意兴隆
“爱美之心人皆有之”,时代发展到今天,人们的爱美意识已经从简单的穿衣打扮上升到一个更高的层次:打扮需要名牌的化妆品。穿衣则要穿流行时尚的衣服,这类衣服统称为时装。形形色色的时装能给人们的生活带来全新的感受,也能给时装的经营者带来不薄的经济收入。从目前来看,现在很多时装店都采取代销的方式,即进货时先付一部分资金,然后待货卖完了后结帐,若有存货可以与经销商兑换,这样经营模式比较灵活。时装店投资小,利润高,当年即可收回资金的投入。并能获得可观的经济效益。对初创业者来说,这就无疑是一个绝佳的是经商行业。
(3)店址选择
时装店的选址不能随便,要让别人能够轻易的发现,。店址应选择在比较繁华的地段。一般来说,服装市场和商贸中心附近比较理想。也顾客在购物休闲时候,可以顺便到你的时装店转转,千万别把顾客的转转就觉得他/她不是来做生意,他/她看上去不想卖,更要热心的“招待”,数据表明潜在顾客的空间更大。能否抓住潜在顾客决定你的店能否持久的经营下去。
(4)店面的装潢
时装店可分为:高、中、低三档。卖低档时装的店内只需有店牌,店内需要用普通涂料装饰墙面、普通瓷砖装饰地面即可,不必考虑灯光强弱。
中高档时装店则应铺设木地板,墙面要用合成板装饰,可用射灯装饰店内,但不能让有色彩的灯光出现,以免影响顾客对服装色彩的判断。
店内环境设计必须具有时尚性。可以 在墙壁上粘贴一些名模、明星的时装广告画;可以悬挂出成功的改装实例;可以用一些模特造型来展示最流行的和该版后的服装,让顾客知道你的服装更新快,从而觉得你的服装能跟的上潮流的发展;可以在店内的一角设置有情调的交易台,一方便顾客与你进行交谈。杂志也不要少。
不论什么样服装店,试衣镜不能少。更重要的是要保持店内的高度清洁,卫生。
(5)利润分析
时装是可以自行定价的商品,利益的高低完全取决于经营者的讲价能力。也取决于进货时候对市场流行时装的把握程度。大路货由于经营者较多,一般不宜卖出过高的价格。一些独特新颖服装市场竞争性不强,往往容易获得高的利润例如现在的韩式,日式,进假并不高。
时装是人人都需要购买的商品,不过比较而言,女人和儿童的服装市场需求量较大,而男装的利润率却较高;经营低档次的时装不容易提高利润空间;数据显示150~300元之间的时装市场需求量最高。
(6)货源掌握
服装店的服装一般都来源于服装批发市场。比如北京本樨园服装批发市场就是一个大规模的服装批发基地。不过,这种进货方式在经营过程中一般不容易取得与众不同的特色,要想经销独特的服装,满足顾客对服装的更新性,你还需要向服装生产厂家直接进货。
(7)运营管理
①紧紧抓住时代的饿脉搏
因为时装是一种潮流性商品,变化相当快,时装的各种搭配与组合,正好反映了人们的流行思潮,当今社会中,男女装可以互相穿,对比的质料也可以放在一起组合搭配,这就是时装所谓的包容性非常强的特点。所以经营者就应该多看看一些流行时尚方面的书籍,所搜集一些资料为顾客服务,并逐渐加强自己的审美观点。
②创造时装店的特色
时装届向来就呈现多种多样的面貌,由于顾客的生活形态不断变化。所以经营高级时装店并非容易的事。如果能掌握固定顾客群体利润就比较客观。
③时装的经营要追求个性
注重个性已经成为现在人的着装标准。因此,经营者要为顾客全力营造出全方位的个性服装,要在色彩、设计、质料上别具匠心,为顾客选择有个性的服装。同时也可以为顾客提供搭配与穿着美观与否建议。特别是女性,也许她喜欢这件,假如周围的人都说这个更适合你,她最后还是会采纳周围人的意见。
④重视售后服务品质
时装店的顾客大多数以固定顾客为中心。无论裁剪和缝制如何,只要顾客有不满意的地方,你就应该虚心接受顾客的意见。这样会稳定顾客。
⑤保证货源充足
平时与服装生产厂家建立良好的合作关系,确保顾客买到物美价廉的优质产品。
⑥做好服装陈列方式
时装的陈列是时装店经营的一个重要内容,经营者要学会陈列方式和陈列技巧,一般可考虑以下几个方面:
第一、突出特色。时装店一般有自己的特色产品,应通过不同样式选择,是顾客了解本店时装经营的特色。从而有助于顾客的选购。
第二、换季提醒。由于时装具有很强的季节性,因此时装的选样陈列就要提前做。这样可以引起顾客的注意,使顾客做好提前购买的准备。
第三、引导顾客消费。在时装店里,销少存多的时装更要注意陈列方式。重点做好介绍时装特色和穿着时装的工作,以便于顾客消费,从而顺利打开商品销路