求杰克·韦尔奇的缺点或错误
韦尔奇的最大缺点是，他并不真正了解中国国情，就来中国推广自己，发表演讲，结果他讲的，并不真正是中国企业家想知道的，中国企业家想知道的，他又讲不出来．他那美国的一套在中国根本行不通，比如，中国的职业经理人普遍缺乏信托责任，国企的更甚
中国的企业老板们想多最多的不是企业如何长远发展，而是我手下的经理如何才能不坑我，不骗我，如何才能和官员搞好关系，这样才能得到特殊照顾，这些中国特色的东西，韦尔奇再伟大他也不可能真正了解的，因为毕竟他不是生活在中国这样的环境中
1、董事会集决策权和监督权于一身，便于决策、执行和监督，但董事个人利益与全体股东的利益之间存在不可避免的矛盾。
2、尤其是董事本人同时还在公司内担任管理职务时，两者之间的利益经常发生冲突。
3、股权结构高度分散，减少投资风险。
4、股票期权制度成为激励经理人员的主要手段。通用电气公司组织管理史上的“战略事业部”的变革，并没有简化组织的阶层，但通用电气公司的组织灵活性却大幅提高，当年就产生了巨大的效益。
二、通用的结构，最主要的原因，是适应当时急剧变化的全球环境，我们知道，当减少管理层次的时候，必然会缩短与外部市场紧密相连的基层员工上传信息之企业高层的时间，而在一个急剧变化的大环境下，时间成本（以及由此带来的连带收益或者连带成本）——基本上决定着一个企业是存在与市场中还是退出该市场。在这个时候，通用所采取的应变措施，基本上是适应了市场环境。当然，这种组织结构特点是鲜明的，其优点和缺点都是那么一目了然。优点是：短的信息收集渠道，超快的反应时间，全员感受到市场的波动，避免了官僚主义的决策缓慢弊病，相对较少的管理费用（其实也不见得-这个费用转化成了为稳定中层管理人员而必须的支出，并且沟通的成本大大增加，规模化效益减少）优点如此明显，以至于有时候我们根本看不到缺点，但是，它毕竟是有缺点。首先，由于---------------明天待续，好晚哦
影响非常巨大。原生家庭发展维护如何，对一个小孩的成长教育来说，影响是非常大的。不和睦的家庭，小孩在家庭问题中成长，看见接触各种各样的家庭问题，非常大的可能，对孩子的心理造成不良影响，而且负面情绪非常的大。
小的方面，家庭不和睦，对孩子的教育管理不到位，严重影响孩子的学习。家庭不和睦也很容易对孩子暴力影响，这样致使孩子发展影响。
性格方面，不和睦的家庭，孩子生长环境不快乐，容易早熟，很大程度有性格缺陷，或者造成冲动倔暴脾气。这个非常不好。
小时候，小孩的成长期间是对一个人来说最重要的。所以影响很不好的。家庭和睦非常重要。
“八条准则”，具体内容是:
一、坚持不懈地提升团队，把同员工的每一次邂逅都作为评估、指导和帮助他们树立自信心的机会；
二、不但要让员工抱有梦想，而且还要拥抱它、实践它；
三、深入到员工中间，向他们传递积极的活力和乐观精神；
四、以坦诚精神、透明度和声望，建立别人对自己的信赖感；
五、有勇气，敢于做出不受欢迎的决定，说出得罪人的话；
六、以好奇心、甚至怀疑精神来监督和推进业务，要保证自己提出的问题能带来员工们的实际行动；
七、用于承担风险、勤奋学习，亲自成为表率；
八、懂得欢庆。
从这“八条淮则”中，我们可以得出这样一个结论，大凡一些非常著名领导者都有其出众品格和非凡才干。如毛泽东的远见、周恩来的忘我、李嘉诚的深谋远虑、比尔盖茨的出类拔萃等等。这些不同时代、不同国度、不同地位、不同行业的领导者，在他们各自的领导活动中，都充分显示了他们非凡的领导能力。他们借助这种非凡的领导能力，创立并领导着伟大的组织，成就了伟大的基业。
“一心向着目标前进的人，整个世界都会为他让路。” “干活如果没有远景就会枯燥乏味；有远景而没有实干只是个空想；远景再加实干就成了世界的希望。”作为领导，你就是哪个让你的团队知道你们团队的目标明确而且正确的人。这一点，其实很容易被人忽视。
尊重是一种巨大的力量。上级与下级，领导者与下属是一律平等的，没有高低贵贱之分。有些领导者遇上不合自己心意的下级，常常说出一些有伤下级自尊心的话。在这种情况下，即使领导者的话是正确的，也不会产生好的效果。凡下属职权范围内的事情，要充分信任他们，放手让他们大胆去工作。遇有下级工作失误时，要给予体谅，主动为下级承担责任，推功揽过，多给下属挡驾、撑腰、壮胆。对下级应多进行表扬，即便很小的成绩，也应及时地肯定，使下级感到上级对他的注意和赞赏，从而增强工作的积极性。
鼓励和批评也是要讲究艺术水平的。初为领导的人，常常把握不住鼓励和批评的分寸。表扬和批评是一个领导者首先要面临的问题，因为对任何事情，你总在表明着自己的观点，是赞成还是反对？即使模棱两可的语气也在彰显你的态度。而你的同事都在瞪大眼睛望着你。怎样妥善地表达你的观点？没有批评就没有进步。
“有勇气，敢于做出不受欢迎的决定，说出得罪人的话。”一个领导者必须有批评和自我批评的勇气，后者与你的胸襟和坦诚有关，前者和你对局势的控制和个人特质有关。“批评”尽管不可少，但不应该成为主流，否则组织就会变得死气沉沉。正向的激励和鼓励永远应该成为主旋律。随后我们逐渐发现，批评不应该占据主导，激励才是更重要的。一个领导者要做的事情无非是两件：定目标，然后不断激励大家完成。如果还有第三件，那就是指导，批评应该是指导的一个部分而已。
我们从分析中发现，韦尔奇领导力的“八条准则”中，有三至四条都和激励相关：准则一、坚持不懈地提升团队，把同员工的每一次邂逅都作为评估、指导和帮助他们树立自信心的机会；准则二、不但要让员工抱有梦想，而且还要拥抱它、实践它；准则三、深入到员工中间，向他们传递积极的活力和乐观精神；准则八、懂得欢庆。韦尔奇说，即使对那些已经有一定信心的人，你也要把握住每个时机，持续不断地继续鼓励他们，要毫不吝惜地加以表扬，越具体越好。领导的作风是有传染性的。一个整天都保持着积极、乐观态度的领导人，不知不觉就会带出一个散发着进取、向上精神的团队和组织。这不是意味着让你去粉饰大家面对的艰难挑战，而是说你要呈现出一种克服困难的、积极的、无所不能的态度。
我的全部工作便是选择适当的人。
美国通用电器公司前总裁杰克·韦尔奇说过：我的全部工作便是选择适当的人。这句话后来被称为韦尔奇原则。也就是说：最合适人选，即是最佳人选。
与很多CEO不同，杰克·韦尔奇把50％以上的工作时间花在人事上，他自认为他最大的成就是关心和培养人才。他至少能叫出1000名通用电气高级管理人员(GE的员工约17万名)的名字，知道他们的职责，知道他们在做什么。
韦尔奇自己曾说：“我们所能做的是把赌注押在我们所选择的人身上。因此，我的全部工作就是选择适当的人。”
韦尔奇认为，挑选最好的人才是领导者最重要的职责。他说：“领导者的工作，就是每天把全世界各地最优秀的人才揽过来。他们必须热爱自己的员工，拥抱自己的员工，激励自己的员工。”作为一个过来人，韦尔奇给公司领导者传授的用人秘诀是他自创的“活力曲线”：一个组织中，必有20％的人是最好的，70％的人是中间状态的，10％的人是最差的。这是一个动态的曲线，但一个合格的领导者，必须随时掌握那20％和10％里边的人的姓名和职位，以便做出准确的奖惩措施。所有的这些，都可以包含在“韦尔奇原则”之下，对我们有着巨大的参考价值。
对一个企业来说，选择合适的人同样重要。美国西南航空公司在这点上与通用有异曲同工之妙。
作为一家航空公司，其对员工最重要的要求就是热情、真诚且富有幽默感。
西南航空公司看重的就是这一点。它招聘员工的过程没有什么条条框框，招聘工作看起来更像好莱坞挑选演员。第一轮是集体面试，每一个求职者都被要求站起来讲述自二最尴尬的时刻。这些未来的员工由乘务员、地面站控制员、管理者，甚至是顾客组成的面试小组进行评估。西南航空公司让顾客参与招聘面试基于两个认识：顾客最有能力判别谁将会成为优秀乘务员；顾客最有能力培养有潜力的乘务员成为顾客想要的乘务员。
接下来是对通过第一轮面试者进行深度个人访谈，在这个访谈中，招聘人员会试图去发现应聘人员是否具备一些特定的心理素质，这些特定的心理素质是西南航空公司通过研究最成功的和最不成功的乘务人员发现的。
新聘用的员工要经过一年的试用期，在这段时间里管理人员和新员工有足够的时间来判断他们是否真正适合这个公司。西南航空公司鼓励监督人员和管理人员充分利用这一年的试用期或评估期，将那些不适合在公司工作的人员解雇掉。但是有趣的是，西南航空公司很少不得不解雇一些员工。因为在这些员工被告知之前，他们已经知道自己与周围的环境显得格格不入而主动走人。
正是通过这样的选人策略，才保证了西南航空公司员工具有高水准的服务标准，从而创下了连续20多年赢利的骄人战绩。
管理的任务很简单，就是找到合适的人，摆在合适的地方做一件事，然后鼓励他们用自己的创意完成手上的工作。企业组织领导应以每个员工的专长为思考点，安排适当的位置，并依照员工的优缺点，做机动性调整，让团队发挥最大的效能。
01.良好的家庭环境
母亲是一位热情、有活力、雷厉风行、忍耐而有进取心的人。母亲对朋友热情慷慨。她不但教会我竞争的价值，还教会了我胜利的喜悦和在前进中接受失败的必要。
母亲给我的最伟大的礼物就是自信心。自信心不仅给了我勇气。同时也让我释放能量。
我小时候口吃，母亲会对我说，这是因为你太聪明，没有任何一个人的舌头可以跟得上你这样聪明的脑袋。也因此，我从未对我的缺点有丝毫的忧虑。
一个接纳孩子缺点，并乐观化解儿子不足的母亲，多么智慧和灵活。内心又是多么丰盈。
母亲总是鼓励我，遇到任何事情的时候，尽管去做就好了。
母亲对我严厉，大多时候又很溺爱。母亲有时候忽视我的缺点和错误，却往往给我很大的鼓励。她会培养我的独立意识。
这是一位睿智的母亲，有原则有要求，但更多是宽容，是对儿子自信的培养。是对儿子放手的支持与鼓励。使儿子受益一生。
父亲工作时非常热情、投入，生活上却又安静内向。父亲下班回家总是给我带来大量的报纸，我可以了解时事和体育新闻。
韦尔奇父母对孩子童年的影响使儿子养成了自信面对问题的勇气。 做好辞职的准备，敢于提出加薪的要求；在经理升职后，主动请缨，用7天时间说服领导要求晋职经理。这不仅需要自身的实力更需要自荐的勇气。
把握时机，抓住机会，每次升职都会面临更大的挑战，然而自信的人，有承受失败勇气的人，才敢于挑战自己。
02.青少年时期的主要经历
九岁开始，我就在附近的俱乐部当一名高尔夫球球童。这项工作不仅带来了赚钱的机会，还让我学会了这项运动，并且得以见到一些成功人士。
我送过报纸，卖过鞋，在体育器材车间做过工人。
父母总是能满足我很多奢求。父亲给我买最好的棒球手套，最好的自行车。父亲允许母亲对我的溺爱。
童年时期，父母对子女合理要求的适当满足，会大大增加孩子的存在感和值得感。孩子在未来的人生路上更容易放开束缚，接受不确定的困难和挑战。
求学期间，我不是最聪明的学生，但是我可以集中精力去完成工作。所以一度得到了博士导师的垂爱。研究生期间，我认识了我的妻子卡罗琳，她漂亮、练达、聪慧，很快我们结了婚。我进入GE，从事研制工作。
03.感悟
童年时，良好的家庭环境造就了后来的杰克•韦尔奇。
宽松的家庭环境，更有利于孩子自由的发展，从而找到展示自我的方向。
当然，宽松不意味放任自流，不管不问。最好的方式是温和而坚定。有原则有边界，但不拘泥不限定。
杰克青少年时期，各种打工的经历和生活体验，也为他最终发现自己的喜好，投身自己擅长的领域，提供了很大的帮助。
童年和青少年时期，孩子的经历就是孩子一生的财富。体验生活，而不仅仅固守在书本中，这样的孩子，未来更容易显现出非凡的才华。
2、No.1 or No.2经营战略：在激烈的商战中，赢家往往是不断寻找并积极投身于具有良好市场前景行业的公司，不仅如此，赢家还必须是那些在各个设计领域内，都能够 成为市场No.1 or No.2的业界领导者。
3、简单化是指那些能够确保公司上下对简单化处事作风价值的认同和理解：对一名工程师而言，简单化就是用最少的零件设计出功能最强大的机器。对于生产制 造来说，简单化就使用操作人员能够理解的语言去评价涉及到的生产流程。在开拓市场的工作中，简单化则意味着用准确的市场情报，给消费者或者是行业客户以简 明扼要的建议。简单化最重要的是，它也指人与人之间的坦诚相待。
4 与部属中最聪明的人和睦相处、密切配合。
5 将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。
6 让每个人、每个头脑都参加到公司事务中来。
7 竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。
8 始终使用最顶尖的业务人才，不惜代价挖到手。
9 在职业生涯中间发现和形成人才储备，随时调用。
10 好主意来自四面八方，点子的沟通应该随时随地。
11 与控制欲强的、保守的、暴虐的管理者断绝关系。
12、每天我都在努力深入每个员工的内心，让他们感觉到我的存在，即使我出差在很远的地方，我也会花上16个小时 与我的员工交流。
13、有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去发掘下属的一些很棒的想法，扩张它们，并且以光速般的迅捷将它们扩 展到企业的每个角落。我坚信自己的工作是一手拿着水罐，一手带着化肥，让所有的地方变得枝繁叶茂。
14、要让那些做得越好的人得到的东西越多－－在物质和精神两个方面都得到他们期望得到的东西。
15、尊重他们，表示出你了解他们正在做的事对公司非常重要。使他们建立对你、对公司以及对自己的信心，剩下的事 就是，别挡他们的道。
16、我的工作是资金、思想等资源的分配，是的，这就是我的全部工作。这其中，重要的一项任务，便是确保自己把 赌注押对了人，并给予他们适当的资金去做适合的事情。
17、在工作中称赞自己的员工会让他们对自己的工作产生兴趣和责任感，从而以更大的热情投入到工作之中。
18、领导要自信，要乐于下放自己的权力，知道什么时候应该干涉，什么时候应该授权，要让下属们感到他们能够决 策，能够控制自己的命运。
19、应该从制定目标开始，如果缺乏明确的目标，一切都不会成功。
20我发现，只要我们敢于朝着那些看似不可能的目标不懈努力，最终往往会如愿以偿。哪怕我们最后没有实现这一目标， 我们也会发现，最终的结果肯定远比我们预想的要好得多。
21、集中精力，绝对不妥协的向官僚主义开战。
22、竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。
23 通过价值指南备忘卡强调公司统一的价值观。
24 让员工发现和看见自己的工作的意义及其实现机制。
25 旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由的成分。
26 生产率不是裁员或者合并就可以提高的，必须自我加压。
27 不同事业部之间无界限的交换意见应该是很正常的事情。
28 只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。
29 小心关照公司的最佳人员，给他们回报、提携、奖金和权力。
30 让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值。
31 在公司内部，点子、刺激、能量必须源源不断并且以光速传播。
32 建立起对于充分的准备工作和对大量图表进行现实分析的极端癖好。
33、速度带来的不仅是直接的商业利益，还有更大的现金流量、更高的盈利能力以及更高的市场费额。速度使人兴奋充满活力。速度推进思想，使业务流程突破功能 性的障碍，在冲向市场的洪流中，把官僚主义和它们的阻碍全部消灭。
34、独行侠们永远做不了精明强干的领导，也就是说，他们的能力远远不及一个商人。成功的领导常常与精力、激情及激励等能力联系在一起。
35、要学会自己做决定，如果认定自己是正确的，就一定不要放弃，更不要屈从于别人的意志哪怕每天进步一点点，那也是你的收获，你的胜利。
罗素经典名言语录大全
伯特兰罗素(Bertrand Russell，18721970)是二十世纪英国哲学家、数学家、逻辑学家、历史学家，无神论或者不可知论者，也是上世纪西方最著名、影响最大的学者和和平主义社会活动家之一，罗素也被认为是与弗雷格、维特根斯坦和怀特海一同创建了分析哲学。他与怀特海合著的《数学原理》对逻辑学、数学、集合论、语言学和分析哲学有着巨大影响。1950年，罗素获得诺贝尔文学奖，以表彰其多样且重要的作品，持续不断的追求人道主义理想和思想自由。
罗素名言语录大全：
1、有很多人，让他们思考一下还不如让他们去死。事实上，很多人还没思考过就已经死了。
2、很多人陷入爱情是为了寻找一个遁世的避难所。在这个避难所里，当他们不值得爱慕的时候，依然有人爱慕他们，当他们不值得赞扬的时候，依然有人赞扬他们。
3、人生而无知，推理被看成是智力的标识，表现出人优越于机器。
4、伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副的精神去从事，不避艰苦。
5、青年时期是豁达的时期，应该利用这个时期养成自己豁达的性格。
6、我永远不会为信仰而死，因为我的信仰可能是错的。
7、在美国，所有人都认为没有什么人比他的社会地位高，因为人人生而平等。但是，他可不承认没有人比他社会地位低。
8、据说人是一种理性动物。穷我自己一生，我都在寻找这观点的证据。
9、人是轻信的动物，必须得相信点什么。如果这种信仰没有什么好的依据，糟糕的依据也能对付。
10、很多人可以勇敢的死去，但是却没有勇气说他为之而死的原因没有意义，甚至连这样想一想的勇气也没有。
11、 推理被看成是智力的标识，表现出人优越于机器。 罗素 《哲学大纲》
12、 To realise the unimportance of time is the gate of wisdom. 意识到时间并不重要乃是智慧之门。 罗素
13、 对付贫穷要有勇气，忍受嘲笑要有勇气，正视自己营垒里的敌对者也要有勇气。 罗素 《我的信仰》
14、 放弃自己想要的某些东西是幸福生活不可或缺的一部分。 伯特兰罗素
15、 精神崩溃的一个最初征兆就是坚信自己的工作非常非常重要。 罗素
16、 父亲们最根本的缺点，在于想要自己的孩子为自己争光。 伯特兰罗素 《纽约时报》
17、 中国人咎由自取，不能产生廉洁干练的政府官员，这是不能否认的。中国人的伦理历来不注重公共义务，而家族观念却很重。当官的必须供养他的亲属，如果要为官清廉，肯定要放弃孝道。这就是问题的根源所在。所以，中国要进步，家族制度必须打破。 罗素 《中国问题》
18、 痛苦的呼喊在我心中反响回荡，孩子们受饥荒煎熬，无辜者被压迫者折磨，孤弱无助的老人在自己的儿子眼中变成可恶的累赘，以及世上触目皆是的孤独、贫困和痈苦--这些都是对人类应该过的生活的嘲弄。我渴望能减少罪恶，可我做不到，于是我感到痛苦。 罗素 《我为什么而活着》
19、 须知人生的参差百态，乃是幸福的本源。 罗素 《幸福之路》
20、 数学与神学的结合开始于毕达哥拉斯，它代表了希腊的、中世纪的以及直迄康德为止的近代的宗教哲学的特征。 罗素 《西方哲学史》
21、 许多人宁愿死，也不愿思考，事实上他们也确实至死都没有思考。 伯特兰罗素
22、 嗜好和一时的爱好不是基本的快乐之源，而是逃避现实的一种手段，是把不堪正视的痛苦暂时忘记的一条途径。 罗素
23、 需求对象的残缺不全，正是幸福的必不可少的条件之一。 罗素 《幸福之路》
24、 能聪明地充实闲暇时间是人类文明最新成果 伯罗素
25、 倘若一个人不依靠温暖的神话就无法面对生活中的不幸，那么他可就有点软弱和可鄙了。 伯特兰罗素
26、 所有形式的勇气，不管是在男人身上还是女人身上，都应该像体魄上的勇气在战士身上一样，得到颂扬。 罗素 《幸福之路》
27、 读一部书有两个动机：一个是你喜爱它，另一个是你可以夸耀它。 罗素
28、 幻觉不是你的错，在幻觉中做决定，这就是你的不对了。 罗素
29、 幸福的要素是，我们的生活方式必渊源于我们自己的深邃的冲动，而非渊源于我们邻居或亲戚的偶然的嗜好与欲念。 罗素 《征服幸福》
30、 人活在世上，主要是在做两件事：一、改变物体的位置和形状，二、支使别人这样干。 罗素
31、希望是坚韧的拐杖，忍耐是旅行袋，携带它们，人可以登上永恒之旅。
32、使人生愉快的必要条件是智慧，而智慧可经由教育而获得。
33、植物藉栽培而生育，人类藉教育而成人。
34、我们要提出两条教育的诫律。一条不要教过多的学科另一条，凡是你所教的东西，要教得透彻 。
35、青年时期是豁达的时期，应该利用这个时期养成自己豁达的性格。
36、我们不能从使每个人具有诗人的气质的观点来制订我们的教育，但是有些特性是普温需要的，它们共同形成理想品格的基础，这就是：活力、勇气、敏感、智慧。
37、在现代生活的条件下，规律是绝对的，凡是不重视有训练的智慧的民族是注定要失败的。
38、知识是自然势力和破坏性激情的王国的解放者，没有知识，我们希望的世界不能建立起来。
39、一个教育者应该爱年轻人，但是仅仅这一点是不够的，他还必须是有对人类优秀品质的正确理解。
40、为爱所支配的知识是教育者所必需的，也是他的学生所应获得的。在低年级，对学生的爱是最重要的爱到高年级，热爱所传授的知识，就逐渐成为必要。
关于韦尔奇的名言与其说是韦尔奇传奇，不如说是韦尔奇泡沫，韦尔奇带给GE股民的是一堆泡沫。 ----郎咸平
韦尔奇的至交是他的前室友丹尼斯。丹尼斯不遗余力地帮韦尔奇开拓事业，条件是韦尔奇必须留在纽约，但韦尔奇接受了霍普金斯的教职，两人就此绝交。自此韦尔奇再也没有让任何人，女人或同事，亲近他这位单身的科学家在极度孤独中前行，也许孤独就是他力量的秘密源泉。 ----约翰M巴里《大流感》
成功的团队来自于区别对待，即保留最好的，剔除最弱的，而且总是力争提高标准。 ----杰克韦尔奇《杰克韦尔奇自传》
世界杰出的企业领导人，无不重视企业员工的素质和形象。杰克韦尔奇和任何在位的CEO一样，他严格地要清除园中杂草，那些杂草是以其形象来判断的。他还定期察看职员的照片，那些肩膀低垂、睡眼惺忪或者耷拉着脑袋的人，我就毫不犹豫地把他指出来，说：这家伙看起来半死不活的！他能干好什么？为什么不把他调走？他还以应聘者的外表来决定是否录用他们，在市场营销方面，我会聘用那些外表英俊、谈吐流畅的应聘者。
埃弗里发表他关于遗传转化的论文时已是67岁。11年后的1955年，也是沃森和克里克阐明DNA 结构的两年后，埃弗里为了和兄弟及家人住得近些而搬到了纳什维尔，在那里埃弗里与世长辞。迪博将他的逝去同1934年韦尔奇的过世相提并论，并引用了弗莱克斯纳在韦尔奇隐退时说过的话：他的身体承受着痛苦，他的精神却竭力在世人面前保持平和，这种平和曾是他的旗帜和盾牌。亲爱的朋友啊，这位医生曾是如此受大家爱戴，他虽死犹生，谆谆教诲长存于世。 ----约翰M巴里《大流感》
Control your own Destiny or somebody else will.
控制你自己的命运，否则别人会代劳。 ----杰克韦尔奇《杰克韦尔奇自传》赢的四条原则：认识到强烈的使命感和切实的价值观的重要性；在经营管理的任何环节都绝对需要保持坦诚的态度；发挥业绩甄别的力量，建立精英化的组织；让每个个人都得到发言权和尊严。 ----杰克韦尔奇《赢》
我是地球上最幸运的人。我不认为我做到了一切，但是我有最精彩的经历。 ----杰克韦尔奇
其实经营一家公司并不难 不怕你在人才上花钱 就怕你不给20%最优秀的人才加薪 又不敢淘汰落后的10%的员工 结果导致你两头为难 优秀的人才离开 平庸的人才留下 你被平庸的员工所绑架 韦尔奇说 我的秘诀就是敢加薪 敢砍人 管理关键是把人盘活了 公司就活了
近来看的一本书有点意思，一位古生物学家写的关于生命史的书，内容可想听?即便我说No，thankyou，你也照样开讲的吧?他笑道：算是吧。讲来听听!宇宙年龄约有一百五十亿年，生命诞生以来有四十亿年。关于最古老的人类自是众说纷纭，但以常用的比喻说来，在表示地球历史的钟表盘上大概处于午夜前一分钟的位置。怕是灰姑娘想起自己同继母的约定那个时候吧。恐龙和旧石器时代的人类相隔六百五十万年也是第一次知道，于是我陷入了沉思。少顷，他继续说：上小学时倒是看了《恐龙一百万年》那部电影。那部电影我也看了。我附和道，虽然不晓得他的话讲去哪里。拉克威尔。韦尔奇遭遇恐龙的镜头有吧?设想可能不坏。除了不现实这点。
沈从文经典名言语录摘抄大全
1. 生命都是太脆薄的一种东西，并不比一株花更经得住年月风雨，用对自然倾心的眼，反观人生，使我不能不觉得热情的可珍，而看重人与人凑巧的藤葛。在同一人事上，第二次的凑巧是不会有的。
2. 可是那个在月下唱歌，使翠翠在睡梦里为歌声把灵魂轻轻浮起的年轻人，还不曾回到茶峒来。
3、 有些人是可以用时间轻易抹去的，犹如尘土。 沈从文 《边城》
4、 日子平平的过了一个月，一切人心上的病痛，似乎皆在那份长长的白日下医治好了。 沈从文 《边城》
5、 但真的历史却是一条河。从那日夜长流千古不变的水里石头和砂子，腐了的草木，破烂的船板，使我触着平时我们所疏忽了若干年代若干人类的哀乐！ 沈从文 《湘行散记》
6、 聪明人要理想生活，愚蠢人要习惯生活。聪明人以为目前并不完全好，一切应比目前更好，且竭力追求那个理想。愚蠢人对习惯完全满意，安于习惯，保护习惯。（在世俗观察上，这两种人称呼常常相反，安于习惯的被呼为聪明人，怀抱理想的人却成愚蠢家伙。） 沈从文
7、 他刚走到他自己那只小船边，就快乐的唱起来了。忽然税关复查处比邻吊脚楼人家窗口，露出一个年青妇人鬓发散乱的头颅，向河下人锐声叫将起来：牛保，牛保，我同你说的话，你记着吗？ 年青水手向吊脚楼一方把手挥动着。 唉，唉，我记得到！冷！你是怎么的啊！快上床去 ！ 大约他知道妇人起身到窗边时，是还不穿衣服的。 妇人似乎因为一番好意不能使水手领会，有点不高兴的神气。 我等你十天，你有良心，你就来说着，彭的一声把格子窗放下了。这时节眼睛一定已红了。 沈从文 《一个多情水手与一个多情妇人》
8、 生命都是太脆薄的一种东西，并不比一株花更经得住年月风雨，用对自然倾心的眼，反观人生，使我不能不觉得热情的可珍，而看重人与人凑巧的藤葛。在同一人事上，第二次的凑巧是不会有的。 沈从文 《沈从文家书》
9、 日头没有辜负我们，我们也切莫辜负日头。 沈从文 《边城》
10. 有些路看起来很近走去却很远的，缺少耐心永远走不到头。
11. 凡事都有偶然的凑巧，结果却又如宿命的必然。
12. 值得回忆的哀乐人事常是湿的。 沈从文
13. 征服自己的一切弱点，正是一个人伟大的起始.照我思索，能理解我；照我思索，可认识人。我只想造希腊小庙，这神庙供奉的是人性。一辈子最怕的是在同一人生实在是一本书，内容复杂，分量沉重，值得翻到个人所能翻到的最后一页，而且必须慢慢的翻。征服自己的一切弱点，正是一个人伟大的起始.热情既使人疯狂糊涂，也使人明澈深思。 沈从文
14. 白河下游到辰州与沅水汇流后，便略显浑浊，有出山泉水的意思。若溯流而上，则三丈五丈的深潭皆清澈见底。深潭为白日所映照，河底小小白石子，有花纹的玛瑙石子，全看得明明白白。水中游鱼来去，全如浮在空气里。两岸多高山，山中多可以造纸的细竹，常年作深翠颜色，逼人眼目。近水人家躲在桃杏花里，春天时只需注意，凡有桃花处必有人家，凡有人家处必可沽酒。 沈从文 《边城》
15. 宁可在法度外灭亡，不在法度中生存。 沈从文
16. 水是各处可流的，火是各处可烧的，月亮是各处可照的，爱情是各处可到的。 沈从文 《边城》
17. 我走过无数的桥，看过无数的云，喝过无数种类的酒，却只爱过一个正当最好年纪的人，我应当为自己感到庆幸。 沈从文
18. 征服自己的一切弱点，正是一个人伟大的起始。照我思索，能理解我照我思索，可认识人。我只想造希腊小庙，这神庙供奉的是人性。一辈子最怕的是在同一人生实在是一本书，内容复杂，分量沉重，值得翻到个人所能翻到的最后一页，而且必须慢慢的翻。征服自己的一切弱点，正是一个人伟大的起始。热情既使人疯狂糊涂，也使人明澈深思。
19. 我用手去触摸你的眼睛。太冷了。倘若你的眼睛这样冷，有个人的心会结成冰。
20. 征服自己的一切弱点，正是一个人伟大的起始。照我思索，能理解我照我思索，可认识人。我只想造希腊小庙，这神庙供奉的是人性。一辈子最怕的是在同一人生实在是一本书，内容复杂，分量沉重，值得翻到个人所能翻到的最后一页，而且必须慢慢的翻。征服自己的一切弱点，正是一个人伟大的起始。热情既使人疯狂糊涂，也使人明澈深思。
21. 值得回忆的哀乐人事常是湿的。
22. 要自己作主，站到对溪高崖竹林里为你唱三年六个月的歌是马路你若欢喜走马路，我相信人家会为你在日头下唱热情的歌，在月光下唱温柔的歌，一直唱到吐血喉咙烂!
23. 为什么要挣扎？倘若那正是我要到的去处，用不着使力挣扎的。我一定放弃任何抵抗愿望。一直向下沉。不管它是带咸味的海水，还是带苦味的人生，我要沉到底为止。这才像是生活，是生命。 沈从文
24. 时候变了，一切也自然不同了，皇帝已不再坐江山，平常人还消说！杨马兵想起自己年青作马夫时，牵了马匹到碧溪岨来对翠翠母亲唱歌，翠翠母亲不理会，到如今这自己却成为这孤雏的唯一靠山唯一信托人，不由得不苦笑。 沈从文 《边城》
25. 翠翠每天皆到白塔下背太阳的一面去午睡，高处既极凉快，两山竹篁里叫得使人发松的竹雀和其它鸟类又如此之多，致使她在睡梦里尽为山鸟歌声所浮着，做的梦也便常是顶荒唐的梦。 沈从文 《边城》
26. 一个战士不是战死沙场，便要回到故乡。 沈从文
27. 一切光，一切声音，到这时已为黑夜所抚慰而安静了，只有水面上那一份红火与那一派声音。那种声音与光明，正为着水中的鱼与水面的渔人生存的搏战，已在这河面上存在了若干年，且将在接连而来的每个夜晚依然继续存在。我弄明白了，回到舱中以后，依然默听着那个单调的声音。我所看到的仿佛是一种原始人与自然战争的情景。那声音，那火光，接近于原始人类的武器！ 沈从文 《湘行散记》
28. 在这个世界上，所有真性情的人，想法总是与众不同。
29. 一个对于诗歌图画稍有兴味的旅客，在这小河中，蜷伏于一只小船上，作三十天的旅行，必不至于感到厌烦，正因为处处有奇迹，自然的大胆处与精巧处，无一处不使人神往倾心。
30. 一个人记得事情太多真不幸，知道事情太多也不幸，体会到太多事情也不幸。 沈从文 《边城》
31. 照理说：炒菜要人吃，唱歌要人听。可是人家为你唱，是要你懂他歌里的意思! 爷爷，懂歌里什么意思? 自然是他那颗想同你要好的真心!不懂那点心事，不是同听竹雀唱歌一样了吗?
32. 一个女子在诗人的诗中永远不会老去，但诗人他自己却老去了在同一人事上，第二次的凑巧是不会有的。我生平只看过一回满月。但我也安慰自己说，我行过许多地方的桥，看过许多次数的云，喝过许多种类的酒，却只爱过一个正当最好年龄的人，我应该为自己感到庆幸
