钢铁大王与10亿年终奖背后有什么秘密？
钢铁大王与10亿年终奖背后：涉贪腐案已失联数月
你见过与成年人一样高、宽度超过1米的现金墙吗？
近日，九江钢铁发放现金年终奖的视频在网上走红，目前其播放量已经达到101万次。在视频中，一叠叠的百元大钞砌成了高度超过成年人、宽度超过1米的“现金墙”，后面的幕墙则显示：“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱。”
1月28日，AI财经社了解到，不仅是九江钢铁，由方威担任主席的方大集团旗下子公司都为普通员工颁发了现金年终奖，其现金年终奖总额超过十亿元。对此，有网友评论称：“方威算是活明白了，把钱都拿出来了。”
集团发放年终奖超十亿元
此次堆砌“现金墙”颁发年终奖的公司为九江萍钢钢铁有限公司，系方大集团旗下江西萍钢实业股份有限公司的全资子公司。
新闻报道，1月26日下午，重达2吨的2.78亿元现金由5辆运钞车送至方大九钢公司的厂区，搬运清点过程就长达1小时，当天共为5000余名员工发放2.78亿元的现金红包，平均每位员工拿到5万元的红包。
《每日经济新闻》向方大集团的一位董事证实此事时，该董事还称：“这次红包发放，只针对公司普通员工，公司的管理层没有现场红包，未来还会有利润分配奖。”
事实上，由于受到政策改变及供给侧结构性改革的影响，钢铁产品价格上涨，整个行业在2017年度迎来了新一轮的繁荣。方大九钢在全年产铁、产钢、产材等方面都创下历史新纪录，人均产钢量突破1000吨，实现利税53.47亿元。
给员工涨薪50%
2014年，在上述案件发生之后，“方威失联”也一度成为财经媒体头条。这一年7月1日，由方威实际控制的上市公司同时就“方威失联”发布澄清公告，称方威虽为公司实际控制人，但其不担任任何职务，不参与日常事务，公司经营生产一切正常不受影响。
据第一财经报道，自2014年6月28日后，方大集团官网的“方大要闻”栏目再无方威的任何消息。直到8个多月后，有关方威活动的消息才再次出现在方大集团官网——2015年3月17日，方威在集团总裁办公会上的讲话中要求各公司认真学习贯彻两会精神。
在经历失联又再度重返后，方威的战略及策略出现了明显的变化，相比从前，他似乎变成更有人情味的人。方大集团先后推出员工手机福利、免费工作餐福利、员工及家属医疗资助、员工子女励志奖学金、员工养老金等福利政策。
据《证券时报》旗下新媒体e公司报道，此次方大集团不仅拿出超过10亿元的现金分发给员工，更是给旗下各公司员工豪爽涨薪。尤其是在方大炭素与合肥碳素两个公司，方威在年初调研的时候都提出建议：在企业盈利的情况下，给全体干部员工或普通员工及中层管理人员涨薪50%。
事实上，早在2017年7月，方威曾在表示要让广大员工充分享受企业发展成果，让他们提前达到有房、有车、有存款、每年超过10万元固定收入的小康标准。就连离退休员工，方威也在调研中建议：在公司月度盈利的情况下，发放一定数额的敬老金及红包。
九江新闻网讯（龚安） 近期，方大九钢喜获江西省工业 旅游 示范基地。从一家钢铁企业转变为国家3A级 旅游 景区，再到省级工业 旅游 示范基地，是方大九钢转型升级、迈向高质量发展的缩影。作为沿江工业企业，方大九钢始终坚持“党建为魂”的企业文化，在用好便利水运优势的同时，积极主动承担 社会 责任。特别是在水质管控上，该公司不算“经济账”算“生态账”，宁愿花更多的钱净化工业污水循环利用也要减少外排，保护好长江每一滴水。
“预处理前进来的污水是相当浑浊的，经过预处理之后，我们可以看得到清澈了很多，明显可以做出比较。”方大九钢动力厂供水车间副主任谢海洪拿起两瓶水样介绍说。据了解，重组以来，为保证长江流域水质的良好环境，方大九钢在方大集团董事局主席方威建议下，投入巨资积极治理生产过程中产生的工业废水，在严格按照环评要求完成21套废水处理设施的基础上，先后投入6000余万元，建设了两套终端水处理、回水二次利用设施、深度水处理等项目工程，对厂区污水进行集中处理并循环利用，提高回水利用率，污水经过数道工序的处理后，不仅可以养鱼，甚至达到了饮用的标准。谢海洪算了一笔经济账，如果直接从长江取水，每吨成本不到0.75元，而废水循环利用的成本则高达2.89元每吨。但尽管如此，企业仍然没有丝毫犹豫，选择了主动投入资金建设水处理设施，以实际行动践行方大的责任与担当。
“重组以前我们钢厂的污水都是经过外排水沟直接外排，经过现在改造之后，我们现在的废水循环利用率达到97.4％。特别是在天晴地干的时候，我们还甚至达到了零排放。”谢海洪十分高兴，“现在我们厂区已经成了国家3A级 旅游 景区和省级工业 旅游 示范基地，厂区美了，游客多了，我们的工作也更有干劲了！”
金融界网站1月10日讯 今日金融界网站在朋友圈及微博均发现了一组关于东北制药发红包的图片。
东北制药红包发放现场
根据图片显示，红包发放现场摆放着一个用百元人民币现金摆成的圆柱形，旁边一张长桌上以及长桌前方均出现一面人民币现金墙，气势堪比去年的方大集团。值得关注的是，现场背景板上还印有“释放混改活力 奋战150亿”的标语，下方还标注着此次仪式的主题——2019东北制药员工红包发放仪式。对于此事，金融界网站致电东北制药证券事务代表及董事会秘书，多次联系均无人接听。
红包发放现场
这不禁让金融界网站想起了去年一月方大集团5亿“现金墙”发红包的盛况。
2018年1月底，一段方大集团九钢“现金墙”的视频在网上热传，视频中，红地毯上是一叠叠百元砌成的“现金墙”，后面悬挂着一条横幅，上面写着“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。
根据当时媒体求证，此次方大集团向集团旗下所有公司员工派发现金红包，九钢员工人均5万元，九钢员工在1万人左右，方大集团在九钢派发的现金红包在5亿元。方大集团除了网上热传的在九钢发放现金红包之外，在方大特钢、方大炭素等旗下公司也发放了现金红包，总数超过10亿元，人均4万元左右。
方大集团红包发放现场
方大集团红包发放现场
其实，东北制药的大股东也是方大集团。2018年，东北制药启动混改，方大集团斥资12亿元成为公司第一大股东。
然后而就在东北制药此番“壕”举的背后，该公司近期刚刚因为近2亿应收账款或打水漂而收到监管函。
2018年12月12日，东北制药《第八届董事会第六次会议决议公告》中公布了对上海汉飞生化 科技 有限公司、上海东汉企业发展有限公司、上海智多星实业有限公司三家公司合计近2亿元的应收账款计提坏账，并在2018年12月27日召开的股东大会上审议通过。
对此，2018年12月15日，深交所公司部就东北制药计提上述大额坏账准备的必要性、合理性等问题向其发出关注函，并要求你公司于2018年12月19日前回复。但是，深交所反复催促，东北制药仍然迟至2019年1月3日予以回复。
对此，深交所公司部将2019年1号监管函下发给了东北制药，并表示，其上述行为违反了《股票上市规则》第2.16条、第17.1条的规定。希望其遵守相关规定，真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露义务，杜绝此类事件发生。”
面对深交所问询函，经反复催促东北制药依然推迟超过两周才给予回复。
而超亿元的资金对于上市公司东北制药来说，也并非小数。数据显示，2018年前3季度净利润为1.57亿元，2016年及2017年全年净利润分别为1.19亿元及2379万元。
不知道面对着巨额应收账款计提坏账的东北制药，此次豪气分红的底气从何而来？
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