问下,自己小量的购买油漆该如何运输
油漆究竟怎么运才能不被罚？
在浙江东阳做油漆生意的商户最近有点烦：油漆属于危险品，运输需要危险品道路运输许可证，否则运输要受重罚，可个人办理危险品道路运输许可证难度又非常大。
郑先生开了一家油漆店，干这行已经有几年了。前几天，郑先生给一位买主送300多公斤油漆，谁知半路上被东阳运管所工作人员拦下。执法人员告诉他，油漆运输需要有危险品道路运输许可证，当即扣押了他的皮卡车，并处8000元罚款。另一位油漆店主王先生也是在给客户送油漆时被罚了8000元。他们表示，从去年下半年开始，已陆续有好多家油漆店因为运送油漆受到处罚。
“按照规定，运输油漆要处以2万～20万元的罚款，现在我们谁也不敢给客户送货。”郑先生介绍，这两年为了提高服务质量，商家们纷纷承诺送货上门，现在不能送货了，对生意影响很大。东阳运管所工作人员告诉他们，办理危险品道路运输许可证必须要有五辆车以上的规模，另外要有合格的司机和经过正规危险品道路运输培训的押运员等。这样的条件可难住了油漆店主：“我们一个小店，哪有五辆车以上的规模，再说也没能力聘请专门的司机和押运员。”有一个办法就是挂靠有危险品运输资质的单位，而一年不菲的挂靠费又让大多数店主望而却步。“我们一年的营业额才多少，就算人家肯接收，我们也出不起钱啊。”
郑先生说，目前东阳有100多家经营油漆的商户，有危险品道路运输许可证的寥寥无几。做油漆批发的蔡老板最近找到了挂靠单位，办理了危险品道路运输许可证，可麻烦也很多。首先蔡老板要每天开车送货，店里人手明显不够。另外还专门请了一名押运员，押运员的工资也是一个不小的负担，还有挂靠费、保险费等。
蔡老板做批发还能承受，但对于其他规模小一点的商户却很难承担。“按照运管所的规定，即使人家来买我们的油漆，用车运输也是不允许的，那油漆该怎么运输呢？”油漆店店主希望相关部门给他们一个明确的标准：“比如说多少公斤以上的油漆不准运输，而这个标准以下则可以运输，我们宁愿多跑几趟。”
东阳市运管所工作人员说，一般个人办理危险品道路运输许可证难度比较大，而且驾驶员、押运员的资质都必须由金华市运管处审批。金华市运管处工作人员说，危险品运输管理比较严格，对商户提出的给一个明确标准，表示无能为力。
此事赢得了极大的新闻效应，当时新华社播发了一篇700字的通稿《为做无毒广告，经理竟喝涂料》，此后媒体纷纷跟风，全国各地的媒体也纷纷转载。
富亚的老板站出来宣布：考虑到群众情绪，决定不让猫狗喝，改为人喝涂料，他亲自喝。现场顿时鸦雀无声，老板打开一桶涂料，倒了半杯，又兑了点矿泉水，在所有人的注目下咕咚咕咚喝下手中1大杯，喝完后一擦嘴，还面带笑容。
甚至被北京电视台评为10大经济新闻，全国至少有200多家媒体报道或转载了这则消息，富亚的知名度越来越高。
营销介绍：
营销，指企业发现或发掘准消费者需求，让消费者了解该产品进而购买该产品的过程。市场营销（Marketing）又称作市场学、市场行销或行销学。MBA、EMBA等经典商管课程均将市场营销作为对管理者进行管理和教育的重要模块。
市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。
向当地劳动监察部门投诉举报为自己维权，劳动监察部门会根据事实要求用人单位支付工人工资及赔偿金。
依法、足额向劳动者支付劳动报酬是用人单位应当履行的义务。专业劳动纠纷律师认为，用人单位不依法支付劳动报酬，包括下述几种情形：
1、用人单位支付的工资低于当地的最低工资标准；
2、用人单位克扣劳动者的工资；
3、用人单位拖欠支付劳动者的工资；
4、用人单位不依法向劳动者支付加班费。在这些情形下，劳动者可以通过两种途径来维护自己的权益；同时，用人单位也要承担相应的法律责任。
(1)通过劳动监察主张赔偿金。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位
①未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
②低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
③安排加班不支付加班费的；
④解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
(2)通过劳动争议仲裁主张经济补偿金。
根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
需要说明的是，劳动合同法》颁布实施后，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》并不当然废止，但是现实中有些地区允许劳动者选择适用不同的法律规定，有些地区则只能通过劳动保障监察来主张赔偿金。因此在实践中，劳动者还要根据所在当地的政策或者尺度来主张自己的权利。
如果恶意欠薪还可能触犯刑法。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
