郑州双塔涂料公司待遇怎么样

口碑网， 58网，都可以的，上次招工招技术员的是在58上招的，只要你一发招聘信息，就会有招聘网站往你的邮箱发邮件，建议你在他们的免费网站上去发招聘的，还你们公司的网页上也可以招聘的哦，别人一搜索也会搜到的哦！

涂料人才网是国内唯一一家专门针对涂料人才求职及企业招聘的专业性人力资源网站。

涂料人才网是国内最大、最权威的涂料行业专业人才招聘网站；其品牌和专业服务已被涂料求职者和涂料人力资源认可，并成为涂料行业人力资源招聘首选。

一、基本概念

我们的目标有两大部分：致力于为积极进取的涂料专业人士提供更好的职业发展机会。同时，我们也致力于为涂料企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，我们已成为中国涂料行业占有领导地位的专业招聘网站。

二、服务项目

（一）．求职

--帮助个人寻找合适的职位。

全国最大的职位信息库（求职中心）

拥有全国最大的涂料行业职位信息库。

为配合涂料行业及涂料求职者不同程度的求职需求，我们提供不同的频道，以满足不同的求职人员。为求职者提供涂料行业与个人职业发展有关的信息，包括最新职位、培训、职业指导信息以及其他个性化增值服务。

对于不同的地区的求职者，我们正致力于开拓和提供不同的地区频道。以地区为单位提供职场的各类信息。目前已经开通的地区有：上海、北京、广州、深圳、武汉、西安、杭州、成都、昆明、南京、济南、大连、沈阳、青岛、重庆、哈尔滨、长沙、合肥、宁波、东莞、长春、苏州、福州、郑州、天津等地。

个性化的职位搜索方式（找工作）

求职者可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。

个人简历管理系统 （个人简历）

提供会员一套完整的简历模块，会员可在我们的简历精灵的指导下完成标准的简历。简历将储存在的简历库中，会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在网上填写的简历通过email投递到任意想应聘的公司。

订阅职位招聘信息邮件（订阅工作）

求职者可以根据需要设定每次邮件发送的时间间隔，数量。所需要的招聘信息就会按时投递到指定email 信箱中。

订阅职场信息（订阅文章）

使用者可以根据各自的需求来选定网上的各种职场信息，届时这些文章就会按时投递到指定的email 信箱中。

个人在线求职管理中心（涂料人才网）

这是一个属于会员个人的网上免费求职管理中心。使用者可以修改简历、搜寻招聘职位、查阅投递简历纪录、获取求其职意向分析。

为求职者建立多种职业沟通的渠道

（二）．求才

--帮助招聘单位找到合适的人才。

"网才"招聘管理系统

随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现，网络招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。涂料人才网通过对企业招聘工作的细致研究，目前已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的操作系统。该系统包括：

与企业组织结构完全吻合的企业职位库管理系统

为企业人事部门提供最为方便的职位管理解决方案。

招聘广告自动投放管理系统

可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息，同时能第一时间掌握广告效果。

高效的应聘筛选及信件自动回复系统

人性化的筛选方式，使企业能更快更有效地找到符合条件的人才，帮助人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动。与各种条件相对应的回信，使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系。

完全适合企业运作的招聘流程管理系统

通过该系统的运作，以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相关部门，协助人事管理人员最高效的完成招聘工作。

高质量的简历库查询系统

最赖以自豪的高质量的简历库，提供给企业最为便捷的求才途径。我们的目标是将该系统建成能为企业随时提供最为便捷、最为安全、最为高效的招聘服务的操作平台，真正将企业的人事部门从繁重而复杂的劳动中解放出来。

BASF招聘应该是真的吧，不过现在公司各方面控制的都很紧，员工福利大不如前了。现场技术很多都在面临转外包合同，很没有保障的，公司可以说想开除谁就开除睡了。不仅如此加班也在控制，有的区域领导为了业绩直接砍到0加班，一个人干两个人的工作… 来自职Q用户：匿名用户

待遇很差，都外包给第三方公司 来自职Q用户：韩先生

外墙漆 -主要用途 至高涂料适用于住宅、酒店、办公楼、学校等大型建筑物外墙新建及翻修工程。广泛用于混凝土、水泥砂浆、砖墙、预涂底漆的金属件及木制品等多种结构表面的半装饰及保护。对未结露面墙，可在0-5℃情况下施工。非常适合于污染严重的城市外墙涂装工程。亦用于室内潮湿环境的面墙，如封闭阳台、厨房及卫生间的天花板等部位

产品性质：

1、光泽：哑光、半光、亮光

2、颜色：各种颜色

3、耗漆量：8㎡∕㎏∕一遍

4、干燥时间：表干：30分钟∕25℃，重涂时间：8小时以上∕25℃（干燥时间会随环境温、湿度的不同有所变化）

5、施工方法：辊涂、刷涂、喷涂

6、稀释剂：刷涂、辊涂---20-30﹪，喷涂---30-40﹪（不同粉化的墙面，按其吸收涂料的能力，在不同的涂装道数时稀释比例需做适当的调整）

中国涂料人才网是涂料行业专业招聘网站。植根于涂料领域进行人力资源开发，利用先进的网络信息交流平台，整合专业人力资源渠道，以“做中国最好的涂料人才网站”为目标，致力于为涂料类企业提供最有效,最快捷,最省钱的在线招聘服务。 中国涂料人网业务遍及全国30多个城市。中国涂料人网通过大量而持续的在线宣传，已经得到了本行业大量精英人才的认可和使用，大量行业知名客户的认可激励着我们全身心地做得更好。 中国涂料人才网是全国最大的涂料行业专业招聘网站。植根于涂料领域进行人力资源开发，利用先进的网络信息交流平台，整合专业人力资源渠道，以“做中国最好的涂料人才网站”为目标，致力于为涂料类企业提供最有效,最快捷,最省钱的在线招聘服务。 中国涂料人网业务遍及全国30多个城市。中国涂料人网通过大量而持续的在线宣传，已经得到了本行业大量精英人才的认可和使用，每天有1万多台不同地点的电脑访问网页达18万页次，90%的浏览量为求职者阅读企业招聘职位的页面。仅2010年，已经为超过1700家涂料企业提供了收费的专业在线招聘服务。据企业用户反映，在中国涂料人网网上专业人才招聘效率高于国内知名综合性类人才网，通常用户收到10份简历，就可以通知5人以上面试。良好的招聘效果为我们营得了大量的回头客，90%企业客户选择了续费，还有本行业知名企业一次性与我们签订两个时间段的招聘合同的可喜现象。大量行业知名客户的认可激励着我们全身心地做得更好。我们正在进行全面改版，2011，一个功能更强大、整合了丰富的相临行业人才资源的中国涂料人网将面世。

编辑本段价值观

· 专业精神 推崇专业精神，引领人才专业化。 · 服务至上 以客户为导向，服务至上。 · 共同成长 追求与客户、求职者共同发展。 · 以人为本 发现人才，培养人才、提高人才。

编辑本段优势

· 最早的涂料行业人力资源专家，拥有最多的经验。 · 最专业的在线分类招聘服务供应商，拥有良好的口碑。 · 最专业的行业客户群和浏览人群，打造最有效的网上招聘渠道。 · 最好的招聘助手，最快的反馈，最诚实可靠的合作伙伴。

编辑本段成绩

· 日均保持4000个有效本行业职位。 · 每天近万本行业访问人次。 · 超过7万份本行业人才简历的简历数据库。 · 已经为超过8000家企业提供专业人力资源服务。

编辑本段简历库

· 截止2010年11月，中国涂料人网简历库拥有7余万份本行业人才简历，每月简历增长5%。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。 · 国内涂料行业人才最集中的人才网站.

编辑本段服务：

· 职位发布：在网上发布所需职位信息，方便求职者在第一时间看到并投递简历。 · 人才检索：自行搜索人才简历库，可以解决企业急聘人才的需求和人才储备的需求。 · 广告宣传：在展示公司形象的同时最有效地吸引求职者的眼球，以快速招聘所需人才。 · 定制方案：根据公司的具体需求，特别设计开发适合贵公司特点的招聘源解决方案。

这个年代，这个社会，想要有好的工作，基本上有以下几点：

1、 高学历，从事研发方面的工作，或者到一些高等院校去做教授。一般的大学就不算了

2、 好口才，学历不一定要和很高，但是口才很好，为人处世、待人接物方面有独到的水平，那么这样的人去做业务或者销售都是可以拿到比较高的提成的。

3、 好技术，也许你口才不好，学历也不是很高，甚至目前还只是初中或者小学毕业的学历，但是你还有机会，那就是学一门过硬的技术，拿出拼命三郎的劲头去学习，现在很多低学历的高级技工就比很多大学生工资高，但是有了好的技术，工作稳定之后，还是要把学历提上去，这个可以通过自考或者成人考实现，一边工作一边拿学历，因为以后的用人趋势就是技能+学历。

从你的情况看，你至少有一点要具备，不然出来了还是要受到挫折的。

自己看看楼上楼下一堆培训机构的托，

成天如附骨之蛆的发广告拉人全国上下天南海北的跑。

肉麻的鼓吹低门槛高就业的神话。

卖学历发证书撒工作，要什么都有，

没有基础没有条件也上，满足所有想象力的赞美之词，

现身说法/道听途说，自己/朋友/亲戚多么感激涕零五体投地。

那些人就靠发广告拉人，天天翘首等着你来自投罗网。

天天盼着你听了他们的口若悬河，给他们带来丰厚的利益。

而我们这些对广告深恶痛绝的网友，图你什么？

除非你是等着发广告被就业的，

不然大可以改名换姓隐藏身份虚构一份简历，

看看对方自称的名企也好，培训机构本身也好，

有没有公司对你青眼相加非你不要。

那少则几千多则几万块钱的学费，宁愿拿去托关系，找个专业公司实习。

只要你表现出吃苦耐劳、勤奋好学，那你肯定可以学习到很多实用的东西，

这个比任何以教学赚钱的培训机构强多了。

如果找不到关系，那也没关系。

搜索相关的公司，去选择你心仪的几家，

然后打电话、投简历，相信会有结果的，毕竟你是免费的劳动力啊。

还有那些用户名就是联系方式，给你发挣钱广告的，

每个人都吹得天花乱坠，无一例外的是要你交钱多少多少，然后拉你去当他的下线。

这么典型的传削术语，你是不是非要去信？